spenn 2/13

1www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 2/13

SPENNApril/mai 2013

Industri-idyll

NÆRINGSFORENINGEN I KRISTIANSANDSREGIONEN

Midt i Søgne-idyllen ligger Høllen Vest Industriområde med 30-40 bedrifter. Odd Olav Pettersen og Kristian Haldorsen representerer store NOV. Les om mangfoldet i industriparken på side 12–23.

Aktiv arbeidshverdagDet er mange gode grunner til å ha et treningstilbud for sine ansatte. Både fordi en treningsavtale ivaretar den ansattes helse og

reduserer sykefravær i bedriften, men også fordi et treningstilbud er et ansattegode som medarbeidere verdsetter.

Aquarama Trening er et moderne treningssenter. På over 1300 kvadratmeter har vi tre flotte gruppetreningssaler, et stort helsestudio

og det nyeste treningsutstyret. I tillegg har vi høyt motiverte ansatte som med sin kompetanse kan hjelpe deg med å oppnå ditt mål,

uansett hvilken alder eller fysisk form du er i.

Bedrifter er som folk – de er forskjellige.

Derfor har vi laget tre forskjellige avtaletyper som din bedrift kan velge mellom;

• Fellestrening

• Standard bedriftsmedlemskap

• Klippekort

For mer informasjon om dette, kontakt Johan Holte, leder Aquarama Trening på [email protected]

FUNDAM

ENT/ Foto: Thinkstock

To walk with us, visit www.akersolutions.com

“Where can I take the next step in Norway’s global oil and gas success story?”

– Take a position with Aker Solutions.

Velkommen til Scandic KriStiansand Bystranda – Sørlandets Største hotell Scandic Kristiansand Bystranda vil bli en unik møteplass med sin beliggenhet midt på Bystranda i Kristiansand. Med 8 fleksible møterom kan vi ta imot alle konferanser fra 10 og opp til 350 deltagere. Å møtes på Scandic skal være enkelt, alt teknisk utstyr er standard i alle våre møterom og vi hjelper gjerne med å skreddersy ditt arrangement.

Scandic Kristiansand Bystranda åpner 05.juni men du kan booke ditt neste arrangement allerede nå.

Ta kontakt med salgssjef Johan Kjærbo på [email protected] eller 21 61 50 00.

scandichotels.no/bystranda

SCHN 592 - Annons Bystranda.indd 1 2013-01-29 09:46

Skeie Eiendom har flere næringseiendommer sentralt i Kristiansand. Vi leier ut arealer med høy kvalitet og god beliggenhet til næring og handel.

Henvendelse Skeie Eiendom ASv/ Marit Sæther – telefon 950 33 301e-post: [email protected]

Rådhusgaten 5 | SlottsQuartalet | Henrik Wergelandsgate 17

Tlf: 38 02 70 70 | [email protected]

Dampens deilige sandwicher, rundstykker eller snitter er perfekt

til møter, kurs og som overtidsmat. Gi i tillegg

humøret en opptur med rykende ferske

muffins eller andre godsaker. UimoTSTåeliG!

Du på farta, stopp en halv!Vi har en mobilapp du vil digge! Med den kan du bestille,

endre og avbestille fly, hotell og leiebil på et blunk. Perfekt for deg som er på farta! Og forresten, sitter du på kontoret gjør du bestillingen like enkelt på berg-hansen.no

Mobilapp

SPENN | INNHOLD 2/13

42 MEDLEMSLISTE | 43 BLI MEDLEM Ønsker din bedrift å være med i regionens største næringsforening, ta kontakt med oss i dag!

8-9 Tom Fidjeland: Klar for ny borestart 12-23 Tema: Høllen Vest, industriområde i sørlandsidyll 25 Anita S. Dietrichson – ny direktør i Næringsforeningen 26-27 Sør + Pluss = Høyere under kredittaket 28-29 Flynonstop i rute før take-off

30-31 Økt satsing på INN-programmet 32 SelectionPartner finner lederkandidater på LinkedIn34 Mer strøm gir bedre miljø i havna36 GJESTEKOMMENTAR: Kultursponsing40-41 Nye medlemmer

8-9

28-29

25

12-23

26-27

Ole-Petter SundeNestlederInternasjonalt samarbeidRedaktør SPENNLeder av markedsavdelingenTlf.: [email protected]

Anne Marit ThomassenØkonomi/administrasjonHandelskammerSPENNTlf.: 489 97 [email protected]

Anne May HundeideMedlemspleie, medlemsverving, Utvikling og gjennomføring av faglige tilbudKurs- og konferanseansvarlig Tlf.: 404 73 [email protected]

May Baagøe LindsethMedlemsverving og medlemspleieekstern kommunikasjonwebredaktør Kurs og konferanser Tlf.: 932 55 [email protected]

Joke VerwaardProsjektleder INN Kristiansand – Expat SupportTlf.: 974 08 [email protected]

KONTAKT

Næringsforeningenshovedsamarbeidspartnere


SPENNUtgiver: Næringsforeningen

i Kristiansandsregionen (NiKR)- Kristiansand Chamber of Commerce

Telefon 99 23 80 00Postboks 269, 4663 Kristiansand

www.kristiansand-chamber.no

Tips/kommentarer:Redaktør Ole-Petter Sunde

[email protected]

Årgang: nr.10, utgave 2 - 2013Opplag: 7.500

Utkommer: februar, april, juni, august, oktober og desember.

Materiellfrist: 1 mnd. før utgivelse.

Annonsesalg:Anne Marit Thomassen, mob. 48 99 77 34.

E-post: [email protected] ved halv- og helårsavtaler.

Egne priser for medlemmer av foreningen.

Tekst og foto: Mediepartner ASOmbrekking og trykk:

Bjorvand & Skarpodde ASForsidefoto: Kjell Inge Søreide

Distribusjon: Til bedrifter innen “Knutepunkt Sørlandet”: Kristiansand,

Vennesla, Songdalen, Søgne, Birkenes, Lillesand og Iveland, samt Kjevik Lufthavn, tog-,

ferje- og bussterminal.

Kontakt oss for tilsending:[email protected]

Næringsforeningen i Kristiansands-regionen (NiKR) er en næringsorganisasjon

for bedrifter i ulike bransjer i Kristiansands-regionen. NiKR skal bidra til at medlems-

bedrifter oppnår de beste rammebetingelser innen regionen. Vi ønsker videre at næringslivet

står samlet bak store og viktige beslutninger, ikke minst overfor offentlig sektor. NiKR skal

virke som høringsorgan, medspiller og pådriver for å fremme næringslivets interesser.

VÅR VISJON Kristiansandsregionen –

norges mest attraktive næringsregion.

FORRETNINGSIDéVi samler næringslivet og fremmer felles interesser. Slik bidrar vi til at

Kristiansandsregionen utvikler seg som attraktiv bo- og arbeidsregion.

LEDER

SAMMEN ER VI STERKE!

Næringsforeningen har som visjon å bidra til å gjøre regionen vår attraktiv for næringslivet og til en god landsdel å bo i. Sammen kan vi styrke hverandre og fortsette den fantastiske utviklingen vi har hatt i landsdelen vår de siste årene, og sammen kan vi lære av hverandre og ”spille hverandre gode”.

Det har ikke alltid vært slik. Det er ikke ”kommet av seg selv” at vi nå er verdensledende innenfor offshore teknologi, metallurgi og materialteknologi, og at vi har landsdelens beste opplevelsesindustri. Sammen med et av landets flotteste konsert- og teaterbygg og et fantastisk badeanlegg på landets fineste strandpromenade har byen og landsdelen endret karakter og attraktivitet på en god måte. Og i bunnen ligger KOMPETANSE og SAMARBEID.

Samarbeid har ikke alltid preget landsdelen vår. Det fortelles at da sjefsdirektør Rygh i Norges Bank skulle samle landsdelens to lokale forretningsbanker i 20-årene, trodde han at jobben var gjort da han steg om bord i båten på vei hjem til hovedstaden etter å ha fått gode lovnader og håndtrykk fra de to banksjefene. Ikke før hadde han rundet Randesundslandet før de to føk i tottene på hverandre igjen, og det tok over 60 år til forsøket endelig lyktes i 1984.

Desto mer gledelig er det at de to store, lokale sparebankene nå også har funnet hverandre. Vi trenger sterke banker, og vi trenger lokale banker. Sammen kan de bygge kompetanse og være et aktivum for landsdelen – alene ville det fort kunnet blitt det motsatte. Gledelig er det også at det er blitt en klok fordeling av oppgaver mellom regionens to store byer, og med et solid lederskap er dette en gledens dag for landsdelen. Gratulerer, Geir og Stein, Torstein og Trond – godt jobbet!

Vi håper også at Sørlendingene nå slutter opp om iskrem-Espens modige satsing på eget flyselskap med direkteflyvninger fra Kjevik. Sammen kan vi vise at vi støtter opp om en av byens egne gutter – et initiativ som vil gjøre det lettere for oss alle å få samme mulighet til å komme ut i verden til spennende destinasjoner som man normalt bare når fra byer ti ganger større!

Eksemplene over viser hvorfor det er så viktig at vi SAMARBEIDER om å bygge landsdelen – og hvorfor Næringsforeningen prioriterer dette arbeidet.

Terje With Andersen Styreleder i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 2/138

PROFIL: Tom Fidjeland


Klar for nyborestart

Tom Fidjeland skuffet amerikanerne i National Oilwell

Varco (NOV) da han valgte å slutte i selskapet. Nå

skal han imponere amerikanerne i Cameron.

TEKST: ATLE CHRISTIANSEN fOTO: KJELL INGE SØREIDE

sluttet som tekniske direktør i NOV for å begynne som administrerende direktør hos konkurrenten Cameron. Begge bedriftene holder til i Kristiansand. Og Houston. fidjeland selv tror at rystelsene også er litt spillfekteri.

– NOV er genuint opptatt av sine medarbeidere, men når selskapet lager støy, tror jeg det er litt spill for å signalisere til andre at det blir bråk når man slutter, sier Tom fidjeland.

Da fidjeland i fjor sluttet i NOV, ble

han sporenstreks satt i karantene. NOVs tekniske direktør har en nøkkelrolle og er ikke sjef bare i Norge, men for all teknikk i alle offshore-aktiviteter for NOV over hele verden. Stillingen innbærer at man er inne i det aller helligste i selskapet, snakker med de aller øverste i systemet og kjenner priser og informasjoner som bare de aller færreste kjenner til. Derfor fikk fidjeland 6 måneders karantene før han fikk lov å begynne å jobbe i Cameron.

– Jeg har ikke en gang drukket kaffe

fidjeland (f. 1963) er eneste nordmann som har gjennomført det anerkjente lederutviklingsprogrammet Advanced Management Programme på Harvard School of Business. Utdannelsen ble betalt av hans forrige arbeidsgiver, og kostet med skolepenger, lønn og det hele opp mot 800.000 kroner. Det var i 2010.

I 2012 bestemte han seg for å slutte i NOV.

Det ble ramaskrik. Amerikanerne var rystet. Det sa i alle fall ryktene da han

Tom fidjeland er klar for å jobbe igjen, etter seks måneders karantene. I bakgrunnen testes Camerons rørhåndteringsmaskiner.


med noen i Cameron i løpet av dette halvåret, sier fidjeland.

Han har ikke gjort et slag på seks måneder, bortsett fra de på golfbanen.

I tillegg har han lest faglitteratur og skjønnlitteratur, han har løpt og løftet vekter, og han har hvilt og nullstilt seg. Han har klart seg dette halvåret også, ikke minst på grunn av lønna fra NOV.

– Det er bedre å NOVE enn å NAVE, sier fidjeland.

Mannen er lett å snakke med, og han ler både av egne og andres vitser. Men bak vennligheten bor det også en alvorsmann som vet hva han driver med. Etter 20 år i NOV mente han det var naturlig å prøve seg på andre oppgaver. Alternativet var å ta over en lederstilling i Houston, men det ville han ikke.

– Jeg har hatt det fint i NOV og har fortsatt et godt forhold til dem som jobber der, sier fidjeland.

Den skoleflinke mannen er et arbeidsjern, og den kombinasjonen er attraktiv for arbeidsgivere. Og flinkheten til fidjeland skygger ikke for mannen. Lysluggen lyser, og han er ikke av de fagfortapte som ikke skjønner hvordan de skal oppføre seg blant folk.

I bunnen har han søndagsskolen, og han har ikke tatt skade av det.

– Søndagsskole er en trygg og god ballast å ha med seg, sier han.

I dag renner han ikke ned kirkedørene.

Men han har ikke noe imot dem som gjør det. Søndagsskolen er ellers bygd på med gymnas og sivilingeniørstudier, pluss lederutviklingsprogrammet på Harvard.

fidjeland ler mye, han ler i grunnen like mye som han snakker, kanskje fordi han nettopp er sluttet i NOV og ennå ikke har kommet riktig i gang i Cameron.

faren drev fidjelands Auto, og av far lærte sønn at det lønner seg å være vennlig mot mennesker. Da kommer de tilbake og kjøper bil av deg uansett hva slags merke du selger.

Norsklæreren på Katta inspirerte Tom fidjeland til å lese Bjørneboe, men det lå ikke for ham å ikle seg lang frakk og ta den helt ut. Han var ingen bjørneboesk barrikadestormer, og barndomshjemmets borgerlighet fant han ingen grunn til å opponere mot.

– Jeg kan ikke påberope meg noen vanskelig oppvekst, bortsett fra at jeg var dårlig i fotball. Det er det eneste traumatiske fra min barndom, og da skjønner man at det ikke er mye å gnåle om, sier han.

fidjeland framstår som en glad gutt, og han ser nesten litt gutteaktig ut også, og man kan innbille seg at han har hatt den lyse luggen sånn passelig halvlang eller halvkort siden fjerde klasse. Under den lyse luggen er det et lyst hode. Det vet de som kjenner ham, og det vet de som har ansatt ham.

Han vet det selv også. På gymnaset oppdaget han dette forunderlige at mattestykkene gikk opp når han bare brukte tid på dem. Unge fidjeland oppdaget arbeidets hemmeligheter og strevets belønning.

– Det hjelper ikke å være skoleflink hvis du ikke jobber, sier han.

Og nå skal han endelig jobbe igjen, etter et halvt år i ingenmannsland.

– først må jeg bli kjent med de ansatte, og så må jeg se på driften og vurdere organiseringen. Cameron må arbeide effektivt, og det må etableres gjennomføringsmodeller som virker for prosjektene, sier han.

Han har ingen grunn til å tro at Cameron ikke virker.

– Seadrill er svært fornøyd med den komplette borepakken som Cameron leverte i fjor, den har vært i drift et halvt års tid. De som har laget den borepakken har vært gode. Det er mange prototyper i systemet, og det skal litt til for å få alt til å virke sammen, sier fidjeland.

foreløpig sier han altså ”Cameron” og ”de”. Etter hvert vil han nok lære å si ”vi” og ”oss”.

– Cameron er minst av de store i Kristiansand?

– Cameron er 500 ansatte i Kristiansand i dag, jeg tipper vi er 1000 om tre til fem år.

Tom fidjeland foran en boremaskin, en såkalt top drive.


