2013

ViÖn khoa häc tæ chøc nhµ n−íc

Trung t©m th«ng tin & th− viÖn

Sè 21/2013 TuÇn tõ 25/5 - 31/5/2013

Kính gửi: …………………………………………………………………

TTTæææ ccchhhøøøccc &&& ccc¸̧̧nnn bbbééé

TP. Hải Phòng: ðịa phương ñầu tiên thi tuyển công chức trực tuyến

Ngày 27/5/2013, ñược sự hướng dẫn của Bộ Nội vụ, TP. Hải Phòng ñã tổ chức thi tuyển công chức theo hình thức thi trực tuyến trên máy tính. ðây là ñịa phương ñầu tiên trong cả nước tổ chức thi công chức theo hình thức này. 397 thí sinh ñã dự thi vào các cơ quan, tổ chức của nhà nước trên ñịa bàn TP. Hải Phòng.

Kỳ thi tuyển ñông nhất

Theo ông Trịnh Văn Minh - PGð Sở Nội vụ TP. Hải Phòng, Ủy viên kiêm Thư ký Hội ñồng thi tuyển công chức của thành phố, kỳ thi có 397 thí sinh tham dự thi tất cả 5 môn, trong ñó có 3 môn gồm: Ngoại ngữ, tin học và thi trắc nghiệm môn chuyên ngành sẽ ñược thi trên máy vi tính. Môn kiến thức chung và môn chuyên ngành thí sinh vẫn thi viết. Trong số 397 thí sinh dự thi, có 394 thí sinh dự thi vị trí chuyên viên, 3 thí sinh dự thi vị trí cán sự. Hội ñồng thi sẽ chọn 156 chỉ tiêu phân bổ cho 40 cơ quan quản lý nhà nước, trong ñó: 25 sở, ngành và 15 UBND các quận, huyện của TP.

Ông Trịnh Văn Minh cho biết, tất cả các thí sinh ñều ñược thông báo công khai, không có thí sinh nào ñược ñặc cách, ưu tiên. Hội ñồng thi cũng ñã công khai câu hỏi, với thời gian ôn luyện hơn 1 tháng. Cũng theo ông Minh, do kỳ thi ñược công bố rộng rãi, công khai nên có rất nhiều thí sinh tự do xin ñăng ký thi. Tỉ lệ “chọi” cao nhất là vị trí chuyên viên của Chi cục Quản lý thị trường TP với tỉ lệ 1/23. ðứng thứ nhì là vị trí chuyên viên của Văn phòng UBND quận Hồng Bàng (tỉ lệ 1/13)...

2

Thí sinh P.T.L - Ứng viên thi vào vị trí chuyên viên của Ban Cán sự ðảng thành phố cho biết: Mặc dù lo lắng cho kỳ thi, nhưng tâm lý chung của các thí sinh là không bị áp lực bởi tiêu cực khi bài làm ñược chấm ngay trên máy tính. Mỗi người sẽ biết ngay kết quả của 3 môn thi của mình. Trước khi thi chính thức, Hội ñồng thi ñã tổ chức cho các ứng viên thi thử ñể biết phương thức thi cho khỏi bỡ ngỡ.

Ông ðan ðức Hiệp - PCT thường trực UBND thành phố - Chủ tịch Hội ñồng tuyển công chức của TP khẳng ñịnh: ðây là kỳ thi tuyển công chức kéo dài trong 5 ngày từ 27/5 ñến 31/52013 và cũng là lần ñầu tiên, Hải Phòng áp dụng hình thức thi tuyển trực tuyến. Tất cả mọi công dân có ñủ tiêu chuẩn, ñiều kiện ñều có thể tham dự thi tuyển vào vị trí thích ứng một cách minh bạch, khách quan nhất, nên có ñông thí sinh tham dự nhất. Hội ñồng thi sẽ lấy kết quả từ cao xuống thấp.

Không xét “vớt” TS không ñạt yêu cầu

Theo ông Trần Anh Tuấn - Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nguyên tắc khách quan, công khai, minh bạch ñược ñặt lên hàng ñầu trong thi tuyển công chức. Tuy nhiên, qua các kỳ thi tuyển CC vẫn còn những hạn chế, tồn tại. Do ñó, Thủ tướng Chính phủ ñã ban hành Quyết ñịnh phê duyệt ñề án tiếp tục ñẩy mạnh cải cách chế ñộ công vụ, công chức với nhiều nội dung, giải pháp ñể xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng ñộng, minh bạch, hiệu quả. Trong ñó có biện pháp ứng dụng công nghệ thông tin vào thi tuyển công chức.

Thực hiện nhiệm vụ ñược Thủ tướng Chính phủ giao, Bộ Nội vụ ñã xây dựng phần mềm tin học ñể áp dụng vào thi tuyển công chức. Việc thi tuyển công chức theo phương pháp trực tuyến - online ñã ñược tổ chức 2 lần ñể tuyển công chức, viên chức vào Bộ Nội vụ. Tiếp ñó, Hải Phòng là ñịa phương ñầu tiên trong 63 tỉnh, thành áp dụng phương pháp thi trực tuyến.

Ông Trần Anh Tuấn cho biết, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục hoàn thiện và báo cáo Chính phủ, Thủ tướng ñể cung cấp phần mềm thi trực tuyến, xây dựng và hoàn thiện bộ câu hỏi thi vào máy tính, hỗ trợ các kỹ năng ñể quản lý thống nhất các máy tính trong phòng thi, nhằm ñảm bảo tính thống nhất, tính tiêu chuẩn và hạn chế các rủi ro trong quá trình tổ chức thi.

Cũng theo Thứ trưởng Trần Anh Tuấn, sau Hải Phòng, hai ñịa phương tiếp theo chuẩn bị thi tuyển CC theo hình thức trực tuyến là Hà Nội và Tuyên Quang. Trước mắt, các ñịa phương sẽ tổ chức thi trực tuyến một số môn thi, sau ñó tiến dần lên thi hoàn toàn bằng hình thức trực tuyến. Mục tiêu từ nay ñến năm 2015, Bộ Nội vụ sẽ chuyển giao công nghệ thi tuyển cho các ñịa phương ñể thực hiện thi tuyển hoàn toàn qua hình thức trực tuyến.

PGS-TS ðan ðức Hiệp cũng khẳng ñịnh, nếu ñợt thi tuyển này không tuyển ñủ số thí sinh như chỉ tiêu giao, TP sẽ bổ sung vào kỳ thi năm sau, chứ không xét tuyển “vớt” những thí sinh không ñạt yêu cầu.

http://laodong.com/

3

Kết thúc giai ñoạn 1 Dự án 600 trí thức trẻ về 62 huyện nghèo: Xã nghèo ñã bớt khó

ðã gần 2 năm kể từ khi có chủ trương ñưa tri thức trẻ về những huyện nghèo nhất nước ñể làm ñổi thay những vùng ñất khó, ông Vũ ðăng Minh - người gắn bó với Dự án 600 Phó Chủ tịch về xã nghèo cho biết: Qua sơ kết giai ñoạn I (2011 - 2012) của nhiều ñịa phương có Phó Chủ tịch xã về tăng cường, nhìn chung các ñồng chí lãnh ñạo ở những ñịa phương này ñều khẳng ñịnh: Các Phó Chủ tịch trẻ năng ñộng, tích cực, dám nghĩ, dám làm, bước ñầu mang lại những hiệu quả cho cơ sở, ñược cấp ủy, chính quyền và nhân dân ghi nhận.

Bí thư Tỉnh ñoàn Lào Cai Giàng Thị Dung cho biết: Tỉnh có 34 trí thức trẻ về làm Phó Chủ tịch UBND các xã nghèo, trong ñó có 23 người ñịa phương. Những trí thức trẻ người ñịa phương tham gia dự án có khá nhiều thuận lợi ñó là, họ hiểu ñược phong tục, tập quán, tiếng nói của ñồng bào dân tộc, trong khi ñó lại nhận ñược sự chỉ bảo tận tình của cấp ủy ñịa phương nên họ nhanh chóng hòa nhập môi trường làm việc và có những việc làm cụ thể giúp ñịa phương. Thậm chí, có ñội viên còn vừa công tác, vừa học nâng cao, ñề tài nghiên cứu luận văn áp dụng ngay tại ñịa phương mình công tác.

Khẳng ñịnh công ñầu làm xã nghèo ñổi thay, Chủ tịch UBND xã Thái Sơn, huyện Bảo Lâm (Cao Bằng) Hoàng Văn Chính cho biết: Từ khi Phó Chủ tịch xã Nguyễn Tiến Linh ñược tăng cường về xã, ñồng chí ñã có nhiều sáng kiến giúp bà con thoát nghèo. Chẳng hạn việc Phó Chủ tịch xã kêu gọi nguồn vốn xã hội hóa ñể ñưa nước ñến tận vùng núi cao nhất phục vụ sinh hoạt cho ñồng bào Mông ñã thể hiện tinh thần ñương ñầu với thử thách của những người trẻ tuổi. Không chỉ ñưa nước lên những ngọn núi cao nhất của huyện Bảo Lâm, hiện xã Thái Sơn ñã nhân rộng giống cây hồi trên toàn ñịa bàn nhờ ñề án phát triển cây hồi của vị tân Phó Chủ tịch xã này.

