Утверждён

Учредительным съездом Профсоюза24 июня 1992 года

Изменения и дополнения приняты:III Съездом ПРИАС ГА России 23.05.1996 г.,IV Съездом ПРИАС ГА России 24.05.2001 г.,VI Съездом ПРИАС ГА России 24.05.2011 г.

УСТАВПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ ИНЖЕНЕРНО – АВИАЦИОННЫХ СЛУЖБ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ РОССИИ

Москва

2011 г.

1

УставПрофсоюза работников инженерно-авиационных служб

гражданской авиации России

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Наименование и организационно-правовая форма профессионального союза

Полное официальное наименование профессионального союза:НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ - Профсоюз работников инженерно-авиационных служб гражданской

авиации России (далее Профсоюз).НААНГЛИЙСКОМЯЗЫКЕ - Civil aviation aircraft engineers and technicians union of Russia.Сокращенное официальное наименование профессионального союза:на русском языке - ПРИАС ГА России. на английском языке - CAAETU of Russia.Профсоюз является общероссийской общественной организацией, объединяющей на

добровольной основе граждан, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами по роду их деятельности в системе гражданской авиации Российской Федерации.

Статья 2. Территориальная сфера деятельности Профсоюза,место нахождения постоянно действующего руководящего органа ПрофсоюзаПрофсоюз осуществляет деятельность на территории более половины субъектов Российской

Федерации. Место нахождения Центрального Совета Профсоюза – город Москва.

Статья 3. Цели и задачи Профсоюза3.1. Основные цели Профсоюза:

1) представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;2) консолидация и координация действий первичных, территориальных организаций Профсоюза,

взаимодействие с другими профсоюзами отрасли для достижения общих целей, а также защиты интересов российской гражданской авиации и повышения её престижа на мировом уровне, повышения безопасности полётов;

3) содействие повышению профессионального уровня, организации отдыха, медицинского и пенсионного обеспечения членов Профсоюза.

3.2. Основные задачи Профсоюза:1) создание системы социальной защищённости членов Профсоюза;2) совершенствование форм оплаты труда и пенсионного обеспечения членов Профсоюза;3) повышение престижа инженерно-авиационной службы гражданской авиации, других служб,

обеспечивающих регулярность и безопасность полётов;4) содействие улучшению условий труда работников инженерно - авиационных служб

гражданской авиации, других служб, обеспечивающих регулярность и безопасность полётов;5) поддержка и реализация программ и мероприятий, направленных на профессиональную,

медицинскую и социальную реабилитацию членов Профсоюза;6) формирование имущества на основе ежемесячных взносов членов Профсоюза, иных, не

запрещённых законом поступлений, и использования данного имущества на достижение уставных целей Профсоюза, на социальные, благотворительные, культурные и другие общественно полезные цели;

7) взаимодействие с государственными органами с целью совершенствования трудового законодательства;

8) представительство и защита интересов членов Профсоюза при заключении коллективных договоров, отраслевых, профессиональных соглашений, генеральных соглашений с работодателями (их объединениями) в рамках социального партнёрства, государственными органами Российской Федерации, а также осуществление контроля за их выполнением;

9) осуществление иных задач, связанных с достижением уставных целей, которые не запрещены действующим законодательством.

2

Статья 4. Категории и профессиональные группы объединяемых гражданПрофсоюз объединяет граждан, являющихся работниками: авиапредприятий, инженерно -

авиационных служб, специализированных предприятий по поддержанию летной годности воздушных судов (далее - ВС), заводов по ремонту авиационной техники, учебных заведений гражданской авиации и других предприятий (учреждений, организаций) авиационного профиля, а также пенсионеров из числа перечисленных профессиональных групп.

Статья 5. Условия и порядок образования ПрофсоюзаПрофсоюз образован 24 июня 1992 года Учредительным съездом работников инженерно-

авиационных служб гражданской авиации (далее - ГА) России.

Глава 2. Правовая основа деятельности Профсоюза

Статья 6. Правовая основа и принципы деятельности ПрофсоюзаВ своей деятельности Профсоюз руководствуется Конституцией Российской Федерации,

Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «О некоммерческих организациях», «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», настоящим Уставом, а также актами Международной организации труда.

Деятельность Профсоюза основана на принципах законности, добровольности, равноправия, самоуправления, гласности и общедоступности информации об учредителях, программных и учредительных документах, а также документах, регламентирующих внутреннюю деятельность Профсоюза.

Статья 7. Правовое положение ПрофсоюзаПрофсоюз является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета в банках, печать,

штамп, бланки, эмблему, флаг, вымпел, знаки и другую символику, зарегистрированную в установленном порядке.

Правоспособность Профсоюза, как юридического лица, возникает с момента его государственной регистрации.

Осуществление Профсоюзом права юридического лица осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Уставом.

Профсоюз независим в своей деятельности от органов управления организаций - работодателей и их объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления, политических и других общественных объединений, строит свои отношения с ними на основе равноправного сотрудничества и принципах социального партнерства.

Вмешательство органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность Профсоюза не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

Статья 8. Права ПрофсоюзаПрава Профсоюза в отношениях с органами государственной власти, органами местного

самоуправления, работодателями, их объединениями, другими общественными объединениями и гарантии его деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации, не противоречащими федеральным законам.

