pwc campus - выпуск 1 (6) 2012

PwCCampus№1, 2012 www.pwc.ru/careerpwc_russia pwc_juniorclub @pwc_russia PwCRussia pwc.juniorclub

Успех Опыт Творчество

Работодатели КарьераСтажировка Идеи Волонтерство

Олимпийские игры Организаторские способности

Профессионалы Будущее Коммуникабельность

Практика Резюме Универсиада Соискатели Активность

Общественная работа

Опыт, кОтОрый меняет будущееСтажеры начинают и выигрывают: как практиканты и волонтеры делают успешную карьеру

QR-код «QR (Quick Response) — быстрый отклик» — это двухмерный штрихкод (бар-код), предоставляющий информацию для ее быстрого распознавания с помощью камеры мобильного телефона.

The world

is mine!

тема номера автор Алёна Антипенко фото fotolia.com

© b

radc

alki

ns

16 000трудоустройство интервьютеги номера

Участники волонтерского движения «Сочи 2014» рассказывают о своем уникальном олим-пийском опыте. Как развить свои коммуникативные навыки, завести полезные знакомства и получить хорошее дополнение к буду-щему резюме. стр. 4

возможностей для работы

и стажировки в 110 странах

предоставляет студентам

крупнейшая в мире молодежная

некоммерческая независимая

организация AIESEC стр. 11

PwC Russia

Карьера начинается отнюдь не с момента

заключения трудового договора, а как только ты начинаешь о ней задумы-ваться. И как показывает опыт многих успешных молодых специалистов, чем раньше ты озаботился своим местом под солн-цем на рынке труда, тем успешнее и быстрее пойдут твои дела в перспективе.

Ведь даже небольшой опыт работы, будь-то волонтер-ство на Олимпийских играх или стажировка в крупной компании, позволят приоб-рести те умения и професси-ональные навыки, которые оценит будущий работода-тель. Также это уникальный шанс – не в теории, а на практике познакомиться с механизмами управления бизнесом. (продолжение на стр. 2)

Более

2PwCCampus #1/2012www.pwc.ru/career

pwc_russia pwc_juniorclub @pwc_russia PwCRussia pwc.juniorclub PwC Russia

ВолонтерстВоПрояви себя и раскрой талантыЧто ты знаешь о волонтерах кроме того, что это добро-вольцы, социальные работ-ники, которые заботятся об окружающих? На самом деле, понятие волонтер-ства – намного шире и включает в себя все формы взаимопомощи и граждан-ского участия. Можно быть добровольным помощни-ком в самых разных сферах

жизни, раскрывая свои врожденные таланты и при этом реализуя задачи, важ-ные для общества в целом. Например, это пропаганда здорового образа жизни; улучшение экологической ситуации в зонах экологи-ческих бедствий; помощь в организации культурных и спортивных мероприятий; посадка цветов, кустов, деревьев и газонов; добро-

вольческая работа в Интер-нете (например, проект «Википедия») и многое другое. Такой труд не опла-чивается деньгами, но при этом участие во многих проектах предусматривает обеспечение волонтера бес-платным питанием, про-живанием и компенсацией транспортных расходов.

Как и в случае со стажи-ровкой, благодаря своим социально-полезным делам ты участвуешь в реальных проектах, а значит, приобретаешь различные трудовые на-выки, получаешь знания и профес сиональный опыт, на основе которого у тебя складывается реальное представление о предпо-лагаемой профессии, и ты можешь корректировать на-правление своего развития.

Таким образом, волон-терство – это фактически часть твоей профессио-нальной деятельности, стартовая площадка, с ко-торой начинается карье-ра, один из важнейших элементов ее фундамента. Волонтерский опыт может сыграть ключевую роль

стажироВкаПробуй и выбирайПо данным исследова-тельского центра портала SuperJob.ru, 50% россий-ских компаний проводят стажировки, в частности, в рамках определенных программ.

Для тебя стажировка – отличный способ побли-же узнать будущего рабо-тодателя, познакомиться с выбранной профессией на практике и набраться бесценного опыта, в том числе научиться личной организованности, дело-вому общению, умению работать в команде. И, ко-нечно, стажировка – это шанс показать себя и, при благоприятном исходе, получить предложение о зачислении в штат компании своей мечты. Найти, где стажировать-ся, несложно: Интернет плюс правильные запро-сы в поисковике – и от вы-бора может закружиться голова.

Как правило, стажи-ровки длятся от 1 до 6 месяцев. При этом рабочий день стажеров короче, чем у обычных сотрудников, и, значит, работу можно совмещать с учебой без ущерба для последней. Плюсы стажировкиОпыт Практический опыт по выбранной специаль-ности дорогого стоит! Он существенно повышает твою конкурентоспособ-ность на рынке труда. К тому же, благодаря стажировке ты сможешь расставить, наконец,

все по полочкам, четко представить круг своих будущих профессиональ-ных обязанностей.Перспективы Хорошо заре-комендовав себя, стажер может получить предло-жение о постоянном тру-доустройстве в выбранной компании. Также ты мо-жешь и сам предложить себя в качестве штатного сотрудника.Возможность выбора Если ты еще не до конца определился с тем, кем и где хотел бы работать, стажировка в крупной компании позволит тебе увидеть, что называ-ется, процесс изнутри: сравнить работу разных отделов и выбрать более подходящее направление деятельности. Разносто-ронний опыт пойдет тебе только на пользу.

Одним словом, стажи-ровка – это сплошные плюсы, как для тебя,

так и для работодателя. Нанимая тебя стажером, компания пополняет собственный кадровый резерв и воспитывает специалиста «под себя», а ты присматриваешься к работе, оцениваешь свои силы и нарабатываешь тот самый бесценный опыт, которого так не хватает молодым выпуск-никам вузов.

Сфотографировав* этот QR-код, вы попадете на страницу Интернета, где сможете обсудить статью или задать интересующий вас вопрос

* Потребуется специальное программное обеспечение

Волонтерский опыт может сыграть ключеВую роль В трудоустройстВе, так как многие работодатели обращают Внимание на общестВенные актиВности кандидатоВ, прописанные В резюме

продолжение: тема номера

© b

orza

ya

в трудоустройстве, так как многие работодате-ли обращают внимание на общественные ак-тивности кандидатов, прописанные в резюме. Так что, если прошлым летом ты благоустраивал детские площадки в род-ном городе или записал-ся волонтером на Олим-пийские игры в Сочи, обязательно напиши об этом в резюме!Плюсы волонтерстваНовые знакомства Более 100 миллионов человек по всему миру заняты в волонтерском движе-нии. Присоединившись к нему, ты обретешь огромное количество но-вых знакомств, расши-ришь свой круг общения и, значит, обрастешь новыми полезыми свя-зями и интересами.

Развитие личности Осозна-ние того, что, будучи во-лонтером, ты участвуешь в социальных проектах и помогаешь людям, делая мир вокруг чуточку луч-ше, придаст тебе допол-нительную уверенность в собственных силах. Тво-ря добро, ты и сам стано-вишься лучше, и окружа-ющие это чувствуют.Раскрытие талантов Ты и сам удивишься, когда благодаря волонтерству, вдруг осознаешь соб-ственную уникальность и раскроешь свои талан-ты. А это обязательно произойдет, ведь волон-терские проекты – это широкая площадка для творчества и самореа-лизации. Ты можешь заниматься любимым делом, а при этом еще и помогать людям.

