segunda semana
DESCRIPTION
ASPECTOS COMPLEMENTARIOS DE LAS SOCIEDADESTRANSCRIPT
ASPECTOS
COMPLEMENTARIOS
DE LAS
SOCIEDADES
SUCURSALES
1.- CONCEPTO
Es todo establecimiento secundario a
través del cual una Sociedad desarrolla
en lugar distinto a su domicilio,
determinadas actividades comprendidas
dentro de su objeto social.
• La sucursal carece de personería jurídica
independiente de su principal.
• Esta dotada de representación legal
permanente y goza de autonomía de
gestión
de las actividades que la principal le
asigna
conforme a los poderes que otorga a sus
representantes.
2.- RESP. DE LA PRINCIPAL
La Sociedad principal responde por las
obligaciones de la Sucursal.
3.- ESTABLECIMIENTO E INSCRPCION
El directorio de la Sociedad decide el
establecimiento de su sucursal,
dicha inscripción se efectúa
mediante copia certificada del
respectivo acuerdo.
4.- REPRESENTANTE LEGAL
* Goza de las facultades necesarias
para obligar a la Sociedad por las
operaciones que realice la
Sucursal.
* Se rige por las mismas normas
establecidas para un Gerente Gral.
de una Sociedad.
5.- CANCELACION DE LA SUCURSAL
La Sucursal se cancela por acuerdo
del órgano social competente de la
Sociedad y su inscripción en el registro
se efectúa mediante copia certificada
del acuerdo y acompañando un balance
de cierre de operaciones de la Sucursal
que consigne las obligaciones
pendientes a su cargo que son de
responsabilidad de la Sociedad.
6.- SUCURSAL EN EL PERU DE UNA
SOCIEDAD EXTRANJERA.
Se establece en el Perú por escritura
publica inscrita en el Registro que
debe contener cuando menos:
* El certificado de vigencia de la Soc.
principal en su País de origen con
constancia de que su Pacto Social
ni su estatuto ir impiden establecer
sucursales en el extranjero.
* Copia del pacto social y del estatuto.
* El acuerdo de establecer la sucursal en
el Perú.
7.- DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA
SUCURSAL DE UNA SOC. EXTRANJ.
Se disuelve mediante escritura publica
inscrita en el registro.
REORGANIZACION DE LAS
DE LAS
SOCIEDADES
1.- TRANSFORMACION El acto de transformación es definido
como el cambio del tipo social de una
sociedad a otra que es reconocido por
ley y que conlleva una modificación
total de los estatutos como
consecuencia del cambio radical de la
estructura y organización.
Las sociedades reguladas por esta ley pueden transformarse en cualquier ora clase de sociedad o persona jurídica contemplada en las leyes del Perú.
Cambio de responsabilidad de los socios
• Los socios que en virtud de la nueva societaria adoptada asumen responsabilidad ilimitada por las deudas sociales, responden en la misma forma por las deudas contraídas antes de la transformación.
• La transformación a una sociedad en
que la responsabilidad de los socios es
limitada, no afecta la responsabilidad
ilimitada que corresponde a estos por
las deudas sociales contraídas antes de
la transformación, salvo en el caso de
aquellas deudas cuyo acreedor lo acepte
expresamente.
2.- FUSION
Es el mas importante mecanismo de
reorganización y concentración de
Empresas, siendo definida como la
Operación por la cual los patrimonios de
dos o mas personas jurídicas, se unifican
en un solo patrimonio y en una sola
persona jurídica de tal forma que en vez
de coexistir varios entes corporativos,
existirá en lo sucesivo uno solo.
Clases
.- Por Incorporación.
Se produce cuando se fusionan dos o mas sociedades incorporarte originando la extinción de la personalidad jurídica de las sociedades incorporadas y la transformación en bloque y a titulo universal de los patrimonios a la nueva sociedad.
.- Por absorción.
La absorción de una o mas sociedades por otra sociedad existente originando la extinción de la personalidad jurídica de la sociedad o sociedades absorbidas.
