2014-2019

Tevékenységi jelentés

foglalkoztatási és szociális bizottság8. parlamenti ciklus (2014-2019)

Az EMPL bizottság főbb eredményei a 8. jogalkotási ciklus (2014–2019) során

Az elnök bevezetője

A Foglalkoztatási és Szociális Bizottság (EMPL) a foglalkoztatás- és szociálpolitikával, a munkavállalói jogokkal, a munkahelyi egészséggel és biztonsággal, az Európai Szociális Alappal, a szakképzéssel, a munkavállalók és nyugdíjasok szabad mozgásával, a szociális párbeszéddel, a munkahelyi megkülönböztetéssel, valamint a hatáskörébe tartozó négy ügynökséggel1 való kapcsolattartással foglalkozik. A

nyolcadik jogalkotási ciklus során a bizottság 55 teljes taggal és 55 póttaggal rendelkezett, akik a Parlament mind a nyolc képviselőcsoportját képviselték.

A bizottság az elmúlt öt év során jelentős számú jogalkotási és nem jogalkotási tevékenységben vett részt azzal a céllal, hogy a foglalkoztatás- és szociálpolitikát az uniós szakpolitikai döntéshozatal középpontjába helyezze, valamint korszerűsítse az uniós jogalkotást ezen a területen. A rendes jogalkotási eljárás (együttdöntés) keretében 20 ügy tartozott a felelősségi körünkbe, és összesen több mint 60 jelentést, 130, más bizottságok számára készített véleményt, valamint 15 szóbeli választ igénylő kérdést és állásfoglalásra irányuló indítványt terjesztettünk elő. Bár az eljárások nagy része lezárult, néhányuk még folyamatban van és átnyúlik a következő jogalkotási ciklusra.

Az egyik legfontosabb jogalkotási eljárásunk a munkavállalók kiküldetéséről szóló irányelv felülvizsgálata volt, melynek eredményeképpen tisztességesebbé válik a munkavállalók Unión belüli szabad mozgása, valamint biztosítva lesz azonos helyen az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás. Egyéb fontos eredményeink közé tartozik még a munkavállalók rákkeltő és mutagén anyagokkal szembeni védelmére vonatkozó szabályok javítása, a készségekre és képesítésekre való fokozott összpontosítás, az Európai Foglalkoztatási Szolgálat és a be nem jelentett munkavégzés elleni küzdelmet segítő platform létrehozása, valamint a szociális biztonsági rendszerek koordinálására és a következő többéves pénzügyi keret előkészítésére vonatkozó szabályok folyamatban lévő felülvizsgálata.

A bizottság aktívan hozzájárult a szociális jogok európai pillérében meghatározott elvek és jogok megfogalmazásához, melyek célja az esélyegyenlőség és a munkaerőpiachoz való hozzáférés, a tisztességes

1 Az Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop), az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound), az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA), valamint az Európai Képzési Alapítvány (ETF).

1

munkakörülmények, valamint a szociális védelem és a társadalmi befogadás biztosítása. Emellett rendkívül aktívan hozzájárultunk ahhoz, hogy különböző jogszabályok – például a munka és a magánélet közötti egyensúlyra, az átlátható és kiszámítható munkafeltételekre, valamint az Európai Munkaügyi Hatóságra vonatkozók – elfogadása révén e pillér konkrét eredményeket hozzon.

Fontos, hogy további eredményeket érjünk el a szociális jogok pillére terén, valamint hogy fellépjünk a tisztességesebb és szociálisabb Európa érdekében, hogy javítsuk polgáraink élet- és munkakörülményeit, és segítsük az Unió előtt álló gazdasági, társadalmi és politikai kihívások leküzdését.

Kívánom, hogy élvezettel forgassák e beszámolót.

Thomas Händel, elnök

2

Jogalkotási dokumentumok

Európai Szociális Alap Plusz (ESZA+) Előadó: LOPE FONTAGNÉ Verónica (PPE)Az eljárás lezárása átnyúlik a következő jogalkotási ciklusra.

A 2021–2027 közötti időszakra vonatkozó többéves pénzügyi keret előkészítése során a Parlament 2019. január 16-án elfogadta az Európai Szociális Alap Pluszról (ESZA+) szóló rendeletre irányuló bizottsági javaslatra vonatkozó álláspontját, mely szerint az ESZA+ 2021–2027 közötti finanszírozását az Európai Bizottság javaslatához képest körülbelül 19%-kal kellene növelni. Emellett több forrást kíván szánni a fiatalok foglalkoztathatóságára és arra, hogy a szegénység vagy a társadalmi kirekesztettség kockázatával szembesülő gyermekek egyenlő esélyekhez jussanak.

Az ESZA+ célja, hogy egyesítse az Európai Szociális Alap (ESZA), az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés (YEI), a leginkább rászoruló személyeket támogató európai segítségnyújtási alap (FEAD), a foglalkoztatás és a szociális innováció programja (EaSI) és az uniós egészségügyi program célkitűzéseit. Az összevonás elősegíti a különböző alapok meglévő szabályainak racionalizálását és egyszerűsítését, valamint növeli az új Európai Szociális Alap + összetevői közötti szinergiákat. Ez megkönnyíti a kedvezményezettek számára a finanszírozáshoz való hozzáférést, segíti őket a különböző típusú intézkedések ötvözésében, és egyszerűsíti a finanszírozás kezelését. Az új alap három fő területre összpontosítja beruházásait: az oktatásra, a foglalkoztatásra és társadalmi befogadásra. További információk

A 2021–2027-es Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap (EGAA) Előadó: ARENA Maria (S&D) Az eljárás lezárása átnyúlik a következő jogalkotási ciklusra.

Az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapot (EGAA) 2006-ban hozták létre azzal a céllal, hogy olyan aktív munkaerő-piaci politikákat finanszírozzon, amelyek a kereskedelmi kiigazítások miatt állásukat vesztett munkavállalókat célozzák. Létrehozása óta 611 millió eurót bocsátott rendelkezésre 147 000 elbocsátott munkavállaló és nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatal számára. Az alap felülvizsgálata jelenleg zajlik.

A Bizottság javaslata módosítani kívánja a támogathatósági kritériumokat (különösen a digitalizáció és a környezeti változások tekintetében), valamint a társfinanszírozási szabályokat és az igénybevételi eljárást. A javaslat szerint továbbá az EGAA-t a többéves pénzügyi keret felső korlátján kívüli, különleges eszközként kellene fenntartani.

A Parlament 2019. január 16-án tartotta az első olvasatot. Az európai parlamenti képviselők többek között azt javasolják, hogy az alapot

3

nevezzék át „Európai Átmeneti Alapra”, könnyítsék meg, hogy az alap segítse a kis- és középvállalkozások által foglalkoztatott munkavállalók támogatását, valamint gyorsítsák fel a pályázati eljárást. További információk

A munka és a magánélet közötti egyensúly a szülők és a gondozók esetébenElőadó: CASA David (PPE)

A szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséről szóló új irányelv célja, hogy elősegítse a nők munkaerőpiaci részvételét, valamint javítsa a dolgozó szülők és gondozók hozzáférését a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését szolgáló lehetőségekhez. Az irányelv az apák és a velük

egyenértékű második szülők számára legalább tíz munkanapos fizetett apasági szabadságot vezet be, amelynek során legalább a táppénznek megfelelő fizetést kapnak. Egy át nem ruházható, fizetett szülői szabadságról is rendelkezik, melynem célja a gondozási feladatok kiegyensúlyozottabb elosztásához szükséges feltételek megteremtése. Ezenkívül évi 5 napos gondozói szabadság igénybevételét teszi lehetővé azon munkavállalók számára, akik személyes gondozást nyújtanak egy velük háztartásban élő, súlyos betegséggel küzdő vagy életkorral összefüggő korlátozottsággal élő hozzátartozónak vagy személynek. Végezetül, a dolgozó szülők és gondozók kérhetik munkarendjük módosítását, többek között – amennyiben megvalósítható – távoli munkavégzés vagy rugalmas beosztás révén. További információk

