t.c.15 — disiplin araştırma işlemleri ile ilgili işleri karıştırmak veya güçleştirmek....

Re T.C.

smi Gazete Kuruluş tarihi: 7 Ekim 1336 -1920

Yönetim ve yazı işleri için Başbakanlık Neşriyat ve Müdevvenat

Genel Müdürlüğüne Başvurulur

6 AĞUSTOS 1969

ÇARŞAMBA Sayı: 13268

J

Y Ö N E T M E L I K L E R

Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığından :

Sağlık Eğitim Enstitüleri Genel Yönetmeliği

BÖLÜM : I

K A P S A M :

Madde 1 — Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığına bağlı ve üç yıl süreli Sağlık Eğitim Enstitülerinde bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.

AMAÇ :

Madde 2 — Sağlık Eğitim Enstitüleri : a) En az lise dengi temel meslekî öğretim görmüş sağlık teknis

yenlerine, sağlık hizmetlerinin gerektirdiği bölümlerde yüksek meslekî eğitim ve öğretim yaptırmak,

b) Her seviyedeki sağlık personeline olgunlaşma kursları düzenlemek ile görevlidirler.

Madde 3 — Sağlık Eğitim Enstitülerinde aşağıda belirtilen bölüm-lerde~meslekî eğitim ve öğretim yapılır.

a) Ana ve çocuk sağlığı, (Kız öğrenci alınır) b) Medikal bakım, (Kız öğrenci alınır) c) Toplum sağlığı, (Erkek öğrenci alınır) Madde 4 — Enstitü organları şunlardır : a) Müdürlük, b) Yönetim Kurulu, c) Öğretim Kurulu, d) Disiplin Kurulu,

M Ü D Ü R L Ü K :

A. Müdür :

Madde 5 — Enstitü müdürü eğitim öğretim ve yönetim çalışmalar ı m sorumlusu, düzenleyicisi, yöneticisi ve kurumun temsilcisidir. Enstitüyü yürürlükte bulunan kanun, tüzük ve yönetmelikler gereğince yönetir.

Müdürün görev, sorumluluk ve yetkileri :

a) Enstitünün genel politikası, amaçları ve hedefleri ile ilgili olarak öğretim kurulunca kararlaştırılan kanun, tüzük ve yönetmelik tekliflerini Bakanlığa sunmak ve sonuçlanmalarını izlemek,

b) Enstitünün amaç ve hedeflerini gerçekleştirmek için gerekli plan ve programların geliştirilmesini ve bunların etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamak,

c) Enstitünün amaç ve hedeflerine ulaşabilmesi için örgütleri arasında gerekli koordinasyonu sağlamak,

d) Öğretmenler, müdür yardımcıları ve memurların atanmaları için teklifte bulunmak,

e) Öğretmenler arasında, öğretim, uygulama, araştırma ve Enstitünün diğer eğitsel amaçları ile ilgili iş bölümünü sağlamak,

f) Öğretim ve yönetim kuruluna başkanlık etmek, g) Enstitünün bünyesinde programların yönetilmesinde yardımcı

olacak istişarî mahiyette devamlı ve geçici komiteler kurmak, h) Her ders yılı sonunda Enstitünün o yılki eğitim, öğretim ve

yönetimi ile ilgili bir değerlendirme raporunu Bakanlığa sunmak ve gelecek ders yılına ait çeşitli ihtiyaçları duyurmak ve sağlamaya çalışmak,

i) Enstitüye ait öğretim, yönetim ve büro işleri ile ilgili kadroların ihdasını ve tenkisini teklif etmek,

j) Enstitünün bütçe teklifini zamanında Bakanlığa sunmak, k) Bakanlıkça Enstitüye tahsis edilecek ödeneklerin sarfında ka

nun ve mevzuat hükümleri dahilinde tahakkuk memurluğu görevini yapmak,

m) Bakanlıkça verilecek sair görevleri yapmak,

B. Müdür Yardımcıları:

Müdür yardımcıları müdüre karşı sorumludurlar. Müdür tarafından verilen görevleri yaparlar. Müdürün görevi başında bulunmadığı hallerde müdür tarafından görevlendirilecek müdür yardımcılarından biri kendisine vekâlet eder.

C. Bölüm başkanları ve görevler i :

a) Bölümlerinin öğretim işlerinin yürütücüleri olup, bölüme ait öğretim ve eğitimle ilgili her türlü işlerde yetkili ve bu hususlarda Enstitü Müdürüne karşı sorumludurlar.

b) Bölümlerinde görevli bulunan öğretmen ve öğretmen yardımcıları ile toplantılar düzenliyerek bölümlerinin öğretim ve eğitim işlerinin gelişmesini sağlarlar. Bu amaçla öğretmen ve öğretmen yardımcılarına görev verirler.

c) Bölümlerine verilecek öğretmen yardımcılarının yetiştirilmesini yapılacak bir program gereğince yürütürler.

YÖNETİM K U R U L U :

Madde 6 — Enstitü Yönetim Kuruluna, öğretim üyeleri kurulu gizli oyla ve bir ders yılı için 4 asil ve 4 yedek üye seçerler.

Sahife : 2 (Resmî Gazete) 6 AĞUSTOS 1969

Kurul, müdürün başkanlığında asil üyelerle toplanır. Asil üyelerden biri veya bir kaçının kuruldan istifa etmeleri, Enstitüdeki görevlerinden ayrılmaları halinde yedek üyelerden en çok oy almış olanlar kurula üye olarak katılırlar. Kurul çoğunlukla toplanır. Özürsüz olarak üç toplantıya gelmiyen üye yönetim kurulundan çekilmiş sayılır. Süresi biten üye, yeniden seçilebilir.

Madde 7 — Yönetim Kurulu, toplantıya katılanların çoğunluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu taraf oyu muteber sayılır. Yönetim kurulunda görüşülecek konu, üyelerden birinin veya bir kaçının şahıslarını ilgilendiriyorsa, bu üye veya üyeler toplantıya katılmazlar, yerlerine en çok oy alan yedek üye veya üyeler çağırılır.

YÖNETİM K U R U L U N U N GÖREVLERİ AŞAĞIDA BELİRTİLMİŞTİR :

Madde 8 — a) Enstitü ile ilgili mevzuat hükümlerinin, kurullar ve komiteler karar ve tavsiyelerinin yerine getirilmesini sağlayacak tedbirleri ve gerekli işlemleri tavsiye etmek.

b) Enstitünün amaçlarına ulaşabilmesi için her türlü faaliyetlerinde koordinasyonu sağlıyacak tedbirleri ve gerekli işlemleri tavsiye etmek,

c) 555 sayılı kanunun 7 nci maddesinde belirtilmiş özel vasıfları haiz olup bölüm başkanı, öğretmen ve öğretmen yardımcısı olarak görevlendirilecekler için mütalâada bulunmak,

d) Öğretmen yardımcılığı ve öğretmenlik sınavları üyelerini seçmek,

e) Enstitüye yeniden alınacak öğrencilerin sayıları, seçme, kayıt ve kabul işlerinin ne yolda yapılacağı hakkında tavsiyede bulunmak,

f) Enstitünün yıllık bütçe teklifi hazırlanmadan evvel gerekli tavsiye ve tekliflerde bulunmak,

g) Bu Yönetmeliğin ve idarenin getireceği diğer konularda mütalâada bulunmak,

ÖĞRETİM K U R U L U :

Madde 9 — Öğretim kurulu müfredat programı uyarınca Enstitüde okutulan derslerin öğretimi, uygulama ve araştırmaların değerlendirme sorumluluğu ile görevlendirilen bölüm başkanları, öğretmenlerden ve öğretmen yardımcılarının aralarından seçecekleri bir temsilciden kuruludur. Kurul öğretim yılı başlamadan önce, öğretim yılı ortasında ve öğretim yılı sonunda olmak üzere üye tam sayısının 2/3 ile ve yazılı çağrı üzerine yılda en az üç defa toplanır. Ayrıca Enstitü Müdürü lüzumlu hallerde kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir.

Öğretim kurulu toplantılarına Enstitü müdürü veya müdürün görevlendireceği müdür yardımcısı başkanlık eder. Kararlar toplantıda bulunanların çoğunluğu ile verilir. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın oyları muteberdir. Toplantı tutanakları, toplantıya katılan üyeler tarafından imzalanarak idarece saklanır.

ÖĞRETİM K U R U L U N U N GÖREVLERİ AŞAĞIDA BELİRTİLMİŞTİR :

Madde 10 — a) Eğitim ve öğretimle ilgili işleri gözden geçirerek gerekli tavsiyelerde bulunmak,

b) Enstitü müfredat programında ve her türlü yönetmeliklerinde yapılması gereken değişiklikler hakkında görüşlerini bildirmek,

c) Yönetim ve disiplin kuruluna katılacak üyelerin seçimini yapmak,

d) Enstitü Müdürlüğünce kurula getirilecek konuları inceliyerek mütalâasını bildirmek,

e) Enstitünün öğretim ve eğitim konularında öğretmenler arasındaki ufki koordinasyonu sağlamak için mütalâalarda bulunmak,

BÖLÜM : II

DİSİPLİN K U R U L U V E GÖREVLERİ:

Madde 11 — Disiplin Kurulu, Enstitü Müdürü tarafından okul içinden görevlendirilen bir üye ile, öğretim kurulunca her ders yılı başında gizli oyla seçilen iki öğretmenden kurulur. Ayrıca asili kadar yedek üye seçilir. Müdürün görevlendirdiği üye kurula başkanlık eder.

Madde 12 — Disiplin kurulu, müdürün havalesi ile kendisine verilen görevleri yapar. Ayrıca Enstitünün genel düzen ve disiplini ile i l gili konulan görüşüp gerekli tavsiyelerde bulunmak üzere en az yılda iki defa toplanır.

Madde 13 — Suç sayılabilecek bir davranış öğrenilince Enstitü müdürü disiplin kurulu üyeleri dışında en az bir kişiyi olayın soruşturmasına memur eder. Bu üye veya üyeler, soruşturma işini sonuçlandırdıktan sonra düşünce ve kanaatlerini ilgililerin yaz ı l ı ifadeleri ile birlikte Enstitü Müdürlüğüne verir. Meselenin disiplin kurulunca incelenmesi gerekiyorsa konu disiplin kuruluna getirilir ve ilgilinin kurulca yazılı savunması alındıktan sonra karara bağlanır.

Madde 14 — Enstitü müdürü gerekli gördüğü hallerde disiplin kurulu toplanıp karar verinceye kadar, suç işleyen öğrenciyi derslere, pratiklere, uygulamalara ve laboratuvar çalışmalarına devamdan alıkoyabilir. Bu müddet bir haftayı geçemez ve devamsızlıktan sayılmaz.

Madde 15 — Aşağıda yazılı davranışlarda bulunmak öğrenciler için suç sayılır :

1 — Enstitü idaresinden izin almadan; a) Enstitü içinde toplantı yapmak, nutuk söylemek, konferans,

konser, müsamere ve tören düzenlemek, b) Enstitü dışında gösteri düzenlemek veya böyle gösterilere ka

tılmak, c) Enstitü adını kullanarak yurt içinde veya dışında toplu gezi,

çay, eğlence düzenlemek veya sergi açmak, 2 — Enstitü idaresine, öğretmenlerine ve öğretmen yardımcıları ile

Enstitü yönetmeliklerine tek veya toplu olarak karşı davranışlarda bulunmak, böyle davranışlara ön ayak olmak, katılmak veya yeltenmek, Enstitünün sükûnunu bozacak davranışlarda bulunmak.

3 — Öğretmenlere, öğretmen yardımcılarına, yöneticilere ve memurlara karşı nezaket dışı davranmak ve onların işlerine karışmak,

4 — Enstitü içinde veya dışında muaşerete uymayan tavır ve davranışlarda bulunmak.

5 — Enstitü idaresine yanlış bilgi vermek, yanlış beyanname vermek, yanlış ihbarda bulunmak.

6 — Enstitüde verilen hüviyet ile başka belgelerde değişiklik yapmak veya belgelerin sağladığı haklardan başkalarını yararlandırmak, değiştirilmiş belgeleri kullanmak.

7 — Özürsüz olarak derslere, uygulamalara, pratik ve laboratuvar çalışmalarına veya inceleme gezilerine katılmamak veya katıldıktan sonra terketmek, kendisine verilen ödevleri yapmamak veya geç yapmak.

8 — Enstitü içinde alkollü içki veya keyf verici başka maddeler kullanmak veya kullanmış olarak enstitüye gelmek, kumar oynamak, içki veya kumar levazımım yanında veya eşyaları arasında bulundurmak.

