(คาแปลภาษาไทย)

วนท0 19 กนยายน 2560

พลเอก ประยทธ จนทรโอชา

นายกรฐมนตร

1 ถนนพษณโลก

แขวงดสต เขตดสต

กรงเทพฯ 10300

โทรสาร: +66 (0) 2282 5131

อเมล: prforeign@gmail.com

เร9อง: การฟองคดหม9นประมาททางอาญาตอคนงานขามชาตชาวเมยนมาและผทางานสนบสนนสทธแรงงาน

เรยน นายกรฐมนตร พลเอก ประยทธ จนทรโอชา

เรานาสงจดหมายฉบบนN ถงทานเพ0อแสดงขอกงวลอยางมากตอการดาเนนคดอาญาขอหาหม0นประมาท

คดหมายเลขดาท0 อ. 2769/2559 ตอคนงานฟารมเลNยงไก 14 คนท0มาจากประเทศเมยนมา โดยบรษทธรรมเกษตร จากด เม0อวนท0

6 ตลาคม 2559 โดยกอนหนานNนคนงานทNง 14 คนไดกลาวหาวาทางบรษทละเมดสทธของพวกเขาอยางรนแรง

ในทานองเดยวกน ทางบรษทธรรมเกษตร จากด

ยงแจงความดาเนนคดหม0นประมาททางอาญาและความผดทางคอมพวเตอรเม0อวนท0 4 พฤศจกายน 2559 ตอนายอานดN ฮอลล

(Andy Hall) นกกจกรรมดานสทธแรงงานชาวองกฤษ

เน0องจากการแสดงความเหนผานโซเชยลมเดยเก0ยวกบการปฏบตมชอบตามขอกลาวหาของคนงานท0เกดขNน

โดยเปนการฟองในคดหมายเลขดาท0 อ. 3644/2559 ในวนท0 4 ตลาคม 2560

ศาลแขวงดอนเมองมกาหนดนดพจารณาคดตอคนงานขามชาต 14 คน

และศาลอาญากรงเทพใตจะนดไตสวนมลฟองในคดตอนายอานดN ฮอลล ในวนท0 15 ธนวาคม 2560

เรายงตกใจท0ไดทราบวา ทางผจดการฟารมเลNยงไกของบรษทธรรมเกษตร จากด ไดแจงตอศาลเม0อวนท0 16

สงหาคมในระหวางการไตสวนมลฟองในคดหม0นประมาททางอาญาตอคนงาน 14 คนวา

ทางบรษทไดรNอฟN นท0จะดาเนนคดลกทรพยตอคนงานสองคน ซ0 งถกกลาวหาวา “ขโมย” บตรตอกเวลา

(โดยคนงานไดแสดงบตรตอกเวลาตอเจาพนกงานตรวจแรงงาน

เพ0อยนยนตามขอกลาวหาวาทางานเปนเวลานานตดตอกนเกนกวาท0กาหนด)

แมวากอนหนานNอยการจงหวดลพบรจะมคาส0งเม0อวนท0 21 มถนายน 2560 ไมส0งฟองในขอกลาวหานN

เน0องจากเหนวาเปนขอกลาวหาท0ไมมมลมาแลว

พวกเราซ0งเปนองคกรตามท0มช0อทายนN

กงวลกบการใชการฟองคดหม0นประมาททางอาญาท0ยงคงเกดขNนในประเทศไทย รวมทNงการฟองคดโดยบรษทธรรมเกษตร

จากด ครN งนN ซ0 งเปนการละเมดสทธท0จะมเสรภาพในการแสดงออก

และขดขวางการดาเนนงานท0ชอบธรรมของนกปกปองสทธมนษยชน

(คาแปลภาษาไทย)

