termo de referÊncia - instituto chico mendes de

ICMBio/PARNASO/Unidade de Administração.e Finanças – Termo de Referência suporte Logístico 1

1. DO OBJETO

1.1 Registro de Preços para a contratação de empresa especializada na prestação de serviços de apoio às atividades operacionais, de forma contínua, para atendimento às demandas da Unidade de Administração e Finanças 443046, sediada no Parque Nacional da Serra dos Órgãos, bem como todas as Unidades de Conservação a ela vinculadas, de acordo com as condições, especificações e quantidades estabelecidas no Edital e anexos.

2. DA JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO

2.1 – Justifica-se a realização do Registro de Preços para a contratação pretendida, à vista do disposto no Decreto 2.271/97 – que regulamenta a

contratação de atividades acessórias à consecução da atividade pública - bem como as disposições da Instrução Normativa nº 02, de 30 de abril de 2008, especialmente no art. 8º do regulamento, uma vez que o Parque Nacional da Serra dos Órgãos, diante de um quadro reduzido de servidores e da grande demanda de serviços nas áreas finalística e meio, tem envidado esforços para consolidar a implementação da política nacional de conservação da biodiversidade, através do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade, criado pela Lei 11.516/2007 para atender às necessidades do Estado e da sociedade em geral e dotar a instituição de uma gestão qualitativa de pessoal com vistas a atingir, com eficácia e eficiência, as metas institucionais por ele propostas.

2.2 – A pretensa e futura contratação proverá as

Unidades com o apoio logístico necessário à realização de sua missão institucional, uma vez que várias das atividades necessárias para a política de conservação da biodiversidade nas Unidades de Conservação foram extintas com a Lei 9.632/98. Atividades tais como recepção, apoio administrativo, que proporcionarão aos técnicos e analistas do Instituto a possibilidade de execução das políticas públicas ambientais.

2.3: As disposições da Portaria 115/2008 definiram

como atribuições das Unidades Gestoras do Instituto Chico Mendes a responsabilidade de gestão e execução orçamentário-financeira das Unidades de Administração de seu entorno. No caso do PARNASO, a responsabilidade de administração compreende as Unidades do Parque Nacional da Serra dos Órgãos, Parque Nacional da Restinga de Jurubatiba, Área de Proteção Ambiental de Petrópolis, Área de Proteção Ambiental de Guapimirim, Área de Proteção Ambiental de Petrópolis, Área de Proteção Ambiental da Bacia do Rio São João, Reserva Biológica de Poço das Antas, Reserva Biológica União, Reserva Biológica do Tinguá, Reserva

MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE INSTITUTO CHICO MENDES DE CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE

DIRETORIA DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA

PARQUE NACIONAL DA SERRA DOS ÓRGÃOS UNIDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

TERMO DE REFERÊNCIA

Motivação:

Benefícios diretos e indiretos que resultarão da contratação:

Conexão entre a contratação e o planejamento existente:


Biológica Sooretama, Reserva Biológica Córrego Grande, Reserva Biológica Augusto Ruschi, Reserva Biológica Córrego do Veado, Reserva Biológica Comboios, Floresta Nacional dos Goytacazes, Floresta Nacional Rio Preto, Floresta Nacional Pacotuba, Estação Ecológica da Guanabara e Reserva Extrativista Marinha de Arraial do Cabo. Estando, portanto, com a responsabilidade de provimento das Unidades de Conservação dos Estados do Rio de Janeiro e Espirito Santo, como UGE (Unidade Gestora Executora), faz-se necessária a contratação dos serviços essenciais à realização de apoio às atividades operacionais de todas as unidades vinculadas e da cobrança de ingressos para o PARNASO, permitindo agilizar os fluxos dos trabalhos, a movimentação de expedientes, transmissão e recepção de documentos, organização dos serviços e distribuição das tarefas, proporcionando a descentralização de atividades e a uniformização de procedimentos, para torná-los mais consentâneos com os requisitos da eficiência determinados no art. 37 da Carta Magna.

2.4: Assim, o presente Termo de Referência tem por objetivo definir o conjunto de elementos técnicos

que nortearão o procedimento licitatório para a contratação de empresa(s) do ramo para prestação, de forma contínua dos serviços acima citados para as unidades elencadas no item anterior.

2.5: Todo o planejamento para a realização das futuras contratações oriundas deste Termo de Referência

baseia-se nas contratações realizadas anteriormente por Órgãos da Administração Pública, especialmente Unidades Gestoras do Ministério do Meio Ambiente pertencentes à Administração Indireta. 3. DO FUNDAMENTO LEGAL E OBJETIVO DA FUTURA CONTRATAÇÃO 3.1 A contratação de pessoa jurídica para execução das atividades previstas neste Termo de Referência encontra amparo legal na Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002, no Decreto nº 5.450, de 31 de maio de 2005, no Decreto nº 3.722, de 9 de janeiro de 2001, Decreto nº 3.931, de 19 de setembro de 200; no Decreto nº 2.271, de 7 de julho de 1997 e, subsidiariamente, na Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, na Instrução Normativa nº 5, de 21 de julho de 1995, e na Instrução Normativa nº 02, de 30 de abril de 2008, bem como no que couber às disposições do Código de Defesa do Consumidor. 3.2 O objetivo da futura contratação será o de estabelecer uma rede logística mínima necessária para prover a movimentação de documentos – conforme as determinações da Portaria MPOG/SLTI nº 05/2002 – dentro dos prazos legais; movimentar processos e garantir seu andamento nos setores e Órgãos Descentralizados da autarquia – conforme Lei nº 9.784/99; apoiar compras e contratações, inclusive compondo equipes de apoio – conforme Lei 10.520/02 e regulamentos; auxiliar na condução e transporte de bens e veículos – conforme Decreto nº 2.271/97, bem como as demais atividades auxiliares de apoio administrativo e para a garantia da política de uso público nessas unidades. 4. DAS DEFINIÇÕES: I - SERVIÇOS CONTINUADOS são aqueles cuja interrupção possa comprometer a continuidade das atividades da Administração e cuja necessidade de contratação deva estender-se por mais de um exercício financeiro e continuamente; II - SERVIÇOS NÃO-CONTINUADOS são aqueles que têm como escopo a obtenção de produtos específicos em um período pré-determinado.

Natureza dos serviços continuados:

Referência a estudos anteriores:


III - PROJETO BÁSICO OU TERMO DE REFERÊNCIA é o documento que deverá conter os elementos técnicos capazes de propiciar a avaliação do custo, pela administração, com a contratação e os elementos técnicos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado para caracterizar o serviço a ser contratado e orientar a execução e fiscalização contratual; IV - UNIDADE DE MEDIDA é o parâmetro de medição adotado pela Administração para possibilitar a quantificação dos serviços e a aferição dos resultados; V - PRODUTIVIDADE é a capacidade de realização de determinado volume de tarefas, em função de uma determinada rotina de execução de serviços, considerando-se os recursos humanos, materiais e tecnológicos disponibilizados, o nível de qualidade exigido e as condições do local de prestação do serviço; VI - ROTINA DE EXECUÇÃO DE SERVIÇOS é o detalhamento das tarefas que deverão ser executadas em determinados intervalos de tempo, sua ordem de execução, especificações, duração e freqüência; VII - PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS é o documento a ser utilizado para detalhar os componentes de custo que incidem na formação do preço dos serviços; VIII - SALÁRIO é o valor a ser efetivamente pago ao profissional envolvido diretamente na execução contratual, não podendo ser inferior ao estabelecido em acordo ou convenção coletiva, sentença normativa ou lei, ou ainda, quando da não existência destes, poderá ser aquele praticado no mercado ou apurado em publicações ou pesquisas setoriais para a categoria profissional correspondente; IX - REMUNERAÇÃO é o salário base percebido pelo profissional em contrapartida pelos serviços prestados mais os adicionais cabíveis, tais como hora extra, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional de tempo de serviço, adicional de risco de vida e demais que se fizerem necessários; X - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS são os custos de mão-de-obra decorrentes da legislação trabalhista e previdenciária, estimados em função das ocorrências verificadas na empresa e das peculiaridades da contratação, calculados mediante incidência percentual sobre a remuneração; XI - INSUMOS DE MÃO-DE-OBRA são os custos decorrentes da execução dos serviços, relativos aos benefícios efetivamente concedidos aos empregados, tais como transporte, seguros de vida e de saúde, alimentação, treinamento, e ainda custos relativos a uniformes, entre outros; XII - RESERVA TÉCNICA são os custos decorrentes de substituição de mão-de-obra quando da ocorrência de atrasos ou faltas que não sejam amparadas por dispositivo legal e, ainda, abonos e outros, de forma a assegurar a perfeita execução contratual. Este custo é calculado para cobertura não discriminada no cálculo da remuneração mediante incidência percentual sobre o somatório da remuneração, encargos sociais e trabalhistas e insumos de mão-de-obra; XIII - INSUMOS DIVERSOS são os custos relativos a materiais, utensílios, suprimentos, máquinas, equipamentos, entre outros, utilizados diretamente na execução dos serviços; XIV - DESPESAS OPERACIONAIS ADMINISTRATIVAS são os custos indiretos envolvidos na execução contratual decorrentes dos gastos da contratada com sua estrutura administrativa, organizacional e gerenciamento de seus contratos, calculados mediante incidência de um percentual sobre o somatório da remuneração, encargos sociais e trabalhistas, insumos de mão-de-obra e insumos diversos, tais como as despesas relativas a: a) funcionamento e manutenção da sede, tais como aluguel, água, luz, telefone, o Imposto Predial Territorial Urbano – IPTU, dentre outros; b) pessoal administrativo; c) material e equipamentos de escritório; d) supervisão de serviços; e e) seguros.


XV - LUCRO é o ganho decorrente da exploração da atividade econômica, calculado mediante incidência percentual sobre a remuneração, encargos sociais e trabalhistas, insumos de mão-de-obra, insumos diversos e despesas operacionais e administrativas; XVI - TRIBUTOS são os valores referentes ao recolhimento de impostos, e contribuições incidentes sobre o faturamento, conforme estabelecido pela legislação vigente; XVII - FISCAL OU GESTOR DO CONTRATO é o representante da Administração, especialmente designado, na forma dos arts. 67 e 73 da Lei nº 8.666/93 e do art. 6º do Decreto nº 2.271/97, para exercer o acompanhamento e a fiscalização da execução contratual, devendo informar a Administração sobre eventuais vícios, irregularidades ou baixa qualidade dos serviços prestados pela contratada, propor as soluções e as sanções que entender cabíveis para regularização das faltas e defeitos observados, conforme o disposto nesta Instrução Normativa; XVIII - INSTRUMENTO LEGAL é todo ato normativo ou instrumento jurídico ao qual seja atribuída força de Lei, que tenha abrangência geral ou coletiva e disponha sobre matéria tutelada pelo Direito Público, tais como acordos, convenções coletivas e decisões normativas trabalhistas; XIX - REPACTUAÇÃO é o processo de negociação para a revisão contratual de forma a garantir a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro do contrato em face da variação dos custos contratuais dos serviços continuados, devendo estar previsto no instrumento convocatório com data vinculada à apresentação das propostas ou do acordo ou convenção coletiva ao qual o orçamento esteja vinculado, no caso da primeira repactuação, ou da última repactuação, no caso de repactuação sucessiva; XX - PRODUTOS ou RESULTADOS são os bens materiais e imateriais, quantitativamente delimitados, a serem produzidos na execução do serviço contratado; XXI - ACORDO DE NÍVEL DE SERVIÇO - ANS, é um ajuste escrito, anexo ao contrato, entre o provedor de serviços e o órgão contratante, que define, em bases compreensíveis, tangíveis objetivamente observáveis e comprováveis, os níveis esperados de qualidade da prestação do serviço e respectivas adequações de pagamento; XXII - ORDEM DE SERVIÇO é o documento utilizado pela Administração para a solicitação, acompanhamento e controle de tarefas relativas à execução dos contratos de prestação de serviços, especialmente os de tecnologia de informação, que deverá estabelecer quantidades estimativas, prazos e custos da atividade a ser executada, e possibilitar a verificação da conformidade do serviço executado com o solicitado. 5. DA DENOMINAÇÃO E DO PERFIL MÍNIMO DAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS - RELAÇÃO ENTRE A DEMANDA E QUANTIDADE A SER CONTRATADA 5.1 Com vistas à prestação dos serviços constantes do objeto, a Contratada deverá dispor de pessoal obrigatoriamente contratado de acordo com a legislação trabalhista (Consolidação das Leis do Trabalho – CLT), obedecidas também outras disposições constantes de Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho, celebrados entre entidades sindicais patronais e de empregados (registrada e arquivada na DRT/MTE), e qualificado para atender ao perfil de cada serviço de acordo com o constante de descrição geral de atividades e área de abrangência de cada serviço. 5.2 Desta forma, a(s) Contratada(s) deverá(ão) estar(em) apta(s) a fornecer(em) os serviços assim discriminados:


SERVIÇOS DESCRIÇÃO GERAL

Encarregado Operacional

Compreende o conjunto de atividades de coordenação ao apoio operacional nas áreas de serviços gerais, recursos humanos, orçamento e finanças, protocolo, compras, materiais e patrimônio e outros afins, observando a aplicação de procedimentos normativos e legais, a execução de rotinas padronizadas, a elaboração e revisão de textos, o atendimento ao público e a operacionalização de microcomputadores e fac-símile e outras correlatas, bem como a operacionalização nos perfis de apoio e consulta para sistemas operacionais tais como SIASG, SIAFI, SPIUnet, SCDP, entre outros.

