Årsmelding 2016

kontoret

Opplæringskontoret for industri- og teknologifag

kontoret

FORMÅLOpplæringskontoret sitt formål er å planleggje,gjennomføre og koordinere fagopplæring innanprosess og mekanisk industri i Sogn og Fjordane isamsvar med Opplæringslova, med forskrifter.Opplæringskontoret skal dessutan leggje til retteog bidra med gjennomføringa av generell kompe -tanseutvikling i medlemsbedriftene innanfor deiområda som er aktuelle. Kontoret skal vere ein møteplass i opplærings-spørsmål for medlemsbedriftene.Opplæringskontoret skal vere koordinator ogpådrivar i informasjonsarbeidet ovanfor elevar,lærarar, rådgjevarar og foreldre som er knytte tilgrunnskulen og vgs.Opplæringskontoret sitt virkeområde er alle fagsom det har godkjenning for å drive fagopplæringi. Opplæringskontoret skal vere organisert som eistifting. Stiftinga er ideell.

FØLGJANDE BEDRIFTER HAR VORE MEDLEM I PRO 2016:Avery Dennison NTPBilfinger Industrial Services avd. HøyangerBilfinger Industrial Services avd. SvelgenBjarne Espe TrevarefabrikkCertex Offshore ServiceElkem avd. BremangerEwos FlorøFelleskjøpet Agri avd. FlorøFiskevegnFjordpipeFMC Technologies avd. FlorøFørde Mekaniske IndustriGasta Design og KommunikasjonGasTechHagenHalliburton avd. FlorøHavyard Ship TechnologyI O S Tubular ManagementJ.E Ekornes avd. GrodåsKlausen Industrier SvelgenKMI Kleive Mekaniske & IndustriserviceLuster Mekaniske IndustriMaritime MonteringMulti OffshoreNesseplast NomekNortura avd. SogndalNyrstar Pelagia avd. KalvågPelagia avd. FlorøPetal Pro OpplæringskontoretRørlegger R. NigardsøySafecleanSaint Jean WheelsSolheim Diesel

Solund VerftStadpipeStaro TechStjernekjøp Snorre – Cubus avd. FlorøStryvoStryvo BismoSunnfjord IndustriSwire Oilfield ServicesT. Frivik TaubanedriftTeekay Petrojarl ProductionTess FlorøTine avd. ByrkjeloTrappeprodusentenVik ØrstaWergeland HoldingWest Industri ServiceWestmekYndestad MekaniskeØsterbø Maskin

NYE BEDRIFTER I 2016:NordvestvinduetNortronik FørdeR-profile

Vi ser at lokale tverrfaglege opplæringskontorsom vert oppretta medfører konkurranse om lære -bedriftene. Om det er heldig er vi usikre på då detreduserer felles innsats rundt rekruttering til faga.Styrken som er i eit sterkt og godt bransjekontorog moglegheita til å utvikle og styrke kontoretmed fagkompetanse vert også redusert.

STIFTINGA HAR HATT FØLGJANDE STYRESAMANSETTING:7 medlemar Roy-Arve Ørnehaug, leiarBente NesseJan Tore Hauge Stein Gunnar KvalsundKristian TrodalSolveig Daae KristiansenHanne Karin Bruaas

Årsmelding 2016

2

0123456789

1011

2013 2014 2015 2016

Nyelærebedriferperår

2013

2014

2015

2016

Styret har hatt åtte styremøte, og behandla 28saker. Det vart utbetalt styrehonorar til styretmed kr. 15.000,- til styreleiar og kr. 10.000,- tilandre styremedlemar. Styremedlemar som ikkjehar delteke på styremøte får ikkje utbetalt honorar.Medlemskontingent er lik basistilskot. Det vartikkje kravd anna kontingent.

STYRET SITT STRATEGIARBEID Styret har gjennomført to strategisamlingar ogutarbeidd satsingsområde. Styret meiner det er viktig og rett å bidra til at deisom starter på ei fagutdanning i industrifag skal fåfullføre den – samfunnsansvar. Innan 2030 vil vimangle 90000 fagarbeidarar i Norge. Ein god del avdesse vil vi mangle innan industri og teknologifag.Som bransjekontor ser vi det som rett å være medå rekruttere ungdom til fagutdanning generelt ogindustri og teknologifag spesielt. Skal vi lykkast lytvi dra lasset i lag. Styret vil difor holde fokus på åauke fleire læreplassar gjennom å få medlemsbe-drifter til å ta inn fleire lærlingar, gjerne i feire fag,samt rekruttere nye lærebedrifter. Samstundes vilstyre jobbe vidare med å få synergiar av å bidra tilå opprette fleire bransjekontor.