"Không ngại khó, ngại khổ, sẵn sàng làm những công việc mà nhiều cán bộ lâu năm không dám làm, ñó là tinh thần của những ñội viên dự án 600 trí thức trẻ về huyện nghèo” - Phó Giám ñốc Sở Nội vụ Cao Bằng Nguyễn Danh Phương khẳng ñịnh. Theo ông Phương, trong số 44 Phó Chủ tịch ñược tăng cường về xã không ít người ñược lựa chọn ñịa bàn về công tác và họ ñã tình nguyện chọn xã khó nhất ñể thực hiện hoài bão vực dậy ñất khó của mình. Việc tân Phó Chủ tịch xã Yên Thổ (huyện Bảo Lâm) Hà Văn Quảng ăn ngủ cùng ñồng bào ñuổi cái khó cũng như có nhiều quyết ñịnh về giống cây trồng, vật nuôi áp dụng ở vùng ñất khó ñã chứng tỏ sức nóng của tuổi trẻ.

Còn nhiều thách thức

Dù có nhiều ñóng góp không nhỏ giúp ñẩy lùi cái khó ở những huyện nghèo nhưng hiện nhiều tân Phó Chủ tịch xã cũng ñang phải ñối mặt với nhiều khó khăn. Bí thư Tỉnh ñoàn Cao Bằng Bế Minh ðức cho biết: Tỉnh Cao Bằng có 44 ñội viên nhưng ñến nay họ vẫn chưa có nhà ở công vụ, nhiều người phải dùng nơi làm việc ñể ngủ, nghỉ. ðặc biệt, ña số trí thức trẻ vẫn nhận lương ở Phòng Nội vụ các huyện trong khi ñường sá miền núi ñi lại rất khó khăn, vì vậy, nhiều Phó Chủ tịch khi tiện ra họp ở huyện thì mới lĩnh lương.

4

Bí thư Tỉnh ñoàn Bình ðịnh Nguyễn Thanh Bình cũng kiến nghị: Kết thúc ñợt ñi thực tế 3 tháng của các ñội viên, nhiều ñề án của trí thức trẻ ñược Hội ñồng tuyển chọn ñánh giá rất cao. Tuy nhiên, khi triển khai ở cơ sở, bà con không ủng hộ, do tư duy sản xuất cũ. Bởi vậy, cần tuyên truyền, chuyển giao tiến bộ kỹ thuật cho bà con gắn với ñề án của trí thức trẻ thì sẽ hiệu quả hơn

http://daidoanket.vn/

TP. Hồ Chí Minh: Lãnh ñạo TP tiếp công dân ít nhất 1 ngày mỗi tháng

Theo Quy chế tiếp công dân vừa ñược UBND Thành phố Hồ Chí Minh ban hành, ñịnh kỳ hằng tháng, Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND Thành phố tiếp công dân ít nhất một ngày, không kể trường hợp tiếp công dân ñột xuất tại Văn phòng Tiếp công dân Thành phố.

Mục tiêu của quy chế này là nhằm tăng cường mối quan hệ giữa nhân dân với người ñứng ñầu UBND Thành phố; nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác chỉ ñạo và ñiều hành, bảo ñảm thực thi pháp luật. ðồng thời, người ñứng ñầu UBND Thành phố kịp thời chỉ ñạo giải quyết nhanh những vướng mắc, bức xúc, trong công tác tiếp công dân, cơ quan, tổ chức trên ñịa bàn.

Quy chế nêu rõ, Văn phòng Tiếp công dân tiếp nhận ñơn ñăng ký gặp Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND Thành phố trong các trường hợp: Có ý kiến chỉ ñạo của Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND Thành phố; những vụ việc khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị nếu không xem xét, giải quyết kịp thời có thể xảy ra hậu quả nghiêm trọng, gây thiệt hại ñến tài sản của Nhà nước, của tập thể và cá nhân, ảnh hưởng lớn ñến tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Bên cạnh ñó, ñối với những vụ việc ñã quá hạn giải quyết theo quy ñịnh của pháp luật khiếu nại, tố cáo hiện hành do lỗi của cơ quan hành chính Nhà nước hoặc của cán bộ, công chức khi thi hành công vụ; những vụ việc phức tạp, kéo dài, ñã ñược Thủ trưởng sở, ban, ngành hoặc Chủ tịch UBND quận, huyện tiếp công dân nhưng công dân vẫn tiếp tục khiếu nại, tố cáo gay gắt cũng ñược Văn phòng Tiếp công dân tiếp nhận ñơn ñăng ký gặp Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND TP.

Trong thành phần tiếp công dân, cùng với Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND Thành phố, còn có ñại diện lãnh ñạo các cơ quan: Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố; Văn phòng UBND Thành phố; Văn phòng Tiếp công dân Thành phố; ñại diện cơ quan thụ lý hồ sơ, Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND quận, huyện nơi phát sinh vụ việc và các thành phần khác liên quan ñến nội dung tiếp công dân.

Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp công dân, Văn phòng Tiếp công dân Thành phố dự thảo thông báo kết luận trình Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND Thành phố phê duyệt. Sau khi ñược phê duyệt, Văn phòng Tiếp công dân Thành phố phát hành thông báo truyền ñạt ý kiến kết luận của Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND Thành phố ñến các cơ quan dự họp và gửi giấy báo tin cho công dân.

http://baodientu.chinhphu.vn/

5

Hà Nội: 1.700 Thanh tra xây dựng về ñâu?

Ngày 27/5/2013, TP. Hà Nội tiến hành họp, bàn về ðề án Sắp xếp, bố trí lực lượng Thanh tra xây dựng (TTXD) trên ñịa bàn Hà Nội diễn ra vẫn chưa ñi ñến kết quả cuối cùng, số phận của hàng ngàn TTXD chưa biết sẽ ra sao khi mà tới ñây chỉ còn tồn tại mô hình này ở hai cấp sở và bộ.

ðến thời ñiểm hiện tại, lực lượng TTXD trên toàn ñịa bàn TP. Hà Nội là hơn 1.720 công chức. Trong ñó, mỗi phường có từ 3 ñến 4 công chức, còn mỗi xã có trung bình từ 2 ñến 3 công chức TTXD. ðể ñược tuyển dụng, TTXD cũng phải qua các kỳ thi do Sở Nội vụ tổ chức, thành phố ra quyết ñịnh công nhận.

“Tuy nhiên, theo Nghị ñịnh số 26 có hiệu lực từ 15/5/2013 thì TTXD sẽ chỉ tồn tại ở hai cấp sở và bộ. ðiều này ñồng nghĩa TTXD cấp xã phường, quận, huyện bị dồn về một cấp như thanh tra giao thông hoặc chuyển sang làm lĩnh vực khác. Hiện anh em cấp dưới nhiều người rất lo lắng”, ñại diện Sở Xây dựng nói.

Ông Nguyễn ðình Tĩnh - Chánh TTXD quận Hoàn Kiếm về việc Thanh tra xây dựng cấp quận, huyện hiện ñang trực thuộc UBND cấp quận, huyện sẽ ñược tổ chức lại thành các ñội do Sở Xây dựng quản lý thì hàng ngàn người hiện ñang hoạt ñộng ở các ñội thanh tra xây dựng phường, xã, thị trấn sẽ ñi về ñâu?

Trao ñổi với phóng viên, ông Phạm Gia Yên - Chánh Thanh tra Bộ Xây dựng cho rằng, việc thí ñiểm thành lập lực lượng TTXD cấp quận, huyện, xã phường tại Hà Nội và TP. HCM ñã thực hiện hơn 05 năm.

Theo ñánh giá của hai TP này thì các lực lượng trên ñã hoạt ñộng hiệu quả trong quản lý trật tự xây dựng. Nhưng thời gian thí ñiểm kéo dài, trong khi Luật Thanh tra quy ñịnh TTXD chuyên ngành chỉ có hai cấp là cấp bộ và cấp sở. Vì vậy, Nghị ñịnh không thể quy ñịnh khác ñược.

“Theo Nghị ñịnh 26, lực lượng TTXD cấp huyện ñược gọi là các ñội thanh tra, chỉ khác là từ nay trực thuộc Thanh tra Sở Xây dựng. Tùy theo yêu cầu quản lý, các ñội thanh tra sẽ ñược ñiều ñộng nhân lực xuống ñịa bàn xã, phường. Còn nhu cầu về TTXD ở quận, huyện, xã, phường cần bao nhiêu người là tùy thuộc vào mức ñộ ñô thị hóa và yêu cầu quản lý của từng ñịa phương. Trên cơ sở ñó, Sở Xây dựng có ñề án trình UBND các TP quyết ñịnh”, ông Yên cho biết.

Theo thống kê, hiện TP Hà Nội có khoảng 1.720 công chức TTXD. Số lượng công việc mà lực lượng này phải xử lý rất lớn, riêng trong năm 2012, qua kiểm tra 16.233 công trình ñã phát hiện 3.028 trường hợp vi phạm.

http://tienphong.vn/

6

Tỉnh Trà Vinh: Kỷ luật tám cán bộ xã “chia phần” của hộ nghèo

Ngày 29/5/2013, ông Huỳnh Hữu Công, Bí thư ðảng ủy xã Kim Hòa (huyện Cầu Ngang), cho biết: Huyện ủy Cầu Ngang vừa triển khai các quyết ñịnh kỷ luật ðảng tám cán bộ chủ chốt của xã vì liên quan ñến việc hưởng chế ñộ hỗ trợ, vay tiền xây nhà từ Chương trình 167 dành cho hộ nghèo.

