สถาบนการจดการปญญาภวฒน

(Panyapiwat Institute of Management)

PIM Magazine : พ ไอ เอม แมกกาซน

ปท 3 ฉบบท 19 เดอนเมษายน 2556

สำานกสอสารองคกร

ทปรกษา

พรวทย พชรนทรตนะกล

บรรณาธการบรหาร

ปารชาต บวขาว

บรรณาธการ

วรนทรา วรยา

กองบรรณาธการ

ดร.ธนยวต สมใจทวพร คทาเทพ พงศทอง

มนตกานต วรชยเดชอดม ชนตกาญ วนารกษสกล

วารว ชานวทตกล จฬน ศรขนธ

พสจนอกษร

สธาสน พวงพลบ คทาเทพ พงศทอง

กนยอกษร ชนชมภ ชนตกาญ วนารกษสกล

อรทย ทบทองหวย ภรมาศ สวางเมฆ

ศลปกรรม

เอกภพ สขทอง

85/1 หม 2 ถนนแจงวฒนะ ตำาบลบางตลาด

อำาเภอปากเกรด จงหวดนนทบร 11120

โทรศพท 0 2832 0200 ถง 14 โทรสาร 0 2832 0391

85/1, Moo 2, Chaengwattana Road, Bang-Talad,

Prakkred, Nonthaburi, 11120 THAILAND

Tel. 0 2832 0200 to 14 Fax 0 2832 0391

www.pim.ac.th www.facebook/pimfanpage

Issue April 2013

ทกทายชาว PIM Magazine กนอกครง ในชวงกลางเดอนเมษายน เดอนทรอน

ทสดของป

PIM Magazine ฉบบนวากนดวยเรองของ “คน” ซงถอไดวาเปนกลไกส�าคญใน

การขบเคลอนองคกร หากองคกรใดสามารถดงศกยภาพของคนในองคกรออก

มาไดมากทสด จดกระบวนการพฒนาทกษะองคความรใหกบคนในองคกร

สรางบรรยากาศในการท�างานใหคนท�างานมความสข สงเสรมใหเกดความคด

สรางสรรค กจะสามารถรกษา “ทรพยากรมนษย” ใหอยคองคกรและพฒนา

องคกรใหเตบโตไดอยางยงยน

ถายงไมเหนภาพ ลองนกถงองคกรยกษใหญใกลตว อยางบรษท ซพ ออลล

จ�ากด (มหาชน) ทท�าธรกจรานอมสะดวก 7-Eleven ใหบรการความสะดวกกบ

ทกชมชน 24 ชวโมง ปจจบนเตบโตอยางรวดเรวมสาขากวา 7,000 สาขาทว

ประเทศ และจะขยายสาขาไปจนถง 15,000 สาขาภายใน 5 ปน การขยาย

จ�านวนสาขาของราน 7-Eleven จะรวดเรวขนาดนไมได ถาไมมการดแลคน

มากกวา 100,000 คนทเปนก�าลงส�าคญในการขบเคลอนองคกรขนาดมหมา ท

ส�าคญคอบคลากรทมคณภาพและรวมแรงรวมใจกนน�าพาองคกรไปสเปาหมาย

ใครเปนผสรางกระบวนการการดแล “หวใจขององคกร” PIM Magazine ฉบบน

มค�าตอบใหคะ ลองมาหาค�าตอบกนวากลมคนทเรยกตวเองวา HR หรอ

Human Resource เคามบทบาทหนาทอยางไรในองคกร ในคอลมน PIM

Highlight กนนะคะ

คนเกง PIM ฉบบนกยงวากนดวยเรองของศาสตรการดแลคนอยคะ มารจกนอง

โบว วลสรณฐฏ กณปยะภณฑ สาวนอยจากราชบร และหนมปตตาน นองกม

อนวฒน หมนอ นกศกษาสาขาการจดการทรพยากรมนษย คณะวทยาการ

จดการรนแรกของ PIM อานบทสมภาษณนอง 2 คนดแลว แทบไมเชอคะวา

นองเพงอยแคชนปท 1 แตเขาใจเรองการบรหารจดการคนไดเปนอยางดเลยคะ

Letter from Osaka ถายงจ�ากนได นองๆ รนท 2 บว เพชร หลว แมท และอม

กจะเดนทางกลบมาเมองไทยกนแลว ไปดจดหมายฉบบสดทายจากนองๆ กน

คะ สดทายแตไมทายสดนะคะ PIM Magazine สญญาคะ เมอทง 5 คนกลบ

มาจะใหนองๆ เลาใหพวกเราฟงถงประสบการณและความรทไดเกบเกยวมา 1

ปเตมจากแดนปลาดบ

อากาศรอนแบบน ชาว PIM Magazine รกษาสขภาพนะคะ ดมน�ามากๆ

หลกเลยงแสงแดดจด เดนทางไปเทยวไหนกระมดระวง

เปนหวงทกคนเหมอนเดมคะบก.แอมป

06 PIM Highlight

13 เกบโลกมาเลา : Happy Workplace

14 คนเกง PIM

16 Letter From OSAKA

18 เรองจนจากซหนาน

20 New lnnovation : หนยนตตรวจบตร

21 Our Network : บรษท ปญญธารา จำากด

22 PIM Special : ทองเทยวเมองนนท

3

มอบทนการศกษาเดก PIM

ไปญปน รนท 3

นกศกษา PIM สอบวชา

ปฏบตเครองดนตรจน

วงออรเคสตรารนแรก

นกศกษา RT เปนตวแทน

J-MAT ครงท 27

คณกอศกด ไชยรศมศกด ประธานเจา

หนาทบรหารบรษท ซพ ออลล จ�ากด

(มหาชน) เปนประธานมอบทนการศกษา

Work & Study in Japan แกนกศกษา

ระดบปรญญาตร ชนปท 3 สาขาการ

จดการธรกจคาปลก และสาขาการจด

การโลจสตกส เพอเรยนภาษาญปนและ

ฝกเตรยมเขาท�างาน ณ เมองโอซากา

ประเทศญปน เปนเวลา 1 ป โดยม รศ.ดร.

สมภพ มานะรงสรรค อธการบด และ

ผบรหารสถาบนฯ รวมเปนสกขพยาน

ทนการศกษานเปนสวนหนงของการมง

เน นสนบสนนการศกษาและพฒนา

นกศกษา PIM อยางตอเนอง ใหมความ

สามารถและพฒนาทกษะภาษาญป น

ตามกรอบคดในการจดการศกษาทเรยก

วา DJT Model (Deutsch Japan Thai-

land) โดยนกศกษาจะไดรบประสบการณ

ตรงจากการฝกเตรยมเข าท�างานใน

ประเทศญปน ซงเปนเจาของแบรนดราน

7 -E leven ต นแบบและผ น� าด าน

นวตกรรม ตลอดจนเรยนร แนวคด

วฒนธรรม และวถชวตความเปนอยเพอ

ปรบใชใหสอดคลองกบประเทศไทย และ

ยงสงเสรมการเรยนรควบคกบการปฏบต

งานจรงตามแนวทาง Work-based

Learning

นกศกษาคณะบรหารธรกจ สาขาการ

จดการธรกจคาปลกกวา 40 คน สอบวชา

ปฏบตเครองดนตรจนของคณะศลป-

ศาสตร ถอเปนออรเคสตราจนครงแรก

บรรเลงโดยใชกลมเครองดนตรทง 3 กลม

เครองดด เครองส และเครองเปา ซง

นกศกษาไดรบการสอนจาก อ.ไมตร ศร

พสทธวมล อ.สมโภช มงสาคร และ

อ.บรรจง อดมมะดน

และมทมผบรหาร PIM น�าโดย ดร.ยวด

ไวทยะโชต คณบดคณะศลปศาสตร

อ.นลนรตน ธรรมพฒพงศ ผอ�านวยการ

อทยานภาษาและวฒนธรรมจน รวมฟง

การบรรเลงออรเคสตราครงแรกน

สาขาวชาการจดการธรกจคาปลก (RT-

Retail Business Management) คณะ

บรหารธรกจ โดย อ.วนยชาญ สรรพโรจน

พฒนา และ อ.กตตภพ ตนสวรรณ ได

สงตวแทนนกศกษา 4 คน ไดแก ฐานวฒน

ภญโญพงศโอฬาร, สพจน แคลวกระโทก,

บษยารตน นลลาวรรณ และอนสรา เมฆ

บตร เขารวมการแขงขน “การอบรมพเศษ

นกการตลาดรนเยาว ครงท 27 (J-MAT

Marketing Trainee)” และผานการ

คดเ ลอกเป นตวแทนนกศกษาจาก

ทวประเทศ เขารวมการอบรมภาคปฏบต

จดท�าแผนการตลาดกบโครงการยวสมาชก

สมาคมการตลาดแหงประเทศไทย

4

ASEAN DAY

เปดบานสประตอาเซยน

PIM Young Creative

Program จดกจกรรมกอน

ปดเทอมอยางตอเนอง

ครงท 7 ตอน “รวมพลคนท�ำ Animation ภำค 2D”