Опыт Без него никуда, он – основа твоей карьеры. При этом ценность обретает не только профессиональный, но и жизненный опыт, предполагающий в том числе творческий подход к решению тех или иных задач и самостоятельность. Ты знаешь, что во многих крупных компаниях опыт волонтерства, согласно международным стандар-там – одно из обязатель-ных условий при приеме на работу?

Фундамент тВоего будущегоКак использовать опыт, по-лученный на стажировках и в волонтерских проектах? Прежде всего, обязательно упоминать о нем на собесе-довании. Даже если у тебя не будет документального подтверждения того, что ты занимался полезной общественной деятельно-стью, смело указывай этот опыт отдельным пунктом резюме. Не скрывай от работодателя высокий уровень своей социальной зрелости. К тому же, если ты укажешь, что участие в международных волонтер-ских проектах повысило твой уровень иностранного языка и умение находить общий язык с самыми разными людьми, это выделит тебя из массы конкурентов и не останется

незамеченным при трудо-устройстве.

Упоминая стажировку, указывай свои основные обязанности. Организация мероприятий, координа-ция проектов или работы группы людей (пусть даже нескольких человек) – все это будет только дополни-тельными плюсами в соз-дании твоего положитель-ного образа как кандидата с практическим опытом в глазах работодателя. Для него перечисленные тобой качества – не просто на-бор умений или навыков, а прежде всего сигнал о том, что ты уже обладаешь организаторскими способ-ностями и умеешь работать в команде, а значит, со знанием дела вольешься в слаженный коллектив и сможешь быстрее расти как профессионал. При этом работодателю неважно, оплачивалась твоя работа или нет. Важен результат.

Любой приобретенный еще в годы учебы практиче-ский опыт лучше, чем его отсутствие. Участие в сту-денческих организациях и научных конференци-ях, волонтерская помощь местной больнице или бесплатная стажировка в другой стране – все это, как и любая другая твоя актив-ность, даст тебе существен-ное преимущество в начале карьерного пути.

ЎМарина Гаева, руководитель отдела по подбору молодых специалистов, PwC в России:

«конечно же, наличие стажировок, социальной или волонтерской работы является дополнительным преимуществом при отборе в большинство компаний. практика, пусть даже и недолгая, участие в конференциях, бизнес играх, благотворительных мероприятиях и др. – все это свидетельствует о вашей активной жизненной позиции, заинтересованности в собственном развитии и разносторонности интересов. но, кроме того, что это отличные строчки в резюме, это еще и отличная возможность расширить кругозор, узнать что-то новое, развить в себе навыки и компетенции, которые, нуждаются в улучшении, обзавестись интересными знакомствами, проявить себя, и, быть может, даже найти свое призвание».

МНЕНИЕ

Пройти стажировку в крупной компании 133 чел.

Совмещать учебу и работу на неполный рабочий день 136 чел.

Спортом 52 чел.

Волонтерством 11 чел.

Стать членом студенческой/молодежной организации 9 чел.

Вступить в кружок по интересам 9 чел.

Участвовать в культурной, театральной или музыкальной жизни вуза 10 чел.

Чем, помимо учебы, вы занимаетесь или планируете заняться?

36,9%

37,8%

14,4%

3,1%2,5%

2,5%2,8%

Источник опроса



личный опыт авторы Илья Френклах, Анна Анестиади фото fotolia.com

первый шаг к уСпеху БыТь ВОЛОНТЕРОМ НЕ ТОЛьКО ИНТЕРЕСНО, НО И ВыгОДНО

Волонтерство – прежде всего бескорыстная помощь и содействие. Однако считать, что волонтер не получает ничего за свой труд – значит, не понимать сути этой работы, которая помогает развить свои коммуникативные навыки, завести полезные знакомства, получить хорошее дополнение к будущему резюме и стать частью важных исторических событий. Своим опытом делятся участники волонтерского движения «Сочи 2014».

Наш первый респондент

Шалва учится на 6-ом кур-

се Первого московского государ-

ственного медицинского универ-

ситета им. И.М. Сеченова. Раньше

занимался каратэ, имеет звание

мастера спорта международного

класса, бронзовый призер чемпио-

ната мира. С детства мечтает стать

врачом и помогать людям.

шалва, почему ты решил

стать волонтером?

Ш. Я стал им задолго до того, как

узнал, что в нашей стране прой-

дут зимние Олимпийские игры.

Мы с сокурсниками создали ме-

дико-социальный отряд «Малень-

кий Принц» и начали работать с

детьми в больницах и детских до-

мах. Нам было просто интересно,

никаких материальных стимулов.

Позже это переросло в организа-

цию, которая дала возможность

создать на базе МГМУ волонтер-

ский центр «Сочи 2014». Сейчас

наш Центр готовит волонтеров-

шаперонов. Шаперон – человек,

который уведомляет спортсмена

о том, что его выбрали для сдачи

допинг-контроля. Еще выпускни-

ки нашего вуза на Олимпийских

играх могут выступать в роли

инспекторов допинг-контроля.

Обучение проходит не только за

партой, но и на местах. Мы тесно

сотрудничаем с Федерацией лег-

кой атлетики и с антидопинговой

организацией РУСАДА.

В России волонтерство – это

молодое движение, и его часто по-

нимают неправильно. Волонтеры –

люди, которые на добровольной

основе помогают сделать мир чуть

лучше, это не дешевая рабочая

сила. Волонтер делает все только

потому, что сам этого хочет.

чем тебе полезен этот опыт?

Ш. Общением. Я очень комму-

никабельный. Для меня новые

люди, новые знакомства – как

воздух. И еще я горд, что в

своем возрасте смог порабо-

тать на саммите Ассоциации

национальных олимпийских

комитетов. Волонтерский центр

для нас как второй дом. Там ца-

рит дружеская атмосфера. Еще

очень нравится обучать новых

волонтеров. Пусть не все про-

должат волонтерскую деятель-

ность, но если хотя бы 5% того,

чему мы пытались их научить,

останется с ними, мы выполнили

свою задачу.

за что ты отвечаешь в центре?

Ш. Я координатор. Контролирую

работу волонтеров на различных

мероприятиях.

а каких людей ждете у себя?

Ш. Всех. От 18 и до 80-ти. Глав-

ное, чтобы они хотели помогать

людям и сделать Игры в Сочи

самыми лучшими.

расскажи, чем занимался в

лондоне на олимпийских играх. Ш. Работал переводчиком, в том

числе на пресс-конференциях,

помогал брать интервью у спорт-

сменов. Еще сопровождал их на

пункты допинг-контроля и в мед-

пункты.

чего ждешь от зимних олим-

пийских игр в сочи в 2014 году?

Ш. Честно? Феерии. Очень жду

этого события, это же будут мои

первые зимние Олимпийские

игры! Уверен, что волонтеры, как

«Games Makers», сделают все,

чтобы Игры запомнились всем.

Лондон задал очень высокую

планку, и держаться на этом

уровне будет довольно сложно…

Но – через тернии к звездам, нам

все по силам!



© M

icha

el B

row

n

история успеха

нравится ощущение того, что создаешь что-то действительно новое. Илья Осколков-Ценципер

читайте на стр. 6

Второго нашего респондента зо-

вут Александр. Саше 20 лет,

он учится на 4-ом курсе факультета

менеджмента Высшей Школы

Экономики. Помимо волонтерства

работает в театре. В детстве мечтал

стать журналистом, Президентом

или космонавтом. Теперь связывает

будущее с консалтингом и управле-

нием проектами.