Hiện phía huyện ñang xem xét ñể xử lý kỷ luật về mặt chính quyền ñối với các cá nhân có liên quan. Theo ñó, ông Hồ Quốc Dũng, Chủ tịch xã, bị cảnh cáo; hai phó chủ tịch UBND xã là các ông Phan Tấn Sĩ và Huỳnh Ngọc Toàn bị kỷ luật khiển trách. Bản thân ông Công cũng bị khiển trách do thiếu kiểm tra, giám sát ñể cấp dưới sai phạm.

Theo ông Công, tháng 3/2013, dư luận phản ánh việc hàng loạt cán bộ chủ chốt của xã nằm trong danh sách hộ nghèo ñược hỗ trợ tiền của Chương trình 167, trong khi một số hộ nghèo khó khăn về nhà ở lại không ñược hỗ trợ. Từ thông tin này, ðảng ủy xã ñã kiểm tra và phát hiện tám cán bộ chủ chốt của xã ñã ñưa tên vợ, con của mình vào danh sách hộ nghèo ñể nhận 8,4 triệu ñồng hỗ trợ và vay 8 triệu ñồng ưu ñãi. Hiện nay các cán bộ có liên quan ñã hoàn trả và nộp lại toàn bộ số tiền trên.

Theo một nguồn tin, sau khi thi hành kỷ luật ðảng, ông Hồ Quốc Dũng sẽ bị xem xét không cho giữ chức chủ tịch UBND xã và ñiều về huyện nhận công tác ở một ñơn vị khác. Ông Huỳnh Hữu Công cũng bị ñiều chuyển về huyện nhận nhiệm vụ khác…

http://phapluattp.vn/

Trung Tướng Nguyễn Quốc Thước bàn về lấy phiếu tín nhiệm

Trung tướng Nguyễn Quốc Thước (ðBQH các khóa VIII, IX, X) cho biết: Việc tường trình là nhiệm vụ của các cán bộ ñược lấy phiếu tín nhiệm. Còn bản tường trình có thực chất, có ñúng với thực tế hay không, các ðBQH có quyền chủ ñộng xem xét.

Việc xem xét phải trên tinh thần vì lợi ích của quốc gia ñể ñánh giá trung thực, khách quan, công bằng, chính xác ñối với các chức danh này.

Ngoài việc nghiên cứu hồ sơ kỹ lưỡng, các ðBQH cũng có thể ñánh giá trên cơ sở xem xét hoạt ñộng thực tiễn của chức danh ñó (ñược xác ñịnh trong các nhiệm vụ ñề ra), về thực hiện lời hứa trước QH.

Hiện nay, có nhiều nguồn tin dựng chuyện, bôi nhọ, nói xấu, vậy các ðBQH phải làm gì?

Việc xem xét thông tin cũng là vấn ñề rất quan trọng. Nếu tiến hành lấy phiếu tín nhiệm không cẩn trọng sẽ có việc “ñổi trắng, thay ñen”. ðể tránh xảy ra trường hợp mất tín nhiệm oan, chúng ta cần xem xét cả hai mặt phẩm chất và hiệu quả công việc của người ñó. ðBQH có thể tham khảo thông tin của các chức danh qua các nguồn tin từ báo chí, cử tri, hay chính cơ quan mà người ñó công tác…

…Tôi nghĩ việc bỏ phiếu lần này không phải là cơ hội ñể hạ bệ nhau mà ñây là cơ hội ñể chúng ta nhìn nhận nhau. Từ kết quả tín nhiệm, sẽ giúp người ñược lấy phiếu tín

7

nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm thấy ñược mức ñộ tín nhiệm của mình ñể phấn ñấu, rèn luyện, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt ñộng.

Ngoài ra, nếu có dư luận về việc vận ñộng, mua chuộc, chạy phiếu thì phải sẵn sàng hủy ngay kết quả lấy phiếu tín nhiệm của người ñó, ñể tiến hành ñiều tra kỹ lưỡng.

Hơn nữa, nếu việc chạy phiếu, mua phiếu xảy ra sẽ khiến việc lấy phiếu tín nhiệm mất hết ý nghĩa và uy tín của ðBQH cũng như của QH sẽ bị tổn hại nặng nề.

Nói như thế, cuộc lấy và bỏ phiếu tín nhiệm lần này cũng có thể coi là cuộc “bỏ phiếu kép”, khi các ðại biểu Quốc hội ñánh giá 47 vị trí chức danh do mình bầu và phê chuẩn thì cử tri cả nước cũng ñánh giá năng lực, mức ñộ chính xác của các ðBQH?

ðúng vậy. ðây là lần lấy và bỏ phiếu tín nhiệm ñầu tiên của Quốc hội nước ta nhưng kết quả cuối cùng của nó lại có vai trò rất quan trọng. Bởi nó sẽ góp phần xác lập niềm tin của người dân ñối với các ðBQH và cao hơn nữa chính là uy tín của Quốc hội. Nếu việc lấy phiếu tín nhiệm không phản ánh ñúng thực tế xã hội, không phản ánh ñúng nguyện vọng của người dân sẽ mất niềm tin vào vai trò giám sát của các ðBQH.

Vì vậy, với cuộc lấy và bỏ phiếu tín nhiệm lần này, sẽ khiến các ðBQH phải ñặt mình vào vị trí ñại diện cho dân và thể hiện chính kiến của mình.

Cảm ơn Trung tướng.

http://tienphong.vn/

ðừng quá kỳ vọng vào việc lấy phiếu tín nhiệm!

“Mọi người hãy chia sẻ những khó khăn của ñại biểu Quốc hội và ñừng quá kỳ vọng vào việc lấy phiếu tín nhiệm. Tôi sợ kỳ vọng quá rất dễ thất vọng” - ðại biểu Quốc hội Dương Trung Quốc chia sẻ với báo chí bên hành lang kỳ họp Quốc hội ngày 30/5/2013.

* Quốc hội kỳ này bàn và quyết nhiều chuyện quan trọng trong tình hình kinh tế ñất nước gặp rất nhiều khó khăn, ông nhận thấy trách nhiệm của ñại biểu Quốc hội lần này có nặng nề hơn không?

- ðây là một kỳ họp nhiều thử thách. Tôi ñã phát biểu: Quốc hội nào thì Chính phủ ñó. Chính vì thế mà trách nhiệm của ñại biểu Quốc hội là rất cao.

Riêng kỳ họp lần này, tôi băn khoăn nhất là chuyện bỏ phiếu tín nhiệm. ðây là bước tiến ñáng ghi nhận. Nhưng kỹ năng bỏ phiếu và ñiều kiện ñể ñại biểu có thể có ñược quyết ñịnh ñúng ñắn mới là chuyện cần bàn. Tôi không nghĩ nhiều ñến kết quả ñược công bố mà tôi nghĩ rằng người cho ñiểm cuối cùng là nhân dân. Và ai bị cho ñiểm - ñó là Quốc hội, khi người dân có tin hay không vào kết quả bỏ phiếu ñó.

Hiện nay, không có ñiều kiện cho ñại biểu tự tin bỏ lá phiếu của mình. Trước hết là thông tin từ những cơ quan có trách nhiệm và có công cụ ñể nắm bắt. Cho ñến giờ này, thông tin mà chúng tôi có ñược vẫn chỉ là bốn mươi mấy bản tường trình của các vị sẽ ñưa ra lấy phiếu. Tôi cho rằng làm như thế là nghiêm túc nhưng không phản ánh ñược hết.

8

Cá nhân tôi khi bỏ phiếu thì chỉ căn cứ vào những gì tôi nhận thức thôi, chứ chẳng còn cách nào khác cả, dĩ nhiên, với tất cả trách nhiệm của mình. Thật ra ñại biểu Quốc hội không chuyên trách như tôi chẳng có gì trong tay cả. Tôi không ngại sự rườm rà, nhưng tôi ngại sự không chính xác. Dù sao thì cái gì ban ñầu cũng có những trục trặc và chưa nhuần nhuyễn của nó, có thể sẽ chưa mang lại hiệu ứng mà người dân mong muốn.

* Ông có kỳ vọng gì vào cuộc lấy phiếu lần này không?

- Tôi rất băn khoăn và có lẽ tôi chỉ mong một ñiều: Mọi người hãy chia sẻ những khó khăn của ñại biểu Quốc hội và ñừng quá kỳ vọng vào việc lấy phiếu tín nhiệm. Tôi sợ kỳ vọng quá rất dễ thất vọng. Ít nhất ñó cũng là sự cảnh báo, sự nhắc nhở với cả những ñối tượng ñược lấy phiếu và chúng tôi nữa. Bây giờ, phải dỏng tai lên, mở mắt thật to, nghe thật kỹ, hỏi thật nhiều mới có ñược thông tin và khi bỏ phiếu mới tự tin rằng mình ñã làm ñúng trách nhiệm của mình.

Suy cho cùng, mục tiêu lấy phiếu là làm cho mọi người tỉnh táo hơn, nghĩ ñến trách nhiệm nhiều hơn. Chứ còn tâm lý ñể hạ ông này xuống, hất ông kia ra thì không phải. ðó chỉ là một hệ quả tất yếu ñối với một số trường hợp cá biệt. Như thế rất dễ bị lồng ghép vào nhiều yếu tố không phù hợp với mục tiêu mà mình ñặt ra.

http://vietnamnet.vn/

Bầu tân Tổng Kiểm toán Nhà nước

Ngày 24/5/2013, với 68,87% tổng số ñại biểu Quốc hội tín nhiệm, ông Nguyễn

Hữu Vạn - Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai, ñược bầu vào chức vụ Tổng Kiểm toán Nhà nước.

