qu’est-ce que la démarche acteurs ?
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ibis. Un système d’évaluation des compétences des collaborateurs. ibis. De la formation qualifiante. ibis. Des compétences définies pour chaque métier, identiques pour tous les hôtels du réseau Ibis. Un plan de carrière pour chaque collaborateur. Qu’est-ce que la démarche ACTEURS ?. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Qu’est-ce que la démarche ACTEURS ?
Un système d’évaluation des compétences des collaborateurs
De la formation qualifiante
Des compétences définies pour chaque métier, identiques pour tous les hôtels du réseau Ibis
Un plan de carrière pour chaque collaborateur
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11 spécialités des métiers de l’hôtellerie et de la restauration
ACTEURSACTEURS
Administration/Comptabilité
Plongeur
Cuisine
Bar
Service au restaurant
Petit-déjeuner
Étages
Réservation
Réception de nuit
RéceptionMaintenance hôtelière
3
ACTEURS Votre parcours de formation
Une formation qualifiante individuelle et personnalisée
Évaluationdes compétences
Validationdes compétences
acquises
Mise en oeuvredu plan de formation
22
3344
55
11
Identificationdes besoins de formation
22
Élaboration du plan de formationpersonnalisé
3344
55
11
4
ACTEURS Votre évolution en 3 étapes de qualification
« J’innove dans mes spécialités et j’assure la délégation en management et commercial »
33Leader
« Je développe ma multicompétence en accueil, gestion, organisation, animation, formation »
Expert22
« J’accomplis des tâches dans 2 spécialités en respectant les standards de qualité Ibis »
Qualifié
11
Acteurs
5
ACTEURS
Votre évolution en 3 étapes de qualification
Une politique de rémunération
qui évolue selon mon niveau de qualification.
Des perspectives d’évolution
au sein de Ibis, par des moyens d’accompagnement existants : « parcours de formation à la fonction d’Adjoint »...au sein de Accor, au travers des passerelles existantes entre les différentes activités du Groupe.