как ты стал волонтером?

А. Все началось со школы, когда

делал с одноклассниками неболь-

шое исследование о том, во сколько

может обойтись Олимпиада в Сочи.

С этим проектом удалось выиграть

несколько конкурсов. Уже будучи

студентом, как-то увидел плакат с

информацией о том, что Оргкоми-

тет «Сочи 2014» будет проводить

презентацию о волонтерстве. Я ее

изучил, заполнил

анкету на сайте www.vol.

sochi2014.com, прошел

собеседование и после

этого начал участвовать в разных

мероприятиях, куда приглашали

волонтеров «Сочи 2014». Запомни-

лись финальные игры Евролиги по

пляжному футболу, где я сопрово-

ждал команду Португалии, занявшую

3-е место. Помогал организовывать

разминки, транспортировки. Также

организовывал «круглые столы»

на Форуме «Россия – спортивная

держава».

ты уже давно в волонтерах?

А. Да, сейчас перешел на 4-й курс, а

начал в конце 1-го. Третий год.

Третий и последний

респондент – Юля, учится

на переводчика в Российском

государственном социальном

университете, специализируется

на английском и французском

языках. Для нее волонтерство – не

просто хобби, это еще и возмож-

ность улучшить профессиональные

навыки. Юля увлекается горны-

ми лыжами, которые освоила

благодаря волонтерству: кататься

научилась на тестовых соревно-

ваниях в Сочи, когда помогала

спортсменам решать организа-

ционные вопросы.

почему ты стала волонтером?

А. Я уже давно эти занимаюсь.

В школе мы с друзьями устраи-

вали праздники в детских до-

мах, школах и домах престаре-

лых. В общем, занятие это для

меня не новое. С олимпийским

волонтерством я столкнулась

около года назад, когда узнала,

что идет набор в Лондон, и по-

дала заявку.

расскажи подробнее об

опыте, полученном в лондоне?

А. Я работала переводчиком

на олимпийском объекте ExCel,

где проходили соревнования по

семи видам спорта: фехтованию,

настольному теннису, греко-рим-

ской борьбе, тхэквондо, боксу,

тяжелой атлетике. Наша команда,

которая называлась Language

Service Team of Protocol, работала

с высокопоставленными гостями,

министрами спорта, даже с

президентами некоторых стран.

Мы сопровождали делегации,

переводили для них, помогали

спортсменам общаться с журна-

листами, так как многие не гово-

рили по-английски.

какой еще опыт ты смогла

получить в качестве волонтера?

А. Работа в одной команде с

ребятами из разных стран по-

могла мне понять, что волонтеры

мыслят одинаково, несмотря на

культурные и языковые различия.

Также я получила ценный опыт,

изучив, как осуществляется ор-

ганизация соревнований. То, что

увидели в Лондоне, мы сможем

применить на Зимних Олимпий-

ских играх в Сочи.

почему ты занимаешься

волонтерством?

А. В волонтерстве очень много

плюсов. Во-первых, это безумно

интересно. Во-вторых, попасть

на Олимпийские игры было моей

мечтой, а теперь мечта сбылась!

А впереди Сочи… Это будет

просто эмоциональный взрыв!

Вообще, в волонтерстве на

Олимпийских играх есть своя ро-

мантика. Приятно быть частью со-

ревнований, слышать гимн своей

страны. Столько положительных

эмоций… Да еще и бесценный

опыт! Поэтому я и стала волонте-

ром «Сочи 2014».

может быть, планируешь

связать свое будущее с олим-

пийскими играми?

А. Скорее всего, да. Я поняла,

что работать переводчиком на

Олимпийских играх мне очень

нравится.

чем тебе лично это интересно?

А. Интересно общение. Это та сто-

рона, которую я хочу в себе больше

развить. Плюс путешествия – недав-

но побывал в Лондоне.

а какие недостатки?

А. Конечно, волонтерство требует за-

трат свободного, а иногда и не очень

свободного времени. Но для учебы и

работы оно тоже необходимо, так что

затраты времени – не такой уж не-

достаток. Еще волонтерство требует

дополнительных усилий, преодоле-

ния страхов… Это, скорее, опыт.

Главное, быть открытым для общения

и хотеть делать что-то хорошее.

а как тебя изменил этот опыт?

А. Я получил уникальный опыт

работы на международных меропри-

ятиях, почувствовал неповторимую

олимпийскую атмосферу, стал

свободнее общаться с людьми,

лучше их понимать. В Лондоне я был

членом команды протокольного и

лингвистического сопровождения:

работал с высокопоставленными

официальными лицами, спортсмена-

ми и журналистами.

что дает тебе волонтерство?

А. Общаясь на международных меро-

приятиях, можно попрактиковаться в

иностранных языках. Волонтерство на

Олимпийских играх – это возмож-

ность стать частью большой истории и

узнать, как реализуется масштабный

проект, в который вовлечены десятки

тысяч людей. Глупо не воспользо-

ваться этим уникальным шансом!

Еще одним плюсом волонтерства

является то, что все зависит только

от тебя. Иными словами, насколько

ты вложишься, столько пользы ты и

сможешь извлечь. Это твой выбор,

никто тебя заставлять не будет.

еще одним плюсом ВолонтерстВа яВляется то, что Все заВисит только от тебя. иными слоВами, насколько ты Вложишься, столько пользы ты и сможешь изВлечь. глупо не ВоспользоВаться этим шансом!



история успеха авторы Екатерина Ипатова, Анна Анестиади

меЖду прОшЛым И будущИмкак ИзвеСтные ЛюдИ реаЛИзОваЛИ СвОИ ИдеИ

Рассказывая историю своего успеха, многие опускают информацию о студенческих годах, как несущественную. А зря, ведь именно в тот период зачастую и формируются самые смелые идеи и зарождаются необычные проекты. Мы встретились с людьми, достигшими больших высот в своей сфере, и узнали, какие шаги они сделали в юности, в самом начале карьерного пути, шаги, которые помогли им в итоге стать теми, кем они являются сегодня.

Чем, кроме учебы, вы занимались в школь-ные и студенческие годы? Чем увлекались?И.О. Я никогда не делил жизнь на учебу и какие-то дополнительные занятия или развлечения. Просто делал то, что мне инте-ресно. По слухам, меня отличало от окружающих то, что в довольно юном возрасте я прочитал все книжки, которые у меня были...

Что вас увлекает «по жизни»? Можете это как-то сформулировать?

И.О. Я реагирую на моду, на талант, на людей. Мне интересно что-то создавать. Я ценю про-фессионализм в других. Это увлекательная воз-можность – создать что-то вместе с людьми, которые мне чем-то нравятся. Лично для меня это самое главное. Нравится ощу-щение того, что создаешь что-то действительно новое. Также очень важно ощущение свободы. День-ги меня не мотивируют: я ничего в жизни ради них не делал. Никогда не мог понять, почему за

одни вещи деньги платят, а за другие – нет. Я просто делал то, что мне инте-ресно. Это совершенно не означает, что я альтруист, просто деньги откуда-то берутся, и слава богу.