Tin Nhân sự

Thủ tướng Chính phủ ñã ký các quyết ñịnh sau:

- Quyết ñịnh số 836/Qð-TTg, Thủ tướng phê chuẩn việc bầu chức danh Ủy viên Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên nhiệm kỳ 2011-2016 ñối với ông ðặng Xuân

Trường, Giám ñốc Sở Kế hoạch và ðầu tư.

- Quyết ñịnh số 835/Qð-TTg, Thủ tướng phê chuẩn việc miễn nhiệm chức danh Ủy viên UBND tỉnh Thái Nguyên nhiệm kỳ 2011-2016 ñối với ông Nguyễn ðức

Minh, nguyên Giám ñốc Sở Kế hoạch và ðầu tư, ñể nhận nhiệm vụ mới.

- Quyết ñịnh số 809/Qð-TTg, Thủ tướng bổ nhiệm ông Phạm Lê Tuấn, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính, Bộ Y tế, giữ chức Thứ trưởng Bộ Y tế.

- Quyết ñịnh số 812/Qð-TTg, Thủ tướng bổ nhiệm ông Lê ðình Thọ, Tổng cục trưởng Tổng cục ðường bộ Việt Nam, giữ chức Thứ trưởng Bộ Giao thông Vận tải.

- Quyết ñịnh số 813/Qð-TTg, Thủ tướng bổ nhiệm ông Hà Kim Ngọc, Trợ lý Bộ trưởng kiêm Vụ trưởng Vụ Châu Mỹ, Bộ Ngoại giao, giữ chức Thứ trưởng Bộ Ngoại giao.

Tin Tổng hợp

9

Tạo cơ sở sửa ñổi Pháp lệnh tín ngưỡng, tôn giáo

Ngày 29/5/2013, Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu ñã làm việc với Ban Tôn giáo Chính phủ, ñánh giá các mặt công tác liên quan ñến việc sửa ñổi Pháp lệnh tín ngưỡng, tôn giáo.

ðánh giá của Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng Ban Tôn giáo Chính phủ Phạm Dũng cho thấy sau 8 năm thực hiện, Pháp lệnh Tín ngưỡng, tôn giáo ñã bộc lộ những mặt hạn chế, một số nội dung chưa ñược quy ñịnh trong Pháp lệnh hoặc quy ñịnh nhưng thiếu cụ thể, chưa phù hợp với chủ trương, ñường lối của ðảng và ñời sống ñạo ñang diễn ra hiện nay.

Theo quy ñịnh tại ðiều 33 của Pháp lệnh, tổ chức tôn giáo chỉ ñược tham gia các hoạt ñộng từ thiện nhân ñạo với mức ñộ hạn chế, các chức sắc, nhà tu hành với tư cách công dân mới ñược tổ chức hoạt ñộng giáo dục, y tế, từ thiện nhân ñạo.

Song trên thực tế, hiện nay tổ chức, cá nhân tôn giáo không chỉ tham gia dưới hình thức hỗ trợ mà còn trực tiếp thành lập các trường mầm non, các cơ sở khám chữa bệnh, cơ sở bảo trợ xã hội. Quy ñịnh này chưa phù hợp với chủ trương chung của ðảng, Nhà nước Việt Nam về xã hội hóa các hoạt ñộng giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao và một số văn bản pháp luật có liên quan.

Bên cạnh ñó, việc quy ñịnh về sinh hoạt tôn giáo của người nước ngoài tại Việt Nam chưa ñầy ñủ trong khi người nước ngoài ñến Việt Nam làm ăn, sinh sống ngày càng nhiều, một số cơ sở thờ tự tôn giáo trong nước chưa ñáp ứng ñược nhu cầu sinh hoạt tôn giáo của họ.

Ghi nhận những vất vả, khó khăn của ñội ngũ làm công tác quản lý nhà nước về tôn giáo, Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu khẳng ñịnh tôn giáo là vấn ñề lớn, phức tạp, nhạy cảm. Những ñóng góp của tôn giáo với dân tộc, với ñất nước rất lớn, rất quan trọng nhưng ñã có không ít người lợi dụng vấn ñề tự do tôn giáo ñể chống phá ðảng, Nhà nước Việt Nam, gây cản trở cho Việt Nam trong quá trình hội nhập vào cộng ñồng thế giới. Hệ thống văn bản pháp luật của Việt Nam, từ các bản Hiến pháp 1946, 1992 và hiện nay là dự thảo sửa ñổi Hiến pháp 1992 cùng nhiều luật, văn bản dưới luật cũng ñã ñề cập ñến nhiều nội dung liên quan ñến tôn giáo. Tuy nhiên, nhiều

NNNHHHµµµ NNN−−−íííccc vvvµµµ ppphhh¸̧̧ppp llluuuËËËttt

10

văn bản pháp luật vẫn chưa ñầy ñủ, chưa ñồng bộ, thống nhất về công tác quản lý Nhà nước về tôn giáo, nhiều quy ñịnh còn bất cập, lạc hậu.

Phó Chủ tịch Quốc hội ủng hộ ñề xuất phải có một văn bản pháp lý hoàn thiện hơn về công tác này. Về trước mắt, Phó Chủ tịch Quốc hội ñề nghị sửa các nội dung quy ñịnh bất cập, không phù hợp với thực tiễn, ñến một thời ñiểm chín muồi sẽ nâng pháp lệnh lên thành luật.

ðể có cơ sở sửa ñổi Pháp lệnh, Bộ Nội vụ, Ban Tôn giáo Chính phủ cần tổng kết ñầy ñủ, bài bản, ñánh giá những mặt ñược cũng như chỉ ra những bất cập, thiếu sót liên quan ñến tín ngưỡng, tôn giáo và công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo. Cùng với ñó, rà soát, thống kê lại số lượng văn bản pháp luật hiện nay của Nhà nước có liên quan ñến vấn ñề tôn giáo.

Hiện nay, Việt Nam ñã gia nhập nhiều công ước quốc tế, cần có sự ñối chiếu những quy ñịnh công ước ñó và nghiên cứu, tham khảo kinh nghiệm luật pháp các nước ñể xây dựng hệ thống pháp luật phù hợp. Bộ Nội vụ cũng cần nghiên cứu mô hình bộ máy làm công tác quản lý nhà nước về tôn giáo, xác ñịnh mô hình hợp lý nhất ñể chuẩn bị cho việc sửa ñổi Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức HðND và UBND.

Theo thống kê của Ban Tôn giáo Chính phủ, cả nước hiện có 13 tôn giáo với 36 tổ chức tôn giáo và một pháp môn tu hành ñã ñược Nhà nước công nhận và cấp ñăng ký hoạt ñộng, với gần 24 triệu tín ñồ (chiếm khoảng 27% dân số cả nước), 83 ngàn chức sắc, 250 ngàn chức việc, 46 cơ sở ñào tạo chức sắc tôn giáo, 25 ngàn cơ sở thờ tự. 95% dân số Việt Nam có ñời sống tín ngưỡng, tôn giáo. Nhìn chung, tình hình tôn giáo cơ bản ổn ñịnh, hoạt ñộng theo ñường hướng, ñiều lệ tổ chức, tuân thủ pháp luật. ðảng và chính quyền các cấp tạo mọi ñiều kiện thuận lợi cho sinh hoạt tôn giáo của chức sắc, tín ñồ các tôn giáo ñược diễn ra bình thường.

Tuy vậy, vẫn còn một số ñiểm nóng về ñất ñai, cơ sở thờ tự, nội bộ tôn giáo, vấn ñề tà ñạo vẫn lẻ tẻ xảy ra ở các ñịa phương, một số phần tử cực ñoan trong các tôn giáo vẫn tiếp tục có các hành ñộng chống ðảng và chính quyền. Các thế lực phản ñộng ở nước ngoài vẫn lợi dụng các khiếu kiện ñất ñai, cơ sở thờ tự tôn giáo ñể vu cáo Việt Nam về vấn ñề “nhân quyền,” “tự do tôn giáo”.

http://vietnamplus.vn/

Ra chính sách 'trên trời', chưa ai bị giáng chức?

“Hàng chục năm nay chưa thấy cán bộ, công chức nào bị thôi việc hay giáng chức, bồi thường do ban hành văn bản bất hợp lý”, Phó Chủ nhiệm UB Tư pháp QH Lê Thị Nga phát biểu trong phiên thảo luận hội trường về kinh tế xã hội, ngày 30/5/2013.

Lọt lưới

11

Trong 7 phút ngắn, bà Lê Thị Nga (ðB tỉnh Thái Nguyên) dành thời gian phân tích nguyên nhân của tình trạng hành chính sách “trên trời” gây bức xúc dư luận suốt thời gian qua.

“Nhiều bộ, ngành ñã ñề xuất hoặc trực tiếp ban hành các quy ñịnh xa rời thực tế, thiếu khả thi, cá biệt còn trái luật như báo chí ñã nêu. Những văn bản như vậy gây bức xúc dư luận, mất lòng tin trong dân, mất uy tín nhà nước, giảm hiệu lực quản lý. Do không khả thi nên nhiều quy ñịnh có cũng như không, tạo tình trạng nhờn pháp luật”, bà Nga nói.

