¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�ÊสÃร�ŒÒา§งÍอ§ง¤ค�¡กÃรáแËห�‹§ง¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข CREATING HAPPY & CREATIVE WORKPLACE

´ด¹นÑัÂย ¨จÑั¹น·ท∙Ãร�àเ¨จ�ŒÒา©ฉÒาÂย DC Consultants and Marketing Communications Ltd.

3/9/2014

770

175,637

âโÅล¡กâโËหÂยËหÒา¼ผÙู�Œ¹นÓำ·ท∙Õี่ÊสÃร�ŒÒา§งáแÃร§งºบÑั¹น´ดÒาÅลãใ¨จ

¡กÒาÃรÊสÃร�ŒÒา§ง¼ผÙู�Œ¹นÓำ¼ผÙู�ŒÂยÔิè่§งãใËห­Þญ�‹ àเ¾พ×ืè่ÍอÍอ§ง¤ค�¡กÃรáแËห�‹§ง¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข

ÍอØุ»ป¹นÔิÊสÑัÂย¢ขÍอ§ง¼ผÙู�Œ¹นÓำ

¼ผÙู�Œ¹นÓำ·ท∙Õีè่´ดÕี ¤ค×ืÍอ¼ผÙู�ŒÊสÃร�ŒÒา§งÊสÃรÃร¤ค�Íอ§ง¤ค�¡กÃร

Whole-Person

Paradigm

Body

Heart

Mind

Spirit

Live

Love Learn

Leave a

Legacy

¤คÇวÒาÁมÊสÒาÁมÒาÃร¶ถ ¤คØุ³ณ·ท∙ÓำÍอÐะäไÃรäไ´ด�Œ´ดÕี·ท∙Õี่ÊสØุ´ดãใ¹นâโÅล¡ก

(ÊสµตÔิ»ป�˜­Þญ­ÞญÒา)

¤คÇวÒาÁมµต�ŒÍอ§ง¡กÒาÃร

ÊสÔิ่§งãใ´ดºบ�ŒÒา§ง·ท∙Õี่¢ขÑัºบàเ¤คÅล×ื่Íอ¹น

ãใËห�Œ¤คØุ³ณ·ท∙Óำ¸ธØุÃร¡กÔิ¨จ

(¡กÒาÂย)

äไ¿ฟãใ¹นµตÑัÇว ¤คØุ³ณÁมÕี¤คÇวÒาÁมÃรÙู�ŒÊสÖึ¡กáแÃร§ง¡กÅล�ŒÒา

ÍอÂยÒา¡ก¨จÐะ·ท∙ÓำÍอÐะäไÃร

ÁมÒา¡ก·ท∙Õี่ÊสØุ´ด

(¨จÔิµตãใ¨จ)

Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม¢ขÍอ§ง¤คØุ³ณáแ¹นÐะ¹นÓำÍอÐะäไÃร¤คØุ³ณºบ�ŒÒา§ง

(¨จÔิµตÇวÔิ­Þญ­ÞญÒา³ณ)

àเÊสÕีÂย§ง ¤คØุ³ณÊสÁมºบÑัµตÔิ

àเ©ฉ¾พÒาÐะµตÑัÇว

·ท∙Õี่àเ»ป�š¹น

àเÍอ¡กÅลÑั¡กÉษ³ณ�

“¢ขÍอ§ง¢ขÇวÑั­Þญ” ËหÃร×ืÍอ “¾พÃรÊสÇวÃรÃร¤ค�”

·ท∙Õี่µตÔิ´ดµตÑัÇวÁมÒาáแµต�‹¡กÓำàเ¹นÔิ´ด (Êส�‹Çว¹นãใËห­Þญ�‹ÂยÑั§งäไÁม�‹äไ´ด�Œ¤ค�Œ¹น¾พºบ ËหÃร×ืÍอ¹นÓำÍอÍอ¡กÁมÒาãใªช�Œ)