3.- ESCISION
Una sociedad fracciona su patrimonio en dos o mas bloques para transferirlos íntegramente a otras sociedades o para conservar uno de ellos.
Formas.
• La división de la totalidad del patrimonio
de una sociedad en dos o mas bloques
patrimoniales que son transferidos a
nuevas sociedades o absorbidos por
sociedades ya existentes o ambas a la
vez.
REESTRUCTURACION
PATRIMONIAL
Cuando una empresa atraviesa una
situación económica desfavorable y se ve
impedida de cumplir con la cancelación
de sus deudas, se ha creado una comisión
que ofrece la posibilidad de aplicar las
disposiciones de la :
LEY DE RESTRUCTURACION PATRIMONIAL
* Dicha ley ha sido diseñada con el objeto
de que las empresas puedan negociar con
sus acreedores formulas alternativas de
pago.
* Esta ley ha sido creada para que el Emp.
Peruano que atraviesa una situación
económica desfavorable cuente con
diversas opciones para revertir dicha
situación.
PROCEDIMIENTO
• Declaración de Insolvencia
- Reconocimientos de créditos.
- Junta de Acreedores.
• Concurso Preventivo
- Mecanismo de refinanciación o reprogr.
de pagos de deudas que se pueden
iniciar por cualquier deudor a nivel
Nacional.
• Procedimiento Simplificado
- Es diseñado especialmente para
permitir
a las empresas con deudas no mayores
de 200 UIT, a enfrentar las situaciones
de crisis y encontrar conjuntamente
con
sus acreedores mecanismos de
refinanciación para el pago de las
oblig.
INDECOPI
* Instituto Nacional de la Defensa de la
Competencia y Protección de la
Propiedad Intelectual.
* Fue creado en Noviembre de 1992 para
promover en la Economía Peruana una
cultura de leal y honesta competencia
y para proteger todas las formas de
propiedad intelectual, desde los signos
distintos, los derechos del autor y la
patente.
MISION
- Ser el facilitador de la leal y honesta
competencia en el Perú.
VISION
- Lograr que la leal y honesta competencia
contribuya a generar bienestar para todos
ESTRUCTURA
- Responde a la necesidad de presentar un
mensaje uniforme de promoción de la leal
y honesta competencia en el mercado.
CIERRE DE SOCIEDADES
1.- DISOLUCION
La sociedad se disuelve por las sgtes
causas:
Vencimiento del plazo de duración,
salvo si previamente se aprueba e
inscribe la propiedad en el registro.
Conclusión de su objeto.
Continua inactividad de la junta gral.
Perdidas que reduzcan el patrimonio.
Acuerdo de la junta de acreedores.
Resolución adoptada por la Corte Suprema.
Acuerdo de la junta general.
Nota : La sociedad colectiva o en comandita se
disuelve también por muerte o incapacidad de uno
de los socios, salvo que en el pacto social
contemple que la sociedad pueda continuar con los
herederos del socio fallecido o entre los demás
socios.
2.- LIQUIDACION
Disuelta la sociedad se inicia el proceso
de liquidación.
La sociedad disuelta conserva su
personalidad jurídica mientras dura el
proceso de liquidación y hasta que se
inscriba la extinción en el registro.
Durante la liquidación, la sociedad debe
añadir a su razón social o denominación
la expresión EN LIQUIDACION.
Desde el acuerdo de disolución cesa la
representación de los directores, admin.
gerentes y representantes en general.
Los liquidadores asumen las funciones
que le corresponden conforme a ley, al
estatuto, al pacto social, a los convenios
entre accionistas inscritos ante la soc. y
los acuerdos de la junta general.
La junta general, los socios o en su caso
el juez designa a los liquidadores.
3.- EXTINCION
Una vez efectuada la distribución del
haber social, la extinción de la sociedad
se inscribe en el registro.
La solicitud se presenta mediante recurso
firmado por el o los liquidadores indicando
la forma como se ha dividido el haber
social, la distribución del remanente y las
consignaciones efectuadas.