Az Európai Munkaügyi Hatóság létrehozása Előadó: LENAERS Jeroen (PPE)

Az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) létrehozásának célja annak biztosítása, hogy a munkavállalói mobilitásra vonatkozó uniós szabályokat tisztességesen, egyszerűen és hatékonyan hajtsák végre. Ennek érdekében az ELA segíti a tagállamokat és az Európai Bizottságot a munkavállalói mobilitás és a szociális biztonsági rendszerek koordinálása terén létrehozott, vonatkozó uniós jogi aktusok alkalmazásában és érvényesítésében. Az ELA célja továbbá, hogy tájékoztatást nyújtson a munkavállalók és munkáltatók számára annak érdekében, hogy teljes körűen kihasználják a szabad mozgás elvét, valamint hogy biztosítsa a tisztességes munkavállalói mobilitást. Támogatni fogja a nemzeti hatóságok között határokon átnyúló helyzetekben folytatott együttműködést azáltal, hogy segíti őket annak biztosításában, hogy a mobilitással kapcsolatos uniós szabályokat egyszerűen és hatékonyan betartsák. Az ELA ezenkívül a munkavállalói mobilitással kapcsolatos uniós jogszabályok alkalmazásának módjával kapcsolatos határokon

4

átnyúló viták esetén közvetítői szerepet vállal, valamint elősegíti a megoldás megtalálását. A hatóság 2019-ben kezdi meg működését, és 2023-ra válik teljes mértékben működőképessé. További információk

Átlátható és kiszámítható munkafeltételek az Európai UnióbanElőadó: CALVET CHAMBON Enrique (ALDE)

Az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló új irányelv kiegészíti és korszerűsíti azokat a meglévő kötelezettségeket, amelyek értelmében minden munkavállalót tájékoztatni kell a munkakörülményeiről. Figyelembe veszi az olyan fejleményeket, mint a demográfiai változások és a digitalizáció, valamint új minimumszabványokat hoz létre annak biztosítása érdekében, hogy valamennyi munkavállaló, köztük az atipikus szerződéssel rendelkezők (például a háztartási alkalmazottak, a platform-munkavállalók vagy a fizetett gyakornokok) is részesüljenek a fokozott kiszámíthatóságból és egyértelműségből. Az irányelv hatálybalépését követően valamennyi munkavállalót az első napon, vagy indokolt esetben legkésőbb hét napon belül tájékoztatni kell a munkaszerződés alapvető elemeiről, például a munkaköri leírásról, a kezdő időpontról, a szerződés időtartamáról, a díjazásról, valamint a szokásos munkanapok hosszáról vagy a kiszámíthatatlan munkaidő-beosztással rendelkezők számára a referenciaórákról. Ezenkívül az új foglalkoztatási formák – például a behívásos munkaszerződések – esetében a munkaidő és az elállásra vonatkozó határidő tekintetében nagyobb lesz a kiszámíthatóság. Emellett a munkavállalók számára lehetővé válik, hogy párhuzamosan egy másik munkáltatónál is vállalhassanak munkát, a próbaidő legfeljebb 6 hónapra korlátozódik, valamint az európai és nemzeti jogszabályokban előírt kötelező képzést ingyenesen kell biztosítani, és munkaidőnek kell tekinteni. További információk

Az egyedi szinten, mintavétel útján gyűjtött adatokon alapuló, személyekre és háztartásokra vonatkozó európai statisztikák közös keretének létrehozásaElőadó: MESZERICS Tamás (Greens/EFA)

A szociális mutatók fontos szerepet játszanak abban, hogy az Unió kulcsfontosságú prioritásai számára a növekedés elősegítése és a munkahelyteremtés, a szegénység és a társadalmi kirekesztés csökkentése, a készségek és mobilitás erősítése, valamint a digitális gazdaság területein információ és támogatás álljon rendelkezésre. Az Európa 2020 stratégiával és az Unió szociális dimenziójának megerősítésével

összefüggésben elfogadták a személyekre és háztartásokra vonatkozó társadalomstatisztika modernizációjáról szóló új keretrendeletet. Hét már létező társadalmi felmérést2 foglal egybe és hangol össze, hogy az 2 1) munkaerőpiac, 2) jövedelem és életkörülmények, 3) egészségügy, 4) oktatás és képzés, 5) az információs és kommunikációs technológiák használata, 6) időfelhasználás, 7) fogyasztás.

5

adatgyűjtési folyamatot hatékonyabbá, a statisztikai eredményeket pedig relevánsabbá tegye. Ez hozzá fog járulni a szakpolitikai döntéshozatal javításához, különösen az általános és a szociális politika területén. További információk

A munkavállalók rákkeltő anyagokkal és mutagénekkel szembeni védelme

A munkavállalók rákkeltő anyagoknak és mutagéneknek való munkahelyi kitettséggel szembeni védelmének fokozása, valamint az uniós keret hatékonyságának növelése és a gazdasági szereplők számára az egyértelműség előmozdítása érdekében három olyan jogszabályt fogadtak el, amelyek módosítják a 2004. évi irányelvet. Ennek köszönhetően

Unió-szerte több millió munkavállaló számára javulnak majd a munkakörülmények, és több ezer, munkavégzéssel összefüggő rákos megbetegedést előzhetünk meg.

A munkájuk során rákkeltő anyagokkal és mutagénekkel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló 2004/37/EK irányelv módosítása: expozíciós határértékekElőadó: ULVSKOG Marita (S&D)

Az első irányelv 11 rákkeltő anyagot ad hozzá a veszélyes anyagok már meglévő listájához, valamint két, a jegyzékben már szereplő anyag esetében módosítja a határértékeket. Emellett minimumkövetelményeket vezetnek be valamennyi rákkeltő anyag és mutagén felszámolása és csökkentése érdekében. A munkaadóknak továbbá fel kell ismerniük és értékelniük kell, hogy milyen kockázatokkal jár a munkavállalókra nézve az egyes konkrét rákkeltő anyagoknak és mutagéneknek való kitettség, és kockázat fennállása esetén meg kell előzniük azt. További információk

A munkájuk során rákkeltő anyagokkal és mutagénekkel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelme: határértékek és a bőrre vonatkozó megjegyzések Előadó: ROLIN Claude (PPE)

Az irányelv második felülvizsgálata nyolc további rákkeltő anyagra és mutagénre vonatkozóan állapít meg határértékeket, ideértve a dízelmotorokat és a használt motorolajat is. Ezenkívül ezen anyagokkal kapcsolatban a bőrre vonatkozó megjegyzéseket is bevezet, melyek célja, hogy felhívják a figyelmet a bőrbe való behatolás potenciális egészségügyi hatásaira. További információk

A munkájuk során rákkeltő anyagokkal és mutagénekkel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelme: határértékek

6

Előadó: AGEA Laura (EFFD)

A harmadik irányelv további öt rákkeltő vegyi anyag, nevezetesen a kadmium, a berillium, az arzénsav, a formaldehid, valamint a 4,4'-metilén-bisz(2-klór-anilin) (MOCA) expozíciós határértékeit állapítja meg. További információk

A készségekkel és képesítésekkel kapcsolatban nyújtott jobb szolgáltatások (Europass)Társelőadók: MALINOV Svetoslav Hristov (PPE) és MANN Thomas (PPE)