Assistente Operacional

Compreende o conjunto de atividades de apoio operacional nas áreas de serviços gerais, recursos humanos, orçamento e finanças, protocolo, compras, materiais e patrimônio e outros afins, observando a aplicação de procedimentos normativos e legais, a execução de rotinas padronizadas, a elaboração e revisão de textos, o atendimento ao público e a operacionalização de microcomputadores e fac-símile e outras correlatas, bem como a operacionalização nos perfis de apoio e consulta para sistemas operacionais tais como SIASG, SIAFI, SPIUnet, SCDP, entre outros.

Técnico de Suporte de Informática

Operar sistemas de computadores e microcomputadores, monitorando o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade central de processamento (CPU), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos. Asseguram o funcionamento do hardware e do software; garantem a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-as em local prescrito, verificando acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas descartadas. Atender o CONTRATANTE e usuários, orientando-os na utilização de hardware e software; inspecionam o ambiente físico para segurança no trabalho.

Recepcionista e Recepcionista

Bilingue

O posto de Recepcionista se destina àqueles que executarão tarefas de atividades auxiliares na recepção de usuários e visitantes, tais como: Os serviços no Parque Nacional da Serra dos Órgãos e Unidades integrantes consistem na execução de atividades de recepção em portarias ou locais de acesso à área de Uso Público (Sede Administrativa, Centros de Visitantes, Portarias, trilhas e abrigos de montanha e outros) consoante os endereços do subitem 5.1, compreendendo dentre outras atividades correlatas, as seguintes atribuições: a) Receber de forma educada e prestativa aos usuários que se dirigirem às dependências do Parque, fornecendo informações precisas e objetivas; b) Prestar informações ao público sobre, trilhas, localização de pessoas, locais e dependências nas áreas de Uso Público do PARNASO; c) Apresentar-se todos os dias de trabalho devidamente uniformizado (os modelos deverão ser submetidos à aprovação prévia do CONTRATANTE); d) Controlar a entrada e saída de pessoal e material das áreas de uso público, administrativas e portarias do PARNASO; e) Atender a chamadas telefônicas, auxiliar na recepção de excursionistas, turistas, escolas e programações de educação ambiental do PARNASO; f) Receber, anotar, transmitir recados e mensagens recebidas; g) Fornecer informações genéricas, de acordo com orientações a serem repassadas quando da assunção dos serviços; h) Orientar os visitantes nas trilhas e abrigos de montanha e garantir as condições adequadas para o acesso dos visitantes; i) Observar as normas específicas para as diversas áreas de acesso e orientar os visitantes sobre as mesmas; j) Manter-se atualizado e bem informado, sempre que se fizer necessária a adoção de novas rotinas ou qualquer outra alteração nos procedimentos de acesso às dependências administrativas e área de uso público do PARNASO; k) Cumprir rigorosamente os procedimentos estabelecidos nas normas de acesso e nas rotinas específicas do serviço de recepção;


l) Comunicar imediatamente ao responsável designado pela CONTRATANTE, para fiscalizar e acompanhar a execução contratual, qualquer anormalidade verificada, inclusive de ordem funcional, para que sejam adotadas as providências de regularização necessárias; m) Operar computador relativamente aos conhecimentos básicos de digitação de textos; n) Organizar arquivos de documentos, receber e executar a triagem e expedição de documentos; o) Manter o ambiente de trabalho propício para que os serviços se realizem com esmero e perfeição, atendidas todas as condições e especificações básicas estabelecidas para o cargo de recepcionista; p) Zelar pela manutenção de um ambiente de trabalho tranqüilo e livre de conflitos de forma a preservar a imagem do CONTRATANTE e a qualidade dos serviços;

Motorista

Os serviços consistem na execução de atividades de dirigir e manobrar veículos oficiais e transportar pessoas, pequenas cargas (esporadicamente) ou valores. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Conduzir documentos Oficiais, efetuar pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. a) Dirigir veículos, conduzir veículos oficiais motorizados, leves, utilitários e pesados, de propriedade da União, lotados no Setor de Transporte , manter o veículo sob sua responsabilidade em perfeito estado e satisfatórias condições de funcionamento, comunicando a quem de direito as falhas verificadas, ou se for o caso, operando pequenos consertos, manter o veículo convenientemente abastecido, levantar mapa de combustíveis e lubrificantes e elaborar e/ou preencher relatórios de controle das operações de transporte realizado, comunicar ocorrências de fatos e avarias relacionadas com o veículo sob sua responsabilidade, permanecer, durante a jornada de trabalho, à disposição da Responsável do Setor de Transporte, manter-se no serviço, não devendo afastar-se de seus afazeres para atender chamados e/ou cumprir tarefas solicitadas por terceiros não autorizados, abster-se de execução de quaisquer outras atividades no horário de trabalho e/ou durante a condução do veículo em serviço para os quais foi incumbido pela área responsável pelos serviços de transportes da Unidade, checar indicações dos instrumentos do painel, ajustar bancos e retrovisores, detectar problemas mecânicos, identificar sinais sonoros, luminosos e visuais, buscar local seguro em caso de perigo, conduzir veículo com problemas mecânicos com autorização superior, desviar de buracos, evitar paradas bruscas, reduzir velocidade em caso de chuva ou neblina, isolar veículo em caso de emergência ou situações anormais, destravar portas do veículo apenas em local seguro e verificar proximidade da escolta. b) Transportar a brigada de incêndio e equipamentos para áreas de combate, rondas periódicas e atender a demandas eventuais de outras UC que necessitem de reforço em caso de incêndios de grande porte. Em caso de ocorrência de incêndios fora do horário do expediente normal ou outras ocorrências fora de horário previsto em contrato, o motorista deverá ser convocado extraordinariamente, devendo ser compensado na forma da Lei; c) Transportar pessoas, cargas ou valores, cumprir ordem de serviço, devolver objetos esquecidos no interior do veículo, calcular distância do local de destino, aplicar procedimentos de primeiros socorros, utilizar maca à vácuo, rígida ou telescópica, auxiliar médico em emergências na ambulância, auxiliar deficientes, gestantes, idosos e crianças no embarque e desembarque, liberar embarque e desembarque em local seguro e permitido, alterar itinerário em caso de situações de risco ou emergência, elaborar itinerários, calcular tempo de chegada ao destino, consultar guias e mapas, colocar objetos dos passageiros no compartimento de bagagem, acondicionar carga no veículo, controlar numeração do lacre do material transportado (biológico e de valor), verificar condições físicas da carga, acomodar ocupantes no veículo, embarcar produtos embalados, manusear cargas, retirar objetos dos passageiros do compartimento de bagagem, conferir quantidades dos bens a serem transportados e selecionar o veículo de acordo com capacidade licenciada. d) Realizar verificações e manutenções básicas do veículo, identificar avarias no veículo, verificar nível do combustível, abastecer veículo, limpar parte interna e externa do veículo,


verificar estado dos pneus, testar sistema elétrico, esterilizar veículos, verificar nível do líquido de arrefecimento do reservatório, testar sistema de freios, conferir equipamentos obrigatórios do veículo, trocar óleos, acompanhar prazos ou quilometragem para revisões periódicas, providenciar revisões periódicas, trocar pneus, climatizar veículo, executar pequenos reparos mecânicos de emergência e verificar suspensão do veículo. e) Manobrar veículos, localizar vaga para estacionamento, identificar obstáculos ao redor do veículo, controlar velocidade de manobra, estacionar veículo, localizar veículo no pátio de estacionamento e sinalizar local em caso de estacionamento emergencial. f) Usar equipamentos e dispositivos especiais, verificar funcionamento de equipamentos de sinalização sonora e luminosa, utilizar equipamentos de proteção individual (EPI), identificar veículos com carga perigosa, verificar equipamentos de comunicação, utilizar software de navegação (definição de itinerário via GPS), manusear equipamento de combate incêndio florestal, operar rádio transmissor móvel – HT e funcionar gerador de energia portátil. g) Conduzir documentos, efetuar pagamentos e recebimentos, levar ou buscar documentos de interesse da Administração Pública Federal, informar valor a receber, receber numerário, notas promissórias, cheques, emitir comprovantes de prestação de serviços ou entrega de mercadorias (recibos, boletos), cobrar taxas de serviços agendados e não cancelados com antecedência, efetuar prestação de contas, custodiar valores ou objetos como fiel depositário, conferir dados do cliente para entrega de mercadorias e execução de serviços, recolher assinatura do recebedor da mercadoria ou serviço, assinar comprovante de débito no fornecimento de combustíveis, providenciar licenciamento do veículo e contratar seguro do veículo. h) Comunicar-se, preencher relatórios de controle, utilizar telefones ou rádios, informar à central de atendimento sobre a composição da equipe de plantão (ambulância), afixar no veículo autorizações legais para exercício da função, relatar ocorrências durante a realização do trabalho, acionar empresa seguradora, notificar autoridades em casos de emergências e situações especiais, informar aos responsáveis sobre problemas mecânicos no veículo, solicitar socorro mecânico, relatar problemas mecânicos do veículo, portar identificação individual ou funcional em local visível, relatar atrasos, transmitir informações através de gestos, acionar sinais luminosos e sonoros, avisar extravios, furtos ou avarias de carga, acionar dispositivos de segurança em caso de assalto (luminosos, sonoros), prestar informações gerais aos passageiros e sugerir pontos turísticos aos passageiros. i) Demonstrar competências pessoais, agir com ética, manter-se atualizado, zelar pelo material transportado e pela segurança dos ocupantes do veículo, trabalhar em equipe, agir com criatividade, demonstrar cortesia, cumprir horários e escalas de trabalho, demonstrar capacidade visual espacial, tratar clientes com polidez, trabalhar sob pressão, respeitar leis de trânsito, dirigir defensivamente, manter-se calmo, demonstrar noções básicas de mecânica de veículos e efetuar cálculos matemáticos básicos.

Zelador

Os serviços consistem na manutenção das edificações e instalações da UGE e das Unidades Vinculadas e tem como principais atividades, entre outras: a) Organizar o trabalho, interpretar as ordens de serviço, especificar os materiais a ser utilizado na obra, calcular os materiais a serem utilizados na obra ou serviços. b) Preparar o local de trabalho, providenciar a liberação do local de trabalho, selecionar as ferramentas, equipamentos de trabalho e os equipamentos de segurança, providenciar o local para depósito de materiais e ferramentas e disponibilizar os materiais para a obra. c) Construir as fundações, construir o gabarito para a locação da obra, marcar a obra a ser realizada, cavar o local para as sapatas, providenciar as formas para as fundações, preparar o concreto, aplicar o concreto nas fundações e confeccionar o arranque do pilar e a cinta de fundação. d) Construir ou reparar estruturas de alvenarias, esquadrejar as alvenarias, preparar a argamassa para o assentamento, aprumar as alvenarias, nivelar e alinhar as alvenarias, assentar os tijolos, blocos e elementos vazados e as vergas nos vãos, concretar os pilares, pilaretes e as lajes, chumbar os tacos e tarugos para fixação das aduelas, aplicar o concreto nas cintas de amarração sobre as alvenarias, montar as lajes pré-moldadas e apertar as alvenarias.


e) Aplicar os revestimentos e contrapisos, aplicar o chapisco em tetos e paredes, preparar a argamassa para o revestimento e farofa para o contrapiso, marcar os pontos de nível e pontos de massa, aplicar o emboço para regularizar a superfície, assentar acabamentos (soleiras, peitorís etc) em portas e janelas e os pré-moldados. f) Construir ou reparar pisos de vias internas em concreto e materiais diversos, instalar ou reparar bancos e mesas fixas em concreto e materiais diversos. g) Atender todos os requisitos do Sistema de Gestão Ambiental, no que diz respeito aos restos de obras e outros assemelhados, conforme orientação da Chefia do PARNASO; h) Demonstrar competências pessoais, coordenar trabalhos com outros membros da equipe, trabalhar em áreas de risco e em grandes alturas, obedecer às normas de segurança, zelar pela qualidade do trabalho, manter-se atualizado quanto às normas técnicas e de segurança, preocupar-se com a produtividade, comunicar-se com clientes, superiores e colegas de trabalho, cuidar do material de trabalho e cumprir as especificações do fabricante. i) Selecionar as ferramentas e equipamentos de segurança. j) revisar e reparar instalações elétricas e hidráulicas em geral; trocar lâmpadas, testar e substituir reatores, bem como quaisquer outros serviços voltados à realização de manutenções das estruturas em geral.