Al inscribir la extinción se debe indicar el
nombre y domicilio de la persona encargada
de la custodia de los libros y documentos de
la sociedad.
SOCIEDADES IRREGULARES
Es irregular la sociedad que no se ha
constituido conforme a la Ley General
de Sociedades o cuando dos o mas
personas actúan sin haberla constituido
o inscrito.
CAUSAS
Transcurridos 70 días desde que los
socios fundadores han firmado el pacto
social sin haber solicitado el
otorgamiento de la escritura publica de
constitución.
Transcurridos 30 días desde que la
asamblea designo a o los firmantes
para otorgar la escritura publica sin
que estos hayan solicitado su
otorgamiento.
Transcurridos mas de 30 días desde
que se otorgo la Escritura Publica sin
que se haya solicitado su inscripción
en el registro.
Transcurridos 30 días desde que quedo
firme la denegatoria a la inscripción
formulada por el registro.
Cuando se ha transformado sin
observar las disposiciones de esta ley.
Cuando continua en actividad después
de haber sido disuelta.
EFECTOS
Los administradores y en general,
quienes se presenten ante terceros
actuando a nombre de la sociedad
irregular son personal, solidaria e
ilimitadamente responsables por los
contratos u otro acto jurídico realizado
desde que se produjo la irregularidad.
Si la irregularidad existe desde la
constitución, los socios tiene igual
responsabilidad.
OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS
Los socios están obligados a efectuar los
aportes y las prestaciones a que se
hubieran comprometido en el pacto
social o en acto posterior, en todo lo que
sea necesario para cumplir el objeto
social o, en caso de liquidación de la
sociedad irregular, para cumplir con las
obligaciones contraídas por terceros.
REGISTRO El articulo 6to de la Ley General de
Sociedades ( Ley No 26887 ) prescribe que
la sociedad adquiere personería jurídica
desde su inscripción en el Registro y la
mantiene hasta que se inscribe su
extinción.
Mediante Resolución No 200-2001- SUNARP
( 27.07.2001) se dicto el Reglamento de
Registro de Sociedades, vigente a partir del
1 de Setiembre del 2001.
Las inscripciones previstas por el Registro
de Sociedades , se efectuara en el Registro
de la Oficina Registral correspondiente al
domicilio de la respectiva sociedad, siendo
materia de inscripción lo sgte:
1.- El pacto social inscrito.
2.- El nombramiento de los administradores
liquidadores o cualquier representante
de la Sociedad.
4.- La delegación de facultades .
5.- La emisión de obligaciones, sus
condiciones y sus modificaciones.
6.- La fusión, escisión, transformación y
otras formas de reorganización de
sociedades.
7.- La disolución, los acuerdos de los
liquidadores.
8.- Los convenios entre socios.
9.- El establecimiento de sucursales.
10.- Actos o contratos diversos.
No son inscribibles en el Registro de
Sociedades, los sgtes casos.
1.- La celebración de contratos asociativos
como son el consorcio y la asociación en
participación.
2.- La transferencia de acciones u
obligaciones emitidas por la sociedad.
3.- Las sentencias relativas a las deudas de
la sociedad o sucursal.
CONTRATOS ASOCIATIVOS
Es aquel que crea y regula relaciones de
participación e integración en negocios
o empresas determinadas, en interés
común de los intervinientes.
El contrato asociativo no genera una
persona jurídica, debe constar por escrito
y no esta sujeto a inscripción en el
registro.
Las partes están obligadas a efectuar,
las contribuciones de dinero, bienes o
servicios establecidos en el contrato; si
no se hubiera indicado el monto de las
contribuciones, las partes se encuentran
obligadas a efectuar las que sean
necesarias para la realización del negocio
o empresa, en proporción a su participac.
en las utilidades.
La entrega de dinero, bienes o la presta.
de servicios, se harán en la oportunidad,
el lugar y la forma establecida en el
contrato.