Профсоюз вправе:1) представлять и защищать свои права, права и законные интересы членов Профсоюза, других

граждан, при делегировании ему соответствующих полномочий, в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а также коллективных интересов работников в порядке разрешения коллективных трудовых споров;

2) защищать право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации;

3

3) обращаться с заявлениями в защиту трудовых прав по просьбе членов Профсоюза, других работников, обратившихся в Профсоюз и наделивших его полномочиями на представительство их интересов в соответствии с законом, а также по собственной инициативе в органы, рассматривающие трудовые споры в случаях нарушения законодательства о труде;

4) осуществлять в соответствии с федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации защиту членов Профсоюза в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты;

5) создавать юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов своих членов в установленном законом порядке;

6) участвовать в разработке и совершенствовании федерального законодательства, законодательства субъектов Российской Федерации, отраслевых и иных нормативных актов по вопросам, касающимся достижения основных целей и решения основных задач Профсоюза;

7) взаимодействовать с политическими партиями, их депутатскими образованиями по вопросам, касающимся достижения основных целей и решения основных задач Профсоюза;

8) заниматься вопросами нормирования труда;9) осуществлять взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти всех

уровней, организациями и предприятиями по вопросам безопасности полетов, расследования авиационных происшествий, защиты прав своих членов;

10) выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам;

11) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями работодателей и иными организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха и туризма, массовой физической культуры и спорта;

12) участвовать в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности;

13) принимать участие в разработке государственных программ занятости, предлагать меры по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате сокращения численности, реорганизации или ликвидации организации;

14) вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников;

15) участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;

16) участвовать в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе контролировать исполнение законодательства в указанной сфере;

17) выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни и вносить предложения в органы государственной власти;

18) участвовать в рассмотрении совместно с органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями, другими общественными объединениями своих предложений;

19) принимать решения о заключении отраслевого, профессионального соглашений, коллективных договоров, вносить предложения о заключении генеральных соглашений;

20) разрабатывать проекты отраслевых, профессиональных соглашений;21) на основании генерального, отраслевого, профессионального соглашений разрабатывать

проекты коллективных договоров;22) вести коллективные переговоры по заключению отраслевого, профессионального

соглашений и коллективных договоров;23) заключать отраслевое, профессиональное соглашения и коллективные договоры;24) вносить предложения по изменению и дополнению генерального, отраслевого или

профессионального соглашений и коллективных договоров;25) участвовать на паритетных началах в управлении государственными фондами социального

страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счёт страховых взносов, а также контролировать использование средств этих фондов, участвовать в формировании органов всех уровней вышеперечисленных фондов;

4

26) учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно - просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров для решения уставных задач Профсоюза;

27) организовывать и участвовать в финансировании исследований трудовых и социальных проблем работников авиапредприятий, инженерно-авиационных служб, специализированных предприятий по поддержанию летной годности ВС, заводов по ремонту авиационной техники, учебных заведений гражданской авиации и других предприятий (учреждений, организаций) авиационного профиля;

28) совершать в отношении находящегося в собственности Профсоюза или на ином вещном праве имущества, в том числе денежных средств, любые сделки, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу;

29) осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзных работников и членов Профсоюза;

30) иметь своих представителей в создаваемых в организациях комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения;

31) выдвигать кандидатуры своих представителей для избрания в иные представительные органы работников в организациях независимо от форм собственности и подчинённости;

32) осуществлять контроль и надзор за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде и правил по охране труда, генерального, отраслевого, профессионального соглашений, коллективных и индивидуальных трудовых договоров, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам и жилищно-бытовому обслуживанию в организациях, в которых работают члены Профсоюза и требовать устранения выявленных нарушений;

33) направлять работодателям, их объединениям, государственным органам по контролю и надзору за исполнением трудового законодательства представления об устранении нарушений условий коллективного договора;

34) осуществлять контроль за расходованием средств социального страхования в организациях в интересах членов Профсоюза и членов их семей;

35) участвовать в экспертизе безопасности условий труда на эксплуатируемых в организациях воздушных судах;

36) принимать участие в расследовании авиационных происшествий и инцидентов;37) создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями,

предусмотренными положениями, утверждаемыми Центральным Советом Профсоюза;38) свободно распространять информацию о своей деятельности;39) пользоваться государственными средствами массовой информации в порядке, определяемом

договорами с их учредителями;40) учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность;41) получать бесплатно и беспрепятственно от работодателей, их объединений, органов

государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам;

42) обсуждать полученную информацию с приглашением представителей работодателей, их объединений, органов управления организациями, органов государственной власти и органов местного самоуправления;

43) участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;44) проводить собрания, митинги, шествия, демонстрации, пикетирования и другие

коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;

45) требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения лиц, нарушающих трудовое законодательство и законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением;

46) представлять интересы членов Профсоюза в Международных организациях Профсоюзов;47) вступать в международные общественные объединения, приобретать права и исполнять

обязанности, соответствующие статусу этих международных общественных объединений, поддерживать прямые международные контакты и связи, заключать соглашения с иностранными неправительственными объединениями;

48) использовать все права, предоставляемые Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

5

Статья 9. Обязанности ПрофсоюзаПрофсоюз обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также нормы,

предусмотренные настоящим Уставом и иными учредительными документами Профсоюза.

Статья 10. Ответственность ПрофсоюзаВ случаях нарушения Федеральных законов «О некоммерческих организациях», «Об

общественных объединениях» и «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Профсоюз несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Профсоюз отвечает по своим обязательствам в пределах принадлежащего ему имущества.Профсоюз не отвечает по обязательствам членов Профсоюза. Члены Профсоюза не отвечают по

обязательствам Профсоюза.Профсоюз не отвечает по обязательствам государства. Государство не отвечает по

обязательствам Профсоюза.За невыполнение своих обязательств по коллективному договору, соглашению, организацию и

проведение забастовки, признанной судом незаконной, Профсоюз и лица, входящие в его руководящие органы, несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

Профсоюз не отвечает по обязательствам организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, которые в свою очередь не отвечают по обязательствам Профсоюза.

Глава 3. Члены Профсоюза

Статья 11. Условия и порядок принятия в члены профсоюзаЧленами Профсоюза могут быть работники авиапредприятий, инженерно - авиационных служб,

специализированных предприятий по поддержанию летной годности ВС, заводов по ремонту авиационной техники, учебных заведений гражданской авиации и других предприятий (учреждений, организаций) авиационного профиля, а также пенсионеры из числа работников перечисленных предприятий, принятых в члены Профсоюза на основании поданного письменного заявления в Первичную организацию на имя председателя профкома ПРИАС, регулярно уплачивающие членские взносы и выполняющие настоящий Устав.