เราเรยกรองรฐบาลไทยใหลดการเอาผดทางอาญาของคดหม0นประมาท

และใหดาเนนการในเชงรกโดยทนทเพ0อคมครองสทธของคนงานขามชาตทNง 14 คนนN

รวมทNงนกปกปองสทธมนษยชนอกจานวนมากในไทย ซ0 งกาลงตกเปนเปาหมายการฟองคดหม0นประมาททางอาญา

และขอหาตามพระราชบญญตวาดวยการกระทาความผดเก0ยวกบคอมพวเตอร พ.ศ. 2550 (พ.ร.บ.คอมพวเตอร)

เรากงวลอยางลกซN งเก0ยวกบปรากฏการณท0ดเหมอนจะกลายเปนแนวโนมของภาคธรกจไทย

ท0จะฟองคดหม0นประมาททางอาญา เพ0อขมขและขดขวางการดาเนนงานของนกปกปองสทธในท0ดนและส0งแวดลอม ผส0อขาว

คนงาน และนกกจกรรมดานสทธแรงงาน รวมทNงคนงานขามชาตจากประเทศเพ0อนบาน

การฟองคดหม0นประมาททางอาญาและความผดตามพ.ร.บ.คอมพวเตอร มบทลงโทษซ0งไมไดสดสวนเหมาะสม

และทาใหเกดผลกระทบอยางรนแรงตอการทางานวจยดานสทธมนษยชนท0ชอบธรรม

และการรายงานขอมลดานสทธมนษยชนในประเทศ

เพ0อประโยชนแหงหลกนตธรรมและช0อเสยงในระดบสากลของประเทศไทย

รวมทNงในฐานะท0ไทยเปนประเทศผสงออกในตลาดโลก รฐบาลไทยควรดาเนนการเพ0อยตแนวโนมดงกลาว และประกนวา

จะมการเคารพและคมครองสทธของคนงานขามชาต และนกปกปองสทธมนษยชนในประเทศไทย

อยางสอดคลองกบกฎหมายและมาตรฐานระหวางประเทศ

บรษทธรรมเกษตร จากด กลาวหาวาคนงานขามชาต 14 คน ทาใหบรษทเส0อมเสยช0อเสยง

โดยทางคนงานไดไปย0นคารองเรยนในวนท0 7 กรกฎาคม 2559 ตอคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงชาต (กสม.)

กลาวหาวาทางบรษทจายคาแรงใหคนงานต0ากวาคาแรงขNนต0า ไมยอมจายคาทางานลวงเวลา ยดเอกสารประจาตวของคนงาน

รวมทNงหนงสอเดนทาง ถอเปนการละเมดพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เม0อวนท0 31 สงหาคม 2559

กสม.มความเหนวาบรษทธรรมเกษตร จากด ไมจายคาแรงขNนต0าและไมจายคาลวงเวลา

รวมทNงไมอนญาตใหคนงานมวนหยดอยางเพยงพอ แตปฏเสธขอกลาวหาวามการใชแรงงานบงคบ

และการจากดเสรภาพในการเดนทาง

คนงานขามชาตทNง 14 คนอาจไดรบโทษจาคกไมเกนหน9งปหกเดอน และ/หรอปรบไมเกน 30,000 บาท

ในขอหาหม9นประมาททางอาญาและความผดอ9น ๆ ตามคาฟองของบรษทธรรมเกษตร จากด สวนนายอานดN

ฮอลลอาจไดรบโทษจาคกไมเกนเจดปและ/หรอปรบไมเกน 300,000 บาท

ในขอหาหม0นประมาททางอาญาและละเมดพ.ร.บ.คอมพวเตอร

เม0อวนท0 19 ธนวาคม 2559 ศาลแรงงานภาค 1 มความเหนวา บรษทธรรมเกษตร จากด

ไดละเมดพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ.2541 ในฟารมเลNยงไกซ0 งมการจางแรงงานทNง 14 คน

