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SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO

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C.A.S. N° 001-2017-SATT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONAL DE LAS

DIVERSAS OFICINAS DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO

I.-GENERALIDADES

1.-OBJETO DE CONVOCATORIA:

- Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo Nº 1057, para

cubrir los puestos de acuerdo al siguiente cuadro:

Nº ÁREA PUESTO CANTIDAD

1 Gerencia General Apoyo para prestar servicios en la Gerencia

General 1

2 Oficina de Asuntos Legales Especialista Legal y Contrataciones del

Estado 1

3 Escuela SATT Apoyo como Auxiliar en labores

administrativas 1

4 Oficina de Relaciones Públicas e

Imagen Institucional Apoyo como Diseñador Gráfico 1

5 Gerencia de Administración Apoyo como Asistente Administrativo 1

6 Oficina de Logística y Control

Patrimonial Apoyo como Auxiliar en Control Patrimonial 1


Patrimonial Apoyo como Auxiliar en Almacén 1


Patrimonial Especialista en Ejecución Contractual 1

9 Oficina de Contabilidad y Finanzas Apoyo para prestar servicios en la Oficina de

Contabilidad y Finanzas 1

10 Oficina de Gestión del Talento Humano

Especialista Legal para Secretaría Técnica

de Procedimientos Administrativos

Disciplinarios

1

11 Oficina de Gestión del Talento Humano Apoyo como Asistente Legal 1

12 Oficina de Gestión del Talento Humano Apoyo como Auxiliar Administrativo 1

13 Oficina de Tesorería Apoyo como Cajero Terminalista 7

14 Oficina de Tecnología de Información y

Comunicaciones Apoyo en Servicios de T.I. 1


Comunicaciones Apoyo en Soporte Técnico 1


Comunicaciones Apoyo como Analista Programador Senior 1


Comunicaciones Apoyo como Analista Programador Junior 1


2


Comunicaciones Apoyo como Programador Senior 1

19 Gerencia de Recaudación y Control de

Deuda Apoyo como Asistente 1

20 Oficina de Ejecutoria Coactiva Apoyo como Auxiliar 1

21 Oficina de Ejecutoria Coactiva Apoyo como Digitalizador de documentos 1

22 Oficina de Ejecutoria Coactiva Apoyo en Directorio de Cobranza Coactiva 7

23 Oficina de Ejecutoria Coactiva Apoyo como Resolutor 2

24 Oficina de Reclamos y Devoluciones Apoyo en Materia No Tributaria 3

25 Oficina de Reclamos y Devoluciones Apoyo como Asistente en Labores

Administrativas 1

26 Oficina de Control de Deuda Apoyo como Gestión de Valores de

Cobranza 2

27 Oficina de Control de Deuda Apoyo como Gestor de Cobranza 1

28 Oficina de Control de Deuda Apoyo como Gestión de Cobranza Interna 3

29 Oficina de Control de Deuda Apoyo como Gestión de Cobranza Externa 2

30 Oficina de Control de Deuda Apoyo como Gestión de Notificaciones 3

31 Oficina de Fiscalización Apoyo como Fiscalizador Campo Nivel I 4

32 Oficina de Fiscalización Apoyo como Fiscalizador Campo Nivel II 4

33 Oficina de Fiscalización Apoyo como Fiscalizador Gabinete Nivel I 5

34 Oficina de Fiscalización Apoyo como Fiscalizador Gabinete Nivel II 6

35 Gestión Documentaria Apoyo como Auxiliar para Digitalización de

Documentos 2

36 Oficina de Atención y Orientación al

Contribuyente Apoyo como Auxiliar de Informes 1


Contribuyente Apoyo como Auxiliar de Plataformas 7


Contribuyente Apoyo como Auxiliar de Mesa de Partes 1


Contribuyente Apoyo como Asistente de Plataforma 2

2.-DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

- Varias Oficinas, mediante requerimientos consolidados en el INFORME OTH/GA/SATT N° 028-2017

3.-DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

- Oficina de Gestión del Talento Humano del Servicio de Administración Tributaria de Trujillo.

4.-BASE LEGAL

- Ley Nº 30518- Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017.

- Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias.

- Ley N° 27736 y su reglamento, que establecen lo referente a la transmisión radial y televisiva de ofertas

laborales del sector público y privado.

- Decreto legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.


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- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y

modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

- Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº

1057 y otorga derechos laborales.

- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE - Reglas y Lineamientos para la adecuación de

los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los

trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

- D.S 043-2003-PCM, T.U.O de la Ley de Transparencia y acceso a la información pública.

- Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.-PERFIL PROPUESTO

1. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA GENERAL

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en

el sector público.

- Experiencia laboral específica mínima de un (01) año en

gobiernos locales.

b) Competencia

- Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a

nivel medio

- Trabajo en Equipo

- Razonamiento Analítico

- Habilidad matemática

- Capacidad de solución de problemas

- Organizado

- Innovador

c) Formación Académica, grado

académico, y/o nivel de estudios

- Egresado Universitario o Bachiller en las carreras de

Ingeniería de Sistemas, Administración, Contabilidad,

Economía.

d) Cursos y/o estudios de

Especialización o Habilidades

- Con estudios de capacitación acreditada en

procedimientos administrativos de Gestión Pública.

e) Requisitos mínimos para el puesto

- Copia de constancia de estudios o bachillerato y de los

otros estudios requeridos.

- Fotocopia del DNI vigente.

- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u

cualquier otro documento que acrediten la experiencia

requerida.

- Fotocopia de constancias y/o certificados de

capacitación profesional y cursos de especialización.

2. ESPECIALISTA LEGAL Y CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

ASUNTOS LEGALES

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años,

en el sector público y/o privado.


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- Experiencia laboral especifica mínima tres (03) años en

Gobiernos Locales.

b) Competencia

- Manejo de herramientas y Aplicativos informáticos a

nivel básico.

- Motivador

- Persuasivo

- Liderazgo

- Habilidades gramaticales

- Trabajo en Equipo

- Comunicativo


- Capacidad de Solución de Problemas

- Organizado

Innovador



- Abogado, Titulado, Colegiado y habilitado.

- Maestría en Gestión Pública.



- Diplomado en Derecho Administrativo y Contencioso

Administrativo.

- Diplomado en Contrataciones del Estado.

- Con estudios de capacitación en derecho civil, procesal

civil, derecho constitucional y derechos humanos.


- Copia del Título Universitario.

- Copia de Magister en Gestión Pública.

- Copia de Certificado de Habilidad.


- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados

u cualquier otro documentos que acrediten la

experiencia requerida.



3. APOYO COMO AUXILIAR EN LABORES ADMINISTRATIVAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA

SATT

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de dos (02) años en

el sector público y/o privado.

- Experiencia laboral especifica mínima de seis (06)

meses, en labores administrativas y/o atención al

público.

b) Competencia

- Trabajo en equipo.

- Organizado.

- Habilidades sociales.

- Proactivo.



- Estudiante universitario de la carrera de Administración o

Contabilidad.

d) Cursos y/o estudios de - Conocimiento en documentos y procedimientos


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Especialización o Habilidades administrativos.

- Manejo de herramientas informáticas.


- Copia de constancia de estudios.




requerida.

4. APOYO COMO DISEÑADOR GRÁFICO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE RELACIONES

PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de dos (02) años


- Experiencia laboral específica de un (01) año en el

rubro del diseño gráfico publicitario.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo.

- Proactividad.

- Capacidad de solución de problemas.

- Innovador.

c) Formación Académica, grado académico,

y/o nivel de estudios

- Egresado de la carrera técnica de Diseño Gráfico

Publicitario.

d) Cursos y/o estudios de Especialización o

Habilidades

- Dominio de programas de diseño: Corel Draw,

Photoshop, Ilustrator.

- Conocimientos de registro y edición fotográfica.


- Copia del Certificado de Egresado de la carrera

técnica de Diseño Gráfico Publicitario.


- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o

certificados u cualquier otro documento que acrediten

la experiencia requerida.

5. APOYO COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de tres (03)

años, en el sector público y/o privado.

- Experiencia laboral especifica mínima de dos (02)

años, en Gobiernos Locales.

b) Competencia


nivel medio

- Trabajo en Equipo





6

- Organizado

- Innovador



- Bachiller en las carreras de Administración,

Contabilidad y/o Economía.

d) Cursos y/o estudios de Especialización

o Habilidades

- Con estudios de capacitación acreditada en

presupuesto y/o contabilidad y/o contrataciones del

Estado y/o sistemas y procedimientos

administrativos.


- Copia de Bachiller.


- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o

certificados u cualquier otro documento que

acrediten la experiencia requerida.



6. APOYO COMO AUXILIAR EN CONTROL PATRIMONIAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en


- Experiencia laboral especifica mínima de un (01) año, en

áreas de abastecimiento y /o control patrimonial.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo

- Proactivo

- Organizado

- Dinamismo



- Egresado universitario o Técnico en computación y/o

contabilidad.



- Conocimientos en Gestión de los Bienes Muebles de

Propiedad Estatal, Control Patrimonial, Inventario o

similares.

- Conocimiento en Sistemas de la Administración Pública

y Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales.


- Copia de Constancia de Egresado universitario o

Técnico u cualquier otro documento que acredite lo

requerido.




requerida.


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7. APOYO COMO AUXILIAR EN ALMACÉN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE LOGÍSTICA Y

CONTROL PATRIMONIAL

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia Laboral general mínima de dos (02) años,


- Experiencia Laboral especifica mínima de un (01) año,

en áreas de almacén y/ abastecimiento.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo

- Proactivo

- Organizado

- Dinamismo



- Egresado universitario o Técnico en las carreras de

Administración, Contabilidad y/o Ing. Industrial.



- Conocimientos en Gestión de Almacenes o similares.