Права члена Профсоюза возникают с момента приёма заявления в профкоме Первичной организации Профсоюза.

Порядок учёта членов Профсоюза определяются Первичными организациями самостоятельно и отражаются в соответствующих положениях.

Статья 12. Порядок уплаты вступительных и членских взносов1) Первичная организация Профсоюза вправе принять решение об уплате вступительных

взносов. Порядок уплаты и их размер определяется организацией самостоятельно. Вступительными взносами распоряжается Первичная организация Профсоюза.

2) Членские взносы уплачиваются ежемесячно в размере 1,5% от месячной заработной платы. Размер членских взносов, уплачиваемых пенсионерами (неработающими членами Профсоюза), определяется Первичной организацией Профсоюза.

Первичные организации Профсоюза могут устанавливать больший размер членских взносов на основании решения общего собрания (конференции). Разница в денежных средствах остаётся в распоряжении Первичной организации.

Членские взносы уплачиваются ежемесячно согласно личным письменным заявлениям членов Профсоюза, как правило, в безналичном порядке через бухгалтерию предприятия. Первичными организациями может быть установлен иной порядок сбора и перечисления членских взносов, который отражается в соответствующих положениях.

3) Первичные организации Профсоюза ежемесячно перечисляют в Центральный Совет Профсоюза 25% от суммы собранных членских взносов. При наличии территориальных организаций Первичные организации, при условии вхождения в них, ежемесячно перечисляют в Центральный Совет Профсоюза 15% и в региональный (межрегиональный) Совет 10% от суммы собранных членских взносов.

Статья 13. Права члена ПрофсоюзаЧлены Профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности в соответствии с

требованиями норм настоящего Устава.6

Члены Профсоюза имеют право:1) участвовать в управлении Профсоюзом в соответствии с настоящим Уставом;2) избирать и быть избранными в руководящие и контрольно-ревизионные органы Профсоюза;3) участвовать в мероприятиях Профсоюза;4) вносить на рассмотрение руководящих органов Профсоюза предложения по вопросам

деятельности Профсоюза;5) получать необходимую информацию о деятельности Профсоюза;6) пользоваться всеми видами социальной помощи и льготами, представляемыми Профсоюзом;7) обращаться за защитой в Профсоюз в случае посягательств на его профессиональные и

социальные права, законные интересы, честь и достоинство;8) критиковать любой орган, любого члена Профсоюза в рамках осуществляемой ими

деятельности;9) обращаться в любой орган Профсоюза по любым вопросам, входящим в их компетенцию,

требовать письменного ответа в месячный срок по существу обращения.

Статья 14. Обязанности члена ПрофсоюзаЧлен Профсоюза обязан:1) соблюдать настоящий Устав;2) выполнять решения съездов Профсоюза и его руководящих органов на всех уровнях;3) оказывать содействие Профсоюзу в его деятельности;4) не предпринимать действий, которые могут нанести ущерб законным правам и интересам

Профсоюза;5) своевременно и в полном объёме уплачивать членские взносы;Положениями о первичной организации могут предусматриваться дополнительные права и

обязанности членов Профсоюза, действующие в пределах указанных организаций.

Статья 15. Условия и порядок выхода и исключения из членов ПрофсоюзаВыход из Профсоюза свободный и осуществляется на основании письменного заявления члена

Профсоюза.Исключение из членов Профсоюза производится по решению профсоюзного комитета (совета)

Первичной организации, если за него проголосовало более 50 % от общего числа членов профкома (совета) в следующих случаях:

1) несоблюдение Устава Профсоюза;2) невыполнение решений профсоюзных органов; 3) совершение действий, причинивших ущерб законным правам и интересам Профсоюза. Исключение из членов Профсоюза членов Центрального Совета и Контрольно-ревизионной

комиссии Профсоюза производится совместным решением Центрального Совета и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза с обязательным квалифицированным большинством за такое решение членов обоих указанных органов, учитываемых раздельно.

В случае не согласия с решением об исключении из членов Профсоюза, подаётся жалоба в письменной форме в вышестоящий орган Профсоюза. Вышестоящий орган Профсоюза рассматривает апелляцию в срок до 3 (трёх) месяцев.

В случае не согласия с решением об исключении из членов Профсоюза членов Центрального Совета и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, подаётся жалоба в письменной форме на рассмотрение ближайшим съездом Профсоюза.

Решение по жалобе направляется в письменном виде заявителю.

Глава 4. Организационная структура Профсоюза,порядок образования и компетенция профсоюзных органов

Статья 16. Руководящие, контрольно-ревизионный и исполнительный органы Профсоюза. Высшее должностное лицо Профсоюза

Руководящими органами Профсоюза являются: съезд Профсоюза, Центральный Совет Профсоюза.

Контрольно-ревизионным органом Профсоюза является Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза.

Исполнительным органом Профсоюза является Президиум Центрального Совета Профсоюза. 7

Высшим должностным лицом Профсоюза является Председатель Профсоюза.

Статья 17. Съезд ПрофсоюзаСъезд - высший руководящий орган Профсоюза, который созывается Центральным Советом

Профсоюза один раза в 5 (пять) лет.Центральный Совет Профсоюза не позднее, чем за три месяца до проведения съезда оповещает

первичные профсоюзные организации о созыве съезда, дате, месте его проведения, о проекте повестки дня и норме представительства на съезде.

Решение первичных организаций Профсоюза об избрании делегатов съезда оформляется соответствующими протоколами, которые должны быть представлены в Центральный Совет Профсоюза до начала работы съезда.

Члены Центрального Совета Профсоюза имеют право голоса на съезде.Члены Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, не избранные делегатами съезда, имеют

право принимать участие в работе съезда Профсоюза с правом совещательного голоса. Внеочередной съезд созывается для решения срочных вопросов решением Центрального Совета

Профсоюза либо по требованию 1/3 первичных профсоюзных организаций. В требовании о созыве внеочередного съезда должны быть сформулированы вопросы повестки дня, подлежащие обсуждению на съезде.

