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FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLTICA

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

PROYECTO DE TESIS PARA OPTAR EL TTULO PROFESIONAL DE ABOGADO

PROYECTO DE TESIS PARA OPTAR EL TTULO PROFESIONAL DE

ABOGADO

CALIDAD DE SENTENCIAS DE PAGO DE BENEFICIOS ECONOMICOS POR COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS. EXPEDIENTE N 183422-2009-00110-0.

DISTRITO JUDICIAL DE LIMA. PER. 2012.

AUTOR

SUSAN RUBY ACHO QUISPE Su_ruby1987@hotmail.com

ASESORA

MUOZ ROSAS, DIONEE LOAYZA dlmunozrosas@hotmail.com

LIMA PER

2012

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AGRADECIMIENTO

En primer lugar agradezco a Dios, por darme una razn de vivir

A mis padres por la comprensin y motivacin A mis hermanos agradecerles por la paciencia Muchas gracias.

El autor

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DEDICATORIA

A mis padres

A mis hermanos

A mi familia general

El autor

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NDICE

Pg.

AGRADECIMIENTO........................................................................................

DEDICATORIA..................................................................................................ii

PLANEAMIENTO DE LA TESIS

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA..................................................01 al 11

1.1. Caracterizacin del problema..................................................................01-09

1.2. Enunciado del problema..........................................................................09

1.3. Objetivos de la investigacin...................................................................09-10

1.4. Justificacin de la investigacin..............................................................10-11

2. MARCO TERICO Y CONCEPTUAL................................................11 al 42

2.1. Antecedentes............................................................................................11 al14

2.2. Marco terico............................................................................................14 al 33

2.3. Marco conceptual......................................................................................34 al 42

3. METODOLOGA....................................................................................42 al 44

3.1. Tipo y nivel de investigacin...................................................................43

3.2. Diseo de investigacin..........................................................................43

3.3. Objeto de estudio....................................................................................43

3.4. Fuente de recoleccin de datos...............................................................43

3.5. Procedimiento de recoleccin de datos y Plan de Anlisis......................44

3.6. Consideraciones ticas.............................................................................44

3.7. Rigor cientfico..........................................................................................44

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

ANEXOS

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1. PLANEAMIENTO DE LA TESIS

1.1. Planteamiento del problema

1.1.1. Caracterizacin del problema

La administracin de justicia es un fenmeno, presente en todos los Estados del planeta, que

requiere ser contextualizada para su comprensin y conocimiento.

En Espaa por ejemplo, el principal problema, es la demora de los procesos, la decisin tarda

de los rganos jurisdiccionales y la deficiente calidad de muchas resoluciones judiciales (Ladrn

de Guevara, 2010)..

Por su parte, en Amrica Latina, segn un informe del Centro de la Administracin de Justicia de

la Universidad Internacional de la Florida, se reconoce la importancia que la administracin de

justicia tiene en el proceso de democratizacin, pero tambin se advierte que desde la dcada

del 80, presenta un conjunto de problemas de carcter normativo, social, econmico y poltico,

con perfiles similares.

En lo normativo, la legislacin latinoamericana tiende a copiar modelos forneos; presenta

escasa o ninguna referencia, de sus realidades sociales y econmicas donde se aplica la

normatividad; lo que significa que no existe actividades de coordinacin entre las instituciones

reguladoras, al punto que en algunos casos, existen normas contradictorias, ya que el Poder

Legislativo no es el nico organismo con potestad para legislar.

En lo socio econmico, en varios pases, destaca el crecimiento rpido de la poblacin; el

desplazamiento de las zonas rurales hacia las zonas urbanas; incremento considerable de la

criminalidad; gran demanda de solucin de conflictos en el sistema judicial, generando en este

mbito: La sobrecarga procesal, y en la poblacin: Aumento de sentimiento de inseguridad frente

al delito e insatisfaccin ante el sistema, que se evidencia incapaz de garantizar la seguridad

pblica.

En el mbito poltico, la criminalidad se ha convertido en uno de los principales temas,

preconizndose mayor rigor en su represin; tal como sucedi en el Per, con el autogolpe de

Fujimori en 1992, basado, probablemente, en el incremento de la delincuencia y la incapacidad

de las autoridades polticas para frenarlo.

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En asuntos de derechos humanos, ha habido mejoras significativas; sin embargo el proceso de

democratizacin no ha conseguido su total respeto, todava siguen violndose derechos

humanos en diversos pases del sector.

Respecto al Principio de Independencia Judicial, es un tema en tela de juicio, por la injerencia del

Poder Ejecutivo sobre el Poder Judicial, presiones de diversos tipos y amenazas sobre las

autoridades judiciales, en casi todos los pases del mbito.

En cuestiones de acceso al sistema de justicia, todava hay ciudadanos que no conocen la

legislacin vigente en su pas, ni el significado de los procedimientos legales interpuestos en su

contra, sobre todo en materia penal; debido a la inexistencia de informacin sistemtica y

permanente; falta de sencillez y claridad de la legislacin; y el analfabetismo que an existe en

algunos pases del sector, hay un elevado porcentaje de ellos, adems o no hablan espaol o

portugus.

Asimismo, en algunos casos, el nmero de jueces no es suficiente para la poblacin; la

localizacin geogrfica de las oficinas de las instituciones que conforman el sistema: Polica,

Ministerio Pblico, y rganos Jurisdiccionales, dificulta el acceso de gran parte de la poblacin,

sobre todo en zonas rurales donde la ubicacin de las viviendas es dispersa y los caminos

intransitables en pocas de lluvias, como es el caso de Per.

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En estas circunstancias, existe un horario limitado de los principales organismos, ausencia

generalizada de los servicios de turno; el costo elevado de los procedimientos judiciales, que son

algunas de las evidencias frecuentes que impiden recurrir al sistema justicia.

Adems, est presente la corrupcin, que en Mxico se denomina la mordida, mientras que en

Argentina y Per, se llama coima; se agrega la influencia poltica, el compadrazgo, las

relaciones de amistad, y ausencia de mecanismos eficaces de control.

En cuestiones de eficiencia, la medicin en trminos de costo /beneficio, de los servicios

ofrecidos por la administracin de justicia es una labor compleja y ardua, por el carcter especial

y difcilmente cuantificable de principios que componen el Sistema Justicia como son: El

Principio de Equidad y Justicia.

Otros graves obstculos que afronta el sistema justicia son: Cantidad deficiente de recursos y

materiales en el sector, que no experimentan incrementos proporcionales, amenazando ser peor,

con el previsible incremento de demandas judiciales, producto del proceso de democratizacin,

de cuya realidad surgen temas, tales como: La violacin de garantas fundamentales del

procesado, degradacin de la legitimidad de los rganos jurisdiccionales, incumplimiento de

plazos procesales y duracin, cada vez mayor, de los procesos (Rico y Salas, s.f).

En lo que corresponde al Per de los ltimos aos se observa, niveles de desconfianza social y

debilidad institucional de la administracin de justicia, alejamiento de la poblacin del sistema,

altos ndices de corrupcin y una relacin directa entre la justicia y el poder, lo cual es negativo.

Asimismo, se reconoce, que el sistema de justicia pertenece a un viejo orden, corrupto en

general con serios obstculos para el ejercicio real de la ciudadana por parte de las personas

(Psara, 2010).

Por otro lado, los resultados de algunas encuestas revelan que la mitad de la poblacin peruana

(51%) expresa que el principal problema que afronta el pas es la corrupcin, Asimismo, para el

Instituto Justicia y Cambio (s.f), la problemtica de la justicia en el Per, no funciona en la

medida de lo deseado y socialmente necesaria, porque el producto de la actividad judicial, es

decir: La sentencia, llega tarde, y en ocasiones, no necesariamente acertada, porque se

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formulan sin el anlisis adecuado de los expedientes judiciales en que fueron dictadas, defecto

que alcanza a los propios Colegios Profesionales, inclusive a las Universidades.

Como se advierte, el tema de administracin de justicia en el Per, ha merecido diversos puntos

de vista, sin embargo, aquello no es ningn obstculo, mucho menos su abordaje se ha agotado;

por el contrario es una situacin real que revela distintas aristas, compleja, pero no imposible de

ser estudiada, sobre todo porque la praxis de una actividad jurisdiccional correcta, es una

necesidad social y un problema de Estado.

Dentro del tema de los problemas por los que atraviesa la Administracin de Justicia en el Per,

es justo mencionar que ste fue siempre un tema que ocup y preocup desde hace muchos

aos a distintos juristas especializados en materia constitucional. Haciendo un poco de memoria,

veremos que sta problemtica empez a ser abordada con mayor realce en las postrimeras de

la dcada del setenta, pudindose tener aproximaciones prcticas al arreglo de su realidad o

contexto, y esto fue sin lugar a dudas gracias a la existencia de una Comisin de Reforma

Judicial establecida al interior de la Corte Suprema de dicha poca, lo cual nos sirve de ejemplo

a seguir en la actualidad.

Cabe mencionar que desde mucho tiempo atrs, la nocin que se tena sobre la verdadera

Administracin de Justicia era escasa y prcticamente su total funcionamiento provena de los

polticos poderosos, litigantes incautos, letrados en bsqueda del "quien da mas" y Jueces

parcializados. Ello daba pues un tono esencialmente subjetivo y muy injusto o parcializado a las

apreciaciones, lo que permiti descubrir algunos problemas existentes y palpables.