Az Europass portálról – az EU egyik leggyakrabban használt weboldaláról – szóló jogszabályt annak egyszerűsítése és korszerűsítése érdekében aktualizálták. Az Europass átlátható keretet biztosít a szakmai dokumentumok, például az önéletrajzok számára, és úgy szabványosítja azokat, hogy a

készségek és a kompetenciák bármely uniós országban érthetők és használhatók legyenek. Ez rendkívül megkönnyíti az Európán belüli oktatási és szakmai mobilitást. Az aktualizálásnak köszönhetően az Europass hozzáférhetőbbé vált, többek között a fogyatékossággal élők számára, és hatékonyabban védi a személyes adatokat. Ezen túlmenően a készségek és képesítések elismerését Unió-szerte átláthatóbbá tevő adatrendszernek köszönhetően a munkaerő-felvételi eljárások is egyszerűbbé váltak. Végezetül, az „e-portfolio” elnevezésű új elektronikus eszköz lehetővé teszi az adott személyre vonatkozó valamennyi információ egy helyre történő összegyűjtését. További információk

A háromoldalú ügynökségek létrehozásáról szóló rendeletek felülvizsgálata:

Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop) Előadó: SANDER Anne (PPE)

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound)Előadó: CALVET CHAMBON Enrique (ALDE)

Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA)Előadó: HOC Czesław (ECR)

Három olyan háromoldalú ügynökség létezik, amelyek adatokkal és kutatási eredményekkel látják el az uniós intézményeket és a tagállamokat a foglalkoztatás- és szociálpolitika területén: az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound), az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA), valamint az Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop).

7

Célkitűzéseik, feladataik és felépítésük aktualizálása, valamint a közelmúltbeli társadalmi, intézményi és gazdasági fejlemények figyelembevétele érdekében felülvizsgálták a létrehozásukról szóló rendeleteket. Bár mindegyik rendeletben szerepel egy, az egyes ügynökségekre vonatkozó rész, amely külön feladataikkal és hatásköreikkel foglalkozik, a legtöbb rendelkezést hozzáigazították a decentralizált ügynökségekre vonatkozó, úgynevezett „közös megközelítéshez”, amely az ügynökségek koherensebbé, hatékonyabbá és elszámoltathatóbbá tételére irányuló, átfogó vezérelveket tartalmaz. További információk: Eurofound, EU-OSHA és Cedefop.

A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéseTárselőadók: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE), JONGERIUS Agnes (S&D)

A munkavállalók kiküldetése fontos szerepet játszik a belső piacon, különösen a határokon átnyúló szolgáltatásnyújtás terén. Miközben a kiküldött munkavállalók száma továbbra is jelentős mértékben nő, olyan problémák merültek fel, mint a tisztességtelen gyakorlatok és az egyenlőtlen díjazás, és szükségessé vált a munkavállalók szociális jogainak hatékonyabb védelme.

A munkavállalók kiküldetéséről szóló meglévő, 1996-ban elfogadott irányelv felülvizsgálata során egyebek mellett ezeket a kihívásokat vették figyelembe. Az új szabályok megkönnyítik a szolgáltatások transznacionális nyújtását, és egyben a kiküldött munkavállalók számára jobb védelmet, a vállalatok számára pedig tisztességes versenyt biztosítanak. A másik uniós országba ideiglenesen kiküldött munkavállalók mostantól azonos helyen egyenlő munkáért egyenlő díjazást kapnak. További információk

Az Európai Szociális Alapról szóló 1304/2013/EU rendeletnek az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés által támogatott operatív programokra folyósított kezdeti előfinanszírozási összeg növelése tekintetében való módosításaElőadó: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE)

Az Unión belüli ifjúsági munkanélküliség magas szintjének kezelése érdekében az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés támogatást nyújt a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok számára a leginkább érintett régiókban. Az ifjúsági munkanélküliség elleni küzdelmet célzó gyors reagálás biztosítása érdekében bizonyos rendelkezéseket határoztak meg, amelyek többek között előírják a programozási időszak első két évében az összes erőforrás lekötését. A tagállamokat sújtó költségvetési korlátok valamint a programozási időszak kezdeti szakaszában a rendelkezésre álló források hiánya azonban jelentős késedelmet okozott az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés

8

végrehajtásában. A társjogalkotók ezért módosították az Európai Szociális Alapról szóló 1304/2013/EU rendeletet annak érdekében, hogy a tagállamok számára előfinanszírozás formájában jelentős összegeket lehessen felszabadítani. Ezt az előfinanszírozást 2015-ben kivételesen 1-1,5%-ról 30%-ra növelték az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezésre vonatkozó külön költségvetési sorban. További információk

A be nem jelentett munkavégzés megakadályozására, valamint az ilyen típusú munkavégzéstől való elrettentésre irányuló együttműködés erősítését célzó európai platform létrehozásaElőadó: PIRINSKI Georgi (S&D)

A be nem jelentett munkavégzés kezelését célzó európai platformot 2016-ban indították útjára azzal a céllal, hogy fokozzák az együttműködést az illetékes szereplők között a be nem jelentett munkavégzés elleni hatékonyabb küzdelem érdekében. Ezen a területen korábban nem volt uniós szintű együttműködés, mivel a be nem jelentett munkavégzés elleni küzdelem a tagállamok felelőssége. A platform kapcsolódási lehetőséget biztosít az uniós nemzeti hatóságok, a szociális partnerek és az Európai Bizottság számára, amelyek rendszeresen összegyűlnek, hogy megosszák egymással az információkat és a bevált gyakorlatokat, tanuljanak egymástól, valamint szorosabb, határokon átnyúló tevékenységeket folytatnak. További információk

A foglalkoztatási szolgálatok európai hálózata, a munkavállalók mobilitási szolgáltatásokhoz való hozzáférése és a munkaerőpiacok további integrációjaElőadó: BECKER Heinz K. (PPE)

A foglalkoztatási szolgálatok európai hálózata (EURES) tájékoztatást, tanácsadást és munkaerő-felvételi szolgáltatásokat nyújt a munkavállalók és a munkáltatók számára, és ezzel segíti az Unión belüli munkavállalói mobilitás fokozását. 2016-ban elfogadták az új EURES-rendeletet, amelynek célja, hogy jobban tükrözze az új mobilitási mintákat, a technológiai változásokat és a munkaerő-felvételi csatornákat. A jobb eszközök, az új szolgáltatók bevonása és a fokozott átláthatóság révén az EURES valódi európai munkaközvetítési és munkaerő-felvételi eszközzé válik. Javítja az uniós országok közötti, a munkaerőhiánnyal és -többlettel kapcsolatos koordinációt és információcserét, valamint a jelöltek és a munkáltatók számára támogatási szolgáltatásokat, például nyelvtanfolyamokat biztosít, továbbá a munkaerő-felvétel megkönnyítése és a külföldi álláshelyen munkába álló munkavállalók integrálása érdekében tájékoztatást nyújt a szociális biztonságról, az egészségügyről, az adózásról és a munkajogról. További információk

(EU) 2015/1794 irányelv a 2008/94/EK, a 2009/38/EK és a 2002/14/EK, a 98/59/EK és a 2001/23/EK irányelvek tengerészek tekintetében történő módosításáról

9

Előadó: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE)

A tengerészek jogainak javítása érdekében a társjogalkotók számos európai munkajogi irányelv hatályát módosították. Ennek eredményeként a tengerészek jelenleg ugyanazokat a jogokat élvezik, mint a szárazföldi munkavállalók, és javultak élet- és munkakörülményeik. Mivel az uniós tengerészek száma az elmúlt években

folyamatosan csökkent, e módosított jogszabály célja egyben az is, hogy növelje a tengeri ágazatban való munkavállalás vonzerejét, és elkerülje a munkaerőhiányt. További információk