9 — Enstitünün her türlü eşya ve malzemesini kötü kullanmak, tahrip etmek (Zarar ayrıca ödetilir)

10 — Başkasına ait eşyayı, sahibinin izni olmadan almak veya kullanmak.

11 — İlgili öğretmenin iznini almadan ders notlarını teksir etmek, veya bastırmak.

12 — Sınavlarda herhangi bir şekilde hile ve kopya yapmak veya bunlara yeltenmek.

13 — Arkadaşları ile dövüşmek veya söğüşmek, üzerinde veya eşyası arasında taşınması yasak silâh veya başka alet bulundurmak.

14 — Enstitü içinde idarece ayrılan yerlerden başka yerlere ilân yapıştırmak, Enstitü idaresince veya idarenin izni ile asılmış ilânları, programları koparmak, yırtmak, değiştirmek, karalamak, kirletmek.

15 — Disiplin araştırma işlemleri ile ilgili işleri karıştırmak veya güçleştirmek.

16 — Zararlı ve yasaklanmış yayınları Enstitüye sokmak veya dağıtmak.

Madde 16 — 15 inci maddede sayılan suçların dışında kalan fakat toplumsal vicdanı incittiği veya Enstitü öğrencisi seciyesine uygun görülmediği için suç sayılabilen herhangi bir hal karşısında yine bu yönetmeliğin ceza hükümleri uygulanır.

Madde 17 — Öğrencilerden birinin okul içinde veya dışında kanunî kovuşturmayı gerektirecek bir suç işlediği haber alınır alınmaz; ilgili makamlar haberdar edildiği gibi Enstitüce derhal soruşturmaya başlanır. Kamu davasının açılmış olması sanık hakkında disiplin cezası verilmesine engel olmaz.

Madde 18 — 15 inci maddedeki suçları işleyen öğrenci suçunun derecesine göre Enstitü disiplin kurulunca aşağıdaki cezalardan biri ile cezalandırılır.

a. Dikkat çekme,

6 AĞUSTOS 1969 (Resmî Gazete) Sahife : 3

b. Kusur bildirme, c. Üç gün ilâ bir hafta derslerden uzaklaştırma, d. Enstitüden daimî uzaklaştırma. Madde 19 — 18 inci maddede yazılı disiplin cezalarının disiplin

kurulunca verilmesi ve öğrenciye yazılı olarak bildirilmesi gereklidir. Enstitüden daimî uzaklaştırma cezası, Bakanlık onayı ile kesinleşir. Enstitü Müdürü gerekli gördüğü hallerde, suçlu bir öğrenciyi, disiplin kuruluna sevk etmekle beraber kurul kararından ve bakanlığın onayından önce azamî bir hafta derslerden uzaklaştırabilir.

Suç, öğrencinin memuriyetten de çıkarılmasını gerektiriyorsa durum Enstitü Müdürlüğünce Bakanlığa bildirilir.

Disiplin kurulunca verilen cezalar öğrencilerin Enstitüdeki siciline işlenir ve Bakanlığa bildirilir.

Dikkat çekme, kusur bildirme cezaları, Enstitü Müdürlüğünce de verilebilir.

BÖLÜM :III

Öğretmen ve öğretmen yardımcıları

ÖĞRETMENLER : Madde 20 — Öğretmenlerin başlıca görevleri aşağıda belirtilmiştir : a) Enstitü müfredat programında belirtilen dal ve dalı ile ilgili

konularda ders vermek, yönetmelikte tespit edilen sınavları yapmak ve değerlendirmek,

b) Verdikleri derslerin muhtevasiyle ilgili konularda diğer öğretmenlerle işbirliği yapmak,

c) Öğrencilerin uygulamalarını ve araştırmalarını yönetmek ve değerlendirmek,

d) Okuttukları derslerle ilgili gözlem ve ziyaretleri planlamak ve yaptırmak,

e) Her dönem başında okutacağı konular, yöneteceği uygulamalar ve i l g i l i öğretim faaliyetlerini tespit edip idareye bildirmek,

f) Öğretim metod ve materyellerini geliştirmek, g) İdarece uhdesine verilen öğrencilerin danışman öğretmenliğini

yapmak, h) Yönetmelik uyarınca Enstitüde yapılacak toplantılara ve idare

tarafından kurulacak olan komite ve komisyonların faaliyetlerine kat-tılmak,

j) Kendi dallarında gerekli araştırma faaliyetlerinde bulunmak,

ÖĞRETMEN YARDIMCILARI: Madde 21 — Öğretmen yardımcısı olarak atanacaklarda, 555 sayılı

kanunda belirtilen niteliklerden başka aşağıdaki özellikler aranır : a) Askerlikle ilişiği olmamak, b) 35 yaşından büyük olmamak, c) Almanca, Fransızca veya İngilizce dillerinden birinden yapı

lacak sınavı başarmış olmak. (Devlet Yabancı Dil sınavını başaranlar bu sınava tabi tutulmaz.)

d) Açılan yarışma sınavını kazanmış olmak,

ÖĞRETMEN YARDIMCILARININ SEÇİLME VE ATANMA İŞLERİ :

Madde 22 — Her öğretim yılı sonunda bölüm başkanlarının vereceği raporlara dayanılarak Enstitü Müdürlüğünce hangi dalların hangi derslerine kaç öğretmen yardımcısına ihtiyaç olduğu Bakanlığa teklif edilir. Hekimlik ihtisasını icabettiren derslere öğretmen yetiştirilmek üzere öğretmen yardımcısı teklifi yapılamaz. Hekimlik ihtisasını icabettiren dersler öğretim programlarında gösterilir.

Madde 23 — Enstitü Müdürlüğü Bakanlıkça saptanan öğretmen yardımcısı aday sayısını ve hangi dallara atanacaklarını Enstitü içinde ve evvelce mezun olanlarla diğer yüksek meslek okulu mezunlarına da duyurulmak üzere gazete ve gerekirse diğer yayın vasıtalariyle ilân eder.

Madde 24 — Öğretim yardımcılarının seçme sınavı üç kademede yapılır :

a) Yabancı dil, b) Dal dersleri, c) Mülakat, al Yabancı dil sınavı: Yabancı dil sınavını yapacak komisyon, Enstitünün yabancı dil öğ

retmenlerinden birinin başkanlığında bu dili bilen iki meslek dersi öğ

retmeninden kurulur. Komisyon Enstitünün imkânları ile kurulamadığı takdirde, aynı seviyeli sınavı yapabilecek kalitedeki üyeler, Enstitünün teklifi ve Bakanlığın tasvibi ile dışardan seçilir. Yabancı dil sınavı, öğretmen yardımcısının girmek istediği dalın yabancı dil yayınlarını izleyebilecek seviyede yapılır. Bu sınavı başaranlar dal dersleri sınavlarına alınırlar.

b) Dal dersleri sınavı : Dal dersleri sınavını yapacak komisyon, o dalın bölüm başkanlı

ğında Enstitü Yönetim Kurulunca seçilecek iki dal öğretmeninden kurulur. Bu komisyon dal sınavlarını yazılı olarak yapar ve başarı gösterenler mülakata alınırlar.

c) Mülakat: Mülakatı yapacak komisyon, dal dersleri sınavını yapan komisyona

Enstitü- Yönetim Kurulunca seçilen iki öğretmenin katılmasıyla kurulur. Yabancı dil, dal dersleri sınavlariyle mülakatı kazananlardan en yüksek puvan alanlar o yıl için tespit edilen kontenjana ve puvan sırasına göre alınır. Bu sınavlar ilerki yıllara geçerli değildir. Öğretmen yardımcısı olarak alınması kararlaştırılanların atanması için Enstitü Müdürlüğünce gereken işlem yapılır.

ÖĞRETMEN YARDIMCILARININ GÖREVLERİ: Madde 25 — a) Öğretmen yardımcısı dalının bölüm bölüm baş

kanlığınca yapılacak yetiştirme programına göre çalışır. Bu çalışmada Enstitü İdaresine, bölüm başkanına ve bölümündeki öğretmenlere karşı sorumludur.

b) Öğretmen yardımcısı, öğretmene, ders programının tatbikatında yardımcı olarak çalışır.

c) Enstitüdeki dallardan herhangi birisinde öğretmen yardımcılığı yapan kimsenin o dallarla yakın ilgisi bulunan dalların teorik derslerine devam etmesi, saha araştırmalarında muayyen bir müddet çalışması ve araştırma merkezlerinde araştırma usullerini görmesi gereklidir.

d) Öğretmen yardımcısı, esas dalıyla ilgili, diğer dallara da devam etmeye mecbur olduğu süre içinde muntazam bir şekilde devama ve verilen her vazifeyi yapmaya ve bu sürenin bitiminde, o bölümün şefinden devamının ve bilgisinin kâfi olduğuna dair belge getirmeye mecburdur.

e) Öğretmen yardımcısı dalındaki ve ilgili dallardaki derslere, tatbikata, araştırmalara üç yıl bilfiil iştirak etmeye mecburdur. Kanunî izin bu müddete dahildir.

f) Öğretmen yardımcıları bölümlerinde yapılan program dışında Enstitü idaresince verilecek idarî görevleri de yapmak zorundadırlar. Ancak Enstitü Müdürlüğünün vereceği idarî görevler öğretmen yardımcılarının bölümünce hazırlanan programı aksatmamalıdır. Öğretmen yardımcıları Enstitü dışında herhangi bir müessesede görev alamazlar.

g) Her öğretmen yardımcısının öğretmenlik sınavına girebilmesi için aşağıdaki işlemlerin tamamlanması gerekir.

1. Öretmen yardımcılığına başladığından bir yıl sonra bir konu üzerinde tez alır.

2. Öğretmen yardımcılığına başladığından üç yıl sonra tezini hazırlamış olarak idareye verir.

3. İdareye tezini teslim edenlerin, öğretim, yönetim, araştırma ve uygulama alanındaki başarıları, Enstitü Müdürü ile bölüm başkanının öğretim yardımcısı hakkında düzenledikleri özel dosyanın müştereken incelenmesiyle tespit edilir.

4. Öğretim, yönetim, araştırma ve uygulamada başarılı olan öğretmen yardımcısının tezi, sorumlu bölüm başkanının başkanlığında yönetim kurulunca seçilen iki meslek dersi öğretmeninden kurulan komisyonda incelenir.

5. Yeterliliği saptanan ve tezleri kabul edilenler öğretmenlik sınavına girerler.

6. Öğretim, yönetim, araştırma ve uygulama alanlarındaki başarıları yetersiz görülenlerin Enstitü ile ilgileri kesilmek üzere Enstitü Müdürlüğünce durumları Bakanlığa bildirilir.

7. Öğretim, yönetim,' araştırma ve uygulama alanında başarıları tespit edildiği halde, tezleri yeter görülmeyen li öğretmen yardımcılarına, tezi tetkik komisyonunca bir yıl daha süre verilir. Bu süre sonunda da başarı göstermiyenlerin Enstitü ile ilgileri kesilmek üzere Enstitü Müdürlüğünce durumları Bakanlığa bildirilir.

ÖĞRETMENLİK SINAVI : Madde 26 — Enaz üç yıl öğretmen yardımcılığı yapanların tezi ve

yetersizliği kabul edilmişse bir ay zarfında öğretmenlik sınavına girerler. Sınavı başaramıyanlara bir yıl daha süre tanınır. Ancak tez için bir yıl süre verilmiş olanlara bu hak verilmez.

j) Kendi dallarında gerekli araştırma faaliyetlerinde bulunmak,

ÖĞRETMEN YARDIMCILARI:


Madde 27 — Öğretmen yardımcılarının öğretmenlik sınavı, bölüm başkanının başkanlığında yönetim kurulunca seçilen iki meslek dersi öğretmeninden kurulan komisyonca sözlü ve uygulamalı olarak yapılır.

Öğretmenlik sınavını kazananlar, münhal bulunduğu takdirde öğretmenliğe atanırlar. Münhal öğretmenlik bulunmazsa durumuna uygun başka bir yere atanabilir.

BÖLÜM : IV

İdarî hizmet personeli

Madde 28 — Enstitüde görevli dahiliye şefi, sekreter ve diğer büro memurları umum mevzuat içinde Müdürlükçe verilen görevleri yapmakla yükümlüdürler.