Расскажите, что вас мотивирует на создание новых проектов? Каж-дый раз, когда брались за что-то новое, что вами двигало?И.О. Игра. Просто есть люди, у которых так устроена голова. В разных занятиях есть то, что на профессиональном языке

спортсменов называеся «зоной». Это когда ты начинаешь делать какое-то упражнение, оно тебе дается нелегко, а потом в какой-то момент осоз-наешь, что нет ничего проще. Возникает иллю-зия, что ты можешь делать это вечно, причем делать хорошо. И, наверное, у разных людей эта самая «зона» находится в разных занятиях. Для меня это момент создания. То есть исчезает время, исчезает возможность совершить какое-то неправильное действие, и ты просто делаешь то, что должен. Появляется спокойствие и уверенность в себе.

У вас проекты со-вершенно из разных сфер: «Афиша» – медиа, «Стрелка» – обучение, архитектура, дизайн, Yota – телеком. А как вы вникали в суть таких со-вершенно разных сфер?И.О. Учишься, разговари-ваешь с людьми, читаешь книжки. Не думаю, что на эту тему скажу что-то оригинальное. Важно, с одной стороны, не бо-яться, а с другой – уважать людей, которые знают об этом больше, чем ты.

Илья Осколков-Ценципер

ОБРАЗОВАНИЕ

КАРЬЕРА

В 1989 году закончил ГИТИС.

В 1999 году основал журнал «Афиша», один из самых успешных и узнаваемых брендов на российском медиа-рынке. Вскоре создал портал afisha.ru. В 2009 году основал и возглавил Институт медиа, архитек-туры и дизайна «Стрелка» – эксперимент в области архитектурного и дизайн-образования.В 2009-2011 годах занимал должность вице-прези-дента компании – оператора беспроводной связи Yota, для которой разработал дизайн новых сервисов.



Когда я делал «Афишу», думал, что знаю практи-чески все, о процессе про-изводства журнала, кроме того, как изготавливается типографская краска. Я не умею работать на большом типографском станке, но могу быть корректором, продавать рекламу. Пони-мать, как работает голова у инженера – это, пожа-луй, то, чего мне иногда не хватает. Но ты просто учишься все время.

То есть вы пытаетесь вникнуть в суть, со всех сторон рассмотреть и понять специфику каждого проекта.И.О. Сейчас стало проще, потому что появилась возможность привле-кать других людей. Но вообще, конечно, да. Тут есть интересная история, как люди воспринимают информацию. Для меня, с большим отрывом, самым эффективным способом является визуальный контакт. Если я не вижу человека, то хуже вос-принимаю информацию на слух. Даже, например, общение по Skype, это совсем не то, что видеть собеседника вживую.

Можете сформули-ровать свое жизненное кредо?И.О. Идея кредо, как пра-вило, заключается в том что ты раз и навсегда все решил, что будешь жить вот так. Но мне кажется, что мое кредо в том, что-бы внимательно смотреть на жизнь и быть способ-ным меняться.

стратегического развития. У меня появилась возмож-ность поработать с людьми, которые были настоящими профессионалами и облада-ли исключительными ком-петенциями. Наша команда занимались оценкой золо-тодобывающих активов по всему миру для их возмож-ного приобретения. Моя роль в этом процессе была, конечно, минимальной, но, получив возможность наблюдать за процессом во всех деталях, я приобрел уникальный опыт. Про-работав год, набравшись опыта уже в рамках своей спе циальности, я оконча-тельно определился с кругом своих интересов в карьере. Более того, у меня появилась возможность написать ди-пломную работу на основе реальной сделки, которую рассматривала наша компа-ния, что сыграло весомую роль в получении диплома с отличием в институте. В начале последнего кри-

зиса произошла реструкту-ризация, в ходе которой я перешел работать в груп-пу компаний «Realogic». Это был первый год после окончания учебы.

Выбор компании «Realogic» был скорее слу-чайным, нежели осознан-ным, но он предопределил мою деятельность на сле-дующие два года. Здесь я прошел путь от аналитика

Алексей КапитановОБРАЗОВАНИЕ

КАРЬЕРА

Окончил Институт международного права и экономики имени А.С. Грибоедова по специальности «Финансовый менеджмент».

Управляющей директор Группы компаний «Realogic», в управлении которой находится дизайн-завод «Флакон».

Алексей, чем вы зани-маетесь в институте кроме учебы?А.К. Я закончил Институт им. грибоедова. Учился сразу на двух факультетах: экономическом – по спе-циальности «Финансовый менеджмент» и лингви-стическом – «Референт-переводчик». С 3-го курса перешел на свободное посещение и решил полу-чить практический опыт по специальности. На первой работе я занялся развитием партнерской ипотечной программы коммерческого банка. За первые три ме-сяца работы удалось сгене-рировать самый высокий уровень продаж в отделе, и я буквально сразу полу-чил новое предложение от чешского строительного холдинга, где занял пози-цию маркетолога. Мы ана-лизировали работу терри-ториальных менеджеров по всей России и формировали стратегию продвижения на-

ших продуктов в регионах. Безусловно, первый опыт был несколько хаотичным, но он приоткрыл для меня понимание того, чего я в действительности хочу от своей карьеры. На мой взгляд, студентам стоит пробовать получить прак-тический опыт как можно

раньше. Это позволит им расставить приоритеты и сформировать личное отно-шение к специализации до окончания института.

Поработав год в строитель-ном холдинге, я перешел в инвестиционную ком-панию в рамках холдинга «Евраз груп», одной из крупнейших в мире метал-лургических компаний. Я был ассистентом отдела

история успеха

«если государственная машина уже приняла решение, попытки изменить его даются непросто». Игорь Прудников


студентам стоит пробоВать получить практический опыт как можно раньше. это позВолит им расстаВить приоритеты и сформироВать личное отношение к специализации до окончания института



Каким делом, помимо учебы, вы занимались, будучи студентом? И.П. Сегодня, наверное, большинству молодых людей почти незнакомо такое понятие, как обще-ственная работа. Именно она тогда отнимала у меня достаточно много време-ни, так как я был занят в различных культурно-мас-совых мероприятиях. Так-же занимался научно-ис-следовательской работой. К слову, в те времена около 70% советских студентов были заняты на кафедрах в рамках тех или иных научных программ. И это было здорово! Ведь ты не просто занимался какой-то прикладной темой, но и фактически попутно работал, получая за это зарплату.

А как вы попали в сферу деятельности,

до управляющего директо-ра группы. Мне повезло: я попал в команду в самом начале создания ее само-го крупного и успешного проекта – дизайн-завода «Флакон». Мы начинали с заброшенного стеколь-ного завода, а сейчас «Флакон» – устоявшаяся площадка с уникальной концепцией, вписанная в структуру Москвы, игра-ющая значительную роль в развитии ее креатив-ных индустрий. Это был самый большой и интен-сивный карьерный путь в моей практике.