ศาลส0งใหบรษทธรรมเกษตร จากด จายคาจางใหคนงานทNง 14 คนรวมเปนเงน 1.7 ลานบาท

ทางบรษทไดอทธรณคดตอศาลฎกาซ0งศาลไดอานคาพพากษายนในคดดงกลาวเม0อวนท0 14 กนยายน 2560

มผลใหบรษทตองจายคาจางใหแรงงานทNง 14 คนตามคาส0งศาลแรงงานภาค 1

ศาลฎกายงรบพจารณาคาขออทธรณของคนงานซ0งเรยกรองคาชดเชยจากการถกปฏบตมชอบดานสทธแรงงานเปนเงนจานวน

44 ลานบาท

ดงท0ทานทราบดวา พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ.2541 คมครองสทธและมาตรฐานท0ครอบคลมสาหรบคนงาน

รวมทNงคนงานขามชาตจากประเทศอ0นท0จดทะเบยนตามกฎหมาย กาหนดหลกประกนคมครองคาแรงขNนต0า

(คาแปลภาษาไทย)

และกาหนดเพดานสงสดของช0วโมงการทางาน

ในการจดทาบนทกความตกลงแบบทวภาคระหวางรฐบาลไทยกบสาธารณรฐแหงสหภาพเมยนมา

เพ0อกากบดแลการจดหาและการบรหารจดการคนงานขามชาตจากเมยนมาอยางเปนระบบ

ยงมขอกาหนดอยางชดเจนใหตองคมครองแรงงานขามชาตจากเมยนมาตามกฎหมายในประเทศของไทย เรามขอสงเกตวา

หลายเดอนหลงจากมการฟองคดนN

ทางรฐบาลเหนถงความจาเปนท0จะตองแกปญหานายจางซ0งยดเอกสารประจาตวของคนงานขามชาต

จนถงขNนกาหนดเปนบทลงโทษทางอาญาตอการกระทานNตามมาตรา 131

ของพระราชกาหนดการบรหารจดการการทางานของคนตางดาว พ.ศ.2560 ท0ประกาศใชเปนกฎหมายเม0อเดอนกรกฎาคม 2560

ซ0 งยอมไมมผลบงคบใชตอคดท0กลาวถงในจดหมายนN เน0องจากเปนคดท0มการฟองตNงแตกอนกฎหมายจะมผลบงคบใช

โดยตามพระราชกาหนดนN กาหนดใหเปนความผดทางอาญากรณท0มการยดเอกสารประจาตวของคนงานขามชาต

และกาหนดบทลงโทษจาคกไมเกนหกเดอนและ/หรอปรบไมเกน 100,000 บาท

ในฐานะรฐภาคของกฎบตรระหวางประเทศหลายฉบบ รวมทNงกตการะหวางประเทศวาดวยสทธทางเศรษฐกจ สงคม

และวฒนธรรม (International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights-ICESCR)

ประเทศไทยมหนาท0ตองคมครองคนงานทกคน รวมทNงคนงานขามชาต โดยไมใหมการเลอกปฏบต ขอ 7 ของกตกา ICESCR

รบรองสทธของทกคนท0จะมสภาพการทางานท0ยตธรรมและนาพงพอใจ และกาหนดใหรฐตองประกนใหม “คาจางท0เปนธรรม”

และ “คาตอบแทนท0เทาเทยมกนสาหรบงานท0มคาเทากน” “ความเปนอยท0เหมาะสม” สาหรบคนงานทกคนและครอบครว

“สภาพการทางานท0ปลอดภยและถกสขลกษณะ” รวมทNง “ขอจากดท0สมเหตสมผลในเร0องเวลาทางานและวนหยดเปนครN งคราว

โดยไดรบคาตอบแทน” นอกจากนNน ไทยยงเปนรฐภาคของอนสญญาองคการแรงงานระหวางประเทศ 16 ฉบบ

ซ0 งคมครองแรงงานจากการใชแรงงานบงคบ (ฉบบท0 29) คาตอบแทนท0เทาเทยมกนสาหรบคนงานชายและหญง (ฉบบท0 100)