Rendkívüli intézkedések a szociális biztonsági rendszerek koordinálása területén az Egyesült Királyság Európai Unióból való kilépését követőenTárselőadók: HARKIN Marian (ALDE), LAMBERT Jean (Greens/EFA)

A szociális biztonsági rendszerek koordinálása területén az Egyesült Királyság Európai Unióból való kilépését követő rendkívüli intézkedések bevezetéséről szóló rendelet célja annak biztosítása, hogy amennyiben az Egyesült Királyság ez év március 30-áig megállapodás nélkül távozik az Unióból, ne sérüljenek azon személyek jogosultságai, akik az Egyesült Királyság kilépését megelőzően gyakorolták szabad mozgáshoz való jogukat. Az ilyen jogok közé tartoznak például a kilépés időpontját megelőző biztosítási, (önálló) foglalkoztatási vagy tartózkodási időszakok. Ez konkrétan azt jelenti, hogy ha például az Unió 27 tagországának valamelyik polgára a brexitet megelőzően több évig az Egyesült Királyságban dolgozott, ezt az időszakot figyelembe kell venni akkor, amikor az adott személy nyugdíjjogosultságait a nyugdíjba vonulás szerinti tagállamban kiszámítják. Az intézkedések csak akkor lépnek hatályba, ha az Egyesült Királyság megállapodás nélkül lép ki az Európai Unióból. További információk

A szociális biztonsági rendszerek összehangolása Előadó: BALAS Guillaume (S&D) Az eljárás lezárása átnyúlik a következő jogalkotási ciklusra.

Az e területre vonatkozó rendeletek folyamatban lévő felülvizsgálatának célja a szociális biztonsági rendszerek uniós szintű összehangolásának egyszerűbbé, méltányosabbá és egyszerűbbé tétele, valamint a közelmúltbeli társadalmi, gazdasági és politikai fejlemények figyelembevétele. A szociális biztonsági rendszerek összehangolása létfontosságú annak biztosításához, hogy az uniós polgárok másik tagállamba való költözésük során ne veszítsék el

szociális védelmüket. A felülvizsgálat célja a munkavállalók szabad mozgásának megkönnyítése és jogaik védelme. Emellett megerősíti

10

azokat az eszközöket, amelyek segítségével a nemzeti hatóságok küzdhetnek a visszaélések és a csalás ellen vagy szorosabb kapcsolatot teremthetnek a hozzájárulások befizetésének helye és az ellátások igénylésének helye között, biztosítva a pénzügyi terhek tagállamok közötti méltányos elosztását. A módosító rendelet az alábbi öt területre összpontosít: munkanélküli ellátások, tartós gondozási ellátások, a gazdaságilag inaktív személyek juttatásokhoz való hozzáférése, családi ellátások, valamint a kiküldött munkavállalókra és a két vagy több tagállamban dolgozó személyekre alkalmazandó jogszabályok. További információk

A Tanács elnöksége 2019. április 10-én arról tájékoztatta az Európai Parlamentet, hogy nem sikerült minősített többséggel jóváhagynia az Európai Parlament, a Tanács elnöksége és a Bizottság között 2019. március 19-én, 8 háromoldalú egyeztetést követően létrejött ideiglenes politikai megállapodást.

2019. április 18-án a Parlament plenáris ülése úgy határozott, hogy elnapolja az EMPL jelentéséről szóló szavazást. Ez azt jelenti, hogy az EMPL bizottság 2018. november 20-i jelentése a „befejezetlen ügyek” közé kerül, azaz elévültnek tekintendő, hacsak a következő Parlament úgy nem határoz, hogy e jelentés alapján folytatja az eljárást.

11

I. melléklet

Egyetértési és konzultációs eljárások1. A tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó 2019. évi

iránymutatásokElőadó: Verts/ALE: Mitrofanovs

2. A tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó 2018. évi iránymutatásokElőadó: Verts/ALE: Mitrofanovs

3. A tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó 2016. évi iránymutatásokElőadó: EFDD: Agea

4. A tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó 2015. évi iránymutatásokElőadó: EFDD: Agea

5. A szociális védelemmel foglalkozó bizottság létrehozásáról és a 2004/689/EK határozat hatályon kívül helyezéséről szóló határozatElőadó: S&D: Ulvskog

6. A Foglalkoztatási Bizottság létrehozásáról és a 2000/98/EK határozat hatályon kívül helyezéséről szóló határozatElőadó: S&D: Ulvskog

7. Felhatalmazás a tagállamok részére, hogy ratifikálják a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet kényszermunkáról szóló egyezményéhez csatolt 2014. évi jegyzőkönyvet a szociálpolitikához kapcsolódó vonatkozások tekintetébenElőadó: GUE/NGL: Le Hyaric

8. A Nemzetközi Tengerészeti Szervezet 1995. évi nemzetközi egyezménye a halászhajók személyzetének képzéséről, képesítéséről és az őrszolgálat ellátásárólElőadó: PPE: Ribeiro

9. A Horvát Köztársaság EU-hoz történő csatlakozásának figyelembevétele céljából a személyek szabad mozgásáról szóló EK–Svájc-megállapodáshoz csatolt jegyzőkönyvElőadó: PPE: Jazłowiecka

10. A növekedéssel és foglalkoztatással foglalkozó háromoldalú szociális csúcstalálkozóElőadó: PPE: Sógor

Jogalkotási vélemények1. A foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények tevékenysége

és felügyelete (átdolgozás) Előadó: PPE: Lenaers2. Egyéni védőeszközök

Előadó: EFDD: Agea3. Európai Stratégiai Beruházási Alap

Előadó: PPE: Jazłowiecka4. Az európai alapokról szóló közös rendelkezések a Görögországra

vonatkozó egyedi intézkedések tekintetébenElőadó: GUE/NGL: Händel

12

5. A 2017–2020-as időszakra vonatkozó strukturálisreform-támogató program létrehozásaElőadó: PPE: Sógor

6. A termékekhez és szolgáltatásokhoz való hozzáférés követelményeire vonatkozó tagállami törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezések közelítése*Előadó: PPE: Kósa

7. A belvízi hajózásban szükséges szakmai képesítések elismerése *Előadó: GUE/NGL: Boylan

8. Harmadik országbeli állampolgárok magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás céljából való belépésének és tartózkodásának feltételei*Előadó: Verts/ALE: Lambert

9. A harmadik országbeli állampolgárok és hontalan személyek nemzetközi védelemre jogosultként való elismerésére, az egységes menekült- vagy kiegészítő védelmet biztosító jogállásra, valamint a nyújtott védelem tartalmára vonatkozó szabályok, továbbá a harmadik országok huzamos tartózkodási engedéllyel rendelkező állampolgárainak jogállásáról szóló, 2003. november 25-i 2003/109/EK tanácsi irányelv módosításaElőadó: S&D: Benifei

10. A nemzetközi védelmet kérelmezők befogadására vonatkozó szabályok (átdolgozás)Előadó: S&D: Benifei

11. Az európai statisztikai programról (2013–2017) szóló 99/2013/EU európai parlamenti és tanácsi rendeletnek a program 2018 és 2020 közötti időszakra való meghosszabbítása tekintetében történő módosításaElőadó: S&D: Arena