Có những quy ñịnh bất hợp lý dù mới chỉ dưới dạng dự thảo nhưng ñã gây xáo trộn tâm lý, ñời sống người dân, ảnh hưởng tiêu cực ñến sản xuất kinh doanh vì DN và người dân thường ñón ñầu xu hướng thay ñổi chính sách ñể ñiều chỉnh tiêu dùng, ñịnh hướng sản xuất kinh doanh.

Nguyên nhân của hiện tượng trên, theo bà Nga, một phần do các quy ñịnh của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật chưa ñược chấp hành nghiêm. Trong ñó, một phần do chất lượng của công tác thẩm ñịnh và kiểm tra văn bản.

“Công tác thẩm ñịnh của Bộ Tư pháp và các bộ, ngành theo thẩm quyền chưa tốt, giữ vai trò gác cổng nhưng ñã ñể lọt lưới khá nhiều”, bà Nga lưu ý.

Cũng theo Phó Chủ nhiệm UB Tư pháp, quy ñịnh chế tài xử phạt là cần thiết, nhưng cách xây dựng chính sách lại làm cho người dân có cảm giác như chỉ thiên về xử phạt nhiều hơn, trong khi ñây là biện pháp cuối cùng ñể chính sách ñi vào cuộc sống. ðặc biệt là chỉ nên áp dụng sau khi Nhà nước ñã ñảm bảo ñủ ñiều kiện cho người dân tự giác chấp hành.

Ai hưởng lợi?

Một nguyên nhân khác, theo bà Lê Thị Nga, ñó là các quy ñịnh chưa bảo ñảm tính công bằng, nghiêm minh.

Bà phân tích, suốt 6 năm qua các cơ quan có trách nhiệm ñã buông lỏng quản lý chất lượng và quản lý thị trường ngay từ khâu nhập khẩu, sản xuất, kinh doanh. Khi UB An toàn giao thông quốc gia vào cuộc mới phát hiện số mũ không ñảm bảo chất lượng phổ biến tới 70%.

“Thay vì xử lý nghiêm các cá nhân có trách nhiệm quản lý thị trường, tiêu chuẩn chất lượng thì một số bộ lại ñề xuất giải pháp phạt người tiêu dùng khi họ tham gia giao thông”.

Theo bà Nga, cử tri có quyền ñặt câu hỏi, khi thì buông lỏng bỏ mặc cho mũ rởm hoành hành, khi thì thắt chặt quản lý ñột ngột và ñề xuất xử phạt người tiêu dùng, tất yếu sẽ tạo ra một cơn sốt mũ chuẩn. Ai bị thiệt hại? Ai ñược hưởng lợi?

“Số ñông người dân ñều mong mua ñược mũ tốt ñể bảo vệ sức khỏe. Việc hàng ngàn tỷ ñồng của dân bỏ ra ñể mua phải 70% mũ bảo hiểm không bảo ñảm chất lượng ñể lưu hành 37 triệu xe máy thuộc trách nhiệm của ai? Không lẽ chỉ là lỗi của dân. Chính phủ, Bộ Công thương, Bộ Khoa học cần làm rõ ñể trả lời cử tri”, bà Nga ñề nghị.

12

Một số nguyên nhân khác cũng ñược bà Nga chỉ ra như, văn bản ban hành quá chậm không theo kịp yêu cầu cuộc sống. Chẳng hạn, Nghị ñịnh số 84/2009/Nð-CP về kinh doanh xăng dầu rất bất hợp lý, song mặc cho cử tri kiến nghị nhiều lần thì nghị ñịnh này vẫn “án binh bất ñộng” không hề ñược sửa ñổi.

Trong khi ñó, suốt thời gian qua còn xuất hiện những cuộc tranh luận gay gắt, trái chiều giữa các bộ. “Có khi trong 1 tuần, 1 tháng mà các bộ liên tục ñưa ra nhiều quan ñiểm khác nhau trong cùng 1 chính sách, thể hiện sự bất nhất, thiếu tầm nhìn và thiếu vai trò ñiều phối trong tư duy quản lý ñiều hành”, bà Nga nhấn mạnh.

Theo bà Nga, trong một số trường hợp, Bộ Tư pháp tuy ñã thể hiện tốt vai trò, chính kiến bằng việc ñề xuất tạm dừng. Song vẫn có trường hợp phản ứng chậm hoặc không ñủ thẩm quyền nên phải ñẩy lên Thủ tướng, như việc ghi tên cha mẹ trên chứng minh thư.

Phó Chủ nhiệm UB Tư pháp cũng ñặt vấn ñề, trách nhiệm thẩm ñịnh văn bản lại thuộc về chính pháp chế của bộ ngành ñó, nên không loại trừ chính các bộ ngành vì lợi ích cục bộ, muốn tạo thuận lợi cho mình nên ñẩy cái khó cho người khác.

Nguyên nhân cuối cùng, theo bà Nga, là do thực trạng một số công chức tham mưu, soạn thảo, thẩm ñịnh có dấu hiệu quan liêu, năng lực hạn chế…

“Song hàng chục năm nay chưa thấy cán bộ nào bị thôi việc hay giáng chức, bồi thường do ban hành văn bản sai”, bà Nga băn khoăn.

ðể khắc phục tình trạng trên, bà Nga ñề nghị Quốc hội sớm tiến hành giám sát tối cao về chấp hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Ngoài ra, Chính phủ cần xây dựng cơ chế thẩm ñịnh thông tư khách quan hơn, tiến tới bổ sung vào luật và tăng thẩm quyền cho cơ quan kiểm tra văn bản sau khi ban hành.

http://vietnamnet.vn/

Quy ñịnh ñối tượng ñi học cao cấp lý luận chính trị

Ban Tổ chức Trung ương vừa ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện công tác ñào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh ñạo, quản lý các cấp.

Văn bản ñược ban hành theo Kết luận số 57-KL/TW, ngày 8/3/2013 của Ban Bí thư về “tiếp tục ñẩy mạnh công tác ñào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh ñạo, quản lý các cấp,” trên cơ sở thống nhất với Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh và các cơ quan liên quan, tại Công văn số 4741 - CV/BTCTW.

Theo văn bản trên, ñối tượng ñược cử ñi học trình ñộ cao cấp lý luận chính trị gồm hai nhóm cán bộ.

Nhóm cán bộ, công chức thứ nhất là các vụ trưởng, phó vụ trưởng và tương ñương trở lên của các bộ, ban, ngành, ñoàn thể, ñảng ủy trực thuộc Trung ương; tỉnh ủy viên, thành ủy viên, trưởng, phó các sở, ban, ngành, ñoàn thể tỉnh, thành phố trở lên; cán bộ chủ chốt cấp huyện (Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch Hội ñồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân) và tương ñương; cán bộ ñược quy hoạch vào các chức danh này.

13

Nhóm cán bộ, công chức thứ hai là các trưởng, phó phòng và tương ñương của các bộ, ban, ngành, ñoàn thể, ñảng ủy trực thuộc Trung ương; trưởng phòng và tương ñương của các sở, ban, ngành, ñoàn thể tỉnh, thành phố; cấp ủy viên cấp huyện, Phó Chủ tịch Hội ñồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và tương ñương; trưởng phòng, ban, ngành, ñoàn thể cấp huyện và tương ñương; cán bộ ñược quy hoạch vào các chức danh nêu trên.

Văn bản hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương cũng quy ñịnh tiêu chuẩn cán bộ cử ñi học cao cấp lý luận chính trị. Theo ñó, ñối tượng ñi học cao cấp lý luận chính trị phải là ñảng viên ðảng Cộng sản Việt Nam , có bằng tốt nghiệp ñại học trở lên trong hệ thống giáo dục quốc dân Việt Nam hoặc ở nước ngoài. Về ñộ tuổi, ñối với hệ tại chức, cán bộ ñang giữ chức danh trong nhóm cán bộ ñược cử ñi học có tuổi ñời từ 40 tuổi trở lên ñối với nam, 35 tuổi trở lên ñối với nữ; ðối với hệ tập trung, cán bộ ñang giữ chức danh quy ñịnh trong nhóm cán bộ ñược cử ñi học có tuổi ñời dưới 40 tuổi ñối với nam, dưới 35 tuổi ñối với nữ.

Ngoài các tiêu chuẩn chung trên, Ban Tổ chức Trung ương cũng ñưa ra một số quy ñịnh riêng với từng trường hợp cụ thể.

Theo ñó, cán bộ lãnh ñạo, quản lý thuộc nhóm cán bộ ñược ñi học cao cấp lý luận chính trị, hiện ñang công tác từ 3 năm trở lên ở miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng ñặc biệt khó khăn, các huyện biên giới, hải ñảo, ñơn vị và vị trí công tác ñặc thù, nếu chưa có bằng tốt nghiệp ñại học thì phải có bằng tốt nghiệp trung cấp hoặc cao ñẳng về chuyên môn và bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị-hành chính hoặc trung cấp lý luận chính trị.

