السیاسات واإلجراءات

السیاسات واإلجراءات

الغرض (1

QNet Ltdتوضح هذه السیاسات واإلجراءات )المشار إلیها فیما بعد باسم "السیاسات واإلجراءات"( الحقوق وااللتزامات بین شركة

مثلین"(. نموذج طلب الممثل الوارد في المحدودة )المشار إلیها فیما بعد باسم "الشركة"( وممثلیها المستقلین )المشار إلیهم فیما بعد باسم "الم

السیاسات واإلجراءات الذي وافقت علیه الشركة وخطة التعويض تتحكمان في العالقة التعاقدية بالكامل بین الشركة وممثلیها.

التعريفات (2

ثلین ووافقت الشركة علیه بعد ذلك.تشیر إلى نموذج طلب التمثیل الذي تم تعبئته عبر اإلنترنت وتم إرساله بواسطة أحد المم "االتفاقية"

هو الذكرى السنوية للتاريخ الذي تمت فیه الموافقة على الممثل للعمل كممثل للشركة. الذكرى السنوية" "تاريخ

ديد التعاقد تشیر إلى الرسوم اإلدارية السنوية غیر القابلة لالسترداد التي يجب على الممثل أن يدفعها لتج المستقل السنوية" "رسوم التمثيل

الخاص به باعتباره ممثال لدى الشركة.

مجموعة تشتمل على مواد تدريبیة ومعلومات عن الشركة. يشیر إلى"مخطط األعمال"

المحدودة، وهي شركة ذات مسؤولیة محدودة وتم إنشاؤها بموجب قوانین هونغ كونج، ويوجد QNet Ltdتشیر إلى شركة "الشركة"

.F, 133 Hoi Bun Rd., Kwun Tong, Kowloon East, Hong Kong/21 عنوانمكتبها المسجل في ال

و خطة المكافآت، كما هو موضح في QNetتشیر إلى خطة تسويق شركة "QNet"خطة مكافآت شركة أو "خطة المكافآت"

.1الملحق رقم

والت و/أو المكافآت التي حصل علیها كل ممثل في يشیر إلى بیان دوري تصدره الشركة إلى ممثلیها يسرد قیم العم"ملخص المكافآت"

الفترة الزمنیة المحددة.

يشیر إلى شخص قام بشراء منتجات الشركة ولكنه غیر مسجل كممثل."العميل"

يشیرون إلى مراكز التتبع أو الممثلین الذين هم في مرتبة أدنى من مركز تتبع أو ممثل معین في سلسلة النسب حسبما "المرؤوسون"

يتطلب السیاق.

تشیر إلى العالقة أو المركز الوظیفي النسبي في مراكز التتبع في قاعدة بیانات الشركة. "سلسلة النسب"

هي الحزمة الترحیبیة التي تشتمل على مخطط أعمال عبر اإلنترنت وحقیبة منتجات تتكون من مجموعة من "باقة التمثيل المستقل"

میة ومقاطع الفیديو والكتیبات والعديد من أدوات العمل القیمة للممثلین الجدد؛عروض الوسائط المتعددة التقدي

(.1( أو أكثر في واحد )2يعني اندماج اثنین ) "الدمج"

يشیر إلى نموذج عرض للشراء والذي يستطیع الشخص من خالله عرض شراء منتجات الشركة. "OTP"نموذج عرض الشراء

إلى السیاسات واإلجراءات كما ينص علیها المستند الحالي. تشیر "السياسات واإلجراءات"

السياسات واإلجراءات

)نادي مثال أو جمعیة(. يتضمن أي شخص أو أي شركة )شركة محدودة مثال( أو كیان غیر مؤسس كشركة "الشخص"

تحديده بواسطة االمتداد يشیر إلى أول مركز تتبع يحصل علیه الممثل عند أول مرة يصبح فیها ممثال. يتم عادة "مركز التتبع الرئيسي"

" بعد رقم التعريف الخاص بالممثل.001"

" تشیر إلى حقیبة تتكون من مجموعة من عروض الوسائط المتعددة التقديمیة ومقاطع الفیديو والكتیبات والعديد من "حقيبة المنتجات

أدوات العمل القیمة.

م يتطلب السیاق غیر ذلك.تشیر إلى أي منتجات بما في ذلك الخدمات، ما ل "المنتجات"

خاص به. يسجل هذا الحساب مبلغ Qيشیر إلى سجل محاسبة داخل نظام المحاسبة الخاص بالشركة. وكل ممثل له حساب "Q"حساب

المال الذي تدين به الشركة للممثل المقابل أو العكس.

ن مؤسسة أعمال عن طريق بیع منتجات ورعاية آخرين.يشیر إلى شخص قام بالتسجیل لتكوي" IRأو " المستقل""الممثل أو "الممثل"

يشیر إلى جمیع مراكز التتبع لدى الممثل وباقي المصالح األخرى التي تتوفر له كممثل. "التمثيل"

رقم [ 4.01يشیر إلى رقم التعريف الذي تخصصه الشركة للممثل عندما تقبل به كممثل لها. ]راجع الفقرة الفرعیة "رقم تعريف الممثل"

تعريف الممثل هو رقم فريد لكل ممثل ويتم االستعانة به في تحديد هوية ذلك الممثل من خالل عالقته التجارية التمثیلیة بالشركة.

هو ممثل مستقل يقوم بإحالة عمالء تجزئة أو ممثلین مستقلین آخرين بمساعدتهم على أن يصبحوا ممثلین مستقلین لشركة "المحيل"

QNET.

المستقلین بمناقشة أعمالهم والترويج لها على إلى إرشادات وسیاسة الشركة حول كیفیة قیام الممثلین " تشیر وسائط االجتماعية"سياسة ال

وغیرها وهذه التعلیمات موجودة في MySpaceو LinkedInو YouTubeو Facebookأنظمة الوسائط االجتماعیة مثل المدونات و

االفتراضي للممثل المستقل.المكتب

ز يعني موضعا في قاعدة بیانات الشركة. يتم حساب العموالت و/أو المكافآت بالرجوع إلى كل مركز تتبع. "TC"أو التتبع" "مرك

يشیر إلى مراكز التتبع أو الممثلین الذين هم في مرتبة أعلى من مركز تتبع أو ممثل معین في سلسلة النسب حسبما يتطلب "الرئيس"

السیاق.

العملة الرسمیة للواليات المتحدة األمريكیة.يشیر إلى ألمريكي""الدوالر ا

الممثلون المستقلون (3

كيف تصبح ممثال مستقال 30.1

كي تصبح ممثال مستقال، يجب:

(a) بلوغ السن القانونیة المعترف بها في الدولة أو المقاطعة أو البلد التي تقیم بها؛

(b) أن يكون لك محیال؛

(c) ثل عبر اإلنترنت على موقع الويب الرسمي الخاص بالشركة؛إكمال نموذج طلب مم

(d) شراء "باقة تمثیل مستقل"، ويتضمن سعرها رسوم التمثیل المستقل السنوية للسنة األولى والتي يتم سدادها من قبل الممثل عند

االنضمام.

إعادة الشراء 30.2

اد الترويجیة و/أو مخطط األعمال القابلة للتسويق حالیا والتي تقدمها سوف تقوم الشركة، وفقا لشروط تجارية معقولة، بإعادة شراء المو

الشركة وذلك عندما يترك أحد الممثلین الشركة، ألي أسباب، ويقرر أال يستمر في كونه ممثال. عندما يطلب أحد الممثلین المغادرين من

قوم بإكمال نموذج طلب إعادة الشراء )والذي يمكن تنزيله من موقع الشركة إعادة شراء المواد الترويجیة و/أو مخطط األعمال، فینبغي أن ي

يقوم، على نفقته ومسؤولیته الخاصة، بتسلیم المواد الترويجیة و/أو مخطط األعمال واإليصاالت ( وأنwww.qnet.netالرسمي الشركة

ج كونج. يساوي المبلغ المسترد الذي سیحصل علیه الممثل المغادر تكلفة المواد الترويجیة األصلیة ذات الصلة إلى مكتب الشركة في هون

و/أو مخطط األعمال، مع خصم

في المائة رسوم مناولة. 10

كيان النشاط التجاري 30.3

المساهمین الخاصة بالتقدم بالنسبة للطلبات الخاصة بغیر األشخاص الطبیعیین، يتعین تقديم كافة المستندات القانونیة إلى جانب تفاصیل

( أيام من تاريخ تقديم الطلب لمكتب الشركة في هونج كونج. قد يؤدي عدم 10بطلب لكیان قانوني. وينبغي إرسالها في غضون عشرة )

االلتزام بتقديم مثل هذه المستندات إلى رفض الطلب.

إدخال تغييرات على عضوية مجلس اإلدارة أو حاملي األسهم 30.3

ينبغي علیهم إعالم ،3.03ال تغییرات على عضوية مجلس اإلدارة أو حامل األسهم في الهیئات المذكورة في الفقرة الفرعیة في حالة إدخ

الشركة فورا بذلك التغییر )التغییرات( وسیكون من حق الشركة أن تقوم وفقا لتقديرها الخاص بإنهاء تمثیلهم أو تأكیده.

اإلنترنت العديد من نماذج طلب التمثيل عبر 30.3طلب إذا قام أحد المتقدمین بإرسال العديد من نماذج طلب التمثیل عبر اإلنترنت وكان بها محیلون مختلفون، فلن تتم الموافقة إال على أول

لب ثم قام بعدها بتقديم ط QNETتتلقاه الشركة. ال تسري هذه الفقرة على الممثل الذي قام بالتسجیل في بداية األمر في خطة تعويض

للمشاركة في خطة التعويض المحلیة، بشرط أال يقوم المتقدم للمشاركة في خطة التعويض المحلیة بتغییر تسلسل إحالة الممثل بموجب خطة

.QNETتعويض

محيل العميل 30.3

به أيضا هو المحیل بالنسبة لعمیل الشركة الذي تقدم بطلب فیما بعد لیصبح ممثال، يصبح المحیل األخیر له في عملیة الشراء الخاصة

( أشهر قبل 6الخاص به في التمثیل، ما لم تكن عملیة الشراء األخیرة التي قام بها العمیل مع الشركة قد تمت في غضون مدة تزيد عن ستة )

تقديم طلب التمثیل، وما لم يرد في الطلب الخاص به ذكر ممثل آخر كمحیل له.

القبول 30.3

إذا تم استالم طلبه وتمت الموافقة علیه من قبل الشركة. تمتلك الشركة حق قبول أو رفض أي طلب وفقا لن يصبح مقدم الطلب ممثال إال

لتقديرها الخاص. في حالة رفض الطلب، يتم إرسال إخطار بالرفض إلى المتقدم مع المبلغ المسترد بالكامل، بما في ذلك المبلغ المنصوص

(d)3..1علیه في المادة الفرعیة

االسم المزور أو المستعار 30.3

ال يحق ألي شخص أو كیان أن يتقدم بطلب ممثل باستخدام اسم مزور أو مستعار.

ضمان إعادة الشراء واسترداد األموال 30.3

هذا المستند بالمنتجات التي تخضع لضمان إعادة الشراء واسترداد األموال المنصوص علیه في يتم إعالم العمالء و/أو الممثلین بموجب

الشروط واألحكام على اإلنترنت والتي تنطبق على هذه المنتجات.

التعيين (3

مركز التمثيل 30.1

تمثیل في خطة التعويض عن طريق بمجرد موافقة الشركة على نموذج طلب التمثیل الخاص بالمتقدم، تقوم الشركة بمنح المتقدم مركز

إرسال إخطار مكتوب إلیه، ويصبح المتقدم ممثال للشركة بعد ذلك. ستعطي الشركة للممثل رقم تعريف الممثل. يجب على الممثل أن يقوم

بإدراج رقم تعريف الممثل الخاص به في جمیع طلباته ومراسالته مع الشركة.

اإللغاء 30.2

( يوما بعد استالم الطلب. عند إلغاء الموافقة، 60وافقة المذكورة وفقا لتقديرها الخاص في غضون ستین )تحتفظ الشركة بحق إلغاء الم

ينبغي أن تقوم الشركة بإرسال إخطار إلى المتقدم إلخطاره بإلغاء الموافقة. وعلى الرغم من ذلك، فإن الشركة غیر مجبرة على إبداء أي

غاء.سبب للمتقدم إزاء قرار الشركة باإلل

التجديد واإلنهاء 30.3

(a) ( فقط. يجب على الممثل أن يقوم بتجديد التمثیل الخاص به كل سنة في أو قبل 1تعیین ممثل يكون لمدة تصل إلى سنة واحدة )

حلول تاريخ الذكرى السنوية. وبموجب الشروط ذات الصلة بخطة التعويض، يكون للممثل الحق في تجديد االتفاقیة عن طريق

مثیل المستقل السنوية غیر القابلة لالسترداد في تاريخ الذكرى السنوية لحصوله على التمثیل أو قبله. في حالة فشل دفع رسوم الت

أحد الممثلین في تجديد االتفاقیة في تاريخ الذكرى السنوية لحصوله على التمثیل أو قبله، فإنه يحصل بعد ذلك على فترة سماح

وم التمثیل المستقل السنوية. وفي حالة دفع رسوم التمثیل المستقل السنوية في غضون ( يوما لدفع رس30تصل إلى ثالثین )

( يوما، فیعتبر قد تم تجديد االتفاقیة الخاصة بالممثل في تاريخ الذكرى السنوية لحصوله على التمثیل في ذلك العام.30ثالثین )

(b) د حالة التمثیل الخاصة به في أو قبل تاريخ الذكرى السنوية لحصوله يتعین على الممثل تجديد اتفاقیته. وإذا لم يقم الممثل بتجدي

على التمثیل وقبل انتهاء فترة السماح، فسوف ينتهي التمثیل )أي منذ تاريخ الذكرى السنوية(.وبمجرد إنهاء التمثیل، يتم حرمان

الممثل المستقل ذي الصلة من حقوقه المنصوص علیها في السیاسات واإلجراءات.

تحتفظ تمثيلهالخاص بالممثل المنتهي Qنة حساب صيا 30.3

(a) شركةQNET رسوم معقولة لصیانة حساب بحقها في فرضQ الخاص بالممثل المستقل المنتهي تمثیله. يلزم أن تكون رسوم

.Qالصیانة مبلغا قیاسیا يمكن تحصیله شهريا من خالل نظام حساب

(b) ن مبلغ الرصید المتبقي في حساب سوف يتم تحصیل رسوم الصیانة بغض النظر عQ الخاص بالممثل المستقل المنتهي تمثیله

إذا تم إنهاء التمثیل المستقل Qحتى يصبح الرصید في هذا الحساب صفرا. تجوز مصادرة الرصید المتبقي كامال في حساب

( أعوام أو أكثر.7لمدة تصل إلى سبعة ) Qالخاص بحساب

(c) من أي رصید موجود في حساب وسوف يتم خصم رسوم الصیانةQ الخاص بالممثل المستقل المنتهي تمثیله ذي الصلة وسوف

الخاص به. Qيتم ذكرها في بیان/تقرير حساب

(d) تحتفظ شركةQNET بالحق في تعديل رسوم صیانة الممثل المستقل المنتهي تمثیله من وقت آلخر وفي أي وقت بدون إشعار

مسبق إلى الممثلین المستقلین.

المتعاقد المستقل 30.3

الممثل هو متعاقد مستقل له حقوق وعلیه التزامات تنص علیها السیاسات واإلجراءات لترويج منتجات الشركة أو تسويقها.

عدم أحقية تمثيل الشركة 30.3

. يتم ضبط الممثل لیس صاحب امتیاز أو شريك أو موظف أو وكیل أو مندوب لدى الشركة. ال يحق له وال يجوز أن يمثل نفسه بنفسه

اسات العالقة بین الممثل والشركة بالكامل وفقا للسیاسات واإلجراءات. أي انتهاك لهذه المادة من جانب الممثل يعتبر انتهاكا خطیرا للسی

واإلجراءات وقد يؤدي إلى إنهاء فوري للتمثیل.

ال يعد موظفا 30.3

یف يتكبدها في تطوير النشاط التجاري الخاص به تكون على نفقته الخاصة. ال نظرا ألن الممثل ال يعتبر أحد موظفي الشركة، فإن أية تكال

يحق له طلب سداد النفقات من الشركة.

