slide amanat nc 2017
TRANSCRIPT
NAIB CANSELOR
#cemerlangbersama18.04.2017|9.00PG|DEWANBESARKSAS
Naib Canselor UPSI
SYUKURAmanah Allah SWT
Lantikan sebagai Naib CanselorUPSI mulai 24 Feb 2017
KEPADA MANTAN NAIB CANSELOR
PROFESOR DATO’ DR ZAKARIA KASA
Terima kasih
Naib Canselor ke-5
TAHNIAHPENCAPAIAN UPSINasional/Antarabangsa
sebelum ini diperingkat
…?
MINDA
WAYANG
Huraian #cemerlangbersama
MAH ASISWA
masyarakat
Kakitan gan
UPSI: PREMIER UNIVERSITI PENDIDIKAN DI RANTAU INI
“love”upsi
ü PEKAü PRESTASIü KPA
UNIVERSITI NO.1 PILIHAN RAKYAT MALAYSIA DALAM PENDIDIKAN
BUDAYA KERJA
CEMERLANG DAN POSITIF
PEDAGOGI PENGAJARAN YANG LEBIH FLEKSIBEL
SEMANGAT KERJA
BERPASUKAN
GRADUAN UPSI
DILENGKAPI DENGAN
KEMAHIRAN “BEYOND
ACADEMIC”
#upsibest #upsino1pendidikan #UPSIMalaysia #cemerlangbersamaNaib Canselor UPSI
2A
1
2
3
4
5
BAGAIMANA ?
KELAKUAN
KEUPAYAAN
KEPERCAYAAN & NILAI
IDENTITI DIRI
KEROHANIAN/HATI
The UPSI “WOW”
6PERSEKITARAN
Teori Maslow
Vs
Physiological
Safety
Love/belonging
Esteem
Self
Tegur denganberhikmah
Ahli ibadat yang masuk neraka “Segumpal daging itu
adalah HATIyang hakikatnya
adalah IMAN”
Hadis Nabi SAW
Orang Muflis
01
0203
04
Mengapa perlu sentuh tentang Hati?
05
Allah SWT mengetahui apa yang
ada dalam HATI
jenisHaTI
Hati yang bersangka baik
dgn semua
Hati yang suka gembirakanorang lain & suka lihat
orang lain gembiraHati yang yakin dgn
ketetapan Allah
Hati yang sukakepada keharmonian
& kedamaian
Hati yang membuatkeputusan dgn fakta
yg jelas
Hati yang menegurdgn cara berhikmah
Hati yang sukakepada kejayaan
KISAHARWAHAHMADBINABDULLAH(47tahun)Tulisan : “The Last Lecture” (2007)
Jangan bazirkan tenaga andaterhadap gosip
Hidup ini terlalu singkat untukmembenci sesiapa
Beri sesuatu yang baik untukorang lain setiap hari
Pandangan orang lain terhadapkamu bukan urusan kamu
Bila kamu terjaga di waktu pagi, bersyukurlah kepada Tuhan
30 Pesanan untuk isteri dan anak-anaknya mengenai“Panduan untuk hidup yang lebih baik”
Pensyarah Sains KomputerMellon University
BudayaPuaka
Menyusun atur siapanak jadi VC, TNC, Dekan, Pengarah etc
Budaya sukamenceritakan haldalaman kepada pihakluar, KPT etc
Budaya menabur fitnah melalui media sosial etc
Buang
Budaya “KALAU…”
Matlamat kita bersama
Semua warga UPSI bertanggungjawab mencapai matlamat ini
“Orang mukmin dengan orang mukmin yang lain seperti sebuah bangunan, sebahagian menguatkan sebahagian yang lain.” [Shahih Muslim]
CIVILIZATION
UPSI BERJAYA SEBAB UPSI
UPSI GAGAL SEBAB UPSI
Teori
orang cina
orang melayu
orang melayuVBersama kitaFikirkan !
Ciri-ciri orang melayuBerhibur Dengki
(Tahun 1848)
Kisah
Kelantan
sSWETTENHAM
Agenda 3 tahun UPSI
“TO MAKE UPSI AS PREMIER EDUCATION
UNIVERSITY IN THIS REGION ”
Agenda dalam 100 hari
Melaksanakan “smart classroom” di UPSI5buah bilik kuliah/tutorialuntuk setiap Fakulti
Penghargaan kepada warga UPSI
Kenaikan pangkatstaf akan
dilaksanakanmengikut apa yangditulis/dijanjikan
Pengurusan universiti bersetuju:
Pensyarah DS45tanpaPhDyangtelahberkhidmat lebih 10tahun dan berumur 50tahun ke atas dinaikkanpangkat ke DS52
Pensyarah DS52yangtelah berumur 55tahunke atas dan telahberkhidmat lebihdaripada 10tahundinaikkan ke DS54
Penghargaan UPSI kepada pensyarah :(orang lama-berkh idmat di awal penubuhan upsi)
>>> LAPORAN NILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT)Ambil kira
Pensyarah yangmendapat tawaranmelanjutkan pengajianPhDdengan pakej baru(Cth:terbitjurnal)akanditeruskan.
