trabalho e produção
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Slides de Sociologia!TRANSCRIPT
Trabalho e
Produção
O Amolador
Francesco Goya
Máquina a Vapor
Indústrias
O que é Trabalho?Trabalho:
• Origem: do latim Tripalium (sacrifício, esforço)
• Palavra Polissêmica
• Max Scheler:
1. Atividade manual ou mecânica
2. Produto pronto
3. Meta futura a ser alcançada
O que é Trabalho?• Na Sociologia:
Marx e Engels:
Um processo entre o homem e a natureza, durante o qual o
homem, mediante sua própria atividade, medeia, regula e controla o intercâmbio de substâncias entre ele e a
natureza!
Trabalho como atividade racional que em um processo contínuo, transforma o meio natural em que vivem os homens.
Ato de Criação e de Aprendizagem !
Evolução do TrabalhoEvolução do Homem: trabalho para a sobrevivência.
Paleolítico: nômades busca de alimentos instrumentos primitivos
Neolítico: sedentários instrumentos melhores
agricultura pecuária produção (necessidades) divisão do trabalho chefes
idade dos Metais escrita
Evolução do TrabalhoDivisão do Trabalho:
1. Divisão Sexual do Trabalho gerou noção de propriedade dos objetos necessários para cada atividade.
Mantém-se também o que é coletivo (canoa, terra, caverna)
2. Divisão Social do Trabalho surgiu da idéia de que a terra onde eles cultivam e criam seus animais também lhes pertenciam.
Evolução do Trabalho• O domínio das fontes alimentares gerou a propriedade e o excedente de
produtos (além da necessidade). Nasceu uma camada de homens que
podia se dar ao luxo do ócio permanente e do acúmulo de riqueza.
• O próximo passo foi escravizar os semelhantes, fazendo-os trabalhar
para essa elite.
• As civilizações da Antiguidade formam os primeiros Impérios e consolida-se a idéia de PODER!
Evolução do Trabalho• Novas transformações ocorrem
como passar do tempo especialmente devido aos
conflitos entre as classes sociais.
• A Burguesia e o Capitalismo Comercial se consolidaram com a
Revolução Comercial, Grandes Navegações e as Manufaturas.
• Com as Revoluções Industriais (1ª. e 2ª.), o Capitalismo evolui para o Capitalismo Industrial e para o Capitalismo Financeiro.
• A terceira Revolução Tecnológica (informatização da produção e das comunicações) acelerou as
Transformações Sociais.
Marx e a Práxis Humana
Marx:
Trabalho como elemento que transforma a natureza e estabelece necessariamente
uma relação entre homens, em um processo constante de satisfação das
sempre crescentes necessidades humanas.
Adam Smith:
Toda pessoa está continuamente empenhada em encontrar o emprego mais vantajoso para o capital de que dispõe. É sua vantagem pessoal na
realidade, e não a da sociedade, o que tem em vista. Mas o estudo de sua
vantagem pessoal, naturalmente, ou melhor, necessariamente o leva a
preferir o emprego mais vantajoso para a sociedade.
Marx e a Práxis Humana
• Práxis:
concepção de trabalho coletivo, transformador da natureza, exterior ao homem e também da natureza do próprio homem.
O ser humano é um ser de necessidades, não somente individuais, mas também
sociais!
Essas necessidades só podem ser satisfeitas de forma racional
e consciente.
Les Demoiselles d’Avignon
Dance of youth
Marx e a Práxis HumanaNíveis:
1. Base = forças produtivas, técnicas e os sistemas de produção.
2. Estruturas = dentre as quais se destacam as relações de propriedade entre as classes sociais.
3. Superestruturas = como as religiões, artes, ideologias
Permeando todos os níveis estariam os conhecimentos científicos, a linguagem e o direito, por exemplo.
Marx e a Práxis Humana
• Divisão:
1. Repetitiva = repete e não cria o novo.
2. Mimética = tende a copiar modelos sem a preocupação de
entendê-los.