المطالبة بتعويض العمال 30.3

على نحو مشابه، فإن الشركة غیر مسئولة عن أي دفع أو دفع مشترك ألي شيء من مزايا الموظفین لممثلیها. يضطلع الممثلون بمسئولیة

لمسئولیة القانونیة والصحة واإلعاقة وتعويض العمال وغیرها.تأمین ا

حقوق الممثل والتزاماته (3

عدم الحصرية 30.1

ال يملك الممثل حقا حصريا لتسويق وترويج منتجات الشركة. ال توجد أية قیود جغرافیة على البلد المحیلة أو البائعة، بشرط أن تحتفظ

لخدمات في أي دول أو مقاطعات أو بالد أخرى.الشركة بحق عدم بیع المنتجات أو ا

حق اإلحالة 30.2

يملك الممثل وحده حق إحالة العمالء و/أو إحالة ممثل آخر جديد لدى الشركة ويتمتع بالمزايا المنصوص علیها في خطة التعويض مقابل

شخص الذي ينوي إحالته نسخة من مستند السیاسات القیام بذلك. عند إحالة ممثلین جدد لدى الشركة، فإن الممثل المحیل ينبغي أن يعطي لل

واإلجراءات ومن نموذج طلب التمثیل وتفاصیل خطة التعويض.

حق الشراء بسعر مخفض 30.3

ي أول عملیة شراء مؤهلة يقوم بها الممثل لمنتجات الشركة ينبغي أن تكون بسعر )أسعار( التجزئة إذا لم يستطع الممثل أن يقوم بالترويج أل

كة بنجاح إلى أحد العمالء قبل عملیة الشراء األولى الخاصة به. بموجب ما هو مذكور سابقا، يحق للممثل شراء منتجات الشركة منتج للشر

بسعر مخفض وهو ما يعرف باسم )"السعر المخفض للممثل المستقل"(.

حقوق إصدارات الشركة والرسائل وغيرها، حقوق المشاركة في وظائف الشركة0 30.3

أن يحصل على اإلصدارات الدورية وغیرها من الرسائل الصادرة من الشركة. كما سیتم دعوتهم إلى ، عند دفع التكالیف يحق للممثل

هم المناسبة إذا كان ذلك ممكنا، المشاركة في وظائف الدعم والخدمة والتدريب والوظائف التحفیزية والتقديرية الخاصة بالشركة. يمكن دعوت

سابقات والبرامج الترويجیة والتحفیزية التي ترعاها الشركة لممثلیها.أيضا للمشاركة في الم

ال يحق له أن يمثل الشركة كوكيل أو كموظف 30.3

وكیل ال يحق للممثل التفاوض أو تنفیذ أي تعاقد نیابة عن الشركة. وال يحق له أن يمني نفسه بأن يملك هذا الحق. ال يجوز له أن يمثل نفسه ك

كة.أو كموظف تابع للشر

االلتزام بالترويج الشخصي 30.3

بغض النظر عن تصنیف إنجاز الممثلین، فإن علیهم التزام مستمر بمواصلة ترويج المبیعات بأنفسهم من خالل تقديم عمالء جدد إلى

الشركة ومن خالل تقديم الخدمات إلى العمالء الحالیین.

االلتزامات تجاه المرؤوسين 30.3

لشركة يوصى بأن يقوم بأداء وظیفة مساعدة وتدريبیة صادقة لضمان أن المرؤوس التابع له يقوم بتشغیل أي ممثل يقدم ممثال آخر إلى ا

وتنفیذ أعمال الممثل على النحو الالئق. إنها میزة لكل من المحیلین ومرؤوسیهم أن يكون بینهم تواصل واتصال مستمرين. يجب أن يقدم

يض. ال يجوز تقديم مطالبات بدخل فعلي أو محتمل أو سابق إلى الممثلین المرتقبین. وال يجوز الممثلون وصفا صادقا وعادال لخطة التعو

للمستخدمین االستعانة بالدخل الخاص بهم أو دخل غیرهم من الممثلین كإشارة إلى نجاح مؤكد لآلخرين. ال يتم استخدام شیكات العموالت

صاريف التقديرية للعمالء المحتملین.كمواد تسويقیة. ال يضمن الممثلون العموالت أو الم

تبديل الخطوط 30.3

ي ، ال يجوز ألي ممثل اإلحالة أو محاولة اإلحالة إلى ممثل آخر من خط مختلف ف1..1والفقرة الفرعیة 3..1بموجب الفقرة الفرعیة

اإلحالة بهدف '"االنتقال" إلى خط آخر من اإلحالة. وفي ما يلي أمثلة على تبديل الخطوط:

(a) وضع مراكز تتبع إضافیة في خطوط اإلحالة الخاصة به ال تنتمي إلى مركز التتبع األساسي الخاص به؛

(b) ط إحالة ال تنتمي إلى مركز )و( وضع ممثل جديد عن طريق االستعانة باسم أي شخص معروف لدى المحیل ووضعه في خطو

التتبع األساسي الخاص بالمحیل مع استهداف تحقیق الربح من عائدات الممثل الجديد المذكور.

(c) ممثل لديه مصلحة في إحدى الهیئات التي ال ينتمي إلیها مركز التتبع األساسي الخاص بالممثل القائم باإلحالة؛

(d) ممثل حالي باستخدام رقم تعريف ممثل صالح بخالف الرقم المستخدم من قبل. أي الدخول في خطوط إحالة أخرى بنفس االسم ك

حالة )سواء من األمثلة السابقة أو غیرها( يتم الكشف عن أنها تنتهك هذه الفقرة الفرعیة ينبغي أن يتم التعامل معها بأقصى

اإلضافة إلى الممثل الذي حرض على تلك الحالة. درجات الفحص والتدقیق وقد تؤدي إلى إلغاء الممثل الذي تم تعیینه مؤخرا ب

يوما 60مادة عدم التنافس مدة 30.3

إذا حاول أو نجح أحد الممثلین في جلب عمیل/ممثل محتمل للتوقیع على مستند مكتوب يثبت بالدلیل أن الممثل حاول بشكل ناجح أو غیر

( يوما من تاريخ 60أال يقوم العمیل/الممثل المحتمل في غضون ستین ) ناجح أن يقوم بإحالة ذلك الممثل/العمیل المحتمل للشركة، ينبغي

المستند المكتوب بتسجیل نفسه في إحالة ممثل آخر. يحق للشركة تعلیق أو إنهاء أو تبديل مركز التتبع أو التمثیل بسبب أي انتهاك لهذه

الفقرة الفرعیة.

االلتزام بعدم اإلحالة لبرامج أخرى .301

الممثل بإحالة أو محاولة إحالة أو مساعدة شخص آخر عن وعي إلحالة ممثل آخر أو أي شخص في أي شركات تسويق ينبغي أال يقوم

أخرى أو في أي مؤسسة مبیعات أخرى خاصة بممثل آخر. باإلضافة إلى ذلك، ينبغي أال يشارك الممثل في أي إجراء وهو يعلم أن

ممثل آخر أو أي شخص على اإلحالة من شخص آخر في شركة تسويق أخرى. المشاركة في هذا اإلجراء قد تؤدي إلى أن يحصل

يمنع الممثلون منعا باتا من أن يقوموا بترويج أية خدمات و/أو منتجات و/أو برامج تجارية منافسة.

ة تسويق أخرى أو في وظائف الشركة أو في جمیع ممتلكات الشركة، ال يحق ألي ممثل أن يطلب من أي شخص االنضمام إلى أي شرك

يشارك في بیع منتجات أي شركة تسويق أخرى.

ل انتهاك أي جزء من هذه المادة يعتبر انتهاكا خطیرا للسیاسات واإلجراءات وقد يؤدي إلى التعلیق الفوري أو حتى اإلنهاء الفوري لتمثی

ذلك الممثل المتورط في هذا االنتهاك.

انتهاك األمان 3011

مسئولیة المحافظة على سالمة شبكة الشركة. أي ممثل يتم إثبات أنه يقوم "بالقرصنة" أو التطفل أو التالعب بقاعدة يضطلع جمیع الممثلین ب

بیانات الشركة أو جزء من نظام الحاسب اآللي الخاص بالشركة )أجهزة و/أو برامج( أو يحاول القیام بأي إجراءات تمت اإلشارة إلیها

اسب سیكون عرضة أن يتم إنهاء تمثیله فورا. كما أنه سیكون مسئوال عن جمیع األضرار والخسائر سابقا دون حیازة الترخیص المن

المترتبة على الشركة.

االمتثال القانوني 3012

ينبغي أن يمتثل الممثلون لجمیع القوانین والضوابط واللوائح والقرارات المتعلقة بتشغیل أعمالهم التمثیلیة.

الضرائب والنفقات وغيرها 3013

يضطلع الممثلون بصفة شخصیة بمسئولیة دفع الضرائب المحلیة أو ضرائب الدولة أو المقاطعة أو االتحاد على أي دخل يحصلون علیهم

من كونهم ممثلین. الشركة غیر ملزمة بتوفیر معلومات ضريبیة عن العموالت و/أو المكافآت التي حصل علیها ممثلوها نیابة عن ممثلي أي

و بتحمل أي عموالت و/أو مكافآت لدفع ضرائب ممثلیها، ما لم يكن ذلك مطلوبا بموجب القوانین أو اللوائح أو القواعد سلطات حكومیة أ

المعمول بها في أي دول ذات صلة.

الت و/أو أي عموالت تقوم الشركة بدفعها تعتبر أرباحا إجمالیة مع عدم وجود ضرائب من أي نوع تتحملها الشركة. إذا وجد بعد دفع عمو

مكافآت لممثل أن الشركة غیر مسئولة عن تحمل الضرائب المتعقلة بتلك العموالت و/أو المكافآت، فینبغي على الممثل أن يقوم بتعويض

الشركة عن تلك المسئولیة.

االلتزام ناحية الشركة 3013

یانات تحريرية و/أو لفظیة مناوئة أو مهینة للشركة. ينبغي دوما على الممثل أن يبقى مخلصا للشركة وينبغي أال يقوم بنشر أي معلومات/ب

و كما ينبغي أن يحتفظ دوما بأعلى تقدير إلدارة الشركة، وقد يؤدي الفشل في ذلك إلى إنهاء تمثیله رغم أنه قد يكون مسئوال عن القذف أ

التشهیر.

العموالت والمكافآت (3

التأهل للعموالت و/أو المكافآت 30.1

نشطا وملتزما باالتفاقیة وبالسیاسات واإلجراءات وبخطة التعويض، وأن يقوم بتسديد رسوم التمثیل المستقل السنوية يجب أن يكون الممثل

كي يصبح مؤهال للحصول على العموالت و/أو المكافآت. ما دام الممثل يستحق بموجب خطة التعويض الحصول على العموالت و/أو

ت و/أو المكافآت إلى الممثل بما يتفق مع خطة التعويض. يجب أن يقوم الممثلون بمراجعة خطة المكافآت، فستقوم الشركة بدفع العموال

التعويض للحصول على شرح تفصیلي للمزايا و/أو العموالت و/أو المكافآت و/أو المتطلبات المقابلة.

والت أو مكافآت عند شراء مواد مبیعات أو إصدارات أو ال يتم دفع العموالت و/أو المكافآت إال عند بیع منتجات الشركة. ال يتم دفع أي عم

مخطط األعمال أو حقیبة منتجات خاصة بالشركة أو مقابل إحالة ممثلین و/أو عمالء آخرين.

للحصول على العموالت على المنتجات التي تم بیعها، ينبغي أن يقوم الممثل بإكمال نموذج طلب التمثیل والذي يجب أن تستلمه الشركة

توافق علیه قبل نهاية فترة العمولة التي يتم فیها البیع. و

(. للحصول على 1يتم حساب العموالت و/أو المكافآت لكل مركز تتبع على حدة. الممثل يستحق الحصول على أكثر من مركز تتبع واحد )

تعويض كما هي موضحة بالتفصیل في التفاصیل الخاصة بجلب مراكز تتبع إضافیة وموضع مراكز تتبع، برجاء االطالع على خطة ال

.1الملحق رقم

فترة العمولة 30.2

ص في أيام 00:01تشیر إلى فترة حساب العمولة وسدادها على أساس مبیعات األسبوع السابق. وتبدأ هذه الفترة من ” فترة العمولة“

ية كل يوم بدءا من االثنین حتى الجمعة فقط. م في أيام الجمعة. وبرغم ذلك، يتم حساب العموالت بشكل يومي في نها 23:59السبت حتى

يجب حساب جمیع المعامالت أو وحدات حجم األعمال بواسطة أي ممثل أو لصالحه خالل أيام السبت واألحد كما لو كانت قد تراكمت في

يوم االثنین لكافة أغراض حساب العموالت و/أو المكافآت.

/أو المكافآتالتعديالت التي يتم إدخالها على العموالت و 30.3

يحصل الممثلون على العموالت والمكافآت وغیرها من المزايا بموجب خطة التعويض بناء على المبیعات الفعلیة من المنتجات إلى

، فإن جحالعمالء. عندما يتم إرجاع منتج إلى الشركة السترداد ثمنه أو عندما تقوم الشركة بإعادة شرائه أو إذا لم يتم إنهاء المعاملة بشكل نا

ل من العموالت و/أو المكافآت و/أو غیرها من الفوائد المنسوبة إلى المنتج الذي تم إرجاعه أو إعادة شرائه أو المعاملة غیر الناجحة بأي حا

األحوال سیتم خصمها في فترة العمولة التي يحدث فیها اإلرجاع أو إعادة الشراء وينطبق ذلك على كل فترة عمولة بعد ذلك حتى يتم

لذي سترداد العموالت و/أو المكافآت و/أو الفوائد األخرى بالكامل من الممثلین الذين حصلوا على العموالت و/أو المكافآت عند بیع المنتج اا

تم إرجاعه أو إعادة شرائه.

عه، يحق للشركة أن تطالب باإلضافة إلى ذلك، إذا قامت الشركة بالفعل بدفع عموالت و/أو مكافآت إلى ممثل مقابل المنتج الذي تم إرجا

الممثل بإرجاع العمولة و/أو المكافآت المذكورة وسیكون الممثل ملزما بإرجاع هذه العموالت و/أو المكافآت إلى الشركة.

ملخص التعويض 30.3

تحتفظ الشركة بحق فرض رسوم معالجة عند إصدار ملخص تعويضات في صورة ورقیة أو إلكترونیة عندما يطلب الممثل ذلك.

دفع العمولة 30.3

الخاص به. يمكن للممثل إعطاء تعلیمات للشركة من Qسیتم إضافة جمیع العموالت و/أو المكافآت التي يحصل علیها الممثل إلى حساب

الخاص به/بها باستخدام شیك أو كمبیالة تحت الطلب أو حوالة برقیة تخضع للرسوم اإلدارية المحددة من قبل Qأجل الدفع من حساب

من وقت آلخر. الشركة

العموالت و/أو المكافآت التي لم تتم المطالبة بها 30.3

( أشهر من تاريخ إصدارها. الشیك الذي يبقى دون 6يجب على الممثلین أن يقوموا بإيداع أو صرف شیكات العموالت في غضون ستة )

ممثل الذي يحمل شیك العمولة الملغى هذا من ( أشهر سیتم إلغاؤه. بعد إلغاء أحد شیكات العمولة وإذا طلب ال6صرف بعد مضي ستة )

الشركة إعادة إصدار شیك عمولة آخر لیحل محل الشیك الملغي، فیحق للشركة أن تفرض على الممثل رسم معالجة من أجل إعادة إصدار

شیك العمولة. سیتم خصم رسم المعالجة من الرصید الخاص بالممثل.

سياسة متأخرات طلب الشراء 30.3

على جناح السرعة بشحن جمیع المنتجات الموجودة في المخزون حالیا. سیتم إدراج أية مواد غیر موجودة بالمخزن )ما لم ستقوم الشركة

يتم إلغاؤها( في متأخرات طلب الشراء ويتم توزيعها عندما تستلم الشركة مخزونا إضافیا. سیتم منح الممثلین المحیلین عمولة على

الشراء بمجرد أن يتم شحنها ما لم يتم اإلخطار بإلغاء تلك المنتجات. قد يتم إلغاء متأخرات طلب الشراء بناء األصناف المتأخرة في طلب

على طلب العمیل أو الممثل المستقل.