BÖLÜM : V

Öğrenci kayıt işlemleri

Madde 29 — A - Kayıt ve kabul koşul ları: a) Ortaokula dayalı lise dengi temel meslek okullarından mezun olup,

mesleğinde başarılı olarak enaz üç yıl fiilen çalışmak ve iyi sicil almış olmak. (Adayların sicil durumu Enstitü Müdürlüğünce ilgili kurumlardan yazılı olarak istenir. Memur olarak çalışmamış olanlardan, serbest olarak meslek icra ettiği illerin sağlık müdürlüğünden tasdikli üç yıllık meslekî çalışma belgesi istenir.)

b) Daha önceden Sağlık Eğitim Enstitülerinde okumuş ve sınıfta kalmış olmamak.

c) Otuz yaşını bitirmemiş olmak. d) Sağlık durumu, Enstitü öğrenimini takibe elverişli olmak. (Bu

durum Sağlık Kurulu raporu ile saptanır.) e) Yarışma sınavını kazanmış olmak.

B — Müracaat :

a) Enstitü Müdürlüğüne sınava girmek için yazılmış bir dilekçe. (Bu dilekçede, adayın mezun olduğu okulu, memuriyet sicil numarası ve memur olarak çalıştığı yerler ve memur olarak çalışmamış olanlar, serbest meslek icra ettikleri özel müesseseleri ve illeri belirtecektir.)

b) Nüfus cüzdanının aslı veya onaylı örneği, c) Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı örgütünde çalışmıyan aday

lar için, temel sağlık meslek okulu diplomasının aslı veya onaylanmış örneği (Mecburî hizmetini bitirmediğinden diplomasını almamış olanlar, bu durumunu çalıştığı kurum veya mezun olduğu okuldan alacakları bir belge ile belgelendirirler.)

d) 2 adet 4,5x6 ebadında fotoğraf.

C — Yarışma s ınav ı :

Enstitüye girecekler için yazılı sınav ve mülakat yapılır. Her ikisine birden «YARIŞMA SINAVI» denir.

Bu sınavda aşağıdaki işlemler yapılır : a) Yarışma sınavının zamanı yönetim kurulunun mütalâası alı

narak Enstitü Müdürlüğünce saptanır. b) Sınava girmek için müracaat eden adayların durumu Enstitü

Müdürlüğünce incelenir ve sınava gireceklerin isim listesi sınav gününden enaz 15 gün önce Enstitü içinde ilân edilir ve sınava giriş belgeleri ile birlikte adaylara bir yazı ile duyurulur. Adaylar sınav salonuna, sınava giriş belgelerini göstererek alınırlar.

c) Sınav kâğıtları sınav komisyonunca incelenir ve 100 puvan üzerinden değerlendirilir. Saptanan puvanlar adayın sınav kâğıdına rakam ve yazı ile yazılır, Komisyon üyelerince imzalanır, sınav sonucu en yüksek puvandan en düşük puvana doğru sıralanır.

d) Mülakata, bu sıraya göre Enstitüye alınacak öğrenci sayısının iki katı kadar aday çağırılır.

e) Mülakat Bakanlıkça tespit edilecek özel bir forma göre 50 puvan üzerinden değerlendirilir.

f) Sınav sonucu, yazılı ve mülakat puvanları toplamına göre saptanır.

g) Puvanları eşit olanlardan, diploma derecesi yüksek olanlar, diploma dereceleri de eşit olursa meslekteki hizmet süresi çok olanlar tercih edilir.

h) Sınav sonuçları kesindir, itiraz edilemez.

D — Asıl k a y ı t :

a) Sınavı kazananların, asıl kayıtlarının yapılabilmesi için Enstitüce saptanan tarihe kadar, belgelerini tamamlamaları gereklidir.

b) Saptanan tarihe kadar asil kayıtlarını yaptırmamış olanların yerine, yarışma sınavı bölümündeki esaslara göre yedekler çağırılır.

c) Asıl kayıtlarını yaptırmak isteyen ve Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı örgütünde çalışanlar Enstitüce verilen örneğe göre taahhüt ve kefalet senedi vermekle yükümlüdürler. Memur olmıyanlardan bu senet alınmaz. Yalnız memur olmıyanlar istedikleri takdirde Enstitünün Sağlık Teknisyen kadrolarına tayin edilir ve kendilerinden taahhüt ve kefalet senedi alınır.

BÖLÜM : VI

Öğretim işleri

Madde 30 — Günlük çalışma ve tatil günler i : Enstitüde öğretime, Eylülün ilk iş günü başlanır, Haziran ayının

bitiminde son verilir. Bir öğretim yılı iki döneme ayrılır. Birinci dönem öğretimin baş

langıcından Ocak sonuna, ikinci dönem ise Martın ilk iş gününden Haziran sonuna kadardır. Şubat ve Temmuz aylarında sınavlar yapılır.

Derslerde ve müfredatında yapılan değişikliklerin uygulanmasına yeni öğretim yılında başlanır. Yönetmelik ve müfredat programlarının değişikliği ve gereği 555 sayılı Kanunun i incü maddesine göre Bakanlıkça yapılır.

Enstitüde günde 6 saat ders olup Cumartesi günleri 4 saat ders yapılır. Her ders saati elli dakikadır. Dersler arasında on-dakikalık dinlenme yapılır.

Kanunlar gereğince, resmi tatil olan günlerde öğretim yapılmaz, Öğretim ve sınav günleri dışında Enstitü tatildir.

Madde 31 — Devam işleri : a) Memurlarla ilgili konular yanında öğrencilik düzeni ve öğre

nimin başarılı kılınması yükümü yönünden, öğrenciler teorik, pratik ders ve uygulamalara devamla yükümlüdürler. Sağlık özürü dışında, kişisel veya ailevî bir özüründen dolayı Enstitü Müdürlüğünden izin alanların bu devamsızlığı, teorik, pratik ders ve uygulamaların her bir ders için ayrı ayrı alarak dönem veya yıllık toplamının % 10 unu geçemez. Özürlü devamsızlıkla belirtilen bu süreyi geçirmiş öğrenciler ders notları ne olursa olsun o yıl için sınıfta kalmış sayılırlar.

b) Sağlık özürü sebebiyle derslere ve türlü çalışmalara gelemi-yen öğrencilerin durumlarını hemen Enstitü Müdürlüğüne bildirmeleri ve gerekli belgeleri vermeleri gerekir. Zamanında durumunu bildirmeyen ve resmî bir belgeye dayanmayan sağlık özürleri geçerli sayılmaz. Sağlık özürleri dolayısiyle devamsızlık dönem veya yıllık ders saatleri toplamının üçte birini geçemez. Bu süreyi aşan sağlık özürü sebebiyle ders ve sınavlara girmiyenler o yıl için okuma hakkını kullanmamış

sayılırlar. Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı örgütünde çalışan bu gibilerden ek taahhüt ve kefalet senedi alınır.

c) Deprem, yangın, sel ve benzeri afetler dolayısiyle, meydana gelen devamsızlıklar karşısında, Enstitü Yönetim Kurulu olaylar ve öğrencinin durumu hakkında mütalâasını Enstitü Müdürlüğüne bildirir. Enstitü Müdürlüğü bu mütalâayı gözönüne alarak öğrencinin durumunu saptar.

NOT V E R M E :

Madde 32 — Öğrencilerin öğrenim süresi içindeki ders, laboratuvar, pratik çalışma, verilen ödev ve benzeri öğretim çalışmaları;

a) Devam, b) Çalışmalarda gösterilen ilgi, c) Verilen görevin benimsenip benimsenmediği, d) Görevlerin yapılmasında gösterilen çaba, e) Edinilen bilgi ve başarı,

gözönünde alınarak ilgili öğretmen veya öğretmen yardımcısı tarafından değerlendirilir ve sınıf geçme sınavlarına alınıp alınmıyacağını belirten cetveller zamanında idareye verilir.

Madde 33 — Enstitüde yapılan yazılı ve sözlü yoklama, pratik çalışma, uygulama ve sınav sonuçları aşağıdaki şekilde puvan olarak YÜZ üzerinden değerlendirilir.

Derece P u a n

Pekiyi îyi Orta Başarısız

Seksenaltı - Yüz Yetmiş - Seksenbeş Ellibeş - Altmışdokuz Ellibeşten aşağı puanlar başarısızdır.


SINAVLAR :

A — Dönemleri :

Madde 34 — Enstitüde sınavlar üç dönemde yapılır. a) Kış döneminde, ara sınıfların birinci dönemde biten derslerinin

sınıf geçmeleri ile son sınıfların birinci dönemde biten derslerinin Enstitüyü bitirme sınavları yapılır.

b) Yaz döneminde, bütün sınıfların birinci dönem derslerine ait bütünleme sınavları, ara sınıfların ikinci dönem derslerinin sınıf geçme sınavları ve son sınıfların ikinci dönem derslerinin Enstitüyü bitirme sınavları yapılır.

e) Güz döneminde, bütün sınıfların ikinci dönem derslerine ait bütünleme sınavları yapılır.

B — Çeşitleri :

a) Sınıf geçme sınavları: Dersi okutan öğretmen tarafından dersin bittiği dönem sonunda yapılır. Bir öğrencinin bir dersten sınıf geçmesi için ellibeş (55) puan olması şarttır.

Bir sınıfta kış ve yaz sınav döneminde toplam olarak 3 ten fazla dersten başarısız duruma düşen öğrencilerle bütünleme ve engel sınavları sonunda bir veya birden fazla dersten başarısız olan öğrenciler sınıfta kalırlar. Sınıf tekrarı yoktur. Bu duruma düşen öğrencilerin Enstitü ile İlişikleri kesilir.

Yalnız son sınıf öğrencilerinden, bütünleme ve engel sınavları sonunda bir dersten başarısız duruma düşenler, ertesi yıl içindeki sınav dönemlerinden birinde yapılmak üzere o ders için bir sınav hakkı daha verilir. Bu sınav sonunda da başarısız olanların Enstitü ile ilişikleri kesilir.

Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı Teşkilâtından gelip, Enstitüye devam edenlerden bu duruma düşmüş olanlar, bekleme devresini, Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığının tayin edeceği görevde, diğer kısımdan gelenler de geldikleri kurumun tayin edeceği görevde geçirirler.

b) Bütünleme sınavları: İki dönemde yapılır. Yaz dönemi bütünleme sınavları Temmuz ayında, güz dönemi bütünleme sınavları ise Ağustos ayının son haftasında yapılır.

c) Enstitüyü bitirme sınavları: Son sınıfta okutulan bütün derslerden yönetim kurulu kararına göre, ya o dersin öğretmeni veya o dersin öğretmeninin başkanlığında yönetim kurulunca seçilen iki öğretmenden kurulan komisyon tarafından yapılır.

Bitirme sınavlarında hangi derslerin sözlü, hangilerinin yazılı olacağı, sınavların süresi ve başka hususları da yönetim kurulunca saptanır.

Bitirme sınavlarına, durumları 32 nci maddede belirtilen hususlara uygun olanlarla, müfredat programlarında tespit edilen son sınıf meslek dersleri uygulamalarından enaz ellibeş puan alanlar girebilirler. Devam süresini doldurmıyanlarla son sınıf meslek dersleri uygulamalarından ellibeş puandan aşağı alanlar, sınıfta kalmış sayılır ve sınava alınmazlar.

Sınav komisyonunda not takdirinde uyuşmazlık görüldüğünde, komisyonu teşkil eden üyelerin ayrı ayrı verdikleri puanların ortalaması sınav notu sayılır.

d) Engel sınavları: Hastalık veya olağanüstü hallerdeki askerlik özürü dolayısıyle sınava giremiyen öğrenci sınav gününden önce özürünü Enstitü İdaresine bildirmekle beraber resmî bir belge ile belgelendirmekle de yükümlüdür. Bu türlü sınava giremiyen öğrenciler sınava girme hakkını özürlerinin bitimini takip eden ilk hafta içinde kullanırlar.

Bu sınavı başaran öğrencilerin devam edecekleri üst sınıftaki, özürleri dolayısıyle devam edememiş oldukları dersler, 31 inci maddede tespit edilmiş süreyi aşıyorsa :

1 — İstedikleri takdirde ve 1 inci dönem sınavlarına girmek şar-tıyle devamsızlıkları dikkate alınmaz ve öğretime normal öğrenciler gibi aynı haklarda devam ederler.

2 — Bu şekilde devamı kabul etmiyenler o yıl okuma hakkını kullanmamış sayılırlar ve bu gibiler, bir sonraki öğretim yılı başında Enstitüye devam etmek üzere, Bakanlıkça başka bir yerde görevlendirirler.