àเÊสÃรÕีÀภÒา¾พáแÅลÐะÍอÓำ¹นÒา¨จãใ¹น¡กÒาÃรàเÅล×ืÍอ¡ก

ËหÅลÑั¡ก¡กÒาÃร (¡ก®ฎáแËห�‹§ง¸ธÃรÃรÁมªชÒาµตÔิ)

* เป็นสากล

* ไม่ขึ้นกับกาลเวลา

* ประจักษ์ชัดในตนเอง

¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด/ÊสÁมÃรÃร¶ถ¹นÐะ·ท∙Ñั้§งÊสÕี่

IQ: ความฉลาดทางสติปัญญา

EQ: ความฉลาดทางอารมณ์/สังคม

PQ: ความฉลาดทางกาย/เศรษฐกิจ

SQ: ความฉลาดทางจิตวิญญาณ

¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด

·ท∙Òา§ง¨จÔิµตÇวÔิ­Þญ­ÞญÒา³ณ

(¨จÔิµตÇวÔิ­Þญ­ÞญÒา³ณ)  (SQ)

¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด/ÊสÁมÃรÃร¶ถ¹นÐะ·ท∙Ñั้§งÊสÕี่

ทางแก้ปัญหาเรื้อรังทั้งสี่ข้อตามแบบยุคอุตสาหกรรม ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹นàเËหÁม×ืÍอ¹นàเ»ป�š¹นÊสÔิ่§ง¢ขÍอ§ง

¹นÒาÂย

ต้องออกแบบระบบ เพื่อให้งานเดิน

อย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้นำย่อมรู้ดีที่สุด และเป็นผู้ตัดสินใจ เรื่องสำคัญๆ

อย่าไว้ใจคนงาน ถ้าไม่มีเครื่องล่อใจและปฏัก

ก็จะไม่ทำการงาน เป็นชิ้นเป็นอัน

ไม่จำเป็นต้องมองอนาคต แค่ทำตามที่สั่งและทำตาม

กฎระเบียบก็พอ

¡กÒาÃรãใªช�ŒªชÕีÇวÔิµตÍอÂย�‹Òา§งÁมÕี¾พÅลÑั§ง

Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม

¤ค�Œ¹นËหÒาàเÊสÕีÂย§งÀภÒาÂยãใ¹น

áแÅลÐะàเ»ป�š¹นáแÃร§งºบÑั¹น´ดÒาÅลãใ¨จãใËห�Œ¼ผÙู�ŒÍอ×ื่¹นËหÒาàเÊสÕีÂย§ง¢ขÍอ§งµต¹น

¡กÒาÃรàเ»ปÅลÕี่Âย¹นáแ»ปÅล§งàเ¡กÔิ´ด¢ขÖึ้¹นàเÊสÁมÍอ

ÊสÖึ¹นÒาÁมÔิ 2004

ÊสÀภÒาÇวÐะâโÅล¡กÃร�ŒÍอ¹น

¤คÅล×ืè่¹น¤คÇวÒาÁมÃร�ŒÍอ¹นãใ¹นºบÃรÒา«ซÔิÅล 32 Èศ¾พ

¿ฟÅลÍอÃรÔิ´ด�ŒÒา

“SUNSHINE STATE”

ËหÔิÁมÐะãใ¹นµตÐะÇวÑั¹นÍอÍอ¡ก¡กÅลÒา§ง ãใ¹นÃรÍอºบ 112 »ป�‚

áแ¼ผ�‹¹น´ดÔิ¹นäไËหÇวáแÅลÐะ¤คÅล×ืè่¹นÂยÑั¡กÉษ�ÊสÖึ¹นÒาÁมÔิ

­ÞญÕีè่»ปØุ�†¹น 2011

ÁมËหÒาÍอØุ·ท∙¡กÀภÑัÂย

2011

“ผู้ที่อยู่รอด

มิใช่เป็นสายพันธุ์ ที่แข็งแรงที่สุด หรือฉลาดที่สุด

หากแต่เป็นสายพันธุ์ ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง

ได้ดีที่สุด”