- Conocimiento en Buenas prácticas de Almacenamiento.

- Conocimientos en Planificación, Gestión y Control de

Inventarios.


- Copia de Constancia de Egresado universitario o

Técnico u cualquier otro documento que acredite lo

requerido.




requerida.

8. ESPECIALISTA EN EJECUCIÓN CONTRACTUAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE


REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en


- Experiencia laboral especifica mínima de dos (02) años,

laborando en el área de logística, abastecimiento o

análogas.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo - Proactivo - Organizado - Dinamismo



- Profesional Universitario Titulado en la carrera profesional de Derecho



- Conocimientos en la Ley de Contrataciones y su reglamento vigente.

- Diplomado o Curso Especialización en Contrataciones del Estado y/o Abastecimiento. (no menor a 80 horas lectivas).

- Certificado por el OSCE para laborar en el Órgano Encargado de la Contratación.

- Conocimiento nivel básico en herramientas Office


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- Copia de Título Profesional - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u

cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida.

- Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización.

9. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima un (01) Año en

Sector Publico.

- Experiencia laboral especifica mínima de seis (06)

meses en control previo.

b) Competencia


nivel Usuario

- Trabajo en Equipo




- Organizado



- Egresado universitario en las carreras de Contabilidad

y/o administración.



- Conocimiento de Reglamento de Comprobantes de pago

- Conocimiento de la Ley IGV y sus Regímenes

Administrativos, Impuesto a la Renta.

- Aplicación del Plan Contable Empresarial.


- Copia de constancia de egresado.




requerida.



10. ESPECIALISTA LEGAL PARA LA SECRETARIA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

DISCIPLINARIOS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en


- Experiencia laboral especifica mínima de un (01) año en

Secretarias Técnicas y/o Asesoramiento en

Procedimientos Administrativos Disciplinarios.

b) Competencia


nivel medio.

- Razonamiento analítico


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- Organizado

- Innovador

- Responsabilidad, integridad, discreción y calidad en el

trabajo.



- Maestría de Gestión Publica

- Profesional universitario en la carrera de derecho,

debidamente titulado y habilitado.



- Capacitaciones por SERVIR, de la directiva 002-2015-

SERVIR y sus modificatorias.

- Curso de tributación Municipal.


- Copia de la Maestría.

- Copia del Título Universitario




requerida.



11. APOYO COMO ASISTENTE LEGAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN DEL

TALENTO HUMANO

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de un (01) año en el

Sector Público y/o Privado.

- Experiencia laboral específica mínima seis (06) meses

ejecutando labores relacionadas al perfil.

b) Competencia


nivel medio

- Trabajo en Equipo



- Organizado

- Innovador



- Bachiller en la carrera profesional de Derecho.



- Con estudios de capacitación acreditada en Derecho

Laboral, derecho administrativo y gestión pública.

- Conocimiento en Gestión de Recursos Humanos y

procedimientos administrativos o afines.


- Copia del Bachiller Universitario.




requerida.

- Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación

profesional y cursos de especialización.


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12. APOYO COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN DEL

TALENTO HUMANO

REQUISITOS DETALLE



- Experiencia laboral específica mínima seis (06) meses

en áreas de Recursos Humanos u análogas.

b) Competencia

- Trabajo en equipo

- Proactividad

- Orden

- Trabajo bajo presión

- Organización de la Información

- Dinamismo

- Adaptabilidad



- Estudiante universitario de los últimos ciclos de la

carrera de Administración, Contabilidad o Ing. Industrial.



- Capacitación acreditada en gestión de recursos

humanos.

- Conocimientos en herramientas informáticas.


- Copia de constancia estudios universitarios u otro

análogo.




requerida.


capacitación y cursos de especialización.

13. APOYO COMO CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍA

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general no menor a un (01) año en el

sector público y / o privado.

- Experiencia laboral especifica no menor de seis (06)

meses, en aéreas de atención al público, caja y/o

tesorería.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo



- Organizado

- Innovador



- Estudios universitarios y / o técnicos en las carreras de

Economía, Contabilidad, Administración e Ingenierías.



- Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel

usuario.

- Reconocimiento de billetes falsos.


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- Acreditar estudios universitarios o técnicos




requerida.

14. APOYO EN SERVICIOS DE T.I. PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE

INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

REQUISITOS DETALLE

a) Experiencia - Experiencia laboral general mínima de CUATRO (04) años, en el

sector público y/o privado.

- Experiencia laboral específica mínima de TRES (03) años, en el

área de Informática y Tecnología de Información.

b) Competencia - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel medio.


- Razonamiento Analítico.


- Organizado.

- Innovador.

c) Formación Académica,

grado académico y/o nivel

de estudios.

- Bachiller o Técnico titulado en computación e Informática.


especialización

- En Programación por capas (MVC), Visual Studio.

- En Base de Datos SQL Server.

- En Administración de la Solución de Respaldo o Backup

- Conocimiento en: Gestión de Servicios de TI – ITIL, Seguridad de

la Información, Gobierno de TI, Gestión de Proyectos de TI,

Sistemas de Tributación Municipal, Lenguajes de Programación

en Fox Pro y Power Builder.

e) Requisitos mínimos para el

puesto.

- Copia de Bachiller o Título Técnico.

- Fotocopia del DNI Vigente.



- Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación.

- Profesional y cursos de especialización.

15. APOYO EN SOPORTE TÉCNICO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE


REQUISITOS DETALLE

a) Experiencia - Experiencia laboral general mínima de DOS (02) años, en el


- Experiencia laboral específica mínima de UN (01) año, en el área

Soporte Técnico de Tecnología de Información y/o su

equivalente.


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- Organizado.

- Comunicativo

- Innovador.



de estudios.

- Técnico titulado en las carreras técnicas de computación, Redes

y Comunicaciones o electrónica.


especialización

- Relacionada a Ensamblaje de computadores y/o reparación de

equipos informáticos.


puesto.

- Copia de Título Técnico.






16. APOYO COMO ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

REQUISITOS DETALLE

a) Experiencia - Experiencia laboral general mínima de CUATRO (04) años, en el


- Experiencia laboral específica mínima de TRES (03) años, como

analista programador en sistemas administrativos.





- Organizado.

- Comunicativo

- Innovador.



de estudios.

- Profesional universitario en las carreras de Ingeniería de

Sistemas, Ingeniería de Computación y Sistemas, Ingeniería

Informática o Ingeniería de Software.


especialización

- Capacitación acreditada en Desarrollo en .Net con Visual Studio.

- Capacitación acreditada en MS SQLServer.


puesto.



- Fotocopia de constancias y/o certificados y/o contratos u





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17. APOYO COMO ANALISTA PROGRAMADOR JUNIOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE


REQUISITOS DETALLE

f) Experiencia - Experiencia laboral general mínima de DOS (02) años, en el


- Experiencia Laboral específica mínima de UN (01) año, como

analista programador en sistemas informáticos.

g) Competencia - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel medio.




- Organizado.

- Comunicativo

- Innovador.

h) Formación Académica,


de estudios.




i) Cursos y/o estudios de

especialización

- Capacitación acreditada en Desarrollo en .Net con Visual Studio.

- Capacitación acreditada en MS SQLServer.

j) Requisitos mínimos para el

puesto.



- Fotocopia de constancias y/o certificados y/o contratos u




18. APOYO COMO PROGRAMADOR SENIOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE


REQUISITOS DETALLE

a) Experiencia - Experiencia laboral general mínima de TRES (03) años, en el


- Experiencia laboral específica mínima de DOS (02) años, como

programador en sistemas informáticos.

b) Competencia - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel

Avanzado.

- Persuasivo

- Liderazgo


- Comunicativo.


- Creatividad



de estudios.




d) Cursos y/o estudios de - Capacitación acreditada en Microsoft Visual Studio.


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especialización - Capacitación acreditada en MS SQLServer.


puesto.

- Copia del Título Profesional.



cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida



19. APOYO COMO ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL

DE DEUDA

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de DOS (02) años en el


- Experiencia laboral especifica mínima de UN (01) año en

Gobiernos Locales y/o regionales.

b) Competencia

- Manejo de Microsoft Excel

- Razonamiento analítico

- Habilidad estadística

- Proactivo

- Innovador




- Bachiller de las carreras de Estadística, Administración y/o

Economía, Ingeniería Industrial.



- Conocimientos en herramientas informáticas de Oficina a nivel

básico.


puesto

- Copia de Bachiller

- Fotocopia del DNI vigente

- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u otro

cualquier documento que acrediten la experiencia.

- Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación.

20. APOYO COMO AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA

REQUISITOS DETALLE



- Experiencia laboral específica no menor de seis (06)

meses en ejecutorías coactivas de la administración

pública.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo

- Razonamiento Analítico, con capacidad de resolución

problemas

- Proactivo

- Organizado

- Innovador

c) Formación Académica, grado - Estudios Universitarios Concluidos/Egresado de carreras


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académico, y/o nivel de estudios de Derecho, Economía, Contabilidad.




Tributario y/o Tributación Municipal.


- Constancia o Certificado de Estudios Concluidos y Copia

de los certificados que acrediten los estudios requeridos.




requerida.



21. APOYO COMO DIGITALIZADOR DE DOCUMENTOS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

EJECUTORÍA COACTIVA

REQUISITOS DETALLE



- Experiencia laboral específica mínima no menor de seis

(06) meses en ejecutorías coactivas de la administración

pública.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo


problemas

- Proactivo

- Organizado

- Innovador



- Técnico titulado en secretariado/ computación e

informática.



- Con estudios de capacitación acreditada en Excel, Word,

sistemas informáticos, redacción y cursos de tributación

municipal.


- Copia del Titulo Técnico.




requerida.