Guarda Vidas de Piscina Natural

O serviço de Salva vidas, consiste basicamente em atividades operacionais, envolvendo execução de trabalhos de complexidade média, compreendendo, dentre outras correlatas, as seguintes atribuições: Executar a atividade de salva vidas com ampla exatidão e destreza; Auxiliar na análise crítica de dados e informações relacionadas com as atividades inerentes a sua área de atuação; Requisitar material de consumo necessário à unidade de trabalho; Prestar apoio aos integrantes de grupos de trabalho para a elaboração de estudo de casos com o objetivo de aperfeiçoar e adequar normas, métodos e técnicas de trabalho; Sugerir, com base no desempenho das atribuições que lhe são próprias, medidas destinadas a simplificar o trabalho; Orientar os visitantes e freqüentadores em relação às opções de lazer; Efetuar atendimento de primeiros socorros a visitantes (afogamento, pequenos cortes e machucados, etc.) Registrar, em local adequado, todos os atendimentos prestados.

Marinheiro Auxiliar de

Convés

Os serviços consistem na execução de atividades de dirigir e manobrar embarcações oficiais e transportar pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e manutenções básicas das embarcações e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa e outros. Conduzir documentos oficiais e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. a) Dirigir embarcações oficiais motorizadas, tipo barco e bote, lotadas na Área de Proteção Ambiental de Guapimirim e na Estação Ecológica da Guanabara, manter as embarcações sob sua responsabilidade em perfeito estado e satisfatórias condições de funcionamento, comunicando a quem de direito as falhas verificadas, ou se for o caso, operando pequenos consertos, manter as embarcações convenientemente abastecidas, levantar mapa de combustíveis e lubrificantes e elaborar e/ou preencher relatórios de controle das operações de transporte realizado, comunicar ocorrências de fatos e avarias relacionadas com as embarcações sob sua responsabilidade, permanecer, durante a jornada de trabalho, à disposição da Chefia da Unidade, manter-se no serviço, não devendo afastar-se de seus afazeres para atender chamados e/ou cumprir tarefas solicitadas por terceiros não autorizados, abster-se de execução de quaisquer outras atividades no horário de trabalho e/ou durante a condução da embarcação em serviço para os quais foi incumbido pela área responsável pelos serviços de transportes da Unidade, detectar problemas mecânicos, identificar sinais sonoros, luminosos e visuais, buscar local seguro em caso de perigo e conduzir veículo com problemas mecânicos com autorização superior. b) Transportar pessoas, cargas ou valores, cumprir ordem de serviço, devolver objetos esquecidos no interior da embarcação, calcular distância do local de destino, aplicar


procedimentos de primeiros socorros, utilizar maca à vácuo, rígida ou telescópica, auxiliar médico em emergências na ambulância, auxiliar deficientes, gestantes, idosos e crianças no embarque e desembarque, liberar embarque e desembarque em local seguro e permitido, alterar itinerário em caso de situações de risco ou emergência, elaborar itinerários, calcular tempo de chegada ao destino, consultar guias e mapas, acondicionar carga no veículo, controlar numeração do lacre do material transportado (biológico e de valor), verificar condições físicas da carga, acomodar ocupantes na embarcação, embarcar produtos embalados, manusear cargas, conferir quantidades dos bens a serem transportados e selecionar a embarcação de acordo com capacidade licenciada. c) Realizar verificações e manutenções básicas das embarcações, identificar avarias nas embarcações, verificar nível do combustível, abastecer as embarcações, limpar parte interna e externa da embarcação, conferir equipamentos obrigatórios das embarcações, providenciar revisões periódicas e executar pequenos reparos mecânicos de emergência. d) Comunicar-se, preencher relatórios de controle, utilizar telefones ou rádios, afixar nas embarcações autorizações legais para exercício da função, relatar ocorrências durante a realização do trabalho, notificar autoridades em casos de emergências e situações especiais, informar aos responsáveis sobre problemas mecânicos nas embarcações, portar identificação individual ou funcional em local visível, relatar atrasos, transmitir informações através de gestos, acionar sinais luminosos e sonoros, avisar extravios, furtos ou avarias de carga, acionar dispositivos de segurança em caso de assalto (luminosos, sonoros), prestar informações gerais aos passageiros e sugerir pontos turísticos aos passageiros. e) Demonstrar competências pessoais, agir com ética, manter-se atualizado, zelar pelo material transportado e pela segurança dos ocupantes do veículo, trabalhar em equipe, agir com criatividade, demonstrar cortesia, cumprir horários e escalas de trabalho, demonstrar capacidade visual espacial, tratar clientes com polidez, trabalhar sob pressão, respeitar leis de trânsito, dirigir defensivamente, manter-se calmo, demonstrar noções básicas de mecânica de veículos e efetuar cálculos matemáticos básicos.

5. RELAÇÃO DE POSTOS E EQUIPAMENTOS DE SERVIÇOS POR LOCALIZAÇÃO E ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA

5.1 Os postos de Serviços a serem contratados serão distribuídos nas Unidades de Conservação discriminadas abaixo nos seguintes endereços:

Parque Nacional da Serra dos Órgãos (sede Teresópolis), situada na Avenida Rotariana, s/nº, Alto, Teresópolis ;

Parque Nacional da Serra dos Órgãos (sede Guapimirim), situada na Rodovia BR-116 (Rio - Teresópolis), Km 98,5, Guapimirim;

Parque Nacional da Serra dos Órgãos (sede Petrópolis), situada na Estrada do Bonfim, s/nº, Corrêas, Petrópolis;

Parque Nacional da Restinga de Jurubatiba, situado na Rodovia Amaral Peixoto, KM 182, Macaé/RJ,

Reserva Biológica de Poço das Antas, situada na BR 101, KM 214, Aldeia Velha, Silva Jardim/RJ;

Reserva Biológica União, situado na Rodovia BR 101, Km 185, Distrito de Rocha Leão, Rio das Ostras

Reserva Biológica do Tinguá, situado na Estrada do Comércio, 3.400, Nova Iguaçu/RJ;

Estação Ecológica da Guanabara / RJ; situada na BR 493, KM 12.8, Estrada do Contorno, Guapimirim/RJ.


APA da Bacia do Rio São João, situada na BR 101, KM 214, Aldeia Velha, Silva Jardim/RJ;

APA Petrópolis, situada na Estrada União Indústria, 9726, Itaipava, Petrópolis/RJ e;

APA Guapimirim, situada na BR 493, KM 12.8, Estrada do Contorno, Guapimirim/RJ.

RESEX Arraial do Cabo, situada na Rua Nilo Peçanha, nº 03 – Bairro Praia dos Anjos – Arraial do Cabo/RJ.

FLONA Pacotuba, situada na Rodovia João Domingos, km 2,5 – Pacotuba/ES.

REBIO Sooretama, situada na BR 101, km 101 – Sooretama/ES.

REBIO Córrego do Veado, situada na Estrada Pinheiros/Pedro Canário, km 11 – Pinheiros/ES.

FLONA Goytacazes, situada na BR 101, km 153 – Linhares/ES.

REBIO Augusto Ruschi, situada na Estrada Intermunicipal Santa Teresa à Nova Lombardia, km 07 – Santa Teresa/ES.

REBIO Córrego Grande, situada na Estrada do Picadão, km 16 – Conceição da Barra/ES.

REBIO Comboios, situada na ES 10, km 43 – Linhares/ES.

FLONA Rio Preto, BR 101, km 27 e 12km à direita em direção ao Córrego do Arthur – Conceição da Barra/ES.

Os postos de serviço em cada unidade estão distribuídos conforme quantitativos abaixo:

Item Nomenclatura Destino Quantitativo

01 Encarregado Operacional

Unidade de Administração e Finanças – gabinete da UAF (01)

01

02 Assistente Operacional

a) Unidade de Administração e Finanças – gabinete PARNASO; (01)

b) Unidade de Administração e Finanças – Núcleo de Compras e Licitações; (02)

c) Unidade de Administração e Finanças – Núcleo de RH e protocolo; (01)

d) Unidade de Administração e Finanças – Núcleo de Contratos; (01)

e) Unidade de Administração e Finanças – Núcleo de Patrimônio; (01)

f) Parque Nacional da Serra dos Órgãos – Coordenação de Proteção (01)

07

03 Técnico de Suporte em Informática

Unidade de Administração e Finanças (01)

01

UGR 443656



04 Recepcionista PARNASO (Sedes Teresópolis - 04, Guapimirim - 02 e Petrópolis - 02)

08

05 Recepcionista Bilíngüe PARNASO (Sede Teresópolis – 01) 01


06 Guarda-vidas PARNASO (Sede Teresópolis – 03)

01 posto de 12x36 diurno, de segunda a sexta-feira envolvendo 02 profissionais.

02 postos 12x36 diurno, sábados, domingos e feriados, envolvendo 04 profissionais.


07 Zelador PARNASO (Sede Teresópolis – atendimento geral para as três sedes e eventual para outras UC - 01)

01

08 Motorista PARNASO e Unidade de Administração e Finanças – 01)

01


09 Assistente Operacional APA GUAPIMIRIM (01); 01

10 Recepcionista APA GUAPIMIRIM (01); 01

11 Motorista APA GUAPIMIRIM (01) 01


11 Marinheiro Auxiliar de APA GUAPIMIRIM 01

UGR 443214


Convés


12 Marinheiro Auxiliar de Convés

ESEC GUANABARA 01


13 Assistente Operacional ESEC GUANABARA 01


14 Assistente Operacional APA PETRÓPOLIS (01) 01

15 Recepcionista APA PETRÓPOLIS (01) 01

16 Motorista APA PETRÓPOLIS (01) 01


17 Assistente Operacional PARNA JURUBATIBA (01); 01

18 Recepcionista PARNA JURUBATIBA (01); 01

19 Motorista PARNA JURUBATIBA (01) 01


20 Assistente Operacional APA BACIA RIO SÃO JOÃO (01); 01

21 Recepcionista APA BACIA RIO SÃO JOÃO (01); 01

22 Motorista APA BACIA RIO SÃO JOÃO (01) 01


UGR 443408

UGR 443223

UGR 443639

UGR 443656

UGR 443819


23 Assistente Operacional REBIO POÇO DAS ANTAS (01); 01

24 Recepcionista REBIO POÇO DAS ANTAS (01); 01

25 Motorista REBIO POÇO DAS ANTAS (01); 01

26 Técnico Suporte Informática

REBIO POÇO DAS ANTAS (01); 01


27 Assistente Operacional REBIO UNIÃO (01); 01

28 Recepcionista REBIO UNIÃO (01); 01

29 Motorista REBIO UNIÃO (01); 01

30 Zelador REBIO UNIÃO (01); 01


31 Assistente Operacional REBIO SOORETAMA (01); 01

32 Recepcionista REBIO SOORETAMA (01); 01

33 Motorista REBIO SOORETAMA (01); 01

34 Técnico Suporte Informática

REBIO SOORETAMA (01); 01


35 Assistente Operacional REBIO TINGUÁ (01) 01

36 Recepcionista REBIO TINGUÁ (01) 01

37 Motorista REBIO TINGUÁ (01) 01


38 Recepcionista REBIO CÓRREGO GRANDE (01) 01

39 Motorista REBIO CÓRREGO GRANDE (01) 01

UGR 443829

UGR 443824

UGR 443656

UGR 443826



40 Recepcionista REBIO AUGUSTO RUSCHI (01) 01

41 Motorista REBIO AUGUSTO RUSCHI (01) 01


42 Assistente Operacional FLONA GOYTACAZES (01) 01

43 Zelador FLONA GOYTACAZES (01) 01


44 Assistente Operacional FLONA RIO PRETO (01); 01

45 Recepcionista FLONA RIO PRETO (02); 02

46 Motorista FLONA RIO PRETO (01); 01

47 Zelador FLONA RIO PRETO (01); 01


48 Assistente Operacional REBIO COMBOIOS (01) 01

49 Zelador REBIO COMBOIOS (01) 01


50 Recepcionista FLONA PACOTUBA (01) 01

51 Zelador FLONA PACOTUBA (01) 01


52 Recepcionista REBIO CÓRREGO DO VEADO (01) 01

53 Zelador REBIO CÓRREGO DO VEADO (01) 01

UGR 443656

UGR 443551

UGR 443806

UGR 443542

UGR 443808

UGR 443521



54 Assistente Operacional RESEX MAR. ARRAIAL DO CABO (01) 01

5.2 DOS UNIFORMES 5.1. A empresa contratada deverá fornecer, gratuitamente, à mão-de-obra colocada à disposição do ICMBIO, uniformes e seus complementos, conforme a seguir, vedada a distribuição de uniformes usados, que deverão ser constituídos das seguintes peças, garantindo a reposição constante, sempre que necessário: 5.1.1. Macacão Macacão – mínimo de 02(duas) unidades por funcionário (somente para Marinheiro Auxiliar de Convés e Zelador) para cada trimestre.

