presentasi lap sarjo
DESCRIPTION
Presentasi Laporan OJLTRANSCRIPT
Sosialisasi KTSP
oleh :oleh :SARSARNUBIH R, NUBIH R, S.PdS.Pd
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2013
Upaya peningkatan kompetensi supervisi akademik melalui pembelajaran matematika dan pengembangan
perangkat pembelajaran di sdn.kalimulya
Sosialisasi KTSP
Lima dimensi kompetensi kepala sekolah: - kepribadian,- manajerial,- kewirausahaan, - supervisi, dan - sosial (Permendikas Republik Indonesia nomor 13 tahun 2007)
Latar BelakangLatar Belakang
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSP
Hasil penilaian Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian (AKPK) penulis, menemukan kelemahan terbanyak pada dimensi Supervisi
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah K0ta Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSP
Tujuan : Tujuan :
1. Tujuan khusus terkait dengan tema yang diangkat yaitu untuk meningkatkan kualitas pembelajaran melalui supervisi
2. Meningkatkan kompetensi calon kepala sekolah secara umum khususnya kompetensi supervisi
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSP
Kompetensi Sasaran Kompetensi Sasaran : :
Pengembangan dimensi kompetensi supervisi kepala sekolah melalui pembinaan tenaga pendidik dalam mengelola administrasi perencanaan, pelaksanaan dan tindak lanjut kegiatan pembelajaran di kelas
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSP
Kondisi nyata sekolah Kondisi nyata sekolah magang :magang :
1. SDN Sukamaju Baru 1 (Sekolah sendiri)
2. SDN Sukamaju 9 (Sekolah lain )
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Supervisi Kepala Sekolah melalui pembinaan tenaga pendidik dalam mengelola administrasi dan pelaksanaan pembelajaran di kelas pada sekolah baik di sekolah sendiri maupun sekolah magang 2 sudah berjalan dan sering dilaksanakan meskipun tidak secara rutin atau terprogram
Sosialisasi KTSP
ImplementasiImplementasi Program Program 1.1.RancanRancangan tindakangan tindakan kegiatan kegiatan
supesupervisirvisi2.2.Pelaksanaan tindakan Pelaksanaan tindakan
kegiatan supervisikegiatan supervisi3.3.Monitoring dan evaluasi Monitoring dan evaluasi
tindakan supervisitindakan supervisi4.4.Hasil pelaksanaan tindakan Hasil pelaksanaan tindakan
supervisisupervisi
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSP
Hasil pelaksanaan Hasil pelaksanaan tindakantindakan
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
No Uraian Kegiatan
Guru I Guru II
KetSkor Skor
Spv 1 Spv 2 Spv 1 Spv 2
I Instrumen Perencanaan Kegiatan Pembelajaran
28 40 30 44
2. Instrumen Observasi Kelas
47 59 41 61
3. Total Skor 75 99 71 105
Sosialisasi KTSP
1. RKS-RKJM, Belum sudah disusun oleh Tim Khusus
2. Kurikulum, Ada Tim yang dibentuk untuk menyusun
kurikulum sekolah Kurikulum sekolah disahkan oleh Kepala
Dinas Pendidikan Kota Depok Sekolah memiliki visi, misi, dan tujuan
3. Pendidik dan Tenaga Kependidikan, Kepala Sekolah memiliki kualifikasi akademik
S-1, pangkat dan golongan IV/a, memiliki sertifikat pendidik
Sebagian besar guru sudah S-1.
Hasil Kajian OJL Sekolah Hasil Kajian OJL Sekolah MagangMagang
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSP
4. Sarana dan Prasarana, Sekolah memiliki bangunan sendiri, lahan
yang bersertifikat, mempunyai halaman dan mempunyai kelas yang memadai
5. Peserta didik, Terdapat proses penerimaan peserta didik
(PPDB)6. Keuangan,
Keuangan sekolah bersumber dari dana BOS untuk pembiayaan operasional sekolah
Hasil Kajian OJL Sekolah Hasil Kajian OJL Sekolah MagangMagang
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSP
7. Tenaga administrasi sekolah, Sekolah belum memiliki tenaga
administrasi secara khusus 8. TIK dalam pembelajaran,
Sekolah belum memanfaatkan TIK dalam pembelajaran secara menyeluruh
9. Monitoring dan evaluasi Sekolah belum melaksanakan secara
terprogram
Hasil Kajian OJL Sekolah Hasil Kajian OJL Sekolah MagangMagang
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSP
1. Melaksanakan supervisi akademik melalui observasi guru yunior,
2.Menyusun silabus, RPP, dan bahan ajar.
Kegiatan lain OJLKegiatan lain OJL
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSP
1. Supervisi akademik dapat meningkatkan motivasi, kinerja dan profesionalisme guru.
2. Pelaksanaan OJL memberikan pengalaman dalam meningkatkan kompetensi supervisi calon kepala sekolah.
3. Pelaksanaan OJL dalam hal kajian materi penyusunan RKJM dan RKAS, pengelolaan kurikulum, pengelolaan sarana dan prasarana, pengelolaan peserta didik, pengelolaan TAS, pemanfaatan TIK dalam pembelajaran dan monitoring dan evaluasi memberikan pengalaman dalam meningkatkan kompetensi manajerial calon kepala sekolah.
KesimpulanKesimpulan
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSP
1. Monev dilaksanakan secara berkala dalam rangka pengembangan kompetensi tenaga pendidik melalui kegiatan supervisi
SaranSaran
2. Kepala sekolah memberdayakan sumber daya pendidik dalam membantu tugasnya mengembangkan kompetensi pendidik dalam perencanaan, pelaksanaan dan tindak lanjut pembelajaran
Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Sosialisasi KTSPPenerapan Model Pembelajaran Kooperatif STADLaporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kota Depok Thn. 2012
Wassalamu’alaikum
Wr. Wb.
Sekian dan Terima
Kasih