scarf managementdag employability

Managersdag Employability - Workshop 'Wat beweegt jou' 06-12-2012

Laura Bloksma & Johan de Veer 1

BRAIN@WORK

(Samen) Werkenmet het brein in mind



StatusZekerheid

AutonomieVerbondenheid

BillijkheidPIJN FIJN

CREËREN..

APPROACHVERBINDEN

OVERLEVEN

AVOIDANCEONTWIJKEN

DREIGING

PIJNBELONING

FIJN

STATUSZEKERHEIDAUTONOMIE

VERBONDENHEIDBILLIJKHEID

Adrenaline Dopamine

+

STRESS +DENKEN



Status StatusZekerheid Certainty

Autonomie AutonomyVerbondenheid Relatedness

Billijkheid Fairness

S.C.A.R.F.

GedragsLab ©2011 Johan de VeerB/CKC Mens- & Organisatieontwikkeling

STATUS STATUS

Uit waardering,

geef erkenning

Zorg voor

haalbare

resultaten

Stimuleer

leren &

groeien


ZEKERHEID CERTAINTY

Maak een plan.

Onderscheid

stappen

Stel heldere doelen

Geef ruimte

voor bespreking

Geef snel

duidelijkheid


AUTONOMIE AUTONOMY

Laat los

Geef ruimte in

uitvoeringGeef keuzemogelijkheid




VERBONDENHEID RELATEDNESS

Zorg voor veiligheid Laat mensen mee doen

Faciliteer

verbondenheid

Geef de tijd

om elkaar te

leren kennen


BILLIJKHEID FAIRNESSZelfde regels

gelden voor

iedereen

Verdeel kansen en

mogelijkheden eerlijk

Maak

afspraken

samen


Gebruik SCARF

WERK MET VERSTAND

S. C. A. R. F.



Probeer een warmedeken te zijn, of op

zijn minst eenwarme shawl

http://blog.davidrock.net/

www.your-brain-at-work.com

http://www.neuroleadership.org/

scarf managementdag employability

Business