تسوية الديون 30.3

ها. يحق للشركة أن تقوم بتسوية أي دين )ديون( يدين بها الممثل للشركة في مقابل العموالت و/أو المكافآت التي يستحق

االستقالة والتعليق واإلنهاء (3

االستقالة 30.1

( 30يجوز للممثل أن يقوم عن طیب خاطر باالستقالة و/أو إنهاء التمثیل الخاص به عن طريق إرسال إخطار مكتوب في غضون ثالثین )

و/أو إنهاء العمل عند استالم اإلخطار يوما من تاريخ االستقالة أو اإلنهاء االختیاري إلى الشركة. يكون أمر قبول االستقالة االختیارية

حسب تقدير الشركة وحدها."

التعليق 30.2

يجوز تعلیق أحد الممثلین بسبب انتهاك أي شرط من شروط االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض و/أو أية مستندات

عالم هذا الممثل عن طريق قرار مكتوب بتاريخ بدء سريان ذات صلة تصدر عن الشركة. عند اتخاذ قرار بتعلیق ممثل، تقوم الشركة بإ

التعلیق وسبب )أسباب( التعلیق والخطوات الالزمة إلنهاء هذا التعلیق )إذا كانت هناك أي خطوات(. سیتم إرسال إخطار التعلیق إلى عنوان

لتعلیق أو ال يؤدي إلى إنهاء التمثیل الخاص الممثل في ملف بموجب شروط اإلخطار الواردة في السیاسات واإلجراءات. قد يؤدي هذا ا

بالممثل حسبما تحدده الشركة وفقا لتقديرها الخاص. إذا كان الممثل يريد أن يطلب من الشركة أن تقوم بمراجعة القرار، فعلیه أن يتقدم

وم الشركة بمراجعة ودراسة التعلیق ( يوما بدءا من تاريخ إخطار التعلیق. ستق15بطلب مكتوب بذلك إلى الشركة في غضون خمسة عشر )

( يوما من تاريخ استالم الطلب المكتوب الخاص بالممثل. لن تقوم 30وتقوم بإخطار الممثل بشكل كتابي بقرارها في غضون ثالثین )

سبیل المثال ال الشركة بمراجعات إضافیة لقرارها. يجوز للشركة اتخاذ إجراء )إجراءات( معین أثناء فترة التعلیق، بما في ذلك على

الحصر:

(a) .منع الممثل من اعتبار نفسه ممثال أو استخدام أية عالمات و/أو مواد ملكیة تابعة للشركة

(b) .منع العموالت و/أو المكافآت المستحقة للممثل أثناء فترة التعلیق

(c) .منع الممثل من شراء خدمات ومنتجات من الشركة

(d) تصال بممثلین حالیین أو حضور اجتماعات الممثلین.منع الممثل من إحالة ممثلین جدد أو اال

(e) إذا قررت الشركة، وفق تقديرها الخاص، بأن ذلك االنتهاك المسبب للتعلیق مستمر، ولم يتم حله بشكل مرض أو حدث انتهاك

جديد تورط فیه الممثل المعلق، فیجوز إنهاء تمثیل الممثل المعلق.

اإلنهاء 30.3

م فورا إنهاء تمثیل الممثل بسبب انتهاك شروط االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض حسب خطورة االنتهاك، قد يت

و/أو أي مستندات أخرى ذات صلة صدرت عن الشركة. يجوز للشركة، وفق تقديرها الخاص، إنهاء عمل ممثل قام باالنتهاك دون وضعه

ل الممثل، تقوم الشركة بإخبار الممثل بوقوع اإلنهاء عن طريق إرسال إخطار مكتوب إلى في فترة التعلیق. عند اتخاذ القرار بإنهاء تمثی

العنوان الموجود في ملف الممثل.

إذا كان أحد الممثلین يريد أن يطلب من الشركة مراجعة قرار اإلنهاء، فیجب أن يقوم بإرسال ذلك الطلب إلى الشركة بشكل كتابي في

( يوما، فسیتم تلقائیا 15ا من تاريخ إخطار اإلنهاء. إذا لم تتلق الشركة هذا الطلب في غضون خمسة عشر )( يوم 15غضون خمسة عشر )

اعتبار اإلنهاء أمرا نهائیا ال رجعة فیه. إذا قام الممثل بإرسال طلب مكتوب في الوقت المحدد، فستقوم الشركة بمراجعة القرار وتخطر

( يوما بعد استالم طلب الممثل. لن تقوم الشركة بعد ذلك بمراجعات إضافیة لقرارها. في 30الثین )الممثل بنتیجة المراجعة في غضون ث

حالة عدم إبطال قرار اإلنهاء، فسیبقى اإلنهاء ساريا حتى التاريخ المنصوص علیه في إخطار اإلنهاء األصلي.

تأثيرات االستقالة والتعليق واإلنهاء 30.3

مثل السابق ممثال للشركة، وينبغي أن يتوقف عن استخدام أي مواد تحمل العالمات التجارية أو عالمات الخدمة بعد االستقالة، ال يعتبر الم

أو األسماء التجارية أو أي عالمات أو ملصقات أو وثائق أو إعالنات تشیر إلى أو متعلقة بأي منتجات أو خطط أو برامج خاصة بالشركة.

دة في االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض. وال يحق له التمتع بالفوائد المحد

ة في حالة تعلیق أحد الممثلین، فإنه ال يعتبر، قبل إزالة التعلیق، ممثال للشركة. وال يحق له استخدام أي مواد تحمل العالمات التجاري

النات تشیر إلى أو متعلقة بأي منتجات أو خطط أو برامج وعالمات الخدمة واألسماء التجارية وأي عالمات أو ملصقات أو وثائق أو إع

خاصة بالشركة. ولن يحق له التمتع بالفوائد المحددة في االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض. ولكن يسمح له

تحتفظ الشركة بأية عموالت و/أو مكافآت باالحتفاظ بمراكز التتبع الخاصة به/بها معلقة بالقرار النهائي للقضیة الخاصة به. يجب أن

لممثل. مستحقة الدفع للممثل في حالة عدم تعلیقه. في حالة إزالة تعلیق الممثل بعد ذلك، يتم دفع جمیع العموالت و/أو المكافآت المعلقة إلى ا

ساريا بدءا من تاريخ سريان التعلیق وينبغي أن وبرغم ذلك، إذا تم فیما بعد إنهاء تمثیل الممثل، فینبغي أن يتم التعامل مع اإلنهاء على أنه

تصادر الشركة في التو جمیع العموالت و/أو المكافآت التي تحفظت علیها الشركة كما تم الحديث عن ذلك سابقا.

بمجرد وقوع االنتهاء ، فإن الممثل الذي انتهى تمثیله:

(a) رية وعالمات الخدمة واألسماء التجارية وأية عالمات أو ملصقات أو يجب أن يقلع ويتوقف نهائیا عن استخدام العالمات التجا

وثائق أو إعالنات تشیر إلى أو متعلقة بأي منتج أو خطة أو برنامج خاص بالشركة.

(b) .يجب أن يتوقف عن اإلشارة إلى نفسه كممثل للشركة

(c) التعويض ومن جمیع العموالت والمستحقات يجرد من كافة الحقوق التي كان يتمتع بها في وظیفة الممثل والواردة في خطة

المستقبلیة المترتبة على ذلك.

(d) يجب أن يقوم باتخاذ جمیع اإلجراءات التي تطلبها الشركة فیما يتعلق بحماية المعلومات السرية الخاصة بالشركة. تملك الشركة

الحصر، االلتزام بأية تعويضات تقع علیه بموجب حق تسوية أي مبالغ يدين بها الممثل للشركة، بما في ذلك على سبیل المثال ال

في هذا المستند من عموالت و/أو مكافآت أو غیرها من التعويضات المستحقة للممثل. 11.15الفقرة الفرعیة

إعادة تقديم طلب 30.3

تقديم الطلب هذه إال بعد مضي الممثل الذي يستقیل أو ينتهي عمله كممثل يحق له إعادة تقديم طلب كممثل جديد ولكن ال تتم مراعاة إعادة

( شهرا على االستقالة. الموافقة على إعادة تقديم طلب يتقدم بها أي ممثل تم إنهاء تمثیله يرجع لتقدير الشركة وحدها.12اثنتي عشر )

نقل حق التمثيل (3

شراء حق التمثيل 30.1

(a) مثیل الخاص به أو التنازل عنه أو نقله بأي صورة أخرى باستثناء ما تم ذكره صراحة في هذه الوثیقة، ال يحق للممثل بیع حق الت

)أو أي حقوق مترتبة علیه( إلى أي ممثل آخر أو إلى أي شخص آخر. وبصرف النظر عما سبق ذكره وعما تنص علیه الفقرة

ى المحیل )د(، يحق للممثل أن ينقل حق التمثیل الخاص به إل 8.01)ج(، وبالعمل بمقتضى الفقرة الفرعیة 8.01الفرعیة

( مستويات من المحیلین الشخصیین. في مثل هذه 5الشخصي الخاص به أو إلى المحیل الشخصي لمحیله الشخصي حتى خمسة )

الحالة، يتم دمج حق التمثیل الخاص بالمحیل وحق التمثیل المنقول الخاص بالممثل في كیان واحد.

(b) ( أشهر میالدي6ال يجوز نقل حق التمثیل خالل ستة ) ة من تاريخ تسجیل الممثل. في حالة النقل، يجب أن يقوم الممثل بنقل جمیع

مراكز التتبع الخاصة به، بمعنى حق التمثیل بالكامل، إلى المنقول إلیه دون استثناء.

(c) أي ممثل يرغب في شراء حق التمثیل الخاص بممثل آخر أو أي مصلحة أخرى في ذلك السیاق يجب أن يقوم أوال بإنهاء حق

( شهرا قبل أن يصبح مؤهال إلتمام عملیة الشراء هذه. يجب الكشف عن كافة هذه 12التمثیل الخاص به وينتظر لمدة اثني عشر )

المعامالت ويجب أن توافق علیها الشركة مسبقا.

(d) قله دون الحصول على يجب أال يقوم الممثل ببیع حق التمثیل الخاص به )أو أي حق يترتب علیه( أو التنازل عنه أو دمجه أو ن

موافقة مكتوبة مسبقا من الشركة مع االلتزام بالشروط التالیة:

( تمتلك الشركة حق الرفض األولي فیما يتعلق بأي بیع أو تنازل أو نقل أو دمج ألي حق تمثیل. الممثل الذي يرغب في بیع 1)د.

على الشركة كتابة بنفس الشروط واألحكام الخاصة بأي حق التمثیل الخاص به أو التنازل عنه أو نقله يجب أن يعرضه أوال

( يوم عمل بعد استالم ذلك اإلخطار 15عرض واضح أو مقصود. تقوم الشركة بإخطار الممثل في غضون خمسة عشر )

( يوما أو رفضت هذا العرض، يحق 15بقرارها بقبول العرض أو رفضه. إذا فشلت الشركة في الرد في غضون خمسة عشر )

مثل أن يتقدم بنفس العرض أو أن يقبل أي عرض قائم له نفس شروط وأحكام العرض المقدم من الشركة إلى أي شخص غیر للم

ممثل؛

( الممثل البائع و/أو المشتري المحتمل يجب أن يقدما للشركة نسخة من جمیع المستندات التي توضح بالتفصیل عملیة النقل، 2)د.

الحصر، اسم المشتري وسعر الشراء وشروط الشراء والدفع. بما في ذلك على سبیل المثال ال

( يجب أن يرفق مع مستندات النقل رسم نقل إداري مكتبي؛3)د.

( يجب أن يشتمل اتفاق نقل حق التمثیل على شرط يضعه الممثل البائع لصالح المشتري المحتمل بأال يتنافس مع المشتري 4)د.

( من تاريخ البیع أو النقل. 1ي ممثل موجود لفترة عام واحد )المحتمل أو يحاول تحويل أو إحالة أ

( عند الحصول على موافقة مكتوبة من الشركة فیما يتعلق بالبیع أو النقل أو التنازل، يجب أن يلتزم المشتري بوضع 5)د.

لتي تطلبها الشركة.وشروط اتفاقیة بیع الممثل ويجب أن يقوم بملء نموذج طلب ممثل حالي وباقي المستندات األخرى ا

( تحتفظ الشركة بحق وضع شروط وأحكام إضافیة حسب تقديرها الخاص قبل الموافقة على أي بیع أو نقل مقترح. تحتفظ 6)د.

الشركة بحق رفض أي بیع أو نقل.

تغيير الشروط واألحكام 30.2

ن جديد حیث تبدأ بعرضها على الشركة.إذا قام ممثل بتغییر شروط وأحكام العرض في أي وقت، فیجب أن تبدأ عملیة العرض م

التوافق مع متطلبات الشركة 30.3

لن توافق الشركة أو تقر بأي بیع أو تنازل أو نقل لحق التمثیل أو أي مصلحة مترتبة علیه ال يلتزم بالشروط الواردة أعاله.

المنتجات التي لم يتم دفع تكلفتها بالكامل 30.3

نه أو بیعه إذا لم يقم الممثل الناقل أو المتنازل أو البائع بدفع تكلفة جمیع المنتجات التي طلبها من ال يسمح بنقل حق التمثیل أو التنازل ع

الشركة.

نقل حق التمثيل إلى مرؤوس الممثل 30.3

ال يسمح بنقل حق التمثیل إلى مرؤوس الممثل.

التحايل على االلتزام 30.3

نقله في محاولة للتحايل على االلتزام باالتفاق و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو إذا تقرر، حسب تقدير الشركة وحدها، أن حق التمثیل قد تم

ك خطة التعويض، فسیتم إعالن إلغاء وبطالن النقل. يحق للشركة، وفقا لتقديرها الخاص، أن تتخذ اإلجراء )اإلجراءات( المناسبة بما في ذل

بالممثل.على سبیل المثال ال الحصر، إنهاء نقل حق التمثیل الخاص

انتقال الملكية (3

الوفاة 30.1

يحق للممثل أن يخصص أحد األشخاص كنائب له، حیث تقوم الشركة بنقل حق التمثیل الخاص بالممثل إلیه عند وفاة الممثل. يحق للممثل

ا النقل ما لم يقم النائب أن يغیر نائبه أثناء فترة حیاته عن طريق تسلیم إخطار مكتوب للشركة. وبرغم ذلك، لن توافق الشركة على مثل هذ

أو النائب األخیر بملء نموذج طلب ممثل حالي وإرسال نسخ معتمدة من شهادة وفاة الممثل إلى الشركة. يصبح النائب بعد ذلك مؤهال

ك وعلى للحصول على حق التمثیل الخاص بالممثل ومن حقه الحصول على العموالت أو المكافآت أو غیرها من الفوائد المترتبة على ذل

تمثیل جمیع الحقوق و/أو يخضع لجمیع االلتزامات كممثل للشركة. إذا لم يقم الممثل بتحديد أي نائب أثناء فترة حیاته، يتم فورا إنهاء حق ال

یاسات الخاص به عند وفاته. أي تبديل في الخطوط يحدث نتیجة انتقال حق التمثیل بموجب هذه المادة لن يتم التعامل معه على انتهاك للس

واإلجراءات.

حل الشراكة 30.2

( أو أكثر من األشخاص، فسیتم اعتبارهما شراكة بموجب االتفاقیة والسیاسات واإلجراءات. في 2إذا تم تسجیل حق التمثیل بواسطة اثنین )

راف فیما يتعلق بترتیب حق حالة حل الشراكة، إذا لم تحصل الشركة على اتفاقیة صالحة وسارية من الناحیة القانونیة يوقع علیها كافة األط

( يوما من اإلشعار بحل الشراكة، فسیتم إنهاء حق التمثیل الخاص بهم تلقائیا بعد انتهاء فترة 30التمثیل الخاص بهم في غضون ثالثین )

( يوما المحددة.30الثالثین )

الزواج والطالق 30.3

هما يحتفظان بحق التمثیل الخاص بكل منهما بشكل مستقل. كما يسمح ( من الممثلین في خطوط إحالة منفصلة، فإن2في حالة زواج اثنین )

لهما بدمج حقوق التمثیل الخاصة بهما في حق واحد ولكن ال يحق لهما نقل أو تغییر المراكز الوظیفیة في مراكز التتبع الخاصة بهم في

. إذا فضل الزوجان إنشاء حق تمثیل واحد 5..8رة الفرعیة سلسلة النسب. وال يعتبر هذا اإلجراء تجاوزا للترتیب في السلسلة بموجب الفق

يحدد كلیهما كمالكین متساويین وتم بعد ذلك طالق أو انفصال هذين الفردين، تستمر الشركة في دفع العموالت المستحقة كما كانت تفعل قبل

كة على إخطار مكتوب يقوم الطرفان بالتوقیع علیه وتوثیقه أو بواسطة مرسوم قضائي يحدد كیفیة الطالق أو االنفصال حتى تحصل الشر

دفع العموالت.