We knowWe can

VI TRIVES PÅ DYPT VANNNational Oilwell Varco er verdensledende innen design, fabrikasjon og salg av systemer og komponenter til den globale olje- og gassindustrien. Selskapet sysselsetter rundt 50.000 medarbeidere i over 50 land. For å møte fremtidens energiutfordringer, vektlegger vi betydningen av våre ansattes kunnskap og engasjement. Vi trives med å bryne oss på nye, komplekse oppgaver hvor vi får brukt vår kompetanse til å finne svarene på dagens og morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater. Sammen skaper vi fremtid. www.nov.com

NOV har ledige stillinger innen en rekke fagfelt.Du får full oversikt hvis du går inn på http://natoil.easycruit.com eller finn.no

Næringsmegleren Sædberg & Hodne AS og Sparebanken Pluss er begge ledende leverandører og samarbeidspart-nere innenfor eiendomsbransjen på Sørlandet. Sammen har vi valgt å gi bransjen en møteplass og en konferanse der vi retter søkelyset mot aktuelle temaer. Under årets konferanse på Clarion Ernst Hotel i Kristiansand skal Sørlandets Eiendomspris deles ut for fjerde gang.

Næringsmegleren Sædberg & Hodneog Sparebanken Pluss inviterer til

EIENDOMSKONFERANSEN

Program

Påmelding innen 19. april 2013

08.30 Registrering / kaffe09.00 Velkommen ved Stein Hannevik09.15 Harald Magnus Andreassen “Uvær ute, og evig solskinn og lave renter her?” 10.15 Kjell O. Johannessen “Nodebedriftene tar av – Hva kan det bety for eiendomsbransjen?”11.15 Kaffepause11.35 Jens Helge Hodne Markedsrapport11.55 Geir Lippestad “Hvorfor alt dette maset med universell utforming”12.35 Utdeling av Sørlandets Eiendomspris 201313.00 Lunsj

Telefon: 38 10 44 44 eller e-post: [email protected] inkl. lunsj kr 1.250 + mva.

30. april kl. 09.00 - 14.00Clarion Ernst Hotel i Kristiansand

Kjell O. Johannessen

Harald MagnusAndreassen,Sjeføkonom

Geir Lippestad,Advokat


Industriområde midt i sørlandsidyllen

Kaia er nøkkelen til veksten i Høllen Vest Industriområde.

TEMA: Høllen Vest Industriområde


Høllen Vest Industriområde kunne vært Sørlandets flotteste hytteområde,

men er blitt juvelen i Søgne kommunes industri- og næringsliv.


Søgne ligger innesperret bak en gråsvart stripe som kaller seg Europavei 39. Det er så vidt bilene klarer å skvise seg inn på hovedveien for å komme seg vestover eller østover. Søgne ligger fortapt bak E39 og får nesten ikke puste.

Likevel er det liv i tre industriområder i bygda: Lohnelier næringsområde, Linnegrøvan industriområde og Høllen Vest Industriområde. Og størst blant dem er Høllen Vest. Her holder omkring 35 bedrifter hus, fra små enmannsbedrifter som Sørlandets kaffebrenneri til milliardbedriften National Oilwell Varco (NOV). Her ligger Sjøtransport Søgne, Verdal & Trysnes, Sørbygg, Safe Marin, Arnesen båt og rep, Søgne snekkerverksted og PK entreprenør for å nevne noen.

– Området er på flere hundre dekar, og det kunne nok ha vært et stort boligområde i dag, men vi angrer ikke på at det er blitt et næringsområde. Mange av bedriftene er store i omsetning, men det viktige for kommunen er å legge til rette for arbeidsplasser og skatteytelser fra ansatte. Det er positivt at det er virksomhet i området, for det skaper ringvirkninger. Store, tunge og solide bedrifter er viktig for bygda, sier Jahn Arild Stray.

Stray er tidligere rådmann i kommunen og er i dag ansvarlig for næringssaker i Søgne.

– Problemet for Søgne er E39 og veien vestover. Veien er dårlig, derfor trekker vi ikke til oss nye investorer som etablerer seg på Lohnelier eller Linnegrøvan. Høllen Vest er derfor ekstremt viktig for oss, og vi er stolte av utviklingen der, sier Åse R. Severinsen, ordfører (H) i Søgne.

Søgne kommune har solgt alle sine tomter i Høllen Vest. Bedriftene har enten bygd sine industrihaller eller er i gang med å gjøre det.

Hübert Stål var blant de første til å etablere seg i området i 1981. Hübert bygde kai i Høllen Vest og den har etter hvert blitt nøkkelen til industrietableringen i området. flere av bedriftene er helt avhengig av mulighetene for å losse og laste varer fra kaia.

– Det er det eneste stedet i Søgne å bygge en slik havn, og kaia er nøkkelen for industrietableringene her, sier Stray.

De tre bedriftene NOV, Hübert stål og Øgrey industrisand losser og laster til sammen omkring 60 000 tonn varer på kaia i løpet av et år.

Men kaia er også en flaskehals, kaiplassen skulle vært større og dimensjonene for hvor mye vekt du tar inn over kaia skulle ha vært økt. I fjor skjøt NOV seg åtti centimeter dypere ned i havgrunnen ved kaia for å bruke egne heavy lift-kraner som løfter 156 tonn. Utstyrsleverandøren står midt i en ny boom og ser nok etter nye muligheter for utvidelser både for kaia, lagringslokaler og annet.

I fjor hadde NOV 50 skipsanløp til kaia. Over halvparten av det utstyret NOV losser og laster i landsdelen går fra Hüberts kai i Søgne.

– Kaia skulle vært tre ganger så stor, sier kaikoordinator Vidar Langgård i NOV.


> SandmannenDet er spor av Einar Øgrey på Sørlandet. Mange spor. Ett av dem er Øgrey industrisand.

Historien om Øgrey industrisand begynner ikke i Søgne, den starter i Evje, der bedriften ble etablert i 1981. Øgrey utnyttet nikkelslagg fra gruvene i Evje og raffinerte det til industrisand. Da råstoffet tok slutt, demonterte han fabrikken og flyttet utstyr og drift til Søgne i 1993.

– Morfar kjøpte tomt her på grunn av tilgangen til kaia og muligheten til å frakte produkter sjøveien, sier Paul Chr. Øgrey Brandsdal.

Siden 1999 har Brandsdal styrt morfars fabrikk. Han eier den sammen med andre familiemedlemmer.

fabrikklokalet til Øgrey industrisand ser ut omtrent slik det så ut på Evje i 1981, antakelig kunne det ha sett slik ut i 1881 også. Maskineriet er gammelt og velprøvd, men det er også velfungerende, og man må på ingen måte tro at unge Brandsdals produksjon knirker. fabrikken omsatte industrisand for over 17 millioner kroner og hadde et driftsresultat på nesten tre millioner kroner i 2011. I 2012 blir visst omsetningen nærmere 22 millioner kroner og resultatet enda bedre.

– I dag får vi råstoffet fra Hamburg. Sanda er et restprodukt etter kobberutvinning, og den kommer i lastebåter til Høllen Vest. Det ligger en båt til kai og laster for våre kunder nå. All sanden vår kommer inn til Hüberts kai, og

store deler går ut derfra igjen til kunder over hele landet eller til våre lagerplasser langs kysten. Vi er avhengig av kaia, det er nøkkelen til at det fungerer så bra å drive butikk herfra, sier Brandsdal.

Målt i tonnasje er han blant storbrukerne av kaia. Det kommer riktignok bare seks-sju skipslaster med sand i året, men til gjengjeld kommer det 3500 tonn hver gang. Han mottar noe over 20 000 tonn sand i året. Etter at sanden er foredlet, fraktes omtrent halvparten videre langs veien, mens den andre halvparten tar sjøveien. Det betyr at han alene står for 30 000 tonn tonnasje over Hüberts kai.

– Vår jobb er en foredlingsoppgave. I fabrikken blir sanden først tørket i en

ovn, den går gjennom en støvtrommel der støv og grovsand suges ut. Deretter blir sanden pakket i sekker på 25 kilo og på paller. Vi tørker, sikter og pakker sand, sier Brandsdal.

Som barnebarn av Einar Øgrey, er Brandsdal vel kjent med Høllen Vest. Som ung hadde han sommerjobber på Øgreys mekaniske verksted. Den første produksjonshallen til verkstedet ble nemlig bygd i Høllen Vest i 1990. Industrimannen drev også med skjellsand fra 1990, først på Linnegrøvan industriområde, senere i Høllen Vest, før selskap og konsesjoner ble solgt i 2005.

Øgreys verksted fikk etter hvert en hovedkunde som het Hydralift, og Hydralift kjøpte driftsselskapet av Øgrey. I 2003 ble Hydralift kjøpt av National Oilwell Varco

(NOV). I dag leier NOV tomta og verkstedet av familien Øgrey.

I morfars tid jobbet det 130 mennesker på Øgrey mekaniske verksted, og 20-30 mann stod på lønningsliste uten å gjøre noe. Einar Øgrey var nemlig ikke bare en fabrikk- og forretningsmann, han var også kjent for å drive som noe midt mellom barmhjertig samaritan og eget sysselsettingskontor.

I dag har Brandsdal fire ansatte på fabrikken, pluss seg selv.

– Vi er ikke mange ansatte, til gjengjeld er vi en solid fabrikk som kommer til å være her i mange år, sier Brandsdal.

Det skilles ikke mellom far og katten på fabrikken. Brandsdal setter seg gjerne i lastebilen hvis det skal fraktes sand, og han har ingenting imot å ta i et tak. Han fungerer også som vaktmester for flere av de andre byggene i området, de eies nemlig av selskaper han og familien har andeler i.

Paul Brandsdal styrer Øgrey industrisand. fabrikken ble etablert av morfaren Einar Øgrey.

Paul Brandsdal:

Vi er avhengig av kaia, det er nøkkelen til at det fungerer så bra...



Vær på nett,der du er!Flere på nett med Mobilt Bredbånd-ruter fra Telenor. Perfekt for jobb og familie-surfing når du er på farten.

Besøk din nærmeste Telenor-forhandler eller ring 09000

4G annonse i SPENN_200x141mm.indd 1 21.03.13 11:05

Gumpens Auto ØstStemmane 3, 4636 KristiansandTlf. 24 03 47 50 E-post: [email protected]

294.000,-*


> Leverandørgigantens utstillingsvinduUte på pynten ved sjøkanten i Høllen Vest ligger kontorlokalene til NOV Søgne.

– Det er hit vi tar med kundene når vi vil vise dem noe spesielt.

Det sier Odd Olav Pettersen, sjefen for NOV-verkstedet i Søgne. NOV er den største aktøren i Søgne og leier både lager, kontorbygninger, mekanisk verksted og kaiplass i Høllen Vest.

Det jobber 130 personer for NOV-verkstedet i Søgne og 85 for NOV Norway (lager og transport), i tillegg kommer test- og kvalitetskontrollere fra NOV i Kristiansand.

– Totalt har NOV et sted mellom 230 og 250 personer som daglig jobber i Høllen Vest, det kommer flere medarbeidere fra Korsvik i Kristiansand som er med på montering og testing av utstyret, som pågår hele tiden, sier Pettersen.

Han kaller området et utstillingsvindu for NOV.

– Daglig har vi besøk av en kundedelegasjon på tre til fem personer fra USA, Kina eller andre land, sier Pettersen.

Med 210 arbeidsdager i året og tre til fem besøkende hver dag, er det med andre ord i overkant av tusen utlendinger som årlig reiser langs den utskjelte E39 mot Søgne, kjører videre nedover Hølleveien, tar til høyre i den andre rundkjøringen, følger Sangvikveien fram til skiltet som peker mot industristedet,

tar av til venstre og kjører oppover Birkedalsveien og så langt de kan komme. Da kommer de til NOVs kontorer i Høllen Vest, helt ute på pynten.

– Vi er med og setter Søgne på kartet, sier Pettersen.

Kundene kommer ikke bare for å kikke på utsikten. De kommer for å overvære

testingen av hydrarackere, kraner og annet utstyr. Høllen Vest spiller nemlig en

Inne på NOVs verksted blir riggutstyret satt sammen og testet.

Sjøveien er viktig for Odd Olav Pettersen (til venstre) og Kristian Haldorsen i NOV. Halvparten av utstyret NOV losser og laster i landsdelen går over kaia i Høllen Vest.


nøkkelrolle i NOVs arbeid. En av bedriftens to byggeverksted og teststasjoner i Norge befinner seg her, det andre verkstedet ligger i Molde.

Teststasjonen i Høllen Vest er siste stopp før utstyret skipes fra Hüberts kai til rigg eller supplyskip for å starte oljeboring. Kundene er til stede under den såkalte factory Acceptance Test (fAT) for å sikre seg at utstyret virker som det skal.


Deloitte Agder tilbyr:• Advokattjenester, skatt og avgift• Revisjon og kvalitetssikring• Styre- og eierprosesser• Arv og generasjonsskifte• Transaksjonsstøtte• Økonomisk rådgivning• Restrukturering / optimalisering• Nasjonalt og globalt nettverk

Vi har kontorer i Kristiansand, Lyngdal og Grimstad.

Mer informasjon finner du på www.deloitte.no eller kontakt:

Lokal spisskompetanseog integrerte løsninger

Olav Kr. Stokkenesstatsautorisert revisortlf: 958 82 [email protected]

Roar Skulandstatsautorisert revisortlf: 906 65 [email protected]

Jens-Petter Pedersenadvokattlf: 958 88 [email protected]

© 2013 Deloitte AS

– Det er 140 forskjellige utstyrspakker på en borerigg. Vi får cirka 60 av disse levert fra NOV over hele verden. Omkring 70-80 av riggutstyret designes i Norge og bygges på vegne av NOV Norway over alt i verden, og på våre to verksteder i Molde og Høllen, sier Kristian Haldorsen, leder for lagerfunksjonen i Søgne.

Noe av utstyret kommer i båt fra Polen til kaianlegget i Høllen. Krandeler kommer fra Estland, Spania og Polen og blir satt sammen på verkstedet.

De fire hovedproduktene NOV jobber med er kran (bygges på verkstedet i Søgne), HPU-er (hydrauliske kraftenheter bygges på verkstedet i Søgne), hydrarackere (vertikale rørhåndteringsmaskiner som kommer med båt fra Polen, testes og settes sammen i Søgne) og hydratenger (kommer fra Polen, testes og settes sammen i Søgne). I fjor ble det produsert 43 hydrarackerer, 50 HPU-er og 10 kraner i Søgne.

9000 tonn utstyr tok NOV imot over Hüberts kai i fjor, men tonnasjen er ingenting i forhold til de verdiene som ankommer utstyrsleverandøren i Høllen Vest: Bare langs landeveien kom det mindre komponenter som ventiler og motorer verdt en halv milliard US Dollars, eller omkring 3 milliarder norske kroner.

NOV har ikke nok plass i Søgne, men kommer til å være der i mange år ennå.

– Infrastrukturen er trang her ute. Veien er for smal, men vi har fått sykkelsti nå, så det hjelper. Søgne kommune er velvilligheten selv og er kjappe til å behandle saker hvis vi har forespørsler, sier Haldorsen.