LAS MYPES
1.- DEFINICION
No hay unidad de criterio con respecto a
la diferencia de la Micro y Pequeña
Empresa, pues las definiciones que se
adoptan varían según el tipo de enfoque.
Algunos especialistas destacan la
importancia de ventas, el capital social,
numero de personas ocupadas, el valor
de la producción o el de los activos.
Otros toman el criterio de utilizar la
densidad del capital ( valor de los activos
fijos con el numero de trabajadores del
establecimiento) para definir los diferentes
tamaños de la Micro y Pequeña Empresa.
La Organización Internacional del Trabajo
( OIT ) en 75 países encontró mas de 50
definiciones distintas sobre la Pequeña
Empresa.
La OIT ( 1986) definió a las MYPES :
“ Empresas modernas con no mas de
50 trabajadores, como a empresas
familiares en la cual laboran 3 o 4 de
sus miembros ” La CEPAL ( Comisión Económica para
la América Latina ) define a las MYPES:
“ Unidad productora con menos de 10
personas ocupadas incluyendo al
propietario, sus familiares y sus
trabajadores tanto permanente como
eventuales ”
2.- MARCO LEGAL ACTUAL Decreto Legislativo No 705, fue
promulgado el 15 de Noviembre de 1991, Define a la MYPE :
“ Aquellas unidades economicas que
operadas por una persona natural o
jurídica bajo cualquier organización
jurídica o gestión empresarial desarrolle
cualquier tipo de actividad ya sea de
producción, comercialización o
prestación de servicios ”
3.- CARACTERISTICAS
Administración Independiente.
Incidencia no significativa en el
mercado.
Escasa especialización en el trabajo.
Predominio de la mano de obra.
Limitados recursos financieros.
4.- BENEFICIOS
Capacitación.
Promover el empleo de personas
desempleadas que presentan mayores
carencias para competir en el mercado
de trabajo.
5.- DISTRIBUCION GEOGRAFICA
Lima : 35.8 %
Arequipa : 7.8 %
Junin : 6.6 %
La libertad : 5.0 %
Piura : 4.6 %
Lambayeque : 4.5 %
Junin : 96.8 %
Puno : 98.6 %
ASOCIACIONES
Y
COOPERATIVAS
ASOCIACION
* Conjunto de personas reunidas con el
objeto de lograr un fin común.
* Cuando varios individuos convienen
reunirse, de manera que no sea
enteramente transitoria, para realizar
un fin común que no este prohibido
por la ley y que no tenga carácter
preponderantente económico.
ASOCIACION EN PARTICIPACION
* Es un contrato por medio del cual una
persona denominada asociado otorga
dinero, bienes o servicios a otra
denom.
asociante, para la realización de un
neg.
mercantil, a cambio de que el
asociante
le participe en las utilidades o
perdidas
del negocio.
CONSORCIOS
1.- CONCEPTO
* Es un contrato de cooperación entre
empresas, en donde cada empresa
participante ( manteniendo su indep.
jurídica y autonomía gerencial ) decide
voluntariamente participar en un
esfuerzo conjunto con los otros partic.
para la búsqueda de un objeto común.
2.- CARACTERISTICAS
• Es un contrato asociativo.
• No origina la creación o nacimiento de
una persona jurídica.
• No tiene denominación social ni razón
social.
• Todos los consorciados participantes
mantienen su autonomía.
• Cada miembro del consorcio debe llevar
a cabo las actividades que el contrato
le ha encargado .
UNIVERSIDADES
1.- CONCEPTO
Institución autónoma, destinada a
impartir
educación superior, promover la
investig.
y proyectarse a la comunidad, con el fin
de contribuir con el desarrollo nacional.
2.- FINES
• Impartir educación.
• Promover y desarrollar labores de
investg.
científica, humanística y tecnológica.
• Desarrollar actividades de proyección
social y extensión universitaria.
3.- ORGANIZACION
Asamblea Universitaria
Máximo organismo de la universidad,
representa a la comunidad universitaria
y esta integrada por el Rector, Vicerrector
y Decanos.
