___________________________________________________________________________ Hamdije Kreševljakovića 98, Sarajevo • Telefon +387 33 286 683 • Fax +387 33 286 690

Bosna i Hercegovina Ministarstvo odbrane/obrane

Босна и Херцеговина Министарство одбране

PRAVILNIK O PRIJAMU U VOJNU SLUŽBU

Sarajevo, veljača 2012. godine

2

Bosna i Hercegovina Ministarstvo odbrane/obrane

Босна и Херцеговина Министарство одбране

Temeljem članka 15. stavak (1) točka a) Zakona o obrani Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik Bosne i Hercegovine”, broj: 88/05), članka 9. stavak (2) i (3) Zakona o službi u Oružanim snagama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik Bosne i Hercegovine”, broj: 88/05, 53/07, 59/09 i 74/10), Ministar obrane BiH d o n o s i

P R A V I L N I K o prijamu u vojnu službu

POGLAVLJE I - OPĆE ODREDBE

Članak 1. (Predmet)

Pravilnikom o prijamu u vojnu službu (u daljnjem tekstu: Pravilnik) utvrđuju se uvjeti, način i postupak prijama u vojnu službu u Oružane snage Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: OS BiH).

Članak 2. (Definicije)

Pojmovi koji se koriste u ovom pravilniku imaju sljedeće značenje: a) Upražnjena ustrojbena mjesta – ustrojbena mjesta (u daljnjem tekstu: UM) utvrđena

knjigama osobnih ustroja zapovjedništava i postrojbi OS BiH i Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji Ministarstva obrane Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: MO BiH) koja je potrebito popuniti;

b) Kandidat za prijam u vojnu službu (u daljnjem tekstu: kandidat) - osoba koja se prijavila na raspisani natječaj, odnosno oglas (u daljnjem tekstu: natječaj/oglas), od podnošenja prijave do trenutka donošenja odluke o prijamu;

c) Prijam u vojnu službu - proces od donošenja odluke o potrebama za prijam u vojnu službu do zaključenja ugovora o prijamu u vojnu službu;

d) Test tjelesne spremnosti – provjera tjelesne spremnosti iz tri discipline: trčanje na 3.200 metara, sklekovi i trbušnjaci, sukladno normama i načinu ocjene tjelesne spremnosti u OS BiH;

e) Test općeg znanja – test kojim se provjerava opće znanje i informiranost kandidata; f) Liste uspješnosti kandidata – spiskovi kandidata prijavljenih na natječaj/oglas za popunu

upražnjenog UM koji ispunjavaju opće i posebne uvjete. Imena kandidata su rangirana po ukupnom broju ostvarenih bodova na testiranju opadajućim nizom;

g) Sigurnosna provjera – sigurnosna provjera koja se provodi sukladno Zakonu o zaštiti tajnih podataka;

h) Zdravstveni pregled kandidata – ocjena zdravstvene sposobnosti kandidata za vojnu službu koji obavlja nadležno liječničko povjerenstvo;

3

i) Ugovor za temeljnu obuku kandidata - pisani ugovor između MO BiH i kandidata kojim se reguliraju međusobna prava, obveze i ostala pitanja za vrijeme trajanja temeljne vojničke obuke kandidata i

j) Ugovor o prijamu u vojnu službu – pisani ugovor između MO BiH i kandidata kojim se reguliraju međusobna prava, obveze i ostala pitanja koja proizilaze iz vršenja vojne službe.

Članak 3.

(Primjenjivost)

(1) Odredbe ovog pravilnika primjenjuju se na kandidate za prijam u djelatnu vojnu službu OS BiH i kandidate za prijam u pričuvni sastav OS BiH.

(2) Odredbe ovog pravilnika ne primjenjuju se na vjerske službenike, kadete i stipendiste po završenom školovanju.

Članak 4. (Svrha)

Ovim pravilnikom se propisuju mjere, radnje i postupci u procesu prijama u vojnu službu na način da se osigura popuna upražnjenih UM najboljim kandidatima. POGLAVLJE II - METODE I NAČINI PRIJAMA U VOJNU SLUŽBU

Članak 5.

(Upražnjena ustrojbena mjesta)

(1) Upražnjena UM u okviru OS BiH utvrđuju se na temelju sustava za vođenje evidencije personala i izvješćivanja o jačini zapovjedništava i postrojbi OS BiH.

(2) Popuna upražnjenih UM u okviru OS BiH i MO BiH sa djelatnim vojnim osobama (u daljnjem tekstu: DVO) i pripadnicima pričuvnog sastava, vrši se raspisivanjem internog odnosno javnog oglasa/natječaja, osim u slučajevima prijama osoba narečenih u članku 7. stavak (2) ovoga pravilnika.

Članak 6.

(Odluka o potrebama za prijam u vojnu službu)

(1) Odluka o potrebama za prijam u vojnu službu sadrži: naziv puka, rod-službu, upražnjeno UM, postrojbu i lokaciju, kategoriju vojne osobe koja se prima, opće i posebne uvjete za prijam, vrijeme i način objave natječaja/oglasa, način dostave prijave i tražene dokumentacije, vrijeme i način provođenja natječaja/oglasa, te obveze MO BiH, OS BiH i tijela za provođenje natječaja/oglasa.

(2) Odluku iz stavka (1) ovoga članka donosi ministar obrane BiH, na prijedlog načelnika Zajedničkog stožera OS BiH.

4

Članak 7. (Metode i način prijama u vojnu službu)

(1) Prijam osoba u vojnu službu u OS BiH vrši se na temelju javnog i internog natječaja/oglasa,

u početnom činu vojnika, dočasnika i časnika.

(2) U vojnu službu u OS BiH, bez raspisivanja oglasa/natječaja, mogu biti primljeni: a) kadeti i stipendisti po završenom školovanju, koji se u vojnu službu primaju sukladno

Pravilniku o školovanju i usavršavanju u MO i OS BiH, b) izuzetno, po preporuci svoga zapovjednika, u vojnu službu u kategoriji dočasnika može

se primiti DVO koja je obavljala vojničku dužnost, ako ispunjava opće uvjete prijama propisane člankom 11. ovoga pravilnika,

c) izuzetno, po preporuci svoga zapovjednika, u vojnu službu u kategoriju časnika može se primiti DVO koja je obavljala vojničku ili dočasničku dužnost, ako ispunjava opće uvjete prijama propisane člankom 11. ovoga pravilnika, i ukoliko uspješno završi temeljnu časničku obuku,

d) osobe koje se primaju za obavljanje zadaća i poslova posebno značajnih za obranu, e) vjerski službenici, čiji se prijam u vojnu službu u OS BiH vrši sukladno Pravilniku o

organizaciji i načinu funkcioniranja vjerske službe u MO BiH i OS BiH. (3) Preporuku iz stavka (2) točka b) i c) ovoga članka daje zapovjednik brigade ili postrojbe

istoga ili višeg ranga, a ista sadrži: kratak opis podataka o civilnim i vojnim kvalifikacijama, završenim školama i tečajima u vojnoj službi, podacima iz stegovne evidencije, dodijeljenim stimulativnim mjerama, godišnje ocjene, i razlog zbog kojega je kandidat izuzetan da bi se na ovakav način primio u službu, te dužnost na koju se osoba predlaže.

(4) Poslove i zadaće iz stavka (2) točka d) ovoga članka određuje ministar obrane.

Članak 8.

