2016年S+實習生人才發展說明會

Agenda

關於住華科技

關於住友化學

住友事業精神與住華科技經營理念

人力資源

2016年 S+實習生人才發展計劃書

關於住華科技 -公司沿革

2013CSR企業社會責任綠色成長獎「台灣TOP50企業永續報告獎」製造優等獎

2012榮獲台灣企業永續報告獎銀獎CSR卓越典範獎

2011台南工場三期廠房竣工RTP製造部成立

2010通過QC080000驗證通過ISO 14064-1驗證

2009

通過TOSHMS驗證TPL3建廠工程開始增資為新台幣44.17億元發行第一本企業社會責任報告書

2008鋁靶材廠成立總公司異動至台南/高雄廠遷移到台南

2006 通過OHSAS 18001驗證/通過GPMS驗證

2005 新竹廠成立

2004新竹廠建廠通過ISO9001驗證/ISO14001驗證

2003 台南廠成立

2001 住華科技股份有限公司成立 高雄廠

新竹廠

台南三期工廠

台南廠

台南工場

TAIWAN

住華科技的生產基地與產品

高雄辦公室

新竹工場

偏光板原反與裁切

鋁靶材導光板

彩色濾光片

關於住友化學

•會長•社長

•基礎化學部門•石油化學部門•情報電子化學部門•健康、農業關聯事業部門•醫藥部門

•業務室•品質保證室•光學製品事業部•半導體/顯示材料事業部•電子部品材料事業部(愛媛/千葉/大阪工場)

•電池部材事業部•情報電子化学品研究所•集團分公司

十倉雅和住友化學社長

關於住友化學 -組織圖

石飛 修住友化學會長

-有機化學-MMA-無機化學-鋁-特殊化學

-事業部門與產品介紹關於住友化學

情報電子化學部門基礎化學部門 石油化學部門 醫藥部門健康、農業關聯事業部門

產線

產品

硫酸/塩酸/氧化鋁藥品/氧化鋁纖維/甲基丙烯樹脂/鋁/高純度鋁/橡膠用藥品/高分子添加劑/染料/醫藥品製造用之中間體

-有機化學-塑膠-橡膠-樹脂加工產品

乙烯/丙烯/合成樹脂/合成橡膠樹脂加工產品

-光學材料-顯示器材料-電子材料-半導體製程材料

偏光板/光阻劑/靶材/超高純度鋁/環氧樹脂/彩色濾光片

-農業化學-環保化學-肥料-種植/飼料

農業用殺蟲劑/除草劑/殺菌劑植物成長調整劑/化學肥料/飼料添加物/生活環境用品/防止傳染病的製品

-醫療用相關產品

醫療用醫藥品及儀器

住友事業精神與住華科技經營理念

住華科技企業標語

誠信 光彩創新 未來誠信 取自住友 事業精神

創新 取自住化 經營理念

光彩 取自住華的主要產品偏光板+彩色濾光片=光耀

取未̀來 取自豐富人類的生活，也是住化CSR基本方針

人力資源

人力資源 -新進人員分布

67.7% 66.9%

51.8%

76.1% 79.6%

32.3% 33.1%

48.2%

23.9% 20.4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2010年 2011年 2012年 2013年 2014年

女

男

27.3%

40.4%51.3%

44.5%34.9%

72.3%

59.3%48.7%

54.1%65.1%

0.4% 0.2% 0.0% 1.4% 0.0%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2010年 2011年 2012年 2013年 2014年

>50歲

30歲-50歲

<30歲

2014年新進員工總數為269人，其中男性214人/女性55人，其中大多為30-50歲之新人佔65.1%， 30歲以下之新人亦佔34.9% ，顯示住華科技公平進用各年齡層員工｡未來住華將在校內推動「實習生」方案，除了鼓勵學生至企業實習外，也安排各項實習課程，並透過實作將理論與實務結合，期待社會新鮮人盡快融入團隊

人力資源

住華科技保持低人員離職率，該指標為園區標竿企業。為此住華科技持續規劃薪資與福利政策，提升全體薪酬福利，並調整新人核敘標準，以對內保持優渥的薪酬制度，強化優秀人才留任意願，對外更可吸引優秀人才加入住華科技。