ครงท 8 ตอน “Sugoi Nippon ญปนสโกย”

คณะศลปศาสตร PIM จดโครงการ

“ASEAN DAY เปดบานสประตอาเซยน”

กจกรรมสรางความตนตวในการกาวเขา

ส ประชาคมอาเซยนในป 2558 โดย

รศ.ดร.สมภพ มานะรงสรรค อธการบด ให

เกยรตเปนประธานเปดงาน

กจกรรมในงานมหลากหลายทงการ

แสดงวงกลองยาวมงคลอบล การแสดง

ดนตรจน การขบรองเพลงจน สากล และ

เพลงไทย โดยนกศกษา PIM นอกจากน

ยงมนทรรศการความรเกยวกบอาเซยน

และเวทเสวนาเรอง “พนทเยาวชนไทยใน

อาเซยน” โดย ดร.ชยเสฏฐ พรหมศร

หวหนาสาขาวชาบรหารธรกจ มหาวทยา-

ลยเทคโนโลยราชมงคลพระนคร และ

ดร.ศรวรรณ วรชยยทธ อาจารยประจ�า

คณะศลปศาสตร มหาวทยาลยธรรม-

ศาสตร รวมเสวนา

ส�านกสอสารองคกร PIM คณะวศว-

กรรมศาสตรและเทคโนโลย และคณะ

นเทศศาสตร รวมจดกจกรรม PIM Young

Creative Program ครงท 7 ตอน “รวม

พลคนท�า Animation ภาค 2D” โดยวทยากร

มออาชพ อ.เปลว ศรสวรรณ, Creative

Director บรษท ทรสตดโอ จ�ากด ในหวขอ

“Character to Story” อ.วรวฒน ขจรชย

กล ผเชยวชาญดานแอนเมชน 2D ใน

หวขอ “อบรมการสราง 2D Animation”

และ อ.ชยวฒ รนเรง อาจารยประจ�าคณะ

นเทศศาสตร ในหวขอ “เทคนคการน�า

เสนอผลงานใหประทบใจ” และ “ปนแตง

ผลงานตามโจทยทก�าหนด”

กจกรรมครงนยงจดประกวด Animation

2D คาแรคเตอรพนกงานราน 7-Eleven

ซงทมผ ชนะคอทม Three Angles ม

น.ส.ฑตยา ฌาณวฒนศร นกศกษา

คณะนเทศศาสตร PIM, น.ส.กนกวรรณ

ผาบสายยาน โรงเรยนนนทบรพทยาคม

และ น.ส.กาญจนา แวนฉม จากโรงเรยน

อตรดตถดรณ

ส�านกสอสารองค กร PIM ร วมกบ

คณาจารยคณะศลปศาสตร สาขาภาษา

ญปนธรกจ น�าโดย อ.ทพวรรณ อภวนทวร

รตน รองคณบด จดกจกรรม PIM Young

Creative Program ครงท 8 ตอน “Sugoi

Nippon สโกยญปน” เพอเผยแพรองค

ความรทางภาษาและวฒนธรรมญป น

และประชาสมพนธหลกสตรภาษาญปน

ธรกจทก�าลงจะเปดสอนในปการศกษา

2556 ใหแกนกเรยนระดบมธยมปลาย

ผสนใจเรยนตอในระดบปรญญาตร

ครงท 9 ตอน “สวมบทผจดกำรอำคำร”

สาขาวชาการจดการอาคารและทรพยากร

กายภาพ (BFM) คณะวทยาการจดการ

รวมกบส�านกสอสารองคกร PIM จด

กจกรรม PIM Young Creative Program

ครงท 9 ตอน “สวมบทผจดการ อาคาร”

เปดโอกาสใหนกเรยนชนมธยมศกษา

ตอนปลาย ไดเรยนรแนวคดการบรหาร

จดการอาคาร โดยรกษาการหวหนาสาขา

BFM อ.ฐาปณย พนธเพชร และ อ.ธงชย

สญญาอรยาภรณ และเวรคชอปในหวขอ

“ฉนจะเปนผจดการ (อาคาร)” รวมกบรน

พ เพอสรางความเขาใจลกษณะงานท

เกยวของกบการจดการอาคาร พรอมทง

แนวทางประกอบอาชพ

5

คำาถามนตอบไดกวางๆ วาทกคนตางตองชวยใหการทำางานของกนและกนมความหมาย แตถาเฉพาะเจาะจงลงไปจะมคนกลมหนงทตอง

รบภาระบรหารใหทกคนไดทำางานตามศกยภาพและความเชยวชาญ ไดผลงานทมคณภาพแกองคกร

และตองเปนการทำางานดวยความสข

คนคอ ขององคกร

แตจะทำาอยางไรใหหวใจขององคกรทำางานดวยความสข

เตมไปดวยความกระตอรอรน รวมทงรสกมคณคาจาก

งานททำาไปพรอมๆ กน

คนกลมนนคอ

นกบรหารจดการทรพยากรมนษย

หรอเรยกสนๆ วา HR

6

ซงกคอการบรหารจดการใหคนทกคนในองคกรท�างานไดอยาง

เตมความสามารถทแตละคนม และท�างานไดสอดคลองกบ

เปาหมายขององคกร โดยทกคนมความสข มความภาคภมใจ

ในงานและองคกรดวย

องคกรในยคปจจบนใหความส�าคญกบ “คน” มากขน เพราะคน

เปนสวนส�าคญทจะท�าใหงานในองคกรเดนหนาไปได ตอใหเปน

องคกรทใชคอมพวเตอรหรอเครองมอเครองจกรเยอะ กยงตอง

มคนควบคมเครองมอเหลานน เพราะฉะนนการดแลรกษาให

คนทมความรความสามารถอยในองคกร กจะท�าใหองคกร

ประสบความส�าเรจตามเปาหมายไปไดนานๆ

รวมเปน

ทรพยากรบคคล หรอ ทรพยากรมนษย

ถาเรยกเตมๆ คอ

Human Resource Management การบรหารทรพยากรมนษย

แตเพราะคนแตละคนมความแตกตางกน ทงตางพนฐาน

ครอบครว การศกษา ความเชอความชอบ รสนยม ฯลฯ แมวา

จะมเปาหมายของตวงานและความรบผดชอบตองานเปนตวตง

อยางไร กไมใชวางานจะด�าเนนสความส�าเรจไดโดยงาย การ

บรหารจดการคนทแตกตางหลากหลายเหลานแหละ คองาน

ของ HR ทตองท�าความแตกตางเหลานใหอยรวมกนได ท�างาน

ดวยกนได มความสขและภาคภมใจในงาน

ยอมาจากคำาวา

Human = คน | Resource = ทรพยากร

7

HR ตองทำาอะไรบาง

มปญหา

กบ

หวหนางาน

ไมสบาย

มคารกษา

พยาบาล

ชวยไหม

ไปงานบวช

ใชวนลา

อะไร

ปรบฐาน

เงนเดอน

กองทน

สำารอง

เลยงชพ

คออะไร

ตองเดนทาง

บอยๆ มประกน

อบตเหต

ใหไหม

ลาปวย

ไดกวน

ปน

จะไปเทยว

ประจำาป

ท ไหน

บรการ - Service

บรการอ�านวยความสะดวก

ดานสวสดการตางๆ ทง

สวสดการทเปนตวเงนและ

สวสดการทเปนงานบรการ

หนาทสำาคญ 3 ประการของ HR

แนะนำา - Advice

ตองสามารถใหค�าแนะน�าแกพนกงาน

หวหนางาน และผบรหารได เพราะ HR

จะตองสามารถสรปขอมลและคด

วเคราะห ตลอดจนการน�าเสนอให

ผเกยวของร เขาใจและยอมรบในสงท

เราแนะน�าได

ชวยเหลอ - Assist

ใหความชวยเหลอแกผเกยวของ

ทงเรองงานโดยตรงและเรองทจะ

สงผลกระทบทางออม

ขอบเขตงานหลกๆ ของ HR

อยากไป

อบรม

เสรมความร

การบรหารทรพยากรมนษย

HRM (Human Resources Management)