(Interno oglašavanje)

(1) Interno oglašavanje vrši se u svim slučajevima kada postoji upražnjeno UM početnog čina časnika ili dočasnika, osim u slučajevima prijama osoba narečenih u članku 7. stavak (2) ovoga pravilnika.

(2) Pravo sudjelovanja na natječaj/oglas imaju vojne osobe na službi u OS BiH.

(3) Interni oglas/natječaj, na prijedlog načelnika ZS OS BiH, raspisuje ministar obrane, a oglašavanje se vrši objavljivanjem internog oglasa/natječaja na oglasnim pločama zapovjedništava i postrojbi OS BiH i MO BiH, zvaničnoj web adresi MO BiH ili na drugi pogodan način putem linije zapovijedanja i kontrole. Sadržaj internog oglasa/natječaja sadržava elemente kao i javni oglas/natječaj propisan člankom 9. stavak (2) ovoga pravilnika.

(4) Izbor kandidata po raspisanom internom oglasu/natječaju provodi povjerenstvo (ili više

povjerenstava u ovisnosti od broja upražnjenih UM) koje imenuje ministar obrane BiH. U tijeku imenovanja, ministar je dužan voditi računa o nacionalnoj strukturi, spolu, činu i stručnim sposobnostima osoba koje će biti imenovane u povjerenstvo. Odlukom ministra obrane se regulira sastav povjerenstva, način rada, kriteriji i postupak i način bodovanja.U sastav svakog povjerenstva ulazi po pet članova i tehnički tajnik.

5

(5) Predsjedatelj povjerenstva donosi Poslovnik o radu povjerenstva i isti se usvaja većinom glasova svih članova povjerenstva. Poslovnik odobrava ministar obrane BiH.

(6) Povjerenstvo utvrđuje Listu uspješnosti kandidata za svako oglašeno upražnjeno UM na osnovu ukupno ostvarenih bodova, rezultata kriterija koji se boduju.

(7) Lista uspješnosti kandidata dostavlja se ministru obrane BiH na daljnje postupanje, a ista se

objavljuje na oglasnim pločama i zvaničnoj web adresi MO BiH sa konačnim rezultatom svih kandidata.

Članak 9.

(Javno oglašavanje)

(1) Na temelju odluke iz članka 6. ovoga pravilnika, ministar obrane BiH raspisuje javni natječaj/oglas. Javni natječaj se raspisuje za popunjavanje upražnjenih UM časnika, a javni oglas za popunjavanje upražnjenih UM dočasnika i vojnika.

(2) Javni natječaj/oglas sadrži sljedeće podatke:

a) temeljne podatke o MO BiH (naziv i sjedište), b) naziv upražnjenog ustrojbenog mjesta koje se popunjava, kratak opis poslova i radnih

zadaća konkretnog ustrojbenog mjesta i potreban broj izvršitelja, c) postrojba, puk, rod, služba i lokacija i vrijeme na koje se osoba prima u vojnu službu, d) opći i posebni uvjeti, e) kategoriju u koju se kandidat prima, f) potrebna dokumenta (originali ili ovjerena preslika) koja se dostavljaju kao dokaz

ispunjavanja uvjeta natječaja/oglasa, g) adresa i način podnošenja prijave, h) obveza završetka vojne obuke i i) rok za podnošenje prijava na javni natječaj/oglas koji ne može biti kraći od 8, a ni duži od

30 dana. (3) Javni natječaj/oglas objavljuje se u najmanje tri dnevna lista koja se distribuiraju na cijeloj

teritoriji BiH, kao i na web stranici MO BiH i oglasnim pločama MO BiH i OS BiH.

(4) Prijavljivanje na javni natječaj/oglas vrši se dostavljanjem prijave sa kratkim životopisom uz koju se prilažu ovjerene preslike ili originalni dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uvjeta za prijam u vojnu službu. Primjerak prijavnog obrasca nalazi se u Aneksu I ovog pravilnika. Nepotpune i neblagodobne prijave neće se uzeti u razmatranje.

POGLAVLJE III - POSTUPAK PRIJAMA U VOJNU SLUŽBU PUTEM JAVNOG

OGLASA

Članak 10. (Uvjeti prijama)

U vojnu službu može biti primljena samo osoba koja ispunjava opće uvjete prijama propisane člankom 9. stavak (1) Zakona o službi u OS BiH („Službeni glasnik BiH“, broj: 88/05, 53/07,

6

59/09 i 74/10) i posebne uvjete propisane natječajem/oglasom, a utvrđene od strane ministra obrane BiH, shodno odredbi članka 9. stavak (2) istoga Zakona i članka 12. ovoga pravilnika.

Članak 11. (Opći uvjeti)

(1) Kandidati koji se prijave na natječaj/oglas za prijam u vojnu službu u OS BiH moraju

ispunjavati opće uvjete prijama u vojnu službu: a) da su državljani Bosne i Hercegovine, b) da su zdravstveno sposobni za službu u OS BiH, c) da nisu osuđivani na bezuvjetnu kaznu zatvora u trajanju duljem od šest mjeseci, d) da nisu prethodno otpušteni iz državne službe ili pravnog lica zbog povrede službene

dužnosti u posljednje tri godine, e) da im pravosnažnom presudom nije zabranjeno obavljanje određenih djelatnosti, odnosno

dužnosti za vrijeme trajanja takve zabrane, f) da se protiv njih ne vodi kazneni postupak za kazneno djelo za koje se goni po službenoj

dužnosti, g) da imaju odgovarajuću stručnu spremu potrebitu za obavljanje određene dužnosti, h) da nisu mlađi od 18 godina ni stariji od 27 godina u vrijeme prijama, osim ako gornja

starosna granica nije zanemarena sukladno propisima koje donosi ministar obrane, i i) da su uspješno završili temeljnu vojnu obuku.

(2) Stručna sprema u smislu stavka (1) alineja g) ovog članka je:

a) za vojnike srednja stručna sprema – III stupanj, b) za dočasnike srednja stručna sprema – IV stupanj ili viša stručna sprema VI stupanj i c) za časnike visoka stručna sprema - VII stupanj ili najmanje 1. ciklus visoke izobrazbe

sukladno odredbama Okvirnog Zakona o visokoj izbrazbi. (3) Nostrifikaciju i ekvivalenciju stručne spreme iz naprijed narečenog, stečene izvan BiH, vrši

nadležno tijelo u BiH.

(4) Obuka iz stavka (1) točka i) ovoga članka organizira se i provodi u OS BiH sukladno tematskim planovima temeljne obuke sa kandidatima koji su odabrani za prijam u vojnu službu.

Članak 12.

(Posebni uvjeti)

(1) Pored općih uvjeta propisanih člankom 11. ovog pravilnika, kandidati za prijam u vojnu službu trebaju ispunjavati i posebne uvjete, koji se utvrđuju posebno za svako upražnjeno ustrojbeno mjesto, a mogu biti sljedeći: a) da je položio test tjelesne spremnosti prema propisanim normama, b) da je položio test općeg znanja, c) da je zadovoljio na intervjuu, d) da su na listama uspješnosti iznad eleminacijskog praga, e) da ima položen vozački ispit odgovarajuće kategorije, f) poznavanje rada na računalu, g) poznavanje jednog od službenih jezika NATO-a (engleski i francuski jezik), h) radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima, i) posebne psihotjelesne sposobnosti i osposobljenost za vršenje specifičnih poslova koje

zahtijevaju određena UM,

7

j) da im nije u procesu prijama u vojnu službu po ranijim natječajima/oglasima prekinuta obuka njihovom krivnjom i

k) ostali uvjeti proizašli iz koncepata djelatnog razvoja časnika i dočasnika.