Es entonces en la dcada de los ochenta que la problemtica se extendi mucho mas y a pesar

de la entrada en vigencia de la Constitucin de 1979, y de la reforma sustantiva dispuesta por

esa Carta Magna, la Administracin de Justicia continu siendo uno de los temas que provocaba

mayores protestas por parte de la opinin pblica, en cuanto a su manejo. As las cosas, la

lentitud en su actuar, el prevaricato, la elitizacin de la justicia y la corrupcin entre los

funcionarios, eran los sntomas mas evidentes y muy notorios de la problemtica real. A ello se le

sumo el surgimiento del fenmeno subversivo y la configuracin de nuevas e intrincadas

modalidades de corrupcin, que contribuyeron a agravar el ya complicado y sombro panorama;

el desenlace es conocido: perjudicndola hasta la actualidad, pues hasta hoy se perciben los

estragos de sta, de manera muy lamentable por cierto. Subsisten hasta la actualidad,

problemas deshonestos como la importunacin de los Poderes Polticos, la falta de

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independencia, la ausencia de recursos y como ya lo dijimos: la corrupcin de Jueces, Vocales y

Fiscales.

Posiblemente el taln de Aquiles del mal funcionamiento de la Administracin de Justicia en

nuestro Per, sea la falta de independencia que ha demostrado a lo largo de la historia y su

sometimiento al poder poltico desde tiempos bastante remotos y hasta la actualidad,

Es as, que al examinar someramente el contenido existente en el expediente judicial N 183422-

2009-00110-0, sobre pago de beneficios econmicos, documento perteneciente al Distrito

Judicial de Lima, cuya sentencia de primera instancia, ha declarado fundada en parte la

demanda, mientras que la sentencia de segunda instancia lo ha confirmado.

Se puede observar que en esta sentencia se habla sobre beneficios sociales, donde la

demandante busca proteccin judicial, recurriendo accionar su demanda para emplazar a su ex

empleador por no haber cumplido los derechos laborales, ocasionndole un perjuicio a la

demandante, es as que con la carga de la prueba el administrador de justicia entablo que a la

demandante le compete los beneficios sociales ya que hubo una desnaturalizacin del contrato,

por lo tanto que el administrador de justicia se bas en el principio de la primaca de la realidad

ya que, se entiende por este principio que se debe darse preeminencia a los primeros, en razn

de que la materia laboral lo que ocurre en la prctica es lo mas importante que lo que las partes

hayan pactado en los documentos.

El momento de las reflexiones culmin con la formulacin de una pregunta, ms para el estudio

la misma pregunta se convirti en el punto de partida:

1.1.2. Enunciado del problema

Cul es la calidad de las sentencias de pago de beneficios econmicos por compensacin por

tiempo de servicios, descanso fsico anual, gratificaciones, segn los parmetros normativos,

doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, en el expediente N 183422-2009-00110-0, del

Distrito Judicial de Lima . Per.2012?

1.2. Objetivos de la investigacin.

1.2.1. General

Analizar y determinar la calidad de la sentencia de pago de beneficios econmicos por

compensacin por tiempo de servicios, descanso fsico anual, gratificaciones, segn los

parmetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, en el expediente N 183422-

2009-00110-0, del Distrito Judicial de Lima- Per.2012.

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1.2.2. Especficos

1.2.2.1. Analizar e identificar la calidad de la sentencia de primera instancia en su parte

expositiva enfatizando la parte introductoria y la postura de la partes.

1.2.2.2. Analizar e identificar la calidad de la sentencia de primera instancia en su parte

considerativa enfatizando la motivacin de los hechos Y del derecho aplicado.

1.2.2.3. Analizar e identificar la calidad de la sentencia de primera instancia en su parte resolutiva

enfatizando.el principio de congruencia y la decisin

1.2.2.4. Analizar e identificar la calidad de la sentencia de segunda instancia en su parte

expositiva enfatizando la introduccin y la postura de las partes

1.2.2.5. Analizar e identificar la calidad de la sentencia de segunda instancia en su parte

considerativa enfatizando la motivacin de los hechos y del derecho aplicado.

1.2.2.6. Analizar e identificar la calidad de la sentencia de segunda instancia en su parte

resolutiva enfatizando el principio de congruencia y la decisin

1.3. Justificacin de la investigacin

El estudio se justifica porque servir para determinar fortalezas y debilidades de las sentencias

en estudio, lo cual servir de referente para cualquier usuario que examine ste documento, ya

que su contenido presenta un conjunto de conocimientos normativos, doctrinarios y

jurisprudenciales relacionados con la sentencia de Pago de Beneficios Econmicos por

compensacin por tiempo de servicio descanso vacacional y gratificaciones. As mismo servir

para la sociedad y a los profesionales en derecho a tomar mayor conocimiento en el mbito

laboral. Esta investigacin puede servir para que un juicio laboral se deba acreditar como

funcin principal la prueba, ya que la prueba va jugar un rol muy importante, as mismo a travs

de los medios de prueba aportados por ambas partes, se lograra una efectiva titularidad sobre un

derecho discutido o negado. Por ello la prueba en este proceso laboral tiene mucha importancia

porque se va a constituir en la base primordial y fundamental del proceso, as como tambin en

una condicin de seguridad jurdica esencial para el posterior pronunciamiento de una sentencia

justa y objetiva. Como sabemos lo derechos fundamentales y el ordenamiento jurdico en su

conjunto no serian mas que simples expresiones formales sino tuvieran una vigencia efectiva en

la realidad, sea sino lograran su realizacin plena o si frente a cualquier amenaza o vulneracin

de la que fueron objeto no existieron mecanismos adecuados como los medios de prueba,

principios, para el manejo y la efectividad de la comprobacin de los hechos ocurridos, ya que

con eso se va a poder lograr la realizacin de una mejor comprobacin de las circunstancias y

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as se pueda brindar una solucin eficaz y que pueda permitir la averiguacin de la verdad para

poder dictar una sentencia objetiva.

Asimismo los resultados pueden ser tomados en cuenta para establecer estrategias de mejoras

en la redaccin de la sentencia, ya que el propsito del estudio es analizar un caso especfico y

determinar su calidad de acuerdo a la normas, la doctrina la jurisprudencia.

2.2. MARCO TERICO Y CONCEPTUAL

2.1. Antecedentes

Espinoza, (2010), investigo que la motivacin de las sentencias es muy importante y fundamental

que cada tema analizado conlleva las consideracin y acotaciones pertinentes que han permitido

el planteamiento del criterio personales, basados en argumentos legales concretos y, ms que

nada, en un criterio jurdico estricto y riguroso ya que la motivacin de estas resoluciones

judiciales, su anlisis y conceptualizacin, para luego explicarlo a partir de una estructura

sistemtica y lgica dentro del contexto general. Todo esto nos permite, ms que elaborar una

doctrina, proponer mejoras al enfoque dado por los tratadistas nacionales y extranjeros, as

como a la jurisprudencia, identificando de esta manera las situaciones impropias, para intentar

proponer los correctivos necesarios que, como se observ abarcar mltiples aspectos como una

manera efectiva e idnea para conocer el ordenamiento jurdico de nuestro pas y en este caso,

centrarnos en el estudio de la motivacin, es comparndolo con otros ordenamientos, pero a

partir de un mtodo adecuado.

Para Segura, (2007) la Motivacin y control vienen a convertirse, por ende, en un binomio

inseparable por lo que el juez o tribunal de sentencia, sabedor de que su fallo muy

probablemente ser controlado, necesariamente habr de situarse frente a l en la posicin de

quien habr de examinarlo y juzgarlo, es decir, en la posicin de un observado razonable, con

independencia de que sea su propia conviccin, de manera razonable y bien motivada el factor

determinante de su decisin. Se representa filosficamente a la sentencia como el producto de

un puro juego terico, framente realizado, sobre conceptos abstractos, ligados por una

inexorable concatenacin de premisas y consecuencias, pero en realidad sobre el tablero del

juez, los peones son hombres vivos que irradian una invisible fuerza magntica que encuentra

resonancias o repulsiones ilgicas, pero humanas, en los sentimientos del juzgador. La

motivacin es la exteriorizacin por parte del juez o tribunal de la justificacin racional de

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determinada conclusin jurdica. Se identifica, pues, con la exposicin del razonamiento. No

existira motivacin si no ha sido expresado en la sentencia el porqu de determinado

temperamento judicial, aunque el razonamiento no exteriorizado del juzgador.

Para Ticona, (1994), la motivacin es el desempeo de la funcin jurisdiccional, el Juez tiene el

deber fundamental de dictar una sentencia objetiva y materialmente justa, para concretar el valor

justicia en el caso sub jdice. Realizar los fines del proceso (fines concreto y abstracto),

consolidar el Estado Social y Democrtico de Derecho y reafirmar su autntica y cabal

legitimacin de ejercicio.

Al resolver un caso concreto el Juez puede encontrarse ante ms de una solucin razonable, es

decir, una solucin social y moralmente aceptable; sin embargo, en la hiptesis de tener ms de

una solucin a la vista, el Juez tiene el deber de tomar la decisin justa, dejando de lado las

decisiones puramente razonables. La decisin objetiva y materialmente justa. Creemos que

tiene tres elementos: a) el juez. Predeterminado por la ley, b) la motivacin razonada y suficiente,

c) el contenido de justicia de la decisin. El debido proceso formal o procesal, que debe

cumplirse y observarse en el curso del proceso, slo constituye un presupuesto de la decisin

justa pero no un elemento.

La motivacin tiene dos expresiones para los efectos de la decisin jurisdiccional: a) motivacin

psicolgica, en el marco de las causas explicativas de la decisin y en el contexto de

descubrimiento; y b) la motivacin jurdica, como razones justificativas de la decisin del Juez.

Dentro de la motivacin jurdica debe comprenderse como dos componentes principales a la

Cuadernos de Investigacin y Jurisprudencia.

Colomer, (2003) El concepto de motivacin se refiere a la justificacin razonada que hacen

jurdicamente aceptable a una decisin judicial. La motivacin seala Colomer que es sinnimo

de justificacin y por ello la esencia de este concepto se encuentra en que su decisin es

conforme a derecho y ha sido adoptada con sujecin a la Ley. No basta entonces que se

explique cul ha sido el proceso psicolgico, sociolgico para llegar a la decisin sino demostrar

o poner de manifiesto que las razones por las que se tom una decisin son aceptables desde la

ptica del ordenamiento.