3. Inovadora = atividade revolucionária que possibilita os
saltos técnicos, políticos e culturais que o homem deu na
História.
Produção e Produtividade
Produção:
Resultado concreto do trabalho
Produção e Produtividade
Produtividade:
Relação entre a produção e o tempo
Produção e ProdutividadePráxis Coletiva Inovadora:
Manufaturas (séc. XV e XVI) ▼
Capitalistas ▼
Crescimento do mercado ▼
Divisão Técnica do Trabalho ▼
Aumento da Produtividade ▼
Observação de cada etapa da Produção
▼ Máquinas (séc. XVIII e XIX)
Produção e Produtividade Manufatura ► Maquinofatura
O artesão detentor dos segredos de toda a
produção desapareceu para dar lugar ao operário que
era responsável por apenas uma fase da processo
produtivo e que competia com uma grande massa de
desempregados substituídos pelas
máquinas!
Exército Industrial de Reserva
Agravamento dos ProblemasSociais
Divisão Internacional do Trabalho
Séc. XIX e XX
Produtores de • Matéria-Prima • Mercados
Consumidores
Fornecedores de• Produtos
Industrializados • Tecnologia
Frederick Taylor
Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915)
• métodos científicos cartesianos na administração de empresas.
• Em relação ao desenvolvimento de pessoal:
Treinar operários para fazê-los produzir mais e com melhor qualidade.
• Em relação ao Planejamento:
Metodologia própria visando sempre o seu máximo desenvolvimento da produção.
Frederick Taylor• Em relação à Produtividade e à
participação dos recursos humanos:
Estabelecida a co-participação entre o capital e o trabalho
• Em relação ao autocontrole das atividades desenvolvidas e às normas procedimentais:
Introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado de acordo com uma seqüência e um tempo pré-programados, de modo a não haver desperdício operacional.
• Supervisão Funcional:
Fases de um trabalho devem ser acompanhadas de modo a verificar se as operações estão sendo desenvolvidas em conformidades com as instruções programadas.
Henri FayolJules Henri Fayol (1841 – 1925)
• 1. Divisão do trabalho (especialização)
• 2. Autoridade e responsabilidade
• 3. Disciplina
• 4. Unidade de comando
• 5. Unidade de direção (um único plano para cada conjunto de atividades, com o mesmo objetivo)
• 6. Subordinação dos interesses individuais aos da organização
• 7. Remuneração do pessoal (justa e garantida)
Henri Fayol
• 8. Centralização (da autoridade no nível superior)
• 9. Cadeia escolar (considerando a linha de autoridade desde os níveis mais elevados)
• 10. Ordem (para cada coisa e lugar)
• 11. Equidade (amabilidade e justiça para conquistar lealdade)
• 12. Estabilidade do pessoal (pois a rotatividade é prejudicial)
• 13. Iniciativa (assegurar pessoalmente que um plano será realizado)
• 14. Espírito de equipe.
Henri FordHenry Ford (1863 – 1947)
Produção em grande quantidade de automóveis a baixo custo por meio da utilização do artifício conhecido como "linha de montagem", o qual tinha condições de fabricar um carro a cada 98 minutos, além dos altos salários oferecidos a seus operários, notavelmente o valor de 5 dólares por dia, adotado em 1914.
Henry Ford começava a popularizar o automóvel no mundo com o lançamento do modelo T. De 1908 a 1927 foram comercializados 15 milhões de unidades
do automóvel que revolucionou a industria automobilística. O primeiro Modelo T foi produzido no dia 1º de outubro de 1908. Ele foi um marco por se tratar do
primeiro automóvel de baixo preço e produção em massa, com a oferta de peças para reposição. Ele tinha motor de quatro cilindros, de 20 cv, pesava
540 kg e atingia a velocidade máxima de 72 km/h, com consumo de 5,5 km/l a 9 km/l de gasolina. Até 27 de maio de 1927 foram produzidas 15 milhões de
unidades. Neste dia a Ford decretou oficialmente o fim da produção do carro que Henry Ford chamava de “universal”.