สรรหาคดเลอกคนเขาท�างาน (Recruitment) การบรหารคาจาง

และสวสดการตางๆ (Salary and Welfare)

การพฒนาบคลากร

HRD (Human Resources Development)

จดการอบรมใหความรแกพนกงาน บางบรษทสวนงานนอาจอย

ในแผนกฝกอบรม (Training)

8

บรหารความปลอดภย

ในการทำางาน

(Safety and Health

Management)

เดมงานนมกเปนงานฝากของ HR แต

ปจจบนกฎหมายก�าหนดใหยกระดบ

หนวยงานความปลอดภย ใหมอ�านาจ

เทยบเทาหนวยงานหลกทรายงานตรง

ตอผบรหารสงสดขององคกร

HR จะตองเขาใจอยางลกซงถงคานยมในองคกรของตนเอง

เพอวเคราะหใหไดวาการเปลยนแปลงนนมผลอยางไรตอจดยนองคกร

เนาวรตน บำารงจตต

รองกรรมการผจดการอาวโส สำานกพฒนาผนำา เครอเจรญโภคภณฑ

ธรการบรหารงานทวไป

(Administration)

ในองคกรขนาดเลก HR อาจตองบรหาร

จดการดานอาคารสถานท โรงอาหาร

งานบรการการใชรถของบรษท ซงอาจ

รวมถงงานสวสดการ เชน ดแลหอง

พยาบาล แมบาน พนกงานขบรถ

พนกงานรกษาความปลอดภย เปนตน

บรหารแรงงานสมพนธ

(Labour Relation) หรอ

(Employee Relation)

สรางเสรมแรงงานสมพนธทด โดยจด

กจกรรมตางๆ เชน งานสงสรรครนเรง

ประจ�าป แขงขนกฬาส การสอสารสราง

ความเขาใจดวยวธการตางๆ ตลอดจน

การด�าเนนการทางวนย และการปฏบต

ตามกฎหมายแรงงานทเกยวของ

เรองนารเกยวกบวชาชพ

ใบประกอบวชาชพ

อกไมนาน อาชพนกบรหารจดการทรพยากรมนษยในประเทศไทยจะมใบประกอบวชาชพ เชนเดยวกบวชาชพส�าคญๆ อยางแพทย

สถาปนก ทนายความ วศวกร ฯลฯ

ขอกำาหนดกระทรวงอตสาหกรรม

ปจจบนกระทรวงอตสาหกรรม ก�าหนดวานอกจากรเรองการท�าธรกจแลว ในหลกสตรอบรมผประกอบการ SMEs รนใหมตองมความ

รเรองการบรหารบคคลดวย เพราะคนเปนทรพยากรทส�าคญทสดขององคกร

โอกาสการทำางาน

โอกาสการท�างาน ทกองคกรทงบรษทเอกชนเลกใหญ รฐวสาหกจ จนถงหนวยงานรฐบาล ตองการนกบรหารทรพยากรมนษยทงสน

ประเทศตองการ

แมวาแตละปมบณฑตทเรยนจบสาขาวชาทเกยวของหรอใกลเคยงกบสาขา HR ปละจ�านวนมาก แตประเทศเรากยงตองการคน

ท�างาน HR เกงๆ อกมาก

ทวโลกขาดแคลน

ปจจบนวชาชพ HR เปนวชาชพทขาดแคลนคนเกงในหลายประเทศทวโลก นกบรหารจดการทรพยากรมนษยทมทกษะภาษาองกฤษ

ทด มความเกงกาจเรองกลยทธงาน HR และปรบตวเขากบวฒนธรรมอนๆ จงมโอกาสดานการท�างานทเปดกวางมาก

9

บรษท แซส ซอฟทแวร จ�ากด (SAS) บรษทชนน�าในตลาด

ซอฟทแวรและบรการดานการวเคราะหขอมลเชงธรกจสญชาต

อเมรกนทมสาขาในหลายประเทศทวโลกรวมทงในประเทศไทย

ไดรบการจดล�าดบจากนตยสารฟอรจนใหเปนบรษททนาท�างาน

ทสดในโลกประจ�าป 2555 เพราะเปนบรษททใหความสนใจเรอง

การใหบรการสขภาพ การดแลลกหลานของพนกงาน และสราง

ความสมดลระหวางชวตและการท�างาน

“เราพสจนใหเหนอกครงแลววาสรางวฒนธรรมของพนกงานท

มความสขและสขภาพแขงแรง จะผลกดนใหเกดความสามารถ

ในการผลต ท�าใหบรษทสรางสรรคนวตกรรม และใหบรการ

ลกคาอยางมประสทธภาพ อกอยางเราเชอวาพนกงานทมความ

สขและสขภาพด จะเปนกญแจส�าคญในการผลกดนนวตกรรม

ทจะใหบรษทเปนผน�าในกลมผคาของตลาดการวเคราะหเชง

ธรกจได

“ซงสงเหลานเกดจากการจดเตรยมสงอ�านวยความสะดวกตางๆ

ภายในสถานทท�างาน เชน สรางศนยออกก�าลงกายขนาดกวา

เพราะคนคอทรพยากรสำาคญ ถามองวาเปาหมายการทำาธรกจตองมกำาไร มสวนแบงการตลาดสง มการเตบโต

เมอผบรหารโฟกส 3 เรองนแลว การบรหารงานบคคลจงขาดไมได เพราะการดแลคนใหดตงแตแรก กจะไดงาน

