EL CONCEPTO DE PENSAMIENTO REFIERE A LA OPERACIÓN INTELECTUAL DE CARÁCTER INDIVIDUAL QUE SE PRODUCE A PARTIR DE PROCESOS DE LA RAZÓN. LOS PENSAMIENTOS SON PRODUCTOS QUE ELABORA LA MENTE, VOLUNTARIAMENTE A PARTIR DE UNA ORDEN RACIONAL, O INVOLUNTARIAMENTE A TRAVÉS DE UN ESTÍMULO EXTERNO. DE ESTE MODO SE QUIERE ESTABLECER UNA DEFINICIÓN CONCRETA DE ALGO TAN ABIERTO COMO TENER CUALQUIER IDEA DENTRO DE LA CABEZA. TODO TIPO DE OBRA, ARTÍSTICA O CIENTÍFICA, SE FORMA A PARTIR DE UN PENSAMIENTO MADRE QUE SE COMIENZA A RELLENAR Y COMPLEMENTAR CON OTROS.

EL PENSAMIENTO DE LAS PERSONAS TIENE UNA SERIE DE CARACTERÍSTICAS. ES ACUMULATIVO Y SE DESARROLLA A LO LARGO DEL TIEMPO, YA QUE FUNCIONA A PARTIR DE ESTRATEGIAS DE PENSAMIENTO QUE SE VAN AÑADIENDO ENTRE ELLAS. ESTAS ESTRATEGIAS TIENEN LA FORMA DE APUNTAR A RESOLVER PROBLEMAS. NO SOLO SUCEDE QUE EL PENSAMIENTO SE REFLEJA EN EL LENGUAJE, SINO QUE TAMBIÉN VA CONFIGURANDO AL PROPIO LENGUAJE. ES SU MODO DE CONSERVACIÓN, PERO TAMBIÉN ES UNO DE SUS ÁMBITOS DE TRANSFORMACIÓN.

EL PENSAMIENTO SE PUEDE PRESENTAR DE DISTINTOS MODOS, SEGÚN EL TIPO DE OPERACIÓN MENTAL QUE REQUIERA LA ACTIVIDAD:

1. EL PENSAMIENTO INDUCTIVO ES EL QUE SE APOYA EN UNA PARTICULARIDAD Y A PARTIR DE ALLÍ LA EXTRAPOLA Y LA TRANSFORMA EN UNA GENERALIDAD. SI ALGO ES CIERTO EN ALGUNAS OCASIONES, LO SERÁ EN OTRAS SIMILARES.

2. EL PENSAMIENTO DEDUCTIVO ES EL QUE PARTE DE UNA GENERALIDAD Y LA APLICA A CADA PARTICULARIDAD. SI SE CONOCE UN TODO, LAS PARTES OBEDECERÁN A LAS LEYES GENERALES DEL TODO.

3. EL PENSAMIENTO INTERROGATIVO ES EL QUE SE UTILIZA CUANDO UNO TIENE UNA INQUIETUD, INCLUYE LA FORMA EN LA QUE SERÁ PRESENTADA LA PREGUNTA PARA OBTENER EFECTIVAMENTE LA RESPUESTA DESEADA.

4. EL PENSAMIENTO CREATIVO ES LA FUENTE DE TODA REALIZACIÓN ARTÍSTICA: NO ES MUY SENCILLO DE EXPLICAR, PERO TIENE LA PARTICULARIDAD DE NO TENER LÍMITES Y ESTAR ABIERTO A LA PRODUCCIÓN DE COSAS NUEVAS, DE CUALQUIER ÍNDOLE.

5. EL PENSAMIENTO ANALÍTICO ES EL QUE CATEGORIZA LAS IDEAS, MIENTRAS QUE EL SISTÉMICO ES EL QUE LAS INTERRELACIONA.

6. EL PENSAMIENTO CRÍTICO ES JUSTAMENTE EL QUE ES CAPAZ DE EVALUAR EL PARADIGMA CON EL QUE SE FUNDAN TODOS LOS OTROS PENSAMIENTOS. SE TRATA DE EVALUAR LA FORMA EN LA QUE SE DESENVUELVE EL CONOCIMIENTO, ASEGURANDO UNA MAYOR AUTONOMÍA A LA HORA DEL EJERCICIO DEL PENSAMIENTO.