المعلومات المشمولة بحق الملكية (.1

المعلومات السرية 1.0.1

ر، تقارير سلسلة النسب أثناء مدة سريان االتفاقیة، قد تقوم الشركة بتقديم معلومات سرية للممثل، بما في ذلك على سبیل المثال ال الحص

وتقارير المرؤوسین وقوائم العمالء ومعلومات العمالء التي توفرها الشركة أو يوفرها الممثل لصالح الشركة أو نیابة عنها )بما في ذلك

ومعلومات على سبیل المثال ال الحصر بیانات االعتماد ومعلومات العمالء والممثلین ومعلومات شراء المنتجات(، وقوائم الممثلین

أنها المصنعین والممولین والتقارير التجارية وتقارير العموالت أو المبیعات وغیرها من المعلومات التجارية والمالیة التي قد تقر الشركة ب

لى معلومات سرية. كل تلك المعلومات )سواء كانت في شكل مكتوب أو إلكتروني( تكون مشمولة بحق الملكیة وسرية للشركة ويتم نقلها إ

الممثلین في سرية تامة على أساس "الحاجة إلى معرفتها" الستخدامها فقط فیما يقوم به الممثل من أعمال مع الشركة.

يجب أن يبذل الممثلون أقصى جهودهم للحفاظ على سرية تلك المعلومات، ويجب أال يكشفوا عن أي معلومة منها ألي طرف ثالث أو

للشركة بشكل مباشر أو غیر مباشر أثناء كونهم ممثلین وفیما بعد. يجب أال يستخدم الممثلون المعلومات يستخدموها في أي نشاط غیر تابع

للتنافس مع الشركة أو ألي غرض بخالف الترويج لبرنامج وخدمات ومنتجات الشركة. عند فسخ االتفاقیة أو عدم تجديدها أو إنهائها، يجب

ات السرية وأن يسرع في إرجاع أي معلومات سرية في حوزته إلى الشركة.أن يتوقف الممثل عن استخدام هذه المعلوم

التقارير المرفوعة على شبكة اإلنترنت والتقارير الهاتفية 1.0.2

ستبذل الشركة أقصى جهدها لتوفیر معلومات دقیقة مثل تقارير أنشطة المرؤوسین الهاتفیة أو المرفوعة على شبكة اإلنترنت والتي تشتمل،

مثال ال الحصر، على حجم المبیعات الشخصیة أو الجماعیة )أو أي جزء من ذلك( ونشاط إحالة المرؤوسین إلى الممثلین. على سبیل ال

برغم ذلك، وبسبب العديد من العوامل، بما في ذلك االحتمال الطبیعي للخطأ البشري واآللي، فإن الشركة أو أي أشخاص يقومون بصیاغة

كنهم ضمان دقة واكتمال وإتقان الطلبات أو رفض بطاقة االئتمان أو دفع الشیك اإللكتروني والمنتجات التي يتم تلك المعلومات أو نقلها ال يم

إرجاعها و تسويات الشیكات اإللكترونیة.

استخدام اسم الشركة أو عالمتها التجارية أو شعارها أو غير ذلك0 1.0.3

(a) ارية أو أسماء المنتجات أو النشرات أو الكتالوجات أو مواد المبیعات اسم الشركة أو الشعار أو االسم التجاري أو العالمات التج

أو التعاقدات أو جلسات التدريب على البیع أو اإلصدارات أو المواد المسموعة أو المرئیة أو العروض التقديمیة أو األحداث

ركة بحقوق الملكیة أو التراخیص تعتبر ملكیة محمیة بحقوق النشر الخاصة بالشركة في جمیع أنحاء العالم، وتحتفظ الش

الحصرية للمحتويات بأكملها.

(b) ينبغي أال يقوم الممثلون بإعادة إنتاج أو توزيع أية إصدارات تم إعادة إنتاجها بشكل خاص من تلك المواد في ظل أي ظرف من

التجارية أو أسماء البرامج أو أسماء الظروف. ينبغي أال يستخدم الممثلون اسم الشركة أو الشعار أو االسم التجاري أو العالمات

المنتجات بأي طريقة أو بأي شكل.

(c) احتفاظ الشركة بحق حماية التسمیة. باإلضافة إلى أية قوانین ملكیة فكرية ذات صلة، تعتبر قائمة األسماء التالیة ومحفوظة

QuestNet Ltdو QIو QI Holdings Ltdو QI Ltdومقیدة من االستخدام بواسطة الممثلین في أنشطتهم التمثیلیة:

Goldو Goldو QVIو Quest Vacation International Ltdو GoldQuest International Ltdو QNet Ltdو

Team وGQI وV-Team وThe V وVTI وBank وGold Rush وLegal وGITA وRYTHM وR.Y.T.H.M .

و Cimierو Amezcua Wellnessو Qatanaو JR Mayer Collectionو Prana Resortو RYTHM Asiaأو

Qplus وQ-Shoppe وQuEX وBonvo وQ Lifestyle وVijayaratnam Foundation وCopy Quest وجمیع

. كما يحظر أن يستخدم الممثلون تلك األسماء فیما يتعلق بأنشطتهم التجارية التمثیلیة QI Groupأسماء الشركات األخرى ضمن

مواقع البريد اإللكتروني الخاصة بهم. في مواقع الويب الشخصیة و/أو

قيود حقوق النشر 1.0.3

فیما يتعلق بعملیات شراء المنتجات من الشركة، يجب أن يلتزم الممثلون بجمیع قیود االستخدام وحماية حقوق النشر التي يفرضها

المصنعون.

مرئي و/أو سمعي لما تعده الشركة من اجتماعات دون الحصول على موافقة مسبوقة مكتوبة من الشركة، لن يقوم أي ممثل بعمل تسجیل

و/أو مؤتمرات و/أو جلسات تدريبیة أو أي خطابات )بما في ذلك المكالمات الهاتفیة( يتم إلقاؤها في ذلك السیاق.

خصوصية المورد 1.0.3

ون باالتصال المباشر أو غیر عالقات الشركة التجارية بالموردين والمصنعین والممولین تعتبر عالقات خصوصیة. يجب أال يقوم الممثل

المباشر أو التحدث أو التواصل مع أي ممول أو مصنع تابع للشركة باستثناء الفعالیات التي ترعاها الشركة والتي يحضر فیها الممول أو

المصنع بناء على طلب الشركة.

ترويج األعمال للممثل (11

المواد الترويجية والدعائية 110.1

اد الترويجیة واإلعالنیة التي يتم إنتاجها أو الموافقة علیها بشكل كتابي من قبل الشركة لإلعالن أو الترويج عن ال يحق استخدام سوى المو

أنشطة الممثل التجارية أو لبیع المنتجات والخدمات الخاصة بالشركة. ال يجوز تكرار اإلصدارات والمواد الخاصة بالشركة أو إعادة

كل شخصي دون الحصول على إذن مسبق مكتوب. طباعتها أو االستحواذ علیها بش

جمیع األصناف الترويجیة التي تحمل اسم الشركة أو شعارها يجب أن يتم شراؤها من الشركة وحدها ما لم يتم الحصول على إذن مكتوب

مسبق من الشركة.

ورقم تعريفه التمثیلي بأي مواد ترويجیة وافقت يحق للممثل أن يلحق اسمه وعنوانه والمسمى الوظیفي التمثیلي المستقل له ورقم هاتفه

علیها الشركة أو قامت ببیعها له.

مطالبات الدخل 110.2

ال يجوز القیام بأي توقعات للدخل بما في ذلك تلك القائمة على توقعات الرياضیة أو "التوقعات المثالیة" في خطة التعويض لصالح ممثلین

أن يعلن عن الدخل الخاص به/بها كإشارة إلى نجاح مؤكد لدى اآلخرين؛ حیث إن نجاح الدخل مستقلین محتملین. ال يحق ألي ممثل مستقل

يشتمل على متغیرات متعددة. ال يضمن الممثلون المستقلون المرتبات أو الرسوم أو النفقات أو العالوات أو غیرها. وال ينبغي أن يقوم أي

مولة أو المكافأة التي اكتسبها كإغراء ألي ممثل مستقل محتمل.ممثل مستقل بعرض أو إظهار أصل أو نسخة من شیك الع

المسمى الوظيفي للممثلين 110.3

ال يعلن الممثلون عن أنفسهم إال على أنهم "ممثلین مستقلین لدى الشركة". تجوز اإلشارة إلى تصنیف ذي صلة وصل إلیه الممثل في أي

.Gold Starوقت مثل ممثل مستقل بتصنیف

بية والبطاقات التجاريةالوثائق المكت 110.3

(a) .ال يسمح إال باستخدام إصدار الرسومات والصیاغة اللفظیة التي تعتمدها الشركة

(b) ال يسمح للممثلین "بإنشاء" الوثائق المكتبیة أو البطاقات التجارية أو الرسومات الموجودة في ترويسة الخطابات الخاصة بهم

ت التجارية الخاصة بالشركة، ما لم يتم الحصول على موافقة مسبقة من قسم الشئون حیث يتم استخدام االسم التجاري أو العالما

القانونیة في الشركة.

(c) ال يحق للممثلین أن يقوموا بإدراج العنوان أو رقم الهاتف أو عناوين البريد اإللكتروني ألي مكتب في الشركة أو الشركات

لمكتبیة أو ترويسات خطاباتهم.التابعة لها في بطاقاتهم التجارية أو وثائقهم ا

اإلعالن اإللكتروني 110.3

ل ال يحق للممثلین أن يقوموا باإلعالن أو الترويج لألعمال أو المنتجات أو خطة التسويق الخاصة بالشركة أو استخدام اسم الشركة في وسائ

ويب أو غیرها دون الحصول على موافقة مكتوبة إعالم عامة بما في ذلك الوسائط اإللكترونیة أو نقلها على اإلنترنت من خالل مواقع ال

مسبقة من القسم القانوني بالشركة. وعند الحصول على هذه الموافقة، ينبغي على الممثلین االلتزام بسیاسة الوسائط االجتماعیة. يحظر

تبر انتهاكا خطیرا للسیاسات استخدام أنظمة إرسال الرسائل الجماعیة واالتصال الهاتفي اآللي. انتهاك أي جزء من هذه المادة يع

واإلجراءات وقد يؤدي إلى التعلیق الفوري أو حتى اإلنهاء الفوري لتمثیل ذلك الممثل المتورط في هذا االنتهاك.

قوائم الهواتف 110.3

المواد التي لم يحظر على الممثلین استخدام االسم التجاري للشركة في اإلعالن عن أرقام هواتفهم أو أجهزة نقل الصور عبر الهاتف على

تنتجها ولم توافق علیها الشركة دون الحصول على موافقة مكتوبة مسبقة من قسم الشئون القانونیة بالشركة.

إجراء المقابالت في وسائل اإلعالم 110.3

هور في المحافل يمنع الممثلون من إجراء مقابالت في اإلذاعة أو التلفزيون أو الجرائد أو الصحف الشعبیة أو المجالت أو من خالل الظ

لى العامة وإلقاء الكلمات الجماهیرية أو إصدار أي بیان إلى وسائل اإلعالم العامة للترويج للشركة أو منتجاتها أو أعمالها دون الحصول ع

بهونج موافقة مكتوبة صريحة مسبقة من الشركة. ينبغي إحالة جمیع استفسارات وسائل اإلعالم إلى قسم شئون الشركة في مكتب الشركة

كونج.

االعتماد 110.3

ال يتم إجراء أي تصديقات من قبل مسئول أو مدير الشركة أو طرف ثالث باستثناء ما لم يتم التعبیر عنه بشكل صريح في إصدارات

. وبناء على ورسائل الشركة. الهیئات التنظیمیة االتحادية أو األهلیة أو الرسمیة ال تقوم بالموافقة أو التصديق على برامج البیع المباشرة

أو ذلك، ال يعلن الممثلون أو يشیروا بشكل مباشر أو غیر مباشر إلى أن البرامج أو الخدمات أو المنتجات الخاصة بالشركة قد تمت الموافقة

التصديق علیها بواسطة أي هیئة حكومیة أو أهلیة.

التواصل المستقل 110.3

مات والتوجیهات بین مرؤوسیهم. وبرغم ذلك، يجب أن يقوم الممثلون بتحديد يتم تشجیع الممثلین كمتعاقدين مستقلین على نشر المعلو

والتمییز بین اتصاالتهم الشخصیة واالتصاالت الرسمیة الخاصة بالشركة عند تواصلهم مع مرؤوسیهم.

عرض منتجات الشركة .1101

ركة. ال يقوم الممثلون عن عمد ببیع تتوقف سالمة خطة التعويض على طرق البیع من شخص إلى شخص وبین فردين والعرض داخل الش

أي منتجات للشركة أو عرض أي منتج للشركة أو اسم الشركة أو عالماتها التجارية أو إصداراتها أو المواد الترويجیة الخاصة بها في أي

لع المستعملة أو اجتماعات منفذ من منافذ البیع بالتجزئة، بما في ذلك على سبیل المثال ال الحصر، األسواق أو المتاجر أو أسواق الس

. المقايضات أو واجهات العرض الدائمة في المطاعم أو الحانات أو النوادي اللیلیة أو أي مؤسسة مشابهة أو محالت البقالة أو محطات الغاز

ينبغي الموافقة على اإلعفاءات بشكل كتابي من قسم الشئون القانونیة في الشركة.

التعويض في مكتبهم ومعارضهم وعروضهم التجارية بشرط أال يتم العرض في أي خطة أخرى متعلقة بأي يجوز للممثلین الترويج لخطة

شركة بیع مباشر أو شركة شبكیة أخرى.

مطالبات المنتجات والخدمات 11011

موافقة علیها كتابة بشكل ينبغي أال يقوم الممثلون بأي مطالبات أو تمثیل أو ضمان يتعلق بأي منتج خاص بالشركة باستثناء تلك التي تمت ال

صريح مقدما من قبل الشركة أو المدرجة في مواد الشركة الرسمیة مثل السیاسات واإلجراءات.

إرسال الرسائل الجماعية والعشوائية عبر الفاكس 11012

ني دون أن يطلب المرسل إلیه ذلك. يمنع منعا باتا إرسال الرسائل الجماعیة على الفاكس أو إرسال الرسائل )العشوائیة( عبر البريد اإللكترو

االحتفاظ بالسجالت 11013

تشجع الشركة جمیع الممثلین على االحتفاظ بسجالت دقیقة وكاملة لجمیع الصفقات التجارية.

التوافق القانوني 11013

لخاصة بالشركة يجب أي أداة أو أسلوب عرض يستخدمه الممثل أثناء الترويج لمفهوم النشاط لتجاري و/أو المنتجات و/أو خطة التعويض ا

قديمها أن تأتي في نطاق حقوق الممثل التي يتمتع بها في البلد/الدولة/المقاطعة الكائن فیها. يتحمل الممثل مسئولیة ضمان أن أي بیانات يتم ت

كان من الضروري وجود أو أي أسالیب عرض يتم القیام بها تكون مقبولة من الناحیة القانونیة في البلد/الدولة/المقاطعة الكائن فیها. إذا

ترخیص خاص أو درجة مهنیة معینة في موقع معین لتنفیذ تلك البیانات بشكل قانوني أو لتنفیذ تلك العروض التقديمیة أو تنفیذ المشروع

بشكل قانوني، فإن الممثل هو الذي يتولى مسئولیة توفیر الترخیص أو الدرجة أو اإلذن الالزم.