Статья 18. Компетенция съезда ПрофсоюзаСъезд Профсоюза вправе принимать решения по всем вопросам деятельности Профсоюза.К исключительной компетенции съезда Профсоюза относятся:1) утверждение Устава Профсоюза, внесение в него изменений и дополнений;2) определение основных направлений деятельности Профсоюза, принципов и источников

формирования его имущества;3) избрание Центрального Совета Профсоюза и досрочное прекращение полномочий членов

Центрального Совета;4) избрание Председателя Профсоюза и его заместителей и досрочное прекращение их

полномочий;5) избрание Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза и её председателя и досрочное

прекращение полномочий её членов и председателя;6) установление размеров и порядка уплаты членских взносов;7) заслушивание и утверждение отчётов о работе Центрального Совета Профсоюза, Контрольно-

ревизионной комиссии Профсоюза;8) решение вопросов о реорганизации и прекращении деятельности Профсоюза и его

структурных подразделений, представительств и филиалов.Съезд может делегировать Центральному Совету Профсоюза часть своих полномочий, не

относящихся к исключительной компетенции съезда.

Статья 19. Решения съезда ПрофсоюзаСъезд Профсоюза правомочен решать внесённые на его рассмотрение вопросы, если в его работе

принимает участие избранные делегаты съезда от первичных профсоюзных организаций, находящихся на территории более половины субъектов Российской Федерации, где действуют Первичные организации Профсоюза.

Решения съезда принимаются в форме Постановлений простым большинством голосов от числа участников съезда с правом решающего голоса, принимающих участие в его работе, при наличии кворума, а по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Съезда – квалифицированным большинством (2/3 от присутствующих участников с правом решающего голоса) при наличии кворума.

Форма голосования по решениям съезда об избрании Центрального Совета, Председателя (заместителей Председателя) Профсоюза, Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, её председателя определяется съездом.

Статья 20. Центральный Совет ПрофсоюзаЦентральный Совет Профсоюза - постоянно действующий руководящий коллегиальный орган

Профсоюза, подотчетный съезду, избирается сроком на 5 (пять) лет.

8

Центральный Совет Профсоюза избирается съездом из числа членов Профсоюза. Количественный состав Центрального Совета Профсоюза определяется съездом. В состав Центрального Совета Профсоюза входят:

- председатель Профсоюза; - заместители председателя Профсоюза;- председатели межрегиональных Советов Профсоюза;- члены Профсоюза, избранные в состав Центрального Совета Профсоюза на съезде.В состав Центрального Совета Профсоюза не могут входить члены Контрольно-ревизионной

комиссии Профсоюза.Заседания Центрального Совета Профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже

одного раза в 3 (три) месяца.Заседание Центрального Совета Профсоюза может быть созвано по инициативе председателя

Профсоюза, а также по предложению не менее 1/3 членов Центрального Совета Профсоюза или по требованию Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

Заседания Центрального Совета Профсоюза ведёт председатель Профсоюза, или, по его поручению, один из его заместителей или один из членов Президиума Центрального Совета Профсоюза.

На заседаниях Центрального Совета Профсоюза имеют право присутствовать члены Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза с правом совещательного голоса.

Для решения оперативных вопросов Центральный Совет Профсоюза избирает Президиум Центрального Совета сроком на 5 (пять) лет. Полномочия, количественный и персональный состав, порядок и направления работы Президиума Центрального Совета определяются Положением о Президиуме Центрального Совета, утверждённым Центральным Советом Профсоюза.

Статья 21. Компетенция Центрального Совета Профсоюза.Центральный Совет Профсоюза руководит всей деятельностью Профсоюза в период между

съездами и несет ответственность за выполнение решений съезда и подотчётен ему.Центральный Совет Профсоюза:1) созывает съезды Профсоюза, формирует проекты повестки дня и устанавливает норму

представительства делегатов на съезд Профсоюза от первичных организаций Профсоюза;2) обеспечивает соблюдение Устава Профсоюза, программных документов и решений съездов

Профсоюза;3) даёт официальное толкование статей и отдельных положений настоящего Устава и других

официальных документов Профсоюза;4) утверждает бюджет, смету расходов Профсоюза и годовые отчёты об их исполнении,

осуществляет права юридического лица от имени Профсоюза, распоряжается имуществом и средствами Профсоюза;

5) утверждает штатное расписание и персональный состав штатных работников Центрального Совета Профсоюза;

6) представляет и защищает интересы членов Профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) формирует делегации Профсоюза для участия в работе других общественных объединений;8) принимает решения о совместной деятельности с другими неправительственными

объединениями Российской Федерации;9) создаёт хозяйственные общества и хозяйственные товарищества с правом юридического лица,

а также некоммерческие организации;10) устанавливает виды, размер и направления использования средств и имущества Профсоюза,

принимает решения об уплате целевых взносов;11) организует и координирует деятельность первичных, территориальных организаций

Профсоюза;12) образует комитеты и комиссии Профсоюза;13) утверждает и присваивает почётные звания, награды и стипендии Профсоюза;14) назначает полномочных представителей в государственные, общественные и другие

российские и зарубежные организации, в том числе в субъектах Российской Федерации и освобождает их;

15) рассматривает обращения, жалобы членов Профсоюза и имеет право отмены решения Президиума Центрального Совета любого нижестоящего руководящего и исполнительного органа Профсоюза, высшего должностного лица территориальной организации Профсоюза, принятого в нарушение Устава или законодательства;

9

16) осуществляет другие функции, делегированные ему съездом;17) избирает Президиум Центрального Совета и утверждает Положение о Президиуме

Центрального Совета, а также утверждает положение об аппарате Центрального Совета и положение о полномочных представителях Профсоюза;

18) утверждает символику Профсоюза с последующей её регистрацией в соответствии с установленным порядком.

Члены Центрального Совета Профсоюза в праве беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных Профсоюзу прав.

Статья 22. Решения Центрального Совета ПрофсоюзаЦентральный Совет Профсоюза вправе принимать решения, если в его заседании принимает

участие не менее двух третей членов Центрального Совета Профсоюза.Члены Центрального Совета Профсоюза не вправе делегировать свои полномочия другим лицам. Решения Центрального Совета Профсоюза принимаются в форме Постановлений простым

большинством голосов членов Центрального Совета при наличии кворума.

