sistemas de informação para a gestão de recursos
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Sistemas de informação para a gestão de recursos humanos
Módulo 1 – Sistemas de InformaçãoPorto, Jan 2013
Marlene Silva
Objetivos
Compreender o conceito de sistema e a sua relação com os sistemas de informação;
Compreender o conceito de arquitetura de sistemas;
Discutir o papel e a importância dos sistemas de informação
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Agenda
1. Sistemas de Informação1.1. Conceitos fundamentais:1.2. O que é um Sistema de Informação?1.3. Componentes de um Sistema de Informação1.4. Objetivos dos Sistemas de Informação
2. Arquitetura dos Sistemas de Informação2.1. Conceito2.2. Arquitetura Lógica e Arquitetura Física
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Agenda
1. Sistemas de Informação1.1. Conceitos fundamentais:1.2. O que é um Sistema de Informação?1.3. Componentes de um Sistema de Informação1.4. Objetivos dos Sistemas de Informação
2. Arquitetura dos Sistemas de Informação2.1. Conceito2.2. Arquitetura Lógica e Arquitetura Física
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1.1 Conceitos Fundamentais
Expressões como INFORMAÇÃO, TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO, SISTEMAS DE INFORMAÇÂO estão na ribalta há alguns anos.
INFORMAÇÃO é sem dúvida a palavra do século XXI, mas o seu conceito è de difícil definição.
A compreensão clara do papel dos Sistemas de Informação passa pela distinção de dois conceitos utilizados erradamente sem distinção: DADO e INFORMAÇÃO
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1.1 Conceitos Fundamentais
DADOS – “factos e ou eventos, imagens ou sons que podem ser
pertinentes ou úteis para o desempenho de uma tarefa, mas
que por si só não conduzem à compreensão desse facto ou
situação; valores discretos que isoladamente não têm utilidade”
Varajão, 1998
Leitura adicional recomendada: Sistemas de informação e sistemas de dados; TRINDADE, N.; SILVEIRA, P.; inAMARAL, L. e colaboradores (2005); Sistemas de Informação Organizacionais; Lisboa: Edições Sílabo; pp.457-484
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1.1 Conceitos Fundamentais
INFORMAÇÃO – “dado cuja forma e conteúdo são apropriados para
uma informação particular (…) ajuda a compreender o facto e
ou o evento; pode acontecer que o que é informação para um
seja um dado para outro; função primária é o aumento do
conhecimento ou redução da incerteza do seu Utilizador”
Varajão, 1998
Leitura adicional recomendada: Sistemas de informação e sistemas de dados; TRINDADE, N.; SILVEIRA, P.; inAMARAL, L. e colaboradores (2005); Sistemas de Informação Organizacionais; Lisboa: Edições Sílabo; pp.457-484
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1.1 Conceitos Fundamentais
CONHECIMENTO – “combinação de instintos, ideias, regras e
procedimentos que guiam as acções e as decisões”
Varajão, 1998
Leitura adicional recomendada: Sistemas de informação e sistemas de dados; TRINDADE, N.; SILVEIRA, P.; inAMARAL, L. e colaboradores (2005); Sistemas de Informação Organizacionais; Lisboa: Edições Sílabo; pp.457-484
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1.1 Conceitos Fundamentais
Conhecimentoacumulado
Conhecimentoacumulado
ConhecimentoConhecimento
DadosDados ResultadoResultado- Sumariar- Filtrar- Formatar
- Sumariar- Filtrar- Formatar
- Interpretação- Decisão- Ação
- Interpretação- Decisão- Ação
Rascão, 2004 (pag22)
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1.1 Conceitos Fundamentais
Nem toda a informação é boa, é necessário avaliar a sua qualidade.Eis alguns critérios:
Pertinência: relacionar-se com os factos, estar disponível e ser importante para quem a requer
Oportunidade: disponível à pessoas certa, no momento certo
Exactidão: informação deve ser exacta, ou perde o interesse
Redução da incerteza: pense na tomada de decisão com e sem informação
Elemento de surpresa: usada para obter vantagem competitiva
Acessibilidade: só é útil se as pessoas têm acesso a ela
Rascão, 2004
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Agenda
1. Sistemas de Informação1.1. Conceitos fundamentais:
1.2. O que é um Sistema de Informação?1.3. Componentes de um Sistema de Informação1.4. Objetivos dos Sistemas de Informação
2. Arquitetura dos Sistemas de Informação2.1. Conceito2.2. Arquitetura Lógica e Arquitetura Física
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1.2 O que é um sistema de informação
SISTEMA – “conjunto de componentes inter-relacionados que trabalham juntos para atingir objectivos comuns, aceitando dados de entrada (inputs) e produzindo resultados (outputs) numa organizada transformação de processos”
Rascão, 2004 (pag.23)
InputInput TratamentoTratamento OutputOutput
ArmazenamentoArmazenamento
Informação Dados Informação
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1.2 O que é um sistema de informação
É um sistema automatizado (que pode ser denominado como Sistema de Informação Computorizado) ou mesmo manual, que abrange pessoas, máquinas e/ou métodos organizados para recolher, processar, transmitir e fornecer dados que representam informação para o utilizador.