Confeccionado em CedroTech RS - tecido profissional macio com excelente toque e caimento e repelente a manchas. Tecido que protege a pele por dificultar a aderência de líquidos aquosos como sangue, óleo e graxa, garantindo proteção contra contaminações e maior vida útil a peça. Devido a sua composição (33% algodão e 67% poliéster) não necessita o uso de ferro de passar após lavagem Sua gramatura confere proteção UV (Ultra Violeta) garantindo o não desbotamento e maior vida útil ao macacão. O tecido Cedrotech [RS] foi testado e aprovado por normas internacionais, como: ATCC TM 22 / ISO 4290 - AATCC TM 193 AATCC TM 118 / ISO 144194. Cor laranja, com as seguintes características: Reforço de tecido nos ombros, como proteção contra desgaste, principalmente por fricção; Bolso na manga, com tampa, (para evitar que ao abaixar as canetas caiam do bolso) com compartimento para canetas e zíper para guardar celular e pequenos documentos; Dois bolsos frontais superiores, com abertura em diagonal, para facilitar acesso; Bolso para canivete; Bolsos na altura das coxas e dois bolsos no final das pernas para multi-usos e demais finalidades; Zíper com dois carrinhos para facilitar a abertura superior e inferior; Possui “velcro” para tarja de identificação, que deverá conter tarja com nome de guerra do funcionário bordado em faixa preta na cor branca e tipo sanguíneo com fator RH na cor amarela; Cinto com ajuste na cintura (velcro) e nas costas (elástico); Velcro para ajuste das mangas; Zíper de abertura nas pernas, (para facilitar o uso de botas ou calçados de cano alto); Pregas nas costas para ampliar os movimentos. Faixas refletiva nas costas, braços e pernas; Bordados: No canto superior direito do macacão o dístico A SERVIÇO. Bandeira Nacional bordada no braço esquerdo. Logotipo do ICMBio bordado conforme figura, tamanho 20x20 nas costas do macacão, tendo em sua parte superior o acréscimo do dístico A SERVIÇO DO ICMBIO e na parte inferior UAF 443036. Todo o macacão deverá ter costuras reforçadas. Cor laranja para o Marinheiro e cor Cinza Escuro para o Zelador. Referência visual:

UGR 443638


Figura 01 – Modelo do macacão pretendido e logotipo do PARNASO a ser bordado nas costas. Fotos site FLYTEX. Permanecem os direitos autorais.

ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DO TECIDO Composição ...............................................................................100% Algodão cardado Peso gr/m2 (STD).........................................................................260,0 Largura .......................................................................................1,61m Armação .....................................................................................Sarja 3/1 Fios/ CM Urdume .....................................................................40,45 Trama .......................................................................17,90 Cor .............................................................................................Castanho ou na cor específica padrão da empresa. 5.1.2 – Calça comprida – 02 (duas) unidades por funcionário por trimestre (exceto Zelador, Salva-Vidas e Marinheiro Auxiliar de Convés), no mínimo. Cor cáqui. TECIDO: .CedroTech RS: tecido misto (57% algodão e 43% poliéster) Rip Stop com resistência ao rasgo. Possui reforço na trama e urdume, formando uma trama quadriculada dificultando o esgarçamento e impedindo que o rasgo se propague. Devido a composição do tecido não necessita o uso de ferro de passar após lavagem Sua gramatura confere proteção UV. Modelo BDU (Battle dress uniform) DETALHES DO MODELO - Cós postiço com 4,5 cm de largura, 1 botão e 1 caseado no sentido horizontal, 7 passantes com 5,5 cm de comprimento por 1 cm de largura, vista embutida com botões, 2 bolsos frontais embutidos, com aberturas, oblíquas, tipo americano, 2 bolsos chapados centralizados nas costuras laterais 1 em cada perna, na altura da coxa, com 2 pregas tombadas ara trás, sendo o lado traseiro do tipo fole e tendo cada bolso fechamento através de portinhola abotoável por 2 botões e 2 caseados no sentido vertical embutidos, cadarço embutido na extremidade inferior da perna (na barra) para ajuste no tornozelo. No bolso esquerdo lateral deverá ser bordado o logotipo do PARNASO ou da unidade de conservação e no bolso direito lateral os dísticos A SERVIÇO. ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DE COSTURAS - Costuras com máquina de pregar cós ou ponto fixo 1 agulha para colocação do cós. - Costuras ponto corrente 2 agulhas paralelas para fechamento das laterais, entrepernas e gancho. - Costuras ponto fixo 2 agulhas paralelas para fixação dos bolsos e portinholas. - Costuras ponto fixo 1 agulha na vista e barra para passamento de cadarço. - Travetes para reforçar os cantos dos bolsos, passantes e o acabamento final da vista. - Overlock nas partes desfiantes do tecido. AVIAMENTOS - Linha mercerizada nº 30 ou Pes/Algodão nº 80 para as operações de fechamento, colocação do cós, pesponto dos bolsos, vista, casear e pregar botões. - Linha mercerizada nº 50 ou Pes/Algodão nº 120 no overlock e demais operações de costuras. - As cores das linhas e botões deverão estar de acordo com a tonalidade do tecido.


NÚMERO 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56

CINTURA 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56

QUADRIL 44 48 50 52 54 56 58 60 60 62 68 79

ENTREPERNAS (c/barra feita de 3 cm)

78

80

80

80

80

80

80

80

80

80

84

84

ILHARGAS S/CÓS (c/barra feita de 3 cm)

97

99

100

101

102

103

104

105

106

107

110

110

COMO MEDIR A CALÇA PRONTA A) CINTURA: Sobre o cós, com a calça abotoada. B) QUADRIL: 7 cm da junção entre as duas pernas, ao longo da costura C) ENTREPERNAS: Da junção entre as duas pernas, ao longo da costura interna, até o final da barra (não considerar o tecido dobrado internamente) D) ILHARGA S/CÓS: Da costura da junção do cós, ao longo da costura lateral, até o final da barra, (não considerar o tecido do dobrado internamente). Referência visual: Fonte: Rassier Artigos Militares. 5.1.3 camisa tipo “pólo” de mangas compridas e curtas; mínimo 02 unidades de cada por

funcionário por trimestre ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DO TECIDO Composição ...................................................................100% Algodão Malha Piquet grossa. Peso gr/m2 (STD) ............................................................165 Largura ...........................................................................1,61m


Fios/CM: Urdume ...........................................................46,45 Trama .............................................................................17,90 Cor ..................................................................................Verde Oliva DETALHES DO MODELO - Gola tipo esporte pespontada, mangas compridas com punhos elásticos, abertura frontal parcial com fechamento através de 3 botões e 3 caseados no sentido vertical, 1 bolso chapado com barra dobrada no do lado esquerdo, tecido único nas costas, identificação com bordado no lado direito A SERVIÇO DO ICMBio, na cor amarela. Bolso com o logotipo do ICMBio. ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DE COSTURAS - Costuras ponto corrente 2 agulhas paralelas para o fechamento das ilhargas, ombros e colocação das mangas. - Costuras ponto fixo 2 agulhas paralelas para fixação dos bolsos, punhos e pespontos da gola. - Costuras ponto fixo 1 agulha para fixar gola e bainha. - Travetes para reforçar os cantos dos bolsos. - Overlock nas partes desfiantes do tecido. AVIAMENTOS - Linha mercerizada nº 40 ou Pes/Algodão nº 120 em todas as operações de costuras. - Linha mercerizada nº 50 ou Pes/Algodão nº 120 no overlock. - As cores das linhas deverão estar de acordo com a tonalidade do tecido. - Os botões deverão ser de poliéster de acordo com a tonalidade do tecido. TABELA DE MEDIDAS BÁSICAS PARA A CAMISA PRONTA (Manga Comprida)

NÚMERO 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58

TÓRAX 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68

ESPALDA 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51

MANGA COMPRIDA COM PUNHO 58 58 59 59 60 60 61 61 62 62

COMPRIMENTO TOTAL (c/bainha feita de 1 cm)

70 70 72 72 74 74 76 76 76 76

COMO MEDIR A CAMISA PRONTA A) TÓRAX: Da parte inferior de uma cava à outra, com a camisa abotoada. B) ESPALDA: Da parte do meio de uma cava à outra, nas costas. C) MANGA COMPRIDA COM PUNHO: Da parte da junção com o ombro até o final do punho. D) COMPRIMENTO TOTAL: Da junção da gola no ombro, até o final da bainha (não considerar o tecido dobrado internamente). TABELA DE MEDIDAS BÁSICAS PARA A CAMISA PRONTA (Manga Curta)

NÚMERO 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58

TÓRAX 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68

ESPALDA 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51

MANGA CURTA 23 23 24 24 25 25 26 26 27 27


(c/bainha feita de 2 cm)

COMPRIMENTO TOTAL (c/bainha feita de 1 cm)

70 70 72 72 74 74 76 76 76 76

5.1.4 boné, com bordado ICMBio; mínimo 01 unidade por funcionário a cada 06 (seis) meses

(Zelador e Marinheiro Auxiliar de Convés). Confeccionado em brim peletizado, com entretela frontal e aba lisa, contendo bordado frontal A SERVIÇO DO ICMBio, na cor marrom, boné cor cáqui. Regulagem do boné com carneira elástica. Referência visual:

Fonte: Flytex uniformes especiais.

5.1.5 Jaqueta de frio; Confeccionada em Nylon, com proteção impermeablizante (Satin semi-impermeabilizado), cor verde oliva. Possui dois bolsos (tipo cargo) frontais, com fechamento de velcro ®; Possui bolso na manga para canetas e pequenos objetos; Possui zíper trator de alumínio com aba corta vento (Storm flap); Possui velcro® para tarja de identificação; Possui “velcro” para tarja de identificação, que deverá conter tarja com nome de guerra do funcionário bordado em faixa preta na cor branca e tipo sanguíneo com fator RH na cor amarela. Bordados: No canto superior direito da jaqueta o logotipo do ICMBio. bordado na cores originais. Dísticos bordados no verso na cor amarela em caixa alta – A SERVIÇO DO ICMBio. Bordado do pavilhão nacional no braço esquerdo. Referência visual:


Foto 01 – Figura 01 – Modelo da jaqueta a ser adquirida. Fotos site FLYTEX. Permanecem os direitos autorais.

TABELA DE MEDIDAS BÁSICAS PARA JAQUETA PRONTA

NÚMERO 42 44 46 48 50 52 54 56

TÓRAX 50 52 54 56 58 60 62 64

MANGA RAGLÃ 75 76 77 78 79 79 80 80

COMPRIMENTO TOTAL 75 75 76 76 77 77 78 78

COMO MEDIR A JAQUETA PRONTA A) TÓRAX: Da parte inferior de uma cava à outra, com a japona abotoada. B) COMPRIMENTO MANGA RAGLÃ: Da junção do capuz com a fita métrica centralizada sobre o ombro até o final do punho. C) COMPRIMENTO TOTAL: Da junção do capuz com o ombro, até a extremidade inferior da japona. 5.1.6 Capa de chuva; mínimo de 02 unidades por funcionário a cada ano. Composição .............................................................................Tecido Plastificado (trevira) Tenacidade (Tipo) .....................................................................KP 500 Peso gr/m2 ..................................................................................400 30 Espessura (mm) .........................................................................0,40 0,04 Alongamento (%) ......................................................................18/18 Rasgamento ...............................................................................12/12 Deslocamento (kg/5cm) .............................................................3,3/3,3 Cor ............................................................................................Amarelo Ouro TABELA DE MEDIDAS BÁSICAS PARA CAPA DE CHUVA

NÚMERO 46 48 50 52 54

TÓRAX 56 58 59 61 63

MANGA 67 71 74 78 81

COMPRIMENTO 115 115 120 120 125

COMO MEDIR A CAPA PRONTA A) TÓRAX: Da parte inferior, de uma cava à outra, com a capa abotoada. B) COMPRIMENTO DA MANGA: Da parte da junção com o ombro até o final da manga. C) COMPRIMENTO TOTAL: Da junção da gola com o ombro até o final da bainha da frente (Não considerar o tecido dobrado internamente). DETALHES DO MODELO - Capa de mangas compridas, com capuz removível preso à cola da capa por 3 botões de pressão metálicos (2 frontais e 1 traseiro), fechamento frontal feito por botões de pressão metálicos, 2 bolsos laterais e uma abertura na parte traseira da capa.


- Logomarca do ICMBIO impressa do lado esquerdo, à altura do peito, nas medidas e cores reais, conforme modelo às pags. ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DA COSTURA - Confeccionada com solda eletrônica de alta freqüência. 5.1.7 – Colete: 01 unidade por funcionário a cada semestre (apenas Recepcionistas). Cor

cáqui. Confeccionado em CedroTech RS - tecido profissional macio com excelente toque e caimento e repelente a manchas. Tecido que protege a pele por dificultar a aderência de líquidos aquosos como sangue, óleo e graxa, garantindo proteção contra contaminações e maior vida útil a peça. Devido a sua composição (33% algodão e 67% poliéster) não necessita o uso de ferro de passar após lavagem Sua gramatura confere proteção UV (Ultra Violeta) garantindo o não desbotamento e maior vida útil ao macacão. O tecido Cedrotech [SR] foi testado e aprovado por normas internacionais, como: ATCC TM 22 / ISO 4290 - AATCC TM 193 AATCC TM 118 / ISO 144194. Cor cáqui. Possui “velcro” para tarja de identificação, que deverá conter tarja com nome de guerra do servidor bordado em faixa preta na cor branca e tipo sanguíneo com fator RH na cor amarela; Cinto com ajuste na cintura (velcro); Possui 6 bolsos frontais tipo cargo com fechamento em velcro; Possui fecho frontal com zíper; Possui um bolso tipo cargo com ziper grande nas costas; Possui 4 porta acessórios variados com e sem zíper; Possui ajuste na cintura com velcro.; Bordados: No canto superior esquerdo do colete o brasão da república. Logotipo do ICMBio bordado no lado direito do colete. Dísticos bordados no verso na cor marrom em caixa alta – ICMBIO. Na linha de baixo – A SERVIÇO. Referência visual: Figura 01 – Modelo do colete pretendido. Fotos site FLYTEX. Permanecem os direitos autorais.