Cán bộ lãnh ñạo, quản lý thuộc nhóm cán bộ ñược ñi học cao cấp lý luận chính trị hiện ñang công tác từ 3 năm trở lên ở miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng ñặc biệt khó khăn, các huyện biên giới, hải ñảo, ñơn vị và vị trí công tác ñặc thù, ñược ưu tiên học hệ tại chức trẻ hơn 5 tuổi so với quy ñịnh ñộ tuổi theo tiêu chuẩn chung. Các chức sắc tôn giáo có yêu cầu học cao cấp lý luận chính trị-hành chính thì ñược học tại các Học viện khu vực, do cấp ủy trực thuộc Trung ương ñề nghị và có ý kiến ñồng ý bằng văn bản của Ban Tổ chức Trung ương.

Về tổ chức ñào tạo cao cấp lý luận chính trị, Ban Tổ chức Trung ương quy ñịnh nhóm cán bộ thứ nhất sẽ ñược ñào tạo tại Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh; nhóm cán bộ thứ hai sẽ ñược ñào tạo tại các học viện khu vực của Học viện Chính trị-Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh. Số lượng học viên mỗi lớp học: Lớp hệ tập trung không quá 50 học viên/lớp, lớp hệ tại chức không quá 110 học viên/lớp.

Việc xét duyệt và thẩm ñịnh cán bộ ñi học cao cấp lý luận chính trị-hành chính hệ tập trung và tại chức tại hệ thống Học viện từ năm 2013 ñược tiến hành theo quy trình sau: Cấp ủy, cơ quan, ñơn vị cử cán bộ ñi học trên cơ sở chỉ tiêu ñược giao, lập hồ sơ cán bộ cử ñi học theo quy ñịnh. Trung tâm Học viện và các Học viện khu vực theo phân cấp, xét duyệt hồ sơ, lập danh sách học viên theo từng lớp ñúng ñối tượng, tiêu chuẩn (theo mẫu ñính kèm) và chuyển danh sách học viên về cơ quan ñược giao thẩm

14

ñịnh là Ban Tổ chức Trung ương, Trung tâm Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh.

Danh sách học viên ñã ñược Ban Tổ chức Trung ương, Trung tâm Học viện thẩm ñịnh là danh sách chính thức ñể Trung tâm Học viện, các Học viện khu vực gọi học viên nhập học và là căn cứ khi xét tốt nghiệp cho học viên.

Ban Tổ chức Trung ương thực hiện kiểm tra, giám sát, khảo sát công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Trung tâm Học viện, các Học viện khu vực và các ñơn vị liên quan theo quy ñịnh.

Hằng năm, các cấp ủy, cơ quan, ñơn vị lập kế hoạch ñào tạo, bồi dưỡng gửi về Ban Tổ chức Trung ương trong tháng Tám ñể tổng hợp và xây dựng kế hoạch ñào tạo, bồi dưỡng cho năm tiếp theo.

http://vietnamplus.vn/

ðổi mới toàn diện tổ chức và hoạt ñộng Tiếp công dân

Ngày 29/5/2013, tiếp tục Chương trình kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XIII, các ñại biểu làm việc tại hội trường, nghe tờ trình và báo cáo thẩm tra dự án Luật Tiếp công dân và sẽ ñược Quốc hội biểu quyết thông qua tại kỳ họp này.

ðổi mới toàn diện về tổ chức và hoạt ñộng tiếp công dân

Theo tờ trình của Chính phủ, dự án Luật Tiếp công dân gồm 10 chương, 61 ñiều, quy ñịnh về việc tổ chức, hoạt ñộng tiếp công dân của các cơ quan, tổ chức, ñơn vị; trách nhiệm của người ñứng ñầu cơ quan, tổ chức, ñơn vị trong việc tiếp công dân; quyền và nghĩa vụ của người ñến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh tại trụ sở tiếp công dân, nơi tiếp công dân; quyền và nghĩa vụ của người tiếp công dân; quản lý công tác tiếp công dân; ñiều kiện bảo ñảm hoạt ñộng tiếp công dân.

ðối tượng áp dụng của Luật gồm cơ quan, tổ chức, ñơn vị có trách nhiệm tiếp công dân; trụ sở tiếp công dân, nơi tiếp công dân. Công dân, cơ quan, tổ chức, ñơn vị ñến trụ sở tiếp công dân, nơi tiếp công dân ñể khiếu nại, kiến nghị, phản ánh; công dân ñến trụ sở tiếp công dân, nơi tiếp công dân ñể tố cáo; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

Việc xây dựng dự án Luật Tiếp công dân nhằm quán triệt và cụ thể hóa ñường lối, chủ trương, chính sách của ðảng và Nhà nước, ñổi mới một cách toàn diện về tổ chức và hoạt ñộng tiếp công dân, thể hiện bản chất dân chủ của Nhà nước Việt Nam là “Nhà nước của dân, do dân và vì dân.”

Tán thành với sự cần thiết ban hành dự án Luật Tiếp công dân, tuy nhiên các thành viên Ủy ban Pháp luật của Quốc hội cho rằng phạm vi ñiều chỉnh của dự án Luật là quá rộng, dự án Luật chỉ nên giới hạn quy ñịnh về hoạt ñộng tiếp công dân của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội là những cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống chính trị; không nên quy ñịnh trách nhiệm tiếp công dân của tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, ñơn vị vũ trang nhân dân, doanh nghiệp có sử dụng ngân sách, tài sản của Nhà nước, bởi vì các tổ chức, ñơn vị này không trực tiếp tham

15

gia quản lý nhà nước, ñồng thời luật cũng không xác ñịnh ñây là các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo hoặc việc giải quyết khiếu nại, tố cáo nếu có cũng chỉ mang tính nội bộ, ñặc thù. Việc tiếp công dân, hội viên, thành viên của các tổ chức xã hội, xã hội-nghề nghiệp, nên ñể các tổ chức này tự quy ñịnh trong ñiều lệ, quy chế hoạt ñộng của tổ chức mình, nếu thấy cần thiết.

'Bộ trưởng tiếp dân một ngày trong tháng là thiếu linh hoạt'

Theo tờ trình, người ñứng ñầu các cơ quan như chủ tịch UBND tỉnh, thành phố, các bộ trưởng tiếp công dân ít nhất một ngày trong một tháng, trừ trường hợp ñột xuất. Người ñứng ñầu các cơ quan của Quốc hội, HðND các cấp, Tổng Kiểm toán Nhà nước, Chánh án Tòa án, Viện trưởng Viện Kiểm sát các cấp trực tiếp tiếp công dân ít nhất một buổi một tháng. Chủ tịch UBND huyện, thị xã tiếp công dân ít nhất 2 ngày một tháng.

Báo cáo thẩm tra dự luật, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Phan Trung Lý cho biết, một số thành viên băn khoăn việc quy ñịnh cứng ñịnh kỳ tiếp công dân của người ñứng ñầu cơ quan, tổ chức. Vì dự thảo chưa xác ñịnh rõ mục ñích người ñứng ñầu tiếp công dân ñể trực tiếp giải quyết hay chỉ ñể nắm tình hình hoặc ñơn thuần tiếp nhận, giải tỏa bức xúc của dân như các hoạt ñộng tiếp công dân thường xuyên.

Ngoài ra, trên thực tế, số lượng người dân trực tiếp ñến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị có sự khác biệt khá lớn giữa cấp trung ương và ñịa phương, giữa các ñịa bàn hoặc giữa các ngành, lĩnh vực. Nếu quy ñịnh cứng việc người ñứng ñầu cơ quan, tổ chức phải dành một ngày trong tháng ñể trực tiếp tiếp công dân là không phù hợp với thực tế, thiếu linh hoạt và không thực sự hiệu quả…

http://vnexpress.net/

TP. Hồ Chí Minh:

1. Lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do HðND TP

Ngày 27/5/2013, ông Nguyễn Thanh Triều, Chánh Văn phòng ðoàn ðBQH và HðND TP. HCM cho biết, kỳ họp thứ 10 HðND TP. HCM khóa VIII dự kiến tổ chức từ ngày 10 ñến ngày 12/7/2013.

Nét mới ở kỳ họp thứ 10 HðND TP. HCM khóa VIII là tiến hành lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do HðND TP bầu, gồm: Chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên thường trực HðND TP, 3 trưởng ban HðND TP (Kinh tế - Ngân sách, Văn hóa - Xã hội, Pháp chế) và Chủ tịch, các phó chủ tịch, ủy viên UBND TP. HCM. ðể chuẩn bị công việc này, Thường trực HðND TP ñã có văn bản yêu cầu các ñồng chí giữ các chức danh trên báo cáo kết quả việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn cũng như phẩm chất, chính trị, ñạo lức lối sống của mình làm cơ sở cho việc lấy phiếu tín nhiệm. Ngoài ra, kỳ họp sẽ xem xét nhiều quy ñịnh liên quan ñến dân như mức chi thực hiện các hoạt ñộng kiểm soát thủ tục hành chính trên ñịa bàn TP; mức chi cụ thể cho công tác tiếp công dân, xử lý ñơn thư khiếu nại tố cáo, kiến nghị, phản ánh trên ñịa bàn TP. HCM; mức

16

trích từ các khoản thu hồi phát hiện qua công tác thanh tra ñã thực nộp vào ngân sách nhà nước trên ñịa bàn TP; thực hiện chủ trương gia hạn nộp tiền sử dụng ñất theo Nghị quyết số 02 của Chính phủ và Thông tư số 16 của Bộ Tài chính…

http://sggp.org.vn/

2. Công khai, minh bạch ñể ñẩy mạnh dân chủ ở cơ sở

ðánh giá việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trên ñịa bàn TP. HCM 5 tháng ñầu năm 2013 tại Hội nghị giao ban ngày 29/5/2013, ñồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Ủy viên Trung ương ðảng, Phó Bí thư Thành ủy TP. HCM, nhận ñịnh, TP ñã phát huy ñược quyền làm chủ và mở rộng dân chủ trực tiếp của dân ở cơ sở, huy ñộng ñược sự tham gia của người dân trong xây dựng cơ sở hạ tầng kinh tế - xã hội, củng cố hệ thống chính trị. ðặc biệt, việc tổ chức nghiêm túc, trách nhiệm các cuộc họp chuyên ñề lấy ý kiến nhân dân TP ñóng góp vào Dự thảo sửa ñổi Hiến pháp năm 1992 ñã tạo ñiều kiện thuận lợi nhất ñể người dân TP phát huy quyền làm chủ, tích cực góp ý, thảo luận sôi nổi với tinh thần trách nhiệm cao.