En el mismo sentido, el tribunal constitucional espaol ha sealado que la motivacin es una

exigencia formal de las sentencias, en cuanto deben expresarse las razones de hecho y de

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derecho que las fundamentan, es decir el proceso lgico jurdico que

Ahora bien el ordenamiento jurdico peruano, el Tribunal Constitucional ha sealado que la la

motivacin de una decisin no solo la norma legal en la que ampara, sino fundamentalmente en

exponer suficientemente las razones de hecho y el sustento jurdico que justifica la decisin

tomada. en este sentido, al igual que el TC espaol o la doctrina citada, el TC incide en la

necesidad que los fallos judiciales establezcan una justificacin razonada y no solo una

explicacin de los argumentos por cuales llega a tomar una decisin de un caso concreto,

asimismo debemos sealar que la motivacin

El reconocimiento constitucional del derecho a la debida motivacin en efecto tiene

dos aristas en relacin a su reconocimiento constitucional. Y en la debida motivacin es una

obligacin y al mismo tiempo un derecho fundamental de los individuos.

El Ordenamiento Peruano en el artculo 139.5 de la Constitucin seala que son principios y

derechos de la funcin jurisdiccional la motivacin de las resoluciones judiciales en todas las

instancias con mencin expresa de la Ley y los fundamentos de hecho en que sustentan.

A manera de ejemplo el TC espaol ha elaborado jurisprudencia en la que establece un

reconocimiento simultneo de estas dos dimensiones y que se nutren de las mismas en igual

trmino. Al respecto como dice Colomer es un principio constitucional y pilar esencial de la

jurisdiccin democrtica, y es que a diferencia del antiguo Rgimen, en que los rganos

judiciales no estaban llamados a dar cuenta de la interpretacin y aplicacin del Derecho, esto

no puede considerarse admisible en una sociedad democrtica en la que la justicia, igualdad y

libertad asciende a la dignidad de principios fundamentales.

La obligacin de motivar cumple la finalidad de evidenciar que el fallo es una decisin razonada

en trminos de derecho y no un simple y arbitrario acto de voluntad de quien est llamado a

juzgar, en ejercicio de un rechazable, en trminos concretos la obligacin es una garanta del

principio de imparcialidad, en la medida que mediante ella podemos conocer si el juez actu de

manera imparcial frente a las partes durante el proceso. En el mismo sentido la motivacin es

una garanta de independencia judicial, en la medida que garantiza que el juez no determine o

solucione un caso por presin o intereses de los poderes externos o de los tribunales superiores

del Poder Judicial.

En el mismo sentido, en relacin a la sujecin a la Ley la motivacin permite constatar que la

decisin del juez es dictada conforme a las exigencias normativas constitucionales, legales y

reglamentarias del ordenamiento, ello finalmente contribuye a que la sociedad en general tenga

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confianza en la labor que ejerce el Poder Judicial en la resolucin de conflictos. En efecto el TC

ha sealado que la exigencia de que las decisiones judiciales sean motivadas garantiza a los

jueces, cualquiera que sea la instancia a la que pertenezcan, expresen la argumentacin jurdica

que lo ha llevado a decidir una controversia, asegurando que el ejercicio de la potestad de

administrar justicia se haga con sujecin a la Ley; pero tambin con la finalidad de facilitar un

adecuado ejercicio del derecho de defensa de los justiciables.

El TC adems a sealado en constantes jurisprudencias el debido proceso presenta dos

expresiones: la formal y la sustantiva; en la de carcter formal, los principios y reglas que lo

tienen que ver con las formalidades estatuidas, tales como las que establezcan el juez natural, el

procedimiento preestablecido, el derecho defensa y la motivacin.

2.2. Marco Terico

2.2.1 Marco terico general.

2.2.1.1. La jurisdiccin y la competencia

2.2.1.1.1. La jurisdiccin. El trmino jurisdiccin, comprende a la funcin pblica, ejecutada por

entes estatales con potestad para administrar justicia, de acuerdo a las formas requeridas por la

ley, en virtud de la cual, por acto de juicio, se determina el derecho de las partes, con el objeto de

dirimir sus conflictos y controversias con relevancia jurdica, mediante decisiones con autoridad

de cosa juzgada, eventualmente factibles de ejecucin ( Couture , 2002).

En definitiva, es una categora generalizada en los sistemas jurdicos, reservada para denominar

al acto de administrar justicia, atribuida nicamente al Estado, porque la justicia por mano propia

est abolida. La jurisdiccin, se materializa a cargo del Estado, a travs de sujetos, a quienes

identificamos como jueces, quienes en un acto de juicio razonado, deciden sobre un determinado

caso o asunto judicializado, de su conocimiento.

La jurisdiccin es pues el poder-obligacin del estado, de resolver los conflictos intersubjetivos

de interese de las personas, a travs del proceso, mediante resolucin con autoridad de cosa

juzgada y susceptible de ejecucin forzada, en caso de que el obligado no cumpla en forma

espontnea con la decisin judicial, Rodriguez,( 2005)

La potestad de administrar justicia emana del pueblo y se ejerce el Poder Judicial a travs de sus

rganos jerrquicos con arreglo a la Constitucin y a las Leyes. En todo proceso, de existir

incompatibilidad entre una norma constitucional y un norma legal sobre otra norma de rango

inferior, art. 138 de la C.P.P

En sentido amplio, la jurisdiccin es la exclusividad que tiene el estado para resolver conflictos e

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incertidumbres jurdicas relevantes. El artculo III Titulo Preliminar del C.P.C. seala que uno de

los fines inmediatos del proceso es resolver conflictos de intereses e incertidumbres jurdicas;

asimismo, otro de esos fines es hacer efectivo los derechos sustanciales.

La jurisdiccin es el poder de administrar justicia, como el poder de declarar el derecho y aplicar

la Ley, siempre que tenga base constitucional como ocurre con el art. 139 Inc.1, y el art.149 de la

constitucion de 1993, Urteaga, 2003

Y como podemos ver que otro doctrinario sostiene que la jurisdiccin es un concepto complejo,

pero de sus diversas definiciones puede sacarse el comn denominador de considerarse como

la potestad del estado de resolver los conflictos mediante Ley, Polo, (2002)

2.2.1.1.2. La competencia. Es la suma de facultades que la ley le otorga al juzgador, para

ejercer la jurisdiccin en determinado tipo de litigios o conflictos. El juzgador, por el solo hecho

de serlo, es titular de la funcin jurisdiccional, pero no la puede ejercer en cualquier tipo de litigio,

sino slo en aquellos para los que est facultado por ley; de ah que se diga en los que es

competente (Couture, 2002).

En el Per, la competencia de los rganos jurisdiccionales se rige por el Principio de Legalidad,

est prevista en la Ley Orgnica del Poder Judicial y dems ordenamientos de carcter procesal

( Ley Orgnica del Poder Judicial, art. 53).

La competencia, entonces, es una categora jurdica, que en la praxis viene a ser el reparto de la

facultad de administrar justicia, o mejor dicho es la dosificacin de la jurisdiccin, est

predeterminada por la Ley, y se constituye en un mecanismo garante de los derechos del

justiciable, quienes mucho antes de iniciar un proceso judicial conocen el rgano jurisdiccional

ante quien formularn la proteccin de una pretensin.

El estado ejerce su funcin jurisdiccional por intermedio de los jueces, quienes actan en forma

individual( jueces de Paz, Paz Letrado y Civiles) y en forma colegiada, (Corte Superiores y Corte

Suprema), por la extensin territorial, los jueces de la misma jerarqua ejerce sus funciones en

distintas circunscripciones territoriales; igualmente, segn la densidad de la poblacin, se ha

tenido la necesidad de designar varios jueces de la misma jerarqua en una misma

circunscripcin territorial. Por otro lado, debido a la complejidad de las cuestiones litigiosas

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sujetas a la resolucin, ha surgido en la necesidad de crear jueces especializados, finalmente la

importancia econmica de los asuntos litigiosos y circunstancias que se haya seguido un trmite

administrativo previo es un factor que determina la jerarqua del juez ante quien se debe recurrir

entablando la demanda, Rodrguez, 2005

Competencia por razn de territorio.- Por razn del territorio y a eleccin del demandante, es

juez competente el del lugar donde se encuentra:

1.El centro de trabajo en el que se haya desarrollado la relacin laboral.

2. El domicilio principal del empleador, art. 3 de la Ley 26636, donde se refiere que la la

competencia para que el trabajador puede ser en centro de trabajo donde laboro, o el domicilio

principal de su empleador

2.2.1.2. El proceso: Definicin y funciones.

2.2.1.2.1. Definicin. Es el conjunto de actos jurdicos procesales recprocamente concatenados

entre s, de acuerdo con reglas preestablecidas por la ley, tendientes a la creacin de una norma

individual a travs de la sentencia del juez, mediante la cual se resuelve conforme a derecho la

cuestin judicial planteada por las partes. (Bacre, 1986),

Tambin se afirma, que el proceso judicial, es la secuencia o serie de actos que se desenvuelven

progresivamente, con el objeto de resolver, mediante juicio de la autoridad, el conflicto sometido

a su decisin. La simple secuencia, no es proceso, sino procedimiento ( Couture, 2002).

el proceso tiene como finalidad concreto resolver un conflicto de intereses o eliminar un

incertidumbre, ambas con relevancia jurdica haciendo efectivo los derechos sustanciales y que

su finalidad abstracta es lograr la paz social y la justicia, Rodriguez, (2005)

2.2.1.2.2. Funciones.

A. Inters individual e inters social en el proceso. El proceso, es necesariamente

teleolgica, porque su existencia slo se explica por su fin, que es dirimir el conflicto de intereses

sometido a los rganos de la jurisdiccin. Esto significa que el proceso por el proceso no existe.

Dicho fin es dual, privado y pblico, porque al mismo tiempo satisface el inters individual

involucrado en el conflicto, y el inters social de asegurar la efectividad del derecho mediante el

ejercicio incesante de la jurisdiccin.