5.1.8 – Uniforme exclusivo para Salva Vidas - masculino/feminino: sunga, maiô e/ou sunquine, camiseta vermelha sem manga com bordado do logotipo do PARNASO e os dísticos SALVA VIDAS na cor branca (o dístico em ambos os lados) especificando a função (Salva Vidas) em tamanho grande, par de sandálias de boa qualidade tipo havaianas, e identificação bordado na camiseta.Todos os itens deverão ser em tecido do tipo Fast-Dry. Irão também compor o uniforme do Salva-Vidas a capa de chuva;

6. DOS NÍVEIS, DA COMPROVAÇÃO DA FORMAÇÃO E DOS REQUISITOS PARA OS SERVIÇOS


6.1 De forma a otimizar o uso dos serviços licitados pelo PARNASO/ICMBio, estes serão classificados em níveis de profissionalização, cada um correspondendo aos requisitos de qualificação e experiência mínimos, conforme se apresenta no quadro a seguir:

CATEGORIA PROFISSIONAL

CARGO

EXPERIÊNCIA MÍNIMA EM

ÁREA OPERACIONAL

REQUISITOS MÍNIMOS

Encarregado e Assistente

Operacional

Encarregado 2 anos Ensino médio completo. Conhecimento do sistema operacional Windows e do pacote Office, correio eletrônico, navegadores de rede, noções de arquivologia, redação própria, habilidade em modelos de gestão.

Assistente 1 ano


- 2 anos

Ensino médio completo Cursos de aperfeiçoamento na área específica do posto de serviço; Conhecimentos e experiência em instalação física e lógica de periféricos de computadores; Domínio em intranet, internet e rede de dados.

Recepcionista

Recepcionista Bilíngüe

2 anos

Ensino médio completo. Capacidade de comunicar-se com fluência, desenvoltura e cordialidade; Curso de primeiros socorros; Domínio do idioma inglês para recepcionista bilíngüe.

Recepcionista 1 ano

Motorista - 2 anos

Formação mínima do ensino fundamental (1º grau) completo; Carteira Nacional de Habilitação Categorias “D” ou superior;

Zelador - 3 anos

Alfabetizado (antiga 4ª série do 1º grau); Capacidade de comunicar-se com fluência, desenvoltura e cordialidade; Experiência em execução dos serviços relacionados à função e conhecimento na atividade acima relacionada.

Guarda Vidas - 2 anos

Formação de nível médio (2º grau) completo ou em andamento. Curso de 1º socorros ministrado pelo Corpo de Bombeiro Militar ou equivalente para execução da função.

Marinheiro Auxiliar de Convés

- 2 anos

Formação mínima do ensino fundamental (1º grau) completo; Carteira de Habilitação em marinheiro auxiliar de convés emitida pela


Capitania dos Portos.

6.2 A escolaridade de cada profissional deverá ser comprovada, mediante apresentação de diploma ou certificado emitido por instituição de ensino legalmente credenciada pelo Ministério da Educação, bem como os demais documentos exigidos para cada profissional (CNH, Arraes, etc) 6.3 Os requisitos de experiência deverão ser comprovados por meio dos registros na CTPS (Carteira do Trabalho e Previdência Social) ou, ainda, por meio de declarações ou atestados emitidos por pessoa jurídica de direito público ou privado que comprovem ter o profissional desempenhado serviços compatíveis com os quais estará sendo alocado. Caso o profissional seja empregado da Contratada, poderá ela emitir a declaração. 6.4 É condição para a prestação dos serviços licitados a obediência à legislação trabalhista (CLT) e à respectiva Convenção Coletiva de Trabalho – CCT. 7. DA REQUISIÇÃO E DO PREENCHIMENTO DAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS 7.1 O preenchimento das categorias profissionais será de responsabilidade exclusiva da contratada que seguirá fielmente as condições estabelecidas neste Termo de Referência. 7.2 O prazo de disponibilização dos serviços será previamente estabelecido para o início da vigência da futura contratação e será de prestação contínua, NÃO PODENDO SOFRER INTERRUPÇÃO, sob pena de glosa dos valores de serviços efetivamente não prestados, bem como da aplicação das sanções previstas no processo, bem como aquelas positivadas na Legislação. 7.3 Recebido e aprovado, dar-se-á início à contagem do tempo de disponibilidade do profissional, para fins de serviço e de faturamento. 7.4 Será de inteira responsabilidade da Contratada, assegurar a prestação dos serviços durante o horário de funcionamento do PARNASO e Unidades vinculadas. 7.5 Os serviços especificados no Contrato não excluem outros, de idêntica natureza, que porventura se façam necessários para a boa execução da tarefa estabelecida pelo ICMBio, obrigando-se a Contratada a executá-los prontamente como parte integrante de suas obrigações. 8. DO LOCAL, DOS HORÁRIOS E DA JORNADA DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 8.1 Os serviços poderão ser prestados nas diversas unidades do ICMBio, nos municípios onde este mantém atividade, em dias úteis, durante o horário de funcionamento do Instituto. 8.2 Os serviços deverão ser prestados de acordo com as categorias profissionais, nos horários a seguir determinados:

Categoria Profissional Nível Carga Horária


Encarregado Operacional -

De segunda a sexta-feira – no horário de expediente do PARNASO/ICMBio, totalizando 40 horas semanais, sendo das 8:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Assistente Operacional -



-


Motorista -

De segunda a sábado – no horário de expediente do PARNASO/ICMBio, totalizando 44 horas semanais, sendo das 8:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00, podendo ocorrer plantões.

Recepcionista Recepcionista Bilingue

De terça (tarde) a domingo – no horário de expediente do PARNASO/ICMBio, totalizando 44 horas semanais, sendo das 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00.

Recepcionista Recepcionista

De domingo a domingo – no horário de expediente do PARNASO/ICMBio, totalizando 44 horas semanais, sendo das 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00.

Zelador -

De segunda a sábado – no horário de expediente do PARNASO/ICMBio, totalizando 44 horas semanais, sendo das 8:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Guarda-vidas -

De domingo a domingo – no horário de expediente do PARNASO/ICMBio, totalizando plantões de 12x36, envolvendo postos diurnos das 07:00 às 19:00.


-

Em regime de embarcado, mantendo horário regular entre segunda e sexta-feira de 40 horas semanais.

8.3 Para melhor atender às necessidades dos serviços, o PARNASO/ICMBio e Unidades vinculadas, devido à característica de cada Unidade de Conservação, poderão, a seu


exclusivo critério, interesse e conveniência, alterar o local de trabalho e horário, obedecidas às disposições da legislação trabalhista, ficando estabelecido que os serviços poderão ser prestados em outros períodos e locais, inclusive em finais de semana, intercalando-se o intervalo para refeição de duas horas, exceto para os regimes de plantão. 8.4 Nos serviços definidos neste Termo de Referência, a hora-padrão será de sessenta minutos. 8.5 Se for necessário, e a critério do PARNASO/ICMBio, poderá ser solicitada a execução dos serviços em dias e horários distintos dos estabelecidos originalmente, desde que seja comunicada com antecedência mínima de vinte e quatro horas, para que sejam adotadas as devidas providências. 8.6 Caso o horário de expediente do ICMBio seja alterado por determinação legal, os horários serão devidamente modificados. 8.7 Os empregados da Contratada eventualmente, a critério do contratante, poderão ultrapassar os limites de horas de trabalho estabelecidas no subitem 8.2 deste Termo de Referência. 8.8 Poderá, a critério da Contratante, haver deslocamentos a serviço para a Capital do Estado do Rio de Janeiro e Unidades de Conservação vinculadas, inclusive em outros Estados da Federação. Nessa hipótese, a Contratada deverá prover meios de deslocamento, mediante a emissão de passagens e o pagamento de diárias dos prestadores designados. As despesas serão ressarcidas pelo PARNASO/ICMBio mediante apresentação de planilha de custo – com cópia dos bilhetes aéreos, cartão de embarque e recibo de diárias pagas. O valor da diária será aquele definido na convenção da categoria que balizar a proposta do licitante. 8.9 Não haverá pagamento ordinário de horas-extras, a não ser em casos excepcionais, devida e previamente aprovados pelo Ordenador de Despesas da UASG, ou: 8.10 Para o caso do motorista e do marinheiro auxiliar de convés, por força das convenções ou acordo coletivos, quando haver pagamento de horas extras ou diárias, conforme legislação trabalhista vigente, em função da natureza do serviço. As despesas serão ressarcidas pelo PARNASO/ICMBio mediante apresentação de planilha de custo, após devidamente atestadas pelo fiscal do contrato. No caso do Marinheiro auxiliar de convés, dever-se-á observar a convenção ou acordo coletivo sobre a obrigatoriedade ou não da habitualidade do pagamento. 8.11 Devido às características de temperatura que ocorrem durante o ano, a contratação de Guarda Vidas para a piscina natural do Parque Nacional da Serra dos Órgãos, ocorrerá apenas em 4 meses ao ano, tendo início a partir de 01 de dezembro até 31 de março do ano seguinte, durante a vigência do contrato, sendo que nos demais períodos não haverá faturamento para o item, sem que isso implique na interrupção contratual. 8.12 Para os cargos de Técnico de Suporte de Informática e zelador, os mesmos poderão ser deslocados para outras Unidades, a fim de execução de trabalhos pertinentes ao cargo, conforme a necessidade.


9. DA FISCALIZAÇÃO E DO CONTROLE DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS PELO PARNASO E UNIDADES DE CONSERVAÇÃO VINCULADAS 9.1 A fiscalização da execução do contrato a ser celebrado com a Contratada será exercida pelo(s) fiscal(is) do contrato do PARNASO e Unidades vinculadas, à qual competirá dirimir as dúvidas que surgirem, conforme art. 67 da Lei nº 8.666/93, podendo para tanto:

a) solicitar à Contratada e ao preposto desta, todas as providências necessárias ao bom andamento dos serviços;

b) emitir pareceres em todos os atos da empresa relativos à execução do Contrato, em

especial na aplicação de sanções, alterações, prorrogações e rescisão; c) solicitar as substituições (coberturas) quando julgar necessárias; e d) exercer quaisquer outras atribuições necessárias ao bom desempenho dos serviços.

9.2 Não obstante a(s) Contratada(s) ser(em) a(s) única(s) e exclusiva(s) responsável(eis) pela execução de todos os serviços, ao PARNASO/ICMBio reserva-se o direito de exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os serviços, objeto deste Termo de Referência. 9.3 As decisões e/ou providências que ultrapassarem a competência da Chefia do PARNASO e Unidades vinculadas e do preposto da Contratada deverão ser levadas, por escrito, ao conhecimento das duas Coordenadorias em Brasília, em tempo hábil, para a adoção das medidas convenientes e necessárias a cada caso. 9.4 As ocorrências de desempenho ou comportamento insatisfatório, irregularidades, falhas, insuficiências, erros e omissões constatados pelo PARNASO e Unidades vinculadas, serão registrados e comunicados, por escrito, à Contratada, fixando-se prazo para a sua correção, conforme conveniência. 10. DA SUPERVISÃO DOS SERVIÇOS PELA CONTRATADA 10.1 Caberá à Contratada a designação de um profissional, com poderes de representante ou preposto, para representá-la no PARNASO, em tempo integral, no local de prestação de serviços, para exercer a supervisão e o controle do pessoal, dirimir dúvidas de seus empregados e outros assuntos relacionados com a execução do Contrato, inclusive, quanto ao cumprimento das atividades diárias, jornada de trabalho e utilização do crachá, respondendo perante o PARNASO e Unidades vinculadas, por todos os atos e fatos gerados ou provocados pelos empregados contratados. 10.2 Para a execução das atividades, o profissional designado utilizar-se-á de instrumentos como vistorias, reuniões de avaliação setorial e encaminhamento de relatórios ao PARNASO. 10.3 O controle, embora sob responsabilidade da Contratada, poderá ser solicitado pelo PARNASO a qualquer tempo. 10.4 O controle e o acompanhamento da carga horária, da prestação de serviços autorizada serão de inteira responsabilidade da Contratada, cabendo exclusivamente a ela o


suprimento e a substituição de profissionais, nas ocorrências de faltas, férias, licença médica, interrupção no cumprimento da carga horária ou de alguma solicitação, devolução de profissionais etc., independentemente dos motivos. 10.5 Cabe à Contratada atender prontamente a quaisquer exigências da fiscalização inerentes ao objeto do Contrato, sem que disso decorra qualquer ônus para o PARNASO/ICMBio, não implicando a atividade da fiscalização qualquer exclusão ou redução da responsabilidade da Contratada, inclusive perante terceiros, por qualquer irregularidade e, na ocorrência desta, tampouco a co-responsabilidade do ICMBio. 10.6 Independentemente do acompanhamento e do controle exercido diretamente pela Contratada, o ICMBio exercerá o acompanhamento e a fiscalização da execução do Contrato, por meio da CADM. 11. DO SALÁRIO-BASE MENSAL DOS PROFISSIONAIS 11.1 Os salários dos profissionais utilizados na prestação dos serviços deverão corresponder aos preços unitários mensais consignados na tabela do item, conforme Art. 15, XII, b , da Instrução Normativa 02, de 30 de abril de 2008, balizando-se pelos contratos do IBAMA/RJ, CEPSUL/SC, ICMBio/DF, obtendo-se desses a média salarial e a variação da tabela 06 do Balanço das negociações dos reajustes salariais em 2006 do DIEESE, nº 33 de março de 2007 e do rendimento médio real efetivo das pessoas ocupadas com carteira assinada no setor privado de DEZ 2007 do IBGE. 11.6. Os demais benefícios não poderão ser inferiores aos estabelecidos nas Convenções Coletivas de Trabalho, celebradas entre os Sindicatos representantes das categorias profissionais optados pelas ofertantes. 12. DA DEMANDA ESTIMATIVA DO VOLUME DE SERVIÇOS E DA FORMAÇÃO DE PREÇOS 12.1 O volume estimado dos serviços a serem executados e objeto da licitação são os constantes do quadro a seguir:

