Open Source Solutions קריירה טכנולוגית בטיקל

מפתחראש צוות

מנהל קבוצהמנהל פיתוח

אבל אתה רוצה להשאר בקוד ?

אז יציעו לך “תארי כבוד”... מפתח בכיר, מומחה, ארכיטקט,

טאלנט ועוד סיסמאות אבל חסר לך גיוון והתפתחות טכנולוגית.

בטיקל מציעים אלטרנטיבה....

איך נראה מסלול הקריירה שלך

בפיתוח תוכנה ?

www.tikalk.com

קריירה טכנולוגית מפתח/מפתח בכיר > יועץ > ארכיטקט

כדי לקיים קריירה טכנולוגית טיקל מקיימת שתי שגרות עבודה:

גיוון מקצועי אחת, עבודה במודל אאוטוסורסינג לשם הקניית ניסיון מעשי ו: הרצאות, סדנאות מעשיות וארועים מקצועים בתדירות שבועית ורבעונית.העשרהשנייה, מפגשים טכנולוגים ל

www.tikalk.com

JAVA ALM RoR HTML5 Javascript Android Mobile.NET open source

הנותנת חברת מומחים טיקל היאשירותי ייעוץ ופיתוח במגוון טכנולוגיות

ובתחום הקוד הפתוח.

עובדי טיקל הם אנשי פיתוח מנוסים ברמות של

מפתח בכיר / מומחה וארכיטקט תוכנה

www.tikalk.com

קוד פתוח קריירה טכנולוגית

שילוב בין בית לעבודה

ערכי הליבה של טיקל

www.tikalk.com

מעבר לעיסוק עם טכנולוגיות קוד פתוח התרבות הארגונית בטיקל עולה בקנה אחדעם מאפייני קהילת הקוד הפתוח

, פתיחות ושקיפות לצורכיהם הקשבהערכים כגון כבוד לעובדים. באים לידי ביטוי בעבודה היומיומית ובתרבות האירגונית בטיקלשיתוף וחלוקת ידע

קוד פתוח

www.tikalk.com

מבחינה טכנולוגית. להתפתח ולגדולאנו בטיקל מאפשרים לעובדים שלנו

לכל עובד המותאמת ושגרה מקצועית מאתגרת ומגוונתבזכות עשייה יום יומית

חזק של מומחי טיקל.גב טכנולוגי בחסות

קריירה טכנולוגית

www.tikalk.com

אנו מאמינים באיזון בין העבודה מחד, וחיי הבית והמשפחה

מאידך.

וכל מילה מיותרת...

שילוב שפוי בין בית ועבודה ואיזון

www.tikalk.com

שייכות לטיקל לצרכיו המקצועיים ואישיים כאחד, לאורך כל תקופת העסקתו בטיקל , אנו מייצרים עם הקשבהתוך

וחיבור אמיתי לטיקל וערכיה. שייכות העובד מערכת יחסים לטווח ארוך מבוססת על תחושת

www.tikalk.com

עובדי טיקל מספרים ...

טיקל היא מקום שמשמש בהחלט "מקצועית מקפצה כמעט לכל אחד (גם לאלו שכבר יודעים

כמעט הכל:) בזכות האנשים הנפלאים והתותחים שעובדים מסביבך ובזכות האתגרים המקצועיים

שעומדים לקראתך כמומחה בטיקל.

האנשים הם בראש סדר העדיפיות אווירהבטיקל ולכן גם בסתם יום של חול וגם בכל בעיה או קושי יש עם מי לדבר ולהתייעץ ויש מי שיטפל.

כחברה שהאנשים הם המשאב סגנון ניהול החשוב שלה התחושה היא שתמיד העובד במרכז

ולא רק העבודה... ההסתכלות על כל אדם היא בגובה העיניים ללא

גינוני כבוד ותוך טיפוח משפחתו, עיסוקיו וחייו הפרטיים.”

רוני ליכטRoni Licht - Java Expert

www.tikalk.com

"טיקל נותנת לי האפשרות להביא לידי ביטוי את מתן חופש נסיוני וחוזקותיי, באמצעות

. לחקור טכנולוגיות חדשות לחקור כלים והביטחוןאני מקבל בטיקל את ה

והוביל טכנולוגית מגוון חברות הייטק מובילות. מוטיבציהובעלמאותגר אני תמיד מרגיש

לספק את הפתרון הטוב ביותר ללקוחותינו.

הנו צעד חשוב שיתוף הידע בטיקל מאמינים שבהנעת העובדים למצויינות ולהבלטת כשרונם

הטכנולוגי.

חלוק ולשתף ידע חדש מעודדים אותנו לבבלוגים מקצועיים באתר

לפחות פעם בחודש, הקהילה של טיקל,בנוסף, נערכים מפגשים טכנולוגיים מקצועיים

במגוון תחומים חדשניים ומעניינים.”

דב גולדברג,

ראש תחום המובייל בטיקל

עובדי טיקל מספרים ...

www.tikalk.com

"לפני שהתחלתי לעבוד בטיקל, הייתי מחליף מקום עבוד כל שנה, שנה וחצי.

כלומר דינמי, וגם סטטיבטיקל מצאתי מקום שהוא גם מעבר בין לקוחות, סביבות כזה שמאפשר לי בצורה שמדמה החלפת מקום עבודה, וטכנולוגיות

ללא החלק הקשה לפעמים של ליצור לעצמי שם מחדש בכל מעבר. זאת רק ההתחלה...

אם אפשר לדבר על מנטליות ארגונית בטיקל, מדובר בסביבה לייצר מצבים שטובים מתחשבת שיוצאת מגדרה

המייעצים וגם ללקוחותיה, תוך עובדי החברהגם ל.HRשימוש בכל אמצעי ה-

, ביניהם עושר של תפקידים שנותי בטיקל מצאתי 8ב- מדריך ומרצה בכנסים. מפתח, יועץ, ארכיטקט,

הגעתי לפרוייקטים מצוייד בידע שאפשר לי לאייש ולקחת חלק תפקידים טכנולוגייםבהצלחה

עליהם רק קראתי לפני כן בפיתוחי קוד פתוח במאמרים טכניים ויכולתי לקוות להשתמש בהם, ולא

לפתחם.”

קה מרקפלד צביתחום גאווה בעבר ראש

עובדי טיקל מספרים ...

www.tikalk.com

אתר קהילת מפתחי קוד פתוח בישראל

שיתוף מייצר ידע !

www.tikalk.com www.tikalk.com

JOIN Tikal @ Facebook www.tikalk.com

www.tikalk.com

אם אתם מפתחים מנוסים שמעונינים להשתלב בארגון דינמי ומוביל טכנולוגי

שלחו קורות חיים

jobs@tikalk.com www.tikalk.com