การหยดพกผอนประจาสปดาห (ฉบบท0 14) การปฏบตโดยเทาเทยมกน (ฉบบท0 19) และความปลอดภยในการทางาน (ฉบบท0

187) ในบรบทดงกลาว คนงานยงมสทธท0จะเรยกรองการเยยวยาเม0อเกดการละเมดหรอการปฏบตมชอบใด ๆ

ตอสทธขNนพNนฐานของตน

ประเทศไทยยงมพนธกรณท0จะตองคมครองสทธท0จะมเสรภาพในการแสดงออก ตามขอ 19

ของกตการะหวางประเทศวาดวยสทธพลเมองและสทธทางการเมอง (International Covenant on Civil and Political Rights-

ICCPR) ซ0 งไทยเปนรฐภาค ตามหลกกฎหมายระหวางประเทศ การจากดเสรภาพในการแสดงออกอาจกระทาได

เฉพาะเม0อมกฎหมายบญญตไวเทานNน และใหกระทาอยางมสดสวนและเทาท0จาเปนเพ0อบรรลวตถประสงคท0ชอบธรรม

บทลงโทษจาคกถอเปนการลงโทษท0ไมไดสดสวนและไมเหมาะสมตอความผดฐานหม0นประมาท

ทNงนNตามความเหนของคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงสหประชาชาต

ซ0 งเปนหนวยงานของผชานาญการท0ดแลการปฏบตตามกตกา ICCPR

และผรายงานพเศษแหงสหประชาชาตวาดวยการสงเสรมและคมครองสทธท0จะมเสรภาพดานความเหนและการแสดงออก

(U.N. Special Rapporteur on the promotion and protection of the right to freedom of opinion and expression)

ทNงคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงสหประชาชาตและผรายงานพเศษ

มขอเสนอแนะใหรฐลดการเอาผดทางอาญาตอความผดฐานหม0นประมาท

ทางผมอานาจหนาท0พเศษของคณะมนตรสทธมนษยชนแหงสหประชาชาต (U.N. Human Rights Council special mandate

(คาแปลภาษาไทย)

holders) ยงไดสงจดหมายถงรฐบาลไทยเก0ยวกบคดท0บรษทธรรมเกษตร จากด ฟองตอคนงานขามชาต 14 คนและนายอานดN

ฮอลล

ดงท0ทานไดกลาวไวในการสมมนาครN งใหญท0ศนยประชมองคการสหประชาชาตท0กรงเทพฯ เม0อวนท0 31 พฤษภาคม

2560 โดยทานไดเสนอในท0ประชมใหภาคธรกจของไทย ใหความสาคญเปนอนดบแรกตอการเคารพสทธดานแรงงาน

เน0องจากคนงานมบทบาทสาคญในขNนพNนฐานตอความสาเรจและความย 0งยนของหนวยงานดานธรกจ

ทางการไทยจงมพนธกรณท0จะตองเคารพ คมครอง และดาเนนการใหเกดสทธมนษยชนอยางแทจรง

และภาคธรกจมความรบผดชอบตองเคารพสทธเหลานN เราช0นชมตอการแสดงคาม0นตอสาธารณะเม0อเรว ๆ นNของทาน

วารฐบาลจะดาเนนการตามหลกการชNนาแหงสหประชาชาตวาดวยธรกจและสทธมนษยชน หรอ “หลกการชNนา” (U.N. Guiding

Principles on Business and Human Rights “หลกการชNนา”) และมขอสงเกตวา ”หลกการชNนา”

ไดอธบายอยางละเอยดถงหนาท0ของรฐตามกฎหมายระหวางประเทศท0จะตอง

“คมครองไมใหเกดการปฏบตมชอบทางสทธมนษยชน

ภายในดนแดนและ/หรอเขตอานาจศาลกรณท0เปนการกระทาของบคคลท0สาม รวมทNงภาคธรกจ” “หลกการชNนา”