Consejo Universitario
Órgano superior de dirección, ejecución y
promoción de la universidad.
ONG
1.- CONCEPTO
Son organizaciones privadas sin fines
de lucro, que ejecutan principalmente
acciones de apoyo al desarrollo
nacional
y/o ejecutan proyectos de interés
social.
2.- CARACTERISTICAS
• Conformada por dos o mas personas
• Tener como objeto social una
actividad
en común.
• Contar con una organización estable.
• Tener una finalidad no lucrativa.
ASOCIACIONES PREVISTAS
EN EL
CODIGO CIVIL.
1.- FUNDACION
Es una organización no lucrativa instituida
mediante la afectación de uno o mas
bienes para la realización de objetivos de
carácter religioso, asistencial, cultural u
otros de interés social.
La Fundación se constituye mediante
escritura publica, por una o varias personas
naturales o jurídicas.
El acto constitutivo de la fundación debe
expresar necesariamente su finalidad y el
bien o bienes que se afectan.
El fundador debe indicar el nombre y
domicilio de la fundación.
Puede nombrarse como administrador de
de la Fundación a personas Jurididicas.
Consejo de Vigilancia de Fundaciones
Concepto
Es la organización administrativa
encargada del control y vigilancia de las
Fundaciones.
Funciones
* Indicar la denominación y domicilio de
la Fundación, cuando no conste en el
acto constitutivo.
* Designar a los administradores cuando
se hubiese omitido su nombramiento
por el fundador.
* Determinar con audiencia del Adm. o
de los Administradores el régimen
económico y administrativo, si hubiese
sido omitido por el Fundador.
* Disponer las auditorias necesarias.
* Impugnar judicialmente los acuerdos de
los Administradores que sean contrarios a
la ley o al acto constitutivo.
* Demandar la nulidad o anulación de los
actos o contratos que se celebren en forma
irregular.
* Llevar un registro administrativo de las
Fundaciones.
* Puede solicitar al Juez Civil :
- La ampliación de los fines de la
Fundación.
- La modificación de los fines.
* Puede solicitar la disolución de la
Fundación cuya finalidad resulte de
imposible cumplimiento.
Los Administradores están obligados a
presentar al consejo de Supervigilancia
de Fundaciones, para su aprobación, las
cuentas y el balance de la fundación,
dentro de los cuatro primeros meses del
año.
El Administrador o los Administradores de
la fundación, así como sus parientes hasta
el cuarto grado de consanguinidad y seg.
de afinidad, no pueden celebrar contratos
con la Fundación.
NOTA
El haber neto resultante de la liquidación
de la Fundación se aplica a la finalidad
prevista en el acto constitutivo, si ello no
fuera posible, se destina a propuesta del consejo, a incrementar el patrimonio de otra u otras fundaciones, o en su defecto, a la Beneficencia Publica para obras de
similares propósitos a los que tenia la fundación en la localidad donde tuvo su sede.
2.- ASOCIACION Es una organización estable de personas
naturales o jurídicas, o de ambas, que a
través de una actividad común persigue
un fin no lucrativo.
El estatuto debe constar por escritura
publica.
Si la asociación es religiosa, su régimen
interno se regula de acuerdo con el
estatuto aprobado por la autoridad
eclesiástica.
El estatuto de la asociación debe expresar:
* La denominación, duración y domicilio.
* Los fines.
* Los bienes que integran el patrimonio
social.
* La constitución y funcionamiento de la
asamblea general de asociados, consejo
directivo y demás órganos de la asoc.
* Las condiciones para la admisión,
renuncia y exclusión de sus miembros.
* Los derechos y deberes de los asoc.
* Los requisitos para su modificación.
* Las normas para la disolución y
liquidación de la asociación y las
relativas al destino final de sus bienes.
* Los demás pactos y condiciones que se
establezcan.
Toda asociación debe tener un libro de
registro actualizado en que consten el
nombre, actividad y fecha de admisión
de cada uno de sus miembros.
La asamblea general es el órgano supremo
de la asociación.
