t is agile voor de verandering
TRANSCRIPT
![Page 1: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/1.jpg)
Wij begeleiden organisaties om succesvol projecten te realiseren en te veranderen.Daarvoor leiden we mensen op en geven advies over de praktische aanpak van de projecten of de verandering. En we faciliteren de complexe groepsprocessen die een verandering kunnen doen slagen.
‘T IS AGILE VOOR DE VERANDERINGWendbare organisatie, teal, agile, …
Nieuwe kreten of is er ‘echte’ verandering op til?
Pascal Vanden Bossche pascalvdbossche
Bezoek ons o
p
stand 24
![Page 2: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Wat komt er op ons af?
• VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous)• Teal Organisatie• Digitalisatie• App-generatie (permanente beta)• Reinventing organisations• …
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 3: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Focus
Operations
AgileProjecten
StrategieTactischBusiness processen
TeamDeliveryMotivatie
Start en eindeCreeert veranderingUniek
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 4: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Basisgeloof in
Operations
AgileProjecten
Hierarchie enOrganisatie
Werkprocessen Visie Mensen
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 5: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Visueel
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 6: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Visueel
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 7: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Visueel
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 8: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Visueel
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 9: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Visueel
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 10: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Visueel
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 11: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Visueel
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 12: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/12.jpg)
AGILEDoing Agile or Being Agile?
![Page 13: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Opstaan volgens Agile1. Nieuws op radio
beluisteren2. Uit bed stappen3. Tanden poetsen4. Scheren5. Douche nemen6. Haar wassen7. Vers ondergoed
aantrekken8. Gepast ondergoed
aantrekken
9. Naar badkamer gaan10. Mail lezen11. Kleren klaarleggen12. Kleren kiezen13. Kleren aantrekken14. Koffie drinken15. Ontbijt klaarmaken16. Ontbijten17. Naar beurs rijden18. Inchecken
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 14: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Agility?
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 15: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Bronnen van Agile
• Agile Manifesto Software Ontwikkeling• Lean Start-up Product Ontwikkeling• Co-creatie Gemeenschapsontwikkeling
Verandermanagement
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 16: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/16.jpg)
16www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 17: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Open Space Technologie (co-creatie)
• the law of two feet: If you find yourself in a situation where you are neither learning or contributing, move somewhere where you can. This is a law like the Law of Gravity. You can choose to notice it or not, but it’s safer just to notice it.
• the four principles: – whoever comes is the right people– whatever happens is the only thing that could have– when it starts is the right time– when it’s over it’s overThese aren’t prescriptions or directives. They’re descriptions, emerging from thousands of little experiments.
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 18: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Teal Organisations
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 19: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Spiral Dynamics
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 20: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/20.jpg)
EN NU?Doing Agile or Being Agile?
![Page 21: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/21.jpg)
Agile rukt op… SAFe, LeSS, ...
![Page 22: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/22.jpg)
22
Digitalisatie
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 23: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/23.jpg)
23
Integreer en gebruik sterktes van Agile
Operations
AgileProjecten
Hierarchie enOrganisatie
Werkprocessen Visie Mensen
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 24: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/24.jpg)
Incrementeel en iteratief
Source: http://www.agileproductdesign.com
![Page 25: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/25.jpg)
Start sprint vanuit Ambitie
Sprint
Stories met prioriteiten
Sprint backlog Toonmoment
(demo)
Sprint retrospectiveleermoment
Stukje ambitie gerealizeerd
Dagelijkse vergadering
Inschatting van werk
Sprint planning
Sprint =Iteratie
Ambitie
![Page 26: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/26.jpg)
27
Visueel
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 27: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/27.jpg)
28
Obeya
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 28: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/28.jpg)
“Doing Agile” of “Being Agile”?
• Dilemma’s!
Controleren Experimenteren
Delegeren Nauw betrekken
Vast einde Iteratief werken
Kwaliteit Min. viable product
![Page 29: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/29.jpg)
“Doing Agile” of “Being Agile”?
• 10 principes
Focus opmeerwaarde Werk samen
Pas de werkwijze aan Hou overzicht
Maak rollenduidelijk
Behoud hetmomentum
Bouw een draagvlak
Ontdek gaandeweg
Communiceergericht
InvesteerIn de start
![Page 30: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/30.jpg)
31
Integreer en gebruik sterktes van Agile
Operations
AgileProjecten
Hierarchie enOrganisatie
Werkprocessen Visie Mensen
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering
![Page 31: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/31.jpg)
FAIL OFTEN FAIL EARLY
www.propellor.be 32
![Page 32: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/32.jpg)
33
Wil je meer weten: www.propellor.be
Bezoek ons op onze stand
24
www.propellor.be‘t is Agile voor de verandering‘t is Agile voor de verandering
![Page 33: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/33.jpg)
Bouw een draagvlak
![Page 34: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/34.jpg)
Werk samen
![Page 35: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/35.jpg)
Pas de werkwijze
aan
![Page 36: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/36.jpg)
Ontdek stap voor stap
![Page 37: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/37.jpg)
Hou overzicht
![Page 38: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/38.jpg)
Communiceer gericht
![Page 39: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/39.jpg)
Focus op meer waarde
![Page 40: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/40.jpg)
Behoud het momentum
![Page 41: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/41.jpg)
Maak rollen duidelijk
![Page 42: t is Agile voor de verandering](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070513/58836fbe1a28ab536b8b6e95/html5/thumbnails/42.jpg)
Investeer in de start