TILSETTE PRO 2016DAGLEG LEIARJorunn Eide Kirketeig

Administrasjon, opplæringskonsulentar og lærlinghar i 2016 utgjort fem årsverk. Det er fem fulltids-tilsette, av desse ein lærling.

REVISORBDO BANKFORBINDELSESparebanken Sogn og Fjordane

REKNESKAPRegnskapssentralen

PRO SØR-TRØNDELAG OG OPPLANDDet er ei bedrift i Sør-Trøndelag og ei bedrift iOppland som er knytt til PRO. Lærlingane i Sør-Trøndelag og Oppland får same oppfølging somlærlingar i Sogn og Fjordane.

PLASSERING AV ULIKE KURS I VIDAREGÅ-ANDE SKULE I SOGN OG FJORDANE 2016 Sogn og Fjordane har hatt tilbod om Vg1 teknikkog industriell produksjon ved åtte vidaregåandeskular. Vg2 industriteknologi har vore eit tilbodved sju skular i Sogn og Fjordane. Vg2 kjemipro-sess har vore eit tilbod ved ein skule i Sogn og

Fjordane. Vg2 industriell møbelproduksjon har voreeit tilbod ved ein skule i Sogn og Fjordane.

Ved utgangen av 2016 var det tre kandidatar somgjekk på Vg3 i skule som alternativ til at dei ikkjehadde fått læreplass. Det er tre for mykje.

LÆRLINGSAMLINGPro har gjennomført oppfølgingsmøte og halvår -lege vurderingar med kvar enkelt lærling i samsvarmed plan, kvar åttande veke, og tettare for deisom har behov for det. Kandidatar for avklaring tillæreplass og lærekandidatar får tettare/minst såtett oppfølging. Det har vore gjennomført vintersamling påHemsedal med god oppslutnad. Teoriundervisningfor lærling i elektrikarfaget har vore kjøpt av opp-læringskontoret for elektrofag, som har nytta EL-skolen.Pro opprettheld sitt medlemskap med Bilbransjensopplæringskontor.

LÆRLING KICK-OFF Pro gjennomførte lærling kick-off i mai for allelærlingane. Lærling kick-off har fokus på samar-beid, tryggleik og trivsel. Samarbeidspartnarar erVegvesenet, Politiet og Jølster rafting. Føredragshaldar var Marco Elsafadi.

INTERNASJONALISERINGTre lærlingar deltok på utveksling til Riga i einmånad. Vår samarbeidspartnar i Riga er VocationalEducation Competence Centre - Riga StateTechnical School.Ein lærling deltok på utveksling til Sodankylä,Finland i ein månad. Vår samarbeidspartnar iSodankylä er Lapland Vocational College.Ein lærling har hatt heile læretida si hos bedriftaKonrad i Austerrike. Han har avlagt fagprøve derog bestått.

STUDIETURDet vart arrangert to studieturar for tilsette i lære-bedriftene. Til Austerrike i April 2016 og tilGøteborg i desember 2016 i samband med YrkesEM.

SAMARBEID SKULE-NÆRINGSLIVYSK – Yrkes- og Studiekompetanse. Pro har i 2016ein YSK-elev som er utplassert to dagar i veka. Iløpet av fire år skal eleven få både studiekompe-tanse og fagbrev i kontor- og administrasjons -faget. Dei to fyrste åra har deltakaren elevstatus

3

og skal vere ein dag i bedrift fyrste året og todagar i bedrift andre året. På det tredje året gårstatusen over frå elev til lærling. Lærlingen er dåtre dagar i bedrift tredje året og fire dagar i bedriftfjerde året.

YRKESKONKURRANSE SOM PEDAGOGISK VERKTØY Yrkeskonkurranse er ein læringsmetode som serut til å inkludere alle. Elevar og lærlingar kan deltaog utvikle sin teoretiske og praktiske kunnskapgjennom konkurranse, etter same modell som deivil kjenne igjen når dei skal opp til fagprøve.