C — Genel hükümler : Sınavlar dersin özelliğine göre, yazılı veya uygulamalı yapılır. a) Yazılı sınavlarda öğrencilerin bilgilerini tüm olarak yoklamak

amacı ile, mümkün olduğu kadar kısa cevaplı ve çok soru sorulur. b) Yazılı sınavlarda soruların verilmesine başlandıktan sonra

sınav yerine öğrenci alınmaz. c) Sınavlarda öğrenciler yanlarında kitap, yazılı veya basılı kâğıt ve

not gibi dersle ilgili şeyler bulundurmazlar. Sınavlarda kopye yapan,

kopye yapmaya, kopye almaya, kopye vermeye yeltenen öğrenciler o dersten başarısız sayılır ve haklarında disiplin kovuşturması yapılır.

d) Sınav kâğıtlarını inceliyen öğretmen, öğretmen yardımcısı veya komisyon yanlış gördüğü yerleri işaret eder ve başarı durumunu yazılı olarak değerlendirir.

e) Değerlendirilen sınav kağıtlarındaki puanlar, özel cetveline geçirilerek imzalandıktan sonra Enstitü Müdürlüğüne verilir. Sınavlarda takdir olunan puanlara itiraz edilemez. Usul yönünden vaki olacak itirazları Enstitü Yönetim Kurulu inceliyerek karara bağlar. Bu itiraz sınav ayı içinde yapılır.

f) Özürsüz sınava girmeyen öğrenci, o dersten başarısız sayılır. g) Sözlü sınavlar, pratik çalışma, uygulama ve ödevler, öğret

men, öğretmen yardımcısı veya komisyon tarafından değerlendirilir. h) Sınav yerlerine Enstitü yöneticileri ile, Enstitüyü denetleme

yetkisi olanlar dışında, kimse giremez. i) Sözlü ve yazılı sınavların tümünün bitiminden sonra sonuç

Enstitü Müdürlüğünce öğrencilere duyurulur.

DİPLOMA İŞLEMLERİ : Madde 35 — Sağlık Eğitim Enstitülerinde verilen diplomalarla

ilgili olarak aşağıdaki hükümler uygulanır. a) Sağlık Eğitim Enstitülerini başarı ile bitiren öğrencilere me

zuniyet diploması verilir. b) Diplomanın boş kısımlarına gerekli yazı çini mürekkebi île ve

elle yazılır. c) Diploma Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığının soğuk mühürü

ile mühürlenir ve Bakan ile Enstitü Müdürü tarafından imzalanır. Madde 36 — a) Diplomalar için ayrı bir «Diploma defteri»

tutulur. Bu defterde mezun öğrencinin adı, soyadı, baba adı, doğum yeri ve tarihi, okumuş olduğu dersler ve bu derslerin herbirinden aldığı puanlar, diplomanın derecesi, verildiği tarih, diploma sahibinin vesikalık ve tasdikli fotoğrafı bulunur.

b) Diploma, sahibine posta ile gönderildiği takdirde ancak iadeli taahhütlü olarak postalanır.

Gönderme makbuzunun tarih ve numarası diploma defterine işlenir. Diploma sahibi resmî bir görevde çalışıyorsa bu işler ilgilinin bağlı bulunduğu makam aracılığı ile yapılır.

Madde 37 — Diploma veya benzeri belge kaybolup sahibi yeni bir diploma örneği almak istediğinde aşağıdaki hükümler uygulanır :

a) Diplomasını kaybeden ve ikinci bir nüsha almak isteyen diploma sahibi, bir dilekçeye iki fotoğraf ekliyerek Enstitü Müdürlüğüne başvurur.

b) İkinci nüsha diploma verildiğinde üzerine sabit kırmızı mürekkeple «İKİNCİ NÜSHA» ibaresi yazılır.

Madde 38 — 16 Mart 1965 gün ve 11954 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanmış bulunan Sağlık Eğitim Enstitüleri Genel Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Madde 39 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Madde 40 — Bu Yönetmeliği Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı

yürütür. SAĞLIK EĞİTİM ENSTİTÜLERİ DERS ÇEŞİTLERİ V E DAĞILIŞI

SINIF : I I, Dönem (S ay) 11. Dönem (4 ay) , «- A YILLIK Haftalık Dönem Haftalık Dönem DERS

D E R S L E R D. Saati D. Saati D. Saatli D. Saati S. Tutan

A - Genel bilgi dersleri : 1 — Türk Dili ve Kompozisyon 2 40 3 48 88 2 — Yabancı Di l 6 120 6 96 216 3 — Gelişme - Sosyal Psikoloji 2 40 2 32 72 4 — Sosyoloji-Sosyal Antropoloji 2 40 3 48 88 5 — Biyoloji 2 40 — — 40 B - Sağlık bilimleri dersleri : 6 — Anatomi-Fizyoloji 3 60 3 48 108 7 — Kimya-Biokimya 2 40 3 48 g8 8 — Fizik-Biofizik 2 40 3 48 88 9 — Mikrobiyoloji ve Önemli Sal

gın Hastalıklar 3 60 4 64 124 10 — Parazitoloji-Antomoloji- 3 60 3 48 108 11 — Çevre Sağlığı 2 40 4 64 104 12 — Beslenme ve Diyet 3 60 — — 60 13 — Sağlık Mesleğinin Esasları

ve Deontoloji 2 40 —' — 40

T O P L A M 34 680 34 544 1224

b) Diploma, sahibine posta ile gönderildiği takdirde ancak iadeli taahhütlü olarak postalanır.

Madde 38 — 16 Mart 1965 gün ve 11954 sayılı Resmi Gazete de yayınlanmış bulunan Sağlık Eğitim Enstitüleri Genel Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Madde 39 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Madde 40 — Bu Yönetmeliği Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı

vürütür.

b) İkinci nüsha diploma verildiğinde üzerine sabit kırmızı murek-keple «IKİNCİ NÜSHA» ibaresi yazılır.


Açıklamalar :

1 — Türk Dili 1/3, Kompozisyon 2/3 oranında okutulacaktır. 2 — Anatomi 1/3, Fizyoloji 2/3 oranında okutulacaktır. 3 — Fizik ve Kimya dersleri birinci dönemde (Sömestir) okutulacak ve

sınavları birinci dönem bitiminde yapılacaktır. 4 — Mikrobiyoloji dersinde numune alma tekniği de gösterilecektir.

SAĞLIK EĞİTİM ENSTİTÜLERİ DERS ÇEŞİTLERİ VE DAĞILIŞI

SINIF : II Bölümü : Medikal Bakım

A

I

r~ H

DERSLER D.

- Müşterek dersler :

. D*..

aftahk Saati

m (« ay) * 1

Dönem D. Saati

II. Döneı

Haftalık D. Saati

» (4 ay)

Dönem D. Saati

YILLIl DERS

S. Tatar

1 —' Yabancı Dil 0 120 6 96 216 2 — Epidemiyoloji-Bioistatistik 4 80 — 80 3 — Ruh Sağlığı ve Toplum Psiki

yatrisi 3 60 2 32 92 4 — Ensektistiler ve Vektör Kontrolü 2 40 — , 40 5 — Sağlık Eğitimi ve Araçları 3 60 — — 60 6 — Halk Sağlığı İdaresi (Sal.

Hukuku-Sal. Mevzuatı-ldaresi) 3 60 1 — 60 7 — Farmakoloji 2 40 — — 40 8 — Sosyal ve Bulaşıcı Hast.

(Halk Sağ. yönünden) 4 80 — — 80 9 — A. Ç. S. ve Çocuk Hastalıkları 2 40 — — 40

10 — Önemli Dahili Hastalıklar (Halk sağlığını ilgilendiren) 2 40 — — 40

11 — önemli Harici Hast. lar ve Travmatoloji (Halk Sağlığını ilgilendiren) 2 40 — — 40

12 — Akıl ve Ruh Hastalıkları (Halk Sağlığını ilgilendiren) 1 20 — — 20

B - Bölüm dersleri : 13 — Dahilî Hastalıklar ve Bakımı — . 8 128 128 14 — Haricî Hastalıklar ve Bakımı —. — 8 128 128 15 — Çocuk Hastalıkları ve Bakımı — 1 4 64 64 18 — Diğer Bölüm Hast. ve Bakımı — — 4 64 64 17 — Yataklı Kurumlar İdaresi

(Teorik) — — 2 •

32 32

TOPLAM 34 680 34 544 1224

Açıklamalar : 1 — Sosyal ve Bulaşıcı Hastalıklar dersinde; Tüberkiloz, Lepra, Zührevî

Hastalıklar, Trahom ve Sıtma konuları işlenecektir. 2 — Diğer bölüm Hast. ve bakımı dersinde; Üroloji, Ortopedi, K. B. Bo

ğaz, Göz, Cilt, Enfeksiyon, Akıl ve Ruh Hastalıkları ve Bakımları işlenecektir,

3 — Bölüm dersleri uygulamalı yapılacaktır.


SINIF : II Bölümü : Ana-Çocuk Sağlığı

I. Dönen fi

Haftalık

• (5 ay)

Dönem

II. Dönen

Haftalık

ı (« ay)

Dönem YILLIK

DERS DERSLER D. Saati D. Saati D. Saati! D. Saati S. Tutan

11 — önemli Haricî Hastalıklar ve Travmatoloji (Halk Sağlığını ilgilendiren) 2 40 40

12 — Akıl ve Ruh Hastalıkları (Halk Sağlığım ilgilendiren) 1 20 20

B - Bölüm dertleri: 13 — Doğum — S 129 128 14 — Antenatal-Postnatal Bakım ve

Gebelik Hastalıkları — — 8 128 128 13 — Çocuk Hastalıkları ve Bakımı — — 4 64 64 16 — Kadın Sağlığı ve Aile Plan

laması — — 4 64 64 17 — A. Ç. S. Politikası ve uygu-

lanılası (Teorik) —• —• 2 82 32 TOPLAM 34 680 34 644 1224

Açıklamalar : 1 — Sosyal ve Bulaşıcı Hastalıklar dersinde; Tüberkiloz, Lepra, Zührevî

Hastalıklar, Trahom ve Sıtma konuları işlenecektir. 2 — Bölüm dersleri uygulamalı yapılacaktır.


SINIF: H Bölümü ; Toplum Sağlığı

I. Dönem (Say) II. Dönem (4 ay)

fi Haftalık Dönem

fi Haftalık Dönem

YILLIK

DERS DERSLER D. Saati D. Saati D. Saati D. Saati S. Tutarı

A - Müşterek dersler: 1 — Yabancı Dil 6 120 6 96 216 2 — Epidemiyoloji-Bioistatistik 4 80 — 80 3 — Ruh Sağlığı ve Toplum Psi

kiyatrisi 3 60 2 32 92 4 —. Ensektisitler ve Vektür Kont

rolü 2 40 — 40 5 — Sağlık Eğitimi ve Araçları 3 60 — — 60 6 — Halk Sağlığı İdaresi (Sağ.

Hukuku-Sağ. Mevzuatı-İda-resi) 3 60 — — 60

7 — Farmakoloji 2 40 — — 40 8 — Sosyal ve Bulaşıcı Hast.

80 (Halk Sağ. yönünden) 4 80 — — 80 9 — A. Ç. S. ve Çocuk Hastalıkları 2 40 — — 40

10 —. Önemli Dahilî Hastalıklar (Halk Sağlığını ilgilendiren) 2 40 — — 40

11 — önemli Haricî Hastalıklar ve Travmatoloji (Halk Sağlığını 40 ilgilendiren) 2 40 — — 40

12 — Akıl ve Ruh Hastalıkları (Halk Sağlığını ilgilendiren) 1 50 20

B - Bölüm dersleri :

13 — Bulaşıcı Hastalıklar — — 4 64 64 14 — Epidemiyoloji-Bioistatistik — — 4 64 64 15 — Tüberkiloz ve Savaşı —• 1 2 32 32 16 — Sıtma ve Savaşı —1 — 3 48 48 17 — Lepra-Zührevî Hastalıklar ve

Savaşı — 3 48 48 18 — Trahom ve Savaşı —. — 3 48 48 19 — Çevre Sağlığı — — 3 48 48 20 — Toplum Sağlığı İlkeleri ve

64 Uygulamaları —- —, 4 64 64

TOPLAM 34 680 34 544 1224

Açıklamalar :

1 — Sosyal ve Bulaşıcı Hastalıklar dersinde; Tüberkiloz, Lepra, Zührevî Hastalıklar, Trahom ve Sıtma konulan işlenecektir.

2 — Bölüm dersleri uygulamalı yapılacaktır.

I. Dönem (S ay) II. Dönem (4 ay)

, ^ ^ , A , YILLIK" Haftalık Dönem Haftalık Dönem DERS

DERSLER D. Saati D. Saati D. Saati D. Saati S. Tutarı

A - Müşterek dersler : 1 —> Yabancı Dil 6 120 6 96 216 2 — Epidemiyoloji-Bioistatistik 4 80 1 80 3 — Ruh Sağlığı ve Toplum Psi

kiyatrisi 3 60 2 32 92 4 — Ensektisitler ve Vertör Kont

rolü 2 40 — — 40 5 — Sağlık Eğitimi ve Araçları 3 60 — — 60 6 — Halk Sağlığı İdaresi (Sağ.