ทดขยายตอเนองไป มประสทธภาพมากขน ไมตองเดนหนาถอยหลงบอยๆ

เรยนรจากบรษททนาทำางานมากทสดในโลก

วาทำาไมงาน HR ถงจำาเปนสำาหรบทกองคกร

66,000 ตารางฟต ฯลฯ ผลกคออตราการลาออกของพนกงาน

อยในระดบต�าสดในอตสาหกรรมนคอ 2.6% ในขณะทบรษท

อนเฉลยอยท 22%” เจนน แมนน รองประธานฝายทรพยากร

มนษย บรษท แซส ซอฟทแวร จ�ากด กลาว

สวน SAS ไทย กมงเนนสรางความสขในการท�างานใหพนกงาน

เชนกน “เพราะวานโยบายของแซสทวโลกคอ ถาพนกงานม

ความสขในการท�างาน และมสวสดการทดแลว คณภาพและ

ความใสใจตอการบรการลกคาจะเพมเปนเทาทวคณ โดยหนง

ในสวสดการของพนกงานทผานมา เราไดใหพนกงานใชบรการ

สถานทออกก�าลงกายและสปาฟรตามความตองการ และมแผน

พฒนารายบคคลใหแกพนกงานตามความสนใจของแตละ

บคคล และหมนสอบถามความตองการของพนกงานแตละคน

วาตองการสวสดการอะไรเพมเตม เพอใหตรงกบความตองการ

พนกงาน และเราเองกมความมงมนทอยากจะตดอนดบบรษท

ทนาท�างานมากทสดในประเทศไทยเชนกน” ทวศกด แสงทอง

กรรมการผจดการ บรษท แซส ซอฟทแวร (ไทยแลนด) จ�ากด กลาว

SAS XXX

10

วชาชพทกำาลงจะเปนมาตรฐาน

คนทจบ HR ท PIM ทกคนจะมใบประกอบวชาชพ เนองจากน

เป นสาขาวชาชพทส�าคญ จ�าเปนตองท�าใหวชาชพเปน

มาตรฐานเหมอนวชาชพอน เชน หมอ พยาบาล ทนายความ

วศวกร ฯลฯ

เรยน HR แบบ Work-based Learning

การเรยนหลกสตร HR ท PIM นกศกษาจะไดเรยนจาก

ผเชยวชาญในวชาชพจรงๆ นกศกษาจะไดเครอขายจากการ

รจกพๆ ทเปนฝายบคคลจรง ทกวชาทเรยนนอกจากอาจารยทม

ประสบการณการท�างานในภาคธรกจมาแลว ยงมวทยากรรบเชญ

มาเลาใหฟง ซงดกวาต�าราในแงความสดใหม ทนสมย เพราะกวาท

นกวชาการตางชาตจะเขยนต�าราเสรจกใชเวลา 3-4 ป กวา

นกศกษาจะไดอาน เนอหาในต�ารากเรยกวาลาสมยไปแลว

อกเรองทส�าคญคอนกศกษาจะไดร ว าสงทอาจารยพดใน

หองเรยน แมวาอาจารยจะประยกตมาแลว แตคนทท�างานจรงๆ

เขาท�าอยางนนจรงหรอเปลา นกศกษาจะไดมนใจในวชาชพ

เทอมสดทายของป 4 นกศกษาทกคนตองท�าโปรเจคตทจะตอง

ใชไดกบองคกรทเขาไปฝกงาน ตองเปนโปรเจคตทน�าไปใชงาน

ไดจรง เมอเรยนจบ นอกจากจะไดรบปรญญาบตรแลว การเรยน

แบบ Work-based Learning ของ PIM จะท�าใหนกศกษามนใจ

ในความรวาน�าไปปฏบตไดจรง

รจก HR

ผานอาจารยผสรางหลกสตร

เงนซอทกอยางได ยกเวนซอคนทมใจรกและอยากทำางานกบองคกร

นนละคองานของ HR ดแลบรหารคน ใหคนรกงานรกองคกร

อำจำรยวเชศ ค�ำบญรตน

โอกาสของคนมความสามารถมเสมอ

มหาวทยาลยตางๆ ผลตคนเยอะ มปรมาณเยอะ สงทขาดคอ

คนทมคณภาพ ภาษาองกฤษเรยกวาคนทม Potential ปจจบน

จากการส�ารวจคาจางทกๆ ป พบวาคนทเกงวชาชพนมเงนเดอน

ตดอนดบ 1 ใน 3 ของวชาชพทมเงนเดอนแพงทสดทวโลก

ประเทศไทยกเปนอยางนน ฉะนนสงทขาดในวชาชพนไมใช

ปรมาณ แตขาดคนทรและท�างานเรองนนเปน คนทรวาองคกร

จะไปทางไหนและสามารถน�าทศทางมาสบรษทได กจะเปนคน

ทตลาดตองการ

11

สรางนกบรหาร

ทรพยากรมนษยมออาชพ

สาขาวชาการจดการทรพยากรมนษย

คณะวทยาการจดการ PIM

เมอคนคอทรพยากร

ทสำาคญทสดในองคกร

PIM กจะสรางคนทดทสด

ใหแกองคกร

ใครบางทนาจะมาเรยน HR

1. มมนษยสมพนธด ชอบท�างานกบ

ผคน คณสมบตนคอสงส�าคญ

อนดบแรกทคนท�างาน HR ตองม

2. ชอบงานบรหารจดการ เหนเรอง

ยงยากแลวอยากไปจดการแกไข

3. มองความแตกตางของผคนเปน

เรองทาทาย

หวหนางานฝายสนบสนนและส�านกงาน

หวหนางานแรงงานสมพนธ

หวหนางานบรหารคาจาง

เจาหนาทฝายบคคล

แนวทางประกอบอาชพ

ผจดการฝายบคคล

ผจดการฝายอบรม

หวหนางานสรรหาและวาจาง

หวหนางานฝกอบรม

ใบรบรอง

ความสามารถจาก

PIM

มมาตรฐานรบรองบณฑต HR จาก

PIM วามความสามารถทางวชาชพ

ซงสอดคลองกบมาตรฐาน

ใบประกอบวชาชพ

จาก PMAT

พรอมทงทฤษฎ

& ปฏบต

ตามหลกสตรเรยนรคปฏบต

Work-based Learning

ของ PIM

ใบประกอบวชาชพ

จากสมาคมการจดการงาน

บคคลแหงประเทศไทย

(PMAT)

อยระหวางพฒนามาตรฐานวชาชพ เมอส�าเรจ

ผประกอบอาชพ HR ตองสอบ

เพอมใบรบรองวชาชพทรบรอง

โดยกรมพฒนาฝมอแรงงาน

กระทรวงแรงงาน

คลองตว

อยางมออาชพ

ฝกปฏบตงานจรงจง

เกดประสบการณ ท�างานจรง

มความคลองตว

12

เวลา 24 ชวโมงในแตละวน คนท�างานใชเวลาทบานกบการ

นอนหลบและพกผอนประมาณ 6-8 ชวโมง ขณะทตองใชเวลา

ไมนอยกวา 8 ชวโมง ในทท�างาน จงไมแปลกถาจะเรยกทท�างาน

วาเปน “บานหลงทสอง”