– Hva er de kjappe med?– Et eksempel er byggegodkjenning.

Vi vurderer stadig utbyggingsmuligheter. Vi trenger mer plass, og kommunen er ingen sinke i sakens anledning. Søgne kommune er næringspositive, sier Haldorsen.

Vi leVerer trykksaker aV høy kvalitet...... og sPeNN er éN av disse. Vi er stolte over å kunne levere layout og trykk av alle årets utgaver av SPeNN.

www.bjorvand-skarpodde.no


> Skrudd utviklingKristiansand Skruefabrikk og mek. Verksted (KSMV) møtte også en næringspositiv kommune da den var på utkikk etter ny fabrikktomt i 2008. Det medfører at 105 arbeidsplasser etter hvert blir flyttet fra Kristiansand til Søgne.

Verkstedet har ligget på Lund i Kristiansand i 95 år, men nå er 35 av 105 ansatte allerede etablert i nytt fabrikklokale i Høllen Vest. Her har KSMV bygd en 4500 kvadratmeter stor fabrikk på sin egen 25 mål store tomt. Repstad Anlegg arbeider med å skyte ut mer av tomten. Planen er å bygge enda et fabrikklokale på 4500 kvadratmeter.

– God plass og nærhet til sjø og kaiplass betyr mye for oss. Det er viktig at det ikke er restriksjoner på frakten fra vårt fabrikkområde til kaia. Her kan vi transportere alle typer gods, sier Øystein Holte, daglig leder ved KSMV.

Bedriften er en veteran og klassiker i Kristiansand, men er en nykommer i Søgne fra 2009. Planen er at all virksomhet flytter til Høllen Vest i løpet av noen år.

– Kristiansand kommune hadde ingen aktuelle næringstomter å tilby da vi så etter tomt i 2008, så da valgte vi Høllen Vest. Det er litt vemodig. Kristiansand kommune skal bruke Marvika til noe annet enn industriområde, så vi måtte finne oss ny tomt. Vi hadde behov for utvidelse, og det var ikke mulig på Marvikssletta. Da valgte vi å kjøpe tomt og bygge en avdeling i Høllen Vest, sier Holte.

– Det høres ut som du er skuffet over Kristiansand kommune?

– Ja, men det er vel sånn det er. Det var ingen tomter av den størrelsen i Kristiansand kommune på den tiden. Men det er rart. Vi har vært 95 år i Kristiansand. Kanskje er bedriften samlet i Søgne til hundreårsjubileet, sier Holte.

Men å flytte en fabrikk av denne typen går ikke på en-to-tre. Maskiner skal flyttes,

investeringer gjennomføres og medarbeidere skal bearbeides.

– Det er dyrt å bygge, og det har blitt dyrere enn vi først regnet med. Dessuten må vi sikre oss at vår dyktige stab blir med oss til Søgne, mange av dem bor sentralt i Kristiansand og østover og vil få en annen arbeidsvei når vi flytter, sier Holte.

Bedriften har allerede investert 60 millioner kroner i tomt og bygging av


Glenn Thommas Myhren maskinerer en kobling til oljerør som skal brukes på havbunnen.

Leder på KSMVs fabrikk i Høllen Vest er Kurt A. Bysheim (i midten), her sjekker han arbeidet til Sokha Chhin (til venstre) og Tomas Modalen.


første fabrikklokale i Søgne. Dermed er toget gått for Kristiansand kommune. Det er gjort for store investeringer i Søgne til at Kristiansand noen gang blir aktuell igjen.

Tomas Modalen, Kurt A. Bysheim og Sokha Chhin står med beina godt plantet i betonggulvet i fabrikklokalet i Søgne og håndterer sveis og fresemaskin. Glenn Thommas Myhren legger siste hånd på en kobling til oljerør som skal fungere optimalt på havbunnen, en jobb som utføres for fMC Technology.

Bedriften lever av leverandørindustrien innen olje og gass, men flytter ikke til Søgne for å komme nærmere NOV. 20 prosent av bedriftens omsetning kommer fra leveranser til bedrifter på Sørlandet. 80 prosent av omsetningen kommer fra leveranser til blant annet fMC Technology i Kongsberg, Asia og Brasil og Kongsberg maritim. KSMV hadde i 2012 en omsetning på 161 millioner kroner.

Øystein Holte:

Det er dyrt å bygge, og det har blitt dyrere enn vi først regnet med.

REVISJON - REGNSKAP - SKATT AVGIFT - RÅDGIVNING

Kompetansesenteret i Vågsbygd!

Kontakt oss på tlf. 38 02 74 20 eller besøk oss på vår adresse Sagmyra 1, 4624 Kristiansand.

Avdelingskontor i Arendal, tlf. 990 21 755

Vi tar oppdrag over hele Agder.

www.rolfbirkeland.no

www.agderregnskapstjenester.no


og bransjens tilstand om dagen. – Det er krise i vår bransje, og har vært det

siden 2009. Det er vekst i oljerelatert industri og vekst i offentlig sektor, men hva skal vi med vekst i offentlig sektor? Giske skrøt av vekst i offentlig sektor på TV-en her om dagen, og da slo jeg av. Hvem skal finansiere den sektoren? Det er et sykdomstegn når offentlig sektor vokser, sier Mortensen.

Hun har fått med seg at Node-bedriftene lykkes og unner dem all framgang, men hun undrer seg over at det ikke drypper mer på bygg- og anleggsbransjen.

– Node-bedriftene er rå, men på tross av alt snakket om utbygginger av vei, flyplass og havn, skjer det ingenting. Oljeleverandørindustrien fungerer, men resten av oss sliter. Jeg greier ikke å forstå hvorfor Agder er dødt. Det er befolkningsvekst i Agder, vi har dårlige veier og svak infrastruktur, men altfor lite blir utbygd. Anleggsbransjen er i krise. Vi har for eksempel lagt ned verkstedet vårt i Aust-Agder, mange av folkene har fått seg andre jobber, eller er permittert. Blant 130 ansatte er i dag 25 permittert, og jeg har lenge sagt til mine ansatte at den som er permittert bør finne seg en ny arbeidsplass, sier hun.

Hun har langvarige prosjekter for Statnett, Vegvesenet, Agder Energi og andre utbyggingsselskap som holder bedriften i arbeid.

– På grunn av disse prosjektene har vi ikke vært hysterisk opptatt av å få inn nye jobber. Nå sies det fra de som sitter og regner at det er ting på gang, men det er ikke de store prosjektene. Vi blir i dag glad for enhver ordretilgang vi får. Du vet hvordan det er; lever du uten mat en stund, blir du glad for en porsjon grøt.

Repstad Anlegg hadde en omsetning på 280 millioner kroner ifjor. Det er tøffe tider i anleggsbransjen, men hvis det virkelig drar seg til, kan Arnstein Repstad og Mona Mortensen ta inngangsbilletter for å la folk prøve utsikten fra kontoret i Høllen Vest.

Mona Mortensen i arbeid på Vågsbygdveien.

Arnstein Repstad og broren er majoritetseiere i Repstad Anlegg.


> Utsikt i stedet for Munchfra kontoret til Arnstein Repstad i Repstad Anlegg er det en formidabel utsikt. Landskap, utsikt og trivsel er også ord som hører hjemme i historien om industri- og næringsparken Høllen Vest. Det styggeste i området er i grunnen de firkantede industrilokalene som skyter opp av landskapet overalt. De er ikke bygd for skjønnhetens skyld; de er der av praktiske årsaker.

Hovedkvarteret til Repstad Anlegg er en av de få byggene som ser ut som et skikkelig hus i området. Her holder flere bedrifter hus: Werdal & Trysnes as (30 ansatte), ProØk as (seks ansatte), Repstad Eiendom as (to ansatte), Per Try as (20 ansatte) og Prosjektgruppen as (fire ansatte).

Bygget er et vanlig hus, men det er utsikten som tar pusten fra besøkende. Arnstein Repstad ser holmene i Ny Hellesund og deler av Songvår og Skarpøya fra kontorstolen sin.

– Her har vi investert i utsikten, så vi slipper å kjøpe Munch å se på, sier han.

Sammen med broren er han majoritetseier av Repstad Anlegg. Da bedriftene så etter tomt for sine bedrifter i 1999-2000, var de ute etter en utsiktstomt.

– Jeg tror det er positivt for arbeidsmiljøet. Trivselsfaktoren er viktig for å tiltrekke seg dyktige medarbeidere, sier Repstad.

De tiltrakk seg blant annet Mona Mortensen. Sivilingeniør og anleggskvinne på sin hals. Hun har en av landsdelens fineste arbeidsplasser. fra kontorvinduet kan hun se omtrent det samme som Arnstein Repstad, men hun ser ingenting. Kollegene som besøker kontoret hennes, stiller alltid det samme spørsmålet; hvorfor har du persiennene nede?

Administrerende direktør i Repstad Anlegg gir alltid det samme svaret: – Jeg jobber.

Hun er ikke på jobb for å se på utsikten, dessuten holder hun seg gjerne i nærheten av anleggsplassene, nå er hun for eksempel i Vågsbygd der Repstad Anlegg er med og bygger vei.

Mortensen har administrert Repstad Anlegg siden 2004. Det betyr at hun kom etter den store ekspansjonen og behovet for utvidelse i år 2000. Kontorbygget ligger på en bakketopp, men motbakke er en riktigere beskrivelse av bedriften


Kontakt DSV neste gang dere går ut med anbud på deres transporter.

Ved henvendelse til DSV i forbindelse med anbud på deres transport- og logistikk vil dere oppleve en profesjonell og global aktør i et internasjonalt nettverk, og som har størrelsen som kreves for å være en god samarbeidspart-ner. I tillegg har vi en lokal tilstedeværelse i Norge for optimal håndtering gjennom hele logistikk kjeden.

DSV Road Tlf.: 37 17 17 17 DSV Air & Sea Tlf.: 38 00 13 50

Når skal deres transporter ut på anbud neste gang?

> Fiskeren i gasellebedriften– Du kan levere en søknad til Søgne kommune på formiddagen og så behandles den på ettermiddagen, sier Øyvind Kristoffersen, eier og daglig leder av OK Marine.

Dagens Næringsliv utpekte bedriften til Gasellebedrift i Vest-Agder i 2011. Det syntes Kristoffersen var gøy, men han er ikke videre glad i oppmerksomhet. Dessuten må han jobbe, og så vil han bare understreke at samarbeidet med Søgne kommune er aldeles utmerket.

Mannen har ikke en gang fullført niårig grunnskole. Han begynte å fiske etter første halvår i niende, og stoppet ikke før det var gått 37 år. Da brakk han ryggen og måtte ta en pause, og etter pausen hadde livet andre utfordringer han måtte hanskes med og til slutt endte fiskeren med sin egen butikk.

Han eier halvparten av OK Marine, men han liker ikke spørsmål om budsjetter.

– Jeg gjør så godt jeg kan, og så blir resultatet så godt som mulig, sier han.

OK Marine er en utstyrsbutikk til fiskeri og havbruk og leverer både til profesjonelle fiskere og amatører. Hovedgruppen av kundene er oppdrettere og yrkesfiskere.

Bedriften ble etablert i juni 2008 og omsatte for 3 millioner kroner det første halvåret. I 2009 var omsetningen 7,5 millioner kroner, i 2010 var den 11,5 millioner og i 2011 var omsetningen på 33,0 millioner kroner. Driftsresultatet i 2011 var 11,0 millioner kroner. Eller som Kristoffersen sier: Du gir gass, og så kommer resultatene.

Han er i Kina cirka en gang i året for å sjekke kvaliteten på produksjonen av teiner og annet utstyr.

– Det er mange som tror du kan sette vekk produksjonen til lavkostland og så går butikken av seg selv, men fiskerne er opptatt av kvalitet. Sånn var jeg selv da jeg fisket, og slik er de som driver med fiske i dag. Vi skal ikke selge teiner til fiskerne én gang; vi skal selge flere ganger. Da er vi avhengig av kvalitet, sier Kristoffersen.

Mens to passer butikken i Høllen Vest, reiser Kristoffersen over hele landet for å selge utstyr.

– Vi har begynt å få salg på Shetland og Skottland, men vi trenger ikke vokse mer, derfor er det nok med tre ansatte. Vi må håndtere dagens kunder; det er den viktigste jobben vi gjør. Det er ingen vits å springe etter nye kunder hvis vi ikke tar oss av de vi allerede har, sier han.

Øyvind Kristoffersen er fiskeren som ble butikkeier og produktutvikler, her prøver han ut en ny not til bruk i oppdrettsnæringen.

Øyvind Kristoffersen:

Jeg gjør så godt jeg kan, og så blir resultatet så godt som mulig.


> GourmetkareneVi er kaffetørste og er på jakt etter kaffespesialisten, men undervdeis snubler vi over gourmetkarene. De holder nemlig til i samme hus. Siden starten har Cemo AS vokst og har gått fra to til 10 ansatte. Cemo leverer produkter til 3-400 butikker. Bedriften omsetter for 30 millioner kroner og hadde et driftsresultat på 3 millioner kroner i 2012. Nå utvides sortimentet med sjokolade og lakris.

– Vi er to karer som er glad i mat og startet med gourmetprodukter i 2006, og så har vi vel truffet tidsånden, sier Trond Gabrielsen.

Sammen med Per Ole Pedersen er han gründeren bak Cemo AS. De begynte med egne krydderblandinger, te og kaffe.

– Vi er ikke kokker, men noen av krydderblandingene våre er utviklet sammen med kokker, sier Gabrielsen.

Tidsånden sa ja til Cemos krydderblandinger. Men først sa karene ja til Søgne kommune.

– Høllen Vest er absolutt rett sted for oss. Vi hadde en god dialog med Søgne kommune og fikk tomt til en overkommelig pris i 2005-06.


Sommeravslutning med kollegaer på SuperSpeed.

KRISTIANSAND – HIRTSHALS 3 timer og 15 minutter

colorline.no | 815 00 860Kr 125,- tilkommer ved bestilling på telefon og terminal

fra kr 339,-pr. person

Utreise kl 1630, retur kl 2045 samme dag. Middagsbuffet med drikke en vei. Kontakt vår salgsavdeling for tilbud.

Gründerne Per Ole Pedersen (til venstre) og Trond Gabrielsen viser fram Cemo-produkter.

Trond Gabrielsen:

Vi er to karer som er glad i mat og startet med gourmetprodukter i 2006...



> Kaffemannen Det er ikke det at vi ikke har fått kaffe hos de andre vi har besøkt i industriparken, men det er noe eget med kaffen til Steinar Svenning. I en bygning mellom KSMV, NOV-bygninger og Øygrey industrisand finner du ham. Han holder til i samme bygg som Cemo AS, og han er den eneste ansatte i Sørlandets kaffebrenneri. Han bruker dagene til å brenne kaffebønner og finne fram til gode smaker. Målet er å bli Norges fremste brenneri av spesialkaffe.