En este sentido, el proceso, tiende a satisfacer las aspiraciones del individuo, que tiene la

seguridad de que en el orden existe un instrumento idneo para darle razn cuando la tiene y

hacerle justicia cuando le falta.

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B. Funcin pblica del proceso. En este sentido, el proceso es un medio idneo para asegurar

la continuidad del derecho; porque a travs del proceso el derecho se materializa, se realiza

cada da en la sentencia. Su fin social, proviene de la suma de los fines individuales.

En la realidad, el proceso se observa como un conjunto de actos cuyos autores son las partes en

conflicto y el Estado, representado por el Juez, quienes aseguran su participacin siguiendo el

orden establecido en el sistema dentro de un escenario al que se denomina proceso, porque

tiene un inicio y un fin, que se genera cuando en en el mundo real se manifiesta un desorden con

relevancia jurdica, entonces los ciudadanos acuden al Estado en busca de tutela jurdica que en

ocasiones concluye con una sentencia.

2.2.1.3. El proceso como garanta constitucional. Las constituciones del siglo XX consideran,

con muy escasas excepciones, que una proclamacin programtica de principios de derecho

procesal es necesaria, en el conjunto de los derechos de la persona humana y de las garantas a

que ella se hace acreedora.

Estos preceptos constitucionales han llegado hasta la Declaracin Universal de los Derechos del

Hombre, formulada por la Asamblea de las Naciones Unidas de 10 de diciembre de 1948 cuyos

textos pertinentes indican:

Art. 8. Toda persona tiene derecho a un recurso ante los tribunales nacionales competentes,

que la ampare contra actos que violen sus derechos fundamentales , reconocidos por la

Constitucin o por la ley.

10. Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oda pblicamente y

con justicia por un tribunal independiente e imparcial, para la determinacin de sus derechos y

obligaciones o para el examen de cualquier acusacin contra ella en materia penal.

Esto significa que el Estado debe crear un mecanismo, un medio un instrumento que garantice al

ciudadano la defensa de sus derechos fundamentales, siendo as, la existencia del proceso en

18

un Estado Moderno es que, en el orden establecido por ste exista el proceso del que tiene que

hacerse uso necesariamente cuando eventualmente se configure una amenaza o infraccin al

derecho de las personas.

2.2.1.4. La prueba. Jurdicamente, se denomina, as a un conjunto de actuaciones que dentro

de un juicio, cualquiera sea su ndole, se encaminan a demostrar la verdad o falsedad de los

hechos aducidos por cada una de las partes, en defensa de sus respectivas pretensiones en un

litigio ( Osorio, s/f).

La actividad probatoria es una de las etapas ms importantes del proceso, pues, de lo que en

ella se demuestre depender la decisin del juez, es por ello que resulta importante depender la

decisin del juez, es por ello que resulta importante para comprender esta actividad, en primer

lugar definir la prueba .

Refirindose a la acepcin que el derecho tiene la palabra prueba la define en los trminos

siguientes;: justificacin de la verdad de los hechos controvertidos en un juicio, hecha por los

medios que autoriza y reconoce por eficaces la ley, Diccionario de la Lengua Espaola, 2001

Continuando con las definiciones de la prueba tenemos parta otro autor, que la prueba es la

demostracin de la existencia de un hecho material o un acto jurdico en las formas

administrativas por la Ley. Polo, (2002)

Aquella actividad procesal encaminada a producir en el Juez el convencimiento de la verdad no

verdad de una alegacin de hecho; o bien a fijar los hechos necesitados de prueba como datos,

independientemente de ese convencimiento, en virtud de una regla de valoracin legal. En este

ltimo caso hablamos de prueba legal en oposicin de prueba libre. Se deduce de este concepto

que la finalidad u objeto y los efectos de la Prueba jurdica consisten en primer lugar: en la

aportacin de los medios de conviccin sobre los hechos que sirven de base a la pretensin, y

en segundo lugar para que con esos medios el Juzgador establezca la verdad o no verdad de los

hechos litigiosos, que le permitan dictar su resolucin o sentencia que ponga fin a la controversia

2.2.1.4.1. En sentido comn. En su acepcin comn, la prueba es la accin y el efecto de

probar; es decir demostrar de algn modo la certeza de un hecho o la verdad de una afirmacin.

Dicho de otra manera, es una experiencia, una operacin, un ensayo, dirigido a hacer patente la

exactitud o inexactitud de una proposicin ( Couture, 2002).

19

2.2.1.4.2. En sentido jurdico procesal. Siguiendo al mismo autor, en este sentido, la prueba es

un mtodo de averiguacin y un mtodo de comprobacin.

En el derecho penal, la prueba es, normalmente, averiguacin, bsqueda, procura de algo.

Mientras que en el derecho civil, es normalmente, comprobacin, demostracin, corroboracin

de la verdad o falsedad de las proposiciones formuladas en el juicio.

La prueba penal se asemeja a la prueba cientfica; la prueba civil se parece a la prueba

matemtica: una operacin destinada a demostrar la verdad de otra operacin.

Para el autor en comento, los problemas de la prueba consiste en saber qu es la prueba; qu

se prueba; quin prueba; cmo se prueba, qu valor tiene la prueba producida.

En otros trminos el primero de los temas citados plantea el problema del concepto de la prueba;

el segundo, el objeto de la prueba; el tercero, la carga de la prueba; el cuarto, el procedimiento

probatorio; el ultimo la valoracin de la prueba.

2.2.1.4.3. Concepto de prueba para el Juez. Segn Rodrguez (1995), al Juez no le interesan

los medios probatorios como objetos; sino la conclusin a que pueda llegar con la actuacin de

ellos: si han cumplido o no con su objetivo; para l los medios probatorios deben estar en

relacin con la pretensin y con el titular del objeto o hecho controvertido.

En el proceso los justiciables estn interesados en demostrar la verdad de sus afirmaciones; sin

embargo este inters particular, hasta de conveniencia se podra decir, no lo tiene el Juez.

Para el Juez, la prueba es la comprobacin de la verdad de los hechos controvertidos, ya sea

que su inters sea encontrar la verdad de los hechos controvertidos, o la verdad para optar por

una decisin acertada en la sentencia.

El objetivo de la prueba, en la esfera jurdica, es convencer al juzgador sobre la existencia o

verdad del hecho que constituye el objeto de derecho en la controversia. Mientras que al Juez le

interesa en cuanto resultado, porque en cuanto a proceso probatorio debe atenerse a lo

20

dispuesto por la ley procesal; a las partes le importa en la medida que responsa a sus intereses y

a la necesidad de probar.

2.2.1.4.4. El objeto de la prueba. El mismo Rodrguez (1995), precisa que el objeto de la prueba

judicial es el hecho o situacin que contiene la pretensin y que el actor debe probar para

alcanzar que se declare fundada la reclamacin de su derecho.

Dicho de otra forma, para los fines del proceso importa probar los hechos y no el derecho.

Otro aspecto a considerar es, que hay hechos que necesariamente deben ser probados, para un

mejor resultado del proceso judicial, pero tambin hay hechos que no requieren de probanza, no

todos los hechos son susceptibles de probanza, pero en el proceso requieren ser probados;

porque el entendimiento humano especialmente la del Juez debe conocerlos, por eso la ley, en

atencin al principio de economa procesal, los dispone expresamente para casos concretos.

2.2.14.5. El principio de la carga de la prueba. Este principio pertenece al Derecho Procesal,

porque se ocupa de los actos para ofrecer, admitir, actuar y valorar las pruebas, a fin de alcanzar

el derecho pretendido.

2.2.1.4.6. Valoracin y apreciacin de la prueba.

Siguiendo a Rodrguez (2005), encontramos:

A. Sistemas de valoracin de la prueba. Existen varios sistemas, en el presente trabajo solo

se analiza dos:

El sistema de la tarifa legal. En este sistema la ley establece el valor de cada medio de prueba

actuado en el proceso. El Juez admite las pruebas legales ofrecidas, dispone su actuacin y las

toma con el valor que la ley le da cada una de ellas en relacin con los hechos cuya verdad se

pretende demostrar. Su labor se reduce a una recepcin y calificacin de la prueba mediante un

patrn legal. Por este sistema el valor de la prueba no lo da el Juez, sino la ley.

El sistema de valoracin judicial. En este sistema corresponde al Juez valorar la prueba, mejor

dicho apreciarla. Apreciar es formar juicios para estimar los mritos de una cosa u objeto.

21

Si el valor de la prueba lo da el Juez, ese valor resulta subjetivo, por el contrario en el sistema

legal lo da la ley. La tarea del Juez es evaluativa con sujecin a su deber. Este es un sistema de

valoracin de la prueba de jueces y tribunales de conciencia y de sabidura.

Debe entenderse que esta facultad entregada al Juez: la potestad de decidir sobre el derecho de

las partes para alcanzar la justicia, en base a su inteligencia, experiencia y conviccin es

trascendental. De ah que la responsabilidad y probidad del magistrado son condiciones

indiscutibles para que su actuacin sea compatible con la administracin de justicia.

B. Operaciones mentales en la valoracin de la prueba.

a. El conocimiento en la valoracin y apreciacin de los medios de prueba.

El conocimiento y la preparacin del Juez es necesario para captar el valor de un medio

probatorio, sea objeto o cosa, ofrecido como prueba. Sin el conocimiento previo no se llegara a

la esencia del medio de prueba.

b. La apreciacin razonada del Juez.

El Juez aplica la apreciacin razonada cuando analiza los medios probatorios para valorarlos,

con las facultades que le otorga la ley y en base a la doctrina. El razonamiento debe responder

no slo a un orden lgico de carcter formal, sino tambin a la aplicacin de sus conocimientos

psicolgicos, sociolgicos y cientficos, porque apreciar tanto documentos, objetos y personas

(partes, testigos) y peritos.