Что вас поддерживало на этом пути?А.К. Во-первых, идея соз-давать. В начале проекта у нас было лишь общее ви́дение перспектив принципиально нового подхода в девелопменте,

подкрепленное в боль-шей степени интуицией собственников. Сейчас мы имеем законченную кон-цепцию, аналогов которой нет в России. Дизайн-за-вод «Флакон» сегодня – это комплекс пространств, расположенный недале-ко от центра Москвы, на Большой Новодмитровской улице. С 2009 года, соглас-но новой стратегии по ре-конструкции территории, здесь начали создаваться офисные и event-площадки

в стиле «лофт», которые выстроились согласно кон-цепции творческого кла-стера. Сама идея создания подобного места была мне близка, поэтому захотелось быть вовлеченным в этот процесс. Плюс мы дела-ли все «с нуля» – не было команды профессионалов с опытом реализации про-ектов в девелопменте. Мы сами приходили ко всем решениям, продираясь сквозь множество ошибок. Поэтому, безусловно, это было интересно. Наверное, это главная причина, по которой я по-прежнему работаю здесь.

Что оказало на вас са-мое сильное влияние? А.К. Это, скорее, набор каких-то событий, произо-шедших за последние три года. Собственно, пост-роить карьеру в компании

«Realogic» мне помогло то, что я всегда скрупулезно занимался изучением де-талей процесса, в который был вовлечен. И поэтому я всегда хорошо представ-лял себе общую картину, начиная с того, сколько компания ежемесячно тратит на приобретение канцелярских принад-лежностей, заканчивая тем, какой медиа-план у нас на следующий месяц. Это всегда помогало при-нимать верные решения,

формировать свое мнение независимо от позиций окружающих людей.

Каких-то отдельных моментов, связанных с саморазвитием, я не могу отметить, потому что этот процесс – дина-мичный, сложенный из многочисленных де-талей, которые в итоге формируют тебя как лич-ность и специалиста.

Можете дать какой-то совет студентам или ны-нешним выпускникам?А.К. Перед тем как что-то делать, нужно все тща-тельно планировать. Должна быть некая страте-гия с понятными целями, этапами их достижения. Желательно все оцифро-вать, чтобы была возмож-ность проверить, насколь-ко ты близок к тому или иному этапу. Например, ты поставил цель финан-сового благополучия: че-рез два года зарабатывать 300 000 в месяц. Для этого нужно пройти несколько этапов, каждый из ко-торых ты должен четко представлять в цифрах, постоянно сравнивая их с показателями, заданны-ми при планировании.

У вас был такой план?А.К. Да, всегда был, есть и сейчас. Более того, мы вне-дрили подобную систему в управляющей компании, так что теперь у каждого со-трудника нашей компании он тоже есть. Такой путь в работе – единственный оптимальный путь для достижения поставленной цели.

Игорь Прудников

ОБРАЗОВАНИЕ

КАРЬЕРА

Закончил МАИ им. Серго Орджоникидзе (экономиче-ский факультет). В настоящее время доцент кафедры «Производственный менеджмент и маркетинг», член-корреспондент РАЕН

Экс-президент компании «РОСИнэкС – российские международные выставки». Экс-вице-президент Московской торгово-промышленной палаты. В настоящее время – советник фонда «Сколково», председатель подкомитета ТПП РФ по развитию информационных и коммуникативных технологий в системе выставочной и конгрессной деятельности, генеральный директор Агентства продвижения инноваций.

продолжение история успеха

мы начинали с заброшенного стекольного заВода, а сейчас «флакон» – устояВшаяся площадка с уникальной концепцией, Вписанная В структуру москВы, играющая значительную роль В ее разВитии.



связанную с организа-цией выставок? И.П. Это как раз-таки произошло в студенче-ские годы в рамках моей общественной работы. В 1985 году я стал одним из руководителей студенче-ского отряда, работавшего на ВДНХ, и со временем познакомился с людьми, которые посвятили свою жизнь выставкам. От них узнал много нового и ин-тересного, и меня, что называется, затянуло. В результате, то, что сна-чала было для меня хобби, позже стало основной деятельностью.

Как именно ваша общественная деятель-ность превратилась в работу?И.П. Передо мной никог-да не стоял вопрос: «где работать?», потому что

всю свою жизнь я пытался воплотить собственные задумки. У меня была возможность либо реали-зовать свой план, либо принять участие в органи-зации проекта товарищей.

Жизнь устроена так, что одни сразу определяют свою судьбу, идя по тому пути, который им удалось нащупать еще в студенче-ские годы, а другие просто получают на обществен-ной работе крайне необхо-димые навыки общения, проходят своего рода шко-лу жизни и в дальнейшем используют полученный опыт уже в другой сфере. главное, не замыкаться только на учебном процес-се, жизнь гораздо много-граннее и интереснее!

С какими сложно-стями вам приходилось сталкиваться в своей работе?

И.П. Самым сложным ока-зался проект по подготов-ке участия нашей страны во Всемирной выставке в Шанхае – «ЭКСПО-2010». На первом этапе я вел полностью всю подготовку российского павильона. В соответствии с услови-ями участия в выставке, было решено арендо-вать павильон, который должны были построить китайцы. Реальная экс-позиционная площадь была меньше 1000 м2! Если посмотреть на конструк-торскую документацию, он был похож на сарай.

Самой большой сложно-стью было внести коррек-тивы в этот проект. Если государственная машина уже приняла решение, по-пытки изменить его дают-ся непросто. Но все же нам это удалось! Оказывается, иногда, чтобы финал был достойным, нужно побо-роться с огромным коли-чеством ветряных мель-ниц. Но в этой борьбе и в жизни вообще мне очень

везло, я всегда встречал хороших людей.

Какой совет вы могли бы дать нынешним сту-дентам?И.П. Для молодых людей, обдумывающих свое будущее, очень важно изначально определить для себя – можешь ли ты сам выбирать, кто тебя окружает, или нет? Та-ким образом, основной жизненный принцип заключается в следую-щем – я живу, работаю, общаюсь только с теми людьми, кого уважаю и с кем мне приятно ра-ботать и общаться. Если следовать этому правилу и принимать условия внешнего мира, то мно-гие ситуации (как жиз-ненные, так и карьерные) будут строиться совсем иначе.

И помните, что не бывает завтра, всегда есть сегодня. И нужно проживать каж-дый свой день как можно более полноценно.

На Всемирной выставке «ЭКСПО-2010» в Шанхае Россия впервые за 20 лет построила отдельный павильон

трудоустройство

выпускники AIESEC строят успешную карьеру в крупных компаниях, и просто нарасхват на рынке труда.




трудоустройство автор Анна Анестиади фото fotolia.com

ОкнО в мИр прОфеССИОнаЛОвВУЗ, КАК СТАРТОВАЯ ПЛОщАДКА БУДУщЕй КАРьЕРы

С момента поступления в вуз

перед студентом открывается

море возможностей, поэтому

очень важно не «щелкать

клювом», а максимально

использовать свои шансы.

Лучше сразу задуматься

о том, как распределить

свое время и выбрать

интересные

направления

деятельности. То есть,

«чем раньше – тем

лучше», но даже если вы

уже студент последних

курсов, для вас еще

не все потеряно.

итак, начнем с того, что есть в каждом вузе – студсовет/студактив. не бойтесь ответ-ственности и не стесняй-тесь проявлять инициативу. участие в этой форме сту-денческого самоуправления позволит вам получить опыт разрешения конфликтов, развить навыки общения, лидерства и просто поможет завязать множество полезных знакомств.

обычно ребят, которые при-нимали активное участие в жизни вуза, с радостью берут на работу, где требуются высокие коммуникативные на-выки. так что, если в будущем вы хотите работать в sales department, начните с участия в студсовете. помощь в орга-низации различных студенче-ских мероприятий, будь то дни факультетов или студенческие фестивали, добавит большой плюс в ваше резюме.