(2) Za sve kandidate koji uđu u uži izbor za prijam u vojnu službu će biti izvršena temeljna sigurnosna provjera. U vojnu službu neće biti primljeni kandidati za koje se tijekom temeljne sigurnosne provjere utvrdi postojanje sigurnosne smetnje članom 59. Zakona o zaštiti tajnih podataka BiH.

(3) Testiranje propisano stavkom (1) točka a), b) i d) ovoga članka, provode organizacijske

jedinice OS BiH nakon prihvaćanja prijave kandidata.

Članak 13. (Dokazi o ispunjavanju uvjeta)

(1) Kao dokaz ispunjavanja uvjeta, kandidati uz prijavu za prijam u vojnu službu sa životopisom,

dostavljaju i sljedeću dokumentaciju: a) uvjerenje o državljanstvu, b) izvod iz matične knjige rođenih, c) uvjerenje o općoj radnoj sposobnosti ne starije od 6 mjeseci, d) diplomu o stečenoj stručnoj spremi ili dokaz o nostrifikaciji, za diplome koje nisu stečene

u BiH, uz utvrđen ekvivalent stručne spreme prema natječajem/oglasom zahtijevanom stupnju školske spreme, koju je izdalo nadležno tijelo u BiH,

e) uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak, f) ostalu dokumentaciju koja je propisana dopunskim uvjetima natječaja/oglasa, kao što su:

1) certifikat o stupnju poznavanja službenog jezika NATO-a (engleskog ili francuskog), 2) dokaz o poznavanju rada na računalu, 3) vozačku dozvolu odgovarajuće kategorije, 4) dokaz o prestanku smetnje koja ih je eliminirala u ranijem procesu prijama u vojnu

službu u OS BiH, 5) dokaz o osposobljenosti za vršenje specifičnih poslova koje zahtijevaju određena

UM. 6)

(2) Uvjerenje o nekažnjavanju MO BiH pribavlja službenim putem od nadležnih institucija.

Članak 14. (Organizacijske jedinice MO BiH i OS BiH za provedbu javnog natječaja/oglasa)

Organizacijske jedinice MO BiH i OS BiH u čijoj se nadležnosti nalazi provedba procesa javnog natječaja/oglasa u procesu prijama u vojnu službu, su Sektor za upravljanje personalom MO BiH, Uprava za personal ZS OS BiH, Zapovjedništvo za upravljanje personalom Zapovjedništva za potporu OS BiH (u daljnjem tekstu: ZUP), Zapovjedništvo za obuku i doktrinu Zapovjedništva za potporu OS BiH i regionalni timovi za novačenje ZUP-a (u daljnjem tekstu: RTN).

Članak 15. (Privremena tijela za provedbu javnog natječaja/oglasa)

Pored organizacijskih jedinica MO BiH i OS BiH, u čijoj se nadležnosti nalazi provedba procesa javnog natječaja/oglasa, u procesu prijama u vojnu službu formiraju se i privremena tijela za provedbu javnog natječaja/oglasa: povjerenstva za izbor i, po potrebi, timovi za ispomoć prilikom ocjene tjelesne spremnosti i timovi za ispomoć u realizaciji zdravstvenih pregleda.

8

Članak 16. (Povjerenstva za izbor)

(1) Izbor kandidata po raspisanom javnom natječaju/oglasu vrše povjerenstva za izbor. Za

potrebe provedbe javnog natječaja/oglasa, formiraju se sljedeća povjerenstva: a) za izbor kandidata za prijam u vojnu službu u kategoriju časnika – Povjerenstvo za izbor

časnika, b) za izbor kandidata za prijam u vojnu službu u kategoriji dočasnika – Povjerenstvo za izbor

dočasnika i c) za izbor kandidata za prijam u vojnu službu u kategoriji vojnika – Povjerenstvo za izbor

vojnika. (2) Povjerenstva za izbor imenuje ministar obrane BiH. Osobe koje se imenuju iz OS BiH u

sastav povjerenstava predlaže načelnik Zajedničkog stožera OS BiH, a osobe iz MO BiH predlaže pomoćnik ministra za upravljanje personalom. Povjerenstvo za izbor predlaže ministru obrane BiH prijam najuspješnijih kandidata sa Liste uspješnosti.

(3) Sastav povjerenstva iz stavka (1) točke a) i b) ovoga članka imenuje se za svaki pojedinačan

natječaj/oglas, dok se povjerenstvo iz stavka (1) točka c) imenuje bez ograničenja mandata, sve do opoziva njenog člana ili cjelokupnog sastava povjerenstva.

(4) Mjesto i način rada povjerenstva, način odlučivanja, vođenje zapisnika, način izvješćivanja i

ostala pitanja u svezi sa radom povjerenstva, regulira se Poslovnikom o radu povjerenstva. Poslovnik se usvaja većinom glasova povjerenstva, a odobrava ga ministar obrane BiH.

(5) Povjerenstva za izbor su za svoj rad odgovorna ministru obrane BiH, a odluke u svom radu

donose sukladno zakonskim i podzakonskim aktima koji reguliraju proces prijama u OS BiH.

Članak 17. (Sastav povjerenstava za izbor)

(1) Povjerenstva za izbor sastoje se od pet članova i tehničkog tajnika, s tim, da su najviše dva

člana iz MO BiH.

(2) Prilikom imenovanja članova povjerenstava za izbor, voditi će se računa o nacionalnoj i spolnoj zastupljenosti.

Članak 18.

(Način rada povjerenstava za izbor)

(1) Predsjedavatelj rukovodi radom povjerenstva, zakazuje sastanke povjerenstva, priprema i potpisuje sve akte.

(2) Povjerenstvo za izbor zasjeda isključivo u punom sastavu u prostorijama zapovjedništava i postrojbi OS BiH koje su određene odlukom o imenovanju povjerenstva, a odluke donosi većinom glasova u formi zaključka.

9

(3) Tehnički tajnik povjerenstva vodi zapisnik sa sjednica povjerenstva, priprema izvješća o radu povjerenstva i obavlja administrativno-tehničke poslove po nalogu predsjedavatelja povjerenstva. Zapisnik sa sjednica povjerenstva je sastavni dio spisa predmeta.

Članak 19.

(Nadležnost povjerenstava za izbor)

Povjerenstvo za izbor, sukladno odredbama ovog pravilnika, ima sljedeće nadležnosti: a) nadzire i kontrolira rad RTN-a, b) razmatra liste uspješnosti kandidata za prijam u vojnu službu, c) predlaže ministru obrane izabrane kandidate za uput na obuku, d) dostavlja Sektoru za obavještajno sigurnosne poslove popunjene upitnike za vršenje

sigurnosnih provjera, e) organizira uput kandidata na zdravstveni pregled, f) predlaže ministru obrane kandidate za uput na temeljnu vojnu obuku, g) nakon završene obuke, razmatra postignute rezultate na obuci, h) po potrebi, a sukladno važećim propisima koji reguliraju proces prijama u vojnu službu,

predlaže ministru obrane BiH raskid Ugovora o obuci i i) predlaže ministru obrane kandidate za prijam u vojnu službu.

Članak 20.

(Regionalni timovi za novačenje)

(1) RTN-ovi su organizacijske jedinice ZUP-a sa radom na lokacijama Banja Luka, Čapljina, Sarajevo i Tuzla.