ยงกาหนดอยางชดเจนใหภาคธรกจม “ความรบผดชอบท0จะตองเคารพสทธมนษยชน และตองมนโยบายและกระบวนการ

เพ0อชวยใหหลกเล0ยงการกอใหเกดหรอสนบสนนใหเกดผลกระทบจากการปฏบตมชอบดานสทธมนษยชน

หากทางบรษทเหนวาตนเองได “กอใหเกดหรอสนบสนนใหเกดผลกระทบรายแรง”

พวกเขากควรดาเนนการใหมหรอรวมมอในกระบวนการเยยวยา โดยผานกระบวนการท0ชอบธรรม” ตาม”หลกการชNนา”นN

ในความพยายามลงโทษคนงานขามชาตทNง 14 คน ซ0 งใชชองทางตามระบบกฎหมายของไทย

และกลไกคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงชาตเพ0อแสวงหาการเยยวยา ยอมถอวาการปฏบตของบรษทธรรมเกษตร จากด

ไมสอดคลองกบความรบผดชอบบรษทท0จะตองเคารพสทธมนษยชน

หากรฐบาลไทยตองการแสดงใหบรรษทระหวางประเทศและรฐบาลอ0น ๆ

ตระหนกถงพนธกจของตนในการทาหนาท0อยางรบผดชอบ เพ0อตรวจสอบสายพานการผลต

และประกนใหมการดาเนนงานตามมาตรฐานแรงงานระหวางประเทศ ทางรฐบาลไทยกควรดาเนนการอยางจรงจง

เพ0อคมครองศกยภาพของคนงานทNงปวงท0จะใชสทธขNนพNนฐานของตน

และแสวงหาการเยยวยาจากการละเมดหรอการปฏบตมชอบใด ๆ ทNงนN โดยไมตองหวาดกลวตอการตอบโตหรอแกแคน

เรายงเรยกรองใหรฐบาลของทานปฏบตตามพนธกจของประเทศไทย

ท0จะคมครองนกปกปองสทธมนษยชนดงท0ระบในปฏญญาแหงสหประชาชาตวาดวยนกปกปองสทธมนษยชนวา

รฐควรคมครองนกปกปองสทธมนษยชนจาก “ภยคกคาม การตอบโต การเลอกปฏบตอยางรนแรงทNงในทางพฤตนยหรอนตนย

แรงกดดนหรอการดาเนนงานโดยพลการใด ๆ” อนเปนผลมาจากการปฏบตหนาท0ของตนอยางชอบธรรม

สอดคลองกบพนธกรณของไทยตามกฎหมายระหวางประเทศ

เราเรยกรองใหทางหนวยงานของทานประกนวาจะมการคมครองสทธของคนงานและสทธท0จะมเสรภาพในการแสดงออกในปร

ะเทศไทย และคมครองบคคลทกคนในไทยท0อาจใชสทธของตน โดยไมตองถกเลอกปฏบต ไมตองหวาดกลวตอการตอบโต

หรอไมตองหวาดกลวกบการกระทาโดยพลการ คนงานขามชาตทNง 14 คนท0เคยเปนลกจางของบรษทธรรมเกษตร จากด

และนายอานดN ฮอลล ไมควรจะตองไดรบโทษจาคกจากการใชสทธท0จะมเสรภาพในการแสดงออกเลย

(คาแปลภาษาไทย)

ประเทศไทยควรลดการเอาผดทางอาญาตอขอกลาวหาหม0นประมาทโดยไมชกชา

และประกนใหมการคมครองตอคนงานขามชาตและนกปกปองสทธมนษยชน

เราขอเรยกรองใหสานกนายกรฐมนตร

•   เผยแพรถอยแถลงตอสาธารณะอยางชดเจน โดยระบวา รฐบาลสนบสนนคาส0งของพนกงานอยการจงหวดลพบร