Статья 23. Председатель ПрофсоюзаПредседатель Профсоюза избирается из числа членов Профсоюза сроком на 5(пять лет).Председатель Профсоюза несет личную ответственность за деятельность Профсоюза,

выполнение решений съездов Профсоюза.

Статья 24. Компетенция Председателя ПрофсоюзаПредседатель Профсоюза:1) осуществляет общее руководство Профсоюзом и его Центральным Советом;2) созывает и ведет заседания Центрального Совета Профсоюза;3) распределяет обязанности и дает поручения членам Центрального Совета Профсоюза;4) действует от имени Профсоюза без доверенности;5) представляет Профсоюз в государственных, общественных органах и организациях,

объединениях работодателей, международных организациях;6) утверждает Положения о филиалах и представительствах Профсоюза, Положения о

первичных организациях Профсоюза (в случае самостоятельного принятия первичной организацией Профсоюза Положения на основе Общего положения о первичной организации Профсоюза);

7) скрепляет своей подписью все документы Профсоюза;8) руководит работой аппарата Центрального Совета и аппарата полномочных представителей

Профсоюза, утверждает должностные инструкции и подписывает трудовые договоры с штатными работниками Профсоюза;

9) подотчётен съезду Профсоюза.Председатель Профсоюза имеет право беспрепятственно посещать организации и рабочие места,

где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных Профсоюзу прав.

Статья 25. Заместители Председателя ПрофсоюзаЗаместители Председателя Профсоюза избираются сроком на 5 (пять) лет и осуществляют

функции в соответствии с распределением обязанностей, а также выполняют поручения Председателя Профсоюза, несут личную ответственность за деятельность Профсоюза, выполнение решений съездов Профсоюза.

В случае отсутствия Председателя Профсоюза или невозможности выполнения им своих обязанностей, его полномочия по решению Центрального Совета или по письменному поручению Председателя Профсоюза временно (до двух месяцев) исполняет один из заместителей или членов Центрального Совета Профсоюза.

Статья 26. Контрольно-ревизионная комиссия ПрофсоюзаС целью контроля за законностью и эффективностью использования средств Профсоюза и его

финансово-хозяйственной деятельностью создаётся Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза, количественный состав которой определяется съездом Профсоюза, подотчётна ему и действует на основании положения о контрольно - ревизионной комиссии.

10

Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избирается съездом Профсоюза из числа членов Профсоюза сроком на 5 (пять) лет. В её состав не могут входить члены Центрального Совета Профсоюза и штатные сотрудники аппарата Центрального Совета Профсоюза.

Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза избирается съездом из числа её членов сроком на 5 (пять) лет.

Заместитель председателя Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза избирается на заседании Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза из числа её членов сроком на 5 (пять) лет.

Заседания Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

На заседаниях Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза могут присутствовать члены Центрального Совета Профсоюза с правом совещательного голоса.

Информация Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза обсуждается на заседаниях Центрального Совета Профсоюза.

Статья 27. Компетенция Контрольно-ревизионной комиссии ПрофсоюзаКонтрольно-ревизионная комиссия Профсоюза:1) проводит ревизии финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза не реже одного раза в

год;2) осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности Центрального Совета

Профсоюза;3) вправе получать все материалы, бухгалтерские и иные документы, а также личные объяснения

(включая письменные) должностных лиц Профсоюза для проведения проверок и ревизий;4) докладывает результаты проведенных ею проверок съезду Профсоюза и Центральному Совету

Профсоюза, а также информирует Председателя Профсоюза о выявленных нарушениях;5) составляет заключения по годовым финансовым отчётам Центрального Совета Профсоюза;6) контролирует соблюдение Устава Профсоюза и исполнение решений съездов Профсоюза

выборными органами всех уровней;7) может потребовать созыва заседания Центрального Совета Профсоюза в случае выявления

явных нарушений, допущенных должностными лицами Профсоюза;Члены Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза имеют право участвовать в заседаниях

Центрального Совета Профсоюза с правом совещательного голоса.

Статья 28. Решения Контрольно-ревизионной комиссии ПрофсоюзаКонтрольно-ревизионная комиссия Профсоюза вправе принимать решения, если в её заседании

принимает участие не менее двух третей членов контрольно-ревизионной комиссии.Решения Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза принимаются в форме Постановлений

простым большинством голосов её членов при наличии кворума.

Статья 29. Сроки полномочий профсоюзных органов.Центральный, региональные (межрегиональные) Советы Профсоюза, контрольно-ревизионные

комиссии всех уровней и их председатели, заместители председателей, профкомы (Советы) первичных профсоюзных организаций и их Председатели, заместители председателей избираются сроком на 5 (пять) лет.

Статья 30. Досрочное прекращение полномочий профсоюзных органовПолномочия Центрального Совета Профсоюза и его членов, Председателя Профсоюза и его

заместителей, Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, её Председателя и членов могут быть досрочно прекращены съездом Профсоюза в порядке, в котором они избирались.

Статья 31. Первичная организация ПрофсоюзаПервичной организацией Профсоюза является объединение членов Профсоюза, работающих, как

правило, в одной организации (учреждении), зарегистрированное в реестре первичных профсоюзных организаций Центрального Совета Профсоюза и действующее на основании настоящего Устава и Общего положения о первичной профсоюзной организации Профсоюза.

Положение о первичной профсоюзной организации может разрабатываться непосредственно первичной организацией Профсоюза на основании Общего положения о первичной профсоюзной организации Профсоюза с учетом её организационных особенностей, не противоречащих настоящему Уставу.

11

Правоспособность первичной организации Профсоюза как юридического лица возникает с момента её государственной (уведомительной) регистрации в территориальном органе Министерства юстиции Российской Федерации по месту нахождения профсоюзного комитета (Совета) Первичной организации Профсоюза.

Первичные профсоюзные организации могут объединяться в территориальные организации Профсоюза.