– Råvaren må være fersk og det gjelder å finne riktig brennetid. Vi har ikke colombiansk kaffe hele året, men når det er sesong. Råvaren må behandles som den ferskvaren den er. I mine øyne er det gamle råvarer i industrikaffen, de store produsentene er alltid ute etter lav pris, mens vi kaffespesialister er ute etter god smak. Vi behandler kaffebønnene som vindruer og selger til interesserte kunder, sier han.

Han sier mye mer, men vi får ikke med

Jeg er med i en allianse av 15 små europeiske brennerier som samarbeider om å kjøper direkte fra kaffebonden.

Sørlandets kaffebrenneri ble etablert 1. mars 2013. Svenning har allerede leveringsavtaler med fem gårder, for han har vært i bransjen lenge. Kundene i Norge er restauranter, kaffebarer og vanlige folk som er interessert i god kaffe.

– Det første produktet jeg lanserer er fra en bonde i Colombia, Hector Artanduaga fra gården La Esperanza. Han klarer å produsere colombiansk kaffe med klassiske elementer. Det gir en fyldig og kremete kopp kaffe med riktig fruktighet og syre. Jeg har avtaler med fem gårder, men Hector er mitt flaggskip. Han leverer gang på gang, sier Svenning.

Steinar Svenning har kjøpt kaffe av Hector Arandugaga lenge før han begynte som kaffebrenner i Høllen. Svenning er utdannet kokk og har tidligere vunnet en sølvmedalje i Norgesmesterskapet for kaffekunstnere. Sånn sett har han et visst grunnlag når han uttaler seg.

– Det er ikke gangbart å selge Ali-kaffe til 40 kroner koppen på en restaurant. Kaffe er en del av den gastronomiske matopplevelsen, sier kaffemannen.

> Langs den utskjelte veienBare NOV har daglig bortimot 250 personer i arbeid i Høllen Vest og får hvert år besøk fra omkring 1000 mennesker fra hele verden. Hver mørke, lyse, regnfulle, snøfylte eller solskinnende dag kjører det biler fra Kristiansand til Søgne med tre-fire mennesker som skal overvære testingen av hydrarackere og annet drillutstyr hos NOV. Til Høllen Vest kommer de, via den utskjelte E39 og inn på Søgne-veier som skulle vært enda bredere for framkommelighetens skyld, for trailerne og lastebilenes manøvreringsmuligheter.

Men de kommer. Trailerne og lastebilene. Og når de endelig kommer til Høllen Vest, står de faktisk midt i en naturperle som like gjerne kunne ha vært boligområde eller hytteområde.

Søgne puster. Om ikke Høllen Vest er bygdas hjerte, er industriområdet i hvert fall en viktig del av blodomløpet.

Skagerak Capital ASMarkensgate 94610 KRISTIANSAND+47 21 00 27 [email protected]

Erik AndréTerjeArveTrym

Skal du selge bedriften din?• Vi finner kjøpere, finner verdien av bedriften og bistår i hele salgsprosessen• God og variert referanseliste

Steinar Svenning vurderer kvaliteten på kaffebønnene.

oss alt. Nå er vi kaffetørste. Mens kaffen fyller munnhulen hører vi et eller annet om bønder i Afrika eller bønner i Mellom-Amerika. Kaffemannen driver bedriften som en vinbonde, tenker vi i det kaffen flyter nedover spiserøret og koffeinen finner veien ut i alle kroppens krinkelkroker og gjør sitt arbeid med den kaffetørste.

Spesialkaffe er en dose smaksinteresse og en dose idealisme. De som produserer kaffe i Mellom-Amerika og Afrika får tradisjonelt sett dårlig betalt, og det ønsker Svenning å gjøre noe med.

– Målet er at en tredjedel av pengene kunden betaler for kaffen skal ligge igjen hos bonden på den gården vi kjøper bønner fra, men markedet er ikke betalingsvillig nok ennå. Vi som jobber med spesialkaffe, tilbyr å betale kaffebonden like mye for tre sekker utsøkte kaffebønner som de store grossistene betaler for en hel konteiner med middels kaffebønner.


K u r s o g s e r t i f i s e r i n g :• Kursing og sertifisering av NDT-inspektører på tre nivåer• Sertifisering av sveisere, sveiseoperatører loddere, loddeoperatører • Sertifisering per metode• Godkjenning og verifisering av at bedrifter har det nødvendige kvalitetssystemer i henhold til trykkdirektiv• Kontroll og verifikasjon av trykkpåsatt utstyr i forbindelse med CE-merking

L a b o ra t o r i u m :• Akreditert materialtesting - seighetsmålinger ved ulike temperaturer og hardhetsmålinger• Mikroskopianalyser,• Elektronmikroskopi• Utmattingstesting

Akkreditert og utpekt 3djepart ihht. PEDStår for 85% av all opplæring innen NDT-inspeksjon i Norge

Kontakt:Mjåvannsveien 25

[email protected]

VI GJØRBYGG FINE OG VARME

Eldre bygg holder ofte ikke på varmen. Når vi utbedrer dette, får du lavere fyringsutgifter, bedre trivsel og komfort, bedre inneklima og ikke minst bedre helse. Interessert?

FRA IDÉ TIL VIRKELIGHETFasaderehabilitering • Murarbeid • Ombygging • Påbygg • Betongkutting og -boring • Asbestsanering • Brannsikring • Service • Rammeavtaler

For mer informasjon se www.kruse-smith.no, eller ta kontakt med Frank Eikeland på telefon: 472 70 815


Self-made dameAnita S. Dietrichson blir ny

administrerende direktør i

Næringsforeningen fra 1. mai.

sjefstolen til Næringsforeningen. Bare én regionavis i Schibsted-systemet har fått prisen Årets salgsorganisasjon. Det var fædrelandsvennen i 2009, med Dietrichson som markedsdirektør, i konkurranse med nærmere 30 aviser som Aftenposten, Svenska Dagbladet, Aftonbladet, Bergens Tidende og Stavanger Aftenblad. Hun ville bli best.

– Det er ikke jeg som er best, men alle de menneskene som jobber sammen og drar i samme retning. Slik skal det bli i Næringsforeningen også. Min ambisjon er at vi skal bli landets beste Næringsforening. Vi skal legges merke til som en aktør som betyr noe for næringslivet og landsdelen, sier hun.

Anita Dietrichson blir den første kvinnelige sjefen i Næringsforeningen. Hun mener fred Bjerke gjorde en god jobb da han startet foreningen og fikk mange bedrifter til å melde seg inn. Christian Altmann moderniserte foreningen, og det fornyingsarbeidet vil hun gjerne fortsette.

– Jeg går til jobben med ydmykhet og stor respekt for de mange dyktige medlemsbedriftene. Jeg skal gjøre mitt beste for å opprettholde den respekten Næringsforeningen har i landsdelen og har som mål å øke vår betydning. Vi skal mene noe. Vi skal gjøre noe. Og vi skal blir tatt med på råd. Vi skal være en viktig forening, sier Dietrichson.

– Hva skal du prioritere framover?– Du får meg ikke til å komme med

noen programerklæring nå. først må jeg orientere meg med de ansatte og snakke med medlemsbedriftene, dessuten er styret i ferd med å legge siste hånd på strategiplanen. Den vil være retningsgivende for arbeidet jeg skal utføre. foreningen er for alle typer bedrifter, små og store, det betyr at vi må gjøre skreddersøm for å tilfredsstille alle medlemmene, sier Dietrichson.

Hun ble headhuntet, og headhunting er ikke sånn at du ansettes utelukkende på gamle bragder og gode referanser. først ble hun spurt om hun var interessert i jobben. Dernest gjennomførte hun ulike arbeidsoppgaver for å vise hva hun duger til. Til å begynne med var det visst nærmere 50 kandidater som hadde søkt på jobben. I sluttfasen var det fire igjen. Etter å ha gjort unna tre oppgaver, hvorav samtlige var laudable, ble hun tilbudt jobben. Da gjenstod bare formaliteter før hun takket ja til direktørjobben.

– Det er vemodig å forlate fædrelandsvennen etter 40 år, men samtidig har jeg kommet fram til at tiden er inne både for meg og avisen. Nå kan nye krefter ta over der, mens jeg styrer Næringsforeningen, og så er jo fævennen også medlem i foreningen, sier hun.

TEKST: ATLE CHRISTIANSEN fOTO: EIRIK VIGSNES

Anita S. Dietrichson blir den første kvinnelige sjefen i Næringsforeningen.

Hun har jobbet 40 år i fædrelandsvennen. Der begynte hun som bud da hun var 16 år. Siden var hun blant annet innom reklamebransjen i Oslo før hun vendte tilbake til Kristiansand, gikk gradene i fædrelandsvennen og endte som markedsdirektør i 2003. Hun hadde realskoleeksamen da hun startet i avisen. for øvrig er hun selfmade, og har spedd på med BI-skolering og ulike kurs på kveldstid. Det er nesten blitt en bachelor-grad til sammen.

Innimellom direktørjobben har hun blant annet sittet i ledergruppen med sjefredaktør og direktør, og hun har vært styremedlem i mediegiganten Media Norge salg. I tillegg har hun vært initiativtaker til lokale arrangementer og ansvarlig for fædrelandsvennens samarbeid med Start, Kilden og Tall Ships Races. Hun hadde ikke tenkt å bytte jobb, men så ringte de fra Næringsforeningen 7. februar; om det kunne være interessant å bli administrerende direktør.

– Ja, sier Anita S. Dietrichson (59). Hun er et ja-menneske. Det har ført

henne til topps i fædrelandsvennen og Schibsted-systemet, og nå inn i


Nesten som før –bare større og bedreNæringslivet har grunn til å glede seg over fusjonen mellom sparebankene Pluss og Sør.

Det viktige er ikke at den nye banken blir dobbelt så stor, men at den kan finansiere

dobbelt så store prosjekter som i dag. Dessuten øker både kompetansen og risikoviljen.

innen eksempelvis kreditt, investeringer og valuta. Og ikke minst: I henhold til regelverket kan de to bankene i dag finansiere prosjekter på omkring 800 millioner kroner hver – i den nye banken løftes kredittaket til anslagsvis 1,6 milliarder.

Det er en fusjon vi snakker om. Ikke en revolusjon. Den nye banken vil bli gjenkjennelig både i Aust- og Vest-Agder, bare dobbelt så stor og vesentlig bedre enn dagens to.

– Hos oss har vi fokusert på at «vi må kunne det vi gjør og gjøre det vi kan». Det har vi tenkt å fortsette med også etter fusjonen, og det betyr hovedvekt på kreditt og finans, sier adm direktør Stein Hannevik i Sparebanken Pluss, han blir den nye bankens fremtidige arbeidende styreleder.

Hannevik har personlig ivret for fusjonen i 10 år. fusjonsplanene mellom Sør og Pluss har vært på dagsorden med ulike mellomrom i 29 år. I 1985 feiret

Alt blir nytt. Men det meste blir som før. I alle fall på kort sikt og overfor kundene. Privatkundene får de samme saksbehandlerne. De små og mellomstore bedriftene får de samme rådgiverne. Og de aller største får altså litt mer armslag og kan dessuten trekke veksler på større muskler og økt spisskompetanse

TEKST: KJETIL ANTHONSENfOTO: KJELL INGE SØREIDE

Adm direktør Stein Hannevik (t.h.) har i ti år ivret for den fusjonsprosessen som nå er et faktum og som banksjef Tellef Myrvold skal koordinere de kommende to-tre årene.


alle ansatte i de to bankene en gedigen fusjonsmiddag. Alt var på plass. Og så raknet alt. Hannevik overveier å droppe fusjonsmiddag denne gangen.

Hannevik skryter så uhemmet av det geniale sparebankkonseptet, at man nesten kunne mistenke ham for å ha funnet på det selv. Men det har han ikke. Dagens Sparebanken Pluss så dagens lys i Kristiansand i 1824. Den gang som i dag organisert som stiftelse, for å tjene nærmiljøet, ikke aksjonærene. Han understreker viktigheten av en bank med lokal kunnskap og tilhørighet, fra kunderådgiver til forstanderskap, en bank som styres av langsiktighet og som tenker samfunnsmessig regionalt – ikke business og aksjeutbytte som de store forretningsbankene.

fusjonen er ikke bare en lykke for næringslivet og banken selv. Den er en gave til Sørlandet og sørlendingene, intet mindre! Om man skal tro Hannevik. Og det skal man.

– Den industrielle ideen bak bankens virke ligger også bak fusjonen. Vi skal bygge og utvikle landsdelen slik at den blir et godt sted å etablere seg og bo og virke i – akkurat slik visjonen var under byggingen av Kilden og ellers er i en rekke andre sammenhenger. Den nye banken, landets femte største, blir i stand til å tilfredsstille næringslivskunder som vokser mer og raskere enn banken selv. Snart blir det dobbelt så høyt under kredittaket, men det blir neppe en del av hverdagen at vi beveger oss i de sfærer, sier Hannevik.

Han vil ikke tallfeste ambisjoner eller navngi potensielle nye storkunder. Han svarer diplomatisk at de største i næringslivet allerede er kunder. Og at de aller største neppe blir det; de er internasjonale og finansiert fra utlandet.

– Noen fokuserer på at næringslivet mister en konkurrent å spille på etter fusjonen?

– Det er riktig, men neppe noe stort problem. Konkurransen i landsdelen er sterk og sunn. Ikke skal vi bli dyrere heller, i disse dager tør jeg vel nevne at det ikke er de lokale sparebankene som går foran i renteøkningen, sier Hannevik.

Han understreker at det viktigste ved fusjonen ligger i fremtiden; den sikrer at banken består i og for landsdelen.

fusjonen i seg selv er en gigantisk operasjon med utallige problemstillinger og fasetter som følger to hovedspor – et internt og et eksternt. Det siste dreier seg om tillatelser, søknader, skjemaer og formaliteter, den jobben er satt bort til et eksternt selskap.

Den interne prosessen koordineres av Tellef Myrvold i Pluss og flemming Holm i Sør. Det er allerede nedsatt 18 ulike arbeidsgrupper med sine spesielle felt og

mandater. Det handler eksempelvis om eiendomsmegling, boligkreditt, HR, IKT, samordning av produkter, eiendommer, profil, regnskapsmessig integrasjon, intern informasjon og ikke minst ny organisering av medarbeiderne.

– Det siste blir nok det mest krevende. Utgangspunktet er at ingen medarbeidere skal sies opp. En del planlagte ansettelser blir lagt på is. I begge bankene er det mange seniorer som ikke blir erstattet når de går av. I løpet av tre-fire år tror vi bemanningen er nede på et riktig nivå ved hjelp av naturlig avgang. Men en del mennesker må basere seg på vesentlige omstillinger, nye arbeidsoppgaver eller skifte av arbeidssted, eksempelvis fra Arendal til Kristiansand eller omvendt. Vi er forberedt på at det nok kan føre til at enkelte ser seg om etter en ny arbeidsgiver, sier Myrvold. Og understreker at på litt lengre sikt blir den nye, store banken en arbeidsplass med spennende oppgaver og muligheter.

Begge bankene har samme hoved-IKT-system og likt lønnssystem. Å sy dem sammen blir ikke noe stort problem, bare en betydelig jobb. fusjonen trår i kraft 1.1.2014, men Myrvold tror det vil gå ytterligere to år før alle detaljer er på plass.