La apreciacin razonada se convierte, por exigencia de su objetivo, en un mtodo de valoracin,

de apreciacin y determinacin o decisin fundamentada.

C. La imaginacin y otros conocimientos cientficos en la valoracin de las pruebas. Como

quiera que los hechos se vinculan con la vida de los seres humanos, raro ser el proceso en que

para calificar definitivamente el Juez no deba recurrir a conocimientos psicolgicos y

sociolgicos; las operaciones psicolgicas son importantes en el examen del testimonio, la

confesin, el dictamen de peritos, los documentos, etc. Por eso es imposible prescindir en la

tarea de valorar la prueba judicial.

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D. Las pruebas y la sentencia. Luego de valorar las pruebas y vencido el trmino probatorio el

Juez debe resolver mediante una resolucin.

Esta resolucin viene a ser la sentencia que deber expresar los fundamentos en que se apoya

para admitir o rechazar cada una de las conclusiones formuladas por las partes; por eso es

aunque la ley procesal exija una sola prueba como es el caso del matrimonio que se prueba con

la respectiva partida del registro civil, debe entenderse que en la controversia pueden

presentarse otras pruebas que el Juez debe valorar previo anlisis; as por ejemplo, la parte que

contradice el matrimonio puede ofrecer y presentar otros medios probatorios con la finalidad de

enervar los de la afirmacin y que el juzgador no puede dejar de lado.

Segn el resultado de la valoracin de la prueba, el Juez pronunciar su decisin declarando el

derecho controvertido y condenado o absolviendo la demanda, en todo o en parte. Pues todos

los medios probatorios deben ser valorados por el Juez en forma conjunta utilizando su

apreciacin razonada.

2.2.1.5. Principios Constitucionales relacionados al Proceso. Segn Bautista, (2006) los

principios son como directivas o lneas de matrices, dentro de las cuales se desarrollan las

instituciones del Proceso, por los principios cada institucin procesal se vincula a la realidad

social en la que actan o deben actuar, ampliando o restringiendo la esfera o el criterio de su

aplicacin.

Siguiendo a este autor, se tiene:

2.2.1.5.1. Cosa Juzgada. En sentido estricto implica el impedimento a las partes en conflicto a

que revivan el mismo proceso. En consecuencia, una sentencia tiene efectos de cosa juzgada

cuando obtiene fuerza obligatoria y no es posible actuar contra ella ningn medio impugnatorio o

porque los trminos para interponer estos recursos han caducado.

Tiene como requisitos:

A. Que el proceso fenecido haya ocurrido entre las mismas partes. Por lo tanto, no hay cosa

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juzgada, si debiendo dos personas distintas una obligacin al acreedor ste sigui el juicio slo

contra uno de ellos. Sea cual fuere el resultado puede iniciar juicio contra la otra.

B. Que se trate del mismo hecho. Si los hechos son distintos el asunto sometido a jurisdiccin es

diverso; por lo tanto no hay nada establecido judicialmente para el segundo.

C. Que se trate de la misma accin. Cuando son las mismas partes y el mismo hecho, pero la

accin utilizada es distinta y compatible con la previa puede proceder el juicio y no hay

precedente de cosa juzgada.

2.2.1.5.2. La pluralidad de instancia. Esta garanta constitucional es fundamental, ha sido

recogida por la Constitucin peruana, y por la legislacin internacional del cual el Per es parte.

Este principio se evidencia en situaciones donde las decisiones judiciales no resuelven las

expectativas de quienes acuden a los rganos jurisdiccionales en busca del reconocimiento de

sus derecho; por eso queda habilitada la va plural, mediante la cual el interesado puede

cuestionar una sentencia o un auto dentro del propio organismo que administra justicia.

2.2.1.5.3. El Derecho de defensa. Este derecho es fundamental en todo ordenamiento jurdico,

a travs de l se protege una parte medular del debido proceso. Segn este principio, las partes

en juicio deben estar en la posibilidad jurdica y fctica de ser debidamente citadas, odas y

vencidas mediante prueba evidente y eficiente, de esta manera quedar garantizado el derecho

de defensa.

2.2.1.5.4. La Motivacin escrita de las resoluciones judiciales. Es frecuente encontrar,

sentencias que no se entienden, ya sea porque no se expone claramente los hechos materia de

juzgamiento, o porque no se evala su incidencia en el fallo final de los rganos jurisdiccionales.

Las resoluciones judiciales con las caractersticas citadas no pueden cumplir las diversas

finalidades que tienen dentro del sistema jurdico. Si bien es cierto, que lo ms importante es

decidir sobre el inters de las partes sometidas a jurisdiccin, suele suceder que las partes no

reciben la debida informacin de los jueces sobre las razones que los condujo a tomar una

decisin.

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2.2.1.5.5. El deber constitucional de motivar. Los jueces estn constitucionalmente obligados

a fundamentar sus resoluciones y sentencias, basadas en los fundamentos de hecho y de

derecho. Por ejemplo en todo mandato judicial de detencin, debe estar prolijamente sustentado,

porque se va a privar de un derecho fundamental a un ser humano.

Este es un corolario del derecho de defensa y de la instancia plural, ya que la negligencia del

juzgador en motivar la resolucin no permite que las partes conozcan los fundamentos de hecho

y de derecho en que se funda el pronunciamiento, con la consecuente imposibilidad de un

recurso efectivo ante el superior en grado. Esta disposicin es obligatoria en todas las instancias

judiciales, y estn exceptuadas slo decretos ( Chanam, 2009).

2.2.1.6. El debido proceso formal

2.2.1.6.1. Nocin. El debido proceso formal, proceso justo o simplemente debido proceso, es un

derecho fundamental que tiene toda persona que le faculta a exigir del Estado un juzgamiento

imparcial y justo, ante un juez responsable, competente e independiente. Es un derecho

complejo de carcter procesal, porque est conformada por un conjunto de derechos esenciales

que impiden que la libertad y los derechos de los individuos sucumban ante la ausencia o

insuficiencia de un proceso o procedimiento, o se vean afectados por cualquier sujeto de

derecho, inclusive el Estado, que pretenda hacer uso abusivo de stos ( Bustamante, 2001)..

Estado no slo est obligado a proveer la prestacin jurisdiccional sino a proveerla bajo

determinadas garantas mnimas que le aseguren tal juzgamiento imparcial y justo; por

consiguiente es un derecho esencial que tiene no solamente un contenido procesal y

constitucional, sino tambin un contenido humano de acceder libre y permanentemente a un

sistema judicial imparcial (Ticona, 1994).

2.2.1.6.2. Elementos del debido proceso. Siguiendo a Ticona (1994), el debido proceso

corresponde al proceso jurisdiccional en general y particularmente al proceso penal, al proceso

civil, al proceso agrario, al proceso laboral, inclusive al proceso administrativo; y an, cuando no

existe criterios uniformes respecto de los elementos, las posiciones convergen en indicar que

25

para que un proceso sea calificado como debido se requiere que ste, proporcione al individuo la

razonable posibilidad de exponer razones en su defensa, probar esas razones y esperar una

sentencia fundada en derecho. Para ello es esencial que la persona sea debidamente notificada

al inicio de alguna pretensin que afecte la esfera de sus intereses jurdicos, por lo que resulta

trascendente que exista un sistema de notificaciones que satisfaga dicho requisito.

En el presente trabajo los elementos del debido proceso formal a considerar son:

A. Intervencin de un Juez independiente, responsable y competente. Porque, todas las

libertades seran intiles sino se les puede reivindicar y defender en proceso; si el individuo no

encuentra ante s jueces independientes, responsables y capaces.

Un Juez ser independiente cuando acta al margen de cualquier influencia o intromisin y an

la presin de los poderes pblicos o de grupos o individuos.

Un Juez debe ser responsable, porque su actuacin tiene niveles de responsabilidad y, si acta

arbitrariamente puede sobrevenirle responsabilidades penales, civiles y an administrativas. El

freno a la libertad es la responsabilidad, de ah que existan denuncias por responsabilidad

funcional de los jueces.

Asimismo, el Juez ser competente en la medida que ejerce la funcin jurisdiccional en la forma

establecida en la Constitucin y las leyes, de acuerdo a las reglas de la competencia y lo previsto

en la Ley Orgnica del Poder Judicial.

En el Per est reconocido en La Constitucin Poltica del Per, numeral 139 inciso 2 que se

ocupa de la independencia en el ejercicio de la funcin jurisdiccional, (Gaceta, Jurdica, 2005).

B. Emplazamiento vlido. Al respecto, tanto Ticona, (1999), as como se expone en La

Constitucin Comentada de la Gaceta Jurdica (2010), el sistema legal, especialmente, la norma

procesal que est comprendida en este sistema debe asegurar que los justiciables tomen

conocimiento de su causa.

26

En este orden, las notificaciones en cualquiera de sus formas indicadas en la ley, deben permitir

el ejercicio del derecho a la defensa, la omisin de estos parmetros implica la nulidad del acto

procesal, que necesariamente el Juez debe declarar a efectos de salvaguardar la validez del

proceso.

C. Derecho a ser odo o derecho a audiencia. La garanta no concluye con un emplazamiento

vlido; es decir no es suficiente comunicar a los justiciables que estn comprendidos en un

causa; sino que adems posibilitarles un mnimo de oportunidades de ser escuchados. Que los

Jueces tomen conocimiento de sus razones, que lo expongan ante ellos, sea por medio escrito o

verbal.

En sntesis nadie podr ser condenado sin ser previamente escuchado o por lo menos sin

haberse dado la posibilidad concreta y objetiva de exponer sus razones.

D. Derecho a tener oportunidad probatoria. Porque los medios probatorios producen

conviccin judicial y determinan el contenido de la sentencia; de modo que privar de este

derecho a un justiciable implica afectar el debido proceso.

En relacin a las pruebas las normas procesales regulan la oportunidad y la idoneidad de los

medios probatorios. El criterio fundamental es que toda prueba sirva para esclarecer los hechos

en discusin y permitan formar conviccin conducentes a obtener una sentencia justa.