активный студент

Во многих вузах развита система кураторства, когда студенты старших курсов «шефствуют» над первокурс-никами, знакомят их с жизнью института и помогают адап-тироваться к студенческой жизни. для кураторов прово-дят тренинги и семинары, при-званные развить лидерские качества и коммуникативные навыки. и помимо всего про-чего, это весело!

также в университетах зача-стую есть студенческие сми (газета, радио, телевидение), так что если вы планируете карьеру в журналистике или PR, начните проявлять себя

следуй за интересом

еще в институте. не стес-няйтесь зайти и узнать, чем вы можете быть полезны. практика показывает, что за дверями редакций сидят открытые и доброжелатель-ные люди, которые будут вам рады.

кстати, в студенческих сми востребованы не только журналисты и ведущие, но и верстальщики, корректоры, монтажники, операторы, фо-тографы, дизайнеры и даже менеджеры по продажам. так что – дерзайте! помимо небольшого заработка, такая работа даст возможность пробовать все на практике,

совершить ошибки и научить-ся в будущем избегать их. круг возможностей ограничен лишь вашей инициативностью и желанием пробовать новое. не надо отчаиваться, если у вашего вуза нет газеты – про-сто создайте ее!

не ограничивайтесь только учебой, пробуйте себя и свои силы в различных сферах: сту-денческий театр, клуб фото-графов, команды кВн и «что? где? когда?», кружки робото-техники и радиолюбителей. и не забывайте про спорт: проверенное годами правило «В здоровом теле – здоровый дух» никто не отменял!



© V

iore

l Sim

a

студенты вузов, с которыми сотрудничает AIESEC, имеют наибольшие преимущества. В москве это ниу Вшэ, фу, мгу, рэу им. плеханова и мэси. В ближайшем бу-дущем планируется открыть еще пять отделений, так что, если хотите возглавить AIESEC в родном вузе, не те-ряйте время!

более того, если в вашем городе нет представительства AIESEC – создайте его сами! где бы вы ни жили и в каком университете ни учились, для вас всегда открыта возмож-ность принять уча-стие в международ-ных программах AIESEC.

самым активным мы реко-мендуем вступать в между-народные организации. самая крупная из них – AIESEC. по мнению юнеско, это крупнейшая органи-зация, управляемая моло-дежью. у AIESEC – четыре основные программы для студентов и выпускников. расскажем о каждой из них подробнее.

AIESEC Team Member Program [Программа «Командный игрок AIESEC»]эта программа рассчитана на студентов 1-6 курсов и предлагает ребятам стать членами организационного комитета международного проекта. отличная возмож-ность получить практиче-ский опыт в управлении и организации мероприятий.

AIESEC Team Leader Program [Программа «Лидер команды AIESEC»]это уже следующая ступень-ка, где предлагается стать лидером команды организа-торов. на такую должность могут претендовать сту-денты 2-6 курсов с опытом управления командой или проектом.

В рамках внутренних про-грамм AIESEC для студентов проводятся семинары и тренинги, позволяющие развить предприимчивость, глобальное мышление, работу в команде, научиться тайм-менеджменту и развить лидерские качества. так что не тратьте время впустую! чем раньше начнете, тем больше возможностей будет вам доступно, тем дольше вы сможете развиваться и расти внутри этой организации.

для участия во внешних программах AIESEC достаточно просто заре-гистрироваться и пройти этапы отбора. требования к кандидатам варьируются, однако куда бы вы ни пое-хали, независимо от вашей специальности, английский будет необходим (не ниже уровня Intermediate)!

AIESEC Global Volunteer Program [Международная программа социальных стажировок AIESEC]если ты студент 2-6 курсов, хочешь помогать людям и делать мир лучше, то это самый оптимальный способ достичь желаемого! отлич-ная возможность внести ощутимый общественный вклад, окунуться в куль-турную жизнь других стран и получить уникальный опыт в сфере образования, PR, ведения проектов, ра-боты в команде и с детьми.

AIESEC Global Professional Internship Program [Международная про-грамма профессиональ-ных стажировок AIESEC]В рамках программы студенты старших курсов могут пройти стажировку в крупной международной компании! это уникальный шанс улучшить свои про-фессиональные навыки, набраться опыта и стать ценным сотрудником для любой организации! стажировки проводятся по разным направления-ми, самые популярные из которых: преподавание, маркетинг, менеджмент, программирование.

можно сказать, что AIESEC – это на всю жизнь. каждый, кто смог проявить свои лидерские каче-ства в команде попадает после окончания программ в «клуб выпускников». Все они остаются навсегда связанными обширной сетью международных кон-тактов, а зачастую и близкими друзьями внутри организации.

каждый год проводятся специ-альные конференции и собра-ния, международные форумы

и просто дружеские встречи.неудивительно, что выпуск-ники AIESEC строят успешную карьеру в крупных компаниях, и просто нарасхват на рынке труда. не будем здесь называть имен, вы сами их узнаете, если вступите в AIESEC.

так что, если вы активны, открыты миру и хоть немного знаете английский, бегом за-полнять заявку в интернете –

www.join-aiesec.com

Представительства

AIESEC Alumni

международный опыт

Основные информационные ресурсы по AIESEC:www.aiesec.ru – AIESEC в Россииaiesec-moscow.org – AIESEC в Москве

AIESEC в соцсетях:www.facebook.com/aiesecinrussiavk.com/aiesec

Годовой отчёт о работе AIESEC в России 2011-2012

AIESEC яВляется крупнейшей организацией, непосредстВенно упраВляемой молодежью. если Вы актиВны, инициатиВны, коммуникабельны, обладаетете лидерскими задатками – смело Выбирайте сВою программу!

110AIESEC – международная, неполитическая, независимая, некоммерческая организация, полностью управляемая студентами и недавними выпускниками вузов.

1100университетов

стран мира

470каждый год в мире AIESEC проводит более

конференций

16 000 20 000возможностей для студентов работать за границей

Более

Более

лидерских позиций для членов организации



Универсиада

рецепты СтуденЧеСкИх пОбедСПОРТ И ОБщЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛьНОСТь – ЗАЛОг УСПЕХА

генеральный директорАНО «Исполнительная дирекция XXVII Всемирной летней Универсиады 2013 года в г. Казани» Владимир Леонов рассказывает о новых возможностях для молодежи.

Вы пять лет возглавляли студенческий клуб Казанского государственного финансово-экономи-ческого института (КГФЭИ). Как повлиял на вас этот опыт?В.Л. Татарстан всегда являлся и сейчас остается одним из регионов – лидеров по уровню развития студенческого самоуправления и молодежной политики в России. Я очень доволен тем, как прошли мои студенческие годы в стенах КгФЭИ, поскольку помимо того, что я по-лучил качественное образование, я смог реализоваться в вузовском самоуправлении и творчестве. В институте и в городе почти каждую неделю проходили различные мероприятия, в которых ценились инициатива, от-ветственность и творческий подход к делу. Кроме того, на мое студенчество пришелся период, когда в нашей республике зарождалось движение КВН. Вообще, КВН – это не просто тысячи молодых людей и девушек, не просто шутники, которые выходят на сцену, чтобы веселить зрителей. Это, без преувеличения, значимая и серьезная школа становления личности, где завязы-ваются полезные контакты, определяется путь творче-ского развития, появляются друзья. КВН стал для меня любимым делом, в чем, наверное, и был залог наших успехов в тот период, в том числе и причина моего избрания директором студенческого клуба КгФЭИ. Я и сейчас уверен, что к делу всегда нужно относиться если не с любовью, то с искренней верой в его значимость.