ท0ส0งไมฟองคนงานขามชาตสองคนในขอหา “ลกทรพย” เน0องจากไมมมล

และใหตNงคาถามโดยตรงตอการตดสนใจของบรษทธรรมเกษตร จากด ท0จะรNอฟN นการแจงขอหาในคดนN

ซ0 งถอเปนการทาใหเกดความสญเปลาดานเวลาและทรพยากรของศาลโดยไมจาเปน

•   คมครองสทธท0จะมเสรภาพในการแสดงออกของคนงาน นกกจกรรม และบคคลอ0น ๆ

ซ0 งทาหนาท0รายงานขอมลการปฏบตมชอบดานสทธมนษยชนและสทธแรงงาน

ซ0 งไดกลาวหาวาทางบรษทเปนผละเมดในระหวางการประกอบกจการของตน

•   ใหประกาศไมสนบสนนใหสหพนธของนายจางและสภานายจางระดบชาต แจงความดาเนนคดหม0นประมาททางอาญา

และใชกระบวนการทางกฎหมายท0ไมจาเปน เพ0อเอาผดกบคนงานและนกกจกรรมดานสทธมนษยชน

ซ0 งทางานเพ0อสงเสรมและคมครองสทธมนษยชนในบรบทของการดาเนนงานดานธรกจ

•   ใหสตยาบนรบรองอนสญญาวาดวยการคมครองสทธของคนงานอพยพและสมาชกครอบครว (International Convention

on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families - ICRMW)

ซ0 งประกนสทธและเสรภาพขNนพNนฐานของคนงานขามชาตและครอบครว

•   ใหลดการเอาผดทางอาญากบขอหาหม0นประมาท โดยการพจารณาแกไขเพ0มเตมมาตรา 326-328

ของประมวลกฎหมายอาญาและพระราชบญญตวาดวยการกระทาความผดเก0ยวกบคอมพวเตอร พ.ศ.2550

•   ใหแกไขเพ0มเตมมาตรา 88 และ 101 ของพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. 2518

เพ0ออนญาตใหคนงานขามชาตท0ขNนทะเบยน สามารถใชสทธท0จะจดตNงและขNนทะเบยนสหภาพแรงงาน

และสามารถเขาดารงตาแหนงกรรมการสหภาพได และใหคนงานเหลานNนสามารถทาหนาท0เปนแกนนาของสหภาพได

เราขอเรยกรองใหกระทรวงแรงงาน กระทรวงยตธรรม และคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงชาต

•   ดาเนนการสอบสวนโดยไมลาเอยงตอขอกลาวหาใด ๆ วามการปฏบตมชอบดานสทธแรงงาน

และใหใชมาตรการทางกฎหมายท0เหมาะสม รวมทNงการรองขอคาชดเชยจากบรษทท0มสวนรบผดชอบ

สาหรบคนงานท0ถกละเมด

•   ประกนวาคนงานขามชาตสามารถเขาถงสถานภาพตามกฎหมาย และมเอกสารประจาตวท0เพยงพอ

•   ประกนใหมการคมครองดานแรงงานเพ0อชวยใหคนงานทกคนรวมทNงคนงานขามชาต ไดรบการจายคาแรงขNนต0า

ไดมวนหยดอยางเพยงพอ และสามารถเกบเอกสารประจาตวไวกบตวเองได

•   สนบสนนใหบรษทจากไทยจดทา ดาเนนการ และตพมพเผยแพรนโยบายและการปฏบตดานสทธมนษยชน

รวมทNงขอมลเก0ยวกบสทธดานแรงงาน

อยางเหมาะสมกบขนาดของบรษทและเง0อนไขซ0งเปนไปตามมาตรฐานระหวางประเทศหรอภาคธรกจกบสทธมนษยชน

ทNงนN รวมถง

o   การแสดงพนธกจเปนการเฉพาะ เพ0อประกาศความรบผดชอบท0จะเคารพสทธมนษยชน รวมทNงสทธดานแรงงาน และ