Статья 32. Территориальная организация Профсоюза32.1. Общие положения,

цели и основные направления деятельности территориальной организации ПрофсоюзаПервичные организации Профсоюза, действующие на территории одного или нескольких

субъектов Российской федерации, могут добровольно объединяться в территориальные организации Профсоюза.

Территориальная организация Профсоюза является вышестоящей для Первичных организаций Профсоюза, входящих в неё, и действует на основании настоящего Устава и законодательства Российской Федерации.

Наименование территориальной организации Профсоюза, действующей на территории одного субъекта Российской Федерации, может включать в себя наименование субъекта Российской Федерации.

Место нахождения руководящего органа территориальной организации Профсоюза – населённый пункт на той территории субъекта (группы субъектов) Российской Федерации, где осуществляет свою деятельность данная территориальная организация.

Цели территориальной организации Профсоюза:- представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;- консолидация и координация действий первичных организаций Профсоюза и других

профсоюзов отрасли, действующих в субъекте (субъектах) Российской Федерации, для достижения общих целей.

Территориальные организации Профсоюза должны быть зарегистрированы в реестре территориальных организаций Центрального Совета Профсоюза.

Правоспособность территориальной организации Профсоюза, как юридического лица, возникает с момента её государственной (уведомительной) регистрации в территориальных органах Министерства юстиции Российской Федерации по месту нахождения профсоюзных органов территориальной организации Профсоюза.

Основные направления деятельности территориальной организации Профсоюза:- разработка общих подходов при заключении коллективных договоров и соглашений, контроль

за их выполнением, представительство и защита интересов членов Профсоюза;- разработка мероприятий по улучшению условий труда работников инженерно-авиационных

служб, других служб с учётом климатических условий субъекта (субъектов) Российской Федерации;- взаимодействие с органами государственной власти, муниципального самоуправления,

общественными объединениями субъекта (субъектов) Российской Федерации;- организация и проведение совместных мероприятий в поддержку требований, выдвигаемых

одной или несколькими членскими организациями по защите социально-трудовых интересов членов Профсоюза;

- выработка единых предложений в проект отраслевого и профессионального соглашений, а также по вопросам рабочего времени и времени отдыха, введения, замены и пересмотра норм труда с учётом климатических условий субъекта (субъектов) Российской Федерации;

- контроль за исполнением трудового законодательства и законодательства о профсоюзах;- решение других задач в соответствии с Уставом Профсоюза.

32.2. Участие в территориальной организации ПрофсоюзаРешение о вступлении в территориальную организацию Профсоюза или выходе из неё

принимает Конференция (собрание) соответствующей первичной организации Профсоюза.Территориальная организация Профсоюза ведёт Реестр первичных организаций Профсоюза,

входящих в территориальную организацию Профсоюза.32.3. Руководящие, контрольно-ревизионный и исполнительный органы территориальной

организации Профсоюза, высшее должностное лицо территориальной организации Профсоюза, срок их полномочий и досрочное прекращение их полномочий

Руководящими органами территориальной организации Профсоюза являются Конференция, Региональный (Межрегиональный) Совет территориальной организации Профсоюза.

12

Контрольно-ревизионным органом территориальной организации Профсоюза является контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза.

Исполнительными органами территориальной организации Профсоюза является Президиум Регионального (Межрегионального) Совета (в случае его избрания).

Высшим должностным лицом территориальной организации Профсоюза является Председатель Регионального (Межрегионального) Совета.

Срок полномочий органов территориальной организации Профсоюза – 5 (пять) лет. Досрочное прекращение полномочий органов территориальной организации Профсоюза, отдельных их членов осуществляется в том порядке, в котором они избирались.

32.4. Конференция территориальной организации ПрофсоюзаКонференция территориальной организации Профсоюза (далее - конференция) правомочна

принимать решения по всем вопросам деятельности территориальной организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза и является высшим руководящим органом территориальной организации Профсоюза.

Конференция созывается Региональным (Межрегиональным) Советом территориальной организации Профсоюза (далее по мере необходимости – Региональный (Межрегиональный) Совет Профсоюза), по требованию не менее 1/2 первичных организаций Профсоюза, входящих в территориальную организацию Профсоюза, один раз в 5 (пять) лет.

Региональный (Межрегиональный) Совет Профсоюза не позднее, чем за два месяца до проведения Конференции оповещает первичные организации Профсоюза о созыве конференции, дате, месте проведения, о проекте повестки дня и норме представительства на конференции.

Конференция правомочна при присутствии избранных делегатов от не менее 2/3 первичных организаций Профсоюза, входящих в территориальную организацию Профсоюза. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало не менее половины из присутствующих делегатов. Форма решения Конференции – Постановление.

Решение об избрании делегатов на Конференцию оформляются соответствующими протоколами первичных организаций Профсоюза, которые должны быть представлены до начала работы Конференции.

Члены Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза принимают участие в работе Конференции с правом голоса. Члены контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза, не избранные делегатами Конференции, имеют право принимать участие в работе Конференции с правом совещательного голоса.

К исключительной компетенции конференции территориальной организации Профсоюза относятся:

- определение приоритетных направлений деятельности территориальной организации Профсоюза;

- избрание председателя Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза, его заместителя и досрочное прекращение их полномочий;

- избрание Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза и досрочное прекращение полномочий его членов;

- избрание контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза, её председателя и досрочное прекращение полномочий её членов и председателя;

Форма голосования по вопросам избрания определяется Конференцией.Конференция вправе делегировать часть своих полномочий Региональному (Межрегиональному)

Совету Профсоюза.32.5. Региональный (Межрегиональный) Совет Профсоюза.

Региональный (Межрегиональный) Совет Профсоюза (далее в этом пункте – Совет) является постоянно действующим, руководящим органом территориальной организации Профсоюза, в его состав по должности входят председатели профкомов (Советов) первичных организаций Профсоюза, входящих в территориальную организацию Профсоюза.