7. PENSAMIENTO RACIONAL SE CARACTERIZA POR LA ELABORACIÓN DE CONCEPTOS Y POR EL USO DE LOS MODOS LÓGICOS DE RAZONAMIENTO EJEMPLO: DEDUCCIÓN

8. PENSAMIENTO IMAGINATIVO POR LA IMAGINACIÓN Y LA FANTASÍA , LA MENTE RECIBE IMÁGENES QUE NUNCA HAN SIDO PERCIBIDAS EJEMPLO: PREDECORACIÓN DE UNA CASA

9. PENSAMIENTO INTUITIVO O CONCRETO TODO QUEDA REDUCIDO A ALGO CONCRETO POR POSEER UN NIVEL BAJO DE ABSTRACCIÓN EJEMPLO : PRESENTIMIENTO DE UN HECHO NEGATIVO

10. PENSAMIENTO ABSTRACTO TIENE RELACIÓN CON CONCEPTOS GENÉRICOS; EN ESTE PENSAMIENTO TODO TIPO DE RASGOS O HECHOS NO SON INCLUIDOS Y SEGÚN SUS RESPUESTAS SE DIVIDEN EN:

11. PENSAMIENTO REPRODUCTIVO: ES ACTUALIZAR TODO TIPO DE APRENDIZAJE Y MEMORIA PARA SU SOLUCIÓN EJEMPLO: RECUPERACIÓN DE INFORMACIÓN

12. PENSAMIENTO PRODUCTIVO: ES LA SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS SON NOVEDOSOS Y CREATIVOS. NO SÓLO RECUERDAN SINO QUE PRODUCE RESPUESTAS NUEVAS. EJEMPLO: SOLUCIONAR UN PROBLEMA SIN AYUDA.

13. PENSAMIENTO CONVERGENTE: SU MEDIDA SON LOS TESTS DE INTELIGENCIA Y ENGLOBA LOS ESTUDIOS ACADÉMICOS PARA DAR SOLUCIÓN AL PROBLEMA. EJEMPLO: UN PROBLEMA MATEMÁTICO

14. PENSAMIENTO DIVERGENTE: UN PROBLEMA CON VARIAS POSIBILIDADES DE RESPUESTA, ABIERTO A ENFOQUES E IDEAS VARIABLES. EJEMPLO: ESCOGER UNA SOLUCIÓN ENTRE VARIAS, DE UN PROBLEMA.

EL PENSAMIENTO ÉTICO, QUE SE HACE LA PREGUNTA ¿QUÉ TIPO DE PERSONA, TRABAJADOR O CIUDADANO QUIERO SER? SI TODO EL MUNDO PIENSA COMO YO ¿CÓMO SERÍA EL MUNDO?

COMO PODEMOS VER, CUANDO NOS CONVERTIMOS EN PERSONAS ÉTICAS, EMPEZAMOS A VER DE UNA FORMA IMPARCIAL A NUESTROS EQUIPOS, COMPAÑEROS, ORGANIZACIONES, ETC. Y HEMOS DE SER CAPACES DE DENUNCIAR LAS SITUACIONES QUE NO CUADRAN CON NUESTRA VISIÓN ÉTICA. POR DESGRACIA, HACE YA UN TIEMPO, EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS HA PERDIDO LA ÉTICA. CORRUPCIÓN, PELOTAZOS, TRÁFICOS DE INFLUENCIAS. SEGURAMENTE MUCHAS PERSONAS DETECTAN ESTE TIPO DE SITUACIONES, PERO POR MIEDO A PERDER SU TRABAJO, O PORQUE CREEN QUE HAN DE RESPETAR A SU SUPERIOR, NO LAS DENUNCIAN. LAS PERSONAS ÉTICAS VALORAN MUCHO MÁS SU MISIÓN QUE SU BIENESTAR Y NO LES IMPORTA DENUNCIAR LO QUE HAGA FALTA, AUNQUE ESO SIGNIFIQUE QUE ELLOS VAN A SUFRIR LAS CONSECUENCIAS.

