presence - based coaching
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Programa de Continuidad. La capacidad que tenemos de identificar nuestros hábitos y nuestro estado interior, de negociar conellos y, de estar en condiciones de elegir, es fundamental para generar bienestar.La presencia es un apoyo para todas estas competencias.TRANSCRIPT
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La capacidad que tenemos de identificar nuestros hábitos y nuestro estado interior, de negociar con ellos y, en último término, de estar en condiciones de elegir, es fundamental para generar bienestar. La presencia es un apoyo para todas estas competencias.
Hace ya tiempo que la importancia de la presencia está reconocida en el campo del coaching, así como en los ámbitos de la terapia y las relaciones humanas que fueron precursores de esta especialidad. La inclusión por parte de ICF del ítem “Estar presente en el coaching” como una de sus competencias clave es una clara manifestación de la importancia transversal de la presencia.
Más allá de ser una competencia para los coaches, la presencia es:
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Programa de Continuidad - Presence – Based Coaching
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La meta-competencia que sustenta la verdadera capacidad de elección y el cambio de comportamiento.
En el coaching, un resultado específico para los clientes, que los coaches pueden ofrecer de manera fiable y que apoya y facilita la consecución de la mayoría de los demás resultados del coaching.
La base misma de la resiliencia (es decir, la capacidad de optar por la acción eficaz independientemente de lo que suceda a nuestro alrededor).
Una clave para el desarrollo de adultos (evitamos dejarnos limitar por una perspectiva determinada, siendo de este modo capaces de verla como algo distinto de nosotros).
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Alemania, Argentina, Brasil, Canadá, Colombia, Corea del Sur, Chile, Dinamarca, España, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, Italia, Japón, México, Noruega, Países Bajos, Perú, Portugal, Reino Unido, Serbia, Sudáfrica, Suecia, Uruguay y Venezuela.
www.augere.es [email protected] T HQ: 902 367 768 T Int: +34 932 404 178
España - BarcelonaMuntaner 254, 1º 2ª08021 Barcelona
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Brasil - Sao PauloRua Funchal 418, 35 andar, Vila Olímpia04551-060, Sao Paulo
Holanda - UtrechtBlikkenburgerlaan, 873703 Zeist, Utrecht
Resultados esperados
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Se trata de un programa ACSTH (Horas Aprobadas como Formación Específica en Coaching) reconocido por ICF con 25 créditos CCE (Educación Continua en Coaching) válidos para la solicitud inicial o la renovación de acreditaciones ACC, PCC y MCC.
¿A quién va dirigido?
El curso está diseñado para coaches en activo que ya cuenten con una comprensión básica de los procesos de coaching y que hayan practicado coaching durante al menos uno o dos años. El curso es particularmente adecuado para personas que estén interesada en su desarrollo continuo, en las metodologías somáticas, en mindfulness (atención y consciencia plena), en el liderazgo auténtico e integrado y en la psicología integral del desarrollo.
Testimonio
“Mi experiencia es que la mezcla del coaching Co-Activo con la
Presencia tal y como la enseña Doug crea sencillamente magia
en la relación con mis clientes. Además, tiene algunos conceptos
muy sencillos pero potentes, como por ejemplo su manera de
trabajar con el compromiso o la auto-observación como parte
esencial del pan de acción del cliente, que hacen una gran
diferencia en los resultados. Lo que me llevó a hacer este curso
fue mi interés en aprender a trabajar en más profundidad con el
cuerpo y la enorme sabiduría que hay almacenada en el cuerpo
del cliente, a la cual sólo llegamos a través... del cuerpo ! Y,
entre otras cosas, eso es lo que encontré.”
Conchita Rodríguez Franco / Executive Co-active Coach
Leader del Programa de Coaching Co-Activo
Líder del programa
Doug Silsbee, PCC, es una autoridad en los campos del coaching
basado en la presencia, el desarrollo del liderazgo y la resiliencia.
Es coach, formador y escritor, oriundo de Asheville, Carolina del
Norte, EEUU.
Autor de dos importantes libros (The Mindful Coach y Presence-
Based Coaching) Doug es “Master Somatic Coach” del Strozzi
Institute.
Durante más de treinta años, ha sido diseñador de contenidos
experienciales, consultor y facilitador. Ha sido enseñante en la
Brookings Institution, en UCLA Executive Education y el Federal
Executive Institute. Ha sido ponente en muchos capítulos de
ICF en talleres virtuales y presenciales, así como en sesiones
especiales para el Hudson Institute, CTI y en programas de
certificación en coaching de la Columbia University y la
University of Pennsylvania. Junto con Henry Kimsey-House, está
desarrollando un programa de Liderazgo eco-somático.
Experimentar el impacto de formas inconscientes e integradas de estar centrado en un cliente.
Estar presente con tus propios hábitos como coach y con los apegos y aversiones que los impulsan.
Distinguir los niveles somático, emocional y cognitivo de la experiencia.
Cultivar y sostener un espacio de atenta presencia con los clientes.
Ofrecer diagnósticos somáticos pertinentes y fundamentados.
Suscitar cambios somáticos coherentes con el futuro de elección.
Profundizar la consciencia de la intuición y la presencia en un contexto de coaching.
Integrar procesos de coaching somático y basado en las preguntas para desarrollar la presencia del cliente.
Diseñar el trabajo de campo, las prácticas somáticas y las
auto-observaciones con el cliente.
Trabajar con las metáforas y las distinciones.
Distinguir siete roles distintos y hacer coaching a través de ellos.
Formular preguntas ingeniosas para catalizar la consciencia, definir los resultados y diseñar un plan de acción.
Construir un plan de desarrollo integrado.