Будучи директором студклуба, я занимался органи-зацией всех мероприятий в вузе, руководил или, по крайней мере, координировал работу большинства творческих коллективов. Этот опыт – навыки организа-ции и управления – стал базисом моего профессиональ-ного становления, а ребята, с которыми я вместе тру-дился, превратились в моих близких друзей, надежных товарищей, с которыми я продолжаю работать и сейчас. Поэтому не будет преувеличением сказать, что наша команда сформировалась еще в студенческие годы, и значимость этого периода сложно переоценить.

Какие преимущества имеют студенты, прини-мающие активное участие в студенческих и обще-ственных организациях? В.Л. Зачастую выпускники вузов жалуются на работодате-лей, которые даже при первичном трудоустройстве тре-буют у соискателя наличия профессионального опыта. В этом случае практика студенческого самоуправления



PwC и Универсиада 2013

или участия в художественной самодеятельности может сыграть ключевую роль в развитии карьеры. Мой лич-ный опыт, пример моих друзей и коллег показывает, что активная общественная деятельность может стать залогом профессионального успеха, поскольку в студен-ческих и молодежных организациях ребята оказываются в ситуации, когда необходимо проявлять максимум творческой энергии, постоянно что-то изобретать и, главное, всеми возможными способами реализовывать придуманное. Вспомните, скольких сил стоит студентам даже один фестиваль «Студенческая весна», к которому ребята готовятся на протяжении всего года. При этом некоторые из них сами ищут спонсоров, занимаются рекламными кампаниями, решают организационные, технические вопросы и, получив какой-то результат, анализируют его, чтобы уже в следующем году превзой-ти свои достижения. Может быть, это слишком простой пример, но очень показательный.

Вы закончили три вуза, такое нечасто встречается. Это был изначальный план, или потребность в допол-нительном образовании возникла уже в ходе работы?В.Л. Понимание того, как важно получить качественное высшее образование, было у меня всегда. Поэтому я выбрал лучший экономический вуз в своем городе – КгФЭИ. Но со-временное общество – глобализация и невероятно высокие темпы развития жизни – диктует свои условия. При этом, чтобы добиться успехов в любой сфере, уже недостаточно быть просто в курсе последних тен-денций, важно быть образован-ным. Я имею ввиду, что каждый следующий образовательный этап (в моем случае – три разных вуза) способствует развитию ми-ровоззрения, формирует основу, на которую при личной ответственности и стремлении к самообразованию накладываются новые знания, форми-руются навыки управления информацией и т.д. Поэтому я счел необходимым продолжить образование.

Какое место занимает спорт в вашей жизни?В.Л. Очень важное. Я много лет серьезно занимался водным поло, отдавал тренировкам все свободное время, надеялся достичь высоких результатов в этом виде спорта. Однако позднее, уже в студенческие годы, мне пришлось выбирать между ним и образованием, развитием профессиональной карьеры. Тогда я завязал со спортом, но до сих пор стара-юсь находить время для того, чтобы поддерживать себя в физическойм форме, укреплять здоровье. Мой сын тоже занимается спортом, и я очень рад тому, что он делает это по собственному желанию. Помимо оздоровительного эффекта, всем известно, что спорт закаляет характер, а это ни одному мужчине не помешает (улыбается).

Поделитесь своим самым ярким личным опытом в рамках руководства АНО «Исполнительная дирек-ция «Казань 2013»? В.Л. Это, конечно, наша победа в борьбе за право на проведение Универсиады. Признаюсь честно, когда шла заявочная кампания, мы, конечно, представляли себе, на что идем. Мысль о том, что мы имеем шанс провести в родном городе мероприятие такого масшта-ба, вела нас вперед несмотря на скепсис окружающих. Тогда, в мае 2008 года, мы сыграли как одна команда во главе с Рустамом Нургалиевичем Миннихановым (тог-да он был премьер-министром Республики Татарстан)

и выиграли, получив абсолют-ное большинство голосов Меж-дународной федерации уни-верситетского спорта (FISU). Та заявочная кампания была для нас настоящим вызовом. Вкус той яркой победы убедил нас в том, что хорошо бы всег-да отвечать на вызовы судь-

бы, однако лучше самим бросать ей эти вызовы. С тех пор наша команда (Дирекция Универсиады, огромная группа волонтеров, министерства и ведомства, вузы, которые участвуют в подготовке Игр, наши партнеры) не раз делала это. В частности, провела тестовые со-ревнования, которые по уровню подготовки ничем не уступали самым рейтинговым мировым турнирам, со-брала лучшую команду волонтеров, организовав самую масштабную Эстафету Огня Универсиады, сделала из Игры 2013 года событие, которое может изменить исто-рию студенческого спорта, а потом привезла в Россию соревнование, которое у нас никогда не проводились – чемпионат мира по водным видам спорта. Я благода-рен всей нашей команде за то, что принимая очеред-ной вызов (challenge), я уверен в его успехе, потому что каждый сотрудник Дирекции работает на общий ре-зультат. Поэтому команда, которую нам удалось собрать

каждый следующий образоВательный этап способстВует разВитию мироВоззрения, формирует осноВу, на которую при личной отВетстВенности и стремлении к самообразоВанию накладыВаются ноВые знания

мероприятия

полезная информация о самых ярких днях этой осени, на которых тебе откроют широкие возможности для карьерного старта.




в ходе проекта «Универсиада 2013», – это самое главное мое достижение.

Вы много взаимодействуете с молодежью. Изме-нилась ли она с тех пор, когда вы сами были сту-дентом? Какие изменения произошли в отношении к жизни/карьере/спорту?В.Л. Конечно, молодежь очень изменилась. На мой взгляд, в первую очередь, это связано с тем, насколько быстро развивается весь мир, с тем, как много воз-можностей сейчас создано для молодых людей. Очень важно, что большинство из них уверены в своем буду-щем, вдохновлены историями успеха таких людей, как Стив Джобс, Марк Цукерберг, Евгений Касперский. Они верят, что могут изменить мир, используя подручные средства. Эта вера и позволяет им становиться лучше. Я не говорю, что в период моей молодости таких при-меров не было. Но сейчас, на мой взгляд, молодежь ярче, интересней и гораздо перспективней.

Какой вклад Универсиада внесет в развитие рос-сийского образования? Какие возможности откроют-ся для студентов в ее рамках?В.Л. Универсиада уже сейчас изменила жизнь, как минимум казанцев. Во-первых, открылись десятки совершенно новых современных спортивных объектов, которые доступны для населения. Примечательно, что 18 из них переданы высшим учебным заведениям. То есть у казанских студентов появилась потрясающая база для занятий физкультурой и спортом, поэтому мы не удивляемся тому, что спорт стал модой, как модным стал и отказ от курения. Во-вторых, в нашей стране

появилось волонтерское движение. Когда я смотрю на наших волонтеров, я действительно восхищаюсь этими ребятами: они еще такие молодые, но уровень их ответ-ственности перед обществом, патриотизма по отноше-нию к городу, стране и даже к конкретному проекту, их работоспособность и искренность просто поражают. Без помощи волонтеров нам не под силу было бы про-вести все те мероприятия, которые прошли с большим успехом и получили высочайшую оценку международ-ных экспертов. В-третьих, многие вчерашние студенты попали в коман-ду Исполнительной дирекции «Казань 2013», причем в плюс ребятам сыграл их опыт общественной деятель-ности. Наконец, мы уверены, что Универсиада – это не только соревнования, которые будут будоражить все мировое сообщество в течение 12 дней. В первую оче-редь, это проект, который оставит колоссальное наследие для жителей Казани и для всей России, изменит мента-литет народа.