Categoria Profissional Quantidade

(a) Horas/Mês

(b)

Quantidade de Horas

Mensal c = (a x b)

Anual d =(12 x c)

Encarregado Operacional 01

06

176

176

176

12

12

2.112

Assistente Operacional 21 176 3.696 12 44.352


03 176 528 12 6.336

Recepcionista 21 192 4.032 12 48.384

Motorista 11 192 2.112 12 25.344

Zelador 07 192 1.344 12 16.128

Guarda Vidas 01 260 260 04 1.040


Guarda Vidas 02 156 312 04 1.248


02 176 352 12 4.224

12.2 A programação estimativa prevista do subitem 12.1 corresponde à disponibilidade contratual para utilização pelo PARNASO/ICMBio e Unidades vinculadas, porém não o obriga a utilizá-la no todo. 12.3 Os serviços serão demandados, conforme a necessidade do PARNASO/ICMBio e Unidades vinculadas, até o quantitativo máximo estabelecido, para cada categoria profissional, sendo permitida eventual alteração no quantitativo não provido, sem alteração do valor total da despesa. 12.4 O quantitativo poderá sofrer alteração a critério do PARNASO/ICMBio e Unidades vinculadas, de uma categoria profissional para outra, observados o valor global da contratação, os seus acréscimos e supressões, até o limite estabelecido no art. 65, §1º, II, da Lei nº 8.666/93. 12.5 O ICMBio somente efetuará o pagamento dos serviços que venham a ser efetivamente executados, não se atribuindo a ele obrigações de pagamento de quaisquer valores, seja a título de franquias, garantia ou quaisquer outros motivos. 12.6 Nas planilhas de preços da proposta a ser formulada, deverão ser considerados, para o item salário, os preços unitários mensais constantes da tabela a seguir:

Categoria Profissional Quantidade

de Horas Preços Unitários em R$

P/Hora Mensal

a b c=(a x b)

Encarregado Operacional 176

176 31,26*

5.502,23

Assistente Operacional 176 29,37* 5.169,25


176 29,37* 5.169,25

Recepcionista Bilíngüe 192 13,07* 2.510,46

Recepcionista 192 12,40** 2.381,11

Motorista 192 22,48* 4.316,62

Zelador 192 19,87** 3.815,14

Guarda Vidas seg. a sexta 260 8,57** 2.230,46

Guarda Vidas Sab/dom/fer. 156 8,57** 1.336,92


176 37,72*** 6.639,47

* valor hora das terceirizações do PARNASO/ICMBio/SC – UASG 443042 e da SUPES/IBAMA/RJ – UASG 193119 ** percentual de variação salarial pelo DIEESE e IBGE. Dedução percentual do contrato do ICMBio/DF.


*** Valor de remuneração determinado pela ABEAM e também contrato tripulação NPq Soloncy Moura – UASG 443042

12.7 – A contratada deverá fornecer, para os postos de Recepcionista, Motorista, Zelador e Guarda-vidas, equipamentos do tipo Rádios transceptor de VHF, uso portátil, faixa de freqüência 148 a 174 MHz, capacidade de 16 canais, sintetizado, potência de 5 Watts, equipado com 02 baterias de 1.100mAh ou superior; antena heliflex; carregador de 110V; e clipe traseiro 13. DA PLANILHA DE PREÇOS 13.1 As licitantes deverão apresentar Planilhas de Custos e Formação de Preços (ANEXO ÚNICO), por categoria profissional, com base nas condições estabelecidas na Convenção Coletiva de Trabalho do SINDPD-RJ – balizador dos insumos dessa estimativa, análogo aos Órgãos da Administração Pública consultados, devendo ser considerado o preço unitário mensal para os salários, constantes do item 12.6 deste Termo de Referência, sob pena de desclassificação da proposta. 13.2 No preço total proposto deverão estar inclusas todas as despesas com salários, encargos sociais, trabalhistas, previdenciários, fiscais, comerciais, seguros, impostos, taxas, contribuições, transporte, alimentação, despesas administrativas, lucros, insumos e demais despesas obrigatórias constantes de Acordo, Dissídio ou Convenção Coletiva de Trabalho das categorias profissionais. 13.3 Os custos decorrentes da concessão de vales-transporte ou de meios próprios ou contratados de transporte colocadas a disposição dos empregados, em observância ao disposto nos arts. 2º e 4º do Decreto 95.247/1987, vales-alimentação/refeição e demais encargos e tributos deverão obedecer às respectivas Convenções Coletivas de Trabalho do e à legislação em vigor, devendo constar das planilhas de custos e ter como base, obrigatoriamente, vinte e dois dias trabalhados por mês. 13.3.1 Os vales-transporte deverão ser concedidos pela Contratada no valor referente ao itinerário de cada empregado. Para a promoção da isonomia na elaboração e julgamento das propostas apresentadas, deverá a licitante, tomar como base o valor unitário de R$ 2,00 (dois reais), tarifa de passagem urbana, devendo considerar o valor mensal de R$ 88,00 (oitenta e oito reais), calculado conforme segue: 22 dias x 2 x R$ 2,00. 13.3.2 As despesas realizadas pela Contratada com a concessão de vales-transporte adicionais àqueles empregados que utilizam mais de uma condução diária para se locomoverem no percurso residência/trabalho/residência serão de responsabilidade do ICMBio. 13.3.3 Os valores correspondentes às despesas previstas no subitem 13.3.2 serão incluídos separadamente na fatura relativa ao mês subseqüente ao de sua concessão, respeitado o mês de competência, devendo a Contratada apresentar, juntamente com a respectiva fatura, planilha demonstrativa desses valores e cópia da documentação comprobatória do direito ao recebimento dos vales-transporte. 13.3.4 O valor dos vales-alimentação/refeição a ser considerado será vinculado ao SINPD-RJ, tendo como base, obrigatoriamente, vinte e dois dias trabalhados por mês, devendo ser integralmente repassado aos empregados.


13.3.5 Quando da elaboração das propostas, a licitante deverá atualizar os valores previstos no subitem anterior para os praticados na data da licitação, nos termos do último Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho. 13.3.6 É vedado à Contratada incluir no montante referente aos vales-alimentação/refeição qualquer taxa que venha a ser cobrada pelas administradoras. 13.4 As despesas com auxílio médico deverão obedecer à Convenção Coletiva de Trabalho de cada categoria profissional e à legislação em vigor, devendo constar das planilhas de custos.

13.5 As despesas com a contratação de seguro de vida para cada categoria profissional deverão obedecer ao disposto na Convenção Coletiva de Trabalho de cada Sindicato (e constarão da planilha de composição de preços). 13.6 Não será admitido que os valores relativos ao recolhimento dos encargos sociais (tais como INSS, SESI ou SESC, SENAI ou SENAC, INCRA, Salário Educação, FGTS, Seguro Acidente de Trabalho/SAT/INSS, SEBRAE, Férias, 13º Salário e outros), informados nas planilhas, sejam calculados em percentuais inferiores aos estabelecidos na legislação vigente. 13.7 As alíquotas dos tributos deverão ser cotadas de acordo com a natureza de cada licitante, submetida ao regime de tributação específica, observando a legislação vigente, em especial as Instruções Normativas editadas pela Secretaria da Receita Federal e Acórdão 950/2007 – TCU. 13.8 Deverão ser considerados, para a elaboração das planilhas de preços, os custos com uniforme, pois este será usado por todas as categorias, constituindo falta grave a falta do uso ou do fornecimento. 13.9 Serão desclassificadas as propostas que não obedecerem às remunerações estabelecidas no quadro acima. 14. DO QUANTITATIVO E DO VALOR GLOBAL DA PROPOSTA 14.1 Em relação ao quantitativo de serviços que irá definir o valor do Contrato, a Contratada deverá apresentar o demonstrativo a seguir, constituindo-se no preço que o ICMBio admite pagar pelos serviços (apresentar demonstrativo por item) Ex.:

Categorias Profissionais

Item Qtd. Total Proposto

unitário* Total Mensal

Total Anual

a b c = (a x b) d = (c x 12)

Encarregado Operacional

I 01 5.502,23

5.502,23 66.026,76

TOTAL DA PROPOSTA PARA O CONTRATO 66.206,76

TOTAL DA PROPOSTA PARA O REGISTRO DE PREÇOS (homem/hora) em R$ 31,26


Quantidade de unidades (homem/hora) a ser ofertada 2.112

14.2 O valor total máximo aceito para a presente contratação é de R$ 3.264.827,11 (Três milhões, duzentos e sessenta e quatro mil, oitocentos e vinte e sete reais e onze centavos), com base na seguinte formação de custos:

PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS - CUSTO ESTIMADO

POSTO DE SERVIÇO: ENCARREGADO OPERACIONAL

MÃO-DE-OBRA

REMUNERAÇÃO*

01 - Valor do Salário R$ 1.320,00

01.2 – Diárias R$ 616,00

VALOR DA REMUNERAÇÃO R$ 1.936,00

RESERVA TÉCNICA (5% Incidente s/ o Valor da Remuneração) R$ 96,80

VALOR DA REMUNERAÇÃO + RESERVA TÉCNICA R$ 2.032,80

1 - ENCARGOS SOCIAIS (89,00% - Incidentes s/ Valor da Remuneração + Reserva Técnica) R$ 1.809,19

2 - VALOR DA MÃO-DE-OBRA (Remuneração + Reserva Técnica + Encargos Sociais) R$ 3.841,99

3 – INSUMOS

Uniforme R$ 124,20

Vale-Alimentação R$ 200,20

Vale-Transporte: (parte empregador) R$ 124,20

Treinamento e reciclagem de pessoal R$ 19,00

Seguro de vida em grupo R$ 19,00

4 - VALOR DOS INSUMOS R$ 486,60

5 - VALOR DA MÂO DE OBRA + INSUMOS R$ 4.328,59

6 - DEMAIS COMPONENTES (Incidentes s/ Valor da Mão-de-Obra + Insumos)

Previsão de Lucro (5%) R$ 216,43

Despesas Administrativas/Operacionais (4%) R$ 173,14

7 - VALOR DOS DEMAIS COMPONENTES R$ 389,57

8 - TRIBUTOS:

- ISSQN: 5,00% - COFINS: 7,60% - PIS/PASEP: 1,65%

TOTAL TRIBUTOS: 14,25%

To = 14,25/100

To = 0,8575

Po = (Mão-de-Obra + Insumos + Demais Componentes): R$ 4.718,17

Po / (1-To) = P1,

onde: Po/0,8575 = P1

P1 =Po/0,8575)

VALOR DOS TRIBUTOS: (P1 - Po): R$ 784,07

PREÇO MENSAL DO POSTO DE SERVIÇO (Mão-de-Obra +Insumos + Demais Componentes + Tributos) R$ 5.502,23

*adota-se o princípio contábil da prudência para estimar o custo das diárias em seu máximo. Entretanto, tal despesa é variável e somente será indenizada quando o seu fato gerador ocorrer.



POSTO DE SERVIÇO: Assistente Operacional e Técnico de Suporte em Informática

MÃO-DE-OBRA

REMUNERAÇÃO*

01 - Valor do Salário R$ 1.188,00

01.2 - Diárias R$ 616,00




1 - ENCARGOS SOCIAIS (89,00% - Incidentes s/ Valor da Remuneração + Reserva Técnica)

R$ 1.685,84

2 - VALOR DA MÃO-DE-OBRA (Remuneração + Reserva Técnica + Encargos Sociais) R$ 3.580,04

3 – INSUMOS

Uniforme R$ 124,20











8 - TRIBUTOS:

- ISSQN: 5,00%

- COFINS: 7,60%

- PIS/PASEP: 1,65%


To = 14,25/100

To = 0,8575


Po / (1-To) = P1,

onde: Po/0,8575 = P1

P1 =Po/0,8575)


PREÇO MENSAL DO POSTO DE SERVIÇO (Mão-de-Obra +Insumos + Demais Componentes + Tributos)

R$ 5.169,25

*Ibid.