Hukuku-Sağ. Mevzuatı-ldaresi) 3 60 — — 60

7 — Farmakoloji 2 40 40 6 — Sosyal ve Bulaşıcı Hast. lar 80 (Halk Sağlığı yönünden) 4 80 — — 80 9 — A. Ç. S. ve Çocuk Hastalıkları 2 40 — — 40

10 —ı önemli Dahilî Hastalıklar (Halk Sağlığını ilgilendiren) 2 40 — — 40

6 A & J S T O S 1969 (Resmî Gazete) Sahife : 7


SINIF :III

I. Dönem (5 ay) II, Donem (4 ay) A A YILLIK

Hafta l ık Dönem /

Hafta l ık Dönem DERS D E R S L E R D. Saati D. Saati D. Saatiı D. Saati S. Tutar ı

A - Genel Bilgi dersleri : 1 — Devrim Tarihi 2 40 2 32 72 2 — Yabancı Dil 6

B - öğretmenlik ve İdarecilik :

120 6 96 216

İlgili dersler : 3 — Genel Öğretim Metotları 6 120 6 96 216 4 — Eğitim Psikolojisi 2 40 3 48 88 5 — Rehberlik 2 6 — ClİPTYlP-T^PP'PY'İPTlf^İVTYlft V Û A VO Q_

40 2 32 72 V V l ^ l U C İ J C g C l ICIILIİI 111x2 V C XxX cto w

tırma Tekniği 3 60 3 48 108 7 — Genel İdarecilik 3 fi H Q Q"1 I lf tOlii 11 \7P Ti" r i l o T İ P f i i i H o

60 — — 60 Eğitim ve İdarecilik —>

O - Sağlık Bilimleri dersleri .*

— 4 64 64

9 — İş Sağlığı, Meslek Hastalıkları ve Kazalar 2 40 2 32 72

10 — İlk Yardım 2 40 — — 40 11 — Okul Sağlığı 1 20 — — 20 1 * l ı u ı u a ö u ı L U l l d l 1 vc .tt-llc j r i d . l l -

laması (Sağ. yönünden) 2 40 40 13 — Meslek Dersleri Uygulaması 3 60 6 96 156 TOPLAM 34 680 34 544 1224

Açıklamalar : 1 — Ölçme ve Değerlendirme dersinin 1/3 ü Araştırma ve inceleme Tek

niği, 2/3 ü de Ölçme ve Değerlendirme olarak işlenecektir. 2 — Meslek dersleri uygulamalarında;

a) Şehirsel ve köysel bölgeler sağlık uygulamaları, b) Dispanserler uygulamaları, c) Sağlık eğitim araçları uygulamaları, d) Acil servis ve benzeri uygulamalar yapılır.

Tanm Bakanlığından :

Tarım Bakanlığı Teftiş Kurulu Yönetmeliği

BÖLÜM I

Genel hükümler : Hukukî dayanak Madde 1 —-Bu Yönetmelik, Tarım Bakanlığı Teftiş Kurulu Tüzü

ğüne dayanılarak Tarım Bakanlığı Teftiş Kurulunun çalışmalarını düzenlemek amacıyla yürürlüğe konulmuştur.

Teftiş Kurulunun bünyesi Madde 2 — Tarım Bakanlığı Teftiş Kurulu, bir Başkan ile sayı

ve dereceleri kadro kanunlarında belirtilen Müşavir Müfettiş, Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş yardımcılarından teşekkül eder.

Teftiş Kurulunun yazı, dosya, arşiv, kayıt, özlük ve kütüphane işlerini görmekle vazifeli bir de bürosu bulunur.

Teftiş Kurulu Başkanının inhası ve Bakanın oluru ile Müşavir Müfettiş, Başmüfettiş veya Müfettişlerden birisi Başkan Yardımcılığı ile görevlendirilebilir.

Kurulun amaç, görev ve yetkileri Madde 3 — Teftiş Kurulu; Tarım Bakanlığının yönetim ve dene

timi altında bulunan bütün kuruluş ve kurumların her türlü iş ve işlemlerini, buralardaki bütün memur ve hizmetlilerin görev ve memuriyet sıfatlarıyla ilgili hal ve hareketlerini Tarım Bakanı adına teftiş eder veya inceler ve gerektiğinde soruşturmalarını yapar ve bu sırada sözü geçen kuruluş ve kurumların çalışmalarına ve bunların amaçlarına yönelmelerine yardımcı olur.

a) Bahis konusu kuruluş ve kurumların icraatında ilgili mevzuata uyup uymadıklarını, kullanılan metodların ve çalışma yerleriyle yerleşme durumlarının verimli, ekonomik ve çevresine etkenli olup olmadıklarını, hizmetlerin bu kuruluşların amacını gerçekleştirecek şekilde yürütülüp yürütülmediğini, memur ve hizmetlilerin görev ve memurluk sıfata

lariyle ilgili hal ve hareketlerini inceler, teftiş eder ve görüşlerini Makamın bilgisine sunar.

b) Uygulamada öngörülen amaçlara yönelişte hata ve eksiklikler varsa veya mevzuat gerçek ihtiyaç ve duruma uygun değilse bunları nedenleriyle ortaya koyarak düzeltilmesi için her kademedeki yöneticiye ışık tutacak şekilde çözüm yollarını kapsayan bir raporla Bakanlık Makamına arzeder.

c) Suç niteliğinde mevzuattan sapmalar varsa, bunları ortaya çıkarıp gerekli soruşturmaları yapar ve usulüne göre takip eder.

d) Tarım Bakanlığını ilgilendiren işlerle uğraşan kuruluş ve kurumlarla özel idare ve belediyelerce çalıştırılan memurların Bakanlığı ilgilendiren teknik işlemlerini inceler ve teftiş eder.

Müfettiş deyimi : Madde 4 — Bu Yönetmelikte yazılı (Müfettiş) deyimi Teftiş Ku

rulu Başkanı ile Müşavir Müfettiş, Başmüfettiş ve her sınıftan müfettişleri ve teftişe yetkili kılman müfettiş yardımcılarını ifade eder.

BÖLÜM II A — Personelin görev, yetki ve sorumlulukları: Madde 5 — Teftiş Kurulu Başkanının görev ve yetkileri; a) Teftiş Kurulunu yönetmek, çalışmasını düzenlemek ve kontrol

etmek, b) Teftiş programlarını hazırlamak, program dışı yapılacak işleri

tayin etmek, bu konularla ilgili emirleri ve talimatı hazırlayıp müfettişlere bildirmek,

c) Müfettişlerden gelecek raporlarla fezlekeleri inceleyerek esas ve usul bakımından eksiklikleri varsa tamamlattırdıktan sonra ait olduğu mercilere göndertmek ve bunlar üzerinde ilgili idarelerce alınacak karar ve yapılacak işlemleri kovuşturmak ve sonuçlarını almak,

ç) Soruşturma işlerini sonuçlan ile önemli inceleme ve teftiş raporlarının konuları hakkında derhal, genel raporların Başkanlığa verilmesinden başlıyarak engeç bir ay içinde ve ilgili daireye verilipte en çok iki ay içinde gerekli işlemi yapılmamış olan raporlar hakkında da

üç ayda bir Bakan'a rapor veya bilgi vermek, d) Bakanlık Makamından aldığı emirleri müfettişlere bildirmek

ve bunların uygulanmasını sağlamak, e) Bakanlık Makamına, teftiş hizmetlerinin geliştirilmeleri ve

müfettişlerin meslek içinde yetiştirilmeleri ile ilgili tekliflerde bulunmak ve bunların uygulanmasını sağlamak,

f) Bakan'ın gösterdiği işler üzerinde bizzat inceleme, teftiş ve soruşturma yapmak,

g) Müfettişlere ve Kurul'un diğer personeline ait gizli sicil varakalarını düzenlemek, atama, terfi, merkez tespiti gibi konuları Bakanlık Makamına arzedip gereğini yapmak,

ğ) Teftiş Kurulu ve Başkanlık işlerinin ve fonksiyonlarının daha iyi ve isabetli yürütülmesi ve gelişimi bakımından gerekli bilgileri toplamak, tetkik ve etüdleri yaptırmak üzere Başkan Yardımcısından ayrı olarak Müfettişleri görevlendirebilmek,

h) Sene sonunda müfettişleri çalışma sonuçlarını ve Teftiş Kurulunun genel durumunu bir raporla Bakan'a bildirmek,

i) Teftiş Kurulu'nun her yıla ait ödeneklerini önceden tahmin ederek Bakanlık Makamına arzetmek ve bütçedeki giderlerin sarfını inceleyerek düzen altında bulundurmak,

ile görevli ve yetkilidir. Madde 6 — Başkan yardımcısının görev ve yetkileri : a) Başkan' görevlerini gösteren 5 inci maddedeki işlerde Baş-

kan'a yardım etmek, b) Teftiş Bürosu'nun işlerini düzgün bir şekilde yürütmek, c) Teftiş Kuruluna ait her türlü sarfiyatın tahakkuk memurlu

ğunu yapmak ve bunların incelenmesi ile zamanında muhasebeye gönderilmesini sağlamak,

ç) Başkan'ın bunlardan başka vereceği işleri yapmak, d) Başkan'ın bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet etmek, Madde 7 — Grup Başkanının görev ve yetkileri : a) Grup'u temsil etmek, yönetmek, Müfettişler arasında ahenk

ve beraberlik kurmak, b) İşlerin dengeli bîr şekilde dağıtılmasına dikkat etmek sure

tiyle grup'un çalışma programnı hazırlamak, müfettişlere bildirmek ve bir örneğini Teftiş Kurulu Başkanlığına göndermek, Teftiş Kurulu Başkanlığınca sonradan gönderilen veya teftişler sırasında ortaya çıkan işleri de müfettişlere dağıtmak,


SINIF : III


c) Çalışma süresince grup'a dahil müfettişlerle işbirliği yapmak ve gerektikçe toplantılar düzenliyerek teftiş hizmetlerine verilecek en uygun yönü onlarla birlikte tespit edip olumlu görüşlerin ve tedbirlerin uygulanmasını ve işlerin verilen süre içinde tamamlanmasını sağlamak,

ç) Müfettiş yardımcılarının yetişmeleri ile ilgilenmek, d) Çalışmaların seyri hakkında, gerekiyorsa Teftiş Kurulu Baş

kanlığına bilgi vermek, e) Turne bitiminde veya grup halinde yapılan görev sonunda

Teftiş Kurulu Başkanlığına, grubun çalışmaları hakkında yazılı rapor vererek programa nazaran noksan kalmış işler varsa gerekçesini de açıklamak suretiyle bildirmek,

Müfettişlerin görev ve yetkileri: Madde 8 — Müfettişlerin görevleri şunlardır : a) Bakanlığın Merkez ve taşra teşkilâtı ile Bakanlığa bağlı veya

Bakanlığın denetim ve gözetimi altında bulunan bütün kuruluş ve kurumların durumlarını ve her türlü işlerini, bu kuruluş ve kurumlarda, kanunların, tüzüklerin, yönetmeliklerin, programların, kararların, genelge ve emirlerin uygulanışını incelemek, örnekleme yolu ile veya gerektiğinde tümüyle teftiş etmek,

b) Bakanlığı ilgilendiren işlerle uğraşan kuruluş ve kurumlarla özel idare ve belediyelerce kullanılan personelin tarım, hayvancılık, veterinerlik ve ormancılığa ait teknik işlerini incelemek ve teftiş etmek,

c) Teftişte bulundukları il, ilçe, kuruluş veya kurumların Tarım Bakanlığını ilgilendiren yıllık çalışma programlarına alınan konularda idarî, sosyal, ekonomik durumları, memur ve halk ilişkilerini inceliyerek düşünce ve tavsiyelerini bildirmek,

ç) Teftiş ve inceleme yapılan yerlerdeki görevlilerin yeterliliklerini, çalışmalarını, davranışlarını değerlendirerek başarılarını artırmak bakımından gerekli yardımlarda ve teşviklerde bulunmak, üst hizmetlere lâyık olanları tespit etmek, bu konularda birer gizli sicil raporu düzenlemek,

d) Teftişe tabi bütün birimlerin çalışma alanına giren konularda inceleme yapmak,

e) Merkez'de, mevzuatın hazırlanması ve uygulanması ile ilgili planlama ve düzenleme çalışmalarına katılmak,

f) Gerektiğinde kurs, seminer, konferanslarla, yurt içinde veya yurt dışında düzenlenen meslekî kongre ve toplantılara görevli ve gözlemci olarak katılmak,

g) Mevzuattan sapmalar ve yolsuzluklar varsa, ilgililer hakkında, gerekli incelemeleri ve soruşturmaları yapmak,