Memberi kelonggaran kepadamereka yangtelah melaporkandiri tetapi masih tidakmenghabiskan pengajian PhDdilanjutkan tempoh dari 1kepada 2tahun.
Pensyarah yangtelahmenamatkanpengajianPhDmengikut pakej lamaakan dinaikkan keDS52setelahmendapat sokonganDekan/Ketua Jabatan dan tidak ada/tidakpernah dikenakan tindakan tatatertib
Kenaikan pangkat guru-gurubahasa (skimlama)mengikut “timebased”(ikut pekeliling)
Penghargaan UPSI kepada pensyarah/guru :
Penghargaan UPSI kepada staf AKADEMIK :
ProgramMyCardüDiberikan kad kredituniversiti bernilaiRM20,000 untuk tujuanrasmi/perjalanan/hotel
üUntuk semua Dekan,Pengarah dan Pengetua
üPerlu pelarasan semulaselepas penggunaan
Dekan/Pengarah Pusatbertaraf Profesorü akan diberikan kemudahanuntukmemilihmenggunakankenderaanuniversiti atau
ümembeli kenderaan sendiriyangbersesuaiandenganjawatandengandiberikanelaunRM3000(elaungantiankenderaandanpetrol)
ü Tidak dibenarkan tuntutanperjalanan danpenyelenggaraan
YANG MEMEGANG JAWATAN PENTADBIRAN
UPSI“GLOBAL”
PAKAIANSERAGAM(Uniform)
Peng hargaan U PSI kepada staf pentadbiran & so ko ngan:
ü Mengadakanlawatankeluarnegara(minima10orang)daripadapelbagaiJabatan/entitiyangberbezaselama7hingga10hari
ü 5tahunsekaliü UPSImemperuntukkan
RM1000seoranguntuktujuantersebut
ü Bermulasesi2017/2018
Masalah pakaian seragam (uniform)yangsering berulang setiap tahun akandiselesaikanü Pihak syarikat yang
bertanggungjawabwajib selesaikanmasalah
ü Stafterimadalamkeadaansempurna
KENAIKANPANGKAT
SAMBUNGPENGAJIAN
ü FLEKSI(kepada kumpulan P&P)ü TIMEBASED(Kumpulan Sokongan)
BERSYARAT
ü DISKAUNYuran Pengajianü BELAJARDIUPSIü KaedahAPEL diambilkiraü MulaiSEPTEMBER2017
25%
ü Kriteria ataumempunyaimerityangcukup selepasmengikutiprogram-programyangdikhaskanoleh pejabat NC/TNCHEPA/MPP
ü Beyondextraordinaryü Lulustemudugaü Tidakdikenakan tindakantatatertibü Akanmeyakinkanmajikanmengenai ”produk keluaran”UPSIyang
terbaik
ANUGERAH NAIB CANSELOR (ANC)
VALUE ADDED
ü Semua pelajarUPSIakan diberikan pendedahandengan“valueadded”antaranyamelalui Pusat Ko-Kurikulum.
ü UPSI“wearedifferent”,UPSIBEST
Penghargaan UPSI kepada pelajar:
ü akan diperkenalkanü sasaranMahasiswaUPSIdinobatkanTokohSiswa
dalammasaterdekat.