Fernandes, 2007 (cit. in Varajão, 2007)
Qualquer combinação organizada de pessoas, hardware, software, redes de comunicação, recursos de dados, políticas e procedimentos que armazenam, restauram, transformam e disseminam informações numa organização
Um sistema de informação pode ou não envolver a utilização de computadores, contudo, a observação da realidade permite concluir que são muito raras as organizações que não integram computadores no seu Sistema de Informação.
Varajão, 199813
Agenda
1. Sistemas de Informação1.1. Conceitos fundamentais:
1.2. O que é um Sistema de Informação?
1.3. Componentes de um Sistema de Informação1.4. Objetivos dos Sistemas de Informação
2. Arquitetura dos Sistemas de Informação2.1. Conceito2.2. Arquitetura Lógica e Arquitetura Física
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1.3 Componentes de um sistema de informação
- Tecnologia do processo, ou seja, o computador/hardware
- Tecnologia do produto, ou seja, o software
- Produto, ou seja, os dados e as informações
- Organização, ou seja, a forma como as pessoas interagem entre si
- Pessoas, ou seja, os colaboradores da organização
Rascão, 2004
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1.3 Componentes de um sistema de informação
DIFERENÇA ENTRE COMPUTADOR E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Computadores=
Infra-estrutura de suporte do SI
SI=
Tecnologia + procedimentos organizacionaisMétodos e políticas + pessoas
Rascão, 2004
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Agenda
1. Sistemas de Informação1.1. Conceitos fundamentais:
1.2. O que é um Sistema de Informação?
1.3. Componentes de um Sistema de Informação
1.4. Objetivos dos Sistemas de Informação
2. Arquitetura dos Sistemas de Informação2.1. Conceito2.2. Arquitetura Lógica e Arquitetura Física
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1.4. Objetivos dos sistemas de informação
Recolher, selecionar, tratar e analisar dados; Transformá-los em informação de apoio à tomada de decisão; Coordenar actividades para atingir os objetivos pretendidos; Permitir tomar melhores decisões; Acrescentar valor à organização
Rascão, 2004
Ter informação adequada para a gestão da organizaçãoTer informação adequada para a gestão da organização
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Agenda
1. Sistemas de Informação1.1. Conceitos fundamentais:
1.2. O que é um Sistema de Informação?
1.3. Componentes de um Sistema de Informação
1.4. Objetivos dos Sistemas de Informação
2. Arquitetura dos Sistemas de Informação2.1. Conceito2.2. Arquitetura Lógica e Arquitetura Física
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2.1. Conceito
ARQUITETURA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- “a estrutura de alguma coisa” que “cria uma imagem que sugere aquilo que se está a procurar criar”
Varajão, 1998
- estruturação lógica da informação
- modelo conceptual para os fluxos de informação circularem de forma integrada, oportuna, facilmente acessíveis pelos diferentes níveis de gestão
- visão lógica de alto nível que permite integrar toda a informação acerca da organização, eliminando redundâncias e desfasamentos sobre os factos
Rascão, 2004
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2.1. Conceito
ARQUITETURA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- Representação global da realidade da organização de modo à compreensão do todo, examinando como as suas partes constituintes interagem para formar esse todo, segundo uma abordagem holística
- Este conhecimento permitirá uma melhor gestão das actividades, potenciando a criação de sinergias, através da melhoria das suas interligações
Varajão, 1998
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2.1. Conceito
CONSTRUÇÃO DA ARQUITETURA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- É um processo introspetivo e visionário, resultante de uma reflexão sobre a realidade, presente e desejada, ao nível dos SI com dois momentos:
1) Caracterização da situação actual2) Construção da visão global para o futuro desejado