(2) Zone odgovornosti RTN-a utvrđene su u Aneksu IX ovoga pravilnika i njegov su sastavni dio.

(3) RTN-ovi su, za vrijeme provedbe javnog natječaja/oglasa, za realizaciju zadaća proizašlih iz

javnog natječaja/oglasa odgovorni povjerenstvu za izbor.

Članak 21. (Opća nadležnost RTN-a)

(1) RTN-ovi su odgovorni za realizaciju politika, pravilnika, planova i smjernica na poslovima i

zadaćama novačenja i popune. Na temelju politika, pravilnika i smjernica, uspostavljaju procedure i standarde usklađene i prilagođene potrebama zapovjedništava i postrojbi OS BiH, ali u potpunosti kompatibilne sa NATO doktrinom.

(2) Po potrebi službe ili zahtjeva nadređenih zapovjedništava, vrše vertikalnu komunikaciju sa višim razinama u svezi sa donošenjem politika, pravilnika, planova i smjernica, iz domena poslova i zadaća novačenja i popune.

(3) Regionalni timovi su odgovorni za provedbu aktivnosti novačenja i popune na cijeloj

teritoriji BiH na regionalnom principu.

(4) U koordinaciji sa drugim odjelima, ZUP-om prate realizaciju popune zapovjedništava i postrojbi OS BiH, kako aktivnim tako pričuvnim sastavom, vrše analizu izbalansiranosti i predlažu prioritet popune. Vrše planiranje sredstava potrebitih za izvršenje funkcija i zadaća

10

RTN-a i nadležnom zapovjedništvu dostavljaju prijedloge za osiguranje financijskih sredstava.

(5) Sukladno potrebama i prosudbama, predlažu plan medijske prezentacije u procesu novačenja

i isto koordiniraju sa službom informiranja.

Članak 22. (Nadležnost RTN-a u procesu izbora i prijama)

(1) RTN-ovi su, sukladno odredbama ovoga pravilnika, nadležni da:

a) ispituju blagodobnost i potpunost podnesenih prijava i ispunjavanje uvjeta iz natječaja/oglasa,

b) za nepotpune i neblagodobne prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uvjete iz natječaja/oglasa, izrađuju nacrt zaključka koji dostavljaju ministru obrane BiH na potpis, nakon čega isti dostavljaju kandidatu. Zaključak sadrži razloge zbog kojih se prijava odbacuje, odnosno odbija i pouku o pravnom lijeku, rok žalbe i tijelo nadležno za postupanje po žalbi,

c) utvrđuju listu kandidata koji su ispunili uvjete za pristup testiranju, d) osiguravaju zaštitu identiteta kandidata u vrijeme testiranja na način da kandidati dobijaju

identifikacijski broj, e) vrše provjeru znanja kandidata primjenom testa općeg znanja i testa tjelesne spremnosti i

provode intervjue, f) utvrđuju konačne rezultate za svakog kandidata, na temelju broja bodova u svakom testu i

ukupnog broja bodova za sve testove, g) sačinjavaju listu uspješnosti kandidata na temelju ukupnog broja bodova ostvarenih na

testiranjima i istu, zajedno sa izvješćem, dostavljaju povjerenstvu za izbor i ministru obrane BiH.

(2) RTN-u, u izvršenju zadaća, pomoć pružaju, sukladno odredbama ovoga pravilnika, timovi za

ispomoć prilikom testiranja kandidata.

(3) Šefovi RTN-a izdaju zadaće, usmjeravaju i koordiniraju rad timova za ispomoć. Timovi su podređeni i odgovorni su šefovima RTN-a.

Članak 23. (Timovi za ispomoć prilikom testiranja kandidata)

(1) Načelnik ZS OS BiH, po potrebi, formira timove za ispomoć prilikom testiranja kandidata i

regulira za svaku lokaciju broj osoba koje će vršiti ispomoć RTN-u prilikom testiranja kandidata.

(2) Prijedlog za broj osoba po lokacijama, kao i vremenski termin angažiranja, dostavlja zapovjednik ZUP-a, a na temelju odobrenog dinamičkog plana rada RTN-a. Pri tome se vodi računa o broju kandidata koji trebaju biti ocjenjivani.

11

Članak 24. (Tim za ispomoć u realizaciji zdravstvenih pregleda)

(1) Tim za ispomoć u realizaciji zdravstvenih pregleda formira se po zapovijedi načelnika

Zajedničkog stožera OS BiH, u sastavu: dva dočasnika – medicinska tehničara, vođe tima vojne policije i dva policajca.

(2) Tim za ispomoć u realizaciji zdravstvenih pregleda koordinira realizaciju zdravstvenih pregleda između povjerenstava za izbor i nadležne zdravstvene ustanove u kojoj se vrše zdravstveni pregledi, te održava red među kandidatima u vrijeme zdravstvenih pregleda. Rukovoditelj tima je DVO najstarija po činu.

(3) U vrijeme rada, Tim za ispomoć u realizaciji zdravstvenih pregleda radi na lokaciji provedbe

zdravstvenih pregleda i podređen je i odgovoran za svoj rad povjerenstvima za izbor.

Članak 25. (Postupak prijama)

Postupak prijama u vojnu službu sadrži:

a) prijam, pregled i ocjenu prijava kandidata na natječaj/oglas, b) testiranja, c) intervju, d) utvrđivanje konačnih rezultata – izradu listi uspješnosti, e) temeljnu sigurnosnu provjeru, f) zdravstvene preglede, g) zaključivanje Ugovora o obuci, h) obuku kandidata i i) zaključivanje Ugovora o prijamu u vojnu službu.

Članak 26.

(Prijam i pregled prijava)

(1) RTN-ovi su nadležni za prijam prijava poštom ili neposredno. RTN-ovi primaju prijave na natječaj/oglas, pregledaju i ocjenjuju blagodobnost, kompletnost i ispravnost dostavljenih prijava i tražene dokumentacije po raspisanom natječaju/oglasu.

(2) O pregledanoj i ocijenjenoj prijavi, RTN sačinjava zapisnik u kojemu se naznačava da li je

prijava prihvaćena ili odbačena. Zapisnik svojim potpisima ovjeravaju svi pripadnici nadležnog RTN-a. Ukoliko je prijava odbačena, u zapisnik se obvezno navodi razlog odbacivanja prijave. Forma i sadržaj zapisnika dati su u Aneksu II ovoga pravilnika.

(3) Po realizaciji poslova i zadaća iz stavka (1) i (2) ovoga članka, RTN-ovi vrše selekciju

prijava kandidata na prihvaćene i odbačene prijave i postupaju po sljedećem: a) za kandidata čija je prijava ocijenjena kao neblagodobna, nepotpuna ili neispravna,

priprema nacrt Zaključka o odbacivanju prijave, navodeći razlog odbacivanja i pouku o pravnom lijeku,

b) za kandidata koji ne ispunjava opće ili posebne uvjete izrađuje nacrt Zaključak o odbijanju prijave,

c) prihvaćene prijave kandidata sa dokumentacijom razvrstavaju i sačinjavaju spiskove kandidata po zonama odgovornosti RTN-a.

12

(4) Izvješće o realizaciji aktivnosti iz stavka (3) ovoga članka, RTN-ovi dostavljaju Povjerenstvu za izbor u roku utvrđenom planom aktivnosti. Sastavni dio izvješća su: zapisnik i spisak kandidata čije su prijave prihvaćene, odbijene, odnosno odbačene. Forma spiska data je u Aneksu III i IV ovoga pravilnika.