ANUGERAH TOKOH SISWA
MPP/MMK
Penghargaan UPSI kepada pelajar:
MPPü Yuran pengajian universiti dikecualikan
semasa tempohmenjadiMPP
MPP/MMKü Tidakperluambilkursuskokurikulumü PusatKokurikulumakanmenyelarasperkaraini
MMKü Yuran kolej dikecualikan semasa
tempohmenjadiMMK
MulaisesiSeptember2017/2018
Naik taraf/kemudahanü DewanKHAR danKUO dinaiktarafkemudahan“Aircond”ü KosPengangkutanditanggungolehpihakUniversitibagi
semuaaktivitipelajaryangtelahmendapatkelulusanuniversiti
GAP YEAR
Penghargaan UPSI kepada pelajar:
>>> next slide
TransformasiPedagogiQSRanking
bysubject
Geranpenyelidikan
UPSILounge
Newbranding
UPSI“Shoppe”
PROMOSIhebat
MySchool
Perkasaperanan Kolej
PemantapanPensyarah
StudentMall
AKADEMI“Ulul Albab”
Pemimpin dalamPENDIDIKAN
PenstrukturanOrganisasi
UPSIBEST
PerkasaPengantarabangsaan
berkuatkuasa1 MEI 2017
PENSTRUKTURAN
ORGANISASI
JabatanCANSELORI
PusatKeusahawanan & Kebolehpasaran
Graduan
GABUNG
BPK + IPMOGABUNG
baru
Ubah suai
Mengeluarkanperkataan
“Pendidikan” padanama Fakulti
DLL PTJ
BPAQPISAH
Kualiti / Akademik
[Hebahan rasmi akan dikeluarkan oleh Pejabat Pendaftar]
PEDAGOGI PEDAGOGI LEADERS
LAHIRKAN UPSI BEST PENERBITAN
YANG BERANI INOVATIF NO FOLLOWS
GRADUAN HEBAT #upsibest “NEW” PEDAGOGI
TRANSFORMASI PEDAGOGI PENGAJARAN
QS RANKING BY SUBJECT DIREALISASIKAN
PERKASA PENGANTARABANGSAAN
05
04
03
02
01 NCDRC SEBAGAI HiCOE
Pembinaan model pendidikanguru MALAYSIA
PENERAJU Program mentor mentee stem negara
PENERAJU GERAK KERJA GAMIFICATION NEGARA
KERJASAMA STRATEGIK UPSI MIMOS
ü Computer -Assisted English Language Testü University Attitude Test
PEMIMPIN DALAM PENDIDIKAN
UPSI HUB pendidikanawal kanak-kanak negara
PEMBERIAN GERAN PENYELIDIKAN
Untuk meningkatkan penerbitan, setiappensyarah yang tidak ada geran
penyelidikan, UPSI telahperuntukkan RM1JUTA kepada
mereka untuk menjalankanpenyelidikan
PENSYARAH
PENYELIDIKAN
PENERBITANPEMANTAPAN
PENSYARAH Prof/prof madyaTingkatkan jumlah
New brandingUPSI PERLUKAN
UPSI BEST Warna Korporat
Baju Korporat
Slide presentation (template)
Tali leher dll
Cemerlang bersama
PIONEERING VERSATILITY
UPSI lounge
ala-ala
UPSI
“shoppe”
UPSI“Shoppe”menjual segala produkUPSI- cenderamata- makanan- Buku- Alat tulis DLL
UPSI
“MALL”
Perhebatkan PROMOSI UPSI
PEMANTAPAN
Pensyarah yang komited kepadapembangunan pelajar
Pensyarah yangmemperuntukkan lebihmasanya untuk lahirkan UPSIBEST
Akandiambil kira untuk kenaikan pangkat
PENSYARAH
ENTREPRENEUR
TEKNOLOGI
BERILMU BERAKHLAK
SAYANG
#UPSIBEST
B ES T
(KEUSAHAWANAN)
UPSI BEST
CENTURYSKILLS
MELENGKAPKAN
Dengan
Complex ProblemSolving
Critical Thinking
Creativity PeopleManagement
CoordinatingWith Others
EmotionalIntelligence
Judgement &Decision
Making
ServiceOrientation
Orientation
CognitiveFlexibility
MySchoolKolaborasi dengan kerajaan negeri akan
diperbanyakkan untuk meningkatkan prestasipencapaian PT3 dan SPM di Perak
Perkasa peranankolej kediaman
Peranan Kolej untukmelahirkan UPSIBESTüMobilitiü AttachmentDLL
Akademi ulul albab
01 Semua staf
upsi
Role Model
Integriti
EtikaPemakaian
Praktisyang baik
BudayaSalam
Hapus info negatif/fitnah
GLOBAL FOOTPRINTNETWORK
7 1
2
3
4
5
6
HARAPAN
Naib Canselor UPSI
ü Melambangkanimej pekerjauniversiti
ü Praktif positfü Praktis
kecemerlanganü Tiada masa
fikir negatif
ü Buang, tidakperlu disebarkan
ü No demand, no supply
ü Tidak berceritaperkara tidakbaik kpd org luar
ü Aktifkan semuaMoU/MoA
ü Manualü Peraturanü Prosedur
TERTIB
Do Your Best
Lahirkanpelajar
UPSIBEST
ü Anak Solehü Sedekah jariahü Ilmu yang
dimanfaatkan
02AHLI AKADEMIK
HARAPAN
Naib Canselor UPSI
HARAPAN
Naib Canselor UPSI
03 PELAJAR UPSI
Pelajarberminda
keusahawanan
üPelajarUPSIBEST, “beyond academic”
Harus ikuti sebarangprogram yang dirancang
oleh Universiti/ Kolej/ MPP/MMK
Pelajar yang cemerlang 2A (Akademik danAkhlak)
MARILAH KITA
MENGURUSKAN
PERUBAHAN
MENDAHULUI PERUBAHAN
Terima kasih