I 2016 vart Sogn og Fjordane meisterskap i yrkes-fag arrangert på Eid vidaregåande skule.Det vart konkurrert i følgande fag:Vg1 og Vg2 sveis, Vg1 og Vg2 maskinering, Vg2industrimekanikar, Vg2 anleggsteknikk, Vg2 el-energi, Vg1 og Vg2 design, Vg2 industriell møbel-produksjon

17.-20.oktober 2016 vart det arrangert NM i yrkes-fag i Bergen.Pro deltok med ein industrimekanikarlærling fråBilfinger Industrial Services avd. Svelgen.

KURSAKTIVITET I 2016• Vg3 teorikurs i logistikkfaget med 6 deltakarar• Vg3 teorikurs i produksjonsteknikkfaget med 13deltakarar

• Teorikurs for lærlingar i sveisefaget• To instruktørkurs for instruktør/fagleg leiar ilærebedrift

KURS FOR NYE LÆRLINGAR:• Varme arbeid• Personløfter m/fallsikring• Modul 1.1• Motvektstruck KL. 4• Bro-Traverskran

«TENNING PÅ TEKNOLOGI»Fire studentar ved Høgskulen på Vestlandet er igang med bacheloroppgåve. Målet er å gjereutstyret i traileren meir tilgjengeleg og brukar -venleg for ulike aldersgrupper.

STUDENTTEAM - TEKNOLOGILEIRStudentteamet er studentar frå Høgskulen påVestlandet som er tilsett hjå Pro for å jobbe aktivtpå messer og ved skulebesøk. Dei kjem til å jobbevidare med å utvikle aktivitetar som aukar interes-sa for industri- og teknologifag. Studentteamet vilbli supplert årleg med nye studentar når nokon erferdig utdanna.

Sommaren 2016 arrangerte studentteamet tekno-logileir for ungdommar. I løpet av ei veke fekk ung-dommane innblikk i den store variasjonen einmøter dersom ein vel utdanning innan industri ogteknologi. Robotprogrammering, 3D-teikning, 3D-printing og sveising vart brukt for å tilslutt endeopp med eigendesigna elektrisk bil. Leiren vart avslutta med kappløp med bilane ogbesøk av foreldra.

Det vart arrangert teknologileir i Førde, Sogndal,Høyanger og på Eid.

NORSK INDUSTRI – NIPRO er medlem i Norsk Industri, med ordinærtmedlemskap. PRO har delteke på alle samarbeids-møte mellom opplæringskontora i regi av NI. PROhar delteke på NI sin årlege konferanse. Vi deltokmed alle tilsette.

OKSU - opplæringskontora sitt samarbeidsutvalDet er dagleg leiar i PRO som er leiar av OKSU i2016. Det har vore jobba med å få alle opplærings-kontora samla i OKSU, arbeidet lukkast. I lag med

4

Industrimekanikarlærling frå Bilfinger Svelgen,under Yrkes NM i Bergen.

fylkeskommunen vil ein jobbe for å auke tal lære-bedrifter og læreplassar, målet er at alle skal fålæreplass.

SKULARPRO har gjennomført informasjonsmøte i alle aktuelle klassar på Vg1, Vg2 og Vg3.PRO har delteke på karrieremesser på dei vidare-gåande skular som har arrangert dette i 2016.PRO har delt ut utstyrspakker med kjeledress ogvernesko til alle elevar ved Vg1 teknikk og indu -striell produksjon, Vg2 kjemiprosess, Vg2 industri-teknologi og Vg2 industriell møbelproduksjon iSogn og Fjordane.

PROFILERINGHeimesida vert til ei kvar tid oppdatert.

FACEBOOKPRO er på Facebook. Vi likar oss på Facebook ogtreff lærlingar, framtidige lærlingar, samt ein delbedrifter der. Dette er det sosiale mediet der vi kan være littuhøgtidelege og kan vise både morosame biletefrå lærlingsaktivitetar og fagstoff. I tillegg vertaviser og andre nyhendekanalar gått gjennomkvar dag. Vi legg ut aktuelt stoff om fagopplæring

generelt og gode historier frå våre lærlingar ogmedlemsbedrifter spesielt.

TWITTERTwitter vert nytta til å legge ut relevant stoff frålærebedriftene samt fagstoff.