Заседания Совета проходят по требованию 1/3 его членов, по решению самого Совета или по инициативе председателя Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза, но не реже одного раза в 3 месяца, как правило, после заседаний Центрального Совета Профсоюза. На заседании Совета имеют право присутствовать члены контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза с правом совещательного голоса.

Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов Совета. Кворум для принятия решений Советом - присутствие не менее 2/3 членов Совета. Форма решения Совета – Постановление.

13

Совет:- обеспечивает выполнение Устава Профсоюза;- осуществляет руководство территориальной организацией Профсоюза;- организует выполнение своих решений, решений Конференции территориальной организации

Профсоюза и вышестоящих органов Профсоюза;- координирует деятельность первичных организаций Профсоюза, входящих в территориальную

организацию Профсоюза, оказывает им практическую помощь и поддержку;- представляет интересы первичных организаций Профсоюза в отношениях с работодателями, их

объединениями, органами государственной власти, местного самоуправления, органами судебной власти;

- выражает, защищает и представляет права и интересы членов Профсоюза в области социально-трудовых отношений;

- представляет права и интересы членов Профсоюза, первичных организаций Профсоюза в органах, рассматривающих дела о нарушениях трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, коллективных договоров и соглашений;

- принимает решение о заключении региональных соглашений;- утверждает смету профсоюзного бюджета Регионального (Межрегионального) Совета

Профсоюза, его штатное расписание;- по мере необходимости утверждает Положение о Президиуме Совета, избирает Президиум

Совета;- осуществляет другие функции, делегированные ему конференцией.Президиум Совета избирается на срок 5 (пять) лет по мере необходимости для исполнения

поручений Председателя Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза в вопросе обеспечения выполнения решений руководящих органов Профсоюза и территориальной организации Профсоюза.

32.6. Председатель Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза Возглавляет Региональный (Межрегиональный) Совет Профсоюза его председатель.

Председатель Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза избирается сроком на 5 лет на Конференции территориальной организации Профсоюза большинством голосов.

Полномочия Председателя Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза могут быть досрочно прекращены по его письменному заявлению или на основании решения Конференции.

Председатель Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза:- осуществляет общее руководство, организует и координирует работу территориальной

организации Профсоюза, Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза и его членов;- созывает и ведёт заседания Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза, утверждает

должностные инструкции и подписывает трудовые договоры с штатными работниками территориальной организации Профсоюза;

- действует от имени территориальной организации Профсоюза без доверенности и скрепляет своей подписью все документы территориальной организации Профсоюза;

- представляет территориальную организацию Профсоюза перед работодателями и их объединениями, в органах государственной власти и муниципального самоуправления, общественных объединениях, действующих в соответствующих субъектах Российской Федерации.;

- несёт личную ответственность за деятельность территориальной организации Профсоюза, за выполнение решений Конференции территориальной организации Профсоюза и Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза;

- подотчётен Конференции территориальной организации Профсоюза.В случае отсутствия Председателя Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза или

невозможности выполнения им своих обязанностей, а также по его письменному поручению обязанности Председателя Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза, предусмотренные настоящим Уставом временно (до двух месяцев) исполняет его заместитель. Постоянное исполнение обязанностей Председателя до созыва Конференции осуществляет заместитель или один из членов Совета по его письменному поручению.

32.7. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза С целью контроля за законностью и эффективностью использования средств территориальной

организации Профсоюза и её финансово-хозяйственной деятельностью создаётся контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации профсоюза (далее в этом пункте – контрольно-ревизионная комиссия), количественный состав которой определяется Конференцией и подотчётна ей.

14

Контрольно-ревизионная комиссия избирается Конференцией из числа членов Профсоюза сроком на 5 (пять) лет. В её состав не могут входить члены Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза и штатные сотрудники аппарата Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза.

Председатель контрольно-ревизионной комиссии избирается Конференцией из числа членов контрольно-ревизионной комиссии сроком на 5 (пять) лет. Заместитель председателя контрольно-ревизионной комиссии избирается на заседании контрольно-ревизионной комиссии из числа её членов сроком на 5 (пять) лет.

Заседания контрольно-ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На заседаниях контрольно-ревизионной комиссии могут присутствовать члены Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза с правом совещательного голоса.

Информация контрольно-ревизионной комиссии подлежит обязательному обсуждению на заседаниях Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза.

Контрольно-ревизионная комиссия:1) проводит ревизии финансово-хозяйственной деятельности территориальной организации

Профсоюза не реже одного раза в год;2) осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности Регионального

(Межрегионального) Совета Профсоюза;3) вправе получать все материалы, бухгалтерские и иные документы, а также личные объяснения

(включая письменные) должностных лиц территориальной организации Профсоюза для проведения проверок и ревизий;

4) докладывает результаты проведенных ею проверок Конференции, а также информирует Региональный (Межрегиональный) Совет Профсоюза и его Председателя о выявленных нарушениях;

5) составляет заключения по годовым финансовым отчётам Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза;

6) контролирует соблюдение Устава Профсоюза и исполнение решений съездов Профсоюза и Конференций территориальной организации Профсоюза выборными органами территориальной организации Профсоюза и первичных организаций Профсоюза;

7) может потребовать созыва заседания Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза в случае выявления явных нарушений, допущенных должностными лицами территориальной организации Профсоюза и первичных организаций Профсоюза;

Члены контрольно-ревизионной комиссии имеют право участвовать в заседаниях Регионального (Межрегионального) Совета Профсоюза с правом совещательного голоса.

Контрольно-ревизионная комиссия вправе принимать решения, если в её заседании принимает участие не менее двух третей членов контрольно-ревизионной комиссии.

Решения контрольно-ревизионной комиссии принимаются в форме Постановлений простым большинством голосов членов контрольно-ревизионной комиссии при наличии кворума.

32.8. Имущество территориальной организации Профсоюза Территориальная организация Профсоюза вправе владеть имуществом, переданным решением

Центрального Совета в соответствии с Уставом Профсоюза, на праве оперативного управления.Источниками формирования имущества территориальной организации Профсоюза являются:- ежемесячные перечисления части членских профсоюзных взносов в соответствии с Уставом

Профсоюза первичными организациями Профсоюза, входящими в территориальную организацию Профсоюза;

- другие источники, предусмотренные Уставом Профсоюза.Порядок использования имущества определяет Региональный (Межрегиональный) Совет

Профсоюза. Контроль за использованием имущества осуществляет контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза.