Nhấn mạnh nhiệm vụ từ nay ñến cuối năm 2013, bà Hà yêu cầu các ñơn vị ñẩy mạnh tuyên truyền các quan ñiểm, chủ trương của ðảng về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong tất cả loại hình cơ sở; khắc phục những hạn chế, yếu kém, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội và nhiệm vụ chính trị của TP. Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở phải gắn với việc triển khai thực hiện có kết quả sau kiểm ñiểm Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng ðảng. Trong ñó các cấp chính quyền cần công khai minh bạch các thủ tục hành chính; các loại quỹ; quy hoạch ñất ñai; các dự án liên quan ñến bồi thường, giải phóng mặt bằng; tăng cường ñối thoại, thực hiện tốt công tác tiếp công dân; tiếp tục rà soát, sửa ñổi, bổ sung quy ước tổ dân phố, ấp; tổ chức hội nghị nhân dân tổ dân phố, ấp ñảm bảo chất lượng…

http://sggp.org.vn/

Lương tối thiểu chưa bằng một nửa mức sống thấp nhất

Theo Ủy ban Các vấn ñề Xã hội của Quốc hội, lương tối thiểu hiện nay ở khu vực công mới ñáp ứng ñược khoảng 38,4% nhu cầu sống tối thiểu. Việc tăng lương của cả khu vực công và doanh nghiệp trong năm qua ñều không ñạt mục tiêu.

Cơ quan này nhận ñịnh, năm 2012, tốc ñộ tăng trưởng kinh tế không ñạt chỉ tiêu, dẫn ñến việc ñiều chỉnh tăng lương tối thiểu cho khu vực công chỉ ở mức 1,05 triệu ñồng mỗi tháng, trong khi dự kiến là 1,3 triệu. Mức này mới ñáp ứng 38,4% so với nhu cầu sống tối thiểu của người lao ñộng.

Mức lương tối thiểu vùng ñối với lao ñộng ở khu vực doanh nghiệp, hợp tác xã năm 2013 chỉ ñiều chỉnh tăng thêm bình quân 17,4%, cũng thấp hơn so với mức dự kiến là 36,4%.

http://sggp.org.vn/

17

Ảo mộng chỗ làm

Gần ñây, cư dân mạng quan tâm ñến một lá thư ngỏ, viết rằng mình ñã bỏ ra một số tiền khá lớn ñể chạy vào cơ sở nhà nước chỉ với mức thu nhập 1 triệu ñồng/tháng. Người viết lá thư ấy cho rằng, "làm trong Nhà nước lương thấp nhưng ổn ñịnh, không lo ngay ngáy như doanh nghiệp phá sản thất nghiệp, chưa kể ñến làm trong môi trường nhà nước sẽ dễ lấy vợ lấy chồng hơn”. Như vậy là, trừ thu nhập theo kiểu "quên ñi”, thì môi trường làm việc trong các cơ sở nhà nước ñược cho là ngon lành hơn bên ngoài. Tuy nhiên, câu chuyện không chỉ dừng ở ñấy, bởi bản thân nó ñặt ra rất nhiều vấn ñề

Ở chiều thuận với việc chấp nhận chạy chọt, chấp nhận hưởng mỗi tháng 1 triệu ñồng miễn là ñược nhận vào cơ quan nhà nước, một số bạn trẻ cho biết, chỉ trong vòng hơn 2 năm qua họ ñã chứng kiến hàng chục, hàng trăm ngàn doanh nghiệp tư nhân bị phá sản hoặc là xin giải thể. Từ ñó ñâm hoảng, không dám ñánh ñổi, không dám giao số phận mình vào tay khối doanh nghiệp tư nhân, mà cố sống cố chết "chạy” bằng ñược vào nhà nước. Lý giải vấn ñề là, nếu doanh nghiệp mình ñang làm việc phá sản thì lập tức sẽ "ra ñường” và rồi sẽ ñối diện với rất nhiều bất mãn và mất lòng tin.

Sự thực thì vấn ñề việc làm hiện nay nổi lên khá gay gắt. Thông tin vừa ñược Tổ chức Lao ñộng Quốc tế (ILO) ñưa ra trong báo cáo "Xu hướng việc làm toàn cầu cho thanh niên 2013” cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên Việt Nam cao gấp 3 lần ở người trưởng thành. Gần một nửa số người thất nghiệp trong năm 2012 ở ñộ tuổi từ 15 - 24. Giám ñốc ILO Việt Nam Gyorgy Sziraczki nhận ñịnh, "tại Việt Nam, cuộc khủng hoảng kinh tế ñã tác ñộng mạnh tới thế hệ người lao ñộng năng ñộng và trẻ nhất”. Tuy nhiên, vẫn theo ông Gyorgy Sziraczki, ñó cũng chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. 4 triệu thanh niên ñang làm những công việc dễ bị tổn thương. ðó là những công việc tự tạo hoặc giúp việc cho gia ñình mình, vốn dĩ thu nhập rất kém, ñiều kiện lao ñộng không ñảm bảo và không ñược bảo hiểm. ðiều này xảy ra do nền kinh tế trì trệ trong suốt mấy năm qua: số doanh nghiệp giải thể rất nhiều, doanh nghiệp mới thành lập ít ñi liền với thiếu chỗ làm, mất việc làm, gia tăng người thất nghiệp.

Phải chăng, thực tế ñó ñã khiến không ít người cho rằng trong thời buổi khó khăn này, kiếm ñược một chỗ làm yên ổn trong khối doanh nghiệp, cơ quan nhà nước là ñiều lý tưởng, giống như con tàu ñã tìm ñược vịnh tránh bão. Yên ổn ñồng nghĩa với yên thân. Yên thân cũng có nghĩa là "mũ ni che tai”, là "sống chết mặc bay”, là áp dụng binh pháp Tôn Tử "giả chết bắt quạ”. Một người chỉ mong có chỗ làm yên thân (mà chỗ làm ấy do "mua” mà có) thì chắc chắn sẽ không hào hứng gì với công việc, sẽ chọn lối hành xử chỉ ñâu làm ñó, làm việc chiếu lệ, còn thì công to việc lớn ñã có người khác lo. Gần ñây, có nhiều thống kê (khác nhau về con số tuyệt ñối) nhưng ñều ñi ñến một kết luận: số người "ngồi chơi xơi nước” trong các công sở quá nhiều, giảm ñi một nửa cũng "không chết ai”, bộ máy vẫn chạy ñều, chạy tốt. Như vậy là có ñến một nửa số người sống tầm gửi vào ngân sách, ngân sách phải nuôi không một "ñội ngũ” vô cùng hùng hậu. Khi người ta chọn giải pháp ñút lót ñể mua ñược một chỗ làm trong nhà nước, có nghĩa là những người ấy biết rằng vào ñó mình chỉ có ngồi chơi mà

18

không ai làm khó làm dễ gì; họ biết quá rõ làm trong nhà nước là… ñi chơi. Họ vừa chơi nhởn nhơ vừa náu mình chờ thời, biết ñâu lại rơi vào "mắt xanh” thủ trưởng, lại ñược cất nhắc, lại ñược bổng lộc, theo voi ăn bã mía là sướng nhất. Họ cũng ngầm tính rằng, cứ nói nhân viên nhà nước nghèo, nhưng ai cũng ăn trắng mặc trơn, không lao tâm khổ tứ gì, vẫn sáng ñưa con ñi học chiều lại ñón con về; nhiều người lại tậu ñược cả ôtô. Thử hỏi, cái anh làm bên ngoài, cho dù ñược vài chục triệu một tháng ñi chăng nữa, có sướng ñược như thế không?

Quay lại cách chọn lựa "mua” chỗ làm trong nhà nước và chấp nhận chỉ hưởng 1 triệu ñồng/tháng, có thể bàn ñược nhiều chuyện nữa. Nhưng ở ñây chỉ xin khoanh gọn trong việc nhiều người bây giờ nhìn vào cơ quan nhà nước như thể một con bò béo có thể xẻo thịt ăn dần. Làm thì nhàn hạ, mưa không ñến mặt nắng chẳng ñến ñầu, mà lại có cơ hội thăng tiến chức quyền, có cơ hội phong bao phong bì, cơ hội ñục khoét, có ñiều kiện chăm sóc nuôi dạy con cái, lại rất yên tâm là cứ làm, cứ hưởng cho ñến hết tuổi mới thôi không ai dám làm gì mình cho dù có chây ỳ ñến ñâu chăng nữa. ðó là mặt trái của hệ thống sau thời gian dài trì trệ, sau thời gian dài bộ máy cứ âm thầm tăng biên chế, nuôi không một cách tự nhiên quá nhiều người ngồi chơi xơi nước. ðã ñến lúc cần tinh giản, cải tổ hệ thống một cách thực sự, chứ không chỉ là những quyết tâm trên giấy.