12. Az Unió általános költségvetésére alkalmazandó pénzügyi szabályok*Előadó: PPE: Lavrilleux

13. Az Európai Stratégiai Beruházási Alap időtartamának meghosszabbítása, továbbá az említett alapot és az Európai Beruházási Tanácsadó Platformot érintő technikai javítások bevezetéseElőadó: PPE: Hetman

14. Egyes, szerzői jog és szomszédos jogok védelme alá tartozó művek és más tartalmak hozzáférhető formátumú példányainak az Unió és harmadik országok közötti, a vakok, látássérültek és nyomtatott szöveget használni képtelen személyek érdekét szolgáló nemzetközi cseréjeElőadó: ECR: Stevens

15. A szerzői jog és szomszédos jogok védelme alá tartozó műveknek és más tartalmaknak a vakok, látássérültek és nyomtatott szöveget használni képtelen személyek érdekét szolgáló egyes megengedett felhasználási módjai, valamint az információs társadalomban a szerzői és szomszédos jogok egyes vonatkozásainak összehangolásáról szóló 2001/29/EK irányelv módosításaElőadó: ECR: Stevens

13

16. A megelőző szerkezetátalakítás keretei, a második esély és a szerkezetátalakítási, fizetésképtelenségi és mentesítési eljárások hatékonyságának növelését célzó intézkedésekElőadó: S&D: Martin

17. Az európai szolgáltatási e-kártya jogi és működési kerete Előadó: PPE: Šojdrová

18. Az Európai Parlament és a Tanács rendelete az európai szolgáltatási e-kártya és a kapcsolódó adminisztratív eszközök bevezetésérőlElőadó: ALDE: Harkin

19. Európai Szolidaritási Testület *Előadó: S&D: Benifei

20.A közúti fuvarozói szakma gyakorlása és a nemzetközi közúti árufuvarozási piachoz való hozzáférésElőadó: PPE: Lope Fontagné

21. Az 561/2006/EK rendeletnek a maximális napi és heti vezetési időre, a minimum szünetekre, napi és heti pihenőidőre vonatkozó követelményei tekintetében és a 165/2014/EU rendeletnek a menetíró készülékkel történő helymeghatározás tekintetében történő módosítása*Előadó: PPE: Bach

22. Végrehajtási követelmények a közúti szállítási ágazatban és az ágazatban dolgozó járművezetők kiküldetésére vonatkozó különös szabályok*Előadó: ALDE: Dlabajová

23. Páneurópai magánnyugdíjtermék (PEPP) Előadó: PPE: Becker

24. A strukturálisreform-támogató program pénzügyi keretösszegének növelése és a program általános célkitűzésének kiigazításaElőadó: PPE: Sógor

25. Az uniós jog megsértését bejelentő személyek védelme Előadó: GUE/NGL: Sylikiotis

26. Határokon átnyúló átalakulások, egyesülések és szétválások *Előadó: ECR: McIntyre

27. A tengerészek képzésének minimumszintje Előadó: PPE: Ribeiro

28. 'Erasmus': uniós oktatási, képzési, ifjúsági és sportprogram Előadó: S&D: Pavel

29. A Jogok és értékek program létrehozása Előadó: Verts/ALE: Lambert

30. Az Európai Regionális Fejlesztési Alapra, az Európai Szociális Alap Pluszra, a Kohéziós Alapra és az Európai Tengerügyi és Halászati Alapra vonatkozó közös rendelkezések, valamint az előbbiekre és a Menekültügyi és Migrációs Alapra, a Belső Biztonsági Alapra és a Határigazgatási és Vízumeszközre vonatkozó pénzügyi szabályokElőadó: S&D: Jongerius

31. Az európai beruházásstabilizáló eszköz létrehozása

14

Előadó: ALDE: Calvet Chambon32. Az Európai Szolidaritási Testület programjának létrehozása *

Előadó: PPE: Clune

Nem jogalkotási jelentések 1. A gazdaságpolitikai koordináció európai szemesztere: a 2015.   évi

éves növekedési jelentés foglalkoztatási és szociális vonatkozásai

Előadó: S&D: Gutiérrez Prieto2. „Zöld foglalkoztatás” kezdeményezés: a zöld gazdaság munkahely-

teremtési potenciáljának kiaknázásaElőadó: Verts/ALE: Lambert

3. Az Európai Unió munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos 2014–2020-as stratégiájaElőadó: S&D: Christensen

4. A 21. század versenyképes uniós munkaerőpiacának létrehozása: a készségek és képesítések hozzáigazítása a kereslethez és a munkalehetőségekhez a válságból való kilábalás egyik módjakéntElőadó: ALDE: Dlabajová

5. A szociális vállalkozások és a szociális innováció szerepéről a munkanélküliség leküzdésébenElőadó: PPE: Lope Fontagné

6. Az egyenlőtlenségek csökkentése, különös tekintettel a gyermekszegénységreElőadó: GUE/NGL: Zuber

7. Az ifjúsági munkanélküliség leküzdésére irányuló képzési politikák Előadó: PPE: Plura

8. A munkavállalók képviselete az európai vállalatok felügyeleti szerveiben vagy vezetőtestületeiben (az eljárás a következő parlamenti ciklusban folytatódik) Előadó: GUE/NGL: Händel

9. Szociális dömping az Európai Unióban Előadó: S&D: Balas

10. A szegénység elleni küzdelem célkitűzésének elérése a növekvő rezsiköltségek fényébenElőadó: Verts/ALE: Meszerics

11. Menekültek: Társadalmi befogadás és munkaerőpiaci integrációElőadó: S&D: Benifei

12. Miként lehet a legjobban kiaknázni a kis- és középvállalkozások (kkv-k) munkahelyteremtő képességét?Előadó: ECR: Krasnodębski

13. Munkakörülmények és bizonytalan foglalkoztatás Előadó: GUE/NGL: Sylikiotis

14. A gazdaságpolitikai koordináció európai szemesztere: a 2016. évi éves növekedési jelentés foglalkoztatási és szociális vonatkozásaiElőadó: PPE: Ribeiro

15

15. Az élet és a munka közötti egyensúly szempontjából kedvező munkaerőpiaci feltételek kialakításaTárselőadók: Verts/ALE: Ždanoka, S&D: Blinkevičiūtė

16. A szociális jogok európai pillére Előadó: S&D: Rodrigues

17. A munkahelyteremtés és a növekedés fellendítését szolgáló, egyenlőtlenségek elleni küzdelemElőadó: S&D: López

18. A minimumjövedelemre vonatkozó politika mint a szegénység kezelésének eszközeElőadó: EFDD: Agea

19. A gazdaságpolitikai koordináció európai szemesztere: a 2017. évi éves növekedési jelentés foglalkoztatási és szociális vonatkozásaiElőadó: ALDE: Toom

20. Új európai készségfejlesztési program Társelőadók: ALDE: Dlabajová, S&D: Nekov

21. A sérülésből és betegségből felépülő munkavállalók minőségi foglalkoztatásba való visszailleszkedésének lehetőségeiElőadó: ECR: Žitňanská

22. A gazdaságpolitikai koordináció európai szemesztere: a 2018. évi éves növekedési jelentés foglalkoztatási és szociális vonatkozásaiElőadó: PPE: Hetman

23. A munkavállalók munkahelyteremtésben és a munkanélküliek újraaktiválásában vállalt pénzügyi részvételének szerepeElőadó: ALDE: Weber

24. Az euróövezet foglalkoztatási és szociális politikája Előadó: PPE: Hetman

25. A gazdaságpolitikai koordináció európai szemesztere: a 2019.   évi éves növekedési jelentés foglalkoztatási és szociális vonatkozásaiElőadó: ALDE: Harkin