Happy Workplace หรอ “องคกรสขภาวะ” คอการท�าใหคนใน

องคกร “มความสข” โดยค�านงถงหวใจของ “คนท�างาน” ผเปน

ทรพยากรส�าคญขององคกร โดยวดจากความสข 8 ประการหรอ

Happy 8 ในทท�างานแหงความสขนนจะตองสนบสนนให

ทกคนเปนผทมสขภาพดดแลตนเองได ไมเปนภาระแกใคร มน�าใจ

ชวยเหลอผอน มคณธรรม กตญญ มการเรยนรเปนมออาชพใน

งานตนเอง รกและดแลครอบครว รกและดแลองคกร ตลอดจน

สงคม

ขอยกตวอยางการใหความส�าคญเรองการจดล�าดบองคกรแหง

ความสขในโลก ทประเทศองกฤษ ตวอยางทดแหงหนงของโลก

โดยเปนประเทศทมอตราการขาดแคลนแรงงานทองถนสง

เพราะการบรหารประเทศแบบรฐสวสดการ ท�าใหประชาชนชาว

องกฤษวยท�างานสวนหนงไมกระตอรอรนทจะท�างาน เพราะอย

บานเฉยๆ กไมอดอยาก จงท�าใหแรงงานทเปนประชากรองกฤษ

เองมสดสวนลดลงเมอเทยบกบแรงงานจากชาตอนๆ

เพอสรางแรงจงใจใหคนอยากท�างาน องกฤษจงใหความส�าคญ

กบการจดล�าดบองคกรทมความสข หลากหลายขนาดและ

ประเภทขององคกร และมอบตราสญลกษณใหแกองคกรท

ไดรบการโหวตและวดผลดวยดชนชวดหลายขอ อาทเชน ความ

พงพอใจในเรองของคาตอบแทน ความกาวหนาในสายอาชพ

ความสมพนธกนในองคกร ความเปนธรรมในการประเมนผล

ความสขในททำางาน สวรรคในบานหลงทสอง

การท�างาน หรอกระทงจรยธรรมและภาวะผน�าของผบรหาร ซง

ผลลพธนจะการนตความนาท�างานขององคกรนนๆ ไดเปนอยาง

ด ตลอดจนสงผลใหองคกรตระหนกถงการแขงขนเรองความ

เอาใจใสใจพนกงาน ซงจะกระตนใหเกดการพฒนาองคกรไป

สความเปนองคกรแหงความสขในทสด

จากประสบการณการเปนนกเรยนไทยในตางแดน และเปน

แฟนรานกาแฟแบรนดดงอยางสตารบคส ทไดเขาสการจด

ล�าดบทวานดวย กระจกดสเพลยหนารานสตารบคสในองกฤษ

จะมสญลกษณแหงการเปน Great Place to Work ตดอย

ทกรานหลงจากทไดรบรางวล ปายเหลานนท�าขนเพอเปนการ

เชอเชญ และยนดทจะตอนรบเพอนรวมงานใหมๆ ทก�าลงอย

ระหวางการตดสนใจหนาบอรดรบสมครงาน และแนนอนวาใน

ทกๆ วนจะมผสนใจอาน และตงใจจะท�างานทนอยเปนนจ

ณ วนน ในหลายๆ ประเทศกมการจดล�าดบเพอคดเลอกองคกร

ทเปนทสดในแตละป ส�าหรบประเทศไทยกมความตนตวอย

ไมนอย หลายองคกรมความเหนคลอยตามกบโครงการเสรม

สรางสขภาวะในองคกร และภาครฐกใหการสนบสนนในการ

สรางองคกรแหงความสขอยางกวางขวาง

เพราะถา “บานหลงทสอง” มความสขลน คนท�างานกมก�าลง

ใจในการท�างานอยางเตมท เพราะค�าวา “บาน” คอความรสก

ผกพนเปนครอบครว เมอทกคนในองคกรเกดความสขรวมกน

การท�างานเพอใหบรรลเปาหมายของทกคนในบานยอมเปนไป

ไดไมยาก หากเรามผบรหารและพนกงานทเขาใจการบรหาร

“ความสข” ใหทกคนในบาน บางท...สวรรคกอยไมไกลเกนเออม

ครบ

13

อ.คทาเทพ พงศทอง ajarnkathathep@hotmail.com

ตางพนฐานตางทมา แตโอกาสท PIM

จะท�าใหเกดการหลอหลอมวาทบคลากรคณภาพ

กมอนวฒน หมนอ

มาไกลจากปตตาน เรยนจบจากโรงเรยนเบญจมราชทศ จ.ปตตาน เปน พชายคนโตของนองๆ อก 2 คน สามพนองอยกบแมทท�างานเปนเสาหลกของบาน ฐานะทางครอบครวอาจไมคอยดนก แตกมกพยายามดแลตวเองและครอบครว เขาท�างานพเศษเดนแจกใบปลวตงแตเรยนชน ป.6 จนถง ม.3 พอจะขนชน ม.4 กตองหยดเรยนไป 1 ป เพราะแมสามารถสงใหเรยนตอไดแคหนงคน เขาจงใหนองเรยนกอน เมอเกบเงนพรอมปถดมาจงมาสมครเรยนตอ ม.4 เมอเรยนจบ ม.6 แอดมชชนไดทมหาวทยาลยเกษตรศาสตร แตความทคาใชจายยงคอนขางสง กมจงเลอกสละโอกาสนนไป แตกท�าใหมาไดโอกาสรบทนเจยระไนเพชร และเรยนในสาขาวชาการจดการทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ ท PIM โอกาสนงอาจหลดลอยไปแตความเพยรพยายามท�าใหพบโอกาสใหมในทสด

เรยนมาหนงป รจก HR มากขนแคไหนตอนแรกเขาใจผดมาก เพราะคดวาเรยน HR แลวจบไปเปนผจดการ แตพอเรยนถงเขาใจวาเรยนเรองความส�าคญของมนษยในฐานะทรพยากรทส�าคญทสดในการท�างาน แลวปจจยอนเปนสงรองลงมา และการจดการคนกเปนงานยากเพราะเราคงไปเปลยนแปลงคนอนยาก แตถาจดการไดดกเหมอนเปนยอดมนษย (ยม)

วชาไหนของ HR นาสนใจเปนพเศษคดวาเปนการจดการทรพยากรมนษยเพราะเปนวชาพนฐานทหลายคนสามารถท�าความเขาใจกบมนได ไมใชเฉพาะคนทเรยน HR เทานน

คดวาจะสามารถบรหารทรพยากรมนษยจรงๆ ไดหรอเปลามนใจวาท�าไดครบ เพราะทนเรยนไปดวยแลวกฝกงานไปดวย ไดฝกงาน HR เลย เหมอนไดลองท�าตงแตยงเรยน มโอกาสไดลองผดลองถกกอน

14

โบววลสรณฐฏ กณปยะภณฑ

ลกสาวคนเลกในบานทม 3 สาวพนอง เรยนจบจากโรงเรยนนารวฒ จ.ราชบร มพอเปนพนกงานแบงก แมเปนแมบาน พสาวทง 2 คนกก�าลงเรยนมหาวทยาลยเชนกน การไดรจก PIM จากค�าแนะน�าของเพอน และไดรบค�าแนะแนวหลกสตรทนาสนใจ จนในทสดกไดเปนนกศกษาทนเจยระไนเพชร เรยนในสาขา HR รนแรกของ PIM กท�าใหโบวแบงเบาภาระของพอไปไดมาก และอยาสงสยวาท�าไมคนหนาเธอจง เพราะสาวนอยหนาตานารกคนนเปนแอมบาสเดอรใหกบ PIM

เรยนมาหนงป รจก HR มากขนหรอเปลาHR ทโบวเขาใจคอเปนเรองเกยวกบคน ทส�าคญคอเปนการพฒนาคน คนเปนปจจยส�าคญขององคกร ถาไมมคน องคกรกไมสามารถเตบโตได การท�างานของ HR คอตองวางแผนสรรหาคนโดยทเราตองรวาองคกรตองการคนแบบไหน จ�านวนเทาไหร จะไดสรรหาคนทเหมาะสมได แลวกลบกนกตองมสวสดการทดเพอดงดดคนเกงใหอยกบองคกรเราไดตลอด

วชาไหนของ HR นาสนใจเปนพเศษนาจะเปนเรองการพฒนาคน การวางแผน เพราะเปนพนฐานท HR ตองรวาจะวางแผนทรพยากรยงไงใหเหมาะสมกบองคกร แลวกการพฒนาการเทรนนงดวย

คดวาจะสามารถบรหารทรพยากรมนษยจรงๆ ไดหรอเปลานาจะพอได เพราะการเรยนมากท�าใหรจกธรรมชาตของคน พนฐานในทาง HR จะแบงคนเปนเจนเนอเรชนของวย ลกษณะนสยรวมตางๆ วาจะเปนคนท�างานทมลกษณะแบบไหน ตองดแลเขายงไง จะพฒนาไดยงไงถงขนไหน สรปคอคดวาท�าไดคะ

ใหทงสองคนชวยบอกหนอยวาเรยนทนเปนยงไง

โบวอาจารยเอาใจใสดมาก ตอนแรกไดยนมาวาระดบมหาวทยาลย อาจารยจะเปนแบบสงงานแลวกจบ ใครสงไมสง มาเรยนไมมาเรยน กเปนเรองของแตละคน แตทนอาจารยดแลตลอด ตามเชคตลอด ใครไมมา อาจารยกโทรไปถามวาเปนอะไรหรอเปลา

กมเหมอนทโบวบอก แตมอกสงหนงคอเหมอนเปนอกครอบครว ไมใชแคอาจารยกบนกศกษา เพอนทเรยนกรสกสนทสนม จากตอนแรกทเรยนสบายๆ จนตอนนเรยนหนก กชวยเหลอกน เครยดไปดวยกน (หวเราะ)