ğ) Çalışmaların sonuçlarını yazı, rapor veya fezleke ile ve usulüne uygun olarak ilgili mercilere bildirmek,

Madde 9 — Müfettişlerin yetkileri şunlardır : Teftiş, inceleme ve soruşturmaları sırasında, a) Gerekli gördükleri her türlü defterlerle kâğıt, belge ve bilgi

leri ilgililerden istemek, görmek ve bunların örneklerini, herhangi bir yolsuzluğun subut delilini teşkil edenlerin- de asıllarını almak, (Asılları alman belgelerin Müfettiş tarafından tasdikli örneği ilgililere verilir)

b) İlgililerin muhafaza ve sorumluluğu altındaki -Gizlide olsa-bütün kâğıt ve defterleri, para ve para hükmündeki kâğıt ve senetlerle demirbaş eşya, ayniyat, ambar ve depoları görmek, incelemek ve saymak, gerekirse mühür altına almak,

c) Bu soruşturma işleri arasında bulunan ve bununla ilgili olan kâğıtlar, bu işler Bakanlık Merkez memurları tarafından yapılmakta olsa bile bulunduğu makam ve mercilerden devralmak,

ç) Tarım Bakanlığı Teftiş Kurulu Soruşturma Yönetmeliğinin 1 inci maddesi gereğince, soruşturma işlerini sorgu yargıcı niteliği ile yapmak,

d) Yapmakta oldukları soruşturma ile ilgili tedbirlerin alınmasını ve araştırma yapılmasını Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 182 nci maddesi gereğince zabıta makam ve memurlarından istemek,

e) Müfettişler: 1. Kasa ve vezneyi saydırmaktan, para ve para hükmündeki de

ğerli kâğıtları demirbaş eşya ve ayniyatı, bunların hesap ve defterlerini göstermekten, sorulanlara cevap vermekten kaçınan,

2. İrtikâp, rüşvet, zimmet ve ihtilası tespit edilen, ya da işlemlerinde görevlerini önemli şekilde kötüye kullandıkları görülen,

3. Evrakta sahtekârlık ve kayıtlarda tahrifat yapan, 4. Soruşturma konusu suçları ağır hapsi gerektiren memur ve

hizmetlileri işten el çektirebilir. f) Yukarıdaki fıkrada belirtilen haller dışında görevleri başında

kalmalarında sakınca gördükleri memur ve hizmetlilerin işten el çekti-

rilmelerini atamaya yetkili makam'a bildirmek ve alacakları emre göre hareket etmek,

g) İşten el çektirilenlerin göreve başlatılmalarını teklif etmek, Müfettişlerin yapamıyacakları işler : Madde 10 — Müfettişlerin yapamıyacakları işler şunlardır : a) Teftiş, inceleme veya soruşturma için gidecekleri yeri ve ya

pacakları işleri açıklamak, b) Teftiş, inceleme ve soruşturmalar sırasında meslekî yardım

hizmeti dışında, icraî işlere fiilen karışmak, c) Defter ve evrak üzerinde, teftiş yapıldığım gösteren işaretler

dışında, açıklama ve düzeltme yapmak, ç) Görevleri dolayısiyle öğrendikleri hususları yapacakları soruş

turmaları açıklamak, d) Gizli yazılarını ve Bakanlıkla olan yazışmalarını açıklamak, e) Bakanlık Memur ve Hizmetlilerinden teftiş veya soruşturma ile

doğrudan doğruya veya dolayısiyle ilgili kimselerin hizmet ve ikramlarını kabul etmek ve bunlarla alış verişte bulunmak, borç alıp vermek,

B — Müfettişlere iş vermek yetkisi:

Madde 11 — Müfettişler, Bakanlıktan aldıkları program, emirler dairesinde hareket ederler ve Bakan ile Teftiş Kurulu Başkanlığından başka hiç bir makam ve merciden emir alamazlar.

Ancak; 5442 sayılı İl İdaresi Kanununun 9 uncu maddesi D fıkrası gereğince valiliklerin verdiği denetleme ve teftiş işleri hakkında Bakanlığa bilgi verirler.

Müfettişler, Bakan'dan doğrudan doğruya aldıkları emirleri Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirirler.

Müfettişler, aldıkları acele işlerde engeç ertesi gün acele olmayan işlerde ise en geç 5 gün içinde işyerlerine hareket ederler. Bunların mümkün olamadığı hallerde durumu yazılı olarak Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirirler.

C — Teftiş edilen ünite ve kişilerin yükümlülükleri :

Madde 12 — Müfettişler, işbu Yönetmeliğin 9 uncu maddesi a ve b fıkralarında belirtilen yetkilerini kullanırken, ilgililer kendilerine vaki olacak ilk talepte bunları göstermeye, müfettişin tetkik ve saymasma yardım etmeğe mecburdurlar. Bu hususta kanunî bir sakınca bulunmadığı takdirde vazifeliler hiç bir engel gösteremez, amir ve üst makamdan müsaade almak gibi özürleri ileri süremezler.

Müfettiş tarafından istenilen evrakın gösterilmesinde veya verilmesinde kanunî bir engel mevcut ise bu husus yazılı olarak müfettişe bildirilir.

Herhangi bir muamelenin, evrak ve vesikaların hiç kimseye veya muayyen bazı özellik ve şartlan haiz olmayanlara gösterilemiyeceği veya verilemiyeceği hakkında özel kanunlarında mevcut açık hükümler kanunî engel sayılır.

Madde 13 — Bakanlığa bağlı veya denetimi Bakanlığa ait kuruluş ve kurumların amirleri teftiş, inceleme veya soruşturmanın sürat, düzen ve gizliliğini temin için görevlerinin devamı müddetince müfettişlere uygun ve müstakil bir yer tahsis etmekle yükümlüdürler.

Madde 14 — Bakanlığa bağlı ve Bakanlığın denetimi altındaki kuruluş ve kurumlarda izin alınmış her kademedeki memurlar adı geçen kuruluş veya kurumda teftiş, inceleme veya soruşturma yapmakta olan bir müfettiş varsa onun, görevlerinden ayrılmalarında bir sakınca bulunmadığına dair, muvafakatim almadan izinlerine başlayamazlar.

Madde 15 — Teftiş ve denetlemeye tabi her kuruluş ve kurumda bulunması gereken, sahifeleri numaralı ve mühürlü olan ve yine müfettişler tarafından hangi tarihte teftişe başlanıldığı, hangi servislerin teftiş edildiği, teftişin ne zaman bitirildiği ve teftiş edilenlerin hüviyetleri yazılan teftiş defterine, Bakanlıktan gönderilip dosyasında muhafaza edilen cevaplı teftiş raporu emir ve talimatın özet, tarih ve numaralan teftiş edilen kuruluş veya kurumun amiri tarafından kayıt veya imza edilir.

Madde 16 — Teftiş dosyalarının düzgün tutulup korunmasından ve teftiş defterlerine yazılan bilgilerin doğruluğundan kuruluş ve kurumların amirleri sorumludurlar.

Bunlar, teftiş değerleriyle beraber teftiş raporlarını ve raporlar üzerine gönderilen emir ve talimatları muhafazaya ve her devir alışta işbu defterleri ve rapor dosyalarını selefinden isteyip teslim almaya zorunludurlar.

6 AĞUSTOS 1969 (Resmî Gazete) Sahife: 9

BÖLÜM III A — Müfettiş yardımcılığına giriş :

Müfettiş yardımcılığı : Madde 17 — Tarım Bakanlığı Müfettişliğine Müfettiş yardımcılı

ğından geçilir. Müfettiş yardımcısı olabilmek için de bu maksatla açılan Müfettiş Yardımcılığına giriş sınavını kazanmak gereklidir.

sınava kabul şartları : Madde 18 — Tarım Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavına

katılabilmek için : a) Devlet memuriyeti için gerekli ve yürürlükte bulunan mev

zuatta yazılı genel niteliklere sahip olmak, b) Ziraat, Orman, Veteriner, Hukuk, İktisat veya Siyasal Bilgiler

Fakültelerinden veyahut bu derecelerde tahsil gören okulların birinden diplomalı olmak,

c) Sınavın açıldığı yılın Ocak ayının birinci gününde (32) y a ş ı n ı geçmemiş bulunmak,

ç) Sağlık durumu iklim değişikliklerine ve her nevi yolculuk güçlüklerine dayanmaya elverişli olmak,

d) Kasdi bir suç dolayısiyle hürriyeti bağlayıcı bir ceza ile hükümlü bulunmamak,

e) Yapılan, inceleme sonunda sicil ve seciyesi itibariyle müfettişlik mesleğine alınmasına engel bir hali bulunmamak, (Bu husus Teftiş Kurulu Başkanlığınca zamanında yaptırılacak inceleme ile tespit edilir.)

f) Daha evvel yapılmış olan Tarım Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavlarına iki defadan fazla girmiş olmamak,

Sınav işlemleri : Madde 19 — Sınava girmek isteyenler Tarım Bakanlığı Teftiş Ku

rulu Başkanlığına, ilânda yazılı güne kadar bir dilekçe ile başvururlar. Dilekçeye isteklinin iş ve oturma yeri adresleri yazılır ve aşağı

daki belgeler eklenir. a) Nüfus cüzdanın aslı veya tasdikli örneği, b) Kendi el yazısı ile yazılmış hal tercümesi, (Hal tercümesinin,

isteklinin baba ve annesinin adlarını ve meslek veya işlerini; ilk, orta ve yüksek öğrenimini yaptığı Okulların adlarını ve yerlerini, kendisi hakkında açık bilgi verebilecek üç kişinin ad ve adreslerini; yüksek öğrenimden sonra ne gibi görev ve işler yaptığını belirtecek şekilde düzenlenmesi gerekir).

c) Askerlik görevini yaptığına veya askerlikle bir ilgisi olmadığına dair resmî belge,

ç) Yüksek öğrenimi bitirme diploması veya belgesi aslı veya tasdikli örneği,

d) Her türlü iklim şartlarına, yolculuk güçlüklerine katlanabile-ceğine ve sağlam olduğuna dair sağlık kurulu raporu,

e) 6X9 büyüklüğünde 4 adet fotoğraf, Madde 20 — İhtiyaca göre hangi mesleklerden, ne miktarda

müfettiş yardımcısı alınacağı Teftiş Kurulu Başkanlığınca gösterilecek lüzum üzerine Bakanlıkça tespit olunur,

Madde 21 — Yarışma sınavlarına girmek isteyen adayların taşımaları gereken niteliklerle verecekleri belgelerin neler olacağı müracaatların hangi tarihe kadar kabul edileceği, sınav konusu, sınavın nerede ve hangi tarihte yapılacağı bir genelge ile sınavın yapılmasından en az 45 gün önce Bakanlık kuruluş ve kurumlarına bildirilir ve ana hükümler ayrıca iki gazete ile ilân olunur.

Adaylık belgesi : Madde 22 — Sınava gireceklere, Teftiş Kurulu Başkanlığınca fo

toğraflı «Adaylık belgesi» verilir sınavlara, ancak bu belgenin gösterilmesiyle girilebilir.

Sınav programı : Madde 23 — Yarışma sınavı soruları: 1. Meslekî konularda 2. Yabancı dil konularında olmak üzere iki ayrı grupta düzenlenir. Mesleki konularda : a) Orman Yüksek Mühendisliği, (Fakülte'de okunan derslerden) b) Ziraat Yüksek Mühendisliği (Fakülte'de okunan derslerden) c) Veteriner Hekimlik (Fakülte'de okunan derslerden). ç) Ekonomi (İstihsal, İşletme ekonomileri, ziraî iktisat, millî ge

lir, İstatistik ve Muhasebe) d) Hukuk (İdare ve Ceza Hukuku) e) Maliye (Genel, Katma Bütçeler, Döner Sermaye) Meslekî konularda sınava giren her adaya, bunlardan başka Ta

rım Bakanlığını ilgilendiren yürürlükteki mevzuat ile genel tarım politikası hakkında da sorular sorulabilir.

Yabancı dil konularında : a) İngilizce, b) Fransızca, c) Almanca, d) İtalyanca, e) İspanyolca dillerinden biri olmak üzere tercüme şeklinde sorular sorulur. Madde 24 — Yarışma sınavı, Teftiş Kurulu Başkanı veya görev

lendireceği müfettişlerden birinin başkanlığından yeteri kadar Bakanlık Müfettişi ile en az müşavir niteliğinde görev yapan Bakanlık yet-kilililerinden meydana gelen bir sınav komisyonu tarafından yapılır.

