trend camp 20.9.2012

26
15/30 Research muuttuuko ihminen ja mihin suuntaan? Markus Keränen toimitusjohtaja, tutkija 15/30 Research 0400 169 199 markus.keranen@1530.fi neljä tulevaisuuden kuluttajatrendiä

Upload: markus-keraenen

Post on 12-Jan-2015

313 views

Category:

Technology


0 download

DESCRIPTION

Esitys Allerin TrendCampissa 20.9.2012 (Markus Keränen, 15/30 Research).

TRANSCRIPT

Page 1: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

muuttuuko ihminen ja mihin suuntaan?

Markus Keränentoimitusjohtaja, tutkija

15/30 Research0400 169 199

[email protected]

neljä tulevaisuuden kuluttajatrendiä

Page 2: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research trendien peilaus OKL-malliin

Page 3: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research trendien peilaus OKL-malliin

kotimaakeskeiset tarjousten metsästäjät

perhekeskeiset laadun metsästäjät

tavalliset virtaset

säästäväiset seniorit

palveluhakuiset pariskunnat

vakaat ja vauraat valiokuluttajat

hintatietoiset nuoret aikuiset

brändikeskeiset elämysten metsästäjät

Page 4: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

#1 vedätetty sukupolvihitaan kasvun aikakausi + ahneuden kritiikki

Page 5: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research vedätetty sukupolvi

”Elämänasenteeni on myönteinen”

”Jokainen, joka todella haluaa, myös pärjää elämässään”

Page 6: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

#1 vedätetty sukupolvi

hintatietoiset nuoret aikuiset

kotimaakeskeiset tarjousten metsästäjät

Page 7: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

mitä mahdollisuuksia ilmiö tarjoaa?

Page 8: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

case starbucks

Page 9: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

Ann ConstienDear Starbucks, Thank you for walking the talk of the "Create Jobs for USA" campaign.  I was born and raised in East LIverpool, OH.  Both my grandfather and uncle worked in local potteries, and I am proud of the craftmanship of products from "the [former] pottery center of the world".  I wish more people would support our American companies, and I wish more American companies would seek home-grown production before looking overseas.  My heartfelt thanks.

kellicomer Not only am I proud to be a former employee of Starbucks, I'm also proud to have grown up in the East Liverpool area and see this awesomeness happen! THANK YOU Starbucks Coffee for supporting local businesses! =) Can't wait to go buy my mug.

corbyjames A small, but important step in the right direction. Way to go, Starbucks!

case starbucks

Page 10: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research vertaiskulttuuri

#2 vertaiskulttuuriKuluttamisessa viattomuuden aika on ohi

Tavaroiden jakaminen, vertaisvuokraus, vertaisoppiminen, vertaisrahoitus

Omistamisesta käyttöoikeuteen

Tavaroiden lainaaminen, vuokraaminen ja kierrättäminen helpottuvat

Motiivipohja perinteistä kaupankäyntiä laajempi: elämyksellisyys, yhteisöllisyys, hyvän tekeminen, ekologisuus

Page 11: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

miten varastat huomion tietokaaoksessa?

vertaiskulttuuri

Kuvakaappaus: https://www.airbnb.com/

Page 12: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

miten varastat huomion tietokaaoksessa?

vertaiskulttuuri

Kuvakaappaus: https://www.whipcar.com/

Page 13: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

miten varastat huomion tietokaaoksessa?

vertaiskulttuuriKuvakaappaus: https://www.loosecubes.com/

Page 14: Trend camp 20.9.2012

hintatietoiset nuoret aikuiset

kotimaakeskeiset tarjousten metsästäjät

brändikeskeiset elämysten metsästäjät

Page 15: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

miten markkinoija voi hyödyntää vertaiskulttuuria?

Page 16: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research vertaiskulttuuri

#3 palveltu elämäSuomi on väestörakenteeltaan maailman nopeimmin vanhenevia maita

Julkinen sektori ei pysty vastaamaan palvelukysyntään

Suurissa ikäluokissa on vaurautta ja kulutuskykyä uusien palveluiden suhteen

Yksityisten palveluiden käyttämistä ei koeta enää pröystäilevänä

Page 17: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

miten varastat huomion tietokaaoksessa?

Kuvakaappaus: http://www.treeringsllc.com/

Page 18: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

miten varastat huomion tietokaaoksessa?

Treerings:

To communicate effectively with the senior market, agents must be patient, have excellent listening and communications skills. Our agents are all US based, of the same generation as your customers, and they relate to the same “life” issues as your customers. We hire only boomers and seniors age 50+, because they:1 - Communicate best with their peers2 - Have strong work ethic3 - Are very reliable4 - Very skilled with tremendous work experience5 - Drive their golf carts to work vs. cars6 - Most "want" to work vs "need" to work7 - Have extra time on their hands and need/want to stay busy8 - Are a lower "total cost" compared with other employees

Page 19: Trend camp 20.9.2012

palveluhakuiset pariskunnat

vakaat ja vauraat valiokuluttajat

Page 20: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

#4 huomion sirpaloituminen

miten varastat huomion tietokaaoksessa?

Page 21: Trend camp 20.9.2012

kotimaakeskeiset tarjousten metsästäjät

brändikeskeiset elämysten metsästäjät

perhekeskeiset laadun metsästäjät

hintatietoiset nuoret aikuiset

Page 22: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research huomion sirpaloituminen

MEEMIyTÄ MARKKINOINTISI

Page 23: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research esimerkki meemistä - oppa gangnam style

Page 24: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

miten meemi syntyy?

Page 25: Trend camp 20.9.2012

15/30 Research

vedätetty sukupolvivertaiskulttuuripalveltu elämä

huomion sirpaloituminen

Page 26: Trend camp 20.9.2012

KIITOS!Markus Keränentoimitusjohtaja, tutkija0400 169 [email protected]

Bulevardi 9 C 3400120 Helsinkiwww.1530.fi