Članak 27. (Testiranje)

(1) Odluku o normama, načinu i programu testiranja kandidata donosi ministar obrane BiH, na

prijedlog načelnika Zajedničkog stožera OS BiH. (2) Testiranje se sastoji od testa općeg znanja, testa tjelesne spremnosti i intervjua.

(3) Po potrebi se može vršiti i testiranje poznavanja NATO jezika (engleski, francuski ili dr.),

rada na računalu i slično, kada je to propisano natječajem/oglasom. (4) Sve vrste testova moraju imati u praksi mjerljive rezultate.

(5) Proširena lista pitanja za polaganje testa općeg znanja, kao i norme za polaganje testa

tjelesne spremnosti se objavljuju na web stranici MO BiH.

(6) Pozivanje i testiranje kandidata provode RTN-ovi i timovi za ispomoć prilikom testiranja kandidata, na temelju Dinamičkog plana provedbe aktivnosti izbora i prijama kandidata u vojnu službu, koji odobrava ministar obrane.

(7) Testiranje počinje najkasnije 90 dana nakon isteka roka za prijavu. Samo kandidati koji su

blagodobno dostavili prijave i svu traženu dokumentaciju i koji su dokazali ispunjavanje općih i posebnih uvjeta imaju pravo pristupiti testiranju.

Članak 28.

(Priprema testova)

(1) Na prijedlog načelnika ZS OS BiH, ministar obrane propisuje izgled, formu i sadržaj testa općeg znanja, poznavanja engleskoga jezika, rada na računalu i slično. ZOiD, u suradnji sa ZUP-om, izrađuje proširene liste pitanja za testove općeg znanja i setove testova za svaku pojedinu kategoriju osoba koje se primaju u vojnu službu.

(2) Pitanja se koncipiraju tako da se na ista može odgovoriti jasno i nedvosmisleno, odabirom

jednog od ponuđenih odgovora ili kratkim tekstualnim odgovorima na teoretska pitanja na koja se može odgovoriti definicijama i zakonskim podjelama. U privitku testa nalaze se točni odgovori i broj bodova koji se dodjeljuje za svaki točan odgovor.

(3) Prilikom pripreme testova voditi računa da pitanja bude prilagođena razini stručne spreme,

odnosno kategoriji osoba koje se primaju u vojnu službu (vojnici, dočasnici i časnici).

(4) Zapečatćene koverte, sa odobrenim testovima, Sektor za upravljanje personalom MO BiH, putem Povjerenstva za izbor, dostavlja RTN-u.

(5) Šefovi RTN-a vrše odabir testa iz seta testova iz prethodnoga stavka na dan testiranja.

13

Članak 29. (Sadržaj testova)

(1) Test općeg znanja sadrži pitanja koja podrazumijevaju razinu općeg znanja: za vojnike III

stupanj, za dočasnike IV ili VI stupanj i za časnike VII stupanj.

(2) Test općeg znanja sadrži pitanja iz slijedećih oblasti: ustavno pravo - ustavno uređenje BiH, Zakon o obrani BiH, Zakon o službi BiH, upravni postupak, uredsko poslovanje, radno pravo, kazneno i prekršajno pravo, propisi iz oblasti sigurnosti prometa na cestama, matematika i književnost, zemljopis i povijest.

(3) Poznavanje engleskoga jezika se boduje primjenom ALCPT testa, a francuskoga jezika odgovarajućim testom koji se primjenjuje u OS BiH.

(4) Poznavanje rada na računalu obuhvata poznavanje rada u MS Windows okruženju, MS

Office i Interntetu. (5) Potrebito vrijeme za izradu testa određuje Povjerenstvo za izbor, ovisno od broja i složenosti

pitanja i isto iznosi od 30 do 60 minuta. Članak 30.

(Tajnost sadržaja testa)

(1) Pripadnici MO BiH i OS BiH koji dođu u dodir sa testovima, dužni su se pridržavati propisa o tajnosti i zaštiti vojnih podataka i čuvati tajnost sadržaja istih, kako pitanja i odgovori ne bi bili učinjeni dostupnim kandidatima prije početka testiranja.

(2) Predsjedavatelj Povjerenstva za izbor ( za časnike i dočasnike), a šefovi RTN-a ( za vojnike), testove kovertirane u zapečatćenim kovertama, u cilju zaštite podataka iz stavka (1) ovoga članka, čuvaju do početka testiranja. Svaka pojedinačna koverta može biti otpakirana tek prilikom testiranja, na licu mjesta.

(3) Ukoliko se na natječaj/oglas javi veći broj kandidata i isti se ne mogu istodobno testirati,

testiranje se provodi više dana. Povjerenstvo za izbor, odnosno RTN, mogu odabrati različit test za svaku skupinu iste kategorije.

Članak 31. (Test tjelesne spremnosti)

(1) Test tjelesne spremnosti provode RTN-ovi, po potrebi ojačani timovima za ispomoć prilikom

testiranja kandidata. Nadzor i kontrolu nad provedbom testiranja tjelesne spremnosti vrše predsjedavatelj ili članovi Povjerenstva za izbor, shodno Poslovniku o radu povjerenstva.

(2) Test tjelesne spremnosti provodi se prema standardima i procedurama ocjene tjelesne spremnosti u OS BiH.

(3) Kandidati se rangiraju prema ostvarenim rezultatima, o čemu regionalni novački timovi

izvješćuju povjerenstva za izbor, po obrascu datom u Aneksu VI ovoga pravilnika.

Članak 32. (Održavanje reda prilikom testiranja)

(1) Predsjedavatelj i članovi Povjerenstva za izbor, uz pomoć tijela za provedbu javnog

natječaja/oglasa, staraju se o redu prilikom provedbe testiranja. Prilikom testiranja nije

14

dozvoljeno korištenje bilo kakvih drugih sredstava i materijala, izuzev onih koje Povjerenstvo za izbor odredi.

(2) Povjerenstvo za izbor (za časnike i dočasnike), a šefovi RTN-a (za vojnike), isključiti će iz daljeg postupka kandidata koji se ne pridržava uputa o redu prilikom testiranja i svojim ponašanjem ometa postupak testiranja ili koji prilikom testiranja koristi nedozvoljena sredstva, odnosno prepisuje ili zatraži odgovore od drugog kandidata ili koji učini dostupnim odgovore drugom kandidatu.

(3) Povjerenstvo za izbor i prijam (za časnike i dočasnike), a šefovi RTN-a (za vojnike), o

proceduri i načinu testiranja, iz prethodnoga stavka, upoznati će kandidate prije početka testiranja. Povjerenstvo za izbor (za časnike i dočasnike), a šefovi RTN-a (za vojnike), utvrđuju identitet kandidata koji se testiraju uvidom u identifikacijski dokument.

Članak 33.

(Bodovanje kandidata)

Bodovanje testova vrši se na slijedeći način: a) test općeg znanja 0 – 300 bodova b) intervju . 0 – 50 bodova c) test tjelesne spremnosti 0 – 300 bodova i d) drugi test koji se smatra potrebitim za određeno UM 0 – 50 bodova

Članak 34. (Intervju)

(1) Intervju sa kandidatima za prijam u vojnu službu provode nadležna povjerenstva za izbor i

RTN. (2) Način provedbe, sadržaj i bodovanje intervjua, regulira se u Poslovniku o radu povjerenstva i

Poslovniku o radu RTN-a. (3) O provedenom intervjuu sačinjavaju se zapisnici, sukladno formi i sadržaju zapisnika datim u

Aneksu V ovoga pravilnika. (4) Intervjui za prijam vojnika provode se na lokacijama Banja Luka, Čapljina, Sarajevo i Tuzla,

a intervjui za prijam časnika i dočasnika provode se na lokaciji koju odredi ministar obrane.