- Papel inicial essencialmente de diagnóstico
Varajão, 1998
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Agenda
1. Sistemas de Informação1.1. Conceitos fundamentais:
1.2. O que é um Sistema de Informação?
1.3. Componentes de um Sistema de Informação
1.4. Objetivos dos Sistemas de Informação
2. Arquitetura dos Sistemas de Informação2.1. Conceito
2.2. Arquitetura Lógica e Arquitetura Física
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2.2. Arquitetura Lógica e Física
Há que distinguir dois tipos: arquitetura lógica e arquitetura física:
- ARQUITETURA LÓGICA – sistema organizacional
- ARQUITETURA FÌSICA – infra-estrutura tecnológica
A arquitetura (lógica e física) revela a interacção entre os componentes informação, tecnologia, pessoas e organização (…) o todo, as partes e os seus inter-relacionamentos
Rascão, 2004
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2.2. Arquitetura Lógica e Física
ARQUITETURA LÓGICA
É representada graficamente pelos vários níveis da gestão, representando cada nível a visão das necessidades de informação e/ou o portfólio do negócio
Zachman 1987, cit. in Rascão, 2004 (adaptado)
Apoio para estratégias de vantagem competitiva
Apoio para tomada de decisão de negócios
Apoio para operações e processos de negócio
Nível 0
Nível 1
Nível 2
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2.2. Arquitetura Lógica e Física
ARQUITETURA LÓGICA (Exemplo)
O modelo ilustra uma implantação corporativa para uma empresa fictícia chamada Fabrikam, Inc.
A implantação abrange dois farms de servidores. Um deles hospeda a intranet corporativa e o site, o segundo hospeda o site da empresa.
Fonte:Microsoft (2009, 23 de Abril)
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2.2. Arquitetura Lógica e Física
ARQUITETURA FÍSICA (Exemplo)
O plano tecnológico utiliza elementos reais e tangíveis para a implementação da arquitetura do projeto.
Fonte: Wikipedia (2012, 25 de Abril)
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2.2. Arquitetura Lógica e Física
IMPORTÂNCIA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- Início de projetos com expectativas mais realistas - Desenvolver melhores planos - Trabalhar com mais eficiência - Acesso a mais e melhor informação
Tecnologia permite às organizações passar quase instantaneamente da conceção do produto à sua fabricação e distribuição, flexibilizando assim a forma de competir
HOJE O CLIENTE É REI E DITA AS LEIS!
Rascão, 2004
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Para refletir…
PARA CONCEBER E IMPLEMENTAR SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NECESSITA-SE MAIS DO QUE O COMPUTADOR, NECESSITA-SE DE ENTENDER A NATUREZA DOS PROBLEMAS ENFRENTADOS PELOS GESTORES:
- Qual a informação para a gestão empresarial?- Como obtê-la?
- Como podem os sistemas de informação apoiar os gestores na tomada de decisão?
- Quem envolver na conceção e implementação do sistema de informação?
- Como se pode trabalhar de forma coordenada?
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Referências Bibliográficas
Livros:• Rascão, J. (2004). Sistemas de Informação para as Organizações – A Informação Chave para a Tomada de Decisão. Lisboa: Edições Sílabo.• Varajão, J. (1998). A Arquitectura da Gestão de Sistemas de Informação. Lisboa: FCA – Editora de Informática.
Capítulos de livros:• Trindade, N. e Silveira, P. (2005). Sistemas de informação e sistemas de dados. In L. Amaral, R. Magalhães, C. Moraris, A. Serrano e C. Zorrinho (Eds.), Sistemas de Informação Organizacionais (pp.457-484). Lisboa: Edições Sílabo.
Artigos de revista:
• APG (2007, Junho). A escolha de uma solução. Os “softwares” de gestão e os recursos humanos. Revista Pessoal, 59(II)
• APG (2007, Abril). Âncora da gestão de recursos humanos. Revista Pessoal, 59(II) )
• APG (2007, Abril). A luta empresarial pelo talento. Revista Pessoal, 59(II)
• APG (2005, Janeiro). Gestão de TI numa óptica de Recursos Humanos. Revista Pessoal, 32(II)
Comunidades online:• Wikipedia (2012, 25 de Abril). Arquitetura de dados. Obtido de: http://pt.wikipedia.org/wiki/Arquitetura_de_dados#Arquitetura_F.C3.ADsica_de_Dados• Microsoft (2009, 23 de Abril). Modelo de arquitetura lógica: implantação corporativa. Obtido de: http://technet.microsoft.com/pt-br/library/cc261995%28office.12%29.aspx#section1
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Sistemas de informação para a gestão de recursos humanos
Módulo 1 – Sistemas de Informação
Porto, Jan 2013Marlene Silva