22. APOYO EN DIRECTORIO DE COBRANZA COACTIVA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE


REQUISITOS DETALLE



- Experiencia laboral específica no menor de seis (06)


16

meses en ejecutorías coactivas de la administración

pública.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo


problemas

- Proactivo

- Organizado

- Innovador



- Egresado y/o con estudios concluidos de las carreras

universitarias de Derecho, Economía y Contabilidad.






- Constancia o Certificado de Estudios Concluidos y Copia

de los certificados que acrediten los estudios requeridos.




requerida.



23. APOYO COMO RESOLUTOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años

en el sector público o privado.

- Experiencia Laboral Específica no menor de dos (02)

años en ejecutorías coactivas de la administración

pública.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo


problemas

- Proactivo

- Organizado

- Innovador



- Bachiller de la carrera profesional de Derecho.






- Copia del Grado de Bachiller Universitario.




requerida.




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24. APOYO EN MATERIA NO TRIBUTARIA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE RECLAMOS Y

DEVOLUCIONES

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia

- Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en


- Experiencia laboral específica mínima de un (01) año en

procedimientos en materia no tributaria.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo


- Proactividad


- Organizado

- Innovador

- Responsable

- Honesto

- Solidario

- Disciplinado


académico, y/o nivel de estudios - Bachiller en la carrera profesional de Derecho.



- Curso básico de Tributación Municipal

- Capacitación en Derecho Administrativo y/o Tributario

- Capacitación en Derecho Contencioso Administrativo.

- Conocimiento en Procedimientos Tributarios y/o

Administrativos.


- Fotocopia del grado de Bachiller Universitario en

Derecho.


- Fotocopia de constancias y/o certificados y cualquier

otro documento que acrediten la experiencia requerida.



25. APOYO COMO ASISTENTE EN LABORES ADMINISTRATIVAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA

DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES

REQUISITOS DETALLE

a) Experiencia

- Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en


- Experiencia laboral especifica mínima de dos (02) años

en el manejo de expedientes en materia tributaria y no

tributaria

b) Competencia

- Manejo de Herramientas y Aplicativos Informáticos a

nivel básico y avanzado.

- Habilidades gramaticales

- Trabajo en Equipo


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- Comunicativo


- Proactividad


- Organizado

- Innovador

- Responsable

- Honesto

- Solidario

- Disciplinado


académico, y/o nivel de estudios - Técnico en Ofimática y/o Secretariado Ejecutivo



- Especialista en herramientas informáticas de oficina –

nivel avanzado

- Curso Básico de Tributación Municipal

- Conocimiento en Ley de Procedimiento Administrativo

General

- Conocimiento en Tributación Municipal y Determinación

de Arbitrios


- Fotocopia del certificado de técnico y/o Secretariado

Ejecutivo.


- Fotocopia de constancias y/o certificados y cualquier

otro documento que acrediten la experiencia requerida.

- Fotocopia de constancias y/o certificados que acrediten

la capacitación profesional.

26. APOYO COMO GESTIÓN DE VALORES DE COBRANZA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

CONTROL DE DEUDA

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general no menor de un (01) año en

el sector público.

- Experiencia laboral especifica no menor de seis (06)

meses en gestión de deuda Tributaria y/o no Tributaria.

b) Competencia

- Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel

básico.



- Proactividad.


- Organizado.

- Innovador.

- Discreto y Responsable.



- Estudios concluidos en las carreras de Administración,

Derecho y/o Ing. de Sistemas.

d) Cursos y/o estudios de - En el área de su especialidad.


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- Copia del certificado o constancia de culminación de

estudios universitarios.




requerida.



27. APOYO COMO GESTOR DE COBRANZA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE CONTROL DE

DEUDA

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de TRES (03) años,

en el sector público.

- Experiencia laboral especifica mínima de DOS (02)

años, en las áreas de Recaudación y Cobranza.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo




- Organizado

- Innovador


nivel medio



- Bachiller universitario en las carreras de Contabilidad y/o

Economía.



- Habilidades para atención a clientes.

- Especialista en Tributación Municipal y/o gestión de

cobranza y/o capacitaciones comprobadas en temas

relacionados con su especialidad.


- Copia del Grado de bachiller.




requerida.



28. APOYO COMO GESTIÓN DE COBRANZA INTERNA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

CONTROL DE DEUDA

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de UN (01) año, en

el sector público.

- Experiencia laboral especifica mínima de SEIS (06)


20

meses, en las áreas de Recaudación y/o cobranza y/o

su especialidad.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo




- Organizado

- Innovador


nivel medio



- Estudios universitarios concluidos en las carreras de

Contabilidad y/o Economía.



- Habilidades para atención a clientes.

- Especialista en Tributación Municipal y/o gestión de

cobranza y/o capacitaciones comprobadas en temas

relacionados con su especialidad.



estudios universitarios.




requerida.



29. APOYO COMO GESTIÓN DE COBRANZA EXTERNA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

CONTROL DE DEUDA

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de DOS (02) años,

en el sector público.

- Experiencia laboral especifica mínima de UN (01) año,

en las áreas de Recaudación y/o cobranza de deuda no

tributaria y/o su especialidad.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo




- Organizado

- Innovador


nivel medio



- Estudios universitarios concluidos en las carreras de

Derecho y/o administración.



- En el área de su especialidad.

- Tributación Municipal.



21

e) Requisitos mínimos para el puesto estudios universitarios.




requerida.



30. APOYO COMO GESTIÓN DE NOTIFICACIONES PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE CONTROL

DE DEUDA

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de UN (01) años en

el sector público.

- Experiencia laboral especifica mínima de SEIS (06)

meses, en gestión de notificaciones.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo




- Organizado

- Innovador



- Estudios completos de educación secundaria.



- Conocimiento en temas tributarios y no tributarios y/o en

procedimiento de reparto y notificación de documentos.


- Copia del certificado de estudios secundarios completos.




requerida.

31. APOYO FISCALIZADOR CAMPO - NIVEL I PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE FISCALIZACIÓN

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia Experiencia laboral general mínima de un (01)

año en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral especifica mínima de seis

(06) meses en inspección, investigación y

control del cumplimiento de obligaciones

tributarias municipales en el Gobierno Local.

b) Competencia

Manejo de herramientas y aplicativos a

nivel medio

Trabajo en equipo

Razonamiento analítico

Habilidad matemática

Capacidad de solución de problemas


22

Organizado

Innovador

Responsabilidad, Integridad, Discreción y

Calidad de Trabajo



Estudios concluidos en las Carreras Técnicas

y/o Universitarias de: Arquitectura,

Ingeniería Civil, en Topografía o Edificaciones.


Habilidades

Capacitación sustentada en Tributación

Municipal.


-Fotocopia del certificado de estudios u otro

documento análogo.


-Fotocopia de contratos y/o constancias y/o




capacitación profesional y cursos de

especialización tributaria municipal.

32. APOYO FISCALIZADOR CAMPO-NIVEL II PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE FISCALIZACIÓN

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia Experiencia laboral general mínima de dos (02)

años en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral especifica mínima de un (01)

año en inspección, investigación y el control del

cumplimiento de obligaciones tributarias

municipales en el Gobierno Local.

b) Competencia


nivel medio

Trabajo en equipo




Organizado

Innovador


Calidad de Trabajo



Bachiller en las carreras Profesionales de

Arquitectura o Ingeniería Civil y/o Técnicos

Profesionales en Construcción Civil.


Habilidades


Municipal.


-Fotocopia del grado de bachiller o del título

técnico u otros documentos análogos.




23






33. APOYO FISCALIZADOR GABINETE-NIVEL I PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

FISCALIZACIÓN

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia Experiencia laboral general mínima de un (01)

año en el sector público y /o privado.

Experiencia laboral especifica mínima de seis

(06) meses en determinación de obligaciones


b) Competencia


nivel medio

Trabajo en equipo




Organizado

Innovador


Calidad de Trabajo



Estudios concluidos en las Carreras universitaria

de Administración, Contabilidad, Economía y

Derecho.


Habilidades


Municipal.


-Fotocopia del certificado de estudios u otros

documentos análogos.








34. APOYO FISCALIZADOR GABINETE-NIVEL II PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

FISCALIZACIÓN

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia Experiencia laboral general mínima de dos

(02) años en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral especifica mínima de un


24

(01) año en determinación de obligaciones


b) Competencia


nivel medio

Trabajo en equipo




Organizado

Innovador


Calidad de Trabajo



Bachiller en las Carreras de Administración,

Contabilidad, Economía y Derecho.


Habilidades


Municipal.


- Fotocopia del Grado de Bachiller.








35. APOYO COMO AUXILIAR PARA DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS PARA PRESTAR SERVICIOS EN

GESTIÓN DOCUMENTARIA

REQUISITOS DETALLE

a.) Experiencia -Experiencia laboral general mínima de UN (01) año,


-Experiencia laboral específica mínima de seis (06)

meses, en Gobiernos Locales.

b.) Competencia



- Comunicativo.


- Organizado.

- Habilidades gramáticas

- Vocación de Servicio al Cliente.

- Proactividad.

c.) Formación Académica, grado académico, y/o

nivel de estudio

- Estudios concluidos universitario y/o técnicos en las

carreras de Administración o Contabilidad.


Habilidades

- Curso acreditado de herramientas informáticas.


25

e.) Requisitos mínimos para el puesto. - Fotocopia de acreditación de estudios universitarios

y/o técnicos.

- Fotocopia de DNI vigente.

-Fotocopias de contratos y/o constancias y/o

certificados u cualquier otro documento que acreditan

la experiencia requerida.

-Fotocopia de constancias y/o certificados de


36. APOYO COMO AUXILIAR DE INFORMES PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN Y

ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE

REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de UN (01) año en el


- Experiencia laboral específica mínima de SEIS (06)

meses en áreas de atención al ciudadano.

b) Competencia

- Trabajo en Equipo


- Comunicativo


- Organizado

- Innovador

- Discreto y responsable

- Atención Especializada y Priorizada al Contribuyente



- Estudios Universitarios en las carreras de Administración

o Contabilidad.