– De to bankene er jevnstore og like på mange vis. Men Pluss er landets mest kostnadseffektive bank, det er ikke Sør?

– Sør har iverksatt flere effektiviseringsprosjekter. Begge bankene ser at fremtiden vil by på et kostnadsrace og jeg tror Sør vil akseptere at vår

nøkterne tilnærming har vært den rette, sier Myrvold.

Og Hanneviks nikkende kroppsspråk kan tydes som om han slett ikke har planer om noen ny og mer ekstravagant bank-livsstil.

– Dere er allerede enige om at navnet blir Sparebanken Sør?

– Ja, de har det beste navnet, det er alle enige om, sier Myrvold.

– Men vi har de fineste fargene, det er også alle enige om, sier Hannevik.

– Derfor har vi en egen profileringsgruppe. Det jobbes med å finne et nytt uttrykk. Det er en krevende, kreativ prosess som bare så vidt er i gang. Kanskje ender det med en ny kombinasjon av deres navn og våre farger, en profil som peker fremover, som tar opp i seg det beste fra begge bankene og som medvirker til overgangen fra «de/vi» til «oss», sier Myrvold og Hannevik i kor.

Hånd i hånd med profileringen går prosjekt merkevarebygging, men det er så viktig at Hannevik ikke engang vil bekrefte at ansvaret er overlatt en professor med den slags som spesiale.

Derimot snakker han mer enn gjerne om bankens 100 års jubileumsskrift som i 1924 ble forfattet av Vilhelm Krag:

«Penge giver Magt», stod det på første linje.

Snart skal dobbelt så mange penger gi dobbelt så mye makt. Men nå som den gang, til beste for landsdelen, dens næringsliv og beboere.

– Det er det geniale med sparebank-ideen og den tar vi selvfølgelig med oss videre, sier Stein Hannevik.

Medieinteressen var stor da sparebankene Sør og Pluss presenterte fusjonsplanene på Hotel Norge i Lillesand. Ved bordet (f.v.) styreleder Torstein Moland i Sparebanken Sør, adm. dir. Geir Bergskaug i Sparebanken Sør, adm. dir. Stein Hannevik i Sparebanken Pluss og styreleder Trond Bjørnenak i Sparebanken Pluss.


Det er hektisk hos reiseselskapet Flynonstop før første take-off fra Kjevik 25. april.

Siden går det bokstavelig talt non-stop med direkteflygninger til åtte destinasjoner.

I rute før take-off

Espen Hennig-Olsen har hatt det ekstremt travelt i det siste, men han er i rute.


– Det har vært en eventyrlig reise så langt. Men det er tøffe tak. I det siste har det vært 80 timers arbeidsuke. Det er ekstremt mye som skal ordnes, sier gründer og eier Espen Hennig-Olsen.

Den tidligere iskremfabrikkeieren er nå eneeier av flynonstop gjennom investeringsselskapet Tamburin Invest.

Hennig-Olsen prater på inn- og utpust. Om flygere som må oppdatere sertifikatet for å fly flynonstop-maskinen. Om kabinansatte som må kurses om sikkerhet og service. Og han snakker om bookinger, worst-case og best-case.

– Det er mye å sette seg inn i. Men alt lover bra. Vi er i rute, sier han.

Leaser flyetEn delegasjon fra Kristiansand drar til Sao Paulo i Brasil for å være med på inspeksjon, testflyging og overtakelse av selskapets foreløpig eneste fly. Dette skjer 15. april.

– Her kan du se flyet, sier Hennig-Olsen og viser ferske foto av det 100-seters brasilianske Embraer-190 flyet, som opereres av det nederlandske flyselskapet Denim Air. flyet er utstyrt med en særlig sterk motor – og det er ikke tilfeldig.

– En kraftig motor betyr at flyet kan benytte korte rullebaner, som igjen betyr at vi kan benytte en rekke sentrale flyplasser, sier Hennig-Olsen.

flyet er døpt Elias, oppkalt etter administrerende direktør Daniel Lundbergs førstefødte. flyet er hånddekorert med gullfargede terner – fuglene som ikke mellomlander.

– De symboliserer selskapet, sier gründeren.

Etter inspeksjonen i Sao Paulo setter flyet kursen for Nederland for videre godkjennelse.

– flyet kommer til Kjevik en ukes tid før første tur. Våre ti kabinansatte, fem kapteiner og fem piloter skal da trene for å gi passasjerene en trygg og god opplevelse, sier Hennig-Olsen.

Paris, Nice, LondonNår flyet letter for første gang tidlig torsdag 25. april, vil Hennig-Olsen være klar på Kjevik. første avgang er direkte til Paris, deretter returnerer flyet til Kjevik. Neste avgang er Nice og påfølgende retur til Kjevik, turen går deretter til London - før det vender hjem igjen til Kjevik.

– Det blir stort. Det blir spesialservering og underholdning om bord den første dagen. Og lørdag 27. blir det storstilt arrangement – da er det ingen flyavganger,

men fest for 300 inviterte, forteller gründeren.

Totalt er det åtte destinasjoner flynonstop byr sørlendinger; Barcelona, Palma, Parma, Berlin, Dubrovnik, London, Paris og Nice. I tillegg blir det avganger fra Ålesund til Nice i fra 13. juni til 25. august, disse erstatter Kjevik–Paris i denne perioden.

– Det er hektisk med tre avganger per dag?

– Logistikken er i orden. Vi har teknikere på alle flyplasser. På Kjevik har vi et stort reservedelslager. Og skulle worst-case inntreffe, at flyet må stå på bakken for reparasjoner, har vi avtale med seks andre selskaper som kan leie oss fly, sier Hennig-Olsen.

Service og det lille ekstraflynonstop serverer litt ekstra i forhold til andre; i alle seter skal det ligge iPad med ferske e-aviser, musikk, spill, filmer og destinasjonsguide.

– Det blir ordentlig mat og skikkelig god presskannekaffe. De fire rettene de reisende skal kunne velge mellom bør falle i smak. Det er stjernekokken hos Bølgen og Moi, Trond Moi, som har komponert menyen, sier Hennig Olsen.

BookingerHan ønsker ikke å gi eksakte opplysninger om antall bookinger, men forteller gjerne at for eksempel Dubrovnik-avgangene i september er så godt som utsolgte. Nice og Barcelona er populære reisemål. flynonstop har inngått avtaler med flere bedrifter.

– Vi har definert vårt marked fra flekkefjord til Risør, her er det rundt 300.000 innbyggere. Målsettingen vår er en kabinfaktor på 65 prosent, dvs 65 reisende i snitt per avgang. Klarer vi dette, betyr det er omsetning på 100-120 millioner kroner i året. Da vil vi kunne gå med overskudd allerede første hele driftsår. Men vi har midler til å være tålmodige, sier eieren.

Greie priserflynonstop skal i hovedsak operere med to prisklasser; Bestpris og flexpris. Den laveste prisen er på rundt 1750 kroner tur/retur. Maksprisen er like under 5000 kroner.

– Vi kan og skal ikke konkurrere med prisene til Ryan Air. Vi har relativt lave priser, og det ikke ekstrapris for bagasje eller valg av sete. Men det store fortrinnet vårt er at vi flyr direkte til flyplasser sentralt i byene. flytiden er minimal, sier Hennig Olsen.

Han er glad og stolt over å kunne tilby direkteavganger til åtte spennende destinasjoner, og kommer med følgende oppfordring:.

– Nå er det reisetid for sørlendinger og flere til!

TEKST: ANNE S. T. JOHNSEN fOTO: KJELL INGE SØREIDE

Espen Hennig-Olsen:– Logistikken er i orden. Vi har teknikere på alle flyplasser.


Ny giv for INN-programmetNæringsforeningen har i flere år tilbudt INN-programmet til medlemmer med

utenlandske arbeidstakere. Stadig flere bedrifter får internasjonale medarbeidere

– derfor tas det nå et krafttak for denne gruppen arbeidstakere på Sørlandet.

– Ektefellene har ofte de største utfordringene. De har ikke jobb, de får vanskelig etablert nettverk siden de er mest hjemme, med eller uten barn. Jeg vet hvordan de har det, det tror jeg er en kompetanse i seg selv, sier Joke, som ved siden av jobben er i ferd med å fullføre en master i samfunnskommunikasjon ved UiA.

– Språk er kanskje den aller største utfordringen?

– Definitivt. Nordmenn flest er alt for

flinke i engelsk, slik at det er lett å klare seg med det. Men skal man bli skikkelig integrert, er norsk et must. Det må du kunne for å bli informert gjennom media, for å se Dagsrevyen, for å forstå skjemaer, ja, for å skjønne det landet og den kulturen du skal bli en del av. Næringsforeningen driver ikke egne språkkurs, men vi har aktiviteter for språkpraktisering.

– Hvordan arter arbeidet seg?– for de som nettopp har kommet

Den som har hovedansvaret for satsingen er Joke Verwaard (25), nytt skudd på ansatte-stammen i Næringsforeningen. Hun har selv utenlandsk bakgrunn; Joke er fra Belgia, hun har studert norsk i Nederland, vært utvekslingsstudent i Tromsø og jobbet med immigrasjon i Stavanger, der ektemannen kommer fra.

TEKST: KJETIL ANTHONSEN fOTO: KJELL INGE SØREIDE

Walk and Talk: Portugisiske Luis Pimentel fra Aker lærer både norske turkoder og norsk språk ved å rusle rundt på Odderøya og samtale med Joke Verwaard.


fra utlandet, er det rent praktiske gjøremål: Besøk hos politi, bank, fastlege, skattemyndigheter og en rekke andre institusjoner for å ordne nødvendige formaliteter. Norsk personnummer er en nøkkel, uten det er de fleste dører stengt. for mennesker fra EU-land går denne jobben ganske raskt og greit, for borgere fra andre verdensdeler er det mer krevende. Så er det snakk om bolig – vi informerer om leiemarkedet og hjelper med å finne leilighet før arbeidstakeren kommer, eller vi blir med på innflyttingen. for familier med barn er skole og barnehage viktig å få på plass. Jeg er glad for at den internasjonale skolen i Kristiansand nå skal øke kapasiteten, den gjør livet enklere for mange utenlandske barn. Og så er det fornuftig å fortelle dem at butikker er stengt i dagevis i påsken, det kommer overraskende på de fleste. Informasjon om 17.-mai-feiring, sankthans, juleskikker og mange andre særnorske detaljer hører også med i programmet vårt.

I sine aller første måneder har Joke brukt mest tid og krefter på sosial nettverksbygging – mange av deltakerne trenger å bli kjent med mennesker og å ha noe å gjøre på fritiden. De utveksler navn og e-postadresser, alle er med i en egen facebook-gruppe og alle mottar ukentlig informasjon om hva som skjer i regionen; kino, konserter, sportsarrangementer

og aktuelle turområder som Baneheia og Odderøya.

– Mange utlendinger blir fasinert av det særnorske utpåtur-fenomenet, og vi praktiserer det ikke bare på søndager! Dessuten slår vi to fluer i en smekk på våre ukentlige Walk and Talk-turer på Odderøya.

Hun inviterer deltakerne på curlingkvelder, fellesmåltider, informasjonssamlinger og andre uformelle sammenkomster. Nå er de så smått i gang med å planlegge en felles 17. mai-frokost, slik at alle skal få maksimalt ut av ei feiring som de færreste har opplevd tidligere.

– Hvordan er interessen for INN-programmet blant medlemsbedriftene?

– Stigende. Vi har blant annet inngått en stor kontrakt med Aker Solutions om en rekke ulike oppdrag for deres utenlandske arbeidstakere. flere bedrifter er interessert i såkalt Dual Career Support, det betyr at vi assisterer i jobbsøkingsprosessen til arbeidstakerens ektefelle, hvilket ofte er avgjørende for hvor lenge familien blir. Ektefellen har ofte solid utdanning og god praksis, men mange arbeidsgivere kan ikke benytte en arbeidstaker uten norskkompetanse. Språkbarrieren betyr at prosessen tar tid. Vi hjelper til med nettverk og bidrar til at det norske språket praktiseres. Dessuten samarbeider vi med NAV Eures og vi hjelper dem med utforming

fAKTA

ExPAT/INPAT-ORDNINGEN

INN (International Network Norway) Expat/Inpat Service. Tilbudet ble etablert av Oslo Handelskammer i 2005 og finnes i dag i åtte norske byer.

Et integreringstilbud fra Næringsforeningen, myntet på utenlandske arbeidstakere, deres ektefeller og familier. Tilbudet gjelder for Næringsforeningens medlemsbedrifter.

INN-programmet skal sørge for at utenland-ske innflyttere blir tatt godt imot og solid integrert, både sosialt og kulturelt. Målet er å bidra til økt trivsel slik at nykommerne finner seg til rette og forblir i regionen: «You attract the best brains. We make them stay».

Tilbudet er mangfoldig og variert og betales av den ansattes arbeidsgiver.

- for ordens skyld

Erfarne regnskapsførere • Spesialkompetanse på skatt og mva • Effektive datasystemer og elektronisk lagring av bilag

Vi utfører også tjenester innen: • Bedriftsrådgivning• Bedrifts - og lønnsomhetsanalyser• Selvangivelse/ Årsregnskap• Utarbeidelse av dokumenter/ avtaler• Etablering og omorganisering av virksomhet • Fisjon/ fusjon• deltakelse på styremøter..... og annet innen fagområdet

Autorisert regnskapsførerselskapTlf 38 00 04 50 - Fiskåveien 4 - 4621 [email protected] - www.multiregnskap.no

Elvegata 2A, 4608 Kristiansand | Tlf: 38 00 00 00

UNIVERSITY COLLEGE

TV-serier bruker gjerne digital etterforskning i plottet for å gi en ekstra vri på historien. Noen gjør det med stil, andre går over streken og blir science fiction. Har du noen gang ønsket å vite hvordan det egentlig gjøres?

Gjennom utdanningsprogrammet Digital Forensics på Noroff University College blir du en digital etterforsker, med kompetanse til å finne bevis og sikre dem trygt og sikkert, slik at du kan presentere dem som bevis i en rett og hjelpe juryen med å komme til riktig kjennelse.

Søk opptak på www.noroff.no

Ta en bachelorgrad innen digital etterforskning

av CV og jobbsøk. Våre erfaringer at personlig fremmøte er langt bedre enn å sende en epost, sier Joke Verwaard.

Og legger til at den dagen person-nummeret er på plass og språkkoden knekkes, da åpner det seg en helt ny verden.

Det vet hun av egen erfaring.


Millioninvesteringer krever kompetanseDet er avgjørende å ansette rette

mennesker. SelectionPartner

finner stadig flere leder-

kandidater på LinkedIn.

Amundlien har 16 års rekrutterings-erfaring og Jensen har åtte. Dermed har

de opparbeidet seg et bredt nettverk. Kundene er virksomheter på Sørlandet. Kandidatene finner de over hele landet og utenlands.