32.9. Прекращение деятельности территориальной организации Профсоюза, ликвидация территориальной организации Профсоюза.

Деятельность территориальной организации Профсоюза может быть прекращена по решению Конференции территориальной организации Профсоюза 2/3 голосов от общего числа делегатов, присутствующих на Конференции территориальной организации Профсоюза с последующим утверждением Центральным Советом Профсоюза, а также решением Центрального Совета Профсоюза в случае установления последним факта бездействия органов территориальной организации Профсоюза или в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

Ликвидация территориальной организации Профсоюза как юридического лица происходит в том же порядке, что и прекращение её деятельности, решение о ликвидации направляется в

15

соответствующий территориальный орган Министерства юстиции Российской Федерации и в Центральный Совет Профсоюза.

В случае прекращения деятельности территориальной организации Профсоюза или её ликвидации её имущество переходит в распоряжение Центрального Совета Профсоюза.

Глава 5. Имущество Профсоюза.

Статья 33. Собственность ПрофсоюзаПрофсоюз, его первичные, территориальные организации владеют, пользуются и распоряжаются

принадлежащим им на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач, владеют и пользуются иным имуществом, переданным им в установленном порядке на праве оперативного управления.

В собственности Профсоюза могут находиться земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные и лечебно-профилактические учреждения, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, организации, в том числе издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения уставной деятельности Профсоюза, а также результаты интеллектуальной деятельности.

В собственности Профсоюза могут также находиться средства массовой информации, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с его уставными целями.

Профсоюз является собственником имущества, приобретенного или созданного им за счёт собственных средств, включая доходы от предпринимательской деятельности.

Профсоюз от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и исполняет соответствующие обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, совершает в установленном законом порядке сделки, соответствующие его целям и задачам.

Каждый отдельный член Профсоюза не имеет права собственности на долю имущества, принадлежащему Профсоюзу.

Права собственника имущества, поступающего в Профсоюз, а также созданного и приобретенного им за счет собственных средств, от имени Профсоюза осуществляет его Центральный Совет.

Отчуждение и изъятие имущества у Профсоюза не допускается, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

Статья 34. Источники образования доходов и имущества ПрофсоюзаИсточниками формирования имущества Профсоюза являются:1) членские, вступительные, целевые и добровольные взносы, получаемые от членов Профсоюза;2) добровольные пожертвования физических, юридических лиц;3) доходы от деятельности, не запрещённой действующим законодательством.

Статья 35. Порядок управления имуществом ПрофсоюзаПорядок владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза определяют

соответствующие органы Профсоюза. Структурные подразделения Профсоюза, Первичные организации Профсоюза наделяются

правом оперативного управления закрепленного за ними имущества. В отношении этого имущества структурные подразделения Профсоюза, Первичные организации Профсоюза осуществляют права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями Профсоюза.

Центральный Совет Профсоюза, территориальные органы Профсоюза вправе возвратить неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, переданное в пользование первичным организациям Профсоюза вышестоящими органами Профсоюза и распорядиться им в соответствии с целями и задачами Профсоюза.

Статья 36. Порядок использования имущества Профсоюзапри его реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации

В случае реорганизации Профсоюза его имущество переходит после реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном законом.

16

Имущество, оставшееся в результате прекращения деятельности или ликвидации Профсоюза, после удовлетворения требований кредиторов, используется на цели, предусмотренные настоящим Уставом.

Статья 37. Предпринимательская деятельность ПрофсоюзаДля достижения уставных целей Профсоюз может осуществлять предпринимательскую

деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации через создаваемые Профсоюзом хозяйственные общества и хозяйственные товарищества.

Профсоюз может создавать хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации, а также приобретать имущество, предназначенное для ведения предпринимательской деятельности. Создаваемые Профсоюзом хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации вносят в соответствующие бюджеты платежи в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

Доходы от предпринимательской деятельности Профсоюза не могут перераспределяться между членами Профсоюза и используются только для достижения уставных целей.

Статья 38. Расходование средств ПрофсоюзаСредства Профсоюза могут расходоваться на реализацию уставных целей и задач, а также на

содержание Профсоюза. Расходы на содержание Профсоюза включают следующие затраты:1) заработная плата членов выборных органов и административно-управленческого персонала;2) начисления на заработную плату;3) канцелярские и хозяйственные расходы;4) командировки и служебные разъезды;5) приобретение транспорта, оборудования и инвентаря;6) капитальный и текущий ремонт;7) арендная плата;8) прочие расходы, определяемые выборными органами.

Глава 6. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация Профсоюза

Статья 39. Реорганизация и прекращение деятельности ПрофсоюзаПрофсоюз может быть реорганизован или его деятельность прекращена решением съезда

Профсоюза, принятым двумя третями голосов от общего числа делегатов, составляющих кворум, либо в порядке, предусмотренным законодательством.

В случае реорганизации или прекращения деятельности Профсоюза, его имущество переходит к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Уставом.

Профсоюз не может быть реорганизован в коммерческую организацию.

Статья 40. Ликвидация ПрофсоюзаПрофсоюз может быть ликвидирован решением съезда Профсоюза, принятым двумя третями

голосов от общего числа делегатов, составляющих кворум, либо по решению суда по основаниям и в порядке предусмотренным федеральным законодательством.

Решение о ликвидации Профсоюза направляется в Министерство юстиции Российской Федерации для исключения его из единого государственного реестра юридических лиц.

Ликвидация Профсоюза как юридического лица осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.

Глава 7. Заключительные положения

Статья 41. Порядок внесения дополнений и изменений в Устав ПрофсоюзаВнесение изменений и дополнений в настоящий Устав осуществляется съездом Профсоюза.Изменения и дополнения, внесённые в настоящий Устав, подлежат государственной

регистрации.

17