- Capacitación acreditada en Tributación Municipal.


- Fotocopia de Certificados / Constancia de Estudios

Universitarios.




requerida.


y/o cursos.

37. APOYO COMO AUXILIAR DE PLATAFORMA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN Y


REQUISITOS DETALLE


sector público.



- Trabajo en Equipo


26

b) Competencia - Razonamiento Analítico

- Comunicativo


- Organizado

- Innovador





- Estudios Universitarios o Técnicos culminados en las

carreras de Administración, Contabilidad y Derecho.






- Fotocopia de Certificados / Constancia de Estudios

Universitarios o Técnicos.




requerida.


capacitación y/o cursos.

38. APOYO COMO AUXILIAR DE MESA DE PARTES PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN

Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE

REQUISITOS DETALLE


sector público.



b) Competencia

- Trabajo en Equipo


- Comunicativo


- Organizado

- Innovador





- Técnico en las carreras de Administración, Contabilidad

o Secretariado Ejecutivo.






- Fotocopia de Título Técnico o cualquier otro documento que

acredite.




requerida.

- Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación y/o

cursos.


27

39. APOYO COMO ASISTENTE DE PLATAFORMA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN Y


REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general mínima de DOS (02) años

en el sector público y /o privado.

- Experiencia Laboral específica mínima de SEIS (06)


b) Competencia

- Trabajo en Equipo


- Comunicativo


- Organizado

- Innovador





- Bachiller en las carreras de Ingeniería de Sistemas,

Administración, Contabilidad y Derecho.






- Fotocopia de Bachiller.




requerida.


capacitación y/o cursos.

III.-CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar:

1. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA GENERAL:

- Apoyo en diversos temas administrativos.

- Uso de Programas de Cómputo.

- Otras funciones que se le asigne.

2. ESPECIALISTA LEGAL Y CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA

DE ASUNTOS LEGALES:

- Apoyo administrativo en la oficina.

- Apoyo en la evaluación de consultas referente a contrataciones del Estado.

- Proyectar opiniones legales solicitadas garantizando los derechos fundamentales vulnerados de acuerdo a cada

caso.

- Analizar Experiencias del área.

- Elaborar Informes Legales que se soliciten

- Absolver las Solicitudes que se dirijan al área.

- Brindar a poyo legal al área.

- Otras Funciones que se le asigne el jefe inmediato.


28

3. AUXILIAR EN LABORES ADMINISTRATIVAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA SATT

- Apoyo en la elaboración de documentos administrativos.

- Apoyo en la organización del archivo de la Escuela.

- Apoyo y control en la ejecución de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Escuela

SATT.

- Otras que el responsable asigne.


PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL:

- Diseño de piezas gráficas de las campañas SATT.

- Diseño publicitario de campañas SATT.

- Diseño de afiches, volantes y papelería SATT.

- Diseño de comunicados oficiales.

- Diseño de piezas gráficas para redes sociales y web del SATT.



ADMINISTRACIÓN:

- Seguimiento y control de acciones referentes a los Órganos de Control Interno

- Seguimiento y control del Sistema Administrativo en cada uno de las áreas a cargo de la Gerencia de

Administración: Oficina de Contabilidad, Oficina de Tesorería, Oficina de Logística y Control Patrimonial, Oficina

de Gestión del Talento Humano y Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones

- Evaluación y propuestas de directivas internas de uso administrativo para los diversos procedimientos.

- Evaluación y control de ejecución de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la

Gerencia de Administración.

- Otras Funciones que se le asigne el jefe inmediato.


LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL:

- Ejecutar los procedimientos para asignar los bienes muebles para satisfacer las necesidades de los usuarios del

SATT.

- Desplazar bienes patrimoniales para atender solicitudes de las unidades del SATT.

- Ejecutar el procedimiento de transferencia interna de bienes muebles para su registro y control.

- Realizar el control de inventario de los bienes para comunicar los que faltan.

- Registrar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos de acuerdo a su naturaleza, valor y duración en

condiciones normales de uso, en activos fijos o bienes no depreciables.

- Proveer órdenes de compra, factura, guías de remisión mensuales al especialista para que pueda analizar los

bienes muebles.

- Apoyar en el saneamiento de bienes muebles sobrantes para regularizar su situación administrativa.

- Apoyar en la tramitación de la donación de bienes muebles para cederlos a una entidad solicitante.

- Apoyar en la realización de baja de bienes para llevar un control según informe técnico del SATT.

- Apoyar en el seguimiento del desarrollo de las fases del inventario.

- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


29


CONTROL PATRIMONIAL:

- Recepción, identificación y clasificación de los productos adquiridos por el SATT.

- Preparar los productos para el despacho a las áreas usuarias del SATT.

- Llevar el control del stock de los productos del almacén del SATT.

- Reportar semanalmente el ingreso y/o de los bienes del almacén del SATT.

- Registrar y codificar los bienes adquiridos por el SATT de acuerdo a su naturaleza.

- Llevar el registro de PECOSAS concordante con la salida física de bienes.

- Mantener al día los KARDEX.

- Apoyar en el seguimiento del desarrollo de las fases del inventario.



LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL:

- Efectuar el seguimiento y control del desarrollo de la ejecución contractual en la adquisición de bienes y la

prestación de servicios de las contrataciones que realiza el Servicio de Administración Tributaria de Trujillo.

- Elaboración de informes técnicos legales para ampliaciones de plazo, adicionales, reducciones, cancelaciones de

contratos

- Revisión de expedientes de contratación, verificación de documentos y elaboración de contratos y adendas

provenientes de procedimientos de selección o adicionales o contrataciones complementarias.

- Realizar el proceso fiscalización posterior cuando se requiera.

- Registro de los Contratos y adendas en el SEACE.


9. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS:

- Apoyo en el Control Previo de O/S así como O/C en las adquisiciones del Área de Logística.

- Apoyo en la Información de Rendición de Cuentas.

- Apoyo en la Verificación de los Ingresos de Caja



DISCIPLINARIOS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO:

- Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario, cuando la entidad

sea competente.

- Apoyar en la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas.

- Apoyar en emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la

procedencia

- Apoyar a las autoridades del P AD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el

proyecto de resolución o acto expreso de inicio del PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que

resulte aplicable, entre otros. Corresponde a las autoridades del PAD decidir sobre la medida cautelar propuesta

por el ST.



30


TALENTO HUMANO:

- Asesorar y revisar proyectos de resolución, directivas y otros relacionados a la Oficina de Gestión de Talento

Humano.

- Evaluación de solicitudes presentados por trabajadores del SATT y emitir opinión legal de acuerdo a su

competencia.

- Coordinar y realizar seguimiento de los informes y proyectos emitidos, con las áreas competentes.

- Asesorar al responsable de Recursos Humanos en los procesos y lineamientos establecidos por la Autoridad

Nacional del Servicio Civil.

- Asesorar y revisar que las propuestas de planes, instrumentos de gestión, mecanismos, estrategias y acciones

que permitan el cumplimiento de las metas del área, se encuentran enmarcados en la normatividad vigente.

- Elaborar documentos de trámite interno (Oficios, Informes, técnicos legales, ayudas memorias, entre otros)

conforme a la solicitud del Responsable de Recursos Humanos.

- Participar en los procesos de selección de personal.

- Emitir Opinión Legal sobre los recursos administrativos, que deban ser resueltos por Oficina de Gestion de

Talento Humano.

- Emitir cartas de renuncia, cartas de pre aviso de despido, cartas de despido, cartas por termino de relación

laboral.


12. APOYO COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN

DEL TALENTO HUMANO:

- Clasificar, tramitar y/o archivar los documentos que ingresan y salen de la Oficina de Gestión de Talento

Humano, con el fin de garantizar su seguimiento.

- Apoyar en el desarrollo de los cursos de capacitación y programas de formación.

- Registrar y organizar los bienes que ingresan a la Oficina de Gestión de Talento Humano para llevar el control

respectivo y dispensarlos cuando se requiera.

- Apoyar en la redacción de documentos varios de acuerdo a las indicaciones de su jefe inmediato superior.

- Apoyar en la realización de trámites administrativos de gestión.

- Apoyar en la realización de los procesos de selección de ingreso de personal.

- Apoyar en las reuniones de trabajo y eventos que organiza la Oficina de Gestión de Talento Humano.

- Apoyar en la realización de gestión de trámites de Pólizas de Seguros.

- Apoyar en la actualización de legajos o registros personales de todos los colaboradores de la entidad.

- Apoyar en la realización de las Altas, Bajas, modificaciones de SUNAT.

- Apoyar en la realización certificados y constancia de Trabajo a solicitud del Jefe inmediato.

- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

13. APOYO COMO CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍA:

- Recepción de dinero por concepto de pago de tributos.

- Realizar emisión de recibos de cobranza varias (MPT, SATT, Otros)

- Entregar el dinero al Cajero General, para las habilitaciones correspondientes al SATT, MPT y otros.

- Presentación de reporte diario por ingreso de dinero al cajero general.

- Otras que le asigne el Cajero General.


INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES:

- Dar soporte de primer nivel a los usuarios finales que utilizan las diferentes herramientas tecnológicas a nivel

de software.


31

- Apoyar a los usuarios en el manejo de las herramientas y aplicaciones informáticas instaladas en sus equipos

para que el usuario ejecute sus actividades adecuadamente.

- Crear los accesos para los diversos servicios tecnológicos (Sistemas de información, Correos electrónicos) a

los usuarios operativos.

- Generar, controlar y realizar seguimiento diario al envío de Data de cobranzas a los Bancos asociados a la

institución.