(คาแปลภาษาไทย)

o   ใหมกระบวนการตรวจสอบดานสทธมนษยชน เพ0อจาแนก ปองกน บรรเทาผลกระทบ

และใหรายละเอยดวาทางบรษทจะสามารถดาเนนการเพ0อแกไขผลกระทบดานสทธมนษยชน

โดยเฉพาะสทธดานแรงงานไดอยางไร

ลงช9อ

1

American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations Cathy Feingold, Director of International Affairs

2

 

ALTSEAN-Burma Debbie Stothard, coordinator

3

Amnesty International

4

Anti-Slavery International Aidan McQuade, Director

5

Asia Pacific Mission for Migrants (APMM)

6

Australia Asia Worker Links Pier Moro, Secretary

7

Australian Council of Trade Unions Ged Kearney, President

8

Axfood Åsa Domeij, Head of Environmental & Social Affairs

9

Axfoundation Carolina Sachs, Secretary General

10

Building and Woodworkers International Ambet Yuson, General Secretary

(คาแปลภาษาไทย)

11

Burma Campaign UK Mark Farmaner, Director

12

Business & Human Rights Resource Centre Bobbie Sta. Maria, Senior Researcher & Representative for Southeast Asia

13

California Institute for Rural Studies Gail Wadsworth, Executive Director

14

Center for Alliance of Labor and Human Rights – CENTRAL Tola Moeun, Executive Director

15

Child Labor Coalition Reid Maki, Coordinator

16

Civil Rights Defenders Robert Hård, Executive Director

17

Coalition for the Rights of Refugees and Stateless Persons Siwawong Sookthawee, Coordinator

18

Communications Workers of America David LeGrande, Occupational Safety and Health Director

19

Comite de Apoyo a los Trabajadores Agricolas Jessica Culley General Coordinator

20

Concordia Matthew Swift, Co-Founder & CEO

21

Coop Sweden Louise König, Sustainability Manager

22

CORE Coalition Marilyn Croser, Director

23

Diakonia Thailand

(คาแปลภาษาไทย)

24

Electronics Watch Björn Claeson, Director

25

Environmental Justice Foundation Steve Trent, Executive Director

26

Ethical Trading Initiative Peter McAllister, Executive Director

27

Jude Kirton-Darling MEP, European Parliament

28

Heidi Hautala MEP, European Parliament

29

Sirpa Pietikäinen MEP, European Parliament

30

Merja Kyllönen MEP, European Parliament

31

Miapetra Kumpula-Natri MEP, European Parliament

32

David Martin MEP, European Parliament

33

EuroPoultry Mikael Kristensen, Owner

34

Fair Action Ulrika Urey, Director

35

Fair World Project Kerstin Lindgren, Campaign Director

36

Farmworker Association of Florida Antonio Tovar

37

FishWise Tobias Aguirre, Executive Director

(คาแปลภาษาไทย)

38

Food Chain Workers Alliance Joann Lo, Co-Director

39

Fortify Rights Amy Smith, Executive Director

40

Freedom Fund Audrey Guichon, Senior Program Officer

41

Freedom United Joanna Ewart-James, Executive Director

42

Green America Todd Larsen, Executive Co-Director for Consumer & Corporate Engagement

43

Greenpeace Southeast Asia Yeb Sano, Executive Director

44

Hazards Magazine Rory O'Neill, Editor

45

Human Rights and Development Foundation (HRDF) Chonticha Tangworamongkon, Program Coordinator,

46

Human Rights Now Kazuko Ito, Secretary General

47

Human Rights Watch Brad Adams, Asia Director

48

Humanity United Action Ame Sagiv, Investments Manager

49

Humanitarian Organisation for Migration Economics (HOME) Jolovan Wham, Executive Director

50

IndustriALL Global Union Valter Sanches, General Secretary

51 Interfaith Network for the Rights of Migrants (INFORM)

(คาแปลภาษาไทย)