Végrehajtási jelentések 1. Jelentés a tevékeny időskor és a nemzedékek közötti szolidaritás

európai éve (2012) végrehajtásáról, eredményeiről és általános értékelésérőlElőadó: PPE: Kukan

2. Az európai Progress mikrofinanszírozási eszköz végrehajtása Előadó: PPE: Schulze

3. A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló 2000. november 27-i 2000/78/EK tanácsi irányelv (a foglalkoztatási egyenlőségről szóló irányelv) alkalmazásaElőadó: ALDE: Weber

4. Jelentés a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött, felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról és a 96/34/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről

16

szóló, 2010. március 8-i 2010/18/EU tanácsi irányelv alkalmazásárólElőadó: S&D: Arena

5. A fogyatékossággal élők jogairól szóló ENSZ-egyezmény végrehajtása, különös tekintettel a fogyatékossággal élők jogairól szóló ENSZ-egyezménnyel foglalkozó bizottság záró észrevételeireElőadó: ECR: Stevens

6. Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés végrehajtása a tagállamokbanElőadó: PPE: Tomc

7. Az európai fogyatékosságügyi stratégia végrehajtása Előadó: ECR: Stevens

8. Az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap 2007 és 2014 közötti időszakra vonatkozó tevékenységei, hatása és hozzáadott értékeElőadó: ALDE: Harkin

Nem jogalkotási vélemények1. A gazdaságpolitikai koordináció európai szemesztere: a 2014. év

prioritásainak végrehajtása*Előadó: S&D: Gutiérrez Prieto

2. Az Európai Unió 2015. évi pénzügyi évre vonatkozó általános költségvetése – összes szakaszElőadó: S&D: Arena

3. 2013. évi mentesítés: Európai Képzési Alapítvány (ETF) Előadó: ALDE: Harkin

4. 2013. évi mentesítés: Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop)Előadó: ALDE: Harkin

5. 2013. évi mentesítés: Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA)Előadó: ALDE: Harkin

6. 2013. évi mentesítés: Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (EUROFOUND)Előadó: ALDE: Harkin

7. Jelentés az uniós ügynökségek 2013. évi pénzügyi évre szóló költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről: teljesítmény, pénzgazdálkodás és ellenőrzés Előadó: ALDE: Harkin

8. 2013. évi mentesítés: Az EU általános költségvetése – Európai BizottságElőadó: ALDE: Harkin

9. Az Európai Központi Bank 2013. évi éves jelentése Előadó: PPE: Casa

10. A nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó 2015 utáni uniós stratégiaElőadó: PPE: Kozłowska-Rajewicz

11. Európai Beruházási Bank (EBB) – 2013. évi éves jelentés Előadó: PPE: Casa

17

12. A gazdaságirányítási keretrendszer felülvizsgálata: mérleg és kihívásokElőadó: PPE: Sander

13. Jelentés a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról szóló 2006. július 5-i 2006/54/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv alkalmazásárólElőadó: S&D: Blinkevičiūtė

14. Célravezető és hatásos szabályozás program (REFIT): helyzetkép és kilátások Előadó: ECR: McIntyre

15. A gazdaságpolitikai koordináció európai szemesztere: a 2015. év prioritásainak végrehajtása*Előadó: S&D: Gutiérrez Prieto

16. Az uniós politikák városi dimenziója Előadó: S&D: Regner

17. Családi vállalkozások Európában Előadó: S&D: Ulvskog

18. Erőforrás-hatékonyság: elmozdulás a körkörös gazdaság felé

Előadó: EFDD: Beghin19. A növekedést és munkahelyteremtést szolgáló beruházások: a

gazdasági, társadalmi és területi kohézió előmozdítása az Unióban

Előadó: PPE: Jazłowiecka20. Az innovációban és a kutatásban rejlő, munkahely-teremtési

és növekedési lehetőségek kék gazdaságban történő kiaknázásaElőadó: EFDD: Agea

21. A szubszidiaritásról és az arányosságról szóló 2012–2013. évi éves jelentésekElőadó: ECR: Stevens

22. Kohéziós politika és marginalizált közösségek Előadó: PPE: Kósa

23. A fiatal vállalkozók támogatása oktatás és képzés révén Előadó: ECR: Žitňanská

24. A nemek közötti egyenlőség és a nők jogainak erősítése a digitális korbanElőadó: S&D: Steinruck

25. A transzatlanti kereskedelmi és beruházási partnerségre (TTIP) irányuló tárgyalásokkal kapcsolatban az Európai Bizottsághoz intézett ajánlásokElőadó: ALDE: Harkin

26. A szociális és környezetvédelmi normákról, az emberi jogokról és a vállalati felelősségvállalásról szóló 2010. évi parlamenti ajánlások végrehajtásaElőadó: EFDD: Beghin

27. 2016. évi költségvetés – A háromoldalú egyeztetésre vonatkozó megbízatásElőadó: PPE: Clune

18

28. Az európai strukturális és beruházási alapok és a gondos gazdasági irányítás: iránymutatás a közös rendelkezésekről szóló rendelet 23. cikkének végrehajtásáhozElőadó: S&D: López

29. Női háztartási alkalmazottak és gondozók az EU-ban Előadó: GUE/NGL: González Peñas

30. Az Európai Unió és a Koreai Köztársaság között aláírt szabadkereskedelmi megállapodás végrehajtásaElőadó: S&D: Simon

31. EGT–Svájc: akadályok a belső piac teljes körű megvalósítása előttElőadó: PPE: Sander

32. A földközi-tengeri térségben uralkodó helyzet és a migrációval kapcsolatos átfogó uniós megközelítés szükségességeElőadó: PPE: Morin-Chartier

33. A robottechnikára vonatkozó polgári jogi szabályok Előadó: PPE: Kósa

34. A kereskedelem és beruházás új, előretekintő és innovatív jövőbeli stratégiájaElőadó: S&D: Schuster

35. A digitális egységes piaci intézkedéscsomag megvalósítása felé *Előadó: S&D: Steinruck

36. 2014. évi mentesítés: Az EU általános költségvetése – Európai BizottságElőadó: PPE: Casa

37. 2014. évi mentesítés: Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA)Előadó: PPE: Casa

38. 2014. évi mentesítés: Európai Képzési Alapítvány (ETF) Előadó: PPE: Casa

39. 2014. évi mentesítés: Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop)Előadó: PPE: Casa

40. 2014. évi mentesítés: Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (EUROFOUND)Előadó: PPE: Casa

41. 2014. évi mentesítés: Jelentés az uniós ügynökségek 2014. évi pénzügyi évre szóló költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről: teljesítmény, pénzgazdálkodás és ellenőrzés Előadó: PPE: Casa

42. Ajánlások az Európai Bizottság részére a szolgáltatáskereskedelmi megállapodásra (TiSA) irányuló tárgyalásokrólElőadó: GUE/NGL: Händel

43. Új területfejlesztési eszközök a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó kohéziós politikában: integrált területi beruházás (ITI) és közösségvezérelt helyi fejlesztés (CLLD)Előadó: PPE: Šojdrová

19

44. Miként járulhat hozzá a KAP a munkahelyteremtéshez a vidéki területeken?Előadó: GUE/NGL: López Bermejo

45. Szegénység: a nemek közötti egyenlőség szempontjai *Előadó: GUE/NGL: Boylan

46. Az Erasmus+ program és a szakképzési mobilitás támogatásának más eszközei – az egész életen át tartó tanulás perspektívájából*Előadó: ALDE: Calvet Chambon