اتفاقية التعويض 11013

يقوم كل ممثل بتأمین ومنع الضرر عن الشركة والمساهمین والمسئولین والمدراء والموظفین والوكالء فیها من وضد أي مطالبة ينبغي أن

م أو ادعاء أو مسئولیة أو خسارة أو تكلفة أو نفقة، بما في ذلك على سبیل المثال ال الحصر، المصاريف القضائیة وأتعاب المحامین التي يت

احد منهم أو يتحملها أو يتكبدها بشكل مباشر أو غیر مباشرة نتیجة أو من خالل طريقة متعلقة أو متصلة بشكل ظاهري أو إثباتها ضد أي و

غیره بما يقوم به الممثلون من:

(a) .األنشطة المنوطة بالممثلین

(b) .انتهاك شروط االتفاقیة

(c) اعد المعمول بها.انتهاك أو الفشل في االلتزام بالقوانین أو اللوائح أو القو

الرعاية الدولية (12

وصف الرعاية الدولية 12.01

الرعاية الدولیة هي فرصة يتم منحها ألحد الممثلین المستقلین لتسجیل آخرين كمرؤوسین له لیس في السوق العالمي فقط المسجلین فیه، بل

ة.في الدول األخرى واألسواق الشريكة التي أسست الشركة فیها خطة أعمال محلی

("ISF"رسوم الرعاية الدولية ) 12.02

رسوم الرعاية الدولیة هي مبلغ يتم تحصیله من أي ممثل مستقل حقق حجم أعمال تراكمي إجمالي على مركز التتبع الرئیسي يساوي

ر حسب عمولة الخطوة ( أو أكثر من أي من األسواق المحلیة للشركة. وقد يتباين المبلغ المدفوع من أسبوع إلى آخ%50خمسین بالمائة )

للممثل المستقل.

قواعد أعمال الرعاية الدولية 12.03

(a) يسمح للممثلین المستقلین برعاية آخرين وبالمشاركة في الرعاية الدولیة للممثلین المستقلین المقیمین في دولة تنفذ فیها الشركة

خطة أعمال محلیة.

(b) ويتم احتساب رسومISF ( من إجمال عمولة الخطوة األسبوعیة اإلجمالیة للممثل المستقل التي %15بنسبة خمسة عشرة بالمائة )

(.TCيحققها من جمع مراكز التتبع )

(c) وسوف تتم مراجعة حجم مركز التتبع الرئیسي لكل ممثل مستقل أسبوعیا. وهذا يعني أن احتساب رسومISF على الممثل

وقف على الحجم التراكمي الذي يحققه الممثل المستقل من األسواق المستقل لیس أمرا مؤكدا كل أسبوع، ألن هذا األمر مت

المحلیة.

(d) وسوف يتكلف الممثلون المستقلون المشتركون في الرعاية الدولیة رسومISF ( من الحجم %50عند تحقیق خمسین بالمائة )

المحلیة للشركة.التراكمي لمركز التتبع الرئیسي خالل أسبوع العمولة الحالي يتم تحقیقها من األسواق

(e) ويتم اقتطاعISF من عمولة الخطوة األسبوعیة للممثل المستقل. وسوف يتم تسجیل إجمالي عمولة الخطوة للممثل المستقل

.Qوالرسوم المحتسبة علیه مقابل الرعاية الدولیة في مخلص حساب

(f) وال يخضع الستقطاعISF ة الخطوة الدورية األولى من أي من مراكز سوى الممثلون المستقلون الذين نجحوا في تحقیق عمول

من إجمالي العمولة األسبوعیة التالیة التي يحققها الممثلون ISF( الخاصة بهم. وبعد ذلك، يتم استقطاع رسوم TCالتتبع )

( الخاصة بهم.TCالمستقلون ذوو الصلة من مراكز التتبع )

(g) ة المستحقة للمثل المستقل عن الدورة األولى )أي الدرجات من األولى رسوم رعاية دولیة من العمولة المتدرج أيلن تستقطع

فقط على ISF(( التي تستحق عن مركز تتبع معین. وتسري استقطاعات رسوم 1( من الدورة األولى )5( إلى الخامسة )1)

وع العمولة نفسه أو غیر ذلك.( بغض النظر عما إذا كان تحقیقها في أسبTCعمولة الخطوة التالیة المحققة من أي مركز تتبع )

األحكام العامة (13

حظر موظفي الشركة 13.01

يمنع موظفو الشركة وجمیع أقاربهم من الدرجة األولى )مثل الزوج واألم واألب واألخ واألخت وغیر ذلك( المقیمون في نفس المنزل من

وقد يؤدي إلى فصل الموظف وإزالة شبكته بالكامل لصالح الشركة. المشاركة في خطة المكافآت. يعتبر انتهاك هذه السیاسة أمرا خطیرا،

يجب على الممثلین الجاري نقلهم إلى منصب بالشركة مقابل راتب أو الجاري توظیفهم بالشركة، قبل تولي مناصبهم أو وظیفتهم، إرسال

اكز التتبع الخاصة بهم.إشعار نقل الملكیة إلى الشركة والتخلي عن حقوق الملكیة واالمتیازات المتعلقة بمر

المسئولية القانونية 13.02

ات ال تتحمل الشركة أية مسئولیة قانونیة، بالقدر الذي يسمح به القانون، كما يتعین على كل ممثل إعفاء الشركة والتنازل عن كافة المطالب

أو أية خسارة يتكبدها أو يتحملها الممثل نتیجة ما يلي:بأية خسارة لألرباح أو التلفیات المباشرة أو غیر المباشرة أو الخاصة أو المترتبة

(a) .مخالفة ممثل آخر لالتفاقیة الخاصة به، أو مخالفة أية شروط أو أحكام في السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض

(b) .القیام بعمل ممثل آخر

(c) .أية بیانات أو معلومات غیر مقصودة أو غیر صحیحة أو خاطئة مقدمة من الشركة

(d) اإلخفاق في تقديم أية معلومات أو بیانات ضرورية للممثلین لممارسة عملهم، يشمل ذلك على سبیل المثال ال الحصر، التسويق

والترويج لمنتجات الشركة و/أو تقديم أو إحالة أشخاص كعمالء/ممثلین للشركة.

الظروف القاهرة 130.3

في األداء الناجم عن ظروف خارجة عن سیطرة الشركة، مثل حاالت اإلضراب ال تتحمل الشركة المسئولیة عن حاالت التأخیر أو اإلخفاق

أو وجود صعوبات في العمالة أو نشوب حريق أو حرب أو األحكام أو األوامر الحكومیة أو تقلیص مصدر التوريد العادي ألحد األطراف.

المخالفات 130.3

لى تكاملها. إذا الحظ أحد الممثلین ارتكاب ممثل آخر مخالفة، يتعین علیه يتعین على كل ممثل االمتثال للسیاسات واإلجراءات والمحافظة ع

تعبئة مناقشة المخالفة على الفور مع الممثل المخالف. إذا أراد الممثل إبالغ الشركة بهذه المخالفة، يتعین علیه كتابة تفاصیل المخالفة أو

الرسالة بعبارة وتعلیم www.qnet.netالرسمي للشركة على موقع نموذج الشكاوى الخاص بالشركة، والذي يمكن تنزيله من الموقع

"Attention: Network Compliance Department " رعاية: قسم امتثال الشبكة( أو عبر البريد اإللكتروني إلى(

NCD@qnet.net.

التعديالت 130.3

تحتفظ الشركة بحق تعديل/تغییر السیاسات واإلجراءات، وأسعار البیع بالتجزئة الخاصة بها، والمنتجات والخدمات المتاحة، و/أو خطة

الت من خالل المنشورات الرسمیة للشركة أو من التعويض في أي وقت بدون إشعار مسبق حسب ما تراه مناسبا. يتم تبلیغ الممثلین بالتعدي

التعديالت سارية وملزمة بمجرد تقديمها إلى موقع الشركة على اإلنترنت. في . تعتبرwww.qnet.netاإلنترنت خالل موقع الشركة على

وأي من هذه التعديالت تكون األولوية للتعديالت.حالة ظهور أي خالف بین المستندات أو السیاسات األصلیة

التنازل / التجديد / النقل 130.3

فاق يجوز للشركة في أي وقت، دون موافقة الممثل، التنازل أو تجديد أو نقل كافة مزاياها وحقوقها والتزاماتها أو جزء منها بموجب هذا االت

سبما تشترط الشركة من أجل إتمام وإنهاء التنازل أو التجديد أو النقل.إلى جهة أخرى ويتولى الممثل تنفیذ والقیام بهذه األمور ح

أحكام عدم التنازل 130.3

ال يمثل إخفاق الشركة في تطبیق أي من الصالحیات الواردة في السیاسات واإلجراءات أو اإلخفاق في اإلصرار على امتثال الممثل بأي

أية عادات أو ممارسات من جانب األطراف تخالف السیاسات واإلجراءات تنازال من من االلتزامات أو األحكام الواردة هنا، كما ال تمثل

الشركة عن حقها في االمتثال الدقیق لالتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات.

ثر بأي شكل وال يؤثر تنازل الشركة عن أي خطأ محدد من جانب الممثل أو يضعف حقوق الشركة بشأن أي من األخطاء الالحقة. كما ال يؤ

على حقوق أو التزامات أي ممثل آخر. ال يؤثر أي تأخیر أو إهمال من جانب الشركة في تطبیق أي حق ناجم عن خطأ، أو يضعف حقوق

الشركة بشأن هذا الخطأ أو أي خطأ الحق أو مستقبلي. ال يكون التنازل ساريا إال إذا كان مكتوبا من جانب موظف مخول من الشركة.

الساري القانون 130.3

تخضع االتفاقیة والسیاسات واإلجراءات وخطة التعويض لقوانین المنطقة اإلدارية الخاصة في هونج كونج التابعة لجمهورية الصین

الشعبیة.

االختصاص القضائي والتحكيم 130.3

واإلجراءات و/أو خطة التعويض يتعین السعي أوال لحل أي نزاع أو خالف أو دعوى قضائیة ناشئة من أو تتعلق باالتفاقیة و/أو السیاسات

أو فسخها بفعل انتهائها أو بطالنها )يشار إلى ذلك فیما بعد بمصطلح "المسألة"( بطريقة ودية بین الممثل المعني والشركة.

لآلخر، ستتم ( يوما من تاريخ أول إعالم بالمسألة من جانب أحد الطرفین 60إذا لم يتمكن الممثل والشركة من حل المسألة خالل ستین )

مدارة إحالة المسألة للتحكیم وتسويتها في النهاية من جانبه، على أن يدير التحكیم مركز التحكیم الدولي بهونج كونج بموجب قواعد التحكیم ال

م التحكیم في مركز التحكیم الدولي بهونج كونج، على أن تكون هذه القواعد سارية المفعول، وذلك عند إرسال إخطار التحكیم، على أن يت

(، كما ستكون إجراءات التحكیم باللغة اإلنجلیزية.1في هونج كونج. عدد المحكمین سیكون واحدا )

(. وفي هذا السیاق، 609من مرسوم التحكیم )الفصل 81بالنسبة للمسائل المتعلقة بالتحكیم بموجب هذه الفقرة، سیتم الرجوع هنا إلى القسم

(.609لمرسوم التحكیم )الفصل 2)"التماس ضد قرار المحكمة في سیاق قانوني"( من الجدول 5سیتم صراحة هنا ترجیح القسم

االتفاقية بالكامل .1301

تمثل االتفاقیة والسیاسات واإلجراءات وخطة التعويض االتفاق الكامل بین الممثل والشركة.

قابلية الفصل 13011

یة تنفیذ أي من أحكام االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات بأي صورة إذا ظهر في أي وقت عدم قانونیة أو عدم صالحیة أو عدم قابل

جب بموجب قانون أي دائرة قضائیة، فإن قانونیة أو صالحیة أو قابلیة تنفیذ األحكام المتبقیة في االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات بمو

صالحیة أو قابلیة تنفیذ هذا الحكم بموجب قانون أي دائرة قضائیة قانون تلك الدائرة القضائیة أو أي دائرة قضائیة أخرى، وقانونیة أو

أخرى يجب أال يتأثر بذلك أو يضعف بأي شكل من األشكال.

اإلخطارات والمراسالت 13012

طة يجب أن تكون أية إخطارات أو مطالبات أو مراسالت أخرى يتم تسلیمها أو تقديمها بموجب االتفاقیة، أو السیاسات واإلجراءات و/أو خ

المكافآت من جانب الشركة إلى الممثل كتابیة ومرسلة أو مسلمة إلى الطرف ذي العالقة على آخر عنوان معروف له أو البريد اإللكتروني

الموجود في الملف. ويجب إرسال أو تسلیم أي إخطار أو طلب أو مراسالت أخرى خاصة بالشركة إلى قسم امتثال الشبكة بالشركة على

. تجب مراعاة تسلیم أي إخطار NCD@qnet.netقسم في هونغ كونغ أو من خالل البريد اإللكتروني على العنوان التالي عنوان مكتب ال

ي ( يوما وذلك في حالة تسلیمها أو إعطائها، بشرط أنه ف15أو طلب أو مراسالت أخرى موجهة إلى الطرف ذي الصلة بعد خمسة عشر )

في حالة إذا كان هذا الیوم لیس يوم عمل في المكان الذي تم إرسال هذا اإلخطار أو الطلب أو المراسالت األخرى إلیه، تجب مراعاة التسلیم

يوم العمل التالي في ذلك المكان. في حالة إرسال مثل هذا اإلشعار أو طلب التواصل عبر البريد اإللكتروني، يعتبر الطرف اآلخر مستلما

للبريد اإللكتروني بمجرد دخوله إلى خادم البريد الخاص بالمستلم وعدم إرسال رسالة تفید بعدم االستالم إلى المرسل

العناوين وجدول المحتويات 13013

يتم توفیر العناوين وجدول المحتويات في االتفاقیة والسیاسات واإلجراءات وخطة التعويض كوسیلة من وسائل التیسیر فقط وال تشكل

ءا من هذه المستندات. ويجب عدم استخدامها كأساس في تفسیر أو إيضاح هذه المستندات أو كدلیل على نیة األطراف.جز

الجنس وغيره 13013

ايد ما لم يتطلب السیاق غیر ذلك، فإن الكلمات التي تفید المفرد تشمل الجمع كما أن الكلمات التي تفید المذكر تشمل المؤنث أو الجنس المح

لعكس، كما أن اإلشارات إلى األشخاص تشمل الشركات والهیئات المؤسسیة وغیر المؤسسیة. والعكس با

أولوية اللغة اإلنجليزية 13013

في حالة ترجمة مستند السیاسات واإلجراءات )المشار إلیه باسم "السیاسات واإلجراءات"( إلى لغة أخرى، ووجود أية تناقضات في أي

زية والنسخة المترجمة للسیاسات واإلجراءات، تكون األولوية دائما لنسخة اللغة اإلنجلیزية.أحكام بین النسخة باللغة اإلنجلی

السياسات واإلجراءات

خطة التعويض - 1الملحق

العنوان 01

)"السیاسات واإلجراءات"(. QNET" أو "خطة التعويض" المشار إلیها في سیاسات وإجراءات شركة QNETهذه "خطة تعويض

.QNetخطة التعويض هذه على استحقاقات وطريقة احتساب عموالت و/أو مكافآت الممثلین المستقلین لشركة وتنص

التعريفات والتفسيرات 02

تتضمن كافة الشروط في خطة التعويض نفس المعاني المحددة في السیاسات واإلجراءات، ما لم يتم تحديد غیر ذلك أدناه.

وحدة حجم أعمال كحد أدنى في كل ربع سنة من مبیعات التجزئة أو مشتريات 120أي ممثل مستقل يحقق هو "الممثل المستقل النشط"

المنتجات المكررة لالستهالك الشخصي

وحدة حجم أعمال كحد أدنى في كل جانب من جوانب أي من 500هو الممثل المستقل المؤهل الذي يحقق ويخصص "الممثل المنشط"

مراكز التتبع.

م يوم الجمعة التالي، بتوقیت هونج 23:59ص يوم السبت وتنتهي في 00:01تشیر إلى فترة أسبوع واحد تبدأ من "الفترة المزدوجة"

كونج.