52

Interfaith Worker Justice Julian Medrano, Public Policy Director

53

FIDH / International Federation for Human Rights Andrea Giorgetta, Director of Asia Desk

54

International Labor Rights Forum Judy Gearhart, Executive Director

55

International Trade Union Confederation Sharan Burrow, General Secretary

56

 

International Transport Workers’ Federation Stephen Cotton, General Secretary

57

International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers' Associations (IUF) Ron Oswald, General Secretary

58

Justice and International Mission Unit, Synod of Victoria and Tasmania, Uniting Church in Australia Mark Zirnsak, Director

59

La Strada International Suzanne Hoff, International Coordinator

60

Labor Safe Screen and Sustainability Incubator Katrina Nakamura, Founder

61

Labour Behind the Label Dominique Muller, Policy Director

62

Liberty Asia Archana Kotecha, Head Of Legal Department

63

LawAid International Chambers Craig Tuck, Founder and Director

64

Lawyers' Rights Watch Canada Gail Davidson, Executive Director

(คาแปลภาษาไทย)

65

MAP Foundation Brahm Press, Director

66

Martin&Servera AnnaLena Norrman, Chief Sustainability & Quality Officer

67

 

Massachusetts Coalition For Occupational Safety and Health Richard Rabin, Technical Consultant

68

Migrant Workers Rights Network Aung Kyaw, President

69

 

Migrant Workers Federation, Thailand Sugarnta Sookpaita, Advisor

70

Migrant Working Group Thailand Adisorn Kerdmongkol, Coordinator

71

Migrante International Laorence Castillo, Program Coordinator

72

Multicultural Center Prague Marek Canek, Executive Director

73

National Consumers League Sally Greenberg, Executive Director

74

National Guestworkers Alliance Jacob Horwitz, Lead Organizer

75

Olof Palme International Center Anna Sundström, General Secretary

76

Oxfam International Rashmi Mistry, Head of GROW Campaign

77

Platform for International Cooperation on Undocumented Migrants Michele LeVoy, Director

(คาแปลภาษาไทย)

78

Restaurant Opportunities Centers United (ROC) Fekkak Mamdouh, Co-Director

79

Slave Free Seas Craig Tuck, Founder and Director

80

Stop The Traffik Australia Carolyn and Fuzz Kitto, Co-Directors

81

Svensk Cater Lars Carlsson, CEO

82

Swedwatch Alice Blondel, Director

83

Trades Union Congress Frances O’Grady, General Secretary

84

Transient Workers Count Too John Gee, Chair, Research Sub-Committee

85

Unil Julie Haugli Aarnæs, Manager Sustainable Sourcing

86

Union to Union Kristina Henschen, General Secretary

87

Union for Civil Liberty, Thailand Assistant Professor Dr. Jaturong Boonyarattanasoontorn, Chairperson

สาเนาถง:

พลเอก ศรชย ดษฐกล

รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

(คาแปลภาษาไทย)

กระทรวงแรงงาน

ถนนมตรไมตร แขวงดนแดง เขตดนแดง

กรงเทพฯ 10400

นายสวพนธ ตนยวรรธนะ

รฐมนตรวาการกระทรวงยตธรรม

กระทรวงยตธรรม

120 ถนนแจงวฒนะ แขวงทงสองหอง เขตหลกส0

กรงเทพฯ 10210

นายดอน ปรมตถวนย

รฐมนตรวาการกระทรวงการตางประเทศ

กระทรวงการตางประเทศ

443 ถนนศรอยธยา แขวงทงพญาไท เขตราชเทว

กรงเทพฯ 10400

นายวส ตงสมตร

ประธานคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงชาต

สานกงานคณะกรรมการสทธมนษยขนแหงชาต

120 ถนนแจงวฒนะ แขวงทงสองหอง เขตหลกส0

กรงเทพฯ 10210