using assessments 7.0(j)1
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タレントマネージメントソリューションズ
採用とジョブパフォーマンス（業務成績）の問題をトータルに解決します
効率的な人材管理戦略は、真の利益をもたらすようオーダーメイドである事が不可欠です。
• 採用と離職率の問題を改善
• 採用にかかる費用と時間の削減
• 従業員満足度の向上
タレントマネージメントソリューション
CHALLENGES
１. 貴社の目標を達成できる
ようなスキル、知識、才能を持ち合わせた人材を採用し離職率を下げます
２. 不適切な人材採用が引き
起こす費用のリスクから貴社を守ります
３. 従業員の生産性とやる気を最大限に引き上げます
採用からパフォーマンス（業務成績）までの総合的な解決
人材管理に関する問題解決
アセスメントがこれらの問題を全て解決します
トレーニングと発展 最良なメンバーでのチーム構成
最適な人材の採用 業績評価
採用
•スクリーニングアセスメント
•採用・ジョブマッチングサービス
•リクルーティングアシスタンス
•人事管理
研修・人材開発
•異言語・異文化トレーニング
•チーム構築・パフォーマンス評価
•従業員評価の実施
マネージメントソリューションズ
•有能なマネージャーの発掘
•マネージメントチームの改革
•全社員に対する目標作成
昇格＆リクルート
•社員育成
•昇格・給与に関するコンサルティング
•従業員からの聞き取り調査
採用とジョブパフォーマンス（業務成績）の問題をトータルに解決します
貴社がどの業界に属しているかに関わらず、組織の運営を成功させるには幾つかの肝となるポイントがあり、中でも人材管理は特に重要項目です。
弊社、スペクトラムコンサルティングジャパンは、採用システム・離職率・人材管理といった貴社人事関連システム(体制/手順の適正化)・コスト削減・成果拡大を実現化するお手伝いをいたします。
以下の質問に対し一つでも返答に迷いを感じたらぜひ当社にご相談ください。
・ なぜ、我が社の離職率はこんなに高いのか？
・ 我が社の社員は、現在の仕事に満足しているか？
・ どうすれば、現在の社員からより良い結果が得られるか？
・ 我が社のマネジャーは、自分のチームを良く把握しているか？
・ 我が社のマネジャーは、効率よく動いているか？
・ 我が社は、適切な人材を採用できているか？
・ どうすれば社員のやる気を引き出せるか？
・ 彼にあの業務をさせたいが、きちんと遂行できるだろうか？
・ どうすれば採用費用を削減できるか？
・ 社内での意思疎通は、うまくいっているか？
当社は、貴社との協働によって、問題点の特定・診断を行い、それに対するしコスト面でも最も効率的な解決策をご提案いたします。
採用手順にアセスメントを取り入れます
応募
履歴書
アセスメントジョブマッチ
面接採用
アセスメントを通して応募者の能力と各業務に対する適正をより的確に見極めます。
オンラインジョブマッチングサービスでポジションごとに最適な人材を発掘します。
www.talent-pool-japan.com
研修・人材開発
•異言語・異文化トレーニング
•チーム構築・パフォーマンス評価
•従業員評価の実施
研修・人材開発ソリューションズ
研修・人材開発
•異言語・異文化トレーニング
•チーム構築・パフォーマンス評価
•従業員評価の実施
社員の中に協力体制を作り出すことは、会社全体の成功のために欠かせないことです。また、理想的な部・課・またはワークグループを作り出すために、社員がどのようなスキルを有するのかを把握することも不可欠です。
弊社は、各従業員や組織全体を診断し、個々及び組織のパフォーマンス改善のために何をすべきかをご提案します。更に、求める成果を得るために必要となる研修・人材開発戦略をご提案します。
人材の持つ全体の能力・適正度を測ります
“測定できないものは管理もできない”
レポートのデータを分析して応募者の強みと弱みを把握します。
ピーター・ドラッカー
マネージメントソリューションズ
•有能なマネージャーの発掘
•マネージメントチームの改革
•全社員に対する目標作成
アセスメントを利用して業績を上げます
アセスメント
ジョブマッチ
配置換え
評価・査定
業績を追跡 成功
貴社の目的に合わせ、既存の従業員に対する適材適所な配置をし、各々の業績を追跡していきます。
昇格＆リクルート
•社員育成
•昇格・給与に関するコンサルティング
•従業員からの聞き取り調査
タレントマネージメントソリューションズ
スペクトラム・コンサルティング・ジャパン
URL: www.spectrum-consulting-japan.comwww.talent–pool-japan.com