يشیر إلى قیمة نقاط المنتج المستخدمة لتأهیل مراكز التتبع واحتساب عموالت الخطوة. "BV"أو األعمال""حجم

.وحدات حجم األعمال التي يحصل علیها الممثل المستقل هو مكان تخزين "بنك حجم األعمال"

تشیر إلى فترة حساب العمولة وسدادها على أساس مبیعات األسبوع السابق. "فترة العمولة"

يشیر إلى مستوى الدفع للممثل المستقل. يتم دفع العموالت و/أو المكافآت تبعا لمستوى التعويض الخاص بالممثل "مستوى التعويض"

هذا. 1من الملحق 1مستقل وحسب ما هو منصوص علیه في الجدول ال

وحدة أعمال، يتم 120ربع السنوي أال وهو ما يقل عن PBVهي ما يحدث للممثل المستقل عندما ال يستوفي متطلب الصیانة "الضغط"

”( RSP)“ا مقابل تحقیق نقاط المبیعات المكررة نقل الممثلین المستقلین الموجودين أسفل هذا الممثل المستقل إلى أعلى لشغل منصبه مؤقت

من المرؤوسین

(، ويعكس السجل الخاص بالعداد رصید TC( ويوجد على يمین ويسار كل مركز تتبع )TCيشیر إلى آلیة حساب بمركز التتبع ) "العداد"

تم تشغیل أو إيقاف تشغیل العدادات وفقا وحدات حجم األعمال الذي حققته مجموعة المرؤوسین الخاصة به بهدف حساب عمولة الخطوة. ي

.8.03للقواعد الموضحة في الفقرة الفرعیة

(.6تشیر خطوات العمولة الستة ) "دورة العمولة"

وحدة حجم أعمال بالفرع ذي الحجم األقل. 3000( من دورة العمولة والتي تكافئ 1تشیر إلى جزء واحد ) "خطوة العمولة"

يشیر إلى شخص قام بشراء منتجات الشركة ولكنه غیر مسجل كممثل. "عميل البيع بالتجزئة"

تشیر إلى أنه في حالة فشل الممثل المستقل في استیفاء متطلبات صیانة الحد األدنى ربع السنوي لتصنیف "سياسة تخفيض التصنيف"

ف أدنى يتناسب مع ما حققه في ربع سنة معین.التعويضات الحالي له، فإنه يحتفظ بتصنیفه الحالي ولكن يتم الدفع له وكأنه في تصنی

أدناه. 7.02لها نفس المعنى المنصوص علیه في الفقرة الفرعیة "مجموعة المرؤوسين"

يعني الدفع الجزئي للعمولة المتدرجة األولى المستحقة الدفع مقدما للممثل المستقل الجديد عند تحقیق حجم األعمال "السداد المبكر"

( المطلوب في أي فرع ذي حجم أقل لمركز التتبع الرئیسي خالل الفترة الزمنیة المحددة. يسري هذا الدفع المبكر على GBVالجماعي )

من عمولة الخطوة بصرف النظر عن التصنیف الموضوع علیه الممثل المستقل الجديد ويجب أن يتوافق 1مركز التتبع الرئیسي في الدورة

.7.03. يتم توضیح إجراءات الدفع المبكر في الفقرة الفرعیة 1مذكور في الجدول إجمالي الدفع المبكر مع ما هو

تشیر إلى نقاط يتم اكتسابها في كل سادس خطوة من أي دورة عمولة محددة، وهي قابلة لالسترداد ("EP"نقاط اإليصاالت اإللكترونية )

مقابل المنتجات.

البیع بالتجزئة األول للممثل المستقل الجديد، الذي يؤهله للشراء والسعر المخفض للممثل يشیر إلى الفرق بین سعر "ربح الشراء األول"

المستقل.

هو التخلص من وحدة حجم األعمال الزائدة عندما يتجاوز الممثل المستقل الحد األقصى للسداد لمستوى المكافآت "مطرود" أو "الطرد"

الخاص به بالنسبة لفترة العمولة.

هو إجمالي وحدات حجم األعمال المتراكمة في مجموعتي المرؤوسین الیسرى والیمنى في أي "GBV"أو "مال الجماعيحجم األع"

مركز تتبع.

حجم األعمال المكتسب من المبیعات والمشتريات المكررة التي حققها مرؤوسوك هو "GRBV"أو "حجم األعمال الجماعي المكرر"

المستقل.في خطوط اإلحالة الخاصة بالممثل

يعني فرع المرؤوسین األيسر في مركز تتبع إذا كان مركز التتبع هذا موجودا في فرع المرؤوسین األيمن للرئیس "الفرع الداخلي"

المباشر له أو يعني فرع المرؤوسین األيمن من مركز تتبع إذا كان مركز التتبع هذا موجودا في فرع المرؤوسین األيسر للرئیس المباشر

ويعني الجانب المقابل للفرع الذي يوجد أسفله مركز التتبع. له.

يشیر إلى أسعار منتجات الشركة التي تبیع بها إلى الممثلین المستقلین. "السعر المخفض للممثل المستقل"

يتم احتساب العموالت يشیر إلى الفرع األضعف أو الفرع الذي حقق وحدات حجم أقل في التسلسل الثنائي الذي "الفرع ذو الحجم األقل"

المزدوجة به.

أو كل ربع سنة من أجل 1الملحق 3هي احتیاجات الممثل المستقل لتحقیق أو الحفاظ على متطلبات تصنیفه الحالي في الجدول "الصيانة"

االستفادة من خطة المكافآت.

يعني فرع المرؤوسین في مركز تتبع غیر الفرع الداخلي. "الفرع الخارجي"

يشیر إلى أنه عندما يخفق أحد الممثلین المستقلین في تحقیق متطلبات التصنیف الحالي له لربع سنة بعینه، سیتم دفع دفع على أساس""ال

مستحقاته على أساس التصنیف األدنى المؤهل له أثناء هذه الفترة. وفي هذا الصدد، إذا كان التصنیف الحلي للممثل المستقل هو

Diamond Star غیر قادر على تحقیق متطلبات هذا التصنیف ولم يتمكن إال من تحقیق متطلبات تصنیف ولكنهGold Star فسیتم دفع ،

)التصنیف الذي تم التأهل إلیه(. يسري ذلك على كل تصنیف والتصنیف المقابل له تجنبا Gold Starمستحقاته وفقا للتصنیف األدنى وهو

للشك.

هو حجم األعمال الذي يتولى الممثل المستقل مسؤولیة إنتاجه أو تحقیقه بشكل شخصي من خالل "PBV"أو "حجم األعمال الشخصية"

لالستهالك الشخصي. QNETمبیعات التجزئة إلى عمیل ما من خالل متجر المبیعات المتكررة أو شراء الممثل المستقل لمنتجات

الشركة كما هو موضح في سلسلة النسب. يشیر إلى طريقة وضع مراكز التتبع في قاعدة بیانات "الموضع"

هو مركز التتبع األول الممنوح للممثل المستقل الجديد عند التسجیل بنجاح. ويتم عادة تحديده بواسطة االمتداد "مركز التتبع الرئيسي"

" بعد رقم التعريف الخاص بالممثل المستقل 001"

-TCحد األدنى المطلوب من وحدات حجم األعمال )يتطلب مركز التتبع الرئیسي يشیر إلى نجاح الممثل المستقل في تحقیق ال "مؤهل"

وحدة حجم أعمال(. 500عدد 003و 002وحدة حجم أعمال ويتطلب كل من مركزي التتبع 500عدد 001

اإللكتروني. QNETر التي يتم عرضها للبیع لعمالء التجزئة والممثلین المستقلین في متج المنتجات المؤهلة هي البضائع والخدمات

يكتسب الممثلون المستقلون مقدارا معینا من وحدات حجم األعمال المستخدمة في تأهیل مركز التتبع لديه، وذلك عند شراء منتجات تأهیل.

( للممثل VOعلى الويب والمكتب االفتراضي ) QNETهو المكان الذي يمكن الوصول إلیه من موقع اإللكتروني" QNET"متجر

مستقل حیث يتم عرض منتجات التأهل والمنتجات المكررة للبیع للعمالء والممثلین المستقلین الستهالكهم الشخصي.ال

( للممثل VOهو متجر االسترداد المتاح والذي يمكن الوصول إلیه من المكتب االفتراضي )اإللكتروني" QNET"متجر استرداد

( التي يحققها الممثل المستقل.EPلمنتجات باستخدام نقاط اإليصال اإللكتروني )المستقل حیث يمكن للممثل المستقل استرداد ا

أسبوع عمولة. 13إلى يشیر "ربع سنة/ربع سنوي"

يشیر إلى اللقب الممیز الممنوح ألحد الممثلین المستقلین ويعتمد على مستوى التعويض الذي يحصل علیه الممثل."التصنيف"

ممثل مستقل تتم ترقیته إلى تصنیف جديد عند استیفاء كافة متطلبات التصنیف الجديد كما هو محدد في الجدول يشیر إلى "تقدم التصنيف"

على أساس ربع سنوي. 1بهذا الملحق 3

Bronze Star هو التصنیف االفتراضي للممثلین المستقلین الجدد.

Silver Star هو التصنیف التالي الذي يتم التقدم إلیه بعد تصنیفBronze Star عند استیفاء كافة المتطلبات المحددة في

هذا. 1من الملحق 3الجدول

Gold Star هو التصنیف األولي للممثلین المستقلین الموجودين أو الذين تمت ترقیتهم ويمكن استخدامه كترقیة لتصنیف

Silver Star ا.هذ 1من الملحق 3عند استیفاء كافة المتطلبات المحددة في الجدول

Platinum Star التصنیف التالي الذي يتم التقدم إلیه بعد تصنیف هوGold Star عند استیفاء كافة المتطلبات المحددة في

هذا. 1من الملحق 3الجدول

Diamond Star الذي يتم التقدم إلیه بعد تصنیف هو التصنیف التاليPlatinum Star عند استیفاء كافة المتطلبات المحددة

هذا. 1من الملحق 3جدول في ال

هي نشاط إحالة عمالء البیع بالتجزئة أو الممثلین المستقلین الجدد إلى الشركة؛ "اإلحالة"

اإللكتروني QNETالتي يتم عرضها للبیع لعمالء التجزئة والممثلین المستقلین من متجر هي البضائع والخدمات "المنتجات المكررة"

لمستقلون مقدارا معینا من وحدات حجم األعمال ونقاط المبیعات المكررة من عملیات شراء المنتجات بشكل متكرر. يكتسب الممثلون ا

المكررة.

تشیر إلى عملیات الشراء أو البیع المكررة لمنتجات الشركة. "المبيعات المكررة"

تى المستوى الرابع من خالل اإلحالة من البیع هي النقاط التي يحققها الممثل المستقل ورؤساؤه ح" RSP"أو "نقاط المبيعات المكررة"

اإللكتروني. QNETبالتجزئة وعملیات شراء المنتجات المكررة للممثل المستقل من متجر

إلى العمولة التي يتم الحصول علیها من نقاط المبیعات المكررة المتراكمة. تشیر "عمولة المبيعات المكررة"

یع بالتجزئة لمنتجات الشركة والتي تبیع بها إلى العمالء.يشیر إلى أسعار الب "سعر التجزئة"

يعني الفرق بین سعر التجزئة وسعر الممثل المستقل المخفض ألحد منتجات الشركة. ويتم منح ربح التجزئة للممثل "ربح التجزئة"

المستقل الذي يبیع منتجات الشركة لعمالء التجزئة.

تتبع الیمنى والیسرى المتصلة مباشرة بمركز التتبع الرئیسي الممنوح للممثل المستقل الجديد عند هي مراكز ال "مراكز التتبع الثانوية"

" بعد رقم تعريف 003" بینما يتم تحديد مركز التتبع األيمن باالمتداد "002التسجیل بنجاح. يتم تحديد مركز التتبع األيسر عادة باالمتداد "

الممثل.

نشیط التمثیل باستخدام وحدات األعمال التي يحققها الممثل المستقل من مبیعات أو مشتريات التجزئة هي طريقة ت –التنشيط الذاتي

لالستهالك الشخصي. QNETلمنتجات

العمولة التي يتم دفعها وفقا لمستوى تعويض الممثل المستقل. تشیر إلى "العمولة المتدرجة"

انات الشركة. يتم حساب العموالت و/أو المكافآت بالرجوع إلى كل مركز تتبع.يعني موضعا في قاعدة بی" TC"أو التتبع" "مركز

الحصول على مراكز التتبع 03

مراكز التتبع 3.01

( في التسلسل في 3( مراكز تتبع عند قبوله ألول مرة كممثل مستقل. سوف تظهر مراكز التتبع الثالثة )3يتم منح الممثل المستقل ثالثة )

TC-003مباشرة من الیسار ومركز التتبع TC-002في األعلى ومتصل به مركز التتبع TC-001لي: مركز التتبع الرئیسي التكوين التا

مباشرة من الیمین.

تأهيل جميع مراكز التتبع 3.02

إضافیة. يتعین أن يقوم الممثل المستقل بتأهیل جمیع مراكز التتبع الخاصة به قبل أن يتمكن من الحصول على مراكز تتبع

الحد األدنى لوحدات حجم األعمال 3.03

لغرض الحصول على مراكز تتبع إضافیة ولغرض تأهیل أحد مراكز التتبع، فإن الحد األدنى لعدد وحدات حجم األعمال الذي يمكن

.003و 002ة ولمراكز التتبع الثانوي 001وحدة حجم أعمال لمركز التتبع الرئیسي 500( هو 1تخصیصه لمركز تتبع واحد )

الحصول على مراكز تتبع إضافية 3.04

( الخاصة به/بها، يمكن للممثل المستقل TCبعد تأهیل كل مراكز التتبع ) ،3.05( إضافیة للفقرة الفرعیة TCيخضع اكتساب مراكز تتبع )

1000ة. يتم تخصیص الـ ( شخصیBV( وحدة حجم أعمال )1000( إضافي من خالل الحصول على خمسمائة )TCاكتساب مركز تتبع )

( الذي تم إنشاؤه حديثا.TCوحدة حجم أعمال هذه لمركز التتبع )

الحد األقصى لعدد مراكز التتبع اإلضافية في معاملة واحدة 3.05

دات ( إضافیین فقط بحد أقصى في معاملة واحدة بصرف النظر عما إذا كان عدد وح2) (TCيمكن للممثل المستقل إنشاء مركزي تتبع )

( أم ال. 2) (TCحجم األعمال الشخصیة المكتسبة قد تجاوزت الحد األدنى لعدد وحدات حجم األعمال المطلوب إلنشاء مركزي تتبع )

الموضع 04

حق تحديد الموضع 4.01

تخصیصها له )ما يعني أن يحق للمحیل تحديد موضع مركز التتبع الرئیسي لممثل مستقل قام شخصیا بإحالته أو أي مراكز تتبع إضافیة تم

وامتدادات مراكز التتبع التالیة الخاصة به، وفقا للتوضیح الوارد في الفقرة 004الممثل المستقل يقرر مكان وضع امتدادات مراكز التتبع

بهذه االتفاقیة(، على أن يخضع ذلك لقواعد تحديد الموضع الواردة أدناه. 3.04الفرعیة

موضعقواعد تحديد ال 05

الحد األقصى لمراكز التتبع المتصلة 5.01

يمكن توصیل مركزي تتبع فقط بمركز التتبع الرئیسي.

مركز التتبع الرئيس المباشر 5.02

( كرئیس مباشر له. 1يمكن أن يحتوي كل مركز تتبع على مركز تتبع واحد )

حق تحديد موضع المحيل 5.03

المحیل بالحق المنفرد في تحديد موضع مركز التتبع الرئیسي لممثل مستقل يخضع شخصیا لرعاية  يتمتع،5.08وفقا للفقرة الفرعیة

المحیل. وفقا لما هو مذكور سالفا، يحق للممثل المستقل تحديد موضع أية مراكز تتبع ثانوية مخصصة له.

حقوق تحديد موضع الممثل المستقل 5.04

للممثل المستقل تحديد موضع أي مركز تتبع يحق له تحديد موضعه تحت مراكز التتبع الحالیة في تسلسل يمكن ،5.07وفقا للفقرة الفرعیة

(. لكن ال يمكنه وضع مركز تتبع في موضع يشغله بالفعل مركز تتبع TC-001مرؤوسیه، بدءا من أي مكان تحت مركز التتبع الرئیسي )

آخر.

وضع أي مركز فوق مركز التتبع الرئيسي 5.05

غیر مسموح للممثل المستقل وضع أي مركز تتبع فوق مركز التتبع الرئیسي له.

