starfsreynsla sem stjórnandi
DESCRIPTION
Starfsreynsla sem stjórnandi. Til hvers og fyrir hvern ?. „...Landspítali – háskólasjúkrahús er til fyrir sjúklinga og almenning í landinu, ekki starfsmennina. Samt eru það þeir sem gera spítalann að því sem hann er...” Magnús Pétursson Mbl. 27. mars 2001. Samsetning starfsmanna. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/1.jpg)
Þáttur starfsmanna í velgengni Landgræðslu ríkisins
Sveinn Runólfsson
Landgræðsla ríkisins
![Page 2: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/2.jpg)
Starfsreynsla sem stjórnandi
![Page 3: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/3.jpg)
„...Landspítali – háskólasjúkrahús er til fyrir sjúklinga og
almenning í landinu, ekki starfsmennina.
Samt eru það þeir sem gera spítalann að því sem hann er...”
Magnús Pétursson Mbl. 27. mars 2001
Til hvers og fyrir hvern ?
![Page 4: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/4.jpg)
Samsetning starfsmanna
1972 2002– Einn háskólamenntaður 90 + ársverk
– 25 háskólamenntaðir– 20 SFR– 15 ASÍ50 + ársverk
![Page 5: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/5.jpg)
Viðhorf til stjórnunar
Starfsmenn eru “kostnaður” Starfsmenn eru lykill að árangri
Verkefnin ráða áherslum Árangur ræður áherslum
Áhersla á eigin þarfir stofnunar Áhersla á þarfir viðskiptavina
Einblínt á vandamálin Sjá tækifæri
Beita reglum Starfa að markmiðum
Yfirmenn gefa fyrirskipanir Yfirmenn veita leiðsögn
Refsa fyrir mistök Veita viðurkenningu fyrir
árangur
Samkeppni milli manna/deilda Samstarf og aðstoð
Það gamla Hið nýja
![Page 6: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/6.jpg)
• Nýtt lagaumhverfi ríkisins
• Alþjóðavæðing
• Aukin samkeppni
• Upplýsingatækni
• Fjölbreytileiki vinnuafls
• Frelsi til athafna
Gjörbreytt umhverfistjórnenda og starfsmanna
![Page 7: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/7.jpg)
Mannauðsstjórnun
- hvatningu og umbun/launamál- öflun umsækjenda og ráðningar - samskipti við launþegasamtök- starfsþróun- samskipti á vinnustað
En starfsmannastjórnun fjallar líka um að samþætta hið ytra umhverfi s.s. pólitískt ástand, ríkisumsvif og efnahagsumhverfi við markmið stofnunarinnar
Fjallar í grundvallaratriðum um:
... í samræmi við markmið fyrirtækisins
![Page 8: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/8.jpg)
Stefnumótun Landgræðslunnar• 1989 Gróðurvernd – Markmið og leiðir
– Fáir starfsmenn tóku þátt
• 1992 Stefnumið í Landgræðslu– Fáir starfsmenn tóku þátt
• 1996 Stefnumótun innra starfs– All margir starfsmenn tóku þátt
• 1999 Í sátt við landið
– Opinber nefnd
• 2001 Stefnumótun L.r. – 2001-2005– Allir áttu kost á þátttöku
![Page 9: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/9.jpg)
Gamla skipuritið
S kip u r it L an d græ ðslu r ík isin s
F agráð
F ræ verku n F já rm á l H é rað sm ið s tö var
R eks tra rsvið
U p p g ræ ð s la U m h verfis - ogG ró ð u rven d
S k ip u lag A lm an n aten g s l
F ag svið
Landgræðslust j óri
Landbúnaðarráðurneyt i
![Page 10: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/10.jpg)
Nýja skipuritið
![Page 11: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/11.jpg)
Starfsmenntun og þjálfun
• Þátttaka starfsmanna
• Aukin áhersla á sí- og endurmenntun
• Fyrirlestrar og námskeið
• Phoenix námskeið
• Endurmenntunardagar Landgræðslunnar
![Page 12: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/12.jpg)
Ræktun mannauðs
•Starfslýsingar
•Starfsmannaviðtöl
•Markmiðssetning
starfsmanna
•Starfsmannahandbók
•Fræðsluerindi•Umbun fyrir
framúrskarandi störf
![Page 13: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/13.jpg)
Virk samskipti starfsfólks og viðskiptavina
• Viðhorfskannair t.d. BGL
• Heimsóknir til bænda
• Héraðssetur
• Áætlanagerð með bændum
– Betra Bú
![Page 14: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/14.jpg)
Virk þátttaka starfsmanna• Verkefnisnefndir
Stuttur starfstími
• Samráðsnefndir
Lengri starfstími og áfangaskýrslur
![Page 15: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/15.jpg)
• Fagmálafundir
• Sviðsfundir
• Kynningarfundir
• Innanhúsfréttir
• Mat á árangri
• Árangurstjórnun
Virkjun starfsmanna
![Page 16: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/16.jpg)
Könnun á starfsumhverfi ríkisstarfsmanna maí 1999
• 80% ánægðir í starfi
• 91% töldu starfsandann góðan
• 91% ánægðir með stjórnun
stofnunarinnar
• 85% töldu að L.r. hefði jákvæða ímynd
• 82% fengu fullnægjandi upplýsingar um
starfsemina
Svörun starfsmanna L.r.
![Page 17: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/17.jpg)
Landgræðslan stuðlar að frumkvæði starfsfólks og hvetur það til að efla og hvetja viðskiptavini
stofnunarinnar til dáða við að bæta og fegra landið okkar
![Page 18: Starfsreynsla sem stjórnandi](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081501/568147d6550346895db50e03/html5/thumbnails/18.jpg)
Framtíðarsýn
Vel skipulögð fræðsla og þjálfun hvetur starfsfólk
til dáða og
eykur vellíðan
þeirra í starfi