BEKERJA SAMA DENGAN TIM DALAM TEAM (KELOMPOK)Moh Andrew Aprianto Putra

15113612

PENGERTIAN KELOMPOK

Kelompok (Group) adalah dua atau lebih individu yang berinteraksi satu dengan yang lain guna mencapai sasaran bersama.

KARAKTERISTIK KELOMPOK

Komposisi

Karakteristik ini mungkin saja terkait karakteristik demografik (ras, gender, latar belakang sosial-ekonomi, pendidikan, usia, atau latar belakang budaya).

Hierarki Status

Adalah status yang disematkan pada sebuah jabatan tertentu umumnya merupakan konsekuensi dari beberapa karakteristik yang membedakan jabatan yang satu dengan jabatan yang lainnya.

Peran (Roles)

Adalah seperangkat perilaku yang dalam keyakinan seseorang harus ia lakukan karena posisinya.

Norma

Adalah standar-standar yang diakui bersama oleh anggota sebuah kelompok.

Kepemimpinan

Adalah seorang pemimpin memiliki kekuasaan memberikan penghargaan atau menghukum anggota – anggotanya yang tidak menaati peraturan atau perintah.

Kohevitas

Adalah kelompok-kelompok formal dan informal cenderung memiliki kedekatan atau keseragaman dalam hal sikap, perilaku, dan kinerja.

Komposisi

Hierarki Status

Peran (Roles)

Norma

Kepemimpinan

Kohesivitas

TAHAPAN – TAHAPAN PEMBENTUKAN KELOMPOK

Pembentukan

Konflik

Pembentukan Norma

Penunjukan Kinerja

Pembubaran

Pembentukantahap ini ditandai oleh adanya ketidakpastian mengenai sasaran struktur dan kepemimpinan kelompok

Konfliktahap ini merupakan tahap yang emosional, dimana muncul kompetisi antar anggota kelompok demi mendapatkan penugasan yang diharapkan

Pembentukan Normatahap ini di mana kohesivitas kelompok mulai berkembang secara signifikan (Pertukaran informasi sering dilakukan)

Penunjukan Kinerjatahap ini dimana tahap saat kelompok berfungsi sepenuhnya

Pembubarantahap dimana sasaran untuk kelompo tersebut telah tercapa

“

”

TEAMWORK ADALAH BENTUK KERJA KELOMPOK YANG BERTUJUAN UNTUK MENCAPAI TARGET YANG SUDAH DISEPAKATI SEBELUMNYA. TUJUAN TERSEBUT BUKANLAH TUJUAN PRIBADI, BUKAN TUJUAN KETUA TIM, NAMUN MELAINKAN TUJUAN BERSAMA-SAMA.

PENGERTIAN TEAMWORKSecara umum

PERBEDAAN KELOMPOK DAN TEAMWORK (TIM)

KELOMPOK Ukuran Medium dan Besar

Seleksi Imaterial

Kepemimpinan Berbagi atau dirotasi

Persepsi Pemahaman, Pengetahuan saling melengkapi

Gaya peran koordinasi yang tersebar

TEAMWORK/TIM Ukuran Terbatas

Seleksi Krusial

Kepemimpinan Solo

Fokus pada pemimpin

Gaya Konvergensi, Konfromisme

Semangat kebersamaan mengalahkan musuh

KEKUATAN TEAMWORKKekuatan TeamWork akan berhasil apabila poin-poin ini terlaksana :

• Ketika berada dalam teawork, segala ego pribadi, sektoral, deparmen harus disingkirkan

• Dalam teamwork yang dikejar untuk dicapai adalah target bersama, bukan individual

• Kendalikan ego dan emosi saat bersama agar pergesekan tidak berujung pada pemboikotan kerjasama

• Keahlian masing-masing sungguh menjadi anugerah dalam teamwork yang akan mempercepat proses pencapaian target

PENDAPAT SAYA….Manusia adalah makhluk sosial, dimana manusia membutuhkan satu sama lain untuk mencapai tujuan tertentu yang diinginkan. Tujuan tersebut bisa dicapai dengan pembentukan kelompok dan teamwork. Kelompok dan Teamwork sebenarnya sama, namun prosesnya saja yang membedakan kedua hal tersebut.

Dengan adanya Kelompok dan Teamwork kita pun juga meningkatkan hubungan kerjasama yang solid sesama manusia dan mengurangi kesalahan-kesalahan yang mungkin dapat saja terjadi di lain waktu.

REFERENSI

• John M Ivancevich,Perilaku dan Manajemen Organisasi jil 2.Erlangga:Jakarta,2005• http://nashchanarsyad.blogspot.com/2013/05/kekuatan-team-work.html• http://setabasri01.blogspot.com/2011/01/kelompok-dan-tim-dalam-organisasi.html