15

ผานไปอยางรวดเรว นคอจดหมายฉบบสดทายจาก

นกศกษาทนรน 2 กอนทเราจะไดตอนรบบว เพชร หลว

แมท และอม กลบเมองไทยอยางอบอนและเขามาพดคย

กบ PIM Magazine อยางจใจใน

ฉบบหนา ฉบบนมาชนชม

ภาพแหงความประทบใจ และบนทกประสบการณการใชชวต

เรยนและทำางานทแมจะหนกและเหนอย แตเลอด PIM ทง 5

กฝาฟนผานมาไดอยางเตมภาคภม

วนนเจาของราน 7-Eleven และครอบครวพาไปเลยงสง ขอบคณมากนะคะ

ส�าหรบทกสงทกอยางทมอบให แมทมความสขมาก ในระยะเวลาหนงป วน

ไหนทเหนอยจากการเรยนหรอวาเหนอยจากเรองตางๆ ทกคนทรานคอยให

ก�าลงใจตลอด เรองงานคอเรองงาน เรองสวนตวคอเรองสวนตว แมทได

สงเกตหลายรอบแลวคะ สดยอดจรงๆ สดทายกอยากบอกวา ขอบคณมาก

จรงๆ คะ จะเกบเปนความทรงจ�าดๆ และจะไมมวนลมเลย

อรอยลมแคลอร

ท Universal Studio

ประเทศญปน

Kyoto-shi, Kyoto

อมจง ตงคอยครบ

16

เปนครงแรกทไดใสยกะตะคะ สนกมาก ขอบคณ

สำาหรบโอกาสดๆ แบบนคะ ^^

โอซากาโจวตอนซากระบาน

เพอนๆ ท YMCA

อกไมกวนผมกจะกลบไปเปนนกศกษาป 4 ของ PIM อกครงครบ ชวตผมจะ

เปลยนจากโลเกชนของเมองโอซากากลบไปยงททผมคนเคย ผมรสกวาใน

ชวง 1 ปทผานมา ชวตของผมเดนทางดวยความเรวในระดบมากกวาปกต

และมาไดไกลมากครบ ไดทงความสนก ตนเตน และดรามา ส�าหรบปตอๆ

ไป ผมวางแผนไวส�าหรบการเรยนตอในระดบทสงขน และแนนอนวาเวลา

อกสวนหนงจะหมดไปกบการท�างานใหบรษท เพอตอบแทนส�าหรบ

ทนการศกษาทผมไดรบมาครบ

ภาพการตนสชองอธบายถงบรรยากาศและสถานการณภายในราน เพอให

พนกงานปฏบตในแนวทางทถกตอง เชนการลางมอกอนการประกอบโอเดง

ตวอยางทไมดคอพนกงานถกเรยกไปขายโอเดงในขณะทก�าลงถพนอย เมอ

ลกคาเหนพนกงานใชมอสกปรกประกอบอาหารให กท�าหนาเหมอนรองไห

และเดนคอตกออกจากรานไป นอกจากเขาใจงายและไมนาเบอแลว ยงช

ใหเหนสาเหตวาท�าไมเราตองปฏบตตามขนตอน เพราะหากไมท�า จะเกด

ผลกระทบตอลกคาและภาพลกษณของรานอยางไร

สงทาย 1 ปกบการขนภเขาไปปลกตนชากระกบเจาของรานเซเวน และ FC ซง เหนอยมาก แตกสนกดคะ

ตดสอยหอยตามคณบดและผบรหารซพ

ไปดงานทบรษทญปนกอนกลบเมองไทย

17

วชาทประทบใจผานไป 6 เดอน 1 ภาคการศกษา กบอก

7 วชาเรยน นกศกษาจนธรกจ PIM ทกคน

กำาลงเรยนอยางครำาเครยด เพราะเปนการ

เรยนศาสตรเฉพาะดานธรกจเปนภาษาจน

แตการมเปาหมายทชดเจนทงการไปเรยน

และใชชวตทประเทศจนครงน ทำาใหทกคน

เตมไปดวยความพยายาม เพราะนคอ

ประสบการณทเลอกแลว

วชาทประทบใจทสดในภาคการศกษาท

ผานมาคอ วชาไวยากรณภาษาจน ดฉน

มกถามตวเองเสมอวาเรยนวชานไปเพอ

อะไร ไมคดจะไปเปนครสอนภาษาจนซะ

หนอย ท�าไมทกคาบตองมานงแยกวาค�า

นท�าหนาทอะไร มความสมพนธประเภท

ใดกบค�าอนๆ ในประโยค วธการแยกกยง

ยาก ปวดหว งวง บวกกบเสยงโมโนโทน

นงๆ ยงท�าใหทกคนไมอยากเรยนวชาน

ทสด แตความชอบภาษาเปนพนฐานเลย

อดทนท�าความเขาใจวชานใหมากขน

ยอมรบวาตอนเรยนฟงอาจารยพดแลวก

จบ ไมทบทวน ไมอานลวงหนา แตพอใกล

สอบเรมร สกวาเปนวชาทเนอหาเยอะ

เขาใจยาก ตองฝกฝน พวกเราจงทมเทให

วชานมาก

มชวงหนงหอพกไฟดบ พวกเราจงคนพบ

หองอานหนงสอบนตกเรยนใกลๆ พอ

เขาไปอยในบรรยากาศของความตงใจ

สมาธกเพมมากขน ชวงพกกลางวนทคน

จนไปทานอาหาร เรากยดหองมาใชตว

ชวยกนฝกฝน พอเจอขอสงสยกน�ามา

ถกเถยงกน ดกวาอานคนเดยวตงเยอะ ถง

เวลาสอบกรวาไวยากรณไมไดยากอยาง

ทคด แคจ�าหลกการใหแมน ไมวาประโยค

จะยาวแคไหนกสามารถแยกได ซงขอด

ของการแยกประโยคไดคอ ทกษะการ

สอสารทง 4 ของเราจะไมผดพลาด ดเปน

มออาชพมากขน เมอเหนขอดของการ

เรยนไวยากรณภาษาจนแลว อคตทมตอ

อาจารยและวชากลดลงและเปลยนเปน

ความประทบใจ จงประทบใจวชานทสดเกษรำพรรณ เจรญศกษำ

หนงเทอมทผานมาเราเรยนทงหมด 7 วชา

และวชาทชอบทสดคอ วชาภาษาจน

ธรกจระดบกลาง เพราะเปนวชาทเรยน

แลวเขาใจมากทสดและอยากเรยนตลอด

เวลา ถงจะเครยดบางแตกพยายามเพอ

ใหตวเองรบความรมากทสด เปนวชาแรก

ทไดค�าศพทเกยวของกบธรกจมากทสด

อาจารยเหมาซงเปนผสอน สอนดมาก

ทานใชภาษาและค�าศพททเขาใจกน

ทวไปในการสอน เปนภาษางายๆ อธบาย

ละเอยด ไมวานกศกษาจะเขาใจชามาก

แคไหน ทานกตงใจสอนและใจเยนมาก

ฉนเองกชอบอาจารยทานนมาก

เนอหาบทเรยนเกยวของกบธรกจการคา

การจบจายใชสอยดานเศรษฐกจของจน

และเรองทเกยวกบหนตางๆ แตละบทม

ค�าศพททมความหมายคลายกนแตใช

ตางกน การตอบค�าถามจากบทความใน

แตละบท รวมถงการวเคราะหเนอเรอง

หากถามวายากหรอไม กถอวายากใน

ระดบหนง เพราะตอนป 1 เราเรยนภาษา

จนขนพนฐานในชวตประจ�าวนเทานน แต

การมาเรยนค�าศพทและเนอหาทงหมด

เกยวของกบธรกจ เปนเนอหาทไมคนเคย

เลย เหมอนกาวกระโดดจากบนไดขนท 1

ไปขนท 3 โดยทไมผานขนท 2 มากอน แต

อาจารยมความสามารถในการสอน

ท�าใหเราทกคนผานอปสรรคการกาว

กระโดดไปได แตไมไดหมายความวา

ไมประทบใจวชาอน ตวฉนรสกวานคอ

วชาแรกทท�าใหเราเขาใจค�าศพท และน�า

ไปตอยอดกบวชาอนไดงายขน เพราะวชา

อนกมค�าศพททคลายกนและเหมอนกน

จงท�าใหร สกอยากเรยนวชาอนไปดวย

และกท�าใหงายมากขนดวยเวลาไปเรยน

วชาอน องศมำลน แซเฉน

วชาทฉนชอบคอ วชาการเขยน เพราะวชา

นท�าใหฉนไดเรยนรการเขยนจดหมาย

สมครงาน การเขยนจดหมายเชญ เปนตน

การสอนของอาจารยกเปนแบบคอยเปน

คอยไป เชน ก�าหนดหวขอการเขยน จาก

นนใหทดลองเขยน แลวอาจารยจะชจด

บกพรองในการเขยนของเราเอง ชวงแรกท

เรยน ฉนไมชอบวชานเทาไหร เพราะคดวา

การเขยนตองยากมากแนๆ แตพอเรยน

ไปเรอยๆ กพบวาวชานมสวนชวยเหลอ

เราในการท�างานหลายดาน หลงจากนน

จงคนเคยกบการเขยนและชอบวชานมาก

ขนเออกำรย เหรยญชยเจรญ

วชาทประทบใจ

18

เรองจนจากซหนาน

วชาทฉนชอบ คอ วชาดหนง เพราะเปน

วชาทสบายๆ ร สกวาไดพกผอน ผอน

คลาย หลงจากเรยนวชายากๆ และเครยด

มามากมาย วชานพวกเราสนกสนานและ

เพลดเพลนไปกบหนงตางๆ ทอาจารย