Članak 35. (Eliminacijski prag)

(1) Eliminacijski prag predstavlja minimalan broj bodova koji je dovoljan za uspjeh kandidata na

testu.

(2) Eliminacijski prag za test općeg znanja, intervju i drugi test je najmanje 60% od maksimalnog broja bodova koji se mogu ostvariti u ovoj vrsti testa, a za test tjelesne spremnosti je 50 bodova po disciplini testa, sukladno normama i načinu ocjene tjelesne spremnosti u OS BiH.

(3) Povjerenstvo zapisnički konstatira ostvarene rezultate svakog od kandidata.

15

Članak 36. (Utvrđivanje konačnih rezultata)

(1) Bodovanje kandidata za prijam dočasnika i časnika u vojnu službu u OS BiH provode

povjerenstva za izbor na način propisan ovim pravilnikom, tako da zasebno vrše bodovanje svakog testa za koji je predviđeno bodovanje i utvrđuju konačan broj bodova za svakog kandidata, nakon čega sačinjavaju liste uspješnosti kandidata za oglašeno upražnjeno UM. Bodovanje kandidata za vojnike provode RTN-ovi na način propisan ovim pravilnikom, nakon čega sačinjavaju liste uspješnosti kandidata za svako upražnjeno UM.

(2) Lista uspješnosti sastoji se od osobnih podataka kandidata i ostvarenih bodova na svim testiranjima. Lista je sortirana na temelju ukupnog broja ostvarenih bodova opadajućim nizom, tako da se na vrhu Liste nalazi kandidat sa najvećim brojem bodova, a na dnu kandidat sa najmanjim brojem bodova.

(3) Kandidati koji na jednom od testova nisu prešli eliminacijski prag, u konačnici imaju ukupan

zbir bodova nula (0).

(4) Izvješće sa cjelokupnim spisom predmeta Povjerenstvo za izbor dostavlja ministru obrane BiH u roku 15 dana od dana završetka testiranja, u formi propisanoj Aneksom VI ovoga pravilnika.

Članak 37.

(Temeljna sigurnosna provjera)

(1) Poslije završenog testiranja kandidati popunjavaju potrebnu dokumentaciju za vršenje temeljne sigurnosne provjere.

(2) Za kandidate koji uđu u uži izbor za prijam u vojnu službu, povjerenstva dostavljaju

popunjenu dokumentaciju za vršenje temeljne sigurnosne provjere Sektoru za obavještajno sigurnosne poslove MO BiH.

(3) Za kandidate kod kojih postoje indicije o postojanju sigurnosne smetnje, povjerenstva

dostavljaju popunjenu dokumentaciju za vršenje temeljne sigurnosne provjere Sektoru za obavještajno sigurnosne poslove, odmah po upoznavanju sa postojanjem indicije o sigurnosnoj smetnji.

(4) Sektor za obavještajno sigurnosne poslove MO BiH odmah pristupa vršenju temeljne

sigurnosne provjere za kandidate za koje je dostavljena popunjena dokumentacija, po naznačenim prioritetima, i tijekom provjere pribavlja i Uvjerenje o nekažnjavanju koje po okončanoj provjeri, zajedno sa konačnim upravnim aktom o rezultatima provjere, dostavlja povjerenstvima.

Članak 38.

(Zdravstveni pregledi)

(1) Zdravstveni pregledi se realiziraju u odgovarajućoj civilnoj zdravstvenoj ustanovi, sa kojom MO BiH ima sklopljen ugovor.

(2) Na zdravstvene preglede upućuju se kandidati koji su ocijenjeni kao najuspješniji na Listi

uspješnosti kandidata za popunu oglašenog upražnjenog UM. Ukoliko najuspješniji

16

kandidat od strane nadležnog liječničkog povjerenstva bude ocijenjen nesposobnim za vojnu službu, na liječnički pregled se upućuje sljedeći kandidat sa Liste uspješnosti.

(3) Pozivanje kandidata na zdravstvene preglede vrše povjerenstva za izbor, sukladno utvrđenoj

dinamici realizacije zdravstvenih pregleda. Na zdravstveni pregled neće biti pozvani kandidati za koje je temeljnom sigurnosnom provjerom ustanovljeno da imaju sigurnosnu smetnju.

(4) Ocjena zdravstvene sposobnosti vrši se sukladno Pravilniku o mjerilima, kriterijima i

postupku utvrđivanja zdravstvene sposobnosti vojnih osoba i kandidata za prijam u vojnu službu.

(5) Tim za ispomoć u realizaciji zdravstvenih pregleda, u razdoblju realizacije liječničkih

pregleda, nalazi se u stalnom kontaktu sa povjerenstvima za izbor, izvješćuje povjerenstva o stupnju realizacije liječničkih pregleda i medicinsku dokumentaciju kandidata, nastalu u procesu zdravstvenih pregleda, dostavlja povjerenstvima za izbor.

(6) Ukoliko nadležni liječnik Središta za temeljnu obuku ili Središta za profesionalni razvoj, za

vrijeme dok se kandidat nalazi na temeljnoj obuci, ustanovi ili opravdano posumnja u postojanje određene bolesti, koja utječe ili bi mogla da utječe na vojnu sposobnost kandidata, zapovjednik ZoiD-a upućuje kandidata na izvanredni zdravstveni pregled.

Članak 39.

(Temeljna vojna obuka)

(1) Kandidati koji ispunjavanju opće i posebne uvjete utvrđene natječajem/oglasom, koji su prošli sve testove, provjere, te odabrani kao najuspješniji kandidati na Listi uspješnosti i od strane nadležnog zdravstvenog povjerenstva ocijenjeni sposobnim za vojnu službu, upućuju se na temeljnu vojnu obuku sukladno odredbama ovoga pravilnika i tematskim planovima obuke.

(2) Temeljnu vojnu obuku organiziraju i provode OS BiH u Središtu za temeljnu obuku, po

odobrenom Tematskom planu obuke. (3) Temeljna vojna obuka se realizira sa svim kandidatima, bez obzira u kojoj se kategoriji

primaju.

(4) Prava i obveze kandidata i MO BiH za vrijeme trajanja temeljne vojne obuke reguliraju se Ugovorom za temeljnu vojnu obuku.

Članak 40.

(Temeljna časnička i dočasnička obuka)

(1) Kandidati za prijam u kategoriji časnika, po uspješnom završetku temeljne vojne obuke, upućuju se na temeljnu časničku obuku, a kandidati za prijam u kategoriji dočasnika na temeljnu dočasničku obuku.

(2) Obuku iz stavka (1) ovoga članka, organiziraju i provode OS BiH u Središtu za

profesionalni razvoj, po odobrenom Tematskom planu obuke.

17

(3) Temeljna časnička obuka realizira se s ciljem osposobljavanja kandidata za dužnost zapovjednika voda u pješaštvu, a temeljna dočasnička obuka s ciljem osposobljavanja kandidata za dužnost zapovjednika desetine u pješaštvu.

Članak 41.