Jensen og Amundlien var landets første til å bli sertifisert innen rekrutteringsprosesser av Det Norske Veritas (DNV). Til sammen er det omkring 5000 hodejegere i Norge. Rundt 80 av dem kan dokumentere at de har arbeidspsykologisk profileringskompetanse og rundt 120 har rekrutteringsprosess-sertifikat. Under 20 personer i landet har begge deler. frank Amundlien er en av dem. Han resertifiserer seg hvert tredje år, og er dermed en oppdatert hodejeger.

I følge hodejegerne er det mange ledere i landsdelen som ønsker seg en ny lederstilling, og det er sjelden bare lønna som avgjør jobbskiftet.

– flinke folk vil også ha spennende utfordringer og nye oppgaver, sier Amundlien.

Tosporsøkonomien Hodejegerne opplever den såkalte tosporsøkonomien på kroppen hver eneste dag: Oljerelatert industri har fulle ordrebøker, mens store deler av det øvrige næringslivet sliter.

– Optimismen i det regionale arbeidsmarkedet har vært stabil siden finanskrisen i 2008. Etterspørselen er størst i oljebransjen, og det er fremdeles ingeniørmangel. Tradisjonell prosessindustri ansetter folk, men har større utfordringer enn bedrifter knyttet til oljeindustrien. Det offentlige tilbyr trygge og gode arbeidsplasser, men sliter mer med å få tak i folk, sier Amundlien.

Hodejegerne synes å se en utvikling der stadig flere lederstillinger i landsdelen blir utlyst.

– Jeg tror det er lenge siden jobbskifter på Sørlandet var helt avhengig av personlige relasjoner. Tiden for interne opprykk er neppe over, men nå ønsker bedriftene oftere friske øyne og nye mennesker til lederstillingene, derfor blir flere stillinger utlyst, sier Jensen.

– LinkedIn er blitt verdens største profesjonelle ledernettverk på Internett,

og der er det viktig å være. I tillegg til egen lederbase, bruker vi ofte LinkedIn til å finne gode lederkandidater. Næringslivet i området er mer internasjonalisert enn noen gang og hver lederansettelse er som en millioninvestering å regne. Da gjelder det å benytte mulighetene som ligger i det globale rekrutteringsmarkedet, sier frank Amundlien i SelectionPartner. Sammen med kollega Stefan Jensen arbeider han med rekruttering av ledere og nøkkelpersonell.


Hodejegerne Stefan Jensen (til venstre) og frank Amundlien i SelectionPartner rekrutterer ledere og nøkkelpersonell.


Kontakt oss på:[email protected] eller ring 38 17 97 00Se også servicepartner1.no for mer informasjon

Fast daglig renhold

Fast renhold bidrar til å ivareta

eiendommens verdi og sørger for

en ren og trivelig arbeidsplass for

dine medarbeidere.

Vi har erfaring og kompetanse.Vinduspuss og nedvask

Vi utfører alt av nedvask og

vinduspuss. Utvendig – innvendig

samt skilleglass i kontorlandskap. Både engangsoppdrag og faste

avtaler.


Havna klargjør for landstrømKristiansand Havn legger nå til rette for at ferjer, supplybåter og

lasteskip kan bruke strøm i stedet for motor når de ligger til kai.

gjøre seg nytte av tilbudet. Derfor planlegger havna en svakstrøms transformatorløsning plassert i en 20-fots container. I containeren skal det være ulike koblinger og overganger slik at skip med forskjellige strømsystemer kan få det de trenger.

– Kommer det skip uten standard-koblinger kan containeren plasseres etter behov. Den kan også settes på en bil og kjøres ned til havna i byen, slik at skip der også kan gjøre seg nytten, sier Granfeldt.

Kristiansand Havn samarbeider med Oslo, Bergen og flere andre havner, Norsk Standard og Norsk Veritas for å klargjøre egne strømstandarder for nybygde skip. Disse vil være klar i løpet av våren.

SupplyskipGranfeldt har spesielt tro på at supplyskip og skip fra oljesektoren vil gå over til landstrøm. I dag ligger oljelastefartøyet HighLoad på strøm på Kongsgård.

– Vi tror at oppdragsgivere til supplyflåten i økende grad vil prioritere rederier som har landstrømstilkobling på skipene; og havner med samme tilbud. Også derfor er dette viktig for Kristiansand Havn, sier Granfeldt.

– Vi kan redusere NOx-utslipp med 40-50 tonn og CO2 med 2500-3000 tonn årlig. Det tilsvarer utslipp fra 1400 biler hvert år. Vi ønsker å være i fremste rekke på miljøspørsmål, og dette er et viktig tiltak, sier driftssjef ved Kristiansand Havn, Thomas Granfeldt jr.

Klar for SuperSpeedSkip som bruker motorene som generatorer for strøm ved landligge er blant de store kildene til utslipp av nitrogenoxider (NOx), karbondioksid (CO2), svoveloksider (SOx), støv og sotpartikler. I tillegg til støy og vibrasjoner.

– for SuperSpeed ligger alt til rette for landstrøm. Havna klargjorde en sterkstrømtilkobling ved ferjekaia allerede i 2008, men Color Line må tilrettelegge om bord på ferja, slik de nå gjør på Kielferjene sine i Oslo, sier Granfeldt.

TransformatorHavna på Kongsgård er elektrifisert og langs kaikanten er det flere strømtilkoblinger. Men fram til nå har det ikke vært standardiserte strømløsninger på skipene, slik at mange ikke kan

TEKST OG fOTO: ARNE M. LARSEN

Driftssjef Thomas Granfeldt jr. foran sterkstrømstilkoblingen som ligger klar til SuperSpeed.

Color Line: Prosjekterer landstrøm til SuperSpeedSuperSpeed-ferjene skal over på landstrøm, og endringen er under planlegging. Arbeidet er en del av et større miljøprosjekt som skal innfri nye krav fra 2015.

– Vi er i gang med planleggingen, men har ikke endelig bestemt tidspunktet for å koble ferjen på landstrøm, sier linjedirektør i Color Line, Odd Grønberg.

Color Line kan heller ikke si noe om det økonomiske omfanget av byggingen. ferjene må i dokk og bygges noe om for å ta i mot landstrøm.

– Neste dokking er i januar 2014, og vi vurderer om vi kan gjøre endringen da, sier Grønberg.

Nye retningslinjer i 2015Skip i fart i Skagerrak og Nordsjøen får nye miljøkrav fra 2015. Mens fjord Lines nye ferjer bytter til gassdrevne LNG-motorer, skal SuperSpeed-ferjene installere eksosrensing med såkalte skrubbere.

– Denne metoden oppfyller de nye kravene til rensing av svovelutslipp fra motorene. Sammen med landstrøm blir dette et viktig miljøløft for SuperSpeed, sier Grønberg.


Klar for neste trekk

Norge begynner i KristiansandKristiansand Havn ligger sentralt plassert i forhold til resten av Europa. Vi satser stort på intermodalitet

for å være kosteffektive, vi utvider med store arealer og bygger et moderne samlastingssenter for å være maksimalt dynamiske, vi er miljøsertifisert fordi vi bryr oss. Myndighetene har definert Kristiansand Havn

som et satsingsområde. Fordi Norge begynner i Kristiansand.

www.kristiansand-havn.no, tlf. 38 00 60 00


Gjensidig stolthet er ett av begrepene som ofte benyttes når man ønsker å forklare effekten av kultursponsing. Internt i bedriftene

gir det medarbeiderne en god og stolt følelse å se at det en har vært med å gi næring til – fører til en rik blomstring.

Det ville vært en overdrivelse å si at Kilden har opplevd denne blomstringen i fullt monn. før Kildenfusjonen var det den enkelte institusjon som inngikk avtaler med ulike næringsaktører. Dette har vært, og er fremdeles, lojale og trofaste samarbeidspartnere som har stilt opp for kulturen gjennom en årrekke. De er viktige medspillere til at det kunstfaglige miljøet har fått det spillerommet som kreves for å produsere og presentere kvalitet, over tid. Vi er derfor svært takknemlige for samarbeidsavtalene vi har med fædrelandsvennen, xstrata, Elkem, Aker Solutions, Agder Energi, Nordea, Sparebanken Pluss, Gumpen, Memira, Handelsbanken, Mat & Uteliv Kristiansand og ISS. De representerer partneravtaler på ulike nivå, og utgjør dermed en viktig del av vårt nettverk. Sponsormidlene har, som en følge av fusjonen, nesten blitt firedoblet de siste 2 årene.

Vi har pr i dag i underkant av 5 millioner i sponsorinntekter. Men, sett i lys av forventningene vi hadde før Kilden ble en realitet, er vi ikke mer enn snaut halvveis

KULTURSPONSING ER TUfTET PÅ GJENSIDIG STOLTHET

i forhold til målsetningene. 10 millioner er et uttalt mål, og dette målet synes vanskelig å oppnå i løpet av den treårsperioden vi har satt oss fore. Det jobbes intenst og målrettet for å nå denne målsetningen, og vi opplever en positiv holdning fra flere potensielle samarbeidspartnere.

Kilden Teater- og Konserthus har helt siden oppstarten opplevd et stort engasjement blant publikum i regionen. Med besøkstall langt over forventet i løpet av første driftsår har Kilden lykkes med målsetningen om å bli et kulturelt kraftsenter, for hele regionen. Vår visjon er at vi skal berøre og begeistre. I praksis betyr det at vi skal by på det beste vi har og er. Vi skal berøre ved å gjøre inntrykk, sette spor og bidra til ettertanke og refleksjon. Vi skal begeistre, fordi vi skal være en berikende kilde og utgjøre en forskjell i menneskers liv. Da bidrar vi også til regional identitet og stolthet.

De siste årene har samarbeidet mellom næringsliv og kulturinstitusjoner blitt stadig mer profesjonalisert. Mange bedrifter som jobber strategisk med dette opplever en positiv vekst, og de gode erfaringene oppleves også på Sørlandet. Kultursponsing skal bygge gjensidig stolthet og legge til rette for utveksling av kompetanse.

Oslo, Bergen, Stavanger og Trondheim er byer som har profilert seg gjennom sin satsning på kultur, og samarbeidet mellom kultur og næringsliv har gitt resultater. Med økt bevissthet blant aktørene har

kvaliteten i sponsorarbeidet økt i takt med engasjementet. Synergieffekten som oppstår når næringslivet innlemmer kulturen, viser seg altså å bære frukter (*).

fremtidens steds- og næringsutvikling er helt avhengig av kunst- og kulturbasert kompetanse. I kulturnæringen er dette selve kjernevirksomheten, og vi ser helt klart verdioverføringen som finner sted når kulturbasert næring og mer tradisjonelt næringsliv forenes og samarbeider. Når oppmerksomheten rettes mot felles verdier og målet blir å skape grobunn for berøring og begeistring, kommer de gode resultatene som en naturlig konsekvens. Sørlandet er i ferd med å få den nasjonale oppmerksomheten som lenge har vært etterlengtet, innen både kultur- og næringsliv. Nettverkene som er bygget opp rundt fagmiljøene langs kysten innehar en kompetanse som kulturlivet kan nyte godt av. Vi ”skjeiner” derfor gjerne stein sammen med flere aktører som ønsker å oppleve effekten av de gode ringvirkningene som kultursponsing legger til rette for.

Vi skal i hvert fall bidra til at kulturlivet på Sørlandet utvikles, og legge til rette for at vårt hus fortsatt oppleves som en berikende kilde til nyskaping og vekst.

* Tall fra Sponsor Insight og Perduco Kultur viser at det ligger an til en vekst på 19 prosent i sponsorinntektene til norske kulturbedrifter og kulturorganisasjoner (Kampanje 30.1.2012)

GJESTEKOMMENTAR: Bentein Baardsonadm.dir.Kilden Teater- og Konserthus

Hvis du står på brygga utenfor Kilden og ”skjeiner” en stein på blikkstille sjø vil steinen hoppe i retning våre

hovedsponsorer. De er med på å bidra til et fruktbart næringsgrunnlag for kulturens vekst, og kan med stolthet

se ringvirkningene av egen sponsorinnsats. Kultur- og næringsliv går nå hånd i hånd. Nasjonalt er omtrent

halvparten av norske bedrifter sponsorer, og/eller samarbeidspartnere med produsenter av blant annet

billedkunst, teater, dans og musikk. På Sørlandet har vi ennå en vei å gå når det gjelder kompetanseoverføring

som et resultat av kultursponsing.


UC BERKELEY, CALIFORNIA I MAI

Social Media & EntrepreneurshipHvordan endrer ny teknologi og sosiale medier næringslivet, institusjoner og forståelsesrammer i vårt samfunn? Bedriftsbesøk til Linkedin og Facebook.

Engineering LeadershipGir innsikt i hvordan produksjons- og teknologibedrifter kan søke utvikling- og synergier ved en kritisk gjennomgang av egne prosesser og strategier.

Begge kurs gjennomføres som en ukes studieopphold ved UC Berkeley i mai 2013. Nærmere informasjon:

uia.no/videre

iStockphoto

ETTER- OG VIDEREUTDANNING

Gode styrer og godt eierskap

Sørlandets styreleder 2013: Forrige prisvinner, Ed Henriksen, deler ut prisen i år.

Deltakeravgift kr 950,- (medlemmer av Næringsforeningen/Kvadraturforeningen kr 700,-) Påmelding innen 22. april til: Næringsforeningen i Kristiansands-

regionen - Telefon: 99 23 80 00

E-post: [email protected]

Mer informasjon:

kristiansand-chamber.no

Styret – rett valg betyr alt Annette Skeie Jakobsen (eier og daglig leder i SmartCare AS): Hva god styresammensetning betyr i oppstartsfasen. Styret og avkastning Steffen Syvertsen (Direktør Utvikling og Innovasjon i Agder Energi): Aktivt styrearbeid som gir avkastning.

Med eieren i baksetet Ingunn Pedersen (daglig leder i Gustav Pedersen AS) og Gudmund Sagen (styreleder i Gustav Pedersen AS): Når den tidligere sjefen fortsatt har en rolle i daglig drift.

Bruk kvinneressursene Jill Akselsen (regiondirektør i Faveo Prosjektledelse AS): Hvordan får vi flere kvinner inn i styrerommene?

Integritet og habilitet Lars Erik Torjussen (Kristiansand Area): Hvordan kan det oppstå interessekonflikt for styremedlemmer?

Praktisk styrearbeid – store variasjoner Trygve Holtskog (Senior rådgiver Saga Corporate Finance AS): Erfaringer fra ulike styreverv i mange bransjer.

MiniseMinar: torsdag 25. april i Klubben, Kl.10:00–14:00tapas-lunsj inKludert

KoNFErANSIEr MArIT SæTHEr, MArKEDSDIrEKtør, SKEIE EIENDoM AS

Gode styrer oG Godt eierskap: Vi ser på kravene til styre og eierskap i en verden med eurokrise og knallhard konkurranse – og vi kårer Sørlandets styreleder for 2013!