POSTO DE SERVIÇO: Recepcionista Bilíngüe

MÃO-DE-OBRA

REMUNERAÇÃO

01 - Valor do Salário R$ 750,00

VALOR DA REMUNERAÇÃO R$ 750,00


VALOR DA REMUNERAÇÃO + RESERVA TÉCNICA R$ 787,50



R$ 700,88

2 - VALOR DA MÃO-DE-OBRA (Remuneração + Reserva Técnica + Encargos Sociais)

R$ 1.488,38

3 – INSUMOS

Uniforme R$ 124,20











8 - TRIBUTOS:

- ISSQN: 5,00%

- COFINS: 7,60%

- PIS/PASEP: 1,65%


To = 14,25/100

To = 0,8575


Po / (1-To) = P1,

onde: Po/0,8575 = P1

P1 =Po/0,8575)



R$ 2.510,46


POSTO DE SERVIÇO: Recepcionista

MÃO-DE-OBRA

REMUNERAÇÃO






R$ 652,95


R$ 1.386,61

3 – INSUMOS

Uniforme R$ 124,20












8 - TRIBUTOS:

- ISSQN: 5,00%

- COFINS: 7,60%

- PIS/PASEP: 1,65%


To = 14,25/100

To = 0,8575


Po / (1-To) = P1,

onde: Po/0,8575 = P1

P1 =Po/0,8575)



R$ 2.381,11


POSTO DE SERVIÇO: Motorista

MÃO-DE-OBRA

REMUNERAÇÃO*


02 - Diárias R$ 616,00





R$ 1.369,98


R$ 2.909,28

3 – INSUMOS

Uniforme R$ 124,20












8 - TRIBUTOS:

- ISSQN: 5,00%

- COFINS: 7,60%

- PIS/PASEP: 1,65%


To = 14,25/100

To = 0,8575


Po / (1-To) = P1,

onde: Po/0,8575 = P1

P1 =Po/0,8575)



R$ 4.316,62


POSTO DE SERVIÇO: Zelador

MÃO-DE-OBRA

REMUNERAÇÃO*


02 – Diárias R$ 616,00





R$ 1.184,20


R$ 2.514,76

3 – INSUMOS

Uniforme R$ 124,20











8 - TRIBUTOS:

- ISSQN: 5,00%

- COFINS: 7,60%

- PIS/PASEP: 1,65%


To = 14,25/100

To = 0,8575



Po / (1-To) = P1,

onde: Po/0,8575 = P1

P1 =Po/0,8575)



R$ 3.815,14


POSTO DE SERVIÇO: GUARDA-VIDAS (CUSTO INTEGRAL)

MÃO-DE-OBRA

REMUNERAÇÃO






R$ 597,15


R$ 1.268,10

3 – INSUMOS

Uniforme R$ 124,20











8 - TRIBUTOS:

- ISSQN: 5,00%

- COFINS: 7,60%

- PIS/PASEP: 1,65%


To = 14,25/100

To = 0,1425


Po / (1-To) = P1,

onde: Po/0,8575= P1

P1 =Po/0,8575)



R$ 2.230,46



POSTO DE SERVIÇO: MARINHEIRO AUXILIAR DE CONVÉS

MÃO-DE-OBRA

REMUNERAÇÃO

01 - Valor do Salário + benefícios (Soldada base, etapa, periculosidade, adicional noturno, horas extras, repouso semanal remunerado)

R$ 2.044,17





R$ 1.910,28


R$ 4.056,66

3 – INSUMOS

Uniforme R$ 124,20




Assistencia Médica (Funcionário e dependentes) - custo médio R$ 680,00


4 - VALOR DOS INSUMOS R$ 1.166,60






8 - TRIBUTOS:

- ISSQN: 5,00%

- COFINS: 7,60%

- PIS/PASEP: 1,65%


To = 14,25/100

To = 0,8575


Po / (1-To) = P1,

onde: Po/0,8575 = P1

P1 =Po/0,8575)



R$ 6.639,47

Sob os auspícios do que determina o princípio contábil da prudência – assim estabelecido no §3º, do art. 10, da Resolução CFC nº 750, de 29 de dezembro de 1993, a definição do valor máximo aceitável para a contratação leva em conta o cômputo do valor das diárias para todos os postos que demandam deslocamentos. Esse custo reflete uma variação de 29% entre custos, o que significa um valor anual estimado real de R$ 2.808.622,90 (Dois milhões,


oitocentos e oito mil, seiscentos e vinte e dois reais e noventa centavos), o que apresenta uma estimativa ficta (apenas para fins de lastro de previsão) superior em R$ 450.883,70 (quatrocentos e cinqüenta mil, oitocentos e oitenta e três reais e setenta centavos) relativas a diárias e sua respectiva composição nos custos do posto de trabalho. O governo federal, através do sitio do MPOG1, comprovou que a média da redução dos custos com a realização do Pregão como medida licitatória que mais atende ao princípio da economicidade, obteve uma média de redução de custos de 22% (vinte e dois por cento), o que pode resultar num custo estimado REAL de R$ 2.190.725,90 (Dois milhões, cento e noventa mil, setecentos e vinte e cinco reais e noventa centavos) de gastos efetivamente destinados a fazer frente à contratação, resultando na possível economicidade de R$ 1.068.780,70 (Hum milhão e sessenta e oito mil, setecentos e oitenta reais e setenta centavos) por ano de contratação (comparado com a estimativa inicial) com uma gestão rígida e pautada nos princípios que norteiam a Administração Pública. 15. DA VIGÊNCIA E DA EFICÁCIA DO CONTRATO 15.1 O Contrato terá vigência por doze meses, a partir da data da sua assinatura e eficácia com a sua publicação no Diário Oficial da União, podendo, no interesse do PARNASO e Unidades vinculadas, ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos, mediante termo aditivo, limitada a sua duração a sessenta meses, de acordo com o disposto art. 57, II, da Lei nº 8.666, de 1993. 16. DA GARANTIA

16.1 A licitante vencedora deverá apresentar ao PARNASO, no prazo máximo de dez dias úteis, contados da data de assinatura do contrato, comprovante de prestação de garantia correspondente a 5% (cinco por cento) do valor total anual do contrato, com validade para todo o período de sua vigência, conforme previsto no art. 56, da Lei nº 8.666, de 1993, com o objetivo de assegurar que todas as condições que serão assumidas sejam cumpridas, mediante a opção por uma, ou mais de uma, das seguintes modalidades:

a) caução em dinheiro ou títulos da dívida pública; b) seguro-garantia; ou c) fiança bancária.

16.1.1 Quando em dinheiro, deverá ser efetuada em caderneta de poupança em favor do PARNASO. 16.2 A garantia será recalculada, nas mesmas condições e proporções, sempre que ocorrer substancial modificação no valor do contrato. 16.3 No caso de vencimento, utilização ou recálculo da garantia, a Contratada terá cinco dias úteis, a contar da ocorrência do fato, para renová-la ou complementá-la.

1 BRASIL. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Portal comprasnet. Disponível em

<http://www.comprasnet.gov.br/noticias/noticias1.asp?id_noticia=264> acesso em 31 jul 2008.


16.4 A garantia prestada pela Contratada será liberada ou restituída após a execução do contrato. 17. DOS DIREITOS E DAS OBRIGAÇÕES DO PARNASO/ICMBio 17.1 Para a execução regular do Contrato, o PARNASO/ICMBio deverá: 17.1.1 estabelecer rotinas para o cumprimento do objeto deste Termo de Referência; 17.1.2 viabilizar que a Contratada possa desempenhar, por meio dos profissionais, os serviços dentro das normas do Contrato; 17.1.3 efetuar o pagamento mensal devido pela execução dos serviços, nas condições e nos preços pactuados, e desde que cumpridas todas as formalidades e exigências convencionadas no Contrato; 17.1.4 suspender o pagamento da nota fiscal sempre que houver obrigação contratual pendente por parte da Contratada, até a completa regularização; 17.1.5 acompanhar e fiscalizar a execução do Contrato, por meio da Coordenação de Administração, nos termos do art. 67, da Lei nº 8.666, de 1993; 17.1.6 permitir o livre acesso dos empregados da Contratada nas suas dependências, quando devidamente identificados, para a execução dos serviços; 17.1.7 exigir o imediato afastamento e/ou substituição de qualquer empregado ou representante ou preposto da Contratada que não mereça confiança no trato dos serviços, que produza complicações para a supervisão e fiscalização, que adote postura inconveniente ou incompatível com o exercício das atribuições que lhe foram designadas; 17.1.8 notificar, por escrito, à Contratada, toda e qualquer ocorrência relacionada com a execução do serviço e quaisquer falhas ocorridas; 17.1.9 reembolsar as despesas com pagamento de passagens e diárias; 17.1.10 examinar as Carteiras de Trabalho e Previdência Social (CTPS) dos empregados colocados à disposição do PARNASO e Unidades vinculadas, para comprovar o registro da função profissional; 17.1.11 verificar, em relação aos empregados da Contratada, o atendimento dos requisitos mínimos de qualificação profissional exigidos, solicitando substituição, se for o caso; 17.1.12 exigir, sempre que achar conveniente, os documentos comprobatórios do recolhimento dos encargos sociais, pagamento de benefícios, ou qualquer outro documento que julgar necessário, cuja apresentação deverá ocorrer no prazo de até dois dias úteis, contados da solicitação; 17.1.13 aplicar à Contratada sanções pelo atraso no cumprimento das obrigações contratuais e pela inexecução total ou parcial do Contrato;


17.1.14 não permitir a contratação de servidor pertencente ao quadro de pessoal do ICMBio durante a vigência do Contrato; 17.1.15 autorizar a devolução da garantia à Contratada após o encerramento do Contrato; 18. DOS DIREITOS E DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA 18.1 Para o cumprimento do contrato, a licitante vencedora deverá: 18.1.1 executar fielmente o contrato, em conformidade com as cláusulas avençadas e normas vigentes, de forma a não interferir no bom andamento da rotina de funcionamento do PARNASO e Unidades vinculadas; 18.1.2 iniciar, a partir da data da assinatura do contrato, a execução dos serviços pactuados, mediante a definição do quantitativo das categorias profissionais necessárias, conforme solicitado pelo PARNASO/ICMBio, informando em tempo hábil qualquer motivo impeditivo ou que a impossibilite de assumir suas atividades; 18.1.3 cumprir todas as orientações do PARNASO para o fiel desempenho das atividades específicas; 18.1.4 cumprir fielmente as obrigações contratuais, de forma que os serviços sejam realizados com esmero e perfeição; 18.1.5 sujeitar-se a mais ampla e irrestrita fiscalização por parte do PARNASO, prestando todos os esclarecimentos solicitados, de forma clara, concisa e lógica, atendendo prontamente às reclamações formuladas; 18.1.6 arcar com as reclamações levadas ao seu conhecimento por parte da fiscalização do contrato, cuidando imediatamente das providências necessárias para a correção, evitando repetição de fatos; 18.1.7 a ação ou omissão, total ou parcial, da fiscalização do PARNASO e Unidades vinculadas, não eximirá a licitante vencedora de total responsabilidade quanto à execução dos serviços; 18.1.8 prestar os serviços, objeto deste Termo de Referência, utilizando-se de empregados de bom nível educacional e moral e comprovando a formação educacional e a experiência profissional por meio dos documentos indispensáveis à perfeita execução dos trabalhos, tendo funções profissionais legalmente registradas em suas Carteiras de Trabalho e Previdência Social; 18.1.9 prestar esclarecimentos ao PARNASO e Unidades vinculadas sobre eventuais atos ou fatos noticiados que a envolvam e relatar toda e qualquer irregularidade observada em função da prestação dos serviços contratados; 18.1.10 fazer com que seus empregados cumpram rigorosamente todas as suas obrigações e apresentem boa técnica nos serviços;


18.1.11 fornecer crachá de identificação aos empregados, sem ônus para o PARNASO/ICMBio, contendo a razão social da empresa, nome, categoria profissional e com fotografias recentes, de uso obrigatório, para acesso às dependências do Instituto; 18.1.12 fornecer ao PARNASO/ICMBio a relação nominal, preferencialmente em meio eletrônico, de todo o contingente de empregados destinados a prestar os serviços contratados, informando as respectivas funções, endereços, telefones residenciais e/ou celular, comunicando qualquer alteração que venha a ocorrer; 18.1.13 encaminhar ao PARNASO/ICMBio, com antecedência de trinta dias, relação de empregados que usufruirão de férias no período subseqüente, para aprovação e/ou alteração do período; 18.1.14 manter disponibilidade de profissionais, dentro dos padrões desejados, para garantir a execução dos serviços, sem interrupção, seja por motivo de férias, licença de qualquer tipo, falta ao serviço, demissão e outros, obedecidas as disposições da legislação trabalhista vigente; 18.1.15 atender, de forma imediata, em até dois dias úteis, as solicitações de substituição de profissionais, quando comprovadamente inadequados para a prestação dos serviços ou inconvenientes à boa ordem e às normas disciplinares do PARNASO e Unidades vinculadas, ou que não atendam às suas necessidades;

