L’ACCOMPAGNEMENTÀ LA MOBILITÉ

2,2métiers connus au coursd’une carrière

2,6pour les salariés de grandesentreprises

3,9entreprises

connues au cours

d’unecarrière

MOBILITÉENTREPRISES

MOBILITÉMÉTIERS

69 %des salariés

ont connu un changement de métier dans leur

carrière

60 %n’ont éprouvé aucunedif�cultédans leurmobilité

92 %considèrent l’expérience comme très positive

91 %considèrent le bilan très positifet l’expérience enrichissante

Y sont depuis 10 ans et plus

Y sont depuis 5 ans et plus

Y sont depuis 5 ans et plus

S’y voient dans 5 ans

Part des salariésdans la même entreprise

66%

59%

41%

S’y voient dans 5 ans

Part des salariésdans le même métier

72%

71%

TOUTESMOBILITÉS

58 %pensent que changer

de métier serait une opportunité

(découverte de nouveaux environnements etnouvelles activités)

64 %chez les

plus jeunes

40 %se déclarent prêtsà travaillerà l’étranger

52 %chez les cadres

48 % ont peur de voirleur rémunération baisser

51 % motivés par la perspective d’une meilleure rémunération

37 %ont changé dans la perspective d’une meilleure rémunération

37 %motivés par la perspectived’un meilleur épanouissement

63 %pensent que changer de métier

ou de voie professionnelle sera dif�cile

65 %pensent que « c’est risqué de changer

aujourd’hui »

57% 72%

des moinsde 30 ans

des plusde 50 ans

L’âge :premier frein au changement

COMMENT RÉUSSIRSA MOBILITÉ ?

pensent que changerrégulièrement de posteet de métier favorise l’employabilité

76 %

pensent qu’uneformation devrait être proposéepar l’employeur

pensent que les entreprisesdoivent encourager leurssalariés à changer de poste

pensent que l’entreprisedoit aider les salariésà développer leurpotentiel

91 %73 %

90 %83 %

Enquête réalisée en ligne du 4 au 15 septembre 2015 auprès de 2 039 salariés français. Echantillon représentatif de la population salariée en France.

41 %déclarent souhaiter changer de métier mais ont peur et n’osent pas le faire

BÉNÉFICESRISQUES

Con

cep

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pensent que c’est aux salariésde se prendre en main en apprenant de nouvellescompétences et en suivant des formations

LES SALARIÉS FRANÇAISET LA MOBILITÉ

Observatoire du TravailEnquête nationale auprès d’un échantillon représentatif de plus de 2 000 salariés français.

PERCEPTIONS& ASPIRATIONS

EXPÉRIENCEDE LA MOBILITÉ