Madde 25 — Sınav Komisyonu, sınavın yapılacağı tarihten en geç bir gün evvel Teftiş Kurulu Başkanlığında toplanarak adayların meslek gruplarına göre soruları hazırlar. Soru kâğıtları imzalandıktan sonra bir zarfa konulur, kapatılır ve mühürlenir. Bu zarf, sınav sırasında adaylar huzurunda açılıncaya kadar Teftiş Kurulu Başkanlığında muhafaza edilir.

Sınav şekli ve yeri : Madde 26 — Adaylık belgesini alan yarışmacılar Ankara'da ev

velce ilân olunan tarih, saat ve yerde yazılı sınava; bundan başarı sağlıyanlar daha sonra sözlü sınava tabi tutulurlar.

Madde 27 — Yazılı sınav başlarken, sınava gireceklerin adaylık belgeleri kontrol edilir. Müteakiben mühürlü soru zarfı açılır ve sorular okunduktan sonra durum bir tutanakla tespit olunur.

Sınav komisyonu sınava nezaretle ödevlidir. Madde 28 — Yarışma sınavına girenlere sınav komisyonunca tes

pit olunacak müddet içerisinde soruların cevaplarını hazırlamaları bildirilir.

Verilen müddetin sonunda sınav kâğıtları toplanırken sınav kâğıtların isim ve adreslerin yazıldığı sağ üst köşesi adaylar tarafından komisyon başkanı önünde kapanır yapıştırılır ve kâğıtlar komisyona teslim edilir.

Sınav notu değerlendirilmesi : Madde 29 — Sınav kâğıtlarının kurul üyeleri tarafından en kısa

bir zamanda beher konu için tam numara (100) üzerinden değerlendirilmesi yapılarak, üyeler tarafından ayrı ayrı imzalandıktan sonra kâğıtlar Teftiş Kurulu Başkanlığına verilir.

Başkanlıkça bu kâğıtların kapalı köşeleri açılır ve adayların aldıkları numaraların listesi yapılarak neticesi kendilerine bildirilir;

Madde 30 — Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için yabancı dil dahil her bir dersten en aşağı (50) numara almış ve not ortalamasının (66) dan aşağı düşmemiş olması gerekir.

Sözlü sınav yeri şekli ve notlarının değerlendirilmesi : Madde 31 —Yazılı sınavı kazananlar, aldıkları not ortalamala-

nna göre derece sırasına girerler ve evvelce açıklanan tarih ve yerde sözlü sınava alınırlar.

Madde 32 — Sözlüde, yazılı sınavdaki konulardan başka, adayın kültür seviyesi, konuyu kavrayışı, anî isabetli karar verme kabiliyeti ve temsil yeteneği gibi hususlar da gözönünde tutulur.

Madde 33 — Sözlü sınavda adaya sorulacak meslekî soruların tümü ve genel kültür sorularının tümü (100) er üzerinden değerlendirilir.

Başarılı sayılabilmek için, verilen her iki notunda (50) den aşağı düşmemesi ve iki not ortalamasının en az (66) olması gerekir.

Sözlü sınav notları, adaylara kurul üyelerinin verdikleri not ortalamaları alınarak tespit olunur. Sonuç bir tutanak haline getirilir ve sınav kurulu tarafından imzalanarak Teftiş Kurulu Başkanlığına verilir.

Madde 34 Sözlü sınavda da başarı sağlıyan adayları gerek yazılıda ve gerekse sözlü sınavdaki aldıkları not ortalamaları toplanarak not yüksekliğine ve meslek gruplarına göre Teftiş Kurulu Başkanlığınca sıraya konulur.

Meslek gruplarına göre, en yüksek not alan adaylardan önceden tespit olunan miktar kadar Müfettiş Yardımcısı alınır. Notlan eşit olanların yabancı dildeki başarıları üstünlük sebebi olup, Devlet lisan imtihanını evvelce vererek giriş sınavında yabancı dilden imtihana tabi tutulmayan aday bu konuda (100) not almış sayılır ve değerlendirme de buna göre yapılır.

Sınav sonu işlemleri : Madde 35 — Yarışma sınavının gerek yazılı ve gerekse sözlü kıs

mında başarı sağlayamayanlar kazanamamış sayılırlar. Not ortalamaları (66) dan yukarı olupta kadrosuzluk yüzünden

Müfettiş Yardımcılığına atanması yapılamıyanlar sınav tarihinden itibaren bir yıl içinde Teftiş Kurulu Başkanlığında açılacak Müfettiş Yardımcılığı kadrosu için sınav yapılması gerektiği ve adaylık şartlarını muhafaza ettikleri takdirde sınavsız olarak atanabilirler.


Madde 36 — Giriş sınavını kazanarak Müfettiş Yardımcılığına kabul edilenler yürürlükteki hükümler uyarınca atanırlar.

B — Müfettişliğe geçiş ve yükselme esas lar ı :

Yeterlik sınavından önce kuruldan çıkarılma : Madde 37 — Müfettiş yardımcılığı döneminde, Müfettişlik karek-

ter ve nitelikleri ile bağdaşamıyacak tutum ve davranışları sabit olanlar Yeterlik sınavı» beklenmeksizin kurul dışında başka bir memuriyete

nakledilebilirler. Yeterlik sınavı :

Madde 38 — Müfettiş Yardımcılığında üç yılı fiilen çalışarak dolduran ve yanlarında çalışmış oldukları en az iki Müfettiş tarafından iyi bir şekilde tezkiye edilenlerden Müfettişliğe yükselecek olan Müfettiş Yardımcıları yeterlik sınavına girmek hakkını kazanırlar.

Sınav programı: Madde 39 — Sınav programında, Müfettiş Yardımcılarının müfet

tişlik mesleğine ait inceleme, soruşturma, teftiş konularındaki olgunluk derecelerini tayin amacı güden sorular yer alır.

Sınav kurulu ve soruların düzenlenmesi: Madde 40 — Yeterlik sınavı, Teftiş Kurulu Başkanı veya görev

lendireceği bir müfettişin başkanlığında (4) müfettişten teşekkül eden bir sınav komisyonu tarafından yapılır. Ayrıca (3) müfettiş yedek olarak tespit olunur.

Madde 41 — Sınav komisyonu, sınavın yapılacağı gün sınavın başlamasından önce Teftiş Kurulu Başkanlığında toplanarak sorulan tespit eder. Sınavın başlangıç saatinde sorular aday müfettişlere yazdırılarak durum bir tutanakla tespit olunur.

Sınav şekli ve yeri:

Madde 42 — Yeterlik sınavı, sınava girecek müfettiş yardımcılarına yazılı olarak yapılan bildirideki yer, tarih ve saatte, sınav komisyonu huzunda yazılı olarak yapılır.

Sınav notu değerlendirmesi : Madde 43 — Sınav komisyonu adaylar huzurunda tespit ettiği za

man sonunda toplanılan kâğıtlardaki yazılı sorulara verilen cevaplara göre, mevzuu kavrayış, işleyiş ve neticeye bağlayışla hükümdeki uygunluklara, meslekî mevzuat ve usullerdeki bilgisine bakılarak müfettiş yardımcılarının başarıları tespit olunur.

Madde 44 — Sınav komisyonu üyeleri, «Başarılıdır» veya «Başa-rısızdır» şeklindeki yazılı kanaatlerini gizli olarak verirler, karar çoğunlukla alınır.

Müfettişliğe atama : Madde 45 — Yeterlik sınavında başarı kazananlar açık bulunan

dördüncü sınıf müfettişliklere atanırlar. Atama sırası, maaş derecelerine, aynı derecede bulunanların o derecedeki kıdemlerine, aynı derece ve kıdemde bulunanların da yetkili müfettiş yardımcılığındaki liyakatlerine göre yapılır.

Madde 46 — Tarım Bakanlığı Teftiş Kurulunda Müfettiş yardımcılığından geçerek yeterlik sınavını başardıktan sonra müfettişliğe atanıp bilâhara kuruldan ayrılmış olanlar, Teftiş Kurulu Başkanlığında boş kadro bulunduğu ve geçmiş zaman içinde müfettişlik mesleği şeref ve onurunu zedeleyici bir harekette bulunmadığı ve ayrıca kurula yararlı olabileceği anlaşıldığı takdirde tekrar müfettişliğe alınabilirler.

Bunun dışında kurula dışarıdan müfettiş alınamaz. Bu şekilde müfettişliğe alınanların maaş dereceleri ne olursa olsun,

son olarak Teftiş Kurulundan ayrıldığı tarihteki kadro ünvanı müfettişlik kıdemi sayılır. Müteakip yükselme işlemleri de işbu Yönetmeliğe göre yürütülür.

Sınava özürsüz girmemek veya sınavda başarısız olmak : Madde 47 — Yeterlik sınavına giripte kazanamıyanlarla, özürsüz

sınava girmeyenler, dereceleriyle meslekleri dahilinde başka memuriyetlere naklolunurlar.

Müfettişlikten ayrılma : Madde 48 — Herhangi bir sebeple Teftiş Kurulundan ayrılan mü

fettişler tamamladıkları işlere ait raporları, fezlekeleri ve üzerlerindeki tamamlanmamış işleri, kimlik belgeleri, resmî mühürü, şifre anahtarını, demirbaşları, çek ve kredi cüzdanını ve kuruldan kendisine verilen diğer eşyayı bir ay içinde Teftiş Kurulu Başkanlığına teslim etmeğe zorunludurlar.

Madde 49 — Müfettişlerin bulundukları sınıftan bir üst sınıfa yükselmeleri liyakat, liyakatin eşitliği halinde, o sınıftaki kıdemine göre yapılır.

Liyakat, iş verimindeki başarı, meslekî gayret, olgunluk, temsil kabiliyeti ve beşeri ilişkiler gibi hususlar gözönünde tutulmak suretiyle tespit olunur.

Madde 50 — Her yıl yapılan teftiş programları sırasında veya gerektiği hallerde, yeteri kadar müfettiş Teftiş Kurulu Başkanı tarafından verilen işleri görmek üzere ve bir yıl süre ile raportör olarak görevlendirilebilir.

BÖLÜM IV

Merkez esası, teftiş süreleri ve program düzenlenmesi :

Merkez e s a s ı :

Madde 51 — Teftiş Kurulunun merkezi Ankara'dır. Bakanlıkça lüzum görüldüğü takdirde mıntıkalar tesisiyle tali merkezler vücuda getirilebilir.

Merkezler dışında çalıştırılan müfettiş ve müfettiş yardımcılarına kanunî giderleri ödenir.

Teftiş süreleri :

Madde 52 — Teftiş programlarının yapıldığı sırada herhangi bir zorunluk bulunmadığı takdirde, müfettişlerin yetki tarihlerinden itibaren kuruldaki fiilî hizmetleri;

a) 0 ilâ 5 yıl (Dahil) olanlar için 7 ay, b) 5 ilâ 10 yıl (Dahil) olanlar için 6 ay, c) 10 ilâ 15 yıl (Dahil) olanlar için 5 ay, ç) 15 yıldan fazla olanlar için 4 ay üzerinden teftiş süreleri he

saplanır. Yetkili olmayan m ü f e t t i ş yardımcıları için (a) fıkrasındaki süre

esas alınır.

Madde 53 — Müfettişler, programda belirtilen zamanlarda teftişe başlarlar. Teftişin programda tespit edilen tarihten önce bitirileceği anlaşıldığında o mahalde veya civarında yeni bir teftiş görevi verilmek üzere müfettişler durumu zamanında Başkanlığa bildirirler.

Muhtelif sebeplerle tespit edilen ve programda gösterilen süre içerisinde, teftiş tamamlanamadığı takdirde müfettişler Başkanlığa bilgi vermek suretiyle alınacak emre göre hareket ederler.

Teftiş, inceleme isteklerinin Kurul'a bildirilmesi: Madde 54 — Bakanlığa bağlı Merkez kuruluşuna dahil daireler

teftiş, inceleme ve soruşturma isteklerini Kurul Başkanlığına Bakanlık Makamının Olur'u ile iletirler.

Valilerin teftiş ve soruşturma istekleriyle Bakanlık Makamına veya doğruca Teftiş Kurulu Başkanlığına gelen ihbar ve şikâyet dilekçeleri gerektiğinde ilkin ilgili daireye gönderilir.

Bunlardan Teftiş Kurulu Başkanlığınca sonuçlandırılması gerekli görülenler hakkında da birinci fıkra hükmü uygulanır.