- Recepcionar las solicitudes de asistencia operativa vía telefónica y/o presencial.

- Supervisar el cumplimiento del Reglamento, Políticas y Directivas asociados al Uso adecuado de los Equipos

informáticos y Sistemas de Información.

- Apoyar en realizar los documentos de Gestión de TI y administrativos de su dependencia.

- Apoyar y atender oportunamente los requerimientos informáticos de su dependencia.

- Realizar las coordinaciones necesarias con el área de soporte técnico para el buen funcionamiento de los

equipos informáticos.

- Demás que se encomiende por el jefe inmediato.


INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES:

- Verificar el correcto funcionamiento y operatividad de los equipos informáticos.

- Apoyar en el mantenimiento y/o instalación de los programas informáticos.

- Dar soporte de primer nivel a los usuarios finales que utilizan los diferentes equipos informáticos e informar al

jefe inmediato diariamente.

- Mantener el inventario de equipos informáticos actualizado.

- Llevar el control de las incidencias en los equipos informáticos siguientes: Computadoras, laptops e impresores

e informar al jefe inmediato diariamente.

- Actualizar el stock de suministros de equipos informáticos siguientes: computadoras, Laptops e impresoras e

informar diariamente al jefe inmediato.



TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES:

- Coordinar y realizar las tareas concernientes al relevamiento de datos, análisis, diseño y desarrollo de los

módulos del sistema Integrado de Gestión Administrativa.

- Realizar las pruebas o test de pre-implementación conjuntamente con el usuario final y la División de

Implementación y Operativa a fin de garantizar la operatividad optima de los sistemas de información

asignados.

- Implementar los sistemas informáticos desarrollados, asistiendo al usuario en el manejo de los módulos de los

programas hasta su óptimo funcionamiento.

- Elaborar el manual técnico y operativo para el usuario final, una vez implementado el sistema correspondiente.

- Rendir cuenta de los trabajos.

- Documentar las modificaciones realizadas, diagrama de entidad, relación DER, código fuente, modelo y base

de datos, módulos y opciones funcionales.



TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES:

- Apoyo en el desarrollo del Nuevo Sistema Integrado de Gestión Operativa para la Integración y Automatización

de procesos.


32

- Dar mantenimiento a los sistemas informáticos o módulos asignados, a nivel de análisis y programación.

- Desarrollo de nuevos aplicativos según necesidades del negocio.

- Mantener actualizada la documentación de las tareas realizadas y de nuevos procesos automatizados.

- Rendir cuenta de los trabajos.


18. APOYO COMO PROGRAMADOR SENIOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TECNOLOGÍA

DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES:

- Atender los nuevos requerimientos de programación en el sistema Integrado de Gestión Operativa.

- Generar y actualizar la documentación de los sistemas informáticos.

- Investigar mejoras relacionadas con el desarrollo y uso de herramientas utilizadas en sus actividades.

- Otras propias del departamento que el Responsable del mismo le delegue.

19. APOYO COMO ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y

CONTROL DE DEUDA:

- Apoyo en temas estadísticos, desarrollo de formatos de reportes que ayude al control de las tareas, actividades

y metas de los colaboradores de la Gerencia de Recaudación y Control de Deuda; seguimiento del

cumplimiento de metas y actividades; desarrollo de indicadores de producción y eficacia. Informes de Gestión,

desarrollo de presentaciones para exposiciones. Otros que el Gerente de recaudación y Control de Deuda le

encargue.

20. APOYO COMO AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA:

- Recepción de documentos de la Unidad Receptora del SATT (mesa de partes y atención al contribuyente):

escritos presentados por administrados, respuestas de entidades bancarias y financieras, recepción de

cheques, expedientes del tribunal fiscal, oficios, entre otros documentos externos, y documentos derivados de

las oficinas y Gerencias del SATT: memorandos, informes, oficios, expedientes, administrativos, entre otros.

- Derivar los documentos recepcionados, físicamente y en Sistema de Tramite Documentario, al personal de las

dos ejecutorias coactivas, o a la responsable de la Oficina de Ejecutoria Coactiva, teniendo en cuenta el

colaborador, que mantiene a su cargo el directorio de cobranza, verificando cada documento en el Sistema

Informático de Recaudación - SIR.

- Apoyar en la tramitación de los documentos a las oficinas del SATT, proyectando memorandos e informes.

- Apoyar en los operativos de captura de vehículos, gestionando el apoyo de los efectivos policiales, grúa y

seguridad ciudadana.

- Las demás funciones que asigne el superior inmediato.


EJECUTORÍA COACTIVA:

- Encargarse de la digitalización y escaneo de resoluciones de expedientes coactivos y documentos referentes

al mismo.

- Archivo de resoluciones.

- Armado de expedientes coactivos.

- Las demás funciones que asigne el superior inmediato.


EJECUTORÍA COACTIVA:

- Apoyo en manejo de directorios de cobranza coactiva.

- Proyección de resoluciones de inicio de expedientes coactivos.


33

- Proyección de Resoluciones de aplicación de medidas cautelares

- Demás funciones que asigne el Ejecutor Coactivo.

23. APOYO COMO RESOLUTOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA:

- Evaluación de requisitos de admisibilidad y procedencia de los escritos presentados a la Oficina de Ejecutoría

Coactiva

- Absolución de Escritos: el Resolutor se encargará de la absolución de escritos presentados ante la Oficina de

Ejecutoría Coactiva, relacionados con la solicitud de suspensión del procedimiento coactivo por causal,

deducciones de nulidad, solicitudes de tercería de propiedad, solicitudes de suspensión de remate,

desafectamiento, levantamiento de medidas cautelares, solicitudes de aclaración, entre otros.

- Demás funciones que asigne el Ejecutor Coactivo.


DEVOLUCIONES:

- Apoyo en evaluar la admisibilidad de los recursos impugnativos presentados por los administrados en materia

no tributaria.

- Apoyo en elaborar proyectos de Resolución de Gerencia de Recaudación y Control de Deuda de expedientes

interpuestos sobre formulación de descargo, reclamo de improcedencia, recurso de reconsideración,

prescripción de papeleta y apelación no tributaria.

- Requerir vía notificaciones a los administrados los documentos necesarios para el análisis y tramitación de

expedientes, así como el cumplimiento de los requisitos de admisibilidad establecidos en el Código Tributario.

- Elaborar informes, memorandos y oficios, mediante los cuales se requiere a las dependencias del SATT y de la

Municipalidad Provincial de Trujillo información necesaria para dar trámite a los expedientes.



DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES:

- Registro y control de expedientes en el sistema y su distribución a los colaboradores de área.

- Distribuir documentación a las diferentes oficinas administrativas.

- Mantener la información actualizada del estado de los expedientes presentados antes Mesa de Partes del

SATT, sobre procedimientos tributarios no contenciosos, solicitudes de descargo y prescripción de papeletas,

recursos impugnativos tributarios y no tributarios y otros derivados a la Oficina de Reclamos y Devoluciones.

- Remitir los proyectos de Resolución de Gerencia de Recaudación y Control de Deuda de expedientes

interpuestos sobre procedimientos no contenciosos tributarios: devolución de dinero, compensación de pagos,

prescripción de deuda e inafectaciones de pagos por tributos municipales, asimismo expedientes contenciosos

tributarios: recurso de reclamación en materia tributaria; para visto bueno del responsable de la Gerencia de

Recaudación y Control de Deuda.

- Elaborar informes de gestión mensual (evaluación), de conformidad a lo establecido en el Plan Operativo

detallando los logros obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas,

asimismo las propuestas de mejora.

- Elaborar plan operativo respecto a la unidad orgánica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en

lineamiento a los objetivos estratégicos del SATT.

- Elaborar informes semanales, respecto a la productividad de los colaboradores de la oficina.

- Elaborar oficios, cartas, informes, memorandos, etc.

- Archivar documentación enviada y/o recibida.

- Atender llamadas telefónicas por consultas de expedientes de las diferentes oficinas del SATT.



34


CONTROL DE DEUDA:

- Apoyo en revisión de data remitida por la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

- Validación y consistenciado de datos de los valores en Reniec, Sunat, y sistemas de la Administración.

- Impresión, compaginación y engrapado de valores de cobranza, sus anexos y cargos de notificación.

- Entrega de lotes con Valores de Cobranza remitidos a la Gestión de Notificaciones, para su respectiva

notificación.

- Seguimiento y verificación a los documentos enviados a la Gestión de Notificaciones.

- Apoyar en la revisión de la documentación antes de su remisión a la Gestión Coactiva, para la calificación de la

exigibilidad de la cobranza.

- Coordinar con la Gestión documentaria, la digitalización de los cargos de notificación de los valores de

cobranza, remitidos por la Gestión de Notificaciones.

- Otras funciones que le asigne el Asistente de la Gestión de Valores.


DEUDA:

- Apoyar en las labores de cobranza, con la finalidad de recuperar la deuda pendiente de pago de los

contribuyentes deudores.

- Seguimiento de las metas institucionales.

- Seleccionar data para gestionar la cobranza de la deuda.

- Recuperación de cartera asignada.

- Seguimiento de pagos por Gestión realizada.

- Gestión de cobranza telefónica y correos electrónicos.

- Atención personalizada de principales contribuyentes.

- Otras funciones que se le asigne por el asistente de Gestión de Fraccionamiento y el responsable de la Oficina

de Control de Deuda.


CONTROL DE DEUDA:

- Recuperación de cartera asignada.

- Seguimiento de pagos por Gestión realizada.

- Emisión de Constancias de Adeudos.

- Seguimiento de la Deuda.

- Proyección de Resoluciones Gerenciales de Aprobación de Fraccionamiento de Deuda Tributaria y No

Tributaria.

