XXI REUNIÓN DEL XXI REUNIÓN DEL CONSEJO FEDERAL CONSEJO FEDERAL

LEGISLATIVO DE SALUDLEGISLATIVO DE SALUD

02 de Diciembre de 201102 de Diciembre de 2011Honorable LegislaturaHonorable LegislaturaCiudad Autónoma de Ciudad Autónoma de

Buenos AiresBuenos Aires

Presentación a cargo del Mg. Rubén Presentación a cargo del Mg. Rubén Gasco Miembro Honorario de la Gasco Miembro Honorario de la

Sociedad Argentina de Enfermería Sociedad Argentina de Enfermería (SAE)(SAE)

TRABAJADORES DE TRABAJADORES DE ENFERMERÍAENFERMERÍA

TOTAL ESTIMADO: 80.000 / 90.000TOTAL ESTIMADO: 80.000 / 90.000

OMS/OPS: 8 / 10 MIL HABITANTESOMS/OPS: 8 / 10 MIL HABITANTES ABRANZOM (OPS): 3.8 / 10 MIL ABRANZOM (OPS): 3.8 / 10 MIL

HABITANTESHABITANTES SAE: 20 / 10 MIL HABITANTESSAE: 20 / 10 MIL HABITANTES

BRASIL38 /10 MIL

70.000

CANADA101 /10 MIL

320.000

ESPAÑA76 /10 MIL

220.000

DÉFICIT ESTIMADODÉFICIT ESTIMADO ACAMI (MIN. SALUD): 40 MIL A 80 MILACAMI (MIN. SALUD): 40 MIL A 80 MIL

SAE: DÉFICIT GCBA: 4.000 (2005/2006)SAE: DÉFICIT GCBA: 4.000 (2005/2006) Htal. Escuela S. Martín – La Plata: 150Htal. Escuela S. Martín – La Plata: 150 Htal. Gutiérrez – La Plata: 150 Htal. Gutiérrez – La Plata: 150 Nuevo Htal. Río Cuarto: 216Nuevo Htal. Río Cuarto: 216

Y continua…Y continua…

DÉFICIT CUALITATIVODÉFICIT CUALITATIVO

PROMEDIO NACIONALPROMEDIO NACIONAL AUXILIARES DE ENFERMERÍA: 63%AUXILIARES DE ENFERMERÍA: 63% ENFERMEROS PROFESIONALES: 30%ENFERMEROS PROFESIONALES: 30% LICENCIADOS EN ENFERMERÍA: 7%LICENCIADOS EN ENFERMERÍA: 7%

(Sgo. del Estero, Corrientes, Catamarca, (Sgo. del Estero, Corrientes, Catamarca, San Luis: 90% AUXILIARES DE San Luis: 90% AUXILIARES DE ENFERMERÍA)ENFERMERÍA)

OTROS DATOSOTROS DATOS

EDADEDAD GCBA: 30% SE JUBILA EN 5 AÑOSGCBA: 30% SE JUBILA EN 5 AÑOS CÓRDOBA: 22% MAYOR DE 55 CÓRDOBA: 22% MAYOR DE 55

AÑOSAÑOS

GÉNEROGÉNERO 83% MUJERES83% MUJERES 17% VARONES17% VARONES

CÓMO SE CUBRE EL CÓMO SE CUBRE EL DÉFICITDÉFICIT

PLURIEMPLEOPLURIEMPLEO ACUMULACIÓN DE HORAS EXTRASACUMULACIÓN DE HORAS EXTRAS

(Si se trabajara solo el horario (Si se trabajara solo el horario estipulado por Ley, el sistema estipulado por Ley, el sistema colapsaría rápidamente)colapsaría rápidamente)

EGRESOS: 4 MIL A 5 MIL POR AÑOEGRESOS: 4 MIL A 5 MIL POR AÑO

FORMACIÓN: 3 MIL ANUALESFORMACIÓN: 3 MIL ANUALES

FORMACIÓNFORMACIÓN

UNIVERSIDADES PÚBLICAS: 70% DE UNIVERSIDADES PÚBLICAS: 70% DE DESERCIÓN EN EL PRIMER CICLO DESERCIÓN EN EL PRIMER CICLO

(Ingresan por año 6.000, y egresan solo (Ingresan por año 6.000, y egresan solo 1.800)1.800)

UNIVERSIDADES PRIVADAS: UNIVERSIDADES PRIVADAS: ARANCELES DE $400 A $700 ARANCELES DE $400 A $700

(No reciben subsidio estatal).(No reciben subsidio estatal).

La crisis del recurso humano de La crisis del recurso humano de Enfermería está presente en los Enfermería está presente en los

discursos oficiales, pero ausente en los discursos oficiales, pero ausente en los presupuestos nacional y provinciales.presupuestos nacional y provinciales.

"El Sistema de Salud de la Argentina sufre un "El Sistema de Salud de la Argentina sufre un déficit histórico de recursos humanos de déficit histórico de recursos humanos de Enfermería. La indiferencia de los sucesivos Enfermería. La indiferencia de los sucesivos gobiernos y la ausencia de políticas de estado gobiernos y la ausencia de políticas de estado específicas generó este problema. La sobrecarga específicas generó este problema. La sobrecarga de trabajo y el pluriempleo nos sitúan en un de trabajo y el pluriempleo nos sitúan en un grupo de altísimo riesgo. Urge mejorar las grupo de altísimo riesgo. Urge mejorar las condiciones laborales para garantizar la salud condiciones laborales para garantizar la salud de la población y de los trabajadores"de la población y de los trabajadores"

Lic. Santiago Durante - Presidente de la Sociedad Argentina de Lic. Santiago Durante - Presidente de la Sociedad Argentina de Enfermería Enfermería

Fuente: La Gaceta de Tucumán, 11 de junio de 2010Fuente: La Gaceta de Tucumán, 11 de junio de 2010

Son necesarias Políticas de Son necesarias Políticas de Estado que aseguren:Estado que aseguren:

Corrección urgente del déficit del recurso humano de Corrección urgente del déficit del recurso humano de Enfermería.Enfermería.

Mejora de las condiciones de trabajo de los Mejora de las condiciones de trabajo de los enfermeros.enfermeros.

No discriminación salarial con respecto al resto de los No discriminación salarial con respecto al resto de los profesionales.profesionales.

Reconocimiento de la condición de insalubridad: Reconocimiento de la condición de insalubridad: jornada laboral, vacaciones y jubilación. jornada laboral, vacaciones y jubilación.

Cobertura de cargos por concurso.Cobertura de cargos por concurso. Participación en la Dirección de las Instituciones de Participación en la Dirección de las Instituciones de

Salud.Salud. Pleno cumplimiento de las Leyes de Enfermería, Salud Pleno cumplimiento de las Leyes de Enfermería, Salud

y Empleo vigentes.y Empleo vigentes.

Más enfermeras, menos muertes.