18.1.16 manter a disciplina de seus empregados durante a jornada de trabalho, zelando pelo respeito e cortesia no relacionamento entre colegas, com os usuários e servidores do PARNASO e Unidades vinculadas; 18.1.17 impedir que os profissionais que cometerem faltas disciplinares, qualificadas de natureza grave, sejam mantidos ou retornem às instalações do PARNASO e Unidades vinculadas, na condição de prestadores de serviços; 18.1.18 fornecer, com a nota fiscal/fatura, os comprovantes dos pagamentos dos empregados referentes ao mês anterior ao vencido e de recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas; 18.1.19 instruir os seus empregados quanto à prevenção de acidentes e de incêndios; 18.1.20 responsabilizar-se por quaisquer acidentes de que venham a ser vítimas os seus empregados no desempenho dos serviços ou outros que mantenham vinculação com esses, ainda que nas dependências do PARNASO e Unidades vinculadas, cumprindo todas as suas obrigações que as leis trabalhistas e previdenciárias lhes assegurarem e demais exigências para o exercício das atividades; 18.1.21 emitir o CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho, em formulário próprio do INSS, em caso de eventual ocorrência de acidente com seus empregados nas dependências do PARNASO e Unidades vinculadas; 18.1.22 realizar, às suas expensas, na forma da legislação pertinente, os exames médicos necessários na admissão, durante a vigência do contrato de trabalho e na demissão de seus empregados;


18.1.23 responder por danos e desaparecimentos de bens materiais e avarias que venham a ser causados por seus empregados ou supervisor ao PARNASO e Unidades vinculadas ou a terceiros, desde que fique comprovada sua responsabilidade, não se excluindo ou se reduzindo esta em virtude do acompanhamento realizado pelo ICMBio, de acordo com o art. 70, da Lei nº 8.666, de 1993; 18.1.24 recrutar em seu nome, e sob sua responsabilidade e vínculo empregatício exclusivo, os empregados necessários à perfeita execução dos serviços, cabendo-lhes todos os pagamentos, inclusive dos encargos sociais, trabalhistas, previdenciários e fiscais previstos na legislação vigente, vales-alimentação/refeição, vales-transporte, de acordo com o horário de trabalho e local de residência, e de qualquer outro benefício que se torne necessário ao bom e completo desempenho de suas atividades, em decorrência de sua condição de empregadora; 18.1.25 pagar, até o quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido, os salários dos empregados e recolher, no prazo legal, os encargos sociais devidos, exibindo, sempre que solicitado, as comprovações respectivas. 18.1.25.1 fornecer contracheque aos empregados, com antecedência mínima de um dia da data fixada para o pagamento; 18.1.26 entregar mensalmente os vales-alimentação/refeição, vales-transporte ou qualquer outro benefício, até o quinto dia útil do mês a ser trabalhado; 18.1.27 não contratar servidor pertencente ao quadro de pessoal do PARNASO e Unidades vinculadas durante a vigência do contrato; 18.1.28 não transferir a terceiros, por qualquer forma, nem mesmo parcialmente, o Contrato, nem subcontratar ou ceder total ou parcial quaisquer das prestações a que está obrigada; 18.1.29 aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos ou supressões que se fizerem nos serviços, até 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do Contrato; 18.1.30 realizar todas as transações comerciais necessárias à execução dos serviços contratados exclusivamente em seu próprio nome; 18.1.31 não veicular publicidade ou qualquer outra informação acerca das atividades, objeto deste Termo de Referência, sem a prévia autorização do PARNASO; 18.1.32 manter arquivo com toda a documentação relativa à execução do contrato, inclusive o cumprimento de suas obrigações quanto aos salários, mediante Carteira de Trabalho e Previdência Social, a qual, quando solicitada, deverá ser encaminhada ao PARNASO, no prazo de quarenta e oito horas; 18.1.33 manter, durante a execução do contrato, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas no Edital e seus Anexos em compatibilidade com as obrigações assumidas, apresentando, sempre que exigido, os comprovantes de regularidade fiscal; 18.1.34 no caso de ação trabalhista envolvendo os serviços prestados, a licitante vencedora adotará as providências necessárias no sentido de preservar o PARNASO e Unidades vinculadas e mantê-lo a salvo de reivindicações, demandas, queixas ou representações de qualquer natureza;


18.1.35 assumir a responsabilidade por todas as providências e obrigações estabelecidas na legislação específica de acidentes do trabalho, quando, em ocorrência da espécie, forem vítimas os seus empregados no desempenho dos serviços ou em conexão com eles, ainda que acontecidos em dependência do PARNASO e Unidades vinculadas; 18.1.36 responder por todos os encargos de possível demanda trabalhista, civil ou penal, relacionada à execução dos serviços, originariamente ou vinculada por prevenção, conexão ou continência; 18.1.37 responsabilizar-se pelos encargos fiscais e comerciais resultantes da execução deste Contrato. 18.2 Da cobrança de ingressos: 19 DAS PENALIDADES 19.1 Pela inexecução total ou parcial dos serviços previstos no contrato, pela execução desses serviços em desacordo com o estabelecido no contrato, ou pelo descumprimento das obrigações contratuais, a CONTRATANTE pode, garantida a prévia defesa, e observada a gravidade da ocorrência, aplicar à CONTRATADA as seguintes sanções: 19.1.1. advertência;

19.1.2. multa de até 20% (vinte por cento) POR OCORRÊNCIA sobre o valor total do contrato, recolhida no prazo de 05 (cinco) dias, contados da comunicação oficial;

19.1.3. suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 02 (dois) anos, com suspensão do registro no SICAF;

19.1.4. declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que a CONTRATADA ressarcir a CONTRATANTE pelos prejuízos resultantes e depois de decorrido o prazo da sanção aplicada com base no subitem anterior.

19.2. Nos casos de inexecução total do contrato, por culpa exclusiva da CONTRATADA, cabe a aplicação da penalidade de suspensão temporária do direito de contratar com a Administração. 19.3. Nos casos de fraude na execução do contrato cabe a declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública. 19.4. As sanções de advertência, de suspensão temporária do direito de contratar com a Administração e de declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública poderão ser aplicadas à CONTRATADA juntamente com a de multa. 19.5. Especificamente para efeito de aplicação de multas, às infrações são atribuídos graus, conforme as tabelas 1 e 2 a seguir:


INFRAÇÃO

ITEM DESCRIÇÃO GRAU

01 Permitir situação que crie a possibilidade de causar dano físico, lesão corporal ou conseqüências letais

06

02 Suspender ou interromper, salvo motivo de força maior ou caso fortuito, os serviços contratuais por dia e por unidade de atendimento

05

03 Manter empregado sem a qualificação exigida para executar os serviços contratados, por empregado e por dia;

03

04 Permitir a presença de empregado sem uniforme, com uniforme sujo, manchado ou mal apresentado, por empregado e por ocorrência

01

05 Recusar-se a executar serviço determinado pela fiscalização, por serviço e por dia;

02

06 Deixar de instalar os equipamentos e fazer manutenção periodicamente prevista no subitem 8.1.7. do Termo de Referência;

05

Para os itens seguintes, deixar de:

07 Zelar pelas instalações do CONTRANTE utilizadas, por item e por dia 03

08 Cumprir determinação formal ou instrução do fiscalizador, por ocorrência 02

09 Substituir empregado que se conduza de modo inconveniente ou não atenda às necessidades, por funcionário e por dia;

01

10 Entregar os salários, vales-transportes e/ou tíquete-refeição nas datas avençadas, por ocorrência e por dia;

02

11 Fornecer EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), quando exigido em lei ou convenção, aos seus empregados e de impor penalidades àqueles que se negarem a usá-los, por empregado e por ocorrência

02

12 Fornecer os uniformes para cada categoria, nas quantidades requeridas, por funcionário e por ocorrência;

02

13 Efetuar o pagamento de salários, seguros, encargos fiscais e sociais, bem como arcar com quaisquer despesas diretas e/ou indiretas relacionadas à execução do contrato, por dia e por ocorrência;

06

14 Indicar e manter durante a execução do contrato os prepostos, nas quantidades previstas no edital;

02

15 Cumprir quaisquer dos itens do edital e de seus anexos não previstos nesta tabela de multas, por item e por ocorrência;

01

16 Cumprir quaisquer dos itens do edital e seus anexos não previstos nesta tabela de multas, após reincidência formalmente notificada pelo órgão fiscalizador, por item e por ocorrência.

02

GRAU CORRESPONDÊNCIA

01 0,2% por dia sobre o valor mensal do contrato







20 DAS CONDIÇÕES DE RECEBIMENTO DOS SERVIÇOS 20.1 A aceitação dos serviços será efetuada pelo(s) fiscal(ais) do Contrato, mediante atesto nas notas fiscais/faturas, que serão encaminhadas para pagamento. 20.1.1 Caso dois ou mais itens de serviços, de interesses de diferentes Unidades da CONTRATANTE sejam adjudicados a uma mesma empresa, a fiscalização do contrato poderá ser compartilhada, devendo os fiscais acompanhar os serviços afetos à Unidade que os indicou, conforme previsto neste Termo de Referência. Nestes casos, a atestação da fatura caberá à fiscalização dos serviços de maior valor, sendo, contudo, imprescindível que a(s) outra(s) Unidade(s) interessada(s), comunique(m) formalmente ao fiscal do contrato, a cada mês, a efetiva prestação dos serviços e o total cumprimento das obrigações da CONTRATADA. Em todo caso, será avaliada, pela Administração, a conveniência de, nessas circunstâncias, ser firmado mais de um contrato, quando a facilidade de operacionalização justificar tal sistemática. 20.2 A nota fiscal/fatura deverá ser emitida pela Contratada, obrigatoriamente com o número de inscrição do CNPJ apresentado nos documentos de habilitação, na proposta e no Contrato, não se admitindo notas fiscais/faturas emitidas com outros CNPJs, mesmo aqueles de filiais ou da matriz. 20.2.1 O pagamento da fatura somente será efetuado se a Contratada comprovar a completa quitação da folha de pagamento, inclusive do valor referente às férias, caso existam, dos empregados disponibilizados ao PARNASO e Unidades vinculadas. 20.2.2 Havendo erro na nota fiscal/fatura ou circunstância que impeça a liquidação da despesa, aquela será devolvida pelo PARNASO à Contratada, e o pagamento ficará pendente até que a mesma providencie as medidas saneadoras. Nesta hipótese, o prazo para pagamento terá início após a regularização da situação ou reapresentação do documento fiscal, não acarretando qualquer ônus para o PARNASO. 21. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA 21.1 As despesas com a execução do Contrato correrão à Conta do Orçamento Geral da União para o exercício de 2008, à conveniência e oportunidade da Administração Pública. As contratações oriundas dos respectivos registros de preço subordinam-se às condições da Lei nº 8.666/93, notadamente ao art. 57.

21.2 Para cobrir despesas dos exercícios subseqüentes serão emitidas notas de empenhos, à conta da dotação orçamentária dos respectivos exercícios financeiros, prevista para atender despesas de mesma natureza. 22 DO PAGAMENTO 22.1 O pagamento será efetuado pela Unidade Gestora Executora, no caso o Parque Nacional da Serra dos Órgãos, por meio de ordem bancária, ao banco a ser indicado pela contratada, no prazo de até cinco dias úteis, contados a partir da data da apresentação da nota fiscal / fatura, devidamente atestada pela Coordenação de Administração.


22.2 No caso de incorreção nos documentos apresentados, serão eles restituídos à contratada para as correções necessárias, não respondendo o PARNASO por quaisquer encargos resultantes de atrasos na liquidação dos pagamentos correspondentes. 22.3 Para fins de habilitação ao pagamento, será procedida consulta "on line" junto ao SICAF e ao CADIN, antes de cada pagamento a ser efetuado, para verificação da situação da contratada, relativamente às condições de habilitação exigidas no Edital, cujos resultados serão impressos e juntados ao Processo próprio. SERÃO RETIDOS OS PAGAMENTOS PARA A CONTRATADA QUANDO HOUVER PENDÊNCIA NESSES REGISTROS ATÉ A SUA COMPLETA REGULARIZAÇÃO, NÃO CABENDO ÔNUS DE MORA AO ICMBio POR ESSA RETENÇÃO. 22.4 O pagamento mensal dos serviços somente poderá ser efetuado após comprovação do recolhimento das contribuições sociais – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Previdência Social (GFIP e SEFIP), correspondente ao mês da última competência vencida, compatível com o efetivo declarado na forma do § 4º do art. 31 da Lei nº 9.032, de 28 de abril de 1995, e terem sido fornecidos aos empregados os vales-alimentação/refeição e vales-transporte, e a assistência médica, dentro dos prazos estipulados pela legislação pertinente. 22.5 O foro para dirimir questões controversas porventura existentes sobre o registro de preços e as futuras contratações para o gerenciador da ata será o da Justiça Federal, Seção Judiciária de Teresópolis/RJ, renunciando as partes a qualquer outro, por mais privilegiado que seja. Teresópolis/RJ, 31 de julho de 2008.

MARCELO MOREIRA PRADO Chefe da Unidade de Administração e Finanças

PARNASO – ICMBio - Portaria 139/08 – D.O.U. 01/07/08 Aprovo:

ERNESTO BASTOS VIVEIROS DE CASTRO Chefe do Parque Nacional da Serra dos Órgãos – Ordenador de Despesas

Aprovado por competência outorgada pela Portaria DIPLAN/ICMBio nº 37, de 20 de fevereiro de 2008, publicada no D.O.U. de 21 de fevereiro de 2008, alterada pela Portaria DIPLAN/ICMBio nº 115, de 27 de maio de 2008, publicada

no D.O.U de 28 de maio de 2008.

termo de referÊncia - instituto chico mendes de

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