(Prekid obuke)

(1) Ministar obrane prekida obuku kandidatu koji: a) ne postiže zadate norme i standarde u tijeku obuke, b) u tijeku obuke izostane više od 5% nastavnih sati, osim nastavnih sati koje je kandidat

propustio zbog stacionarnog liječenja zbog bolesti ili povrede nastale tijekom izvedbe obuke, ali ne više od 10% nastavnih sati,

c) je prikrio smetnju (sigurnosne, zdravstvenu, ili dr.) za prijam, koja je postojala u vrijeme prijave na natječaj/oglas,

d) ako se temeljnom sigurnosnom provjerom ustanovi da postoje sigurnosne smetnje, e) ne postupa sukladno propisima iz oblasti obrane i ponaša se na način kojim se nanosi šteta i

narušava ugled MO BiH i OS BiH, f) savjesno, pravodobno i potpuno ne izvršava postavljene zadaće, odluke, zapovijedi ili

zapovijedi nadređenog, g) ne poštuje raspored radnog vremena i druga pravila kojima se regulira život i rad u središtu

u kojemu se provodi obuka, h) ne poštuje propise o nošenju vojne odore, vojničkom izgledu, pozdravljanju, obraćanju,

predstavljanju, javljanju i propise o osobnoj higijeni, i) konzumira alkohol, narkotike i druga opojna sredstva, j) silu i vatreno oružje uporabljuje suprotno propisima koji uređuju ovu oblast, zapovijedima i

instrukcijama nadređenih, te SOP-ovima zapovjednika središta, k) ne štiti vojnu imovinu i ne spriječi nanošenje štete vojnoj imovini, l) odaje tajne ili povjerljive podatke, odnosno informacije, m) ne poduzima propisane, zapovijeđene ili druge mjere potrebite za očuvanje života i

zdravlja ljudi ili za očuvanje ispravnosti postrojenja, objekata i tehnike, te sredstava za rad, n) ne poštuje propise javnog reda i mira bez obzira na mjesto i vrijeme i o) ne ispunjava druge uvjete definirane ugovorom o uputu na temeljnu vojnu obuku.

(2) Prekid obuke iz stavka (1) ovoga članka je razlog za odbijanje prijave kandidata za prijam u

vojnu službu. (3) Izuzetno, kandidata sa kojim je prekinuta obuka iz stavka (1) točka b) ovoga članka, ministar

obrane može uputiti na obuku sa nekom od narednih klasa, ukoliko za to postoje opravdani razlozi.

Članak 42.

(Postupak prekida obuke)

(1) Postupak prekida obuke pokreće nadležni zapovjednik središta, lancem zapovijedanja i kontrole prema MO BiH. Prijedlog za prekid obuke, pored općih podataka, treba da sadrži detaljne razloge za prekid obuke predviđene ovim pravilnikom.

(2) Prijedlog za prekid obuke po točki c) i d) iz članka 41. ovoga pravilnika pokreće

Povjerenstvo za izbor, a na temelju konačnog upravnog akta Sektora za obavještajno sigurnosne poslove MOBiH.

18

(3) Ministar obrane, na prijedlog Povjerenstva za izbor, donosi odluku o prekidu obuke i rješenje o odbijanju prijave kandidata za prijam u vojnu službu.

Članak 43.

(Odbijanje prijave)

MO BiH može jednostrano i bez naknadnih obveza odbiti prijavu kandidatu u bilo kome trenutku u postupku prijama, ako je kandidat prikrio smetnju (sigurnosnu, zdravstvenu, ili dr.) za prijam, koja je postojala u vrijeme prijave na natječaj/oglas ili ukoliko se naknadno utvrdi postojanje sigurnosne smetnje ili kandidat počini djelo koje se smatra sigurnosnom smetnjom prema članku 59. Zakona o zaštiti tajnih podataka BiH.

Članak 44.

(Zaključivanje ugovora o prijamu)

(1) Kandidati koji uspješno završe temeljnu vojnu obuku (za vojnike i dočasnike), odnosno osnovnu oficirsku obuku (za časnike), primaju se u vojnu službu. Prijam u vojnu službu vrši se na temelju Ugovora o prijamu u vojnu službu, a služba teče od dana stupanja na dužnost, ako nije drugačije regulirano u Ugovoru o prijamu u vojnu službu.

(2) Ugovorom o prijamu u vojnu službu utvrđuje se: čin, vojnoevidencijska specijalnost, puk,

plaća, dužnost, trajanje službe, obveza služenja u pričuvnom sastavu, te ostala prava i obveze tijekom trajanja vojne službe.

(3) Ugovor o prijamu u vojnu službu zaključuje se na određeno vrijeme, čije se trajanje regulira

ugovorom. Ugovor zaključuje ministar obrane u ime MO BiH i kandidat koji se prima u vojnu službu.

Članak 45.

(Ugovori za specijalnosti u pričuvnom sastavu)

(1) Osobe bez prijašnjeg vojnog iskustva, ali s posebnim zanimanjima, mogu biti angažirane u pričuvnom sastavu.

(2) Osobe iz stavka (1) ovoga članka, koje ispunjavaju uvjete iz članka 9. Zakona o službi u OS

BiH, primaju se u pričuvni sastav na temelju ugovora.

(3) Postupak prijama u pričuvni sastav OS BiH je isti kao i postupak prijama u djelatnu vojnu službu.

POGLAVLJE IV - ADMINISTRATIVNE UPUTE I EVIDENCIJA

Članak 46. (Obavještavanje kandidata)

(1) Nakon završetka procesa prijama po raspisanom natječaju/oglasu, svi kandidati za prijam u

vojnu službu, koji nisu primljeni u vojnu službu, biti će pismeno obaviješteni o konačnom

19

statusu njihove prijave na natječaj/oglas sukladno odredbama ovoga pravilnika i Zakona o upravnom postupku („Službeni glasnik BiH“, broj: 29/02 i 12/04).

(2) U tijeku postupka prijama u vojnu službu, zbog žurnosti u postupku, obavještavanje se može

vršiti i putem telefona, uz odgovarajuće evidentiranje.

Članak 47. (Odustajanje kandidata)

(1) Smatra se da je izabrani kandidat odustao od prijama u vojnu službu ako kandidat bez

opravdanja: a) ne pristupi testiranju, b) ne pristupi zdravstvenom pregledu, c) ne javi se na obuku, d) odbije zaključiti ugovor o obuci ili e) odbije zaključiti ugovor o prijamu u vojnu službu.

(2) Za kandidate iz stavka (1) ovoga članka, Povjerenstvo za izbor predlaže donošenje odluke o

obustavi postupka prijama u vojnu službu zbog odustajanja kandidata od prijama. Odluku donosi ministar obrane u formi zaključka.

Članak 48.

(Postavljenja na dužnost)

(1) Postavljenje kandidata na UM vrši se sukladno njegovoj preferenci, odnosno na UM na koje je kandidat aplicirao.

(2) Kandidatu se može ponuditi postavljenje i na drugo UM u OS BiH, vodeći računa o

potrebama službe i želji pojedinca. (3) Ukoliko kandidat odbije alternativno UM, oslobađa se službe bez ikakvih daljnjih obveza.

Ni od jednog kandidata se, nakon završetka temeljne obuke, neće tražiti da se protu svoje volje priključi nekom puku, odnosno službi.

Članak 49.