Bakan'ın önemli ve acele bulduğu ve gizli tutulmasını istediği konular, doğrudan doğruya Teftiş Kurulu'na iletilebilir.

Yıllık teftiş programı hazırlıkları : Madde 55 — Teftiş Kurulunda, Başkan veya Başkan Yardımcısı

tarafından yönetilmek üzere; a) Hazırlayıcı bilgiler toplamak ve bunları değerlendirmek su

retiyle Kurulun yıllık teftiş programının esaslarını tespit etmek, b) Teftiş ve denetleme organları arasında koordinasyonun sağ

lanması ve beliren ihtiyaç ve şartlara göre çalışmalara yön verilmesi ile ilgili olarak, genel plan toplantılarında ileri sürülecek teklif ve görüşleri hazırlamak,

c) Yıllık programlar gereğince yapılan teftiş ve incelemeleri değerlendirerek genel sonuçlara varmak,

Amacıyla çalışmalar yapılır. Genel plan : Madde 56 — Tarım Bakanlığının çeşitli kademelerindeki teftiş,

denetleme ve niceleme organlarına verilmiş olan görevlerin en etkili ve verimli bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak amacıyla, her yıl Mart ayı içerisinde, Bakan'ın veya görevlendireceği bir yetkilinin başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, Bakanlık Genel Müdürleri, Genel Müdürlük Teftiş Kurulu Başkan veya Teftiş Şubesi Müdürlerinin katılmasiyle yeteri kadar toplantı yapılır.

Bu toplantılara Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı ile Kurul Başkanı tarafından seçilecek 3 ana meslekten birer müfettiş de gözlemci olarak katılır.

Bu toplantılarda o yıla ait teftiş, denetleme, inceleme ve soruşturma ihtiyaçları ve bunlara ait esaslar ile koordinasyon prensipleri bir «Genel plan» halinde tespit olunur.

Yıllık teftiş programlan düzenlenmesi: Madde 57 — Genel planın tespitini müteakip, genel planda yer

alan ve bu konu ile ilgili olarak müfettişlerle yapılan toplantıda kararlaştırılan esaslar gözönünde bulundurulmak suretiyle yıllık veya kısmî

B — Müfettişliğe geçiş ve yükselme esas lar ı :


programlar Kurul Başkanlığınca düzenlenerek Bakanlık Makamının Onay'ına sunulur.

Bu teftiş programları : a) Devlet Planı ve yıllık uygulama programları gereğince kamu

sektöründe yapılan yatırımların safha ve sonuçları ile ilgili çalışmaları, b) Tarım Bakanlığının merkez ve taşra kuruluşları ile Bakan

lığa bağlı katma bütçeli ve döner sermayeli kurum ve kuruluşların İktisadi Devlet Teşekkülleriyle şirketlerinin genel veya normal teftişlerini,

c) İnceleme ve soruşturma işlerini, Kapsamına alacak şekilde düzenlenir. Ayrıca; bu programlarda büyük merkezlerin teftişlerinin Aralık -

Mart ayları arasında yapılmasına, turne aralarında gelecek turne teftişi için gerekli dokümanların toplanılmasına, teftiş sonuçlarının değerlendirilmesine, lüzumlu mevzuat incelemesi yapılmasına ve uygulama birliğinin sağlanmasına yarayacak şekilde müfettişlerin büyük merkez-lerde bulunmalarının teminine çalışılır.

BÖLÜM V

A — Çalışma şeki l leri :

Madde 58 — Yıllık teftiş programları «Büyük Merkez teftiş ve incelemeleri», «Diğer il ve kuruluşlar teftiş ve incelemeleri» ve «Merkez emri işleri» esasına göre uygulanır.

Programların aynen uygulanması asıldır. Gerektiği takdirde, Başkanlıkça bu programlarda değişiklik yapılabilir.

Madde 59 — Müfettişler yararlı görürlerse teftişe başlamadan önce, sorunların tespiti ve teftiş bittikten sonra da teftiş sonuçlarının değerlendirilmesi yönünden ilgili memurlarla toplantı yaparlar.

Madde 60 — Müfettişler bir yere gittikleri zaman teftiş defterini ve dosyalarını inceleyerek evvelce tenkit ve tavsiye olunan hususların ne dereceye kadar yerine getirildiğini ve düzeltildiğini tespit ederler.

Madde 61 — Müfettişler teftişlerde rapora alınmasında lüzumlu ve zaruret görmedikleri hususları teftiş defterlerine yazmak suretiyle ilgilileri uyarabilirler.

Madde 62 — Müfettişler, başladıkları teftiş, inceleme ve soruşturma işlerini ara vermeden bizzat yapıp bitirirler. Geri bırakmak zo-runluğu olduğu veya inceleme ve soruşturmanın sonuçlandırılması başka yerlerde de inceleme veya soruşturma yapılmasını gerektirdiği takdirde durumu hemen Başkanlığa bildirerek alacakları emre göre hareket ederler.

B — Grup çal ışmaları:

Madde 63 — Müfettişler, teftiş ihtiyaç ve gereklerine göre ayrı ayrı veya gereği kadar sayıda müfettişten bir araya gelmiş gruplar halinde görevlendirilir.

Belirli konuların incelenmesine ve soruşturulmasına veya bir çalışma dönemine ait teftiş programının uygulanmasına bir kaç müfettişin birden memur edilmeleri halinde çalışmaların düzenlenmesi ve gösterilen süre içinde işin sonuçlandırılmasının sağlanması bunların başındaki en yüksek dereceli müfettişe ve gruptaki müfettişlerin dereceleri bir ise, bunların en kıdemlisine aittir.

Grup teftişleri, gruba dahil müfettişlerin iştirakiyle grup başkanı tarafından hazırlanan programa göre yürütülür. Görüş ayrılığı halinde, grup başkanı durumu Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirir ve alacağı talimata göre hareket eder.

C — Merkez emri işleri :

Madde 64 — Özel teftiş, soruşturma, yurt içinde inceleme işlerinde ve merkez emrinde çalışmak üzere görevlendirilen müfettişler, bölge ile kayıtlı olmaksızın Başkanlığın vereceği her türlü işleri görürler.

Zorunlu olmadıkça normal teftişle görevlendirilen müfettişlere, teftişte vazifeli bulundukları yerler dışında birinci fıkrada yazılı görevler verilmez.

D - İstisnai mahiyetteki görevler :

Madde 65 — Önemli ve ivediliği Bakanlık Makamınca tayin ve takdir edilmek suretiyle müfettişler işbu Yönetmelik dışında da görevlendirilebilir.

Merkez emrinde olmayan müfettişlerden bulundukları büyük merkezler dışında, diğer büyük merkeze teftişte görevlendirilenlerin bu görevde geçirdikleri sürenin ancak bir aydan fazlası o yılın turne suresinden sayılır.

BÖLÜM VI

A - Teftiş, inceleme ve soruşturma sonu iş lemleri : Madde 66 — Her inceleme, soruşturma ve teftişin sonucu bir ra

pora bağlanır ve Bakanlığa verilir. Raporla açık ve kısa cümlelerle yazılır. Gözlem ve inceleme sonucunda elde edilen ve kesin kanaate dayanan, tenkit, tavsiye, düşünce ve teklifleri ihtiva eder.

Normal veya genel teftişçe önemli olmayan şekle ilişkin hususların memur ve hizmetlilere açıklanması ile yetinilir.

Rapor yazma süresi ve adedi: Madde 67 — Müfettişler, kendilerine verilen teftiş, inceleme ve so

ruşturma görevlerini en kısa zaman da bitirip, düzenleyecekleri rapor ve fezlekelerini, yapılan teklif ve temennilerinin e t k i l i olabilme niteliğinin kaybolmaması için zaman geçirmeden Bakanlığa gönderirler.

Müfettişlere verilen işlerin tamamen sonuçlanmalarından itibaren cevaplı teftiş raporları ile soruşturma raporları ve gizli sicil raporları ile özel raporlar en geç (15) gün içinde, inceleme (Basit) ve genel teftiş ra-porlariyle fezlekeleri de en geç bir ay içinde düzenlenir. Raporların zamanında düzenlenerek Bakanlığa gönderilmemesi halinde durum gerekçeli bir yazı ile bildirilir.

Madde 68 — Cezai, hukukî ve disiplin yönünü kapsamayan yazı ve raporlar Bakanlığa iki nüsha olarak verilir ve müfettişin görüş ve mütelaasına dayanak olan belgeler raporun aslına eklenir.

Cezaî, hukukî veya disiplin yönü bulunan rapor veya fezlekeler her bir işlem için ayrıca birer nüsha daha düzenlenerek müfettişin görüş ve mütelaasına dayanak olan belgeler rapor veya fezlekelere eklenir.

Bakanlığa verilecek olan teftiş raporların kaç nüsha olacağı Teftiş Kurulu Başkanlığınca tespit olunur.

B - Rapor çeşitleri :

Basit rapor (inceleme raporu) Madde 69 — İnceleme raporlarının konulan ve hangi esaslara gö

re düzenleneceği aşağıda belirtilmiştir. a) Bakanlıkça verilen emir ve müfettişlerce yapılmakta olan tef

tiş, inceleme ve soruşturmalar sırasında görülecek lüzum üzerine belirli bir konu hakkında yapılan ve teftiş raporu konusu olmayan incelemeler ve bu incelemeye dayanılarak bildirilecek düşünce ve teklifler,

b) Teftiş edilenlerin takdir, tecziye veya idarî değişikliklerini gerektiren işlem, eylem ve hareketleri hakkında gizli düşünce ve kanaatlerle bunlara ilişkin teklifler,

c) Gerek teftiş sırasında ve gerekse ihbar suretiyle öğrenilen yolsuzluklar hakkında yapılacak incelemeler sonunda soruşturma açılmasına lüzum olmadığı kanaatine varılan veya kesinlikle af kanunları kapsamına girdiği anlaşılan suç konuları,

d) Örgütlenmenin o kuruluşun amacını gerçekleştirmek bakımından yeterli olup olmadığı,

e) Kadroların ve personelin kuruluşun iş gücü ile dengeli olup olmadığı,

f) Personelin yetenek ve yeterlilikleri, hizmet içi eğitim ihtiyaç ve durumları,

g) Dosya, evrak ve arşiv sistemlerinin gelişmesi, işlemlerin kırtasiyeciliği azaltacak şekilde basitleştirilmesi, basılı kâğıtların ve formların azaltılması,

h) Hizmet için gerekli araç ve gereçlerin elverişlilik durumu ile ekonomik ve etkili şekilde kullanılıp kullanılmadığı,

i) Kanun, tüzük, yönetmelik ve genel emirlerde dahil olmak üzere her türlü hizmet standartlarının geliştirilmesi,

j) Kuruluşların yerleşme durumları ve çalışma yerleri, k) Kanun, tüzük ve yönetmelik tasarılarının hazırlanmalariyle

uygulanmakta olan mevzuatın değiştirilmesi gereklerinin ortaya çıkarılması,

1) Teftişe tabi bütün birimlerin yeterli bir şekilde veya yeniden düzenlenmeleri,

m) Ziraat, orman ve hayvancılığı ilgilendiren her türlü çalışmaların geliştirilmesi,

n) Teftiş ve inceleme neticesinde tenkidi veya teklifi gerektiren bir cihet görülmüş ise keyfiyet bir rapor veya yazı ile Bakanlığa bildirilir.

Bu raporlar bir bütün halinde inceleme ve düşünceye lüzum bulunmadıkça merkez kuruluşundaki dairelerden her birini ilgilendiren kısımlar için ayrı ayrı düzenlenir.


Cevaplı teftiş raporu : Madde 70 — Cevaplı raporlar yapılan teftişlerde noksan ve hata

lı bulunan ve ilgili dairelerce düzeltilmesi gereken önemli işler hakkında düzenlenir.

Madde 71 — Cevaplı raporlarda başlıca şu bilgiler bulunur : a) Teftiş edilen servis veya servislerin hangileri olduğu ve ince

lenen işlemlerin yürütüldüğü tarih ile teftişin Miskin bulunduğu dönem, b) Teftiş edilenlerin adı, soyadı ve görev, ünvanları, c) Teftişin başladığı ve bitirildiği tarihler, ç) İdarî, malî ve teknik konularda tespit edilen eksikliklerin ve

hatalarla bunların düzeltilmesi için alınması ve yapılması gereken işler, işlemi incelenen yetkili personelle birinci ve varsa ikinci derecedeki amirlerin izahatları ve müfettişin son mütelaasına ilişkin teklifleri,

Madde 72 — Cevaplı raporların tenkit kısımların�

t.c.15 — disiplin araştırma işlemleri ile ilgili işleri karıştırmak veya güçleştirmek....

Documents