وضع أي مركز تحت مركز التتبع الرئيسي 5.06

ال يمكن للممثل المستقل وضع أي مركز تتبع، لديه الحق في تحديد موضعه، في مكان ال يكون تحت مركز التتبع الرئیسي له. أو بمعنى

من السیاسات واإلجراءات. 5.08موضع مركز تتبع بما يناقض الفقرة الفرعیة آخر، ال يمكنه تحديد

TC-003امتدادات مراكز التتبع التالية لمركز التتبع 5.07

)أي ابتدأ TC-003ال يجوز تخصیص/ربط كل امتدادات مراكز التتبع التي تنتمي إلى ممثل مستقل تال لـ ،5.01بموجب الفقرة الفرعیة

وما يلیه( بشكل مباشر بمراكز التتبع القائمة لنفس الممثل المستقل. TC-004من

الموضع االفتراضي 5.08

إذا كانت تعلیمات الممثل المستقل المحیل بشأن تحديد الموضع غیر واضحة أو بها أخطاء أو تتناقض مع السیاسات واإلجراءات )بما فیها

تعلیمات على اإلطالق حول تحديد الموضع، فیجب تطبیق الموضع االفتراضي المنصوص خطة التعويض(، أو لم يقدم الممثل المستقل أية

طريقة الموضع االفتراضي. 6علیه في المادة

طريقة الموضع االفتراضي 06

الموضع االفتراضي لمركز التتبع 6.01

غر في الفرع الخارجي لمركز التتبع الخاص به أو مركز يتم وضع مركز التتبع المحدد افتراضیا، في سلسلة النسب، فقط في أول مكان شا

التتبع الخاص بالمحیل.

العموالت و/أو المكافآت 07

(a) يحق لجمیع الممثلین المستقلین الحصول على ربح التجزئة. ال يؤهل أي عمیل ألي مكافآت و/أو عموالت على الرغم من وضع

مركز تتبع في عملیة الشراء الخاصة به.

(b) لتتبع المؤهلة والنشطة فقط مؤهلة للحصول على مكافآت و/أو عموالت بخالف ربح التجزئة. مراكز ا

(c) ال يتم صرف عمولة ألي وحدة حجم أعمال تراكمت قبل التنشیط لنفس الممثل المستقل ما لم تحدث في نفس فترة العمولة

الخاصة بالتنشیط.

(d) عويض على بیع منتجات الشركة ولیس تقديم األشخاص إلى الشركة.تعتمد أية مكافآت و/أو عموالت مدفوعة بموجب خطة الت

ربح التجزئة 7.01

(a) يحق للممثل المستقل الحصول على ربح تجزئة لكل منتج قام الممثل المستقل شخصیا وبنجاح في ترويجه لعمیل يقوم بشرائه

بناء على ذلك من الشركة.

(b) من الشراء الشخصي األول المؤهل )الذي قد يتضمن أكثر من منتج واحد( يحق للمحیل أيضا الحصول على أرباح التجزئة

بسعر التجزئة من قبل مرؤوسیه الذين أحالهم شخصیا.

عمولة الخطوة 7.02

(a) يتم دفع عموالت الخطوة إلى الممثلین المستقلین بناء على وحدات حجم األعمال المتراكمة من شراء المنتجات التي قام بها

أو الممثلون المستقلون. ويكون الممثل المستقل النشط والمؤهل وحده مؤهال لعمولة الخطوة. العمالء

(b) يتم تخصیص وحدات حجم األعمال لكل نوع من المنتجات بینما يمكن تخصیص أنواع المنتجات المتماثلة لوحدات مختلفة من

وحدات حجم األعمال.

(c) عدد معین من وحدات حجم األعمال، والذي ينبغي أن يكون مساويا لوحدات حجم عند بیع منتج، ينبغي أن تقوم الشركة بإضافة

األعمال الخاصة بذلك المنتج، ألحد مراكز التتبع أو بنك وحدات حجم األعمال الخاص بأحد الممثلین المستقلین الذي قام بشراء

منتج ألحد العمالء، تقوم الشركة بإضافة قیمة وحدات المنتج نفسه أو نجح في ترويج بیع المنتج إلى أحد العمالء. في حالة بیع أي

حجم األعمال المخصصة لذلك المنتج إلى بنك وحدات حجم األعمال الخاص بالممثل المستقل الذي نجح في ترويج مبیعات

أيام إلى مركز (7المنتج، ويقوم الممثل المستقل بتوزيع وحدات حجم األعمال التي تم الحصول علیها بهذه الطريقة خالل سبعة )

التتبع الخاص به.

(d) في سلسلة النسب، تمثل مراكز التتبع في الفرع الداخلي لمركز تتبع معین مجموعة المرؤوسین لمركز التتبع الحالي. بینما تمثل

مراكز التتبع في الفرع الخارجي مجموعة مرؤوسین أخرى. أو بمعنى آخر، يشتمل كل مركز تتبع على مجموعة مرؤوسین

( في الفرع الخارجي له. 1( في الفرع الداخلي له ومجموعة مرؤوسین واحدة )1ة )واحد

(e) .لكل مركز تتبع، يوجد عداد واحد يقوم بتسجیل تراكم وحدات حجم األعمال لكل مجموعة مرؤوسین خاصة به

(f) ي كل من مجموعتي يجب حساب عمولة الخطوة لكل مركز تتبع استنادا إلى إجمالي وحدات حجم األعمال المتراكمة ف

.1المرؤوسین بأحد مراكز التتبع كما هو موضح على العدادات الخاصة بهما ووفقا للجدول

(g) يتم حساب عمولة الخطوة ودفعها أسبوعیا. يجب حساب العمولة المستحقة ألحد مراكز التتبع في نهاية فترة العمولة، كما ينبغي

( لم تخضع للعمولة إلى فترة العمولة التالیة.BVال )أن ينتقل أي رصید متبق ألي وحدات حجم أعم

(h) 1يتم تغطیة الحد األقصى األسبوعي من عمولة الخطوة لكل مستوى تعويض للممثلین المستقلین كما هو موضح في الجدول .

ولة ( متراكمة ضمن أسبوع واحد في فترة العمولة بعد بلوغ الحد األقصى لعمBVيجب مصادرة أي وحدات حجم أعمال )

الخطوة األسبوعیة لفترة العمولة تلك، ويجب عدم حسابها ألي عمولة خطوة مستحقة للممثل المستقل.

الدفع المبكر 7.03

تتبع يسرى خیار الدفع المبكر فقط على الممثلین المستقلین المؤهلین والمنشطین حديثا الذين حققوا الفرع ذي الحجم األقل المطلوب لمركز ال

دور عمولة الخطوة األولى خالل الفترة الزمنیة المحددة. وال يتعلق هذا األمر بتصنیف الممثل المستقل الجديد ويتم احتساب الرئیسي في

.1إجمالي مبلغ السداد حسب الجدول

ن مركز كما هو منصوص علیه في هذه الفقرة، يجب تنشیط الممثل المستقل من خالل إحالة محالین مؤهلین موجودين على كل جانب م

يتیح التنشیط الذاتي للممثل المستقل استخدام خیار السداد المبكر. التتبع الخاص به من أجل التأهل لخیار السداد المبكر. وال

أسابیع من 4وحدة حجم أعمال مطلوبة على الفرع األقل حجما خالل أول 1000ويجب أن يحقق أي ممثل مستقل جديد مؤهل ومنشط أول

لكي يتأهل لتلقي دفعة السداد المبكر. تاريخ التسجیل

6مطلوبة بالفرع ذي الحجم األقل خالل أول وحدة حجم أعمال 1000بعد ذلك، يجب أن يحقق الممثل المستقل الجديد المؤهل والنشط ثاني

يصبح مؤهال للحصول على خیار الدفع المبكر المقابل. أسابیع من تاريخ التسجیل حتى

( الحصول على Bronze Starللممثل المستقل الجديد المؤهل والنشط الموضوع بالتصنیف األول ) سداد المبكر: يمكنمثال على إجراء ال

وحدة حجم أعمال يتم تكوينها في فرع مركز التتبع األقل حجما لديه خالل األربعة أسابیع 1,000دوالرا أمريكیا فورا مقابل أول 50

وحدة حجم أعمال خالل أول ستة 1,000الرا أمريكیا أخرى عند وصول الفرع األقل حجما إلى ثاني دو 50األولى من تاريخ تسجیله و

دوالر أمريكي 100المحدد لتصنیفه النشط والذي يقدر بقیمة 1أسابیع من تاريخ التسجیل. ويتم دفع الرصید المتبقي إلجمالي دفع الخطوة

الفرع األقل حجما. وحدة حجم أعمال ثالثة على 1000بمجرد تحقیق

50دوالر أمريكي على دفعات تساوي كل منها 200، يتم تسديد إجمالي مبلغ يساوي Bronze Star Rankبمعنى آخر، بالنسبة لتنصیف

وحدة 3000إلجمالي 1000لثالث USD 100و وحدة حجم أعمال 1000دوالر أمريكیلثاني 50( و BVوحدة حجم أعمال ) 1000 ألول

.2. برجاء الرجوع إلى الجدول 1، دورة العمولة 1ل للفرع ذي الحجم األقل للخطوة حجم أعما

نقاط المبيعات المكررة وعموالت المبيعات المكررة 7.04

.4يحق للممثل المستقل تحويل نقاط المبیعات المكررة إلى نقدية أو وحدات حجم أعمال وفقا لما هو موضح بالجدول

محولة من نقاط المبیعات المكررة المكتسبة مصطلح عمولة المبیعات المكررة.يطلق على النقدية ال

مقابل كل عملیة شراء منتج مكرر يقوم بها الممثل المستقل، يكسب الممثل المستقل ورؤساؤه األربعة باإلحالة نقاط المبیعات المكررة

وحدة حجم أعمال ربع 120نشطون وأن يقوموا باستیفاء االحتفاظ بـ المعینة لهذا المنتج المكرر، بشرط أن يكون رؤساؤه ممثلون مستقلون

سنوية.

ذا مقابل كل بیع بالتجزئة لمنتج مكرر، يكسب محیل عمیل البیع بالتجزئة هذا ورؤساؤه األربعة باإلحالة نقاط المبیعات المكررة المعینة له

وحدة حجم أعمال ربع سنوية. 120شطون وأن يستوفوا االحتفاظ بـ المنتج المكرر، بشرط أن يكون هؤالء الرؤساء ممثلون مستقلون ن

وحدة حجم أعمال في ربع سنة، من البیع بالتجزئة أو شراء المنتجات المكررة لالستهالك 120يجب على أي ممثل مستقل استیفاء

الشخصي، من أجل كسب نقاط المبیعات المكررة من مرؤوسیه األربعة باإلحالة.

ر العموالت و/أو المكافآتتغيي 7.05

يجوز للشركة، حسب تقديرها الشخصي، استبدال جداول خطة التعويض الحالیة أو تعديلها لتغییر الطريقة أو المبلغ الوارد بها أو يمكنها

إضافة أو حذف أي شيء من أو إلى الجداول.

الموجودة بخطة التعويض أن تقوم بإرسال إخطار مسبق خالل ويتعین على الشركة عندما ترغب في استبدال أو تغییر أو حذف الجداول

فترة كافیة من الوقت إلى الممثلین المستقلین من خالل نشر التغییر المذكور على موقعها الرسمي. ويجب أن يسري االستبدال الجديد أو

التغییر أو الحذف مباشرة عند انتهاء فترة اإلخطار المحددة بوقت كافي.

والتأهيلالتنشيط .8

التأهيل 8.01

(a) لتأهیل أحد مراكز التتبع، يمكن للممثل المستقل أن يستخدم فقط وحدة حجم األعمال المخصصة للمنتج الذي اشتراه شخصیا أو

نجح في ترويجه ألحد العمالء.

(b) ( قبل أن يقوم بتأهیل مراك001يتعین على الممثل المستقل تأهیل مركز التتبع الرئیسي الخاص به ).ز التتبع األخرى الخاصة به

(c) بعد تأهیل الممثل المستقل لمركز التتبع الرئیسي الخاص به، يجوز له تخصیص وحدات حجم األعمال المتبقیة إلى امتدادات

مراكز التتبع األخرى. بمعنى آخر، بمجرد قیام الممثل المستقل بتخصیص وحدات حجم أعمال المؤهلة لمركز التتبع الرئیسي

، يعتبر مركز التتبع الرئیسي مؤهال وإذا قام الممثل المستقل بتخصیص وحدات حجم أعمال المتدادات مراكز تتبع الخاص به

أخرى، يعتبر امتدادات مراكز التتبع األخرى أيضا مراكز تتبع مؤهلة.

التنشيط 8.02

وحدة حجم أعمال على كل جانب في أي من 500ى ويمكن للممثل المستقل المؤهل تنشیط مركز التتبع من خالل تحقیق وتخصیص حد أدن

مراكز التتبع الخاصة به.

يمكن ألي ممثل مستقل مؤهل تنشیط تمثیله من خالل ثالثة طرق.

(a) ( وحدة أعمال لكل جانب 500يحقق الممثل المستقل حجم أعمال من مبیعات التجزئة ويخصص خمسمائة ) -البیع بالتجزئة

ل مستقل؛ من جانبي أي مركز تتبع لممث

(b) ( وحدة 500تخصیص خمسمائة ) -مزيج من مبیعات التجزئة والمشتريات الشخصیة أو المحالین المباشرين المؤهلین

أعمال على األقل لكل جانب من جانبي أي مركز تتبع لممثل مستقل من خالل مزيج من حجم أعمال مبیعات التجزئة

الستهالك الشخصي أو المحالین المباشرين المؤهلین.بغرض ا QNETومشتريات الممثل المستقل من منتجات

(c) ( على األقل على كل جانب من جانبي مركز تتبع الممثل المستقل.1ضع محال مباشر مؤهل واحد ) -اإلحالة المباشرة

تشغيل العدادات الخاصة بمركز التتبع 8.03

ثل المستقل الخاص بها.يتم تشغیل العدادات الخاصة بمركز تتبع بعد تأهیلها وتنشیط المم

الترقية 09

مستويات التعويض 9.01

( مستويات لتعويض الممثلین المستقلین بغرض منحهم عمولة الخطوة. وموضح أدناه في هذا المستند الترتیب التصاعدي 5هناك خمسة )

.1لهذه المستويات في الجدول

الترقية إلى تصنيف أعلى 9.02

المستقل إلى تصنیف أعلى عند تحقیق المتطلبات المحددة لكل تصنیف. الحد األدنى للمتطلبات لكل ربع سنة للتصنیفات يمكن ترقیة الممثل

. 3( موضح في الجدول 5الخمسة )

تخفيض التصنيف 9.03

به، فإنه يحتفظ بتصنیفه الحالي عندما يخفق أحد الممثلین المستقلین في تحقیق الحد األدنى للمتطلبات الربع سنوية للتصنیف الحالي الخاص

ولكن يتم الدفع له على أساس التصنیف األقل المقابل لما حققه في ربع السنة المحدد هذا.

أو بتاريخ الحق وقاموا بترويج المنتجات من خالل ممثلین مستقلین بالحالة 2012أبريل 14بالنسبة للممثلین المستقلین المسجلین بتاريخ

Silverوبعد ذلك عند تحقیق المتطلبات الالزمة ستتم ترقیتهم إلى تصنیف Bronze Starيد وضعهم وفقا لتصنیف "مسجل"، سیتم تحد

Star وGold Star وPlatinum Star وDiamond Star على التوالي. ولكن في حالة إخفاقهم في تحقیق متطلبات تصنیفهم في غضون

لكن سیتم الدفع لهم وفقا للتصنیف األقل المقابل لما حققوه. وأقل تصنیف يمكن تخفیض دفع ربع السنة، فإنهم سیحتفظون بتصنیفهم الحالي و

. وفي مثل هذه الحالة، ال يجوز دفع مستحقات الممثلین المستقلین الجدد الذين تمت ترقیتهم إلى Silver Starالممثل المستقل إلیه هو

بأي حال من األحوال. Silver Starابل تصنیف أقل من تصنیف مق Diamond Starو Platinum Starو Gold Starتصنیفات

وبعد ذلك عند Gold Star، تتم ترقیتهم إلى تصنیف 2012أبريل 14بالنسبة للممثلین المستقلین الحالیین الذين تم تسجیلهم وتأهیلهم قبل

. ولكن في حالة إخفاقهم في تحقیق متطلبات Diamond Starو Platinum Starتحقیق المتطلبات الالزمة ستتم ترقیتهم إلى تصنیف

تصنیفهم الحالي في غضون ربع السنة، سیحتفظون بتصنیفهم الحالي ولكن سیتم الدفع لهم وفقا للتصنیف األقل المقابل لما حققوه. وأقل

مستحقات هؤالء الممثلین . وفي مثل هذه الحالة، ال يجوز دفعGold Starتصنیف يمكن تخفیض دفع الممثل المستقل الحالي إلیه هو

بأي Gold Starمقابل تصنیف أقل من تصنیف Diamond Starو Platinum Starالمستقلین الحالیین الذين تمت ترقیتهم إلى تصنیفي

حال من األحوال.