47. Az uniós jog alkalmazásának ellenőrzése, 2014. évi éves jelentésElőadó: PPE: Kozłowska-Rajewicz

48. Az Alpok-régióra vonatkozó európai uniós stratégia Előadó: PPE: Lavrilleux

49. Végrehajtási jelentés az Erasmus+-ról Előadó: S&D: Pavel

50. A 2014–2020-as időszakra vonatkozó többéves pénzügyi keret választások utáni felülvizsgálatának előkészítése: a Parlament észrevételei a Bizottság javaslatát megelőzőenElőadó: S&D: Pirinski

51. Az euróövezet költségvetési kapacitása (elutasított vélemény)Előadó: GUE/NGL: Sylikiotis

52. A fuvarozással foglalkozó kisvállalkozások új lehetőségei, ideértve az együttműködésre épülő üzleti modelleketElőadó: S&D: Gentile

53. Az EU 2013–2015 közötti időszakra szóló ifjúsági stratégiájának értékeléseElőadó: PPE: Vandenkendelaere

54. Az egységes piaci stratégia Előadó: ECR: Trebesius

55. Jelentés a postai szolgáltatásokról szóló irányelv alkalmazásárólElőadó: PPE: Bach

56. A jogalkotás minőségének javításáról szóló intézményközi megállapodás értelmezése és végrehajtásaElőadó: ECR: McIntyre

57. 2017. évi költségvetés – A háromoldalú egyeztetésre vonatkozó megbízatásElőadó: GUE/NGL: Händel

58. A gyógyszerekhez való hozzájutás javításának uniós lehetőségei (elutasított vélemény)Előadó: ENF: Mélin

59. A nemek közötti nyugdíjszakadék megszüntetése és megelőzése érdekében egy uniós stratégia szükségessége*Előadó: GUE/NGL: González Peñas

60. Európai légi közlekedési stratégia *Előadó: S&D: Christensen

61. Az Európai Stratégiai Beruházási Alap végrehajtása Előadó: PPE: Tomc

20

62.Beruházás a növekedésbe és a munkahelyteremtésbe – az európai strukturális és beruházási alapok hozzájárulásának maximalizálása: a közös rendelkezésekről szóló rendelet 16. cikkének (3) bekezdése szerinti jelentés értékelése * Előadó: S&D: Pirinski

63. A szociális és szolidaritásalapú vállalkozások statútuma *Előadó: PPE: Becker

64. A Földközi-tenger térségében található halállományok állapota és a térség halászati ágazatának társadalmi-gazdasági helyzeteElőadó: GUE/NGL: Pimenta Lopes

65. A gazdaságpolitikai koordináció európai szemesztere: a 2016. év prioritásainak végrehajtása*Előadó: PPE: Ribeiro

66. A ruházati ágazatra irányuló kiemelt uniós kezdeményezés Előadó: Verts/ALE: Lambert

67. 2015. évi mentesítés: az EU általános költségvetése – Európai BizottságElőadó: ALDE: Harkin

68. 2015. évi mentesítés: Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop)Előadó: ALDE: Harkin

69. 2015. évi mentesítés: Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (EUROFOUND)Előadó: ALDE: Harkin

70. 2015. évi mentesítés: Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA)Előadó: ALDE: Harkin

71. 2015. évi mentesítés: Európai Képzési Alapítvány (ETF) Előadó: ALDE: Harkin

72. 2015. évi mentesítés: Jelentés az uniós ügynökségek 2015. évi pénzügyi évre szóló költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről:teljesítmény, pénzgazdálkodás és ellenőrzésElőadó: ALDE: Harkin

73. A vállalatok és állami szervek bizalmas információit közérdekből leleplező bejelentők védelmére szolgáló jogszerű intézkedésekElőadó: PPE: Casa

74. Az uniós ifjúsági garanciarendszerek kiadásainak ellenőrzése és költséghatékonyságuk figyeléseElőadó: ECR: Žitňanská

75. A franchise működése a kiskereskedelmi ágazatban (elutasított vélemény)Előadó: ENF: Martin

76. Az európai ipar digitalizációja Előadó: S&D: Lauristin

77. A közösségi gazdaságra vonatkozó európai menetrend *Előadó: S&D: Schuster

78. Az Európai Unió Alapjogi Chartájának végrehajtása az Unió intézményi keretében

21

Előadó: PPE: Kukan79. A partnerek növekvő bevonása és az európai strukturális és

beruházási alapok teljesítményének láthatóságaElőadó: PPE: Rolin

80. A nők gazdasági szerepvállalása az uniós magán- és állami szektorbanElőadó: GUE/NGL: González Peñas

81. 2018. évi költségvetés – A háromoldalú egyeztetésre vonatkozó megbízatásElőadó: PPE: Clune

82. A következő többéves pénzügyi keret: A 2020 utáni időszakra vonatkozó többéves pénzügyi keretről szóló parlamenti álláspont előkészítéseElőadó: S&D: Ulvskog

83. Az euróövezet gazdaságpolitikái *Előadó: ALDE: Toom

84. 2016. évi mentesítés: Az EU általános költségvetése – Európai BizottságElőadó: PPE: Rolin

85. 2016. évi mentesítés: Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop)Előadó: PPE: Rolin

86. 2016. évi mentesítés: Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (EUROFOUND)Előadó: PPE: Rolin

87. 2016. évi mentesítés: Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA)Előadó: PPE: Rolin

88. 2016. évi mentesítés: Európai Képzési Alapítvány (ETF) Előadó: PPE: Rolin

89. 2016. évi mentesítés: Jelentés az uniós ügynökségek 2016-os pénzügyi évre szóló költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről: teljesítmény, pénzgazdálkodás és ellenőrzés Előadó: PPE: Rolin

90. A nemek közötti egyenlőség uniós helyzete a médiaágazatban Előadó: GUE/NGL: Boylan

91. Az oktatás korszerűsítése az Unióban *Előadó: PPE: Kozłowska-Rajewicz

92. Az EU ifjúsági stratégiájának végrehajtásáról szóló jelentés Előadó: GUE/NGL: Pimenta Lopes

93. A gazdasági, társadalmi és területi kohézió megerősítése az Európai Unión belül: az Európai Bizottság hetedik jelentése Előadó: S&D: Ulvskog

94. 2017. évi mentesítés: az EU általános költségvetése – Európai BizottságElőadó: ALDE: Harkin

95. 2017. évi mentesítés: Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop)Előadó: ALDE: Harkin

22

96. 2017. évi mentesítés: Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (EUROFOUND)Előadó: ALDE: Harkin

97. 2017. évi mentesítés: Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA)Előadó: ALDE: Harkin

98. 2017. évi mentesítés: Európai Képzési Alapítvány (ETF) Előadó: ALDE: Harkin

99. 2017. évi mentesítés: Jelentés az uniós ügynökségek 2017. évi pénzügyi évre szóló költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről: teljesítmény, pénzgazdálkodás és ellenőrzés Előadó: ALDE: Harkin

100. A nem kormányzati szervezetek uniós költségvetésből történő finanszírozásának költségvetési ellenőrzéseElőadó: Verts/ALE: Zdanoka

Szóbeli választ igénylő kérdések és állásfoglalásra irányuló indítványok

1. Az Európa 2020 stratégia foglalkoztatási és szociális vonatkozásai2. A munkavállalók pénzügyi részvételének előmozdítása 3. A közúti fuvarozási műveletek tekintetében alkalmazandó minimális

bérszint4. A tartósan munkanélküli személyek munkaerőpiaci integrációja 5. Mi az a „szociális AAA minősítés”? 6. Minimumjövedelem 7. Az Európai Unió Mezőgazdasági Szövetkezeteinek Általános