เลอกสรรมาใหด การดหนงชวยฝกทกษะ

การฟง และชวยใหอานซบไตเตลภาษา

จนไดคลองแคลวมากขน พอถงวชานทไร

กจะตนเตนวา วนนเราจะไดดหนงเรอง

อะไร จะสนกไหม ฉนเขาใจวาวชานอาจ

ดไรสาระเพราะวาเราดหนงทไหน เมอไหร

กได แตมความพเศษตรงทอาจารยจะน�า

หนงตางๆ เชน หนงทเปนต�านานของจน

หนงทคนจนชอบด หนงดง และอก

มากมายมาใหด บางทถาอาจารยไมน�า

มาใหด เรากอาจไมไดดหนงดๆ แบบน

กได ทส�าคญไปกวานน คอการไดดหนง

กบเพอนๆ ซาบซงไปดวยกน หวเราะไป

ดวยกน เปนชวงเวลาทมความสขมากๆพรพรรณ วสตรศกด

โดยสวนตวชอบวชาประวตศาสตรคะ

เพราะวาเนอหาจะเปลยนไปทกอาทตย

ไมซ�า ไมเบอด อาจารยสอนโดยการเลา

พรอมภาพประกอบ ท�าใหเราสนใจในสง

ทอาจารยพดมากขน เนอหาทเรยนมทง

ประวตศาสตร ภมศาสตรและความรรอบ

ตว เชน สมยราชวงศ บคคลส�าคญ วด ชา

ศลปะการปองกนตวแบบจน ต�านาน

นทานจน เปนตน

ความร ทไดรบนนมากมาย สามารถ

เปรยบเทยบไดวายคปจจบนกบยคสมย

กอนมความแตกตางกนอยางไร และม

อะไรเปลยนไปบาง ความร บางเรอง

สามารถน�ามาใชในชวตประจ�าวนได เชน

เรองชา ชาอะไรเปนแบบไหน มความตาง

อยางไร เหมาะกบโอกาสไหน เลอกซอ

อยางไร อาจารยผสอนเปนคนพดเรวมาก

ตองมสมาธตลอดเวลา อาจารยชอบเลา

เรองทเกยวของใหฟง ท�าใหไดความร

เพมเตมอกดวยหทยภทร เบญจำงคกล

การเรยนหนงเทอมผานไปอยางรวดเรว

วชาทประทบใจคอ วชาทองเทยวประเทศ

จน เพราะเปนวชาทเรยนไมยากถาเทยบ

กบวชาอนๆ เรยนแลวร สกผอนคลาย

ไมเครยด การสอบปลายภาคของวชานก

ไมยาก เพยงแคใหออกมาน�าเสนอหนา

ชนเรยน โดยเปรยบตวเองเหมอนเปนไกด

พาชาวจน (เพอนร วมชน) ไปเทยว

ประเทศไทย และตองใหชาวจนประทบ

ใจในการเดนทางครงนด วย ซงฉนก

แนะน�าจงหวดล�าปาง บานเกดของฉน ถง

เปนจงหวดทไมคอยมชอเสยงแตกม

สถานททองเทยวมากมาย

อาจารยผสอนมประสบการณมากเพราะ

อาจารยชอบการทองเทยว เวลาสอนก

เหมอนเลาประสบการณการทองเทยวให

ฟง เนอหาของวชาประกอบดวยการ

แนะน�ามณฑลส�าคญในประเทศจน

ประวตความเปนมา สถานททองเทยว

อาหารขนชอของมณฑลนนๆ และยงสอน

การซอตวรถไฟ ตวเครองบนทางอนเตอร

เนตอกดวย

จากเนอหาทเรยน ฉนรสกประทบใจเมอง

ซอานมาก เพราะเปนเมองทมประวต

ศาสตรยาวนาน มสถานททส�าคญหลาย

แหง ฉนพยายามหาโอกาสไปเทยว

มณฑลนใหได และเชาวนท 30 มกราคม

หลงจากฝกงานและท�าโครงงานเสรจ

พวกเรา 3 คน (มะนาว กฟ และฉน) เดน

ทางจากฉงชงไปเทยวเมองซอานดวย

รถไฟเพราะระยะทางไมไกลมาก ถงจด

หมายประมาณชวงกลางคนของวนนน

อยซอานประมาณ 4 วน จากนนฉนและ

มะนาวเดนทางไปเมองคนหมง มณฑล

ยนนานเพอฉลองตรษจนกบครอบครว

ชาวจนทรจก

จากการเรยนวชานฉนสามารถน�าไปใช

ในชวตจรงได โดยเฉพาะกบการทองเทยว

ชวงปดเทอมครงน ฉนสามารถเทยวดวย

ตวเองโดยไมตองอาศยทวร (หลงทาง

ดวย) ไดประสบการณตางๆ มากมาย ได

เรยนรภาษาทองถนของจนมากขน และ

ทส�าคญฉนยงไดเพอนคนจนเพมขนอก

ดวยมทธดำ เมฆศร (แหมม)

19

บนทกประสบการณของนกศกษาชนปท 2-3 สาขาวชาภาษาจนธรกจ คณะศลปศาสตร PIM

ระหวางเรยนและใชชวตในมหาวทยาลยซหนาน นครฉงชง สาธารณรฐประชาชนจน

เรองจนจากซหนาน

โดยทวไปแลวพนกงานจะตองรดบตรประจ�าตวพนกงานกอนจะ

เขาไปยงออฟฟศ และในหลายบรษทการรดบตรเปนมากกวาการ

บนทกเวลา แตเปนเรองความปลอดภย เพอปองกนผทไมมบตรนน

หรอคนนอกใหไมสามารถเขาไปในตกได

ค�าถามกคอถาบตรถกขโมยไปจะเกดอะไรขน ค�าตอบกงายๆ ขโมย

กสามารถเขาไปในตกไดอยางสบายนะส ดวยเหตนบรษท Shan-

dong Kang Bai Robot Automation Co., Ltd บรษทดานหนยนต

ของประเทศจนจงพฒนาหนยนตส�าหรบตรวจสอบบตรประจ�าตวขน

มา เมอพนกงานจะเขาไปในตกทท�างาน พวกเขาตองยนยนขอมล

ประจ�าตวโดยรดบตรกบหนยนตกอน ขณะททสวนหวของหนยนตม

กลองเพอใชบนทกยนยนวาใบหนาของพนกงานนนตรงกบขอมลท

บนทกไว ถาไมตรงกนละก หนยนตจะสงเสยงเตอนออกมาพรอมยก

แขนขนมากนไว นอกจากนมนยงสามารถใชโทรศพทในกรณฉกเฉน

ไดอกดวย

คณสมบตนาใชขนาดนหวงวาหนยนตตวนคงไมถกขโมยไปเสย

เอง!!

20

ดร.ธนยวต สมใจทวพร porpostbox@hotmail.com

กลบมาอกครงในฉบบรบหนารอน ดวยเรองเลาของอกหนงองคกรทมความ

ส�าคญในฐานะผพฒนาศกยภาพบคลากรทกระดบ ไมวาจะเปนองคกรระดบบกไซสอยาง

ซพ ออลล และองคกรระดบชนน�าอนๆ อกมากมาย ผอยเบองหลงความส�าเรจขององคกรขนาด

ใหญเหลาน เปนองคกรไหนไปไมไดนอกจาก “บรษทปญญธารา จ�ากด”

“ปญญธารา” เปนบรษทในกลมธรกจ ซพ ออลล ซงถอก�าเนดขนจากวสยทศนของคณกอศกด ไชยรศม

ศกด ทเหนคณคาและความส�าคญของการพฒนาทรพยากรบคคล จงด�ารใหมการขยายงาน การพฒนาและ

ฝกอบรม จากส�านกฝกอบรมและพฒนาบคคล บรษทซพ ออลล จ�ากด (มหาชน) เปนบรษทปญญธารา ซงตอมา

ไดมการจดตงบรษท ออลล เทรนนง จ�ากด เพมขนหนงบรษท เพอเปนศนยการเรยนรในการพฒนาบคลากรทกระดบ

ของกลมธรกจ ซพ ออลล รวมถงบคลากรภายนอก เชน แฟรนไชสซ นกศกษา หนวยงานภาครฐ และเอกชน

จากประสบการณคร�าหวอดในสายการพฒนาบคลากรทเตมเปยมไปดวยมาตรฐานคณภาพระดบสากล ไมวาจะเปน ระบบ ISO

9001 : 2008 จากหนวยงาน MASCI หรอการใหความส�าคญในการด�าเนนกจกรรมเพมผลผลตภายในองคกรจนไดรบรางวล รอง

ชนะเลศอนดบ 1 Thailand 5s Award (Golden Award) ในป 2555 หรอ Certificate KANO Quality Award 2556 จากสมาคม

สงเสรมเทคโนโลยไทย - ญปน (สสท.) จงท�าใหบรษท ปญญธารา จ�ากด ไดรบความไววางใจฐานะผน�าและผเชยวชาญในการ

ด�าเนนธรกจจดฝกอบรม และสมมนาแบบครบวงจรอยางมออาชพ โดยมความเชยวชาญดานธรกจคาปลกทมงเนนการใหบรการ

เพอพฒนาศกยภาพของบคลากร ดวยการออกแบบและพฒนาหลกสตรทตรงกบความตองการลกคา ดวยบคลากรทม

ประสบการณจรงทงภาคทฤษฎ และภาคปฏบตในธรกจคาปลก

นอกจากศนยฝกอบรมทธาราพารค แจงวฒนะแลว ปญญธารายงมศกยภาพและความพรอมในการใหบรการดวยศนยฝกอบรม