- Proyección de Resoluciones Gerenciales de Pérdida de Fraccionamiento de Deuda Tributaria y No Tributaria.

- Archivamiento de documentos.

- Ejecución de resoluciones gerenciales.

- Emisión de documentos masivos.

- Gestión de cobranza telefónica y correos electrónicos.

- Atención a contribuyentes.

- Gestión de cobranza a través de visitas domiciliarias.

- Otras funciones que se le asigne por el asistente de Gestión de Fraccionamiento y el responsable de la Oficina

de Control de Deuda.


35


CONTROL DE DEUDA:

- Apoyo en el registro de papeletas por infracciones al tránsito y/o al transporte público en el Sistema Integrado

de Papeletas – SATT.

- Apoyar en el consistenciado del registro de papeletas en el Sistema Integrado de Papeletas – SATT.

- Revisión de lotes de papeletas de infracción l tránsito y/o transporte público para su emisión al área de

notificaciones y/o remisión a la Gestión de cobranza coactiva.

- Elaboración de documentos (Memorándums, oficios, informes, cartas, etc), según lo requerido por el

encargado del área.

- Apoyo en la recepción y validación de las papeletas remitidas por la Policía Nacional del Perú y/o por la Sub

Gerencia de Fiscalización de Transporte y Tránsito.

- Apoyo en la revisión de expedientes remitidos por las diferentes gerencias de la Municipalidad Provincial de

Trujillo.

- Devolución de los expedientes MPT, por inconsistencias en el inicio del procedimiento de cobranza.

- Revisión y remisión de los expedientes a la Gestión coactiva por concepto de multas administrativas impuestas

por las diferentes gerencias de la MPT.

- Otras funciones que le asigne el responsable del área.


DE DEUDA:

- Apoyo en la notificación con acuse del recibo y reparto de documentos bajo la puerta, en campo.


31. APOYO FISCALIZADOR CAMPO - NIVEL I PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

FISCALIZACIÓN:

- Efectuar acciones de fiscalización, de oficio, solicitadas, dirigidas a determinar las obligaciones tributarias que

corresponden a la realidad económica de los contribuyentes por los tributos municipales (Imp. Predial, Arbitrios

Municipales, EPND, Alcabala) siendo la principal acción de fiscalización: Verificar la Declaración Jurada del

Impuesto Predial de Contribuyentes tanto de parte como de oficio.

- Inspecciones Oculares en los predios tanto por solicitudes de los contribuyentes como la de oficio mediante

acciones de fiscalización y realizar un registro fotográfico de los predios fiscalizados.

- Levantamiento de actas, fichas e informes como resultado de las inspecciones realizadas según las acciones

de fiscalización.

- Inspeccionar locales que realizan actividades gravadas con impuestos enmarcados dentro de la Ley de

Tributación Municipal.

- Otras asignadas por su Jefe Inmediato.

32. APOYO FISCALIZADOR CAMPO-NIVEL II PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

FISCALIZACIÓN:

- Efectuar acciones de fiscalización, de oficio, solicitadas, dirigidas a determinar las obligaciones tributarias que

corresponden a la realidad económica de los contribuyentes por los tributos municipales (Imp. Predial, Arbitrios

Municipales, EPND, Alcabala) siendo la principal acción de fiscalización: Verificar la Declaración Jurada del

Impuesto Predial de Contribuyentes tanto de parte como de oficio.

- Inspecciones Oculares en los predios a los principales contribuyentes – PRICOS

- Inspecciones Oculares en los predios tanto por solicitudes de los contribuyentes como la de oficio mediante

acciones de fiscalización y realizar un registro fotográfico de los predios fiscalizados.

- Levantamiento de actas, fichas e informes como resultado de las inspecciones realizadas según las acciones


36

de fiscalización.

- Inspeccionar locales que realizan actividades gravadas con impuestos enmarcados dentro de la Ley de

Tributación Municipal. - Otras asignadas por su Jefe Inmediato.

- Identificar, inspeccionar y reportar a los contribuyentes omisos y evasores del impuesto predial (a nivel de las

características de los predios).

- Control de registro y programación de inspecciones oculares.

- Generación de de Riesgo tributario mediante barridos catastrales.

- Otras asignadas por su Jefe Inmediato.


FISCALIZACIÓN:

- Atender solicitudes, declaraciones juradas y/o determinar tributos ante las acciones de fiscalización a fin de

determinar las obligaciones tributarias que corresponden a la realidad económica de los contribuyentes por los

tributos municipales como: impuesto predial, arbitrios municipales, alcabala, impuesto vehicular, juegos y

EPND.

- DEBIENDO PARA ELLO:

Procesar en los Sistemas del SATT las solicitudes de parte, Declaraciones Juradas y/o determinación de

los Tributos Municipales de los contribuyentes ante las acciones de fiscalización, determinando la deuda

tributaria municipal.

Emitir cartas y/o informes.

Generar Resoluciones de Multas Tributarias, órdenes de pago y/o resoluciones de determinación de los

Tributos Municipales.

Asistir a las fiscalizaciones de Campo en acciones de fiscalización cuando se les requiera.

Aplicación adecuada de la norma tributaria

Otras asignadas por su Jefe Inmediato.


FISCALIZACIÓN:

- Atender solicitudes, declaraciones juradas y/o determinar tributos ante las acciones de fiscalización a fin de

determinar las obligaciones tributarias que corresponden a la realidad económica de los contribuyentes por los

tributos municipales como: impuesto predial, arbitrios municipales, alcabala, impuesto vehicular, juegos y

EPND.

- DEBIENDO PARA ELLO:

Procesar en los Sistemas del SATT las solicitudes de parte, Declaraciones Juradas y/o determinación de

los Tributos Municipales de los contribuyentes ante las acciones de fiscalización, determinando la deuda

tributaria municipal.

Emitir cartas, informes y /o proyectar resoluciones gerenciales.

Generar Resoluciones de Multas Tributarias, órdenes de pago y/o resoluciones de determinación de los

Tributos Municipales.

Validación de data para la depuración, mantenimiento y actualización de la información de los

contribuyentes respecto a los tributos municipales.

Quiebre de multas tributarias y demás cargos tributarios.

Generación de riesgo tributario.

Determinación de obligaciones tributarias de Principales Contribuyentes - PRICOS.

Determinación de Liquidaciones de Espectáculos Públicos No Deportivos.

Determinación de obligaciones respecto a las rectificaciones de declaración jurada presentada por los

contribuyentes.


37

Análisis del proceso de auditoría de documentación concerniente a independización y subdivisión de

predios, y sucesiones intestadas.

Asistir a las fiscalizaciones de Campo en acciones de fiscalización cuando se les requiera.

Aplicación adecuada de la norma tributaria.

Otras asignadas por su Jefe Inmediato.


GESTIÓN DOCUMENTARIA:

- Escanear y publicar en los sistemas informáticos del SATT la digitalización de cargos de Notificación (CUNs)

bajo los tipos de notificación: Declaraciones Juradas; Coactivo, Valores y Trámite, remitidas por Mensajería.

- Escanear y publicar en los sistemas informáticos del SATT la digitalización de las papeletas de tránsito

remitidas por Control de la Deuda.

- Monitorear y controlar los procesos de Digitalización (Resoluciones coactivas, Células coactivas, Oficios y

documentos varios)

- Levantar mensualmente las inconsistencias de cargos de notificación y papeletas de tránsito que no se

visualizan las imágenes.

- Otras funciones que le asigne su superior inmediato.


ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE:

- Brindar información necesaria al ciudadano.

- Generar los tickets de atención de los contribuyentes y/o administrados.

- Derivar a los contribuyentes y/o administrados, en función a su caso, a las unidades orgánicas que

corresponda.

- Entregar formularios y formatos gratuitos que la entidad ponga a disposición de los administrados y

contribuyentes para la realización de sus trámites y orientar en el llenado de los mismos.

- Orientar al contribuyente los requisitos necesarios para realizar trámites administrativos según lo establecido

en el TUPA.

- Realizar otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción, que le sean encomendadas por el

Responsable de la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente.


ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE:

- Brindar orientación necesaria al contribuyente

- Orientar a los contribuyentes sobre trámite de cancelación de sus deudas tributarias y no tributarias.

- Tramitar solicitudes de fraccionamiento de deuda tributaria e infracciones de tránsito.

- Orientar e informar al contribuyente sobre los requisitos necesarios para realizar trámites administrativos.

- Informar a los contribuyentes y/o público en general respecto del estado de los expedientes administrativos

presentados ante la institución.

- Brindar orientación al público en general respecto a infracciones de tránsito.


38. APOYO COMO AUXILIAR DE MESA DE PARTES PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE:

- Verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos que le compete.

- Recibir y registrar en el Sistema los documentos presentados al SATT.

- Clasificar la documentación y derivarla a las diferentes áreas para el trámite respectivo.


38

- Recepcionar documentos, verificando e informando de los requisitos mínimos que se exigen para ser

admitidos a trámite.

- Realizar otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción, que le sean encomendadas por el

Responsable de la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente.

39. APOYO COMO ASISTENTE DE PLATAFORMA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN

Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE:

- Recibir y procesar declaraciones de inscripción, rectificación y descarga de vehículos y de predios de los

contribuyentes

- Brindar orientación necesaria al contribuyente

- Orientar a los contribuyentes sobre trámite de cancelación de sus deudas tributarias y no tributarias.

- Tramitar solicitudes de fraccionamiento de deuda tributaria e infracciones de tránsito.

- Orientar e informar al contribuyente sobre los requisitos necesarios para realizar trámites administrativos.

- Informar a los contribuyentes y/o público en general respecto del estado de los expedientes administrativos

presentados ante la institución.

- Brindar orientación al público en general respecto a infracciones de tránsito.