-離職率

1.8%

1.6%

1.2% 1.2%

1.0%1.1%

0.9%

0.7%

0.9%0.8%

1.6%

1.4%

1.1% 1.1%

0.9%

0.0%

0.2%

0.4%

0.6%

0.8%

1.0%

1.2%

1.4%

1.6%

1.8%

2.0%

2010 2011 2012 2013 2014

直接人員

間接人員

整體

人力資源

住華科技著重教育，一般人員教育訓練時數逐年增加。為著重內部人才培訓，故鼓勵員工擔任內部講師以提升多元化能力，內部專業講師的培訓人數亦逐年增加。

-教育訓練

12,925.5 17,371.5

58,971.5

86,451.3 87,884.5

-

10,000.0

20,000.0

30,000.0

40,000.0

50,000.0

60,000.0

70,000.0

80,000.0

90,000.0

100,000.0

2010 2011 2012 2013 2014

訓練總時數

12

24

32 31

41

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

2010 2011 2012 2013 2014

內部講師訓人數

出向制度除日本不定期安排外派技術顧問駐台

以利技術發展與業務推動外，台灣在研

發技術、生產製程、品保、財務會計及

經營企劃方面，也有同仁派駐日本。

交流會議台灣、日本、韓國、中國四地除定期的

業務會議，亦定期有技術交流會議或短期

出差，讓大家相互學習。

全球會議情報電子化學事業部每年定期舉辦全球

的製造、品質、營業和人資會議，相

互交換各地技術、經驗和改善意見。

-人才與技術的交流人力資源

1.具競爭力的薪資水準2.年中/年終獎金/季獎金3.員工分紅獎金/三節禮金/生日禮金4.生育婚喪補助金5.試用期滿即享有特休假6.年度旅遊假及旅遊補助7.員工餐廳/免費年度健康檢查8.休憩設施(閱覽室/桌球室/韻律室)9.女性員工哺乳室/孕婦專用停車位10.免費法律/醫療諮詢13.多條路線交通車14.吃喝玩樂都有的特約商店15.令人垂涎的許留山(青田)餐飲/佳豐餐廳16.「你家就是我家」的全家便利商店17.活潑多元的員工社團活動18.運動中心級的健康休閒中心19.解渴舒暢的喜客茶棧

人力資源 -員工福利

人力資源 -社團活動

瑜珈社

壘球社

高爾夫球社

陽光社羽球社

有氧舞蹈社

保齡球社

自行車社

健康的職場

職業衛生宣導

健康活動

事後追蹤

健康專題講座

疏壓課程

危害通識講習

減重比賽

戒煙比賽

個人防護具檢查

案例宣導

醫護作業的改善

定期檢測

年度健康檢查

健檢異常追蹤

衛教小常識公告 全國級友善職場的肯定

作業環境測定與改善

出差小藥包

公司和員工共同參與CSR

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月

2016年 S+實習生人才發展計劃書

S+ 目的

為針對優秀學子落實校園深耕計畫：遇見人才、培育人才、預約人才，特邀請 貴系所推薦大專生學生參與「S+實習生人才發展計劃」，住華將提供從理論到實際，學術到業界的體驗，培育學生成為S+級全方位人才｡

S+ 實習期間與實習對象

適用期間：女生=>預計畢業後錄用時間為2017年9月

男生=>視兵役狀況

適用對象：南臺大專院校應屆畢業生

實習期間：2016年9月1日至2017年6月30日(實習為一年)

周一~周五 上午8:30~下午5:30 (每日實習8小時)

實習錄用程序與測驗： 1. 應徵實習者資料審查。2. 進行公司職能性向測驗。3. 經面試官面試。上述事項通過合格者錄取之。

S+ 推薦、面談及錄用

流程 說明

報名方式 自行填寫履歷表並送出申請(並於履歷表中完整填寫推薦教授姓名)

報名截止日 2015年12月11日

2015年12月第三周(視收件狀況)

經住華履歷篩選後 --> 由將安排面談

發出聘僱書 2016年1月

面談時間與方式

S+ 薪資/保險

科目 說明

基本工資以助理工程師 任用薪資 26,900/月

績效獎金實習期間進行考核，考核後依考核結果發放績效獎金(上限$2000元)

實習期間保險與福利實習期間為實習生投保團保(團保意外傷害及團保意外傷害醫療)、勞保及健保

任用資格實習核可者，且單位如有職缺需求• 女生：畢業後２個月內應徵，可獲「優先面試」及「保障工作三個月」• 男生：當完兵後２個月內應徵，可獲「優先面試」及「保障工作三個月」

其他福利職前年資承認+享有福委的福利及活動+員工旅遊+生日禮劵+免費享用餐點

各單位培訓課程計畫

單位 學習項目 成果報告

ＰＬ製造單位

◎系統認識（PL製造流程）◎製程面學習（1.A Line鹼化工程教學2.B Line貼合工程教學3.C Line染色延伸工程教學4.D Line工程教學5.塗佈工程教學）◎操作面學習與現場實習◎專案學習（1.實務工作指派2.專案成果報告)

學習報告（依學習內容心得報告）專案報告（依個人分配負責專案）成果報告（專案內容、成效說明）

ＯＦ製造單位

◎生產流程認識（偏光板基礎常識／作業流程介紹）◎產品檢驗規範（1.製品拿取手法2.製品檢驗方式及判定3.製品缺陷簡易說明◎設備操作學習◎製程設備訓練（機構部分詳細功能與調整說明／故障排除學習／保養重點說明與實習）◎製程分析訓練（1.缺陷認識/管理報表認識2.品質管理說明）

實作

工務部

◎生產設備維修設備原理、部品介紹 (上課)維修、保養實作(On Job Training)

◎廠務系統運轉系統介紹(原理、設備) (上課)系統運轉維護實作(On Job Training)

生產設備維修(維修工程師) : 實作廠務系統運轉(系統運轉工程師) :實作

單位學習計畫

單位學習照片/工廠照片

A-LINE C-LINE

TPC1

B-LINE

RW

校內履歷表繳交事項

報名應備項目：1.校內成績單(紙本正本)

2.履歷表-含自傳(電子檔，格式不拘)

3.其他附件(電子檔，如證照、得獎…)

上述報名資料電子檔請寄至：Hannibal@mail.stust.edu.tw

成績單請繳交至C101產學處趙才毅收