ทกระจายตวอยทวทกภมภาค รวมไปถงการจดโครงการการศกษารวมกบสถาบนการจดการปญญาภวฒน และสถาบนการศกษา

ตางๆ ในการพฒนาบคลากรดานธรกจคาปลกใหมคณภาพ และมความพรอมกอนปฏบตงานจรงทรานสาขา

วนน บรษท ปญญธารา จ�ากด และบรษท ออลล เทรนนง จ�ากด พรอมทจะเตบโตและกาวไกลสความส�าเรจดวยระบบ

การท�างานทมคณภาพ ภายใตการพฒนาและปรบปรงกระบวนการท�างานอยางตอเนอง เพอสรางความพงพอใจ

สงสดแกลกคา ภายใตวฒนธรรมองคกรคณภาพ มงสนวตกรรม เพอเปนองคกรแหงการเรยนร

เหนมยคะวา “ปญญธารา” เปนอกหนงองคกรทมความเชยวชาญและมงมนพฒนาบคลากรใหถงพรอม

ดวยคณภาพผานประสบการณลงมอปฏบตจรงในสายงาน หากนองๆ สนใจรวมเปนหนงในการ

เปดโลกแหงการเรยนรในการท�างานอยางไมมวนสนสด ในรปแบบ “Work-based Learning”

ในรวอดมศกษา รบสมครเขามาเปนสมาชกครอบครว PIM กนนะคะ แลวจะไดรวากลยทธ

ในการบรหารและพฒนาบคลากรขององคกรบกไซสเปนอยางไร

พบกนใหมฉบบหนากบคอลมนทเตมไปดวยเรองเลาขององคกรคณภาพระดบ

บกบก...

21

เรองเลาขององคกรบกไซส

มนตกานต วรชยเดชอดม montakanwer@cpall.co.th

เมองนนทบรคอทตงสถาบนการจดการปญญาภวฒน (PIM) แมอยใกลกรงเทพฯ แคปลาย

จมก แตเวลาใครหลายคนคดถงนนทบรกมกจะนกถงศนยราชการ ตกแถวเกาๆ รถตดยาว

เหยยด เปนแคเมองทางผาน เปนปรมณฑลของกรงเทพฯ แตบางซอกมมของนนทบรกม

แหลงทองเทยวทางวฒนธรรมทเปนเอกลกษณและนาสนใจ รอคอยใหนกทองเทยวเขาไป

สมผสตลอดเวลา

ส�านกสงเสรมศลปะและวฒนธรรม และชมรมถายภาพ ส�านกทรพยากรมนษย จงรวมกน

จดกจกรรมวฒนธรรมสญจร “เทยวเมองนนท ยลงานศลป ถนสายธารแหงศรทธา” พา

สมาชกบคลากรชาว PIM ไปออกภาคสนาม ลบฝมอการถายภาพ บวกกบฝกปฏบตการ

เลกๆ แลกเปลยนเทคนคกบอาจารยศระ นาคะศร ประธานชมรมถายภาพ ทกรณาใหความ

เปนกนเองและเผยเคลบลบการถายภาพเบองตนอยางเตมท โดยมแหลงทองเทยวในจงหวด

นนทบรเปนจดหมายปลายทาง ซงถอวาเปนทรปปฐมฤกษของชมรมถายภาพ จะไดรกนวา

เมองนนทของเรากมดอวดแขกบานแขกเมองไดเหมอนกน

เรมสตารททรปดวยการเอาฤกษเอาชยไหวพระกนทวดเขมาภรตาราม พระอารามหลวง

เกาแกสมยอยธยาทไดรบการปฏสงขรณโดยสมเดจพระชนนในรชกาลท 4 ทงวดจง

แพรวพราวไปดวยงานพทธศลปสกลชางหลวง อกทงยงไดชมความงามของเรอนหลวงหรอ

พระต�าหนกแดง อนเปนต�าหนกทประทบหลงเดมของสมเดจพระราชนในรชกาลท 2 เปน

ตวอยางของพระต�าหนกโบราณทเหลอเพยงไมกองคในเมองไทย

ตอกนดวยวดเฉลมพระเกยรต วดประจ�ารชกาลท 3 มขนาดมโหฬาร งดงามดวยศลปะไทย

ผสมจน ซงเปนเอกลกษณของศลปะพระราชนยมในรชกาลท 3 ตงอยรมน�าเจาพระยา

อากาศเยนสบายดวยลมแมน�า บรรยากาศภายในวดรมรนเพราะวดนยงคงรกษาตนไมใหญ

ไว ไมตดไมท�าลาย จงเปนแหลงดนกใกลกรง ทไดรบความสนใจจากทงชาวไทยและชาว

ตางประเทศ วนทเราไปยงเหนกลองสองนกวางประจ�าอยเปนจดๆ ถาใครชอบดนก ลองหา

โอกาสไปเยยมชมวดเฉลมพระเกยรตนะครบ ใกลกบทาน�านนทบรนเอง

พอเรมเทยง สมาชกกเรมหว ขอออกนอกเสนทางนดหนงไปเดนชมอาหารอรอยในทองรอง

สวนทตลาดน�าตลงชน ทมใหเลอกชมเลอกชอปผลตภณฑการเกษตรจากสวน สดอรอย

ทกอยาง ทงมะพราวกะท ขนมไทยหลากหลาย หมกรอบ ผลไมเมองนนท และรอคอยเวลา

ลงเรอเทยวชมเรอกสวนยานตลงชน ปอดแหงสดทายในกรงเทพมหานคร ชมสวนกลวยไม

ซอหาขนมขบเคยว และจบทรปทวดชมภเวก สนามบนน�า แวะชมภาพจตรกรรมพระแม

ธรณบบมวยผม ทไดชอวางามทสดในโลก

จบทรปแลว เราไดประสบการณใหมๆ ทหลากหลาย ทงเทคนคการถายภาพ อมบญกบการ

ถวายสงฆทานรวมกน และอมทองกบของอรอยเมนนนทๆ หลายคนทไมไดไปคราวน อาจ

จะเปนเพราะดวยรถเตม ตดขดธระ หรอพลาดโอกาสไป ทางส�านกสงเสรมศลปะและ

วฒนธรรมและชมรมถายภาพ จะจดกจกรรมวฒนธรรมสญจรกนอกอยางสม�าเสมอ คอย

ฟงขาวประชาสมพนธกนนะครบ รบรองวาคราวหนาสนกกวานแนนอน

22

ปตสร เพญสต : ส�านกสงเสรมศลปะและวฒนธรรม

ขอขอบพระคณ

ทานผบรหารบรษท ซพ ออลล จำากด (มหาชน)

อาจารย และบคลากร สถาบนการจดการปญญาภวฒน รวมถงทกหนวยงานทมสวนสนบสนน

ทรวมกนเตมแรงใหกองทนเพอชวตแหงการเรยนร (PIM SMART)

สามารถดำาเนนการไดตามวตถประสงคทตงไว

ขอมลเพมเตม ตดตอ คณอจฉรา พวงแกว

สถาบนการจดการปญญาภวฒน85/1 หม 2 ถนนแจงวฒนะ ต�าบลบางตลาด อ�าเภอปากเกรด จงหวดนนทบร 11120

โทรศพท 0 2832 0440 ถง 41 โทรสาร 0 2832 0469 www.facebook.com/pimfanpage www.pim.ac.th

ทปรกษาบรษท ซพ ออลล จำากด (มหาชน)

คณศภกจ นมมานนรเทพ ทปรกษา ดานศลปวฒนธรรม

คณประพนธ ตวชรานนท ทปรกษา ดานวจยและการตลาด (โครงการน�ารอง)

รอยโทสชาย เชาววศษฐ ทปรกษา ประธานเจาหนาทบรหาร

คณสวมล สวสดพาณชย ทปรกษา ดานกฎหมาย

PIM SMART คอ

กองทนเพอสนบสนนคาครองชพและวสดอปกรณการศกษา แกนกศกษา PIM ทประสบปญหาทางการเงนระหวาง

เรยนภาคทฤษฎในหองเรยน ตามหลกสตรเรยนรคปฏบต (Work-based Learning) โดยไมมขอผกพน กองทน

เกดดวยความรวมมอระหวาง บรษท ซพ ออลล จำากด (มหาชน) กลมพนธมตร คคาทางธรกจและบคคลทวไป ท

มจดมงหมายเพอสนบสนนสงเสรมเยาวชนใหไดรบการศกษาอยางเทาเทยมและมคณภาพชวตทดระหวางการศกษา