- Poner a disposición de los contribuyentes los materiales de información y difusión del cumplimiento de las

obligaciones tributarias


IV.-CONDICIONES ESENCIALES DEL CARGO

1. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS A LA GERENCIA GENERAL

APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS A LA GERENCIA GENERAL

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio Sede institucional del SATT

Duración del Contrato Inicio : 1 Marzo de 2017

Término : 31 de Mayo de 2017

Remuneración Mensual S/. 1,800.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

2. ESPECIALISTA LEGAL Y CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA

DE ASUNTOS LEGALES

ESPECIALISTA LEGAL Y CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA

OFICINA DE ASUNTOS LEGALES

CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual S/. 3,000.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda



39

3. APOYO COMO AUXILIAR EN LABORES ADMINISTRATIVAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA

SATT

APOYO COMO AUXILIAR EN LABORES ADMINISTRATIVAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA

SATT

CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual S/. 1,500.00 , incluye afiliaciones de ley, así como toda



PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

APOYO COMO DISEÑADOR GRÁFICO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

CONDICIONES DETALLE







ADMINISTRACIÓN

APOYO COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA

DE ADMINISTRACIÓN

CONDICIONES DETALLE








APOYO COMO AUXILIAR EN CONTROL PATRIMONIAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA

OFICINA DE LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL

CONDICIONES DETALLE







40


CONTROL PATRIMONIAL

APOYO COMO AUXILIAR EN ALMACÉN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE


CONDICIONES DETALLE








ESPECIALISTA EN EJECUCIÓN CONTRACTUAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA

DE LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL

CONDICIONES DETALLE






9. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

CONDICIONES DETALLE







DISCIPLINARIOS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

ESPECIALISTA LEGAL PARA LA SECRETARIA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN

DEL TALENTO HUMANO

CONDICIONES DETALLE







41


TALENTO HUMANO

APOYO COMO ASISTENTE LEGAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN

DEL TALENTO HUMANO

CONDICIONES DETALLE






12. APOYO COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN

DEL TALENTO HUMANO

APOYO COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

CONDICIONES DETALLE






13. APOYO COMO CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍA

APOYO COMO CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

TESORERÍA

CONDICIONES DETALLE








APOYO EN SERVICIOS DE T.I. PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TECNOLOGÍA

DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

CONDICIONES DETALLE







42



APOYO EN SOPORTE TÉCNICO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TECNOLOGÍA


CONDICIONES DETALLE








APOYO COMO ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA

OFICINA DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

CONDICIONES DETALLE








APOYO COMO ANALISTA PROGRAMADOR JUNIOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA

OFICINA DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

CONDICIONES DETALLE






18. APOYO COMO PROGRAMADOR SENIOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TECNOLOGÍA


APOYO COMO PROGRAMADOR SENIOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE


CONDICIONES DETALLE







43

19. APOYO COMO ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y

CONTROL DE DEUDA

APOYO COMO ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA DE RECAUDACIÓN

Y CONTROL DE DEUDA

CONDICIONES DETALLE






20. APOYO COMO AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA

APOYO COMO AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA

CONDICIONES DETALLE








APOYO COMO DIGITALIZADOR DE DOCUMENTOS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA

DE EJECUTORÍA COACTIVA

CONDICIONES DETALLE








APOYO EN DIRECTORIO DE COBRANZA COACTIVA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA

OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA

CONDICIONES DETALLE







44

23. APOYO COMO RESOLUTOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA

APOYO COMO RESOLUTOR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE EJECUTORÍA

COACTIVA

CONDICIONES DETALLE







DEVOLUCIONES

APOYO EN MATERIA NO TRIBUTARIA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

RECLAMOS Y DEVOLUCIONES

CONDICIONES DETALLE







DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES

APOYO COMO ASISTENTE EN LABORES ADMINISTRATIVAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN

LA OFICINA DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES

CONDICIONES DETALLE







CONTROL DE DEUDA

APOYO COMO GESTIÓN DE VALORES DE COBRANZA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA

OFICINA DE CONTROL DE DEUDA

CONDICIONES DETALLE







45


DEUDA

APOYO COMO GESTOR DE COBRANZA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

CONTROL DE DEUDA

CONDICIONES DETALLE







CONTROL DE DEUDA

APOYO COMO GESTION DE COBRANZA INTERNA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA

DE CONTROL DE DEUDA

CONDICIONES DETALLE







CONTROL DE DEUDA

APOYO COMO GESTION DE COBRANZA EXTERNA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA

OFICINA DE CONTROL DE DEUDA

CONDICIONES DETALLE







DE DEUDA

APOYO COMO GESTIÓN DE NOTIFICACIONES PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

CONTROL DE DEUDA

CONDICIONES DETALLE







46

31. APOYO FISCALIZADOR CAMPO - NIVEL I PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

FISCALIZACIÓN

APOYO FISCALIZADOR CAMPO - NIVEL I PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

FISCALIZACIÓN

CONDICIONES DETALLE






32. APOYO FISCALIZADOR CAMPO-NIVEL II PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE FISCALIZACIÓN

APOYO FISCALIZADOR CAMPO-NIVEL II PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

FISCALIZACIÓN

CONDICIONES DETALLE







FISCALIZACIÓN

APOYO FISCALIZADOR GABINETE-NIVEL I PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

FISCALIZACIÓN

CONDICIONES DETALLE







FISCALIZACIÓN

APOYO FISCALIZADOR GABINETE-NIVEL II PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

FISCALIZACIÓN

CONDICIONES DETALLE







47


GESTIÓN DOCUMENTARIA

APOYO COMO AUXILIAR PARA DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS PARA PRESTAR

SERVICIOS EN GESTIÓN DOCUMENTARIA

CONDICIONES DETALLE








APOYO COMO AUXILIAR DE INFORMES PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE

CONDICIONES DETALLE








APOYO COMO AUXILIAR DE PLATAFORMA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

ATENCIÓN Y ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE

CONDICIONES DETALLE






38. APOYO COMO AUXILIAR DE MESA DE PARTES PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE


APOYO COMO AUXILIAR DE MESA DE PARTES PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA

DE ATENCIÓN Y ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE

CONDICIONES DETALLE







48

39. APOYO COMO ASISTENTE DE PLATAFORMA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN

Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE

APOYO COMO ASISTENTE DE PLATAFORMA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE


CONDICIONES DETALLE






V.-CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 18 de Enero del 2017 Oficina de Gestión del Talento

Humano

CONVOCATORIA

Publicación de la Convocatoria en el Servicio

Nacional del Empleo –

www.empleosperu.gob.pe

Del: 19 de Enero del 2017

Al: 02 de Febrero del 2017 Oficina de Asuntos Legales

Publicación de la Convocatoria en la página

web de la SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA DE TRUJILLO (SATT)

Del:03 de Febrero del 2017

Al: 09 de Febrero del 2017

Oficina de Gestión del Talento

Humano

Presentación del Curriculum Vitae

Documentado en la siguiente dirección: Jr.

Bolívar 538 - SATT (Mesa de Partes)En el

horario de atención de la Entidad – De 7:15

a.m. a 7:45 p.m.

El 10 de Febrero del 2017 Oficina de Gestión del Talento

Humano

SELECCIÓN

Evaluación de la Hoja de Vida El 13,14 y 15 de Febrero del

2017 Comisión Evaluadora

Publicación de resultados de la evaluación de

la Hoja de Vida en el Portal de la SERVICIO

DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE

TRUJILLO

El 16 de Febrero del 2017


Humano

Entrevista Personal

Lugar: Por determinar El 17 y 20 de Febrero del 2017 Comisión Evaluadora

Publicación de resultados de la entrevista

Personal en el Portal del SERVICIO DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE

TRUJILLO


Humano

Publicación de resultados finales en el portal

web del SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA DE TRUJILLO


Humano

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del contrato De acuerdo a lo previsto en el

acápite XII de las Bases.


Humano


49

VI.-DE LA ETAPA DE SELECCIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de nota, los cuales van de 0

a 20, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIÓN PESO NOTA MÍNIMA NOTA MÁXIMA

Evaluación de la Hoja de Vida 60% 00 20

Entrevista Personal 40% 00 20

Puntaje Total 100% 00 20

- Las etapas del presente proceso de selección de personal son CANCELATORIAS; por lo que, los resultados

de cada etapa tiene carácter ELIMINATORIO.

- La Postulación a más de un puesto, origina la DESCALIFICACIÓN.

- Los postulantes son responsables de verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos para cada puesto,

teniendo especial cuidado en el cumplimiento de la FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA,

HABILIDADES y/o CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN; siendo que, en caso de no cumplir a cabalidad con el

perfil exigido serán declarados NO APTOS, conforme a las bases del presente proceso.

- El porcentaje referido se obtendrá respecto de la nota promedio que se obtenga en cada evaluación, para tal

efecto se considerará como nota promedio, la sumatoria de las tres notas de la comisión divididas entre el

número de miembros de dicha comisión.

- Para todo efecto debe considerarse como nota final y/o puntaje final, una nota no menor a once (11).

VII.-DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1.-De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será

responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que

lleve a cabo la entidad. La Hoja de Vida, deberá contener la documentación mínima señalada en el punto II (perfil del

puesto) y adicionalmente deberá contener lo siguiente:

- Carta de postulación (Anexo 01)

- Copia simple del DNI del postulante

- Declaraciones Juradas de acuerdo a los formatos anexos y en el siguiente orden:

o No tener parentesco con algún(os) Funcionario(s) o Servidor(es) del SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA DE TRUJILLO(Anexo 02)

o No tener antecedentes penales y policiales (Anexo 03)

o No estar inhabilitado para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones de

Destitución y Despido – RNSDD (Anexo 04)

o No estar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. (Anexo 05)

o No tener impedimento para contratar y no percibir otros ingresos (Anexo 06)

- Currículum Vítae documentado y actualizado.

