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PPD CORRESPONDERÁ A:. I – no máximo, 100% do valor da referência inicial da carreira para: Espec. em Saúde – Médico e Odontologia II - no máximo, 30% do valor da referência inicial da carreira para: - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
PPD CORRESPONDERÁ A:
• I – no máximo, 100% do valor da referência inicial da carreira para:
Espec. em Saúde – Médico e Odontologia• II - no máximo, 30% do valor da referência inicial da carreira
para:
Os demais titulares de cargos ou ocupantes de função de nível médio e superior do Quadro de Prof. Da Saúde.
• III – no máximo, 20% do valor da referência inicial da carreira para:
Os titulares de cargos ou ocupantes das funções dos demais Quadro de Pessoal da PMSP, lotados nas unidade da SMS.
MÉDICO- Inicial da carreira (20 h) = 1.273,85
DIARISTA PPD/2008 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
509,54 1.273,85 1.019,08
DENTISTA - Inicial carreira (20 h) = 929,75
DIARISTA PPD/2008 PPD 2010 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
111,57 371,90 929,75 743,80
ESPECIALISTA EM SAÚDEMédico Veterinário- Inicial carreira (20 h) = 929,75
DIARISTA PPD/2008 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
111,57 278,93 223,14
ESPECIALISTA EM SAÚDEEnfermeiro. J-30 inicial da carreira =
1.394,63 “Fisiot., T.O.”
DIARISTA PPD/2008 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
167,36 418,39 334,71
ESPECIALISTA EM SAÚDEInicial carreira de J- 40 hs.= 1859,52
Farmacêuticos , psicólogos, Fisio, TO
DIARISTA PPD/2008 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
223,14 557,86 446,29
TÉCNICOS EM SAÚDEInicial da carreira J-24 = 407,77
Laboratório e Radiologia
DIARISTA PPD/2008 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
48,93 122,33 97,86
TÉCNICOS EM SAÚDE
Inicial da carreira J-30 = 509,71Prótese, Higiene Dental
DIARISTA PPD/2008 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
61,16 152,91 122,33
TÉCNICO EM SAÚDEInicial da carreira J-40 = 679,62Farmácia, Nutrição
DIARISTA PPD/2008 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
81,56 203,89 163,11
AUXILIARES TÉC. EM SAÚDEInicial da carreira J-30 = 454,46Auxiliar de Enfermagem
DIARISTA PPD/2008 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
54,54 136,34 109,07
AGENTE DE APOIOJornada de 40 hs.
Inicial carreira= 440,31
DIARISTA PPD/2008 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
35,23 88,06 70,45
AGPP Jornada de 40 hs.
Inicial carreira= 645,61
DIARISTA PPD/2008 PPD 2011 PPD 2011
80%
PRÊMIO PRODUTIVIDADE DESEMP
51,64 129,12 103,30
Para pagamento do PPD serão consideradas:
• Avaliação desempenho individual do servidor = até 30%
• Avaliação de desempenho institucional específico: até 50%
• Avaliação de desempenho institucional do setor saúde: até 20%
Para pagamento do PPD dos servidores lotados e efetivo exercício nas unidades da
SMS serão consideradas:
• Avaliação desempenho individual do servidor = até 40%
• Avaliação de desempenho institucional específico: até 60%
Para pagamento do PPD dos servidores lotados e efetivo exercício Supervisões Téc. De Saúde e que atuem junto ao supervisor serão
consideradas:
• Avaliação desempenho individual do servidor = até 40%
• Avaliação de desempenho institucional específico: até 60%
O valor do PPD será calculado e pago individualmente nas seguinte conformidade:
• I – mensalmente: na importância de 80% do valor individual apurado
• II – anualmente: na importância correspondente à somatória dos montantes mensais de 20% do valor individual apurado nos 12 meses do exercício a que se referir, devidamente atualizados.
Para pagamento do PPD serão consideradas:
Exemplo médico:
Inicial carreira = 1.273,85
• Avaliação desempenho individual do servidor = até 30% = 382,15
• Avaliação de desempenho institucional específico: até 50% = 636,93
• Avaliação de desempenho institucional do setor saúde: até 20% = 254,77
O pagamento do PPD do valor individual apurado:
• Exemplo médico: 1.273,85• I – mensalmente: na importância de 80%
de valor individual apurado = 1019,08• II – anualmente: na importância
correspondente à somatória dos montantes mensais de 20% = 254,77 do valor individual apurado nos 12 meses do exercício a que se referir, devidamente atualizados.
SERÃO DESCONTADOS NO RESPECTIVO PAGAMENTO, NA SEGUINTE PROPORÇÃO:
I – Em se tratando de afastamentos ou licenças considerados de efetivo exercício:
a) até 08 dias : 1%;b) de 9 a 16 dias: 15%;c) de 17 a 24 dias: 30% ;d) de 25 a 31 dias: 60%
II – Em se tratando de afastamento ou licenças não considerados de efetivo exercício:
a) Até 08 dias: 15%b) De 9 a 16 dias: 30%c) De 17 a 24 dias: 60%d) De 25 a 31 dias: 90%