- ªชÒาÃร�Åล âโÃรàเºบÔิÃร�µต ´ดÒาÃร�ÇวÔิ¹น

äไ´ดâโ¹นàเÊสÒาÃร�ÊสÙู­Þญ¾พÑั¹น¸ธØุ� 65 Åล�ŒÒา¹น»ป�‚¡ก�‹Íอ¹น

áแÎฮàเÃรÕีÂยµต (HARRIET)

àเµต�‹ÒาÂยÑั¡กÉษ�¡กÒาÅลÒา»ปÒา¡กÍอÊส

(C. 1830 – 2006)

ขอให้พวกเราเชื่อในความสามารถของคนอเมริกัน   คนอเมริกันมีความสามารถในการเปลี่ยนแปลงตัวเอง  คนอเมริกันสามารถเปลี่ยนแปลงประเทศอเมริกาได ้

“หากอัตราการเปลี่ยนแปลง

ภายนอกองค์กร เร็วกว่าอัตราการเปลี่ยนแปลง ภายในองค์กร จุดจบขององค์กร ได้เริ่มขึ้นแล้ว”

- JACK WELCH

คนส่วนใหญ่คิดแต่จะเปลี่ยนแปลงโลกใบนี้

แต่ไม่คิดที่จะเปลี่ยนแปลงตนเอง”

- LEO TOLSTOY

คำจำกัดความของ “ความโง่งม” คือ ทำสิ่งเดิมๆ ซ้ำๆ

แล้วคาดหมายให้ได้ผลลัพธ์ที่แตกต่างจากเดิม

- Albert Einstein

“จินตนาการ สำคัญกว่า ความรู”้

¹น�‹Òา¹น¹นé้ÓำÊสÕี¢ขÒาÇว

¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¹น�‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕีáแ´ด§ง

¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¹น�‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕี¹น้Óำàเ§งÔิ¹น

¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¹น�‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕี¢ขÒาÇว

áแ¢ข�‹§ง¢ขÑั¹นãใ¹นµตÅลÒา´ดàเ´ดÔิÁม·ท∙Õี่ÁมÕีÍอÂยÙู�‹

ãใ¹น»ป�˜¨จ¨จØุºบÑั¹น

àเ¹น�Œ¹นÁมÍอ§งËหÒาáแÅลÐะÊสÃร�ŒÒา§งµตÅลÒา´ดãใËหÁม�‹

·ท∙Õี่ÂยÑั§งäไÁม�‹ÁมÕี¡กÒาÃรáแ¢ข�‹§ง¢ขÑั¹น

·ท∙ÓำãใËห�Œ¾พ×ื้¹น·ท∙Õี่µตÅลÒา´ดàเ»ป�š¹น»ปÃรÐะàเ´ด็¹น

·ท∙Õี่äไÁม�‹ÊสÓำ¤คÑั­Þญ

àเ¹น�Œ¹น¡กÒาÃรàเÍอÒาªช¹นÐะ¤คÙู�‹áแ¢ข�‹§ง

·ท∙ÓำãใËห�Œ¡กÒาÃรáแ¢ข�‹§ง¢ขÑั¹นäไÃร�Œ¤คÇวÒาÁมÊสÓำ¤คÑั­Þญ

·ท∙ÓำãใËห�Œ·ท∙Øุ¡ก½ฝ�†ÒาÂยäไ´ด�Œ»ปÃรÐะâโÂยªช¹น�áแÅลÐะ

àเ»ป�š¹น¼ผÙู�Œªช¹นÐะÃร�‹ÇวÁม¡กÑั¹น

¨จÑัºบ¤คÇวÒาÁมµต�ŒÍอ§ง¡กÒาÃร·ท∙Õี่ÁมÕีÍอÂยÙู�‹ãใ¹น»ป�˜¨จ¨จØุºบÑั¹น

ÊสÃร�ŒÒา§งáแÅลÐะ¨จÑัºบ¤คÇวÒาÁมµต�ŒÍอ§ง¡กÒาÃรãใËหÁม�‹

¨จÑัºบ·ท∙Ñั้§ง¤คÇวÒาÁมµต�ŒÍอ§ง¡กÒาÃรàเ¡ก�‹ÒาáแÅลÐะãใËหÁม�‹

µต�ŒÍอ§งàเÅล×ืÍอ¡กÃรÐะËหÇว�‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค�‹ÒาËหÃร×ืÍอµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น