E. Derecho a la defensa y asistencia de letrado. Este es un derecho que en opinin de

Monroy Glvez, citado en la Gaceta Jurdica (2010), tambin forma parte del debido proceso; es

decir la asistencia y defensa por un letrado, el derecho a ser informado de la acusacin o

pretensin formulada, el uso del propio idioma, la publicidad del proceso, su duracin razonable

entre otros.

Esta descripcin concuerda con la prescripcin del artculo I del Ttulo Preliminar del Cdigo

Procesal Civil: que establece que toda persona tiene derecho a la tutela jurisdiccional efectiva

para el ejercicio o defensa de sus derechos o intereses, pero en todo caso con sujecin a un

debido proceso (TUO Cdigo Procesal Civil, 2008).

F. Derecho a que se dicte una resolucin fundada en derecho, motivada, razonable y

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congruente (9-10). Esta prevista en el inciso 5 del artculo 139 de la Constitucin Poltica del

Estado; que establece como Principio y Derecho de la Funcin Jurisdiccional: la motivacin

escrita de las resoluciones judiciales en todas las instancias, excepto los decretos de mero

trmite, con mencin expresa de la ley aplicable de los fundamentos de hecho en que se

sustentan.

De esta descripcin se infiere, que el Poder Judicial en relacin a sus pares el legislativo y el

ejecutivo, es el nico rgano al que se le exige motivar sus actos. Esto implica que los jueces

sern todo lo independiente que deben ser, pero estn sometidos a la Constitucin y la ley.

La sentencia, entonces, exige ser motivada, debe contener un juicio o valoracin, donde el Juez

exponga las razones y fundamentos fcticos y jurdicos conforme a los cuales decide la

controversia. La carencia de motivacin implica un exceso de las facultades del juzgador, un

arbitrio o abuso de poder.

G. Derecho a la instancia plural y control Constitucional del proceso (9-10). La pluralidad de

instancia consiste en la intervencin de un rgano revisor, que no es para toda clase de

resoluciones (decretos, autos o sentencia), sino que la doble instancia es para que el proceso

(para la sentencia y algunos autos), pueda recorrer hasta dos instancias, mediante el recurso de

apelacin. Su ejercicio est regulado en las normas procesales. (La casacin no produce tercera

instancia).

2.2.1.7. El principio de congruencia procesal. En el sistema legal peruano, est previsto que

el Juez debe emitir las resoluciones judiciales, y en especial la sentencia, resolviendo todos y

nicamente los puntos controvertidos, con expresin precisa y clara de lo que manda o decide.

Por tanto frente al deber de suplir y corregir la invocacin normativa de las partes (Iura Novit

Curia), existe la limitacin impuesta por el Principio de Congruencia Procesal para el Juez,

porque ste solamente debe sentenciar segn lo alegado y probado por las partes, (Ticona,

1994).

Por el principio de congruencia procesal el Juez no puede emitir una sentencia ultra petita ( ms

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all del petitorio), ni extra petita (diferente al petitorio), y tampoco citra petita (con omisin del

petitorio), bajo riesgo de incurrir en vicio procesal, el cual puede ser motivo de nulidad o de

subsanacin ( en va de integracin por el Juez superior), segn sea el caso, (Cajas, 2008).

Sea oportuno el momento para precisar que, en materia penal la congruencia es la correlacin

entre la acusacin y la sentencia, que exige que el Tribunal se pronuncie exactamente acerca de

la accin u omisin punible descrita en la acusacin fiscal; es obligatoria la comparacin a

efectos de la congruencia procesal, que se establece: entre la acusacin oral, que es el

verdadero instrumento procesal de la acusacin, y la sentencia que contendr los hechos que se

declaren probados, la calificacin jurdica y la sancin penal respectiva; su omisin es causal de

nulidad insubsanable de conformidad con la norma del inciso 3 del artculo 298 del Cdigo de

Procedimientos Penales, ( Castillo, s/f).

2.2.1.8. El principio de la motivacin de las resoluciones judiciales De acuerdo a Alca,

(2006), comprende:

2.2.1.8.1. Concepto. Es el conjunto de razonamientos de hecho y de derecho realizados por el

juzgador, en los cuales apoya su decisin.

Motivar, en el plano procesal, consiste en fundamentar, exponer los argumentos fcticos y

jurdicos que sustentan la decisin. No equivale a la mera explicacin de las causas del fallo,

sino a su justificacin razonada, es decir, a poner de manifiesto las razones o argumentos que

hacen jurdicamente aceptable la decisin.

Para fundamentar una resolucin es indispensable que sta se justifique racionalmente, es decir,

debe ser la conclusin de una inferencia o sucesivas inferencias formalmente correctas, producto

del respeto a los principios y a las reglas lgicas.

La motivacin es un deber de los rganos jurisdiccionales y un derecho de los justiciables, y su

importancia es de tal magnitud que la doctrina considera como un elemento del debido proceso,

situacin que ha coadyuvado para extender su mbito no solo a las resoluciones judiciales, sino

tambin a las administrativas y a las arbitrales.

29

2.2.1.8.2. Funciones de la motivacin. Ningn juez, est obligado a darle la razn a la parte

pretendiente, pero s est constreido a indicarle las razones de su sinrazn. Esta experiencia de

fundamentar, de basar el fallo en apreciaciones fcticas y jurdicas, es una garanta para la

prestacin de justicia que deviene, en esencia de dos principios: imparcialidad e impugnacin

privada.

El principio en estudio se relaciona con el principio de imparcialidad, porque la fundamentacin

de una resolucin es la nica evidencia que permite comprobar si el juzgador ha resuelto

imparcialmente la contienda.

La motivacin de las resoluciones judiciales tambin permite a los justiciables conocer las

causas por las cuales la pretensin que se esgrimi fue restringida o denegada y esto, en buena

cuenta, hace viable que quien se sienta agraviado por la decisin del juez pueda impugnarla,

posibilitando el control por parte de los rganos judiciales superiores y el derecho a la defensa.

Esta descripcin se relaciona con las finalidades extra e intra procesal de la motivacin. La

primera apunta a que el juez comunica a todos los ciudadanos las razones de su fallo, en tanto

que la facultad se ejerce a nombre de la Nacin, e incluso quienes no intervinieron en el proceso

tienen el deber de respetar la santidad de la cosa juzgada. La segunda, se dirige a otorgar a las

partes la informacin necesaria para que stas, en caso de considerarse agraviadas por una

decisin no definitiva, la impugnen.

Desde esta perspectiva, el examen sobre la motivacin es triple, porque comprende como

destinatarios de la misma, no solo a las partes y a los jurisdiccionales, sino tambin a la

comunidad en su conjunto, en cuyas manos descansa una supervisin, si se quiere difusa, de la

que deriva la legitimidad del control democrtico sobre la funcin jurisdiccional, y que obliga al

juez a adoptar parmetros de racionalidad expresa y de conciencia auto crtica mucho ms

exigentes.

El deber de motivar las resoluciones judiciales es una garanta contra la arbitrariedad, porque

suministra a las partes la constancia de que sus pretensiones u oposiciones han sido

examinadas racional y razonablemente.

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2.2.1.8.3. La fundamentacin de los hechos. En el campo de la fundamentacin de los

hechos, para Michel Taruffo, el peligro de la arbitrariedad est presente siempre que no se de

una definicin positiva del libre convencimiento, fundada sobre cnones de correccin racional

en la valoracin de las pruebas. Es decir, el Juez debe ser libre de no cumplir las reglas de una

prueba, pero no puede ser libre de no cumplir las reglas de una metodologa racional en la

certificacin de los hechos controvertidos.

2.2.1.8.4. La fundamentacin del derecho. En las resoluciones judiciales los fundamentos de

hecho y de derecho no aparecen en compartimientos estancos y separados, deben estar

ordenados sistemticamente.

No se piense que la calificacin jurdica del caso sub judice es un acto aislado, en el sentido que

sta se inicia cronolgicamente despus de fijar el material fctico, pues no es raro que el

juzgador vaya de la norma al hecho y viceversa, cotejndolos y contrastndolos, con miras a las

consecuencias de su decisin.

Se debe tener presente que cuando se piensa en los hechos se hace considerando que son

jurdicamente relevantes, y tampoco no debe perderse de vista que hay hechos jurdicamente

condicionados o definidos en relacin al derecho por ejemplo: persona casada, propietario, etc.

El juez al aplicar la norma jurdica pertinente debe tener en mira los hechos que se subsumirn

dentro del supuesto normativo, y a su vez, entre todos los hechos alegados, debe rescatar solo

aquellos jurdicamente relevantes para la solucin del caso.

2.2.1.8.5. Requisitos para una adecuada motivacin de las resoluciones judiciales. Desde

el punto de vista de Igarta (2009), comprende:

A. La motivacin debe ser expresa

Cuando el juzgador expide un auto o una sentencia debe consignar taxativamente las razones

que lo condujeron a declarar inadmisible, admisible, procedente, improcedente, fundada,

infundada, vlida, nula, una demanda, una excepcin, medio probatorio, medio impugnatorio,

31

acto procesal de parte, o resolucin, segn corresponda.

B. La motivacin debe ser clara

Hablar claro es un imperativo procesal implcito en la redaccin de las resoluciones judiciales, de

modo que stas deben emplear un lenguaje asequible a los intervinientes en el proceso,

evitando proposiciones oscuras, vagas, ambiguas o imprecisas.

C. La motivacin debe respetar las mximas de experiencia

Las mximas de experiencia no son jurdicas propiamente dichas, son producto de la vivencia

personal, directa y transmitidas, cuyo acontecer o conocimiento se infieren por sentido comn.

Se definen como aquellas reglas de la vida y de la cultura general formadas por induccin,

mediante la observacin repetida de hechos anteriores a los que son materia de juzgamiento,

que no guardan ningn vnculo con la controversia, pero de los que puede extraerse puntos de

apoyo sobre cmo sucedi el hecho que se investiga.