Поделитесь личным секретом, как вы все успеваете?В.Л. Во-первых, в сутках 24 часа, это значит, что, при желании, можно успеть очень многое. Но не все, к со-жалению. Сейчас, когда времени до старта Универсиады остается все меньше и меньше, каждый, кто работает в Команде-2013, вынужден практически полностью посвя-щать себя работе. Но я уверен, что всегда можно и нужно находить время для семьи. Я стараюсь видеться с близки-ми при любой удобной возможности. А что касается рабо-ты, то нужно расставлять приоритеты, быть нацеленным на результат, верить в себя и в свою команду.

продолжение: Универсиада



Универсиада 2013

мероприятия

каЛендарь карьерИСтаДвижение – это жизнь! Особенно, если это движение к определенной цели, само по себе являющееся бесценным опытом, который формирует твое будущее. Мы верим, что ты талантлив и готов добиваться высоких результатов. А чтобы тебе было легче сориентироваться, мы сделали подборку самых ярких мероприятий этой осени, которые откроют перед тобой широкие возможности отличного карьерного старта.

* регистрация на все мероприятия PwC обязательна

10Октябрь

молодёжный форум «Профессиональный рост»

г. Москва, Деловой центр «Амбер Плаза»

25Октябрь

день карьеры на экономическом факультете мгу

г. Москва, Ленинские горы, д. 1, стр. 46

2Ноябрь

Insight from Inside: PwC раскрывает карты

г. Москва, Офис PwC (Бутырский Вал, д. 10) *

14Ноябрь



18Ноябрь

PwC Lab (для студентов технических вузов)


12Октябрь



26Октябрь

день карьеры в мФти

г. Долгопрудный, Институтский пер., д. 5

8Ноябрь

Выставка работодателей «начало карьеры-2012. осень»

г. Москва, МГТУ им. Баумана, 2-я Бауманская ул., д. 5

15Ноябрь

день карьеры в рЭу им. г.В. Плеханова

г. Москва, Стремянный пер., д. 36

22Ноябрь

день карьеры в мЭси

г. Москва, ул. Нежинская, д. 7

25Октябрь

день карьеры в Финансовом университете

г. Москва, ул. Кибальчича, д. 1, корпус «А»

31Октябрь

Ярмарка вакансий «Профессиональный рост»

г. Санкт-Петербург, Holiday Inn «Московские ворота»

14Ноябрь

день карьеры в ниу ВШЭ

г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20

15Ноябрь

IX Ярмарка вакансий «молодой карьерист» в анХ

г. Москва, проспект Вернадского, д. 82

27Ноябрь

день карьеры на мехмате мгу

г. Москва, Ленинские горы, МГУ, д. 1

вакансии и стажировки

Обзор лучших мест для работы и практики старшекурсников и выпускников вузов.




вакансии и стажировки

Intel

долгосрочные оплачиваемые стажировки

кому где нагрузкаСтуденты, начинаяс 3-го курса

3-й курс: 20-24 часа в неделю, 4-й курс: 24-32, 5-6 курсы и аспиранты: 32-40.

требования к кандидатам

как попасть

Обучение по одной из специальностей, востребованных в компании на данный момент: ● Менеджмент ● Экономика ● Финансы ● Маркетинг ● Работа с персоналом.

Заполнить профиль кандидата на www.intel.com/jobs/jobsearch/index_cp.htm

Adidas GROUP

Зимняя стажировка

кому где нагрузка

Студенты 4-6 курсов

Гибкий график (не менее 4-х часов в день)

требования к кандидатам


● Студенты 4-6 курсов (диплом 2012 или 2013 года);● Умение работать как в команде, так и самостоятельно;● Хороший уровень владения PC (Outlook, Power Point, Excel, Word); ● Желание обучаться и повышать свой профессиональный уровень; ● Хорошие коммуникативные навыки;● Ответственность, нацеленность на результат.

Мы ждем ваши анкеты до 30 сентября 2012 года. Начало зимней стажировки – февраль 2013 года. Чтобы подать заявку на ближайшую Программу стажировок, необходимо заполнить анкету vacancy.adidas.ru/ru/vacancy/positions?place=1&is_traineeship=1 и прислать ее на электронный адрес: [email protected]

Офис компании в г. Москва

PwC

Зимняя стажировка (преддипломная практика)

кому где нагрузка

Студенты выпускного курса

Продолжительность стажировки – 3 месяца, полный рабочий день

требования к кандидатам:


● Специализация в области экономики / финансов / юриспруденции / налогообложения / точных наук;

● Уверенное владение английским языком;● Ряд деловых качеств: коммуникабельность, навыки работы в команде, способность

адаптироваться к изменениям, любознательность, умение выстраивать и поддерживать взаимоотношения.

Стажировка стартует в декабре 2012 г. – январе 2013 г. Чтобы стать претендентом на стажировку, необходимо выбрать интересующее направление, заполнить электронную анкету и пройти он-лайн тестирование на сайте www.pwc.ru/career в разделе Вакансии в PwC. Те, кто пройдет все этапы отбора до 10 октября, смогут принять участие в Образовательной программе PwC Graduate Club. http://www.pwc.ru/ru/careers/graduate/young-professionals.jhtml

Отдел аудита и налогового консультирования



Учредитель: «ПрайсвотерхаусКуперс Раша Б.В.». Под PricewaterhouseCoopers и PwC понимаются фирмы, входящие в глобальную сеть фирм PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL). Каждая фирма сети является самостоятельным юридическим лицом и не выступает в качестве агента PwCIL или любой другой фирмы сети. PwCIL не оказывает услуги клиентам. PwCIL не несет ответственность за действия или бездействие любой фирмы сети, не может контролировать профессиональные суждения, высказываемые фирмами сети, и не может никаким образом связать их каким-либо обязательством. Адрес: 125047, г. Москва, Бутырский Вал, д. 10. тел.: +7 (495) 967 6000, факс: +7 (495) 967 6001. Кураторы проекта: Анна Когосова, Светлана Кульганек. E-mail: [email protected], [email protected].Шеф-редактор: Артем Аверьянов. Младший редактор: Анна Анестиади. Дизайн: Александр Снежный. Над номером также работали: Елизавета Леонова, Ирина Солдаткина, Алексей Карлов. Дата выхода: сентябрь 2012. Номер подписан в печать: 17.09.2012 г. Тираж: 4000 экз. Газета зарегистрирована в Федеральной службе по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций, свидетельство ПИ № ФС77-34570 от 02.12.2008 г. Распространяется бесплатно. Перепечатка и любое воспроизведение материалов газеты без разрешения PwC запрещена. ® 2012. Все права защищены.

В одном из офисов Intel в России

pwc campus - выпуск 1 (6) 2012

Documents