·ท∙ÓำÅลÒาÂย¢ข�ŒÍอ¨จÓำ¡กÑั´ด ·ท∙Õี่µต�ŒÍอ§งàเÅล×ืÍอ¡กÃรÐะËหÇว�‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค�‹Òา

ËหÃร×ืÍอµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น

ÊสÃร�ŒÒา§ง¤คÇวÒาÁมÊสÁม´ดØุÅลÃรÐะËหÇว�‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค�‹ÒาáแÅลÐะµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น

àเÅล×ืÍอ¡กãใªช�Œ

¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¡กÒาÃรÊสÃร�ŒÒา§ง¤คÇวÒาÁมáแµต¡กµต�‹Òา§งËหÃร×ืÍอ

¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¤คÇวÒาÁมàเ»ป�š¹น¼ผÙู�Œ¹นÓำ´ด�ŒÒา¹นµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น

¡กÒาÃรÊสÃร�ŒÒา§ง¤คÇวÒาÁมáแµต¡กµต�‹Òา§งáแÅลÐะ

¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¤คÇวÒาÁมàเ»ป�š¹น¼ผÙู�Œ¹นÓำ´ด�ŒÒา¹นµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น

äไ»ป¾พÃร�ŒÍอÁมæๆ¡กÑั¹น

ÊสÃร�ŒÒา§ง¼ผÅล»ปÃรÐะâโÂยªช¹น�ãใËห�Œ¡กÑัºบ

ÊสÑั§ง¤คÁมâโ´ดÂยÃรÇวÁม

âโ´ดÂยÊสÃร�ŒÒา§ง¼ผÅล¡กÓำäไÃร

ÍอÂย�‹Òา§ง¾พÍอàเËหÁมÒาÐะáแÅลÐะ

ÊสÃร�ŒÒา§ง¤คÇวÒาÁมÂยÑั่§งÂย×ื¹นãใËห�Œ¡กÑัºบºบÃรÔิÉษÑั·ท∙

µตÑัé้§งàเ»ป�‡ÒาËหÁมÒาÂยÃรÐะÂยÐะÂยÒาÇว ÁมÍอ§งÀภÒา¾พãใËห­Þญ�‹ÃรÐะ´ดÑัºบÁมËหÀภÒา¤ค

àเÃรÒาÍอÂยÙู�‹äไËห¹น? áแÅลÐะ¨จÐะäไ»ปäไËห¹นµต�‹Íอ?

แล้วเรา

จะไปไหนด?ี

START with the END in Mind

จะไปอย่างไร?

àเ´ดÔิ¹นºบ¹น¤คÇวÒาÁมÊสÁม´ดØุÅลÃรÐะËหÇว�‹Òา§ง...

PASSION * PROFIT * PEOPLE * PLANET

SUSTAINABLE

Economic Growth

Environmental Protection

Social Progress

Socio Economic

Socio Environment

Eco Efficiency

Planet People

Profit

3 bottom lines

¡กÒาÃรàเ¡กÔิ´ด¢ขÖึ้¹น¢ขÍอ§งÍอ§ง¤ค�¡กÃรàเ»ป�š¹นäไ»ปàเ¾พ×ื่ÍอÊสÃร�ŒÒา§ง¼ผÅลàเªชÔิ§งºบÇว¡ก

