qu’attendez-vous de vous? association agro 29 janvier 2009

Qu’attendez-vous de vous?

Association Agro29 janvier 2009

www.atomos-conseil.fr

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Qu’attendez-vous de vous?


• La question de son avenir professionnel.

• Etape 1: démêler les fils

• Etape 2: tracer la trame

• Etape 3: tisser sa toile

• Exemples de mobilité professionnelle


L’avenir professionnel:Pourquoi se pose-t-on peu la question?


• Opportunités proposées

• Confiance en ceux qui « veillent sur nous »

• Avenir tracé (parcours types)

• Confort de la situation

• Méconnaissance du marché

• Méconnaissance des techniques d’approche du marché

• Manque de confiance en soi


L’avenir professionnel :Pourquoi faut-il se poser la question ?


• Insatisfaction

• Démarche comparative

• Minimisation des risques de: ne pas avoir fait ce qu’on aurait voulu vraiment faire diminuer son employabilité ne satisfaire qu’à la logique de l’entreprise

• Nécessité (perte d’emploi)

Etape 1 : Démêler les fils -Comprendre qui l’on est


• Comprendre le professionnel que l’on estSavoirs et savoir-faire(Connaissances et compétences)

• Comprendre la femme / l’homme que l’on estSavoir-être(Atouts et limites personnels - motivations)

Etape 1 : Démêler les fils -Comprendre son environnement


Comprendre les évolutions de:• son entreprise,• son secteur d’activité, les secteurs « voisins »• son métier.

Imaginer les passerelles possibles.

Etape 2 : Tracer la trame


• Etape de décision: on se fixe un objectif.

• C’est aussi renoncer aux autres projets. Souvent besoin d’être accompagné dans cette phase.

• Comprendre les freins qui peuvent nous empêcherde décider (nos vieux démons).

Etape 3 : Tisser sa toile


• Etape de l’action• Bâtir un plan d’actions• Définir ses cibles (internes, externes) • Cultiver son réseau (interne, externe) Visibilité• Soigner sa communication (CV, orale)• Collecter de l’information (domaine public, réseau)• Renforcer ses compétences (formation, missions,…)• Contacter les chasseurs et consulter les annonces• Bâtir un scénario de sortie

Exemples de mobilité professionnelle


• DG agro-industrie Création dans tourisme• DBU B2B DG instruments de musique • Chef projet SSII DG association• Dir. Technique Consultant indépendant • Dir. Mktg Gde Conso Dir. Mktg service• Dir. Cial industrie DBU industrie• DRH Associé cabinet prestations

Conclusion


• le champ des possibles est plus important qu’on ne le croit.

•Comprendre ce qui est spécifique en chacun et savoir ce que l’on veut.

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