PRO AKTIVDet vart gitt ut ei utgåve av PRO Aktiv i 2016. PROAktiv er ei avis i papir- og nettutgåve, som tar forseg relevant stoff om fagopplæring i industrifagog små og store hendingar i våre lærebedrifter.

PROPRO har jobba i tråd med dei krav som er sett oppgjennom vedtektene og i samsvar med fatta års-møtevedtak og styrevedtak. PRO har gjort sitt forå få ei positiv vinkling på medlemsbedriftene somgode lærebedrifter.

ARBEIDSMILJØStyret og dagleg leiar vurderer arbeidsmiljøet til åvære godt. Betring av arbeidsmiljø er eit kontinu-erleg arbeid. Alle står fritt til å ta opp aktuellesaker og det vert vektlagt trygt arbeidsmiljø.

SJUKEFRÅVÆRDet er registrert 1,6 % sjukefråvær i 2016. Detteinkluderer eigenmelding på grunn av sjuke barn.

LIKESTILLINGDet er tilsett ei kvinne som dagleg leiar, ei kvinnesom administrasjonssekretær, ein mann og eikvinne som opplæringskonsulentar og ei kvinnesom lærling i kontor- og administrasjonsfaget.

TILSETTE HAR UTTALT KVA SOM MOTIVERAR DEI MED JOBBEN I PRO:

ANNE LINN STØLEN, LÆRLING I KONTOR- OGADMINISTRASJONSFAGET SEIER, REFERERT: Det er inspirerande og motiverande å hjelpe ungeog vaksne med si utdanning.Når vi får tilbakemelding frå lærling og bedrift at vigjer ein god jobb, blir eg stolt av å jobbe i ProOpplæringskontoret. Det er kjekt å sjå framgangen til forskjellige lærlingar. Dei kjem til oss som litt usikre og endaropp som sjølvstendige og stolte fagarbeidarar.

GEIR JOHME, OPPLÆRINGSKONSULENT SEIER,REFERERT: Kjekt å bli kjent i eige fylke. Det er mange spen-

5

Open dag ved Sogndal vgs.

nande bedrifter både i Nordfjord, Sunnfjord ogSogn. Eg brenn for PRO-lærlingane, og det er grå-dig kjekt å følgje opp og kunne bidra med faglegpåfyll der det trengst. Føler at minifagprøvene ereit nyttig verktøy når ein skal hjelpe lærlinganevidare (framovermelding). Yrkeskonkurransar erogså spennande å arbeide med.

ANNE THERESE RASMUSSEN, OPPLÆRINGS -KONSULENT SEIER, REFERERT:Det er veldig inspirerande og kjekt å jobbe medlærlingar, sjå at dei utviklar seg og stolt fortel atdei har fått fagbrev og jobb. Det er variert oglærerikt.

KRISTINE BRUHEIM, ADMINISTRASJONS -SEKRETÆR SEIER, REFERERT: Det er inspirerande å kunne hjelpe andre, bådeunge og vaksne, på vegen mot den utdanninga deiynskjer seg. Å møte engasjerte ungdommar påutdanningsmesse, for så å sende dei tilbod omlæreplass i ei flott lærebedrift og tilslutt sjå dei tai mot fagbrevet på fagbrevutdelinga er berre nokoav det som motiverer meg med å jobbe i Pro.

ESPEN KIRKETEIG OG BENGT EDVARDSEN, STUDENT-TEAMET, STUDENT-TEAMET, SEIER,REFERERT:Det er veldig gjevande å jobbe med Teknologileirog messer når ein veit at ein får møte mykje ung-dom som er nysgjerrig på å prøve og finne ut meirom yrkesfag og ny teknologi.Eg merkar at det er aukande interesse for det vigjer på når ein ser antall besøkande på standenvår under messer, spesielt av vaksne og lærararsom vil ha meir informasjon og gjerne vil ha oss påbesøk.

JORUNN EIDE KIRKETEIG, DAGLEG LEIAR SEIER,REFERERT:Det har aldri vore viktigare for arbeidslivet gene-relt og industrien spesielt å rekruttere fagar -beidarar som skal sikre konkurranseevna. Verda ernær oss og konkurransen er beinhard. Norsknæringsliv sitt største konkurransefortrinn børvere kvalitet, og til det trengs det fagfolk. Mens våre medlemsbedrifter produserer skal vi isamarbeid med faglege leiarar og instruktørar sytefor at den einskilde lærling og lærekandidat fårnytte kunnskapen sin og samtidig få påfyll fram tilfagbrev for lærling og kompetansebevis for lære-kandidaten. Det vil bidra til auka konkurranseevnefor bedrifta.

