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個人，現在比過去任何時候都更有力量！作者简介赛斯 ·高汀（ Seth Godin ），全球 10 大畅销书作者之一，代表作有畅销书《紫牛》、《小就大》等。他的书籍已被翻译为 25 种语言，他本人也是全世界最受欢迎的商业博客主。 suume

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你有面子 书吗？

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部落，從一個人開始的新力量部落，從一個人開始的新力量

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部落部落是彼此连接、和一位领导者连接，是彼此连接、和一位领导者连接，以及和一个想法连接的一群人。以及和一个想法连接的一群人。

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形成部落的两个条件共同兴趣 沟通管道

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GUNDAMGUNDAM

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你曾参与什么类型的的部落？

你是否有曾经想过要组织一个什么 类型的部落？

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現在的個人比歷史上任何時候都有力量。部落給了我們每一個人相同的機會。一個人可以改變一個產業。一個人就可以宣戰。一個人可以重新發現科學，或是政治，或是技術。

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机会来了！

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部落需要领导者！有时是一人领导，有时是多人领导。

没有领导者就不会有部落！没有部落就不会有领导者！

谁是部落的领导者？

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一個沒有權威撐腰的人突然間成為

關鍵人物 !技巧和態度是基本元素，

權威則不是。事實上，權威比較可能是阻礙。

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長時間堅持夢想，要長到讓那些批評指教的人了解，無論如何你一定會達到目的……然後他們就會追隨你！

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没有领导者，就不会有追求者！没有领导者，就不会有追求者！

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部落 信心JSHS

Gathering

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为什么应该是我？？

为什么是现在？？

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史无前例！不只是老板、每个人都可以当领导者！改变现状比以往容易、个人拥有比以往更多创造改

变的工具！市场会奖励改变现状、打造卓越产品及服务的组织

及个人这是一件很好玩的事！

有一整个部落的“人”正等着你去连接他们彼此、带领他们去他们想去的地方！

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去做就是了！去做就是了！你已经拥有一切必要的技巧了！

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领导不是在管理！领导是去打造你所相信的改变！

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如果部落不喜欢他们的国王，他们可以立刻离开！

当国王真的很好吗？

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安定是一种幻想

领导者制造风潮！引领风潮！

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群众

部落

XX

领导者领导者

彼此没有沟通彼此没有沟通

√√

持续得更久持续得更久

更为有效更为有效

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你有多少粉丝？你有多少粉丝？

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• If your members are excited about your group, it can grow really quickly. (1,000,000 Strong for Stephen Colbert grew from zero to one million members in 9 days!)

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创意 = 幸福

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值得批评1. 我如果这么做会被批评，我会不会遭受实际的打击？

2. 我如何制造出批评家会批评的东西？

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凝聚部落凝聚部落将讯息传播出去

在部落里传播讯息

部落格Facebook

TwitterBasecam

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领导者 追随者挑战不自在的感觉挑战不自在的感觉

不只是愿意！而是热切追随的成不只是愿意！而是热切追随的成员！员！

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靠近推开

不要什么都不做！

无为而治

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个案研究http://msg150.com

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好奇心～打安全牌其实是冒最大的风险，而让

你觉得冒险的事，其实才是你的安全牌～

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『大多数人』并不那么要紧

大多数人最擅长于忽略新趋势，忽略很棒的员工或伟大的点子！

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领导者总是走在前面！

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牧羊

让在这面镜子看到自己的人随时可以停止做牧羊

只要拒绝和别人走同样的路，你随时可以得到该

得的答案！

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恒温器 vs 温度计

领导者

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发起一项微型运动、让跟随者因为跟随而继续推动！

微型运动五件事

让你的追随者轻易和你连上

让追随者容易和彼此联系

了解金钱并不是运动的重点

追踪记录你的进度

发表一个宣言

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1. 透明化是唯一选择！

2. 你的格局必须比你本身来得大！

3. 会成长的运动才会蓬勃发展！

4. 运动若何现状比，或和相反目标的运动相比，会显得突出显眼！

5. 排除局外人！

6. 摧毁他人绝不比建立自己的最随者更有助于你的运动！

发起微型运动的六项原则！

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每个部落都是一个媒体管道！每个部落都是一个媒体管道！

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部落 vs 行销

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如何凸槌？！

犯错的秘诀是愿意犯错犯错的秘诀是愿意犯错

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领导的时机领导的时机

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16 岁少女的 100万

现在还不是时候？

改变几乎从来没有因为太早进行而失败，却几乎是因为太晚进行而失败

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第一步很简单！就是带头号召！

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最后一件事事…

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感恩今晚出席我的感恩今晚出席我的 《 《 部部落 落 》》分享会的 分享会的

朋友们！朋友们！感恩你们的支持！感恩你们的支持！