Nhân ñây, cũng xin gửi lời nhắn ñến những ai ñang nuôi mộng "chạy” vào nhà nước ñể ñược yên thân, nhàn nhã, nhiều bổng lộc… rằng, ñang có sự thay ñổi rất mạnh mẽ ở hệ thống này theo hướng thực người thực việc, không chấp nhận nuôi báo cô bất cứ ai. Nuôi ảo mộng không khéo thì vỡ mộng! ðừng tưởng rằng cứ có quan hệ, cứ chạy chọt "mua” ñược một chỗ làm là xong. Cái thời ấy ñang qua

http://daidoanket.vn/

Lúng túng xác ñịnh chỉ số cải cách hành chính

Theo Chỉ thị số 07/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc ñẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính (CCHC) nhà nước giai ñoạn 2011-2020

CCC¶¶¶III CCC¸̧̧CCCHHH HHHµµµNNNHHH CCCHHHÝÝÝNNNHHH

19

(ban hành ngày 22/5/2013), Bộ Nội vụ ñược giao trong quý III/2013 công bố chỉ số CCHC năm 2012 của các bộ, ngành và ñịa phương.

Thời ñiểm này, các ñơn vị ñang tích cực triển khai công việc cần thiết ñể hoàn thành kịp tiến ñộ, song, ñây là một nhiệm vụ mới, nhiều khó khăn, phức tạp và hầu hết các ñơn vị chưa có kinh nghiệm.

Thực hiện Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai ñoạn 2011-2020, Bộ Nội vụ ñã xây dựng và triển khai áp dụng Bộ chỉ số CCHC ñể làm thước ño, ñánh giá kết quả CCHC tại các bộ, ngành và ñịa phương. Sau thời gian thí ñiểm, Bộ chỉ số CCHC ñã ñược công bố chính thức, trở thành công cụ ñánh giá kết quả CCHC, làm cơ sở giúp lãnh ñạo các bộ, ngành và ñịa phương có cái nhìn khách quan hơn về thực trạng công tác CCHC của bộ, ngành và ñịa phương mình, từ ñó có những giải pháp khắc phục kịp thời và thúc ñẩy công tác CCHC. Chỉ số CCHC cấp bộ và cấp tỉnh ñều có thang ñiểm là 100 ñiểm, ñược xây dựng bám sát nội dung của Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai ñoạn 2011-2020. Chỉ số CCHC cấp bộ gồm 7 lĩnh vực với 31 tiêu chí và 89 tiêu chí thành phần. Chỉ số CCHC cấp tỉnh có 8 lĩnh vực với 34 tiêu chí và 104 tiêu chí thành phần. Phương pháp ñánh giá của chỉ số CCHC là kết hợp giữa ñánh giá nội bộ cơ quan hành chính (tự ñánh giá, chấm ñiểm - chiếm 60/100 ñiểm ñánh giá) với ñánh giá bên ngoài (thông qua ñiều tra xã hội học với người dân, doanh nghiệp - chiếm 40/100 ñiểm).

ðến nay, nhiều bộ và ñịa phương ñã ban hành kế hoạch về việc triển khai thực hiện ñể xác ñịnh chỉ số CCHC năm 2012. Một số tỉnh, thành phố ñã phối hợp với Vụ CCHC, Bộ Nội vụ tổ chức tập huấn về chỉ số CCHC. Tuy nhiên, do mới triển khai lần ñầu và Bộ chỉ số CCHC có tiêu chí ña dạng, phải tổng hợp qua nhiều kênh theo dõi nên khiến nhiều cán bộ lúng túng, chưa rõ nhiệm vụ, cách thức triển khai. ðặc biệt, một số tiêu chí thành phần quy ñịnh trong Bộ chỉ số CCHC nhưng chưa có hướng dẫn triển khai của Chính phủ hoặc bộ quản lý nên khi ñánh giá, chấm ñiểm các tiêu chí này thì phải chấm ñiểm 0. ðiều này làm cho tổng số ñiểm ñánh giá của ñơn vị giảm. Tương tự, việc tuyển dụng công chức và tuyển dụng viên chức không phải ñơn vị nào cũng có chỉ tiêu trong năm 2012. Vì thế, khi chấm ñiểm tiêu chí thành phần về nội dung này, các ñơn vị phải lấy kết quả tuyển dụng của năm trước gần với năm 2012 làm căn cứ ñánh giá, chấm ñiểm. Một nội dung quan trọng thể hiện sự khách quan của chỉ số CCHC là ñiều tra xã hội học với ñối tượng là tổ chức, người dân, doanh nghiệp cũng ñang gặp những vướng mắc. Cụ thể, việc hỏi người dân về CCHC của các bộ khó thu ñược kết quả bởi họ ít tiếp xúc với cơ quan bộ. Với doanh nghiệp, cũng chỉ thu ñược kết quả khi hỏi về các bộ có liên quan ñến các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh. Việc hỏi các tổ chức chính trị - xã hội ñể ñánh giá về các bộ cũng không khả thi, do mỗi tổ chức chỉ hoạt ñộng trong một số lĩnh vực nhất ñịnh, không ñủ thông tin ñể ñánh giá hết các bộ. Ngay cả việc ñi khảo sát thực tế với ñối tượng là người dân cũng gặp không ít khó khăn bởi tâm lý còn ngần ngại, hoặc không nhiệt tình ñọc kỹ câu hỏi ñiều tra, chỉ trả lời theo cảm tính, không chính xác.

Theo yêu cầu, chậm nhất là ngày 21/5/2013, các ñơn vị phải gửi báo cáo tự ñánh giá, chấm ñiểm của mình về Bộ Nội vụ, song vẫn còn một số ñơn vị không nộp ñúng

20

hạn. Bên cạnh ñó, công tác thống kê, tổng hợp số liệu của một số ñơn vị chưa ñầy ñủ nên khi áp vào các tiêu chí, tiêu chí thành phần của bộ chỉ số không có thông tin hoặc có thông tin nhưng không chính xác. ðiều này dẫn ñến ñiểm ñánh giá của một số ñơn vị trên một số lĩnh vực chưa tương xứng với thực tế chất lượng CCHC ñã ñạt ñược.

Theo Chỉ thị số 07/CT-TTg về việc ñẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai ñoạn 2011-2020, ñịnh kỳ vào quý II hằng năm, Bộ Nội vụ công bố chỉ số CCHC năm trước của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và UBND tỉnh, TP trực thuộc TW. Do ñó, ñể chỉ số CCHC thực sự là thước ño hiệu quả công tác CCHC thì mỗi cơ quan, ñơn vị cần hiểu rõ mục ñích, ý nghĩa và nội dung của chỉ số CCHC. Thông qua ñó, có những chỉ ñạo cụ thể ñể khắc phục ñiểm yếu, có những ñiều chỉnh phù hợp ñể nâng cao chỉ số cho những năm tiếp theo.

http://hanoimoi.com.vn/

Tổng cục Hải quan: Cục Hải quan TP. ðà Nẵng xếp thứ nhất về cải cách hành

chính năm 2012

Tuần qua, UBND TP. ðà Nẵng ñã tổ chức Hội nghị Công bố kết quả ñánh giá, xếp hạng công tác cải cách hành chính và xếp loại công tác văn thư lưu trữ năm 2012 của các cơ quan sở, ban ngành, ñơn vị sự nghiệp tại TP. ðà Nẵng. Cục Hải quan ðà Nẵng là ñơn vị xếp thứ nhất khối các cơ quan Trung ương về công tác cải cách thủ tục hành chính với tổng ñiểm: 104 ñiểm, xếp loại: Rất tốt.

Cục Thuế là ñơn vị xếp thứ 2 và Bảo hiểm xã hội là ñơn vị xếp thứ 3 về thực hiện tốt công tác cải cách hành chính.

Trong năm 2012 Cục Hải quan TP. ðà Nẵng ñã thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về hải quan, ñẩy mạnh cải cách, hiện ñại hoá qua việc ứng dụng CNTT vào công tác nghiệp vụ, tiếp tục thực hiện thủ tục hải quan ñiện tử, triển khai áp dụng chữ ký số trong thủ tục hải quan ñiện tử tại tất cả các chi cục; tiếp tục duy trì và thực hiện rà soát sửa ñổi Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 của Cục theo mô hình khung của Tổng cục Hải quan; tổ chức rà soát các thủ tục hành chính và ñăng ký triển khai thực hiện phong trào “3 hơn” trong giải quyết thủ tục cho người dân và DN; tích cực triển khai thực hiện phối hợp thu ngân sách qua ngân hàng thương mại nhằm tạo thuận lợi tối ña cho hoạt ñộng XNK, XNC.

Năm 2013 Cục Hải quan TP. ðà Nẵng ñang nỗ lực cùng toàn ngành tiếp tục ñẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính, hiện ñại hóa công tác quản lý nhà nước về hải quan, ñặc biệt ñang tích cực chuẩn bị các bước quan trọng về con người, tổ chức và trang thiết bị ñể tiếp nhận, vận hành, sử dụng hệ thống VNACCS/VCIS do Tổng cục Hải quan chuyển giao.