Arrangører:

Din lokale kompetansepartner innen skatt, avgift og forretningsjuss

www.pwc.no

Oslo:Advokatfi rmaet Kvale & CoBergen/Førde: Advokatfi rmaet Harris Trondheim: Advokatfi rmaet Bjerkan StavStavanger/Bryne:Advokatfi rmaet Haver Kristiansand:Advokatfi rmaet KjærTromsø:Advokatfi rmaet Rekve, Pleym & CoLillehammer:Advokatfi rmaet Thallaug Molde:Advokatfi rmaet Øverbø, Standal & Co

www.advocat ia .no

Næringslivetsadvokatfirma på

Sørlandet

Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no


www.advocat ia .no


Sørlandet



www.advocat ia .no


Sørlandet


13. desember flytter vi til Handelens Hus, Rådhus-gata 3, Kristiansand!

“


www.advocat ia .no


Sørlandet


Post: Pb 759, 4666 Kristiansand Besøk: Havnekvartalet, Vestre Strandgt. 27-29 4611 KristiansandTelefon: (+47) 38 17 70 00Telefax: (+47) 38 17 70 01E-post: [email protected] www.advtoft e.no

A D V O K A T G U I D E N

Advokater, konsulenter, revisorer og finansielle rådgivere. Skatt, avgift, fast eiendom og forretningsjus.

Deloitte, www.deloitte.noDeloitte Advokatfirma, www.deloitteadvokatfirma.no Sør-Arena, Stadionveien 21, inngang 7, 4632 Kristiansand, tlf: 38 12 27 22

Alt på ett stedVi gir deg løsningene

Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig Kristiansand DA Markensgate 9 | Postboks 437 | 4604 Kristiansand Tlf: 38 17 00 80 | [email protected] | www.svw.no

Advokatene: Bjørn Hübert SenumSveinung S. JohnsenMonica HaugedalÅse Johnsen DrabløsGisle A. JohnsonCarl Henning LeknesundAdvokatfullmektig:Magne A.B. Bye

Adresse: Tollbodgata 40Telefon: 38 10 89 40 - Telefax: 38 17 89 41

E-post: [email protected] www.ww-co.com

Post: Pb. 716, 4666 KristiansandBesøk: Havnekvartalet, Vestre Strandgate 23

Telefon: (+47) 38 17 87 10E-post: [email protected]

www.ww-co.com

4 Vårt kontor dekker alle rettsområder

A D V O K A T G U I D E N

Telefon: 38 02 11 11 - Postboks 533, 4665 Kr.sand pos t@advoka t -bahus .no - www.advoka t -bahus .no

• Samlivsbrudd, arv og barnefordeling

• Mangler ved kjøp og salg av bolig

• Helserett - pasientskader

• Trygderett - yrkesskadeerstatning

• Bistand til små og mellomstore bedrifter

• Alminnelig praksis

Besøksadr.: Markensgate 4a, 2. etg.Telefon: 38 70 74 50Mobil: 934 39 110E-mail: [email protected]

Maskindirektivet, spør oss!Hanne-Eva MüllerAdvokat MNA

Advokatfirmaet Müllerwww.advokatmuller.no

ADVOKATFORUMKONTORFELLESSKAP

Rune H. Eriksen (H)

Arild Storm LarsenØyvind SundOddleif OlsenÅshild Schmidt

ADVOKATFORUMØstre Strandgate 56Telefon: 97 95 40 00

www.advokatforum.no

En samarbeidspartner for næringslivet

God enerGi

Ta kontakt for en lavere strømregning!

[email protected] Telefon 957 75 505

[email protected] Telefon 915 81 500

los.no/bedrift

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

-25%

0

-7,5

7,5

-15

-30

-22,5

-18%-21%

-14%- 8 %

-12%- 9 %

Det er vi som slår

strøm-børsen!

Kundene våre har i snitt spart 15 prosent de siste syv årene

i forhold til strømbørsen

Vil du bli en av dem?

NyE MEDLEMMER i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen:

COWI COWI er et av Norges ledende rådgivende ingeniørselskap. Vi er ca 1000 medarbeidere innen teknikk, miljø og samfunnsplanlegging. forretningsområdene har vi delt inn i bygninger, industri og energi, miljø og samfunn, samferdsel og vann. Vi er en del av COWIgruppen, som med ca. 6300 medarbeidere internasjonalt gir tilgang til verdifull kompetanse og kapasitet.

BÆREKRAfTIGE LØSNINGERCOWIs mål er å være

best på integrert rådgiving i skjæringspunktet mellom teknikk, miljø og samfunnsplanlegging. for oss en forutsetning for å se helheten i utfordringene, ikke minst når det gjelder verdens miljø- og ressursutfordringer.

Å sette sammen team tilpasset det enkelte prosjekt, gjør det mulig å skape løsninger som gir langsiktige verdier for samfunnet, brukerne og våre oppdragsgivere. Sammen har vi kompetanse og kapasitet til å gjøre Norge til et foregangsland innen bærekraftig byutvikling og byggeri.

Castor Drilling Solution AS Castor Drilling Solution AS (CDS) er et nyetablert ingeniørselskap med målsetning om å være en høykompetent boreutstyrsleverandør. CDS’ hovedkontor er i Sørlandsparken med en ettersalgs- og serviceorganisasjon på Nord-Vestlandet. Hovedfokus for CDS er hiv-kompensering- og stigerørsstrekkersystemer samt annet borerelatertutstyr og ingeniørtjenester med høy integritet, og som er tilpasset kundens behov. CDS har for tiden seks ansatte med lang erfaring innen offshore- og boreutstyrsbransjen. Alle seks har meget solid faglig- og praktisk ingeniørbakgrunn og har tidligere innehatt viktige tekniske- og ledenderoller hos verdens tre største boreutstyrsleverandører i Kristiansand. CDS er godt rustet til også å utføre følgende ingeniørtjenester: produktutvikling, systemmodifikasjoner, dynamiske systemsimuleringer (bl.a. riser analyse), hydrauliske beregninger og materialtekniske analyser som omfatter korrosjon- og tribologiske evalueringer samt skade- og levetidsanalyser.

Trond Kvale på Telehuset tipset oss om Næringsforeningen ifm. De gunstige rabattavtalene på teletjenester. Ettersom vi nå er blitt mer kjent med Næringsforeningen har vi store forventninger til deres visjon/arbeid med å fremme våre interesser og for vekst i regionen samt som nettverksarena og talerør.

www.cds.as

Birkeland Busser ASTrenger du busstransport for de ansatte til et seminar, eller planlegger dere en firmafest? Hva med å sette opp transport til og fra julebordet? Kanskje du skal være med å planlegge klassetur eller korpstur for en av ungene? Kontakt Birkeland Busser turavdeling! Vi ordner alt fra rene transportoppdrag til turer i både inn- og utland. Ettersom vi har gode prisavtaler med ulike aktører i reiselivsbransjen i hele Europa, kan vi gi gode og konkurransedyktige tilbud. Vi legger opp turen ut ifra deres ønsker og inkluderer det dere måtte ha behov for av overnatting, ferger, bespisning, utflukter osv. Vi har hatt tilholdssted i Kristiansand siden 1999, men vår kundekrets strekker seg langt utover bygrensen, både øst- og vestover. Birkeland Busser tur avd. har 10 moderne busser, fra 46 til 78 passasjerplasser, med all den komfort som kreves av turbusser. Ta kontakt for et uforpliktende tilbud! www.bbtur.no

TeknovaTeknova AS – Agders kompetanseknutepunkt innen teknologiske og naturvitenskapelige fagområder.

Teknovas fokus er i hovedsak rettet mot fagfeltene Måleteknologi, Prosessteknologi, fornybar Energi og Industriell Matematikk /Modellering.

Våre forskere holder et høyt vitenskapelig nivå med nasjonal og internasjonal relevans. I kraft av at forskning i sin karakter er internasjonal, og virksomhetene vi samarbeider med har et globalt arbeidsfelt, strekker vår forskning seg langt utover landsdelen.

Teknova opererer i mange tilfeller som et nav i forsknings- og Utviklingsprosjekter. I tillegg til vår egen kompetanse sørger for at ekspertise i verdensklasse gjøres tilgjenglig for regionens industri, og vi bringer ulike bedrifter sammen i forskningsprosjekter de ikke ville kunne løfte alene. Vi har også oversikt over mulige finansieringskilder for forskning, både fra regionale, nasjonale og internasjonale finansieringskilder.

forskningsinstituttet Teknova AS har kontorer både i Kristiansand og Grimstad.

Ventec Agder/Service AS Ventec Agder AS og Ventec Service AS holder til i Skibåsen 20 O i Sørlandsparken og ønsker å være din samarbeidspartner innen ventilasjon og inneklima. Vi gjør hele jobben fra prosjektering til ferdig overlevert anlegg. I tillegg utfører vi service og vedlikehold på alle typer ventilasjons- og kjøleanlegg.

Vi leverer ventilasjons- og klimaanlegg, kjølerom, varmepumper etc til små og store bedrifter, og våre anlegg er typisk å finne i kontorbygg, skoler, barnehager, kjøpesentre, hotell, restauranter, sykehus, sykehjem, leilighetsbygg etc.

God luft er en forutsetning for at man lykkes med å få til et godt innemiljø.

Våre prosjektledere er dyktige på både totalentrepriser, generalentrepriser og programanbud.

Ventec Agder AS og Ventec Service AS valgte å bli medlem i Næringsforeningen for å komme tettere på aktørene i det lokale næringslivet, Vi tror Næringsforeningen kan være det rette bindeleddet til å utvide våre kontakter.

Du finner mer informasjon om oss på www.ventecagder.no

ReSiTec AS ReSiTec AS ble stiftet i 2012 og er den tidligere teknologi divisjonen til Metallkraft AS. ReSiTec sin forretningsidé er å tilby kompetanse og tekniske løsninger innen gjenvinning og oppgradering av verdifulle materialer i avfallstrømmer, til det beste for våre kunder og miljøet. ReSiTec er sentralt lokalisert på Krossen i Kristiansand hvor vi også har vårt foU-senter, pilot fabrikk og laboratorier. Vårt erfarne team av ingeniører kan tilby skreddersydde løsninger til et mangfold av industrier som ønsker utvikling og verifikasjon av nye prosesser, utstyr og produkter. Vi har vår unike kompetanse innen teknologi og prosessløsninger for håndtering og behandling av vått og tørt pulver.

Vi er medlem av Næringsforeningen for å ta del i et kompetent nettverk som ønsker å utvikle regionen til en enda bedre næringslivsregion.

Ivar EidsaaEn god informasjonsflyt er viktig for å sikre at en bedrift eller organisasjon kommer ut med et godt og relevant budskap.

I flere år har jeg laget alt fra små til store reportasjer, artikler, bakgrunnsinformasjon, teamaviser, brosjyrer, rapporter, bøker – og rådgivning. Jobben går kort og godt ut på å levere et godt og korrekt innhold, og hvor kvalitet i alle ledd er et must

Jeg har lang erfaring som fotoreporter, bilagsansvarlig, sportsredaktør, reportasjeleder og desksjef i dagspressen, og senere Norges Handels- og Sjøfartstidende, Dagbladet og Aftenposten, og var også med på å starte opp Søgne og Songdalen Budstikke, som både redaktør og daglig leder.

Jeg samarbeider også nært med kolleger som gjør at vi sammen kan tilby en totalpakke som inkluderer film og grafisk design, hvor vi kan tilby alt fra planlegging og opptak, til redigering og ferdigstillelse.

Radio Sør Radio Sør er Sørlandets ledende kommersielle lokalradio. Vi kjedeuavhengige med lokalt eierskap. Stasjonen har hovedkontor og studio i Kristiansand og en avdeling i Mandal. Totalt dekker vi ni kommuner i Vest-Agder gjennom egne konsesjoner.

Radio Sør er en sammenslåing av tidligere Radio Ung og Radio Kristiansand. Vi er dermed bærere av mer enn 25 års stolte lokalradiotradisjoner i Kristiansand, fra 1985 og frem til i dag.

Radio Sør samarbeider med Radio Loland, Radio Kvinesdal, to andre godt etablerte lokalradioer i regionen. Våre sendinger formidles på bakgrunn av samarbeidet i 13 kommuner i Vest-Agder og 3 kommuner i Aust-Agder. Samlet dekker Radio Sør 160.000 mennesker.

Radio Sør er i 2013 stolt samarbeidspartner med Start Toppfotball, Vipers Kristiansand, ”Sommer På Torvet” og Odderøya LIVE

Øvrige nye medlemmer er:

Sjapper AsDørteknikk ASQmatec ASVipers TopphåndballPentagon Freight Services ASAgder Port ASNordic Crane ASResa Profil AS

Lumber ASTønnesen Rustfritt ASMetallbygg ASNeumann Bygg ASMjåvann Industriområde ASIPE Instrumentation ASAamodt Bygg ASTind Saltgruva


AA1 Eiendom ASAamodt Bygg Aamodt VVS AS Aanesland fabrikker AS ABC Regnskap A/S ABC Tak AS ABCenter Eiendom AS Able AS Accountor Kristiansand AS Active People AS Adecco Norge AS avd. Kristiansand AdrianaEik fotograf Advokat Jan M. Wesenberg Advokat Stefanussen Advokatfellesskapet Drift AS Advokatfirma Krodemansch Advokatfirma Tofte DA Advokatfirma Wigemyr & Co DA Advokatfirmaet Kjær & Co DA Advokatfirmaet Müller Advokatfirmaet PWC AS Advokatforum Kristiansand DA Agder Bedriftshelsetjeneste Agder Energi Agder Klimateknikk AS Agder Kollektivtrafikk AS Agder Mat foredling AS Agder OPS Vegselskap ASAgder-Port AS Agder Taxi AS Agderforskning AS Air france KLM Air Products AS Aker MH AS Aktiv Bedriftshelsetjeneste AS Albert, Kaare Allkopi AS Amesto Solutions CRM AS AMfI Vågsbygd - Drift AS Andås Begravelsesbyrå AS Anne Margrethes frisørsalong AS Applica Training Systems AS Aptum Kommunikasjon AS Aquarama Service AS Arena AS Asbjørnsen Holding AS Aske Rørleggermester AS Asplan Viak AS Atea AS Avfall Sør Bedrift AS Avinor Kristiansand Lufthavn Axelsen, Karl Viggo BBabycare AS Bakgården Bar og Bakgården Restaurant Baltic Service AS Bardoff Hanssen & Sønn AS Basol Norge AS Basseng.no BDO AS Beckmann AS Bedrift og Personalpsykologi AS Bemanningsbyraaet.no AS Berg-Hansen Reisebureau Agder AS Berit Ahlbäck Konsulenttjenester i Praksis Bidevind Consulting AS BiltemaBirkeland Busser BIS Production Partner AS Bitpro Bjorvand & Skarpodde AS Blank AS Bli Sett Via Scandinavia AS Blikkenslagerfirma Olaf Jahnsen AS

