Organization Behavior< Part II >

By Hataikan N.

MachineMaterialManMoneyLand

Com H R

MKFin

Production-1

Production-2

Production-3

Input Process Output

Feedback

Stamp / Idea /Comment

Management

1. Planning2. Organizing3. Staffing4. Directing5. Controlling

Organization Behavior

1. Personal Behavior2. Team Behavior3. Organization Behavior

2. Team Behavior

Chain Network All Channel Network Wheel Network

สนญ กั�บผู้�จั�ดกัารสาขา

ภาระกั�จัมาตรฐานสาขาความปลอดภ�ยสาขากัารบ�าร�งร�กัษา

ผู้�จั�ดกัารสาขา กั�บพน�กังาน

กัารร�บ-ค นส�นคา กัารเกั"บเง�น-ส#งเง�น โปรโมชั่�&นต#างๆ

สนญ และผู้�จั�ดกัารภาคต#างๆ

สร�ปผู้ลยอดขายระด�บ ภาค , สาขาย#อย ,ส�นคา

คงคล�ง,โปรโมชั่�&น, ความเห็"นผู้�ซื้ +อ

แบบทดสอบ พฤติกรรมระด�บท�มงาน (ถู�ก/ผิด)

1. บ�คคลท��ม�อายุ�งานส�งเหมาะก�บการเล��อนติ�าแหน งเพราะในทฤษฏี�ค�ณล�กษณะผิ�%น�า(Trait Theory) เป็'นบ�คคลท��รอบร� %

2. ผิ�%น�าแบบสโมสร(Country Club) ม�ล�กษณะม� งคนมาก ม� งผิลผิลติมาก

3. การส��งการ(Telling) เหมาะก�บล�กน%องท��ม�ความร� % ความชำ�านาญติ��า4. ผิ�%น�าท��มอบหมายุงาน(Delegation) เหมาะก�บล�กน%องท��ม�ความ

ชำ�านาญส�ง5. การฟั-งภาษาอ�งกฤษได%น%อยุเป็'นป็-ญหาส วนของ การถูอด

ห�ส(Decoding)6. การส งข%อความระหว างแผินกเป็'นรายุล�กษณ1อ�กษรอยุ� ในบ�นท2ก

ข%อความ7. การป็รากฏีข าวล�อแพร ไป็ไวกว าเป็'นป็-ญหาการส��อสารของการก

รองข าวสาร ความร� %ของผิ�%ร �บสาร

แบบฝึ4กห�ด การใชำ%โมเดลพฤติกรรมระด�บท�มงาน

1. จงวเคราะห1ความข�ดแยุ%งในกระบวนการข�ดแยุ%ง พร%อม หาวธี�แก%ป็-ญา 3 วธี�

2. จงวเคราะห1ร�ป็แบบการน�าท�ม มา 3 ทฤษฏี�จากน�กธี�รกจท��ร� %จ�ก

3. จงบรรยุายุเทคนคการติ�ดสนใจกล� มมา 3 แบบ