µต�‹ÍอÊสÑั§ง¤คÁมâโ´ดÂยÃรÇวÁม

·ท∙Øุ¡กÍอÂย�‹Òา§งÂย�‹ÍอÁมÁมÕีÊสÍอ§ง´ด�ŒÒา¹นàเÊสÁมÍอ

âโÅล¡กÍอÑั¹นÍอØุ´ดÁมÊสÁมºบÙูÃร³ณ�

·ท∙Øุ¡ก¤ค¹น¤ค×ืÍอ¼ผÙู�Œªช¹นÐะ

CO-CREATION

¢ ¡กÒาÃรÃร�‹ÇวÁมÁม×ืÍอàเ¾พ×ื่Íอµต�‹ÍอÂยÍอ´ด

áแÅลÐะ¼ผÅล´ดÕี¢ขÍอ§ง

·ท∙Øุ¡ก½ฝ�†ÒาÂย

2014 Name Country Brand Value (USD $ Millions)

1 Apple USA 104,680

2 Samsung S.Korea 78,752

3 Google USA 68,620

4 Microsoft USA 62,783

5 Verizon USA 53,466

6 GE USA 52,533

7 AT&T USA 45,410

8 Amazon.com USA 45,147

9 Walmart USA 44,779

10 IBM USA 41,514

Global Ranking

ÇวÔิ¸ธÕีÊสÃร�ŒÒา§งÍอ§ง¤ค�¡กÃรÊสÕี¢ขÒาÇว Íอ§ง¤ค�¡กÃรáแËห�‹§ง¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข

TRUST = SPEED * COST “¤คÇวÒาÁมäไÇว�ŒÇวÒา§งãใ¨จ” ¤ค×ืÍอµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น “¸ธØุÃร¡กÔิ¨จÊสÕี¢ขÒาÇว”

High Trust High Speed Low Cost

Low Trust Low Speed High Cost

ÊสÃร�ŒÒา§ง¤คÇวÒาÁม

ÁมÑั่§ง¤คÑั่§งÊสÙู§งÊสØุ´ด

ãใËห�Œ¡กÑัºบÊสÑั§ง¤คÁม

Êส�‹Çว¹นÃรÇวÁม

ÊสÃร�ŒÒา§งºบØุ¤คÅลÒา¡กÃรÊสÕี¢ขÒาÇว

INDIVIDUAL SOCIAL RESPONSIBILITY

1% 4% 95%

CSR Level

Country

Social Responsibility

Corporate/Citizen Social Responsibility

Children Social Responsibility

City Social Responsibility

Individual Social Responsibility

Corporate Social Responsibility

Country

Social Responsibility

Corporate/Citizen

Social Responsibility

iSR

ãใËห�Œ¤คÓำáแ¹นÐะ¹นÓำ

ความน่าเชื่อถือ

( บุคลิกและศักยภาพ

) ความเชื่อถือ

ÃรÍอãใËห�ŒÊสÑั่§ง

ÊสÍอºบ¶ถÒาÁม

Åล§งÁม×ืÍอ·ท∙ÓำáแÅลÐะÃรÒาÂย§งÒา¹น¼ผÅลàเ»ป�š¹นÃรÐะÂยÐะæๆ

“©ฉÑั¹นµตÑั้§งãใ¨จ¨จÐะ·ท∙Óำ”

Individual Social Responsibility

ÃรÐะ´ดÑัºบ¤คÇวÒาÁมÃรÔิàเÃรÔิ่Áม/¡กÒาÃร»ปÅล´ด»ปÅล�‹ÍอÂยÈศÑั¡กÂยÀภÒา¾พµต¹นàเÍอ§ง

ISR

CSR

GSR

¤คÇวÒาÁมÂยÑัè่§งÂย×ื¹น¢ขÍอ§ง CSR àเ¡กÔิ´ด¨จÒา¡กÊสÓำ¹นÖึ¡กÊส�‹Çว¹นºบØุ¤ค¤คÅล

ãใ¹น¡กÒาÃรÃรÑัºบ¼ผÔิ´ดªชÍอºบµต�‹ÍอÊสÑั§ง¤คÁม

จุดจิตสำนึก

ส่วนบุคคลในองค์กร

ข้อมูลจาก www.chaoprayanews.com

“...ทำงานกับฉัน ฉันไม่มีอะไรจะให้ นอกจากการมีความสุขร่วมกัน :ในการทำประโยชน์ให้กับผู้อื่น...”:

-พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว:

THANK YOU for your valuable time