MÅLTALL Det har vore 162 lærekontrakter knytt til PRO i2016.PRO har teikna 55 nye lærekontrakter i 2016.

Det har vore heva to lærekontrakter.50 lærlingar har gått opp til fagprøve, av desse vardet 20 som fekk bestått mykje godt og 30 somfekk bestått.Det har vore tre opplæringskontrakter i PRO i2016, fordelt på tre bedrifter.

KONKLUSJON: PRO vil fortsette å arbeide for atca. 50% skal gå ut med karakter bestått mykjegodt og at resten skal ha karakter bestått.

Det må være eit mål at alle medlemsbedrifter tekinn lærlingar og at dei tek inn lærlingar i samsvarmed behov for rekruttering i aktuelle fag forbedrifta. Dersom kvar bedrift tek inn ein lærlingbetyr det eit minimumsinntak på 58 nye lærlingarkvart år. Når vi veit at fleire bedrifter tek innmellom tre og sju lærlingar så bør det være rea -listisk å sette som mål at fellesskapet i PRO skalta inn minimum 100 lærlingar/ lærekandidatarkvart år.Antall lærlingar seier noko om korleis ein byggjeropp fagarbeidarprosenten i bedriftene, ikkje minster det med på å bygge opp under at ungdom fårtilgang på spanande læreplassar sånn at minst50% vel yrkesfag.

LÆRLING- OG BEDRIFTSUNDERSØKING2016Undersøkinga blant 2.års lærlingar vart gjennom-ført i 2016. Av 46 inviterte var det 25 som svarde,det utgjer ein svarprosent på 54,3%. Resultatetviser at PRO har lærlingar som i all hovudsak trivast på arbeidsplassen og kjenner seg inkludert.Dei aller fleste er bevisst på sin opplæringsplan oger klar over kva dei skal gjennom i løpet av lære -tida. Lærlingane har fått god innføring i HMT ute ibedriftene og kjenner til rutinar for å halde trygg -leiken på topp. Alle lærlingane ynskjer å fullførelæretida.I undersøking blant bedriftene var det 36 inviterteog 18 som svarde, det utgjer ein svarprosent på50%. Resultata viser at lærlingen får hjelp og støtte frå kollegaer om dei treng det og athalvårs vurdering vert gjennomførd. I all hovudsaker medlemsbedriftene fornøgd, det er likevel tobedrifter som ikkje er fornøgd, det tek vi på alvor.

Generelt har vi fokusert på at både lærling ogbedrift skal oppleve god kvalitet på vårt arbeid.Målet skal være at bedriftene vert gode ogattraktive lærebedrifter og at lærlingar og lære-kandidatar opplever god og trygg opplæring somfører fram til fagbrev og kompetansebevis. Styret vil arbeide med å sette måltal som byggeropp under PRO sitt arbeid med lærlingar, lære -kandidatar og våre medlemsbedrifter.

6

Gjennomføring er eit viktig måltall. Styret og leiingseier seg nøgd med at det kun har vore to hevakontrakter i 2016. Med bakgrunn i lærlingunder -søkinga, samt individuell oppfølging med kvarenkelt lærling, ser vi at lærlingane opplever trygg -leik og fagleg oppfølging og at bedriftene ser opp-læringskontoret som ein verdifull samarbeidspartsom bidreg både administrativt og fagleg.

RETTVISANDE OVERSIKT OVER UTVIKLING OG RESULTATI 2016 vart driftsinntekter kr. 6 922463,-Årets resultat viser eit underskot på kr. 543143,-som vert dekka inn med avsett eigenkapital.Styret og dagleg leiar er tilfreds med resultatet.Eigenkapitalen er pr. 31.12.16 på kr. 10 244804,-I 2016 tilbakeførte Pro 47,21 % av lærlingtilskotet iform av tenester til medlemsbedriftene.Årets underskot vart noko høgare enn budsjettert.

