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Tema 2: Trabajo individual o en equipo los mismos 3 integrantes .Procedan de esta forma: Revisar el contenido del tema relacionado con los procedimientos administrativos, los ejemplos de procedimientos administrativos , la forma como se vacian los datos en el formato tecnica de diagramado de bloque o de labores etc . para que obtenga el conocimiento base para fundamentar el trabajo a realizar. INSTRUCCIONES: 1.- En la empresa que han venido trabajando los aspectos del puestoahora deberánbuscar otros datos relacionados con el mismo pero relacionados con la tarea seleccionada. ( Recuerden que el puesto seleccionado es del àrea administrativa y que no debe ser ninguno relacionado con el de analista, asistente, jefe, gerente de recursos humanos o personal) 2.- En este puesto deben de seleccionar del conjunto de tareas solo una de las que corresponden al mismo para que sirva de modelo en la actividadrelacionada con la descripción de los pasos de un procedimiento administrativo. 3.- La tarea seleccionada deben de tratar que la persona que ocupa ese puesto les describauna a una . O sea cada paso que tiene que realizar 4.- Deben de tratar que quien les de la información especifique que técnicas o recursos administrativos usa cuando ejecuta cada paso de esa tarea , también necesitan conocer con que equipos o recursos operativoslos ejecuta . 5.- Necesitan conocer el orden de ejecución de cada paso de esa tarea descompuesta asi como el tiempo de ejecución de cada paso o de toda la tarea. 6.- Es necesario saber en que departamento o subdepartamento esta ubicado el puesto y donde exactamente estaubicada la persona cuando ejecuta cada paso.

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Tema 2: Trabajo individual o en equipo los mismos 3 integrantes .Procedan de esta forma: Revisar el contenido del tema relacionado con los procedimientos administrativos, los ejemplos de procedimientos administrativos , la forma como se vacian los datos en el formato tecnica de diagramado de bloque o de labores etc . para que obtenga el conocimiento base para fundamentar el trabajo a realizar.INSTRUCCIONES:1.- En la empresa que han venido trabajando los aspectos del puestoahora debernbuscar otros datos relacionados con el mismo pero relacionados con la tarea seleccionada. ( Recuerden que el puesto seleccionado es del rea administrativa y que no debe ser ninguno relacionado con el de analista, asistente, jefe, gerente de recursos humanos o personal)2.- En este puesto deben de seleccionar del conjunto de tareas solo una de las que corresponden al mismo para que sirva de modelo en la actividadrelacionada con la descripcin de los pasos de un procedimiento administrativo.3.- La tarea seleccionada deben de tratar que la persona que ocupa ese puesto les describauna a una . O sea cada paso que tiene que realizar 4.- Deben de tratar que quien les de la informacin especifique que tcnicas o recursos administrativos usa cuando ejecuta cada paso de esa tarea , tambin necesitan conocer con que equipos o recursos operativoslos ejecuta .5.- Necesitan conocer el orden de ejecucin de cada paso de esa tarea descompuesta asi como el tiempo de ejecucin de cada paso o de toda la tarea.6.- Es necesario saber en que departamento o subdepartamento esta ubicado el puesto y donde exactamente estaubicada la persona cuando ejecuta cada paso.7.- Igualmente necesitan saber que situacindemora al procedimiento en algn paso y que describa que es lo que pasa, porque pasa y el tiempo de demora de la situacin ..8.- No se olviden que al momento de redactar cada paso tienen que hacerlo usando un verbo funcional solo en tiempo presente.9.- Trabajen cada paso en el orden como se ejecutan usando los datos necesariosy posteriormente hagan un anlisis de este procedimiento para ver si en el se logra , mejora o mantiene la eficiencia.10.- Una vez realizado el analisis del procedimiento ahora hagan una propuesta donde se mejoren alguno (s) pasos de esa tarea descompuesta, sus recursos administrativos, recursos operativos, tiempo de ejecucion, orden de ejecucion de cada paso, etc,. Y trabajen la misma para que suban en un solo archivo utilizando letra Arial 12 y con un espacio sencillo.11.- Valor del trabajo 10 puntos. Fecha de envio desde las 7:00am del 01/12/14 hasta las 23.55 del 02/12/14 sin prorroga .NOTA: NO HAY PRORROGA PARA EL ENVIO Y SUBIR EN LA FECHA, HORA Y POR LA PESTAA TRABAJO EN LINEA UNICAMENTE. YA QUE TRABAJOS SUBIDOS POR OTRA VIA NO SE EVALUAN.