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Aula 02/08/2008TRANSCRIPT
PSO – PLANO DE SAÚDE OCUPACIONAL(Planos de Prevenção e tratamento de doenças nos trabalhadores)
APRESENTAÇÃO
Nas empresas contemporâneas, as doenças ocupacionais são limitantes à
produtividade é à qualidade de vida de seus colaboradores. E os déficits das
valências físicas, flexibilidade e força, são os principais indicadores de
desenvolvimento destas doenças.
A combinação de exercícios físicos com educação nutricional promovem
a saúde, melhoram as condições gerais para o trabalho e atuam diretamente na
prevenção e terapêutica das patologias ósteo-músculo-ligamentares.
Um PSO (Plano de Saúde Ocupacional) é um artifício que contempla a
ênfase à recuperação da flexibilidade e da força, é realizado no próprio local de
trabalho da empresa contratante, e contempla ações de cunho educativo-
preventivo.
OBJETIVOS
Promover a adoção de um estilo de vida mais saudável, visando a melhoria
da qualidade de vida de seus contratantes e o conseqüente fortalecimento
técnico-administrativo dos mesmos.
JUSTIFICATIVA
Organismos internacionais e nacionais de pesquisa demonstram que na
população mundial atual, o sedentarismo é o principal culpado pela diminuição da
qualidade de vida de uma maneira geral, pois o mesmo transforma o corpo em
um terreno fértil para situações como:
1. Estresse - Relatório da European Foundation, estima que 10% do custo de
todas as doenças ocupacionais estão relacionadas com o estresse; nos
EUA apresenta um custo ao trabalho de 200 bilhões por ano em
absenteísmo, perda de produtividade e seguro-saúde;
2. Doenças cardiovasculares - 54% dos óbitos de acordo com ACSM -
American Colege of Sport Medicine;
3. Problemas de coluna - De acordo com a SI Revista 04/1995 - 32_35 p.
95% dos problemas de coluna são provocados por fraqueza muscular, e
apenas 5% são por má formação óssea ou acidentes, e;
4. Lesões ósteo-músculo-ligamentares por traumas de repetição ou má
postura - Nos EUA 56% dos casos de doença ocupacional foram devidos à
LER/DORT, que há dez anos custou 7 bilhões em perda de produtividade e
serviços médicos de acordo com a FUNDACENTRO.
5. Além disso - O sedentarismo está relacionado a 37% das mortes por
câncer, e a 50% dos derrames fatais (dados da Universidade
Stanford/EUA em 2002 após 25 anos pesquisando 17000 indivíduos).
Entendemos que o PSO - Plano de Saúde Ocupacional, com ênfase ao
exercício físico empresarial e à nutrição do trabalhador, poderá:
1. Proporcionar a redução do absenteísmo;
2. Propiciar a melhora das relações interpessoais, por meio da convivência
amistosa, solidária e cooperativa;
3. Desenvolver hábitos que estejam associados à promoção e manutenção da
saúde e segurança;
4. Fomentar à pratica de exercício físico extra ambiente de trabalho; reduzir o
número de acidentes de trabalho;
5. Corrigir vícios posturais e reduzir o índice de estresse físico e emocional.
Desta forma o programa colaborará para a redução dos números
supracitados e induzirá a um freio em sua progressão.
OPERACIONALIZAÇÃO
Através de processo de consultoria, promover o Planejamento, Organização, Direção e Controle do PSO, de 01 (um) ano de duração, por intermédio de
profissional tecnicamente habilitado, com formação em Ergonomia. Todo o
processo acontece com a participação da área técnica da empresa contratante.
MODALIDADES DE PSO (Plano de Saúde Ocupacional)
O SISTEMA WALLACE CONSULTORIA, desenvolve 03 (três) modalidades de
Planos de Saúde Ocupacional, que variam de acordo com o volume de ações
oferecidas, denominados: PLANO BRONZE, PLANO PRATA e PLANO OURO.
PLANO BRONZE
01
AVALIAÇÃO INICIAL• Do Setor/Repartição/Departamento - Através de coleta de dados a
serem fornecidos pela empresa contratante, realizar Avaliação Físico-Funcional de todos os funcionários, para verificar se o
Setor/Repartição/Departamento encontra-se como área de risco ao
desenvolvimento de moléstias ocupacionais e sua necessidade real
de implantação imediata do exercício laboral. A Avaliação Físico-Funcional contempla os seguintes itens:
- Avaliação da Flexibilidade.
- Avaliação da Força.
- Avaliação da Composição Corporal.
02PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS
• No mínimo 02 (duas) vezes por semana.
03
AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL
• De todos que possuírem percentual de gordura acima da média,
verificado na avaliação inicial, e nas subseqüentes.
• Relatório de evolução.
04
AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL
• De todos que possuírem índices de força e flexibilidade abaixo da
média, verificado na avaliação inicial, e nas subseqüentes.
• Relatório de evolução.
05
EDUCATIVOS
• Palestras
• Relatório de Palestras com feed back.
PLANO PRATA
01 AVALIAÇÃO INICIAL02 PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS03 AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL04 AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL05 EDUCATIVOS06 AMBULATÓRIO DE FISIOTERAPIA
02 (duas) vezes por semana
PLANO OURO
01 AVALIAÇÃO INICIAL02 PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS03 AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL04 AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL05 EDUCATIVOS06 AMBULATÓRIO DE FISIOTERAPIA
02 (duas) vezes por semana07 AMBULATÓRIO MÉDICO
02 (duas) vezes por semana
Obs - Os resultados dos relatórios, como todo e qualquer documento constante do
programa, possuem caráter confidencial e não podem ser expostos a terceiros sem a
expressa autorização da contratante.
ORÇAMENTO
PLANILHA DE CUSTO FIXO MENSAL / POR FUNCIONÁRIO
BRONZE30 a 60 R$30,0061 a 240 R$20,00
Acima de 240 R$18,00
PRATA30 a 60 R$38,0061 a 240 R$26,00
Acima de 240 R$24,00
OURO30 a 60 R$45,0061 a 240 R$30,00
Acima de 240 R$28,00
PRESCRIÇÕES DIVERSAS
A empresa contratante deve oferecer os locais para a realização das atividades
dos Planos de Saúde Ocupacional, e as mínimas condições operacionais para
os mesmos. Exemplo:
• Espaço para exercício físico para ocupação mínima de 30 pessoas e
ocupação máxima de 60 pessoas, que eventualmente pode ser o próprio
local de trabalho;
• Salas para ambulatório - Plano Bronze/30 a 60 – 01 (uma) sala
- Plano Ouro/acima de 240 – 03 (três) salas
Atenciosamente
Ricardo Wallace das Chagas LucasCBO MTbE 2236 - 05 – CREFITO 8 14404 F
+55 41 9984 5700 – Consultor Sênior