Det er fordi vi har gjennomført fleire kurs til lær-lingane og hatt litt færre lærlingar enn budsjet-tert. Samt at vi har fulgt opp vedtak frå førre årsårskonferanse. Det har bidrege til at fleire bedrif-ter nytta tilskot til ulike aktivitetar. Det er betalttil serigrafisenter ved Avery Dennison NTP iGaupne. Det er i tillegg gjort avtale om å væremed å kjøpe inn nytt utstyr til Eid vidaregåandeskule i samarbeid med Stadpipe. Begge bedriftene nyttar lærlingstilskot til å leggetil rette for at elevar og lærlingar skal kunne fånytte relevant utstyr. Utstyret vil og være til-gjengeleg for lærarar og tilsette i bedrift somynskjer sette seg meir inn i fag og utstyr.Tilbakebetaling av tilskot til bedrift for å styrkefagopplæring direkte i eiga bedrift og eller i lagmed skule og andre bedrifter kan med fordel nyt-tas meir. Styret vurderer kvart enkelt prosjekt etter søknadog etterlyser at fleire vil nytte midlane til gode til-tak. Det var søkt Sparebankstiftinga om midlar tilTeknologileir, søknaden nådde ikkje opp. På grunnav positiv innstilling var det budsjettert med mid-lar frå Sparebankstiftinga. Teknologileir er eitgodt rekrutteringstiltak og har særs gode evalue-ringar og er etterspurt fleire stader. Vi vil vidareut-vikle Teknologileir til eit tilbod til teknologi i sku-len(grunnskulen sin læreplan)

Styret og dagleg leiar ser den solide eigenkapita-len som ein tryggleik for at ein kan fortsetje ogvidareutvikle drifta av opplæringskontoret. Denlikvide stillinga er også svært tilfredsstillande.Styret og dagleg leiar meiner det er rett å leggjeføresetnad om fortsatt drift til grunn ved fram -legging av årsrekneskapen. Styret har oppnåddårsmøtet sine intensjonar for driftsåret 2016.

Førde den, 15.03.2017

Jorunn Kirketeig Roy Arve Ørnehaug Bente Nesse dagleg leiar styreleiar styremedlem

Jan Tore Hauge Stein Gunnar Kvalsund Kristian Todal styremedlem styremedlem styremedlem

Solveig Daae Kristiansen Hanne Karin Bruaas styremedlem styremedlem

Opning av serigrafisenteret ved Avery Dennison NTP

7

Årsrekneskap 2016

RESULTATREKNESKAP

8

BALANSE PR 31. DESEMBER

9

Førde den, 15.03.2017

Jorunn Kirketeig Roy Arve Ørnehaug Bente Nesse dagleg leiar styreleiar styremedlem

Jan Tore Hauge Stein Gunnar Kvalsund Kristian Todal styremedlem styremedlem styremedlem

Solveig Daae Kristiansen Hanne Karin Bruaas styremedlem styremedlem

10

Notar til årsrekneskapen for 2016

11

12

13

14

15

0

29

38 37 3539

3327

38 41

49

58 5660

76

41

66

5450

0

10

20

30

40

50

60

70

80

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Bestå1fagprøveperåriPRO

5056 56 56

71

39

67 66

5058 55

0

10

20

30

40

50

60

70

80

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

AntallnyekontrakterperåriPRO

124142 150

133153

121

194 194 186

220

173

0

50

100

150

200

250

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

NyekontrakterperåriSognogFjordane

NYE KONTRAKTER GJELD FØLGANDE FAG:

Automatiseringsfaget, CNC-maskineringsteknikk, Dataelektronikarfaget, Elektrikarfaget,

IKT-servicefaget, Industriell overflatebehandling, Industrimekanikarfaget,

Industrimontørfaget, Industriøyrleggjarfaget, Industrisnikkarfaget, Kjemiprosessfaget,

Kontor og adm.faget, Laboratoriefaget, Logistikkfaget, Maritim innredning,

Motormekanikarfaget, Platearbeidarfaget, Produksjonsteknikkfaget, Salsfaget,

Serigrafifaget, Sveisefaget.

PRO Opplæringskontoretfor industri- og teknologifag

ConcordbyggetFirdavegen 6Postboks 492

6803 FørdeTelefon: 57 83 22 60Telefax: 57 83 22 45

Organisasjonsnr.:NO 980 026 655

www.pro.sf.no

• 20

17