Su importancia en el proceso es crucial, porque sirven para valorar el material probatorio,

conducir el razonamiento del juez y motivar las resoluciones judiciales.

2.2.1.8.6. La motivacin como justificacin interna y externa. Segn Igarta, (2009)

comprende:.

A. La motivacin como justificacin interna. Lo que primero debe exigirse a la motivacin es

que proporcione un armazn argumentativo racional a la resolucin judicial.

En la sentencia, la decisin final (o fallo) va precedida de algunas decisiones sectoriales. En

otras palabras, la decisin final es la culminacin de una cadena de opciones preparatorias ( qu

norma legal aplicar, cul es el significado de esa norma, qu valor otorgar a sta, o aquella

prueba, qu criterio elegir para cuantificar la consecuencia jurdica, etc.).

Cuando las premisas son aceptadas por las partes y por el Juez, sera suficiente la justificacin

interna, pero por lo comn la gente no se demanda, tampoco se querella, ni se denuncia para

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que los jueces decidan, si dada la norma N y probado el hecho H, la conclusin resultante ha de

ser una condena o la absolucin.

Las discrepancias que enfrentan a los ciudadanos casi siempre se refieren si la norma aplicable

es la N1 o la N2, porque disienten sobre el artculo aplicable o sobre su significado, o si el hecho

H ha sido probado o no, o si la consecuencia jurdica resultante ha de ser la C1 o la C2.

Esta descripcin muestra que los desacuerdos de los justiciables giran en torno a una o varias

de las premisas. Por tanto, la motivacin ha de cargar con la justificacin de las premisas que

han conducido a la decisin, es decir con una justificacin interna.

B. La motivacin como la justificacin externa. Cuando las premisas son opinables, dudosas

u objeto de controversia, no hay ms remedio que aportar una justificacin externa. Y, de ah se

siguen nuevos rasgos del discurso motivatorio:

a) La motivacin a de ser congruente. Debe emplearse una justificacin adecuada a las premisas

que hayan de justificarse, pues no se razona de la misma manera una opcin a favor de tal o

cual interpretacin de una norma legal que la opcin a considerar como probado o no tal o cual

hecho. Pero si la motivacin debe ser congruente con la decisin que intenta justificar, parece

lgico inferir que tambin habr de serlo consigo misma; de manera que sean recprocamente

compatibles todos los argumentos que componen la motivacin.

b) La motivacin a ser completa. Es decir, han de motivarse todas las opciones que directa o

indirectamente y total o parcialmente pueden inclinar el fiel de la balanza de la decisin final

hacia un lado o hacia el otro.

c) La motivacin a ser suficiente. No es una exigencia redundante de la anterior (la completitud,

responde a un criterio cuantitativo, han de motivarse todas las opciones, la suficiencia, a un

criterio cualitativo, las opciones han de estar justificadas suficientemente).

No se trata de responder a una serie infinita de porqus. Basta con la suficiencia contextual; por

ejemplo no sera necesario justificar premisas que se basan en el sentido comn, en cnones de

razn generalmente aceptados, en una autoridad reconocida, o en elementos tendencialmente

reconocidos como vlidos en el ambiente cultural en el que se sita la decisin o por los

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destinatarios a los que sta se dirige; en cambio la justificacin se hara necesaria cuando la

premisa de una decisin no es obvia, o se separa del sentido comn o de las indicaciones de

autoridades reconocidas, o de los cnones de razonabilidad o de verosimilitud.

2.2.1.9. La sentencia. Es una resolucin judicial realizado por un Juez a travs del cual se pone

fin a la instancia o al proceso en definitiva, pronuncindose en decisin expresa , precisa y

motivada sobre la cuestin controvertida declarando el derecho de las partes, o

excepcionalmente sobre la validez de la relacin procesal, (Cajas, 2008) .

El anlisis de esta exposicin normativa est prevista en el artculo 121 parte in fine del Cdigo

Procesal Civil, en ella; se establece que la sentencia es entendida como el acto mediante el cual

el Juez decide el fondo de las cuestiones controvertidas, en base a la valoracin conjunta de los

medios probatorios, explicitando los argumentos en forma entendible, cuyos efectos trascienden

al proceso, en que fue dictada, porque lo decidido en ella no puede ser objeto de revisin en

ningn otro proceso. Por eso se dice que existe Cosa Juzgada.

Otra particular forma de referirse a la sentencia que tambin se funda en la norma glosada es,

que mediante la sentencia el juez crea una norma de carcter individual (vinculante entre las

partes), porque se convierte en una nueva fuente de regulacin de la situacin controvertida en

el proceso.

Las sentencias se hacen comprensible cuando los argumentos que se vierten sobre las normas

aplicadas el operador jurisdiccional presenta la definicin de la pretensin en discusin, explicita

claramente las caractersticas fcticas del mismo, sus exigencias legales de tal modo que hace

una subsuncin de los supuestos fcticos en el supuesto jurdico; es decir encuadra los hechos

al molde jurdico.

La estructura de la sentencia comprende la parte expositiva, considerativa y resolutiva, la

primera presenta la exposicin sucinta de la posicin de las partes bsicamente sus

pretensiones, en cambio la segunda presenta la fundamentacin de las cuestiones de hecho de

acuerdo con la valoracin conjunta de los medios probatorios, y la fundamentacin de las

normas a aplicarse al caso concreto; y la tercera evidencia la decisin que el rgano

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jurisdiccional ha tomado frente al conflicto de intereses.

2.2.2. Marco terico especfico

2.2.2.1. Derecho del Trabajo. Es la disciplina que se ocupa de regular las relaciones jurdicas

entre empleadores y trabajadores ellas devienen del contrato del trabajo en la que los

empleadores y trabajadores interviene directamente como partes interesadas para convenir los

trminos y condiciones en que van a desarrollar su relacin de trabajo a travs del tiempo.

Se encarga de estudiar las relaciones jurdicas producidas en las relaciones de trabajo entre los

empleadores y los trabajadores. Estas relaciones son consecuencia de la existencia de un

contrato de trabajo que vincula a los primeros con los segundos.

El derecho de trabajo es un conjunto de normas destinadas a regular las relaciones de trabajo

entre los empleadores y los trabajadores. Dichas normas pueden ser emanadas de los poderes

del estado( Legislativo, Ejecutivo, Judicial) de Organismos Internacionales o de las propias

partes( convenios, usos, costumbres).

Derecho de trabajo individual.- estudia las relaciones de trabajo entre empleadores y

trabajadores, pero nivel individual, estableciendo los derechos y obligaciones de ambas partes.

Derecho del trabajo colectivo.- se ocupa de estudiar las relaciones entre las mismas partes, pero

a nivel colectivo, determinando los modos y formas como los trabajadores y los empleadores

pueden organizarse.

Derecho procesal del trabajo.-se refiere a las normas de procedimientos que hay establecidas y

que se aplican para efectuar peticiones para la obtencin de las declaracin de un derecho o

para litigar si se ha producido la violacin o incumplimiento de disposiciones legales o

convencionales.

Derecho de la seguridad social.- este sistema tiene su propia legislacin y debido a la

importancia que ha adquirido en el mundo a motivado la existencia de una disciplina autnoma

que se desprende del Derecho del trabajo y que estudia la legislacin sobre prestaciones de

salud por enfermedad comn, maternidad, pensiones de jubilacin, viudez orfandad.

2.2.2.2. Contrato de trabajo y relacin laboral. Un contrato es un acuerdo verbal o escrito que

crea, modifica, regula o extingue relaciones jurdicas entre las personas. El contrato de trabajo

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es, por tanto un acuerdo entre el empleador y el trabajador, que crea la relacin laboral, por lo

que el trabajador opera bajo la direccin y control del empleador, a cambio de una remuneracin.

No todo acuerdo por el que una persona trabaja. Para lo que sea, esa relacin de trabajo debe

reunir determinadas caractersticas que llamaremos elementos esenciales de la relacin

laboral, si la relacin rene estas caractersticas, el trabajador titular de los derechos laborales

reconocidos en la Ley

2.2.2.3. Elementos esenciales de la relacin laboral. Los elementos esenciales de la relacin

laboral son la prestacin personal de servicios por parte del trabajador; la subordinacin del

trabajador a la direccin y control del empleador; y la remuneracin, pagada al trabajador por sus

servicios subordinados. Se le llama esenciales porque deben confluir necesariamente en una

prestacin de servicios para que califique como laboral.

Prestacin personal de servicios: el trabajo que el trabajo realiza a favor del empleador, la

presentacin de servicios es un elemento presente en cualquier tipo de relacin es producto de

una acuerdo de prestacin de servicios, sin embargo en una relacin laboral, la prestacin de

servicios es de carcter personal; esto implica que le trabajador que se ha comprometido el

trabajo debe ser realizado nica y exclusivamente por este, ya que el empleador le interesa

contratar a determinados trabajador para poder dirigir y controlar su trabajo.

Remuneracin: todo trabajo realizado libremente a favor de un tercero, supone un pago a cambio

del mismo, en la relacin laboral, dicho pago es llamado remuneracin. Para que se configure, la

presencia de la remuneracin, no es necesario que estas se haga efectiva; basta con quien

contrata el servicio se encuentre obligado a remunerarlo, la remuneracin es recibida por el

trabajador y pagada por el empleador, pues por mandato legal, en algunos supuesto en los que

no hay prestacin efectiva de servicios, el trabajador tiene derecho a una remuneracin, como en

el caso de las vacaciones.

Subordinacin: supone que, por el contrato de trabajo, el trabajador sujeta su labor a la direccin

y control del empleador, esta caractersticas es exclusiva de la relacin laboral, dicha sujecin

est presente en todas las relaciones laborales, pero no siempre con la misma intensidad.