Para modificar el estatuto o para disolver
la asociación se requiere, en primera
convocatoria, la asistencia de mas de la
mitad de los asociados.
Los acuerdos se adoptan con el voto de
mas de la mitad de los miembros
concurrentes.
En segunda convocatoria, los acuerdos
se adoptan con los asociados que asistan
y que representen no menos de la décima
parte.
La renuncia de los asociados debe ser
formulada por escrito.
La asociación se disuelve de pleno
derecho cuando no pueda funcionar
según su estatuto.
NOTA :
1.- La asociación se disuelve por liquidación
según lo acordado por su respectiva
Junta de creedores.
2.- El Ministerio Publico puede solicitar
judicialmente la disolución de la
asociación cuyas actividades o fines
sean o resulten contrarias al orden
publico o a las buenas costumbres.
3.- COMITÉ
Es la organización de personas naturales
o jurídicas, o de ambas, dedicada a la
recaudación publica de aportes
destinados a una finalidad altruista.
El acto constitutivo y el estatuto del
comité pueden constar, para su
inscripción en el registro, en documento
privado con legalización notarial de las
firmas de los fundadores.
El estatuto del comité debe expresar :
* La denominación, duración y domicilio.
* La finalidad altruista propuesta.
* El régimen administrativo.
* La constitución y funcionamiento de la
asamblea general y del consejo directivo,
así como de cualquier otro órgano
administrativo.
* La designación del funcionamiento que
ha de tener la representación legal del
comité.
El consejo directivo es el órgano de
gestión del comité.
La asamblea general elige a las personas
que integran el consejo directivo.
Los miembros del consejo directivo son
responsables solidariamente de la
conservación y debida aplicación de los
aportes recaudados.
NOTA :
El Ministerio Publico vigila, de oficio o a
instancia, que los aportes recaudados
por el comité se conserven y se
destinen a la finalidad propuesta y,
llegado el caso, puede solicitar la
rendición de cuentas,
4.- COMUNIDADES CAMPESINAS Y
NATIVAS
Son organizaciones tradicionales de
interés publico, constituidas por personas
naturales y cuyos fines se orientan al
mejor aprovechamiento de su patrimonio
para beneficio general y equitativo de los
comuneros, promoviendo su desarrollo
integral.
Están reguladas por legislación especial.
Para la existencia legal se requiere,
además de la inscripción en el registro
respectivo, su reconocimiento oficial.
Las tierras de las comunidades son
inembargables, salvo las excepciones
establecidas por la Constitución Política
del Perú.
El Poder ejecutivo regula el estatuto de
las comunidades, el cual consagra su
autonomía económica y administrativa, así
como los derechos y obligaciones de sus
miembros y de las demás normas para su
reconocimiento, inscripción, organización
y funcionamiento.
Tienen, así mismo, un catastro en el que
constan los bienes que integran su
patrimonio.
COOPERATIVAS
1.- HISTORIA
En el Perú la cooperación ha evol. desde
las culturas Preincas hasta nuestros
días.
El imperio incaico incorporo y perfecc.
las instituciones, usos y costumbres de
las culturas precedentes y de manera
especial el AYLLU.
La conquista de los españoles y la
imposición de los repartimientos, las
encomiendas, la merced de las tierras,
las reducciones, etc; significo la destrucc.
de la civilización inca; estos mecanismos
de explotación y la ambición por el oro de
los conquistadores determino que una
economía agraria de autoconsumo se
transformara en una economía minera
orientada a la producción para la exportac.
A fines del siglo XIX y la segunda década
del siglo XX surgen las primeras
Cooperat.
Peruanas ( Movimiento Obrero y el Mov.
Mutualismo Artesanal ) 1 era CORRIENTE
COOPERATIVISTA EN EL PERU.
En 1919 en Arequipa se constituyo la
1era
Cooperativa de consumo de los
Empleados
y Obreros de los Ferrocarriles del Perú.
Entre ( 1919 – 1930 ) durante el oncenio
de
Leguia, aparece la 2da CORIENTE COOP.