Nota.- Los postulantes deben tener en cuenta que las Declaraciones Juradas deben presentarse debidamente llenas,

suscritas e impregnada de su huella dactilar, de faltar uno solo de los requisitos señalados se procederá conforme al

primer párrafo del punto IX de las presentes bases.

2.-Documentación Adicional:

Certificado de Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley y/o la

Resolución Ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo

Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).


50

Documentación que acredite ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

VIII.-PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTACIÓN (CURRICULUM VITAE)

Los postulantes deberán entregar el currículo vite (propuesta) en sobre cerrado, sellado o lacrado dirigido a la Oficina de

Gestión del Talento Humano del SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, sito en Jr. Bolívar

538- SATT (Mesa de Partes) en la fecha que señale el cronograma; señalando el nombre del postulante y el número de

proceso al cual postula, según modelo:

CAS N°

Señor:

RESPONSABLE DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DEL SERVICIO DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO

APELLIDOS Y NOMBRES:

PUESTO AL QUE POSTULA:

NOTA 1.-Los resultados serán publicados en el portal de la página Web de la SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA DE TRUJILLO según formato en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

NOTA 2.-Terminado el proceso no se devolverá los currículos presentados. Para tal efecto la Oficina de Gestión del

Talento Humano procederá a su destrucción, conservándose los currículos correspondientes de aquellos postulantes

que hayan resultado ganadores.

El postulante deberá examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de las Bases. La información deberá

presentarse en el orden establecido en el punto VII, no debiendo contener borrones o corrección alguna. Asimismo, se

precisa que el postulante es responsable de la presentación de la documentación que formará parte de su currículo vitae

(propuesta).

De igual forma, se precisa que una propuesta no será admitida, quedando automáticamente descalificado; cuando no se

incluya los documentos señalados como mínimos/perfil indicados en el acápite II) de las bases.

- La Propuesta será redactada en idioma español.

NOTA 3: La notificación a través del Portal Institucional prevalece sobre cualquier medio que se haya utilizado

adicionalmente, siendo responsabilidad del postulante el permanente seguimiento del respectivo proceso a través del

Portal Institucional.

IX.-ADMISIÓN, APERTURA Y EVALUACIÓN DE LOS CURRÍCULOS VITAE

El Comité Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios del SERVICIO DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, en la fecha establecida en las Bases, abrirá las propuestas y

comprobará que éstas contengan la documentación solicitada como mínimo/ perfil señalado en el Punto II – Perfil

del Puesto y lo señalado en el numeral 1) del Punto VII) de las Bases; de no ser así, la propuesta no será admitida y

será considerado como postulante NO APTO.

Luego de la admisión de las propuestas, el Comité Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos

Administrativos de Servicios del SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, citará a la entrevista

sólo a los postulantes cuyas propuestas fueron admitidas y/o considerados como postulantes APTOS.


51

A) EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

La presente evaluación se realizará sobre la base de la información contenida en los documentos presentados por el

postulante en su propuesta y de acuerdo a la presente base.

Para la evaluación se considerará los años de experiencia, el cumplimiento de los requisitos mínimos y las

capacitaciones y/o estudios de especialidad. La nota promedio se publicará conjuntamente con la nota promedio de la

entrevista personal en los resultados finales del presente proceso.

B) ENTREVISTA PERSONAL

Accederán a la Entrevista Personal sólo aquellos postulantes que hayan obtenido la calificación de APTO en el examen

la hoja de vida.

La entrevista personal permitirá al Comité Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos

de Servicios del SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, confirmar la evaluación y determinar la

idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria. Para llevar a cabo la entrevista personal, el Comité

de Evaluador tendrá en cuenta los siguientes criterios:

- Trato amable, responsable, sensible y comprometido(a) con el trabajo.

- Proactivo(a) y empático(a).

- Facilidad de palabra y de llegada al público.

- Cultura General

- Conocimientos Técnicos de su especialidad.

- El Comité Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios del SERVICIO DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, una vez culminado el proceso, entregara la documentación de sustento

a la Oficina de Gestión del Talento Humano con el fin que se proceda con la publicación del resultado final del concurso

y a la suscripción del contrato.

- Cualquier controversia, cuestionamiento, observación y/o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera

durante el proceso de selección, será resuelta por El Comité Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los

Contratos Administrativos de Servicios del SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO.

- Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales mantengan vínculo

laboral con el Estado, deberán presentar su carta de renuncia o resolución de vínculo contractual al momento de la

suscripción del contrato.

- Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el respectivo contrato, por causas objetivas imputables a él, se deberá

seleccionar a la persona que ocupo según orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción

del respectivo contrato.

X.-DE LAS BONIFICACIONES

a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de

conformidad con lo establecido en el último párrafo del artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-

SERVIR/PE, siempre que el postulante haya adjuntado en su currículum vitae, la copia simple del documento oficial

emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que haya

adjuntado en copia simple, el carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el

artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.


52

XI.-DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo

en la etapa de evaluación curricular.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la

etapa de entrevista personal.

b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.

Por restricciones presupuestales.

Otras razones que la justifiquen.

XII.-SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria será suscrito dentro de un plazo no mayor de

cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados. Pudiendo, prorrogarse o

renovarse, según el caso, de común acuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes.

De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados GANADORES deberán presentar al momento de la

suscripción del contrato, su Certificado de Antecedentes Penales; asimismo, copias fedateadas y/o legalizadas del

currículo vitae documentado, DNI, partida de Matrimonio (de ser el caso) y DNI de su hijo (s) (de ser el caso).

OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Trujillo, Enero del 2017.


53

ANEXO Nº 01

CARTA DE POSTULACIÓN

Señor:

Oficina de Gestión del Talento Humano

Presente:

Yo….................................................................................., identificado con DNI Nº........................, domiciliado

en…………………………………………………………………………………………..…………del Distrito

de…………………….…………,Provincia de…………….………………………, Departamento

……………………………….………….……….., mediante la presente le solicito se me considere para participar en el

CONCURSO PÚBLICO DE C.A.S. Nº ……………………………….,convocado por el SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA DE TRUJILLO, a fin de acceder al PUESTO cuya denominación es

…………………………………………………………………………………………

POR LO TANTO:

Señor Gerente, agradeceré acceder a mi petición.

Trujillo,.......... de......................... del 2017

…………………………………………………

FIRMA

DNI……………………


54

ANEXO Nº 02

DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad

N°…………………………………..……………………………………………………………… domiciliado

……………………………………..……………………………………………………..…………… En mi calidad de

POSTULANTE del PROCESO CAS Nº …………………………………………., PUESTO …………………………………….,

DECLARO BAJO JURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD:

No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contrato Administrativos ni estar dentro de las

prohibiciones e incompatibilidades señaladas en la Ley Nº 27588, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº

019-02-PCM; y,

NEPOTISMO:

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio

o convivencia, con los funcionarios, empleados de confianza incluidos Gerentes, Sub Gerentes, Jefes de Unidades de

cualquier modalidad de contratación en el SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, que gozan de

la facultada de nombramiento y contratación personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el presente proceso de

selección.

Trujillo,.......... de......................... del 2017

…………………………………………………

FIRMA

DNI……………………


55

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES

Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de

nacionalidad……………………………………………………............................. con documento de identidad

N°………………………………………..domiciliado…………………………………………………………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO, en mi calidad de POSTULANTE del PROCESO CAS Nº …………………….., para el

puesto de: , de la SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, lo

siguiente:

1. NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES.

2. GOZAR DE BUENA SALUD.

3. QUE LA DIRECCIÓN DE MI DOMICILIO INDICADA, ES LA VERDADERA.

La presente Declaración Jurada la realizo en aplicación del principio de presunción de la veracidad, de conformidad con

el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444.

Asimismo, ratifico la veracidad de los datos consignados en la Hoja de Vida presentada y me someto a las

responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) a que hubiere lugar si se comprueba su falsedad.

Trujillo,……………de……………………..del 2017

………………………………………………

FIRMA

DNI ………………………………………………..


56

ANEXO Nº 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE PARA PRESTAR

SERVICIOS AL ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO -

RNSDD.

Yo…………………..……….…………….. identificado con Documento Nacional de Identidad N° ………….………...,

domiciliado en…………………………………………………..; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la

Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,

DECLARO BAJO JURAMENTO no tener:

1. Inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE

DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD.

En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente documento,

acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera

lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado

es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de

libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en

relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Trujillo,……………de……………………..del 2017

………………………………………………

FIRMA

DNI ……………………………


57

ANEXO Nº 05

DECLARACIÓN JURADA

REGISTRÓ DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM

Yo …………………..……….……………..identificado con Documento Nacional de Identidad N° ………….………...,

domiciliado en..………………………………................................; en virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº

28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artículo 11º de su Reglamento,

aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; y al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº

27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO

JURAMENTO que:

SI NO

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado

es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de

libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en

relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Trujillo,……………de……………………..del 2017

………………………………………………

FIRMA

DNI ……………………………………………..

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. (Marcar con una X o +)


58

ANEXO Nº 06

DECLARACIÓN JURADA

NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,………………………………………………………........identificado(a) con DNI N°………………..domiciliado

en……………………………………………………….provincia…………………….departamento…………………

Postulante al PROCESO CAS Nº - , al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral

1.7 del título Preliminar de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el art.

42° y art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

a) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.

b) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o

Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.

c) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9° de la Ley de

Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o

reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

d) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad

docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección,

me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios, presentando

antes de la suscripción del contrato la documentación respectiva.

e) Que, no he tenido litigios con el Estado.

f) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación

automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las

acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso,

estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, que prevén pena

privativa de libertad hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así

como aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Trujillo de………………………………..del 2017

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Firma y Huella Digital

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