LA ORIENTACIÓN ÉTICA EMPIEZA EN CASA, HEMOS DE ENSEÑARLES A NUESTROS HIJOS COMO NOSOTROS NOS IMPLICAMOS EN NUESTRO TRABAJO, COMO SIEMPRE OTORGAMOS EL BENEFICIO DE LA DUDA, Y COMO SOMOS PERSONAS DE MENTE ABIERTA, ENTRE OTRAS COSAS. POR DESGRACIA, AUNQUE TU CREZCAS CON UN ALTO ÍNDICE DE ÉTICA PERSONAL, EL MAL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS A TU ALREDEDOR PUEDE MINARLO. POR EJEMPLO, COPIAR EN UN EXAMEN. TU ÉTICA PUEDE QUE NO TE PERMITA COPIAR EN UN EXAMEN, PERO SI VES QUE TODOS LOS DE TU ALREDEDOR COPIAN, PUEDES ASOCIAR QUE COPIAR ES EL PRECIO DEL ÉXITO EN TUS ESTUDIOS. EN LOS NEGOCIOS PASA LO MISMO, HEMOS DE TENER ÉXITO A CUALQUIER PRECIO, HEMOS DE GANAR DINERO CUESTE LO QUE CUESTE, PORQUE LA VIDA ES CORTA, Y SOLO SE VIVE UNA VEZ (AL MENOS QUE NOSOTROS SEPAMOS).

ADEMÁS EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS CARECE DE UN CÓDIGO ÉTICO DEFINIDO. POR EJEMPLO, LOS MÉDICOS TIENEN SU CÓDIGO, Y SI NO ACTÚAN BIEN CON RESPECTO A ÉL, PUEDEN SER EXPULSADOS DE LA PROFESIÓN. EN CAMBIO LOS HOMBRES DE NEGOCIOS NO TIENEN UN CÓDIGO ESCRITO. SI ES VERDAD QUE HAY MUCHÍSIMAS PERSONAS QUE ACTÚAN CON ÉTICA EN EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS, HACIENDO LO MEJOR PARA SUS CLIENTES Y EMPLEADOS, PERO SIEMPRE SE TRATA DE UNA DECISIÓN PERSONAL, NO HAY NADA ESCRITO, Y SI DECIDEN ACTUAR DE FORMA NO LEGAL, NO HAY PENA PARA ELLOS. EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS SE HA CONVERTIDO, MUCHAS VECES POR LA INCORPORACIÓN DE LAS EMPRESAS DE CAPITAL RIESGO, SIMPLEMENTE EN UNA CUESTIÓN DE APORTAR BENEFICIOS SOLAMENTE A LOS ACCIONISTAS, CUESTE LO QUE CUESTE, Y EN EL MÍNIMO TIEMPO POSIBLE.

LOS LÍDERES QUE ACTÚAN DE FORMA ÉTICA, SIN TENER EN CUENTA LAS PRESIONES DEL EXTERIOR, CONSIGUEN QUE SUS EQUIPOS TRABAJEN DE FORMA ÉTICA, Y CONSIGUEN BENEFICIOS A LARGO PLAZO PARA SUS ORGANIZACIONES. POR EJEMPLO, LAS EMPRESAS COMO PERRIER, QUE GRACIAS A LA ACTUACIÓN ÉTICA DE SU DIRECTOR GENERAL, HAN RETIRADO DEL MERCADO PARTIDAS DE SUS PRODUCTOS POR PROBLEMAS EN SU CALIDAD, A LA LARGA HAN CONSEGUIDO SER VISTAS COMO EMPRESAS EN LAS QUE SE PUEDE CONFIAR POR PARTE DE LOS CONSUMIDORES.

SI ERES UN LÍDER, PUEDES VENCER A LAS PRESIONES EXTERIORES QUE OBLIGAN A OLVIDAR LA ÉTICA, PENSANDO QUE LO QUE HACES, A LA LARGA ES LO MEJOR PARA TU ORGANIZACIÓN Y PARA TU EQUIPO. HAS DE HACER AUTOCRÍTICA DE VEZ EN CUANTO Y PLANTEARTE SI ESTÁS DE ACUERDO CON LA FORMA EN LA QUE ESTAS ACTUANDO, Y SI NO PENSAR QUE HAS DE HACER PARA CAMBIARLO. HAZTE LA PREGUNTA ¿CÓMO QUIERO QUE ME RECUERDEN?. TAMBIÉN AYUDA EL TENER OPINIONES EXTERNAS QUE TE HAGAN VER SI TUS ACTOS SON O NO ÉTICOS.