صنیف األقل الساري في ربع السنة سیتم الدفع للممثلین المستقلین الذين يخفقون في تحقیق متطلبات تصنیفهم الحالي خالل ربع السنة وفقا للت

التالي.

-----------------ترك الجزء المتبقي من هذه الصفحة فارغا عن قصد ----------------------

1الجدول

مستوى المكافآت لكل تصنیف

الخطوة

حجم األعمال

الجماعي في أي

فرع بحجم أقل

(GBV)

التصنيف

Bronze

Star Silver Star Gold Star

Platinum

Star

Diamond

Star

1 وحدة حجم ...1

أعمال

دوالر ..0

أمريكي

دوالر 008

أمريكي

دوالر .08

أمريكي

دوالر 078

أمريكي دوالر 300

2 وحدة حجم ...1

أعمال

دوالر ..0

أمريكي

دوالر 008

أمريكي

دوالر .08

أمريكي

دوالر 078

أمريكيوالرد 300

3 وحدة حجم ...1

أعمال

دوالر ..0

أمريكي

دوالر 008

أمريكي

دوالر .08

أمريكي

دوالر 078

أمريكي دوالر 300

4 وحدة حجم ...1

أعمال

دوالر ..0

أمريكي

دوالر 008

أمريكي

دوالر .08

أمريكي

دوالر 078

أمريكي دوالر 300

5 وحدة حجم ...1

أعمال

دوالر ..0

أمريكي

دوالر 008

أمريكي

دوالر .08

أمريكي

دوالر 078

أمريكي دوالر 300

6 وحدة حجم ...1

أعمال

نقاط إيصال .3

إلكتروني

نقاط إيصال .3

إلكتروني

نقاط إيصال .3

إلكتروني

نقاط إيصال .3

إلكتروني

نقاط إيصال 10

إلكتروني

اإللكتروني لالستعادة. QNETعادة المنتجات في متجر نقاط دورة ويمكن استخدامها الست 10*نقطة اإليصال اإللكتروني تساوي

عمولة الخطوة

األسبوعية لكل مركز تتبع الحد األقصى للعمولة

: الدفع المبكر 2الجدول

حجم األعمال الجماعي

(GBVفي أي فرع بحجم أقل ) اإلطار الزمني الدفع المبكر )بالدوالر(

دوالرا أمريكیا .8 وحدة حجم أعمال ...3

تقل حجم األعمال المؤهل يجب أن يحقق الممثل المس

المطلوب في أي شريحة أقل من الحجم في غضون

األسابیع األربعة األولى من تاريخ تسجیله.

دوالرا أمريكیا .8 وحدة حجم أعمال ...3

يجب أن يحقق الممثل المستقل حجم األعمال المؤهل

المطلوب في أي شريحة أقل من الحجم في غضون

األولى من تاريخ تسجیله.األسابیع الستة

ال يوجد دوالر أمريكي ..3 وحدة حجم أعمال ...3

لمركز التتبع الرئیسي للممثلین المستقلین المدرجین تحت التصنیف األول 1بالخطوة 1يوضح الجدول السابق الدفع المبكر لدورة العمولة

(Bronze Star بإجمالي دفع بمقدار )أمريكي. دوالر 200

Bronze Star Silver Star Gold Star Platinum Star Diamond Star التصنيف

الدفع المبكر لكل

خطوة

دوالر ..0

أمريكي

دوالر 008

أمريكي

ر دوال .08

أمريكي

دوالر 078

أمريكي دوالر ..1

الحد األقصى

للخطوات لكل أسبوع40 50 60 70 80

الحد األقصى للدفع

في األسبوع

دوالر ..05

.0أمريكي+

نقطة إيصال

إلكتروني

دوالر .158

نقطة .5أمريكي +

إيصال إلكتروني

دوالر ..308

..3أمريكي +

نقطة إيصال

إلكتروني

دوالر 30008

.33ريكي + أم

نقطة إيصال

إلكتروني

دوالر ..0.3

.31أمريكي +

نقطة إيصال

إلكتروني

: التقدم في التصنيف ربع السنوي واالحتفاظ بالتصنيف ربع السنوي3الجدول

متطلبات التقدم في التصنيف كل ربع سنة *

التعريف/المالحظات المعيار مسلسلBRONZE

STAR SILVER STAR

GOLD STAR

PLATINUM STAR

DIAMOND STAR

(BVة )حجم األعمال الشخصي 1وحدات حجم األعمال المحققة من المشتريات/مبيعات التجزئة

للمنتجات المتكررة *120 *120 *120 **** 40 ال يوجد

عدد اإلحاالت المباشرة المؤهلة 2

إبريل 41عدد اإلحاالت المباشرة المؤهلة الجديدة بداية من ( بدائل مطروحة.3( من ثالثة )4. اختر طريقة واحدة )2142

يتطلب األمر تحقيق هذا المتطلب مرة واحدة فقط للصعود إلى

.Silver Star Rankتصنيف

ال يوجد

: أن تصبح مؤهال ومنشطا بواسطة محالين مباشرين اثنين + محال مباشر واحد مؤهل لكل الخيار األول

وحدة حجم أعمال على األقل ** 011منهم

***حجم أعمال على األقل 055محالين مؤهلين مباشرين لكل منهم ( 3: إحالة ثالثة )الخيار الثاني

***

وحدة حجم أعمال على األقل 00555( لكل منهما 2: إحالة محالين مؤهلين مباشرين اثنين )الخيار الثالث

****

الخطوات المكتسبة 3

. 2142إبريل 41عدد الخطوات المكتسبة بداية من

متطلب مرة واحدة فقط للصعود إلى يتطلب األمر تحقيق هذا ال Gold Star Rankتصنيف

***** 2 ال يوجد ال يوجد

4 نقاط المبيعات المكررة

(RSP)

النقاط المكتسبة من المبيعات أو المشتريات المتكررة التي يقوم بها الممثل المستقل والمستويات األربعة األدنى منه الموجودون في

تحويلها إلى نقدية أو حجم أعمال.نفس خط اإلحالة والتي يمكن

* 480 * 240 * 80 ال يوجد ال يوجد

5 حجم األعمال من المحالين المباشرين الجدد

حجم األعمال المحقق من مشتريات المحالين المباشرين الجدد للممثل المستقل )الممثل المستقل وعمالء التجزئة( من متجر

QNET اإللكتروني

* 1500 * 1000 * 500 ال يوجد ال يوجد

6 حجم األعمال الجماعي المكرر

(GRBV)

( الخاصة بك من BVتتحقق/تكتسب وحدات حجم األعمال )

المبيعات المكررة بواسطة مرؤوسيك المشمولين في خطوط اإلحالة الخاصة بك.

وحدة حجم Gold Star Rank :4111بالنسبة للتصنيف

المكررة في شبكة أعمال جماعية مكررة مكتسبة من المبيعات الممثلين المستقلين.

وحدة kPlatinum Star Ran :40.111بالنسبة للتصنيف

وحدة حجم 0011حجم أعمال جماعية مكررة مع ما ال يزيد عن أعمال جماعية مكررة تتحقق من كل خط إحالة مباشر. وهذا يعني

وحدة حجم أعمال جماعية مكررة من 400111ضرورة تحقيق مباشرين على األقل أو أكثر. خطي إحالة

وحدة Diamond Star Rank :010111بالنسبة للتصنيف

وحدة 420011حجم أعمال جماعية مكررة مع ما ال يزيد عن حجم أعمال جماعية مكررة تتحقق من كل خط إحالة مباشر. وهذا

وحدة حجم أعمال جماعية مكررة 010111يعني ضرورة تحقيق اإلحالة المباشرة على األقل أو أكثر.أو أكثر من خطوط 1من

*50000 *15000 * 1000 ال يوجد ال يوجد

7 عدد اإلحاالت غير المباشرة مع تقدم التصنيف الجديد *

عدد المحالين غير المباشرين الخاصين بك الذين حققوا التقدم من وأعلى. Gold Starإلى Silver Starتصنيف

* 90 * 30 ال يوجد ال يوجد ال يوجد

8 الفرع ذو الحجم األقل، حجم

األعمال

وحدة أعمال جماعية متكررة في أي فرع ذي حجم أقل في السلسلة الثنائية

025555تحقيق :Platinum Star Rankبالنسبة للتصنيف

8وحدة حجم أعمال في األسبوع على الفرع األقل حجما لمدة أسابيع في ربع سنة.: تحقيق Diamond tar RankSبالنسبة للتصنيف

وحدة حجم أعمال في األسبوع على الفرع األقل حجما 401111 أسابيع في ربع سنة. 0لمدة

ال يوجد ال يوجد ال يوجدلمدة األسبوع/120000

أسابيع 8 *

لمدة األسبوع/180000

أسابيع 8 *

عائد الحفاظ على التصنيف 9

m Platinuحقق متطلبات - Platinum Star حتى تصبح

Star أثناء تمتعك بتصنيفGold Star ( أرباع 3لثالثة ) Platinumمتتالية وسوف تتحول فئة السداد واسم التصنيف إلى

Star .في بداية الربع الرابع Diamondحقق متطلبات - Diamond Starحتى تصبح

Star أثناء تمتعك بتصنيفPlatinum Star ( أرباع 0لخمسة ) Diamondة السداد واسم التصنيف إلى متتالية وسوف تتحول فئ

Star .في بداية الربع السادس

ال يوجد ال يوجد ال يوجد

تحقيق متطلبات تصنيف Platinum Star والحفاظ على نفس

( 2التصنيف لربعي ) سنة آخرين.

تحقيق متطلبات تصنيف Diamond Star والحفاظ على نفس

( 4التصنيف ألربعة ) أرباع سنة أخرى.

المتطلبات ربع السنوية * ملحوظة

مطلب لمرة واحدة فقط للتقدم -الخيار األول ** وما يليه Silver Star إلى تصنيف

مطلب -الخيار الثاني *** وما يليه Silver Star لمرة واحدة فقط للتقدم إلى تصنيف

مطلب لمرة واحدة فقط للتقدم -الخيار الثالث **** نيفإلى تص Silver Star وما يليه

في الخيار Silver Star أعمال مطلب لمرة واحدة فقط للتقدم إلى تصنيف وحدة حجم 40 ****

وما يليه Gold Star مطلب لمرة واحدة فقط للتقدم إلى تصنيف *****

متطلبات الحفاظ على التصنيف كل ربع سنة *

المالحظاتالتعريف/ المعيار مسلسلBRONZE

STAR SILVER STAR

GOLD STAR

PLATINUM STAR

DIAMOND STAR

1 حجم األعمال الشخصية

(BV) وحدات حجم األعمال المحققة من المشتريات/مبيعات

التجزئة للمنتجات المتكررة *120 *120 *120 ال يوجد ال يوجد

2 عدد اإلحاالت المباشرة

المؤهلة

41عدد اإلحاالت المباشرة المؤهلة الجديدة بداية من

( 3( من ثالثة )4. اختر طريقة واحدة )2142إبريل بدائل مطروحة.

يتطلب األمر تحقيق هذا المتطلب مرة واحدة فقط

.Silver Star Rankللصعود إلى تصنيف

ال يوجد ال يوجد

الخطوات المكتسبة 3

. 2142إبريل 41من عدد الخطوات المكتسبة بداية

يتطلب األمر تحقيق هذا المتطلب مرة واحدة فقط Gold Star Rankللصعود إلى تصنيف

ال يوجد ال يوجد ال يوجد

4 نقاط المبيعات المكررة

(RSP)

النقاط المكتسبة من المبيعات أو المشتريات المتكررة التي يقوم بها الممثل المستقل والمستويات األربعة

ى منه الموجودون في نفس خط اإلحالة والتي األدن يمكن تحويلها إلى نقدية أو حجم أعمال.

* 480 * 240 * 80 ال يوجد ال يوجد

5 حجم األعمال من

المحالين المباشرين الجدد

حجم األعمال المحقق من مشتريات المحالين المباشرين الجدد للممثل المستقل )الممثل المستقل

اإللكتروني QNETن متجر وعمالء التجزئة( م * 1500 * 1000 * 500 ال يوجد ال يوجد

6 حجم األعمال الجماعي

(GRBVالمكرر )

( الخاصة BVتتحقق/تكتسب وحدات حجم األعمال )

بك من المبيعات المكررة بواسطة مرؤوسيك المشمولين في خطوط اإلحالة الخاصة بك.

Gold Star Rank :4111بالنسبة للتصنيف دة حجم أعمال جماعية مكررة مكتسبة من وح

المبيعات المكررة في شبكة الممثلين المستقلين.

: kPlatinum Star Ranبالنسبة للتصنيف

وحدة حجم أعمال جماعية مكررة مع ما ال 40.111وحدة حجم أعمال جماعية مكررة 0011يزيد عن

تتحقق من كل خط إحالة مباشر. وهذا يعني ضرورة وحدة حجم أعمال جماعية مكررة 400111تحقيق

من خطي إحالة مباشرين على األقل أو أكثر.: Diamond Star Rankبالنسبة للتصنيف

وحدة حجم أعمال جماعية مكررة مع ما ال 010111وحدة حجم أعمال جماعية مكررة 420011يزيد عن

تتحقق من كل خط إحالة مباشر. وهذا يعني ضرورة حجم أعمال جماعية مكررة وحدة 010111تحقيق

أو أكثر من خطوط اإلحالة المباشرة على األقل 1من أو أكثر.

*50000 *15000 * 1000 ال يوجد ال يوجد

7 عدد اإلحاالت غير المباشرة مع تقدم التصنيف الجديد *

عدد المحالين غير المباشرين الخاصين بك الذين Goldإلى Silver Starحققوا التقدم من تصنيف

Star .وأعلى

* 90 * 30 ال يوجد ال يوجد ال يوجد

8 الفرع ذو الحجم األقل،

حجم األعمال

وحدة أعمال جماعية متكررة في أي فرع ذي حجم أقل في السلسلة الثنائية

:Platinum Star Rankبالنسبة للتصنيف

وحدة حجم أعمال في األسبوع على 025555تحقيق

أسابيع في ربع سنة. 8الفرع األقل حجما لمدة

: Diamond Star Rankبالنسبة للتصنيف

وحدة حجم أعمال في األسبوع على 401111تحقيق أسابيع في ربع سنة. 0الفرع األقل حجما لمدة

ال يوجد ال يوجد ال يوجد األسبوع/120000

أسابيع 8لمدة *

األسبوع/180000أسابيع 8لمدة *

أسبوعا 31وية )المتطلبات ربع السن * ملحوظة )

4الجدول

تحويل نقاط المبیعات المكررة إلى نقدية أو وحدة حجم أعمال

نقاط المبيعات المتكررة (RSP)

المقابل النقدي، دوالر أمريكي

مقابل حجم األعمال

60 $ 10.00 20

120 $ 20.00 40

300 $ 60.00 160

600 $ 150.00 420

1,000 $ 300.00 900

.Q ((QA يتم تحويل نقاط المبیعات المكررة تلقائیا إلى قیمة نقدية بعد ربعي سنة وتتم إضافتها مباشرة إلى حساب*

.نقاط مبیعات مكررة 60( متبقية بالدوالر األمريكي باستخدام نسبة على أساس RSP)تحسب أي نقاط مبیعات مكررة

. جمیع الحقوق محفوظة.QNet Ltd 2014-2004© النشر حقوق التألیف والنسخ و

.2014، سبتمبر 19آخر تحديث في