(Žalbe)

(1) Kandidat koji smatra da postupak u svezi provedbe natječaja/oglasa nije proveden sukladno propisima i uvjetima iz natječaja/oglasa, može uložiti žalbu Žalbenom vijeću pri Vijeću ministara BiH u roku od 15 dana od prijama, protu:

a) obavještenja o odbacivanju prijave, b) zaključka o odbijanju prijave, c) obavijesti o tomu da nije zadovoljio na provjeri znanja, odnosno testiranju ili zdravstvenom

pregledu, d) obavijesti o izboru ili neizboru kandidata.

(2) Rješenje po žalbi je konačno i isto se može osporavati u upravnom sporu pred nadležnim

sudom.

20

Članak 50. (Karton osposobljenosti)

(1) Za svakog kandidata – polaznika temeljne vojne obuke formira se karton osposobljenosti.

Forma i sadržaj kartona data je u Aneksu VII ovoga pravilnika. (2) Za svakog kandidata - polaznika temeljne vojne obuke formira se i zdravstveni karton radi

praćenja zdravstvenog stanja polaznika tijekom trajanja obuke, i isti sadrži nalaz, ocjenu i mišljenje nadležnog liječničkog povjerenstva sa medicinskom dokumentacijom.

(3) Karton osposobljenosti ulaže se u Vojnu evidenciju o izvršavanju dužnosti, a zdravstveni

karton u Glavnu evidenciju personala.

Članak 51. (Evidencija o kandidatima)

(1) Zapovjedništvo za upravljanje personalom i Uprava za personal Zajedničkog stožera OS

BiH vodi evidenciju o svim kandidatima koji se prijavljuju na natječaje/oglase. (2) OS BiH će za potrebe vođenja evidencije o kandidatima prijavljenim na natječaje/oglase za

prijam u vojnu službu razviti adekvatnu računalsku aplikaciju.

(3) Dokumentacija nastala u procesu prijama u vojnu službu koristi se isključivo u službene svrhe i arhivira se u ZUP sukladno Zakonu o arhivskoj građi i Arhivu Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH, br.: 16/01) i Naputkom o arhivskoj knjizi, čuvanju registraturne i arhivske građe, odabiranju arhivske građe i primopredaji arhivske građe između ministarstava, službi, institucija i drugih tijela Vijeća ministara BiH i Arhiva BiH („Službeni glasnik BiH“, broj: 16/06).

(4) Zabranjuje se članovima povjerenstava za izbor iznošenje u javnosti bilo kakvih informacija

vezanih za rad povjerenstava za izbor bez prethodnog odobrenja ministra obrane.

Članak 52. (Iste mogućnosti)

(1) Djelatne vojne osobe i osobe koje žele biti primljene u OS BiH tretiraju se s punim

poštovanjem principa transparentnosti, pravičnosti i istih mogućnosti. Neće biti diskriminacije ni po kojem temelju, poput spolne, rasne, zbog boje kože, jezika, vjeroispovijesti, političkih ili drugih mišljenja, etničkog ili socijalnog podrijetla, povezanosti s nacionalnim manjinama, imovnog stanja, odnosno drugog statusa.

(2) Ministar obrane osigurava da se u OS BiH poštuju obveze iz stavka (1) ovoga članka.

Članak 53.

(Ravnopravnost spolova)

(1) Prilikom odabira kandidata za prijam u vojnu službu voditi će se računa o ravnopravnoj zastupljenosti spolova sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova.

(2) Odredba iz prethodnoga stavka se navodi u natječaju/oglasu.

21

POGLAVLJE V – NADZOR, NADLEŽNOSTI I ODGOVORNOSTI

Članak 54. (Nadzor nad procesom prijama u vojnu službu)

Ministar obrane vrši nadzor nad svim aspektima postupka prijama u vojnu službu u OS BiH, odobrava Pravilnik o prijamu u vojnu službu i daje suglasnost za njegovo ažuriranje.

Članak 55.

(Nadležnosti i odgovornosti)

(1) Sektor za upravljanje personalom a) Glavni je savjetnik ministru obrane i vrši nadzor upravljanja svim pitanjima koja se odnose

na proces prijama u vojnu službu, uključujući postavljenje, zadržavanje i razrješenje, b) Izrađuje Pravilnik o prijamu u vojnu službu, osigurava njegovo donošenje, usklađenost i

distribuiranje, c) Izrađuje i uspostavlja procedure za izvješćivanje, kako bi se ocijenila učinkovitost sustava

prijama personala u MO BiH i OS BH, d) Prateći ukupan proces prijama u vojnu službu, analizira i predlaže izmjene pravilnika.

(2) Sektor za obavještajno sigurnosne poslove

Sukladno važećim zakonskim i podzakonskim propisima, djeluje u pravcu zaštite i osiguranja ukupnog procesa prijama u vojnu službu i vrši sigurnosnu provjeru kandidata sukladno važećim propisima.

(3) Sektor za nabavku i logistiku Vrši logističko osiguranje procesa prijama u vojnu službu i koordinira rad nadležnih liječničkih povjerenstava koja vrše zdravstvene preglede kandidata za prijam u vojnu službu sukladno zakonu.

(4) Kancelarija za odnose sa javnošću Osigurava realizaciju aktivnosti medijske prezentacije iz oblasti prijama u vojnu službu i vrši promociju aktivnosti MO BiH i OS BiH u ovoj oblasti.

(5) Uprava za personal Zajedničkog stožera OS BiH

a) Glavni je savjetnik načelniku Zajedničkog stožera po svim pitanjima koja se odnose na novačenje, postavljenja, zadržavanje i razrješenja,

b) Predlaže ministru Pravilnik o prijamu u vojnu službu radi implementacije politike prijama personala u OS BiH,

c) Prati i dostavlja Sektoru za upravljanje personalom izvješća i podatke koji omogućuju praćenje učinkovitosti sustava prijama u vojnu službu u OS BiH,

d) Organizira rad podređenih zapovjedništava u cilju implementacije prijama u vojnu službu OS BiH.

(6) Zapovjedništvo za upravljanje personalom Zapovjedništva za potporu OS BiH vrši

implementaciju Standardnih operativnih procedura, planova i zapovijedi u postupku novačenja i prijama u vojnu službu.

22

POGLAVLJE VI – PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 56. (Prijelazne odredbe)

(1) Svi slučajevi, odnosno postupci koji do dana stupanja na snagu ovoga pravilnika nisu

pravomoćno okončani, završiti će se po odredbama Pravilnika o prijamu u vojnu službu, broj: 13-02-3-1621/10 od 01.04.2010.godine.

(2) Stupanjem na snagu ovoga pravilnika stavlja se izvan snage Pravilnik o prijamu u vojnu

službu, broj: 13-02-3-1621/10 od 01.04.2010.godine.

Članak 57. (Završne odredbe)

Ovaj pravilnik stupa na snagu danom donošenja.

PRIVITAK: - Aneks I – Prijava na javni natječaj/oglas za prijam u vojnu službu u

Oružane snage Bosne i Hercegovine, - Aneks II – Zapisnik o izvršenom pregledu dokumentacije i prijave

kandidata, - Aneks III – Spisak kandidata kojima je/nije prihvaćena prijava na javni

natječaj/oglas, - Aneks IV – Spisak kandidata čije su prijave na javni natječaj/oglas

odbačene, - Aneks V - Zapisnik o provedenom intervjuu, - Aneks VI – Lista uspješnosti, - Aneks VII – Karton osposobljenosti VO na temeljnoj obuci, - Aneks VIII – Karton zdravstvenog pregleda i - Aneks IX – Zone odgovornosti regionalnih timova