En 1931 surge la 3era CORRIENTE MOV.
COOPERATIVO, aparecen cooperativas
organizadas por sindicatos vinculados al
Partido Aprista Peruano, hasta el año
1933
en que promulga la Constitución Política.
Entre los años 1941 – 1950 se dictan
Normas legales sobre el Cooperativismo,
existían alrededor de 10 cooperativas.
En 1955 se registran un total de 42 Coop.
distribuidas entre cooperativas de crédito,
agropecuarias, consumo, servicios, etc.
El 14 de diciembre de 1964 durante el 1er
Gobierno del Arquitecto Fernando Belaunde
se dicto la Ley General de Cooperativas.
No 15260 y se declaro ese DIA como :
“ Dia del Cooperativismo Peruano ”
2.- DEFINICION
Es una asociación autónoma de personas
que se unen voluntariamente para
satisfac
sus necesidades y aspiraciones sociales,
económicas y culturales comunes por
por medio de una empresa de propiedad
conjunta democráticamente gestionada.
3.- PRINCIPIOS
:- Asociación voluntaria y abierta.
:- Control democrático de los socios.
:- Participación económica de los socios.
:- Autonomía e independencia.
:- Educación, capacitación e
información.
:- Cooperación entre Cooperativas.
:- Compromiso con la comunidad.
4.- TIPO DE COOPERATIVAS
Cooperativa Cerrada
Por disposición de su estatuto
admite como socios únicamente a
personas que reúnan determinadas
cualidades ocupacionales, laborales,
o profesionales u otras condiciones
especiales comunes a todas ellas.
Cooperativas abiertas
Las demás que no están comprendidas
en el párrafo anterior.
Cooperativa Comunal
Son aquellas con facultad de realizar
servicios múltiples, la que se constituye
únicamente por miembros de una
misma comunidad campesina o nativa.
Cooperativa de Servicios Múltiples
Debe de constituirse y funcionar
necesariamente como Cooperativa Cerrada
salvo algunos casos especiales que por
razones de interés publico, autorice el
reglamento.
Cooperativa de Trabajadores
Integrada necesariamente por Socios de
esta.
Cooperativas de Servicios Múltiples o
Cooperativas de Servicios Especiales
Las que propongan realizar
actividades
de producción o de servicios
respectivamente diferentes a de las
Cooperativas comprendidas en los
demás tipos.
NOTA
1.- El Instituto Nacional de Cooperativas
podrá reconocer, mediante resolución
de su Consejo Directivo, nuevos tipos
de Cooperativas.
2.- El Reglamento de Cooperativas
precisara los fines, campo de acción,
organización, numero mínimo de
socios, funcionamiento, etc, de
acuerdo al tipo de cooperativa.
5.- ORGANIZACION
La constitución será acordada por la
asamblea general de función, en la cual
se aprobara su estatuto, se suscribirá su
capital inicial.
El acto jurídico de constitución constara
en escritura publica.
Ninguna organización cooperativa podrá
utilizar denominación idéntica a la de
otra pre – existente.
La copia certificada del documento de
constitución, con trascripción del estatuto
será remitida al Gobierno Regional que
corresponda, bajo fe de notario.
Los partes de la escritura de constitución o
las copias certificadas del documento en
que esta conste si fuere el caso, serán
entregados al Registro de Personas
Jurídicas en que deba inscribirse la org.
cooperativa constituida.
6.- CLASIFICACION
POR SU ESTRUCTURA SOCIAL
:- Trabajadores
El objeto es ser fuente de trabajo
para quienes al mismo tiempo sean
sus socios y trabajadores.
:- Usuarios
El objeto principal es ser fuente de
servicios para quienes sean o
puedan ser los usuarios de estas.
POR SU ACTIVIDAD ECONOMICA
:- Agrarias, azucareras, cafetaleras,
comunales, pesqueras, artesanales,
industriales, mineras, transportes,
ahorro y crédito, consumo, vivienda,
escolares, servicios múltiples, etc.