Szövetsége (COGECA), az Európai Közlekedési és Szállítási Dolgozók Szövetsége (ETF) és az Európai Uniós Halászati Vállalkozások Nemzeti Szervezeteinek Szövetsége (EUROPÊCHE) között 2012. május 21-én létrejött és 2013. május 8-án módosított, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2007. évi, a halászati ágazat munkafeltételeiről szóló egyezményének végrehajtásáról szóló megállapodás végrehajtása

8. Az ifjúsági garancia és az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés 9. Vállalati társadalmi felelősségvállalás10. A Készséggarancia létrehozása 11. Az egész életen át tartó tanulás európai képesítési

keretrendszere12. Európai Szolidaritási Testület 13. A színvonalas és eredményes tanulószerződéses gyakorlati

képzés európai keretrendszere14. Munkakörülmények és bizonytalan foglalkoztatás15. A munkavállalók és az önálló vállalkozók szociális védelemhez

való hozzáférése

23

Annexe II

List of EMPL Bureau 1st half of the 8th legislative term

Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D)- Vice-ChairDanuta JAZŁOWIECKA (EPP) - Vice-ChairUlla TØRNÆS (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair

List of EMPL Bureau 2nd half of the 8th legislative term

Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D)- Vice-ChairClaude ROLIN (EPP)- Vice-ChairMorten LØKKEGAARD3 , replaced by Renate WEBER (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair

List of EMPL Coordinators 1st half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Jutta Steinruck, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Marian Harkin, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; Inês Zuber, Co-CoordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF4 Dominique Martin, Coordinator

List of EMPL Coordinators 2nd half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Agnes Jongerius, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Enrique Calvet Chambon, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; João Limenta Lopes, Co-CordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF Dominique Martin, Coordinator

3 from 16-03-2016 to 18-01-2017

4 as of 15 -06-2015

24

Annexe III

List of full Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:

AGEA LauraBALAS GuillaumeBEGHIN TizianaBENIFEI BrandoBIZZOTTO MaraBLINKEVIČIŪTĖ VilijaCALVET CHAMBON EnriqueCASA DavidCHRISTENSEN OleCOLLINS JaneDLABAJOVÁ MartinaFOUNTOULIS LamprosGENTILE ElenaGERICKE ArneHARKIN MarianHOC CzesławHÄNDEL ThomasJAZŁOWIECKA DanutaJONGERIUS AgnesKARI Rina RonjaKELLER JanKÓSA ÁdámKOZŁOWSKA-RAJEWICZ AgnieszkaKUNEVA KostadinkaLAMBERT JeanLAVRILLEUX JérômeLE HYARIC PatrickLENAERS JeroenLOPE FONTAGNÉ VerónicaLÓPEZ JaviMANN ThomasMARTIN DominiqueMCINTYRE AntheaMÉLIN JoëlleMORIN-CHARTIER ElisabethPAVEL EmilianPIRINSKI GeorgiPLURA MarekREINTKE TerryRIBEIRO SofiaRODRIGUES Maria JoãoROLIN ClaudeSANDER Anne

25

SCHULZE SvenSIMON SiônSTEINRUCK JuttaTOMC RomanaTOOM YanaTREBESIUS UlrikeTØRNÆS UllaULVSKOG MaritaWEBER RenateŽDANOKA TatjanaŽITŇANSKÁ JanaZUBER Inês Cristina

List of full Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:

AGEA Laura AKER Tim BALAS Guillaume BEGHIN TizianaBENIFEI Brando BIZZOTTO Mara BLINKEVIČIŪTĖ Vilija CALVET CHAMBON Enrique CASA David CHRISTENSEN Ole DETJEN Michael DIDIER Geoffroy DLABAJOVÁ Martina FOUNTOULIS Lampros GENTILE Elena GERICKE Arne HÄNDEL Thomas HARKIN Marian HOC Czesław JAZŁOWIECKA Danuta JONGERIUS Agnes KARI Rina Ronja KELLER Jan KÓSA Ádám KOZŁOWSKA-RAJEWICZ Agnieszka KUNEVA Kostadinka LAMBERT Jean LAVRILLEUX Jérôme LE HYARIC Patrick LENAERS Jeroen LOPE FONTAGNÉ Verónica LÓPEZ Javi MCINTYRE Anthea

26

MANN Thomas MARTIN Dominique MÉLIN Joëlle MITROFANOVS Miroslavs MORIN-CHARTIER Elisabeth PAVEL Emilian PIMENTA LOPES João PIRINSKI Georgi PLURA Marek RADTKE Dennis REINTKE Terry RIBEIRO Sofia ROCHEFORT Robert RODRIGUES Maria JoãoROLIN Claude SIMON Siôn TOMC Romana TOOM Yana TREBESIUS Ulrike ULVSKOG Marita WEBER Renate ŽITŇANSKÁ Jana

27

List of substitute Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:

AIUTO DanielaAKER TimALLIOT-MARIE MichèleARENA MariaARNAUTU Marie-ChristineBACH GeorgesBASHIR AmjadBECKER Heinz K.BOYLAN LynnBRIOIS SteeveBROK ElmarCAVADA Jean-MarieCLUNE DeirdreCOSTA SilviaDELLI KarimaDIACONU MirceaESTARÀS FERRAGUT RosaGONZÁLEZ PEÑAS TaniaGRÄßLE IngeborgGRIESBECK NathalieGUOGA AntanasGUTIÉRREZ PRIETO SergioHETMAN KrzysztofJALKH Jean-FrançoisKAILI EvaKOCH Dieter-LebrechtKRASNODĘBSKI ZdzisławKUKAN EduardKUMPULA-NATRI MiapetraLAURISTIN MarjuLÓPEZ BERMEJO PalomaMARINHO E PINTO AntónioMARTIN EdouardMESZERICS TamásREGNER EvelynSCHUSTER JoachimSIPPEL BirgitSÓGOR CsabaŠOJDROVÁ MichaelaSTARBATTY JoachimSTEVENS HelgaSYLIKIOTIS NeoklisTĂNĂSESCU Claudiu CiprianVAJGL IvoVANA Monika

28

VANDENKENDELAERE TomWILLMOTT GlenisZANONATO FlavioZARIANOPOULOS SotiriosZIMMER GabrieleZŁOTOWSKI Kosma

List of substitute Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:

ARENA Maria ARNAUTU Marie-Christine BACH Georges BASHIR Amjad BECKER Heinz K. BOURS Louise BOYLAN Lynn BRIOIS Steeve BROK Elmar CAVADA Jean-Marie CLUNE Deirdre COSTA Silvia D'AMATO Rosa DELLI Karima DIACONU Mircea ESTARÀS FERRAGUT Rosa GONZÁLEZ PEÑAS Tania GRIESBECK Nathalie GUTIÉRREZ PRIETO Sergio HETMAN Krzysztof KAILI Eva KOCH Dieter-Lebrecht KRASNODĘBSKI Zdzisław KUKAN Eduard KUMPULA-NATRI Miapetra LECHEVALIER Christelle LÓPEZ BERMEJO Paloma MARINHO E PINTO António MARTIN Edouard MAYER Alex MESZERICS Tamás MUSSOLINI Alessandra PALMER Rory REGNER Evelyn SANDER Anne SCHULZE Sven SCHUSTER Joachim SELIMOVIC Jasenko SIPPEL Birgit

29

SÓGOR Csaba ŠOJDROVÁ Michaela STEVENS Helga SYLIKIOTIS Neoklis TĂNĂSESCU Claudiu Ciprian VAJGL Ivo VANA Monika VANDENKENDELAERE Tom VISTISEN Anders Primdahl ZAGORAKIS Theodoros ZANONATO Flavio ZARIANOPOULOS Sotirios ZIMMER Gabriele ZŁOTOWSKI Kosma

30