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2.2.2.4. Los Contratos Modales en Derecho Laboral. Los contratos sujetos a modalidad se

celebran cuando la empresa no logra satisfacer sus necesidades de personal con el que

habitualmente tiene y requiere de mayor cantidad, como la mayor atencin a mayor modalidad

de clientes en algunas oprtunidades , o por requerir mayor produccin, o cuando lo exija la

naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se va ejecutar.

Estos son contratos de duracin terminada. Estn regulados en el titulo II del Texto Unico

Ordenado del Decreto Legislativo 278 aprobado por el Decreto Supremo N 03.97-TR. Entre

estos contratos estn los siguientes:

Los contratos temporales tienen una duracin determinada y puede ser:

Contrato de naturaleza temporal:

Contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad.- esta se justifica porque el empresario

va iniciar una nueva actividad productiva o comercial. En este caso est la instalacin del

establecimiento, ampliaciones, posicionamiento de un mercado o incrementar los que ya tienen

en operacin. Su mxima duracin es de tres aos.

Contrato por necesidad de mercado.- es causado por la necesidad temporal de atender el

mercado de produccin de bienes o servicios, incrementos coyunturales, incremento imprevisible

de la demanda y aun cuando se trate de incrementos normal no se puede atender con el

personal estable siempre que no se trate de aumento cclico previsible de la produccin. Se

puede celebrar contratos sucesivos con una duracin mximo de 5 aos en total ( de todos los

contratos).

Contrato por reconvencin empresarial: cuando se necesita de personal concretamente para

introducir, ampliar o modificar las instalaciones y equipos o sistemas de produccin o de carcter

administrativo, instalacin de equipo de tecnologa diferente. La duracin mxima es de 2 aos.

Contratos Accidentales y ocasional: es el que se celebra para atender necesidades

transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo. son los siguientes:

Contrato Ocasional: se celebra cuando el empleador tienen que atender necesidades transitorias

que, adems, son de carcter temporal no habitual en el centro de trabajo, como efectuar ua

obra o unservicio para recuperar produccin, atender pedidos excepcionales imprevisibles y que

no se pueden dejar de atender. Su maxima duracin es 6 meses.

Contrato de suplencia: se efectua con el objeto que el trabajador que se contrata substituya a un

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trabajador establece de la empresa, cuyonvinculo laboral se encuentre suspendido por alguna

causa justificada prevista en la legislacin vigente o sustentada en convenios colectivos de

trabajo. Su duracin es variable y est sujeta al tiempo en que el trabajador titular no pueda

reincorporarse al empleo.

Contrato de emergencia: se lleva a cabo para atender necesidades de personal debido a causas

fortuitas o fuerza mayor en la empresa. Corresponden a hechos no previsibles y que estn ms

all de la voluntad de las personas. Estn los casos de incendios accidentes que afecten el

centro de trabajo como las explosiones, daos a los instalaciones, al equipo o maquinaria etc.

Contrato de obra o servicios.- se contratan para realizar obras o servicios determinado,

conocidos y de duracin previsible por el empleador. Se tiene la edificacin de ambiente,

elaboracin de muebles, servicios de mantenimiento de locales, instalaciones son: a) contrato

especifico.-son para ejecutar determinadas labores, obras o servicios, cuya realizacin,

confeccin o fabricacin es conocido y con sealamiento de tiempo programable. B) contrato

intermitente.- se celebra para cubrir necesidades que debindose que son permanentes tambin

se conoce que no son continuas. Para este tipo de trabajo se puede pactar que la misma

persona labore cada vez que es necesario o darle el derecho de preferencia para que ocupe el

empleo. C) contrato de temporada.-son para atender necesidades constantes pero peridicas

den determinadas temporadas del ao. Son periodos cclicos de produccin, venta, distribucin y

se efectan durante determinadas temporadas, estaciones o festividades del ao, se trata de

oportunidades fijas pero de corta duracin. La duracin es segn la naturaleza del negocio del

empleador.

2.2.2.5. Los Beneficios Sociales: los beneficios sociales son aquellas percepciones

econmicas que tiene como fin el reconocimiento al trabajador y a su familia; son montos

adicionales al bsico. Pueden provenir de la Ley o de la autonoma privada (convencional o

autnoma).

Sobre el valor de la remuneracin se calculan los beneficios sociales y tributos laborales;

mientras que aquellos que no es remuneracin usualmente solo esta afecto al impuesto a la

renta de quinta categora.

El bsico y la remuneracin mnima vital(RMV), es la retribucin principal, fija o de base, de

carcter remunerativo que el trabajador percibe peridicamente. Adems del bsico, el

trabajador podr percibir remuneraciones complementarias, que pueden tener, a diferencia del

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bsico carcter aleatorio.

Por otro lado, la RMV es un piso fijado por el Estado. Ningn trabajador que labore la jornada

mxima legal podr percibir una remuneracin menor a la RMV, donde (actualmente es 750.00)

Tipos de Beneficios Sociales. Beneficios sociales convencionales o privados, son aquellos

beneficios otorgados por el empleador (polticas o reglamento de la empresa), o acordado por

las partes (convenio colectivo, contrato de trabajo, costumbre, etc.). Algunos de estos beneficios

convencionales que se entregan son las asignaciones por retorno vacacional, la bonificacin por

quinquenio, un bono por cumplimientos de metas, una gratificacin por cnyuge, la asignacin

escolar.

La gratificacin legal: fiestas patrias y navidad, las gratificaciones son dos en el ao, y cada una

equivale a una remuneracin mensual. Los periodos de clculo de las gratificaciones tambin

son dos, dependiendo del semestre al que corresponde cada una de ellas: enero a junio ( fiestas

patrias, que deben abonarse al 15 de julio) y julio a diciembre), la remuneracin que se toma en

cuenta para el clculo de las gratificaciones es la remuneracin mensual, y en caso de que fuera

Asignacin familiar: para percibir este beneficio, el trabajador debe tener vnculo laboral vigente y

mantener a su cargo uno o ms hijos menores de 18 aos o hijos mayores entre 18 a 24 aos,

con la condicin de que se encuentren cursando estudios superiores o universitarios.

Compensacin por Tiempo de Servicio (CTS), es un beneficio social de previsin ante las

contingencias que origina el cese en el trabajo. A modo de seguro de desempleo. La CTS

equivale ms de una remuneracin mensual por cada ao de servicios. Pero se deposita en dos

partes, una en cada semestre, para tener derecho al CTS los trabajadores deben tener por lo

menos un mes de servicios a favor del empleador y trabajar cuatro horas diarias en promedio.

2.2.2.6. desnaturalizacin de los contratos en el Derecho Laboral. Los contratos de trabajo

sujetos a modalidad deben contener la causa objetiva que justifica el uso temporal de dicha

modalidad contractual; pues en caso de omitir decho requisito, se estara ante un supuesto de

desnaturalizacin de contrato, convirtindose en un contrato indeterminado, asi lo determino el

colegiado a travs de la sentencia en el exp. N 00295-2010-PA/TC. Adems, en el caso

concreto, el tribunal sealo que al no haberse determinado la causa objetiva de contratacin de

un contrato por inicio o incrementos de actividad, dicho contrato se habra desnaturalizado,

acreditndose la existencia de simulacin o fraude a la normativa laboral vigente.

Con respecto a este punto, debo indicar que segn el artculo 72 de la LPCL indica que el

contrato laboral se desnaturaliza si es que en este no se explica la causa de la contratacin, por

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lo que los contratos a plazo fijo en los cuales no se haya establecido la causa de contratacin

quedan desnaturalizados e inmediatamente se convierten en un contrato a plazo indefinido. Pese

a que el tema que se expone merece una exposicin mucho ms extensa, las situaciones

expuestas estn dirigidas a que tengan un mayor conocimiento de las principales errores que se

cometen en la contratacin de personal, siendo necesario que a modo de conclusin tengan en

cuenta que si los contratos sujetos a modalidad no tienen causa de contratacin y asimismo

existen trabajadores que exceden los plazos de contratacin, todos se encuentran en situacin

de trabajadores a plazo indeterminado, consecuentemente se aplican las normas pertinentes que

son ms ventajosas para el trabajador que para el empleador, desnaturalizndose estas

relaciones laborales y producindose de esta manera todos los efectos legales como a un

trabajador a plazo indeterminado desde el primer da de sus labores como trabajador

supuestamente a plazo determinado. Asimismo, se debe tener en cuenta que todo trabajador, al

desempear sus servicios en la actividad u objeto principal de su empleador, no puede ser

contratado bajo modalidad, conforme se ha sealado, siendo este un error mayormente cometido

por los empleadores y que debe ser corregido o tomado en cuenta por los trabajadores que

incurren en esta causal de desnaturalizacin de la relacin laboral.

2.2.2.7. La consulta en el proceso de laboral cuando se desnaturaliza un contrato.

En buena cuenta, lo que se busca es que desde el inicio del contrato de trabajo, el trabajador

tenga proteccin en cuanto a la terminacin del contrato de trabajo, lo que slo puede producirse

por las causales sealadas especficamente en la ley. En los contratos de trabajo, hay

estabilidad laboral de entrada una vez superado el perodo de prueba.

Sin embargo, algunos empleadores, pasan por alto dicho dispositivo legal, y recurren a contratos

a plazo determinado a travs de contratos sujetos a modalidad, para evitar que los trabajadores

puedan tener estabilidad laboral. Por ello, se recurren a contratos modales por incremento de

actividades, por servicio especfico, por necesidad de mercado, por obra o servicio, etc.

Pero el ejercicio abusivo del derecho por parte de los empleadores que usan estos contratos

para evadir tener en planilla a sus trabajadores, tienen lmites y estos estn previstos en la

propia ley. Normativamente, la desnaturalizacin de contratos modales, el artculo 77 del

decreto supremo n 003-97-tr, establece lo siguiente: artculo 77.- desnaturalizacin de

contratos bajo modalidad

Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarn como de duracin indeterminada:

a) si el trabajador contina labora