Boen Bruk Boss Industri og Mekanisk Verksted AS Bouvet ASA BR Gruppen BR.Reme AS Bring Logistics AS BT Regnskap Bjørg Tønnessen Bygg og Prosjektutvikling AS Bølgen & Moi Kristiansand Båtservice Holding AS CCameron AS Carbon Partners AS Cargotec Norway AS Carshine AS Castor Drilling Solution AS Cecilie TS as Cemo AS Centrum Bygg Service AS CG Glass Charlott Søgne Christiania Innfordring AS Christiansholm Eiendom AS Christianssands Assurance AS Clarion Hotel Ernst AS Clean Sør AS Color Line AS Comfort Hotel Kristiansand AS Conecto AS Consilio AS Corona Interiør ASCOWI AS, avd. Kristiansand CR Group AS Cramo AS, Avd. 766 Kristiansand Cultiva DDaland Eiendom AS Dampbageriet AS Danske AS Danske Bank Kristiansand Dark Season Deepmind AS Deloitte AS Delphin Design Desmi Norge AS Det norske Veritas, Avd. Kristiansand Devoteam Solutions AS DHL Express (Norway) AS avd. Kristiansand Dialekttempen.no Digiflow, Kristiansand Din Eiendom AS Dirty Old Town AS DNB Bank ASA DNB Næringseiendom ASA (Sørlandssenteret) DNT Sør Dog & Bone Doorway AS - Avd. Kristiansand Dots AS Dovland Byggmester AS Drømmehuset Kristiansand AS DSV Air & SeaDørteknikk ASE Eidsaa, Ivar Eiendomsforvaltning Sør AS Eiendomsmegler 1 Kristiansand Eiendomsrådgiveren ASEk Elektro AS Elatec AS Elektroxperten AS Elkem Carbon AS Elkem Silicon Materials Elkem Solar AS Elpunkt AS Eltek AS, avd. Kristiansand Eltos AS Engeland Skade og Lakk Engineering Systems AS Entra Eiendom, avd. Kristiansand Enøktotal AS eRedaktør AS Ernst & Young AS Europark AS Eva Sko/Eurosko Evenby, Torbjørn

Evje Regnskapskontor AS EVRY Agder AS Experis A/S ffagskolen i Kristiansand, Kvadraturen Skolesenter farsund Resort AS faveo Prosjektledelse AS (tidl. PTL) fB Eiendom & finans AS festival AS fiko AS finn og Albert Egeland AS fire Security AS fire Årstider AS first House AS fiskeeksperten Reinhartsen Holding AS fjell Renovering AS fjord Line forbrukersamvirket Sør BA force Technology Training Norway AS fotograf Sol Nodeland fotograf Tor Erik Schrøder frigstad Engineering (Norway) AS frivold Slakter AS frizen AS fundament Kommunikasjon AS fædrelandsvennen AS GG. Strømme Eiendom AS G. Strømme Holding AS Galleri Bi-Z Gamezone GCON AS Gecko Informasjonssystemer AS Geheb Conditori GetVital Sports Scandinavia AS Gevir Kommunikasjon AS GHV Montasje AS Gjensidige Gleden Blomster Globetech AS Go Mobile ASGrillstad Storkjøkken AS Grønt fokus Gumpen Bildrift A/S Gustav Pedersen ASH Halvard Thorsen AS Hamre familiecamping AS Hamresanden Resort AS Handelsbanken Handelshøyskolen BI Kristiansand Hansa Borg Bryggerier ASA Hansen & Justnæs AS Haugeinstituttet Hellvik Hus Søgne AS Helsehuset Salis AS Hennig-Olsen Is AS Hertzberg Sivilingeniør HG-Bygg AS Hillcon AS Hjelp 24 AS Hodejeger Åstveit AS Hodne Mestergull Hotel Express International Hotel Express Norge AS Hotel Norge ASHotell Wergeland Huntonit AS Høllen Restaurant & Bar Høyde Teknikk AS Håkull AS II medvind AS ID Musikk AS Idè til Produkt AS Identec Solutions Norway A/S If Skadeforsikring In2design AS InfoCare ASA Inmaco AS InnoventusIPE Instrumentation AS Ipec Miljø AS Iso Tech AS ISS facility Services AS ISS Personalhuset Kristiansand Itella Logistics AS

Iveland KommuneJ J-A Rør Jackon AS, avd. Kristiansand Janse Kommunikasjon AS JB Ugland Eiendom AS Jernbaneservice Sør Jiffy International Jobzone Kristiansand AS Johan G. Olsen AS Justvik, Øystein KKai Hansen Trykkeri Kristiansand AS Kanalbyen Utvikling AS Karlsen, Vidar Kelly Services Norge AS Kilden IKS Teater og Konserthus Kjær Trapper AS Kjøita Park I AS Kjøkkenservice Industrier AS Kjøkkenskapet Brød og Pålegg AS Kjøstvedt AG AS Knowit Sør AS Knutepunkt Sørlandet Kommunikasjonssenteret Agder Konkreta Jane Rabbersvik Konkurrenten.no KPMG AS Krag Utvikling AS Kreditorforeningen Sør Kristiansand Avis Kristiansand Bygg AS Kristiansand Byggrådgivning AS Kristiansand Dyrepark ASA Kristiansand feriesenter Kristiansand Havn Kf Kristiansand Kommune Kristiansand Kontorsenter AS Kristiansand Næringsselskap AS Kristiansand Skruefabrikk & Mek. Verskted AS Kristiansand Sykkelsenter AS Kristiansand Teknologipark KRNCoaching A/S Kruse Smith Entreprenør AS Kuhne + Nagel AS Kvadraturen Gårdeierforening AS Kvadraturen i Kristiansand AS Kvinesdal Sparebank Kwnitet Norge AS, avd Kristiansand Kåre Larsen HandelsgartneriL Landmåler Sør AS Leif Hodnemyr Transport AS Leif Hübert Stål AS LG Quick Lager AS Lillemarkens AS Lillesand Sparebank Livinor LOS AS LOS Bynett ASLumber AS Lund Bedriftshelsetjeneste DA Lund Restaurantdrift AS - Per Kokk Lunde Holding Invest AS Lydia AS Lyskomponenter ASM Maduro Kompetanse Mal i Sør AS Malermester Knutson AS Mandt, Hege Marie Manpower AS Avd. Kristiansand Maritime Protection AS Maskin og Transportteknikk AS Master Norge AS Maurtua Barnehage AL Max Marketing Gruppen Mediepartner AS Meditek Medisinsk Utstyr AS Meglerhuset Sædberg AS Menko AS Mentor Partner AS Merkantil Service AS Merlink ManagementMetall Bygg AS Midt-Agder friluftsråd Mjåland Ivar AS Mjåvann Industriområde ASMosvold & Co

Mosvold Drift AS Multiconsult AS Multi MarketsMultiregnskap AS Mur i Sør Myhre & Johnsen Advokatfirma Møbelmiljø AS Møvik byggetjenester Måltid i Agder ASN N. Timenes & Søn AS National Oilwell Varco Naturexpo AS NAV Arbeidslivssenter Vest-Agder Navigea Securities AS NCC Roads Region Sør Necon Engineering and Consulting Avd. Kristiansand Nelfo Sørlandet AS Netlab AS Netped ASNetsecurity Net-WorkNeumann Bygg ASNHO Agder NinaNet AS NOHA Norway AS Nor Element Nordby G Cycle & Maskin- forretning AS Nordea Bank Norge AS Nordialog KristiansandNordic Crane Kristiansand AS Nordic Material Construction AS Norges Lastebileierforbund Avd. Vest-Agder Norgesenergi AS Norgesfilm AS Norgesgruppen Agder Norgesplaster AS Norlock DB Montasje AS Noroff AS Norsap AS Norsk Gjenvinnning AS Norsk Interaktiv AS Norspons AS Norwegian Air Shuttle ASA NSB Trafikkservice AS Avd. Kristiansand NTC Gave og Profilering AS NTI CadCenter AS, avd Kristiansand Næringsmegleren Sædberg & Hodne AS OOceaneering Rotator AS Odderøya Live AS OK Marine AS On & Offshore Services AS On Line Reklame AS OneCo AS Op Designstudio Oras Agder AS Ordkraft AS Ortopediservice AS Otera Elektro AS Otium Sør AS Otra Norge AS Oxford Research ASP Pegasus Kontroll ASPentagon freight Services AS Per Try AS Personalsjefen AS Pettersen Vestbakke & CO DA Phonero AS PipeGap AS PK Entreprenør AS Plussmegleren AS Podium AS Polewall AS Posten Norge AS/Kristiansand Postsenter Preben Tellefsen AS Printprofil AS Proffice Kristiansand Progress AS Proplan AS avd. Kristiansand Pro-Revisjon AS PSWinCom AS

MEDLEMMER

i Nærings-foreningenper april2013

PWC Accounting AS PWC Kristiansand ASQ Quality Hotel Kristiansand Qmatec Group AS RRadio Sør ASRadisson Blu Caledonien Hotel Rambøll Norge AS Rank Nr.1 AS Rasmussen gruppen AS/ Avantor ASA Reaktorskolen AS Regnskaps Companiet AS Rejlers Consulting AS Reklamestasjonen AS REMA Nonfood AS Renhold-Service AS avd. Kristiansand Repstad Anlegg ASResa AS Resitec ASReturkraft AS Revisjon Sør AS Revisorgruppen Agder AS Ribe Betong AS Rica Dyreparken Hotel Rico Invest AS Ricoh Norge AS avd. Kristiansand Ringknuten Pukkverk AS Rolands AS Roli AS - Restaurant Luihn ROM Eiendom AS Ruterknekt AS SSafe-Pro Systems AS Safety Design AS Sanden Media AS Sandens Drift AS SAS Ground Services (SGS)

Scan Trade AS Scandic Hotel Kristiansand Scandinavian Shipping & Logistics avd. Kristiansand Schenker AS avd. Kristiansand Seafront AS Seamless AS Securitas AS Servicepartner 1 AS SG finans AS Sibest AS Siem Offshore Management AS Simonsen Vogt Wiig Kristiansand DASjapper AS Skagerak Capital AS Skanska Norge AS Skeie Eiendom AS Skjærgårdsbygg AS Sko-Data AS Slakter Sørensen Slangexperten AS SlottsQuartalet AS SMS Arkitekter AS Snadderkiosken Snøgg AS Sol & Måne Solrang, Arne Paulsen Solvang, Bernt Krohn Songdalen fjellsprenging AS Songdalen Kommune Songvaar Vekst AS Sopran AS Sordal Bygg Sound of Happiness Kompetansesenter Southern Marine AS Sparebank 1 SR-bank Sparebanken Pluss Sparebanken Sør Spareskillingsbanken

Spesialgrossisten Sør AS Spesialprodukter Sør AS SPISS Arkitektur & Plan AS Sport Senteret Kristiansand AS Stena Recycling AS, filial Kristiansand StepChange AS Stiftelsen Bredalsholmen Dokk og fartøyvernsenter Stiftelsen fullriggeren Sørlandet Storform Kristiansand AS Strai Kjøkken AS Strand Hotel fevik Strømmes Reklame AS Strømmestiftelsen Studentsamskipnaden i Agder (SIA) Stål-Consult AS Stålveien 9 AS Sub Kristiansand AS Sveins Bilutleie AS Sweco Norge AS Søgne Bil AS Søgne Elektromarked AS Søgne og Greipstad Sparebank Sør Stål AS Søren Bager AS Sørlandet Storcash AS Sørlandets Kunstmuseum Sørlandets Sikkerhetssenter Sørlandets Travpark AS Sørlands Service AS Sørlandschips AS Sørlandskjøtt AS Sørlandsparken Spesialistsenter AS Sørnorsk filmsenter AS Sørover AS TTakstkontoret Johan Roland AS Tangen, Halfdan TapasTone

Taxi Sør AS Teamwork Organisasjonsutvikling AS Telehuset Sørlandsparken Telenor Bedrift ASA - KristiansandTeknova ASTind Saltgruva AS Tine SA TK-Bygg AS To3netPro AS Top Temp Bemanning Kristiansand AS Torjesen Jernvare AS Trainee SørTrilobite Microsystems ASTratec Agdermaskin AS Tress Design AS Trimtex Sport AS Tryg Trysnes Marina Eiendom DA TTS Marine ASTønnesen Rustfritt UUCO Utleiecompagniet AS Ungt Entreprenørskap Agder UNIT4 CURRENT SOfTWARE AS Universitetet i Agder VValhalla Verksted AS Varmepumpeservice Varodd AS VEf Entreprenør AS Veidekke Agder Vekst & Innovasjon AS Vekstra Kristiansand AS Vennesla Transport AS Ventec Agder ASVentec Service ASVentelo AS Vertech Offshore AS Vest-Agder Bedriftsidrettskrets

Vest-Agder fylkeskommune v/ nærings- og energiseksjonen Vest-Agder fylkeskommune v/ samferdsel Vest-Agder-Museet IKS Vetro Solar AS VIA Travel Sørlandet Vigeland Metal Refinery AS Vigeland Brug AS Vigeland Personal Øst AS Viking Think Tank ASVindi Consulting Vinje Industri ASVipers Topphåndball AS Visit Kristiansand AS Visit Sørlandet AS Visma Services Norge AS Kristiansand Voca AS Voss Production AS Vågen og Hansen Utemiljø AS Vågsbygd VVS ASW Wehus Geir- Kreftforeningen seksjon sør/vest Westshore Brokers AS Widerøes’s flyveselskap AS Wiese-Hansen, Tore Windmill AS xxpand AS xstrata Nikkelverk ASY Yess Kristiansand AS YIT Building Systems ASÅ Åros Motell Camp AS07 Sør AS

Næringsforeningen i KristiansandsregionenSvarsending 00967303Postboks 2694663 Kristiansand

KATEGORI ANTALL ÅRSVERK

ANTALL STEMMEBERETTIGEDE

MEDLEMSKAP (EKS. MVA)*

BedriftBedriftBedriftBedriftBedriftBedrift

1 - 1011 - 50

51 - 100101 - 200201 - 300over 300

124789

kr. 3.200,-kr. 6.200,-kr. 12.500,-kr. 20.800,-kr. 30.700,-kr. 34.400,-

firmaer som består av hovedforetak og filialer regnes etter samlet antall ansatte innen regionen.

Pensjonist/student: kr. 300,-

Gjelder personer som er knyttet til næringslivet eller andre som styret antar kan tilføre foreningen impulser av betydning.Disse har ingen stemmerett.

* Prisene gjelder kontingent og serviceavgift 2012 (kontingentandel er kr. 400,- avg. fritt.).

“Ring oss i dag for medlemskap, på telefon93 25 53 31”

May Baagøe Lindseth Næringsforeningen

B Økonomi

AvsenderNæringsforeningen i KristiansandsregionenPostboks 2694663 Kristiansand

Hovedkontorpå Sørlandet?

Kjøita 6 ligger attraktivt til, få minutter fra Kristiansand sentrum. Vi kan tilby fra 17 m2 til 2500 m2 topp moderne, lyse og arealeffektive kontorlokaler. Lokalene er fleksible og tilpasses leietakers behov og ønsker. I tillegg kan vi friste med veldrevet personalrestaurant, betjent servicesenter og felles møteromsavdeling som vil tilfredsstille den mest kresne leietaker. I nær- området finnes godt utbygget kollektivtilbud både inn til sentrum,ekspress-buss og flybuss til Kjevik. Vi har god parkeringsdekning for ansatte og gjester, enten de bruker bil eller sykkel.

Vi ønsker velkommen til Elvebredden! For mer informasjon og visning, kontakt:

Tlf: 38 10 44 44 Mob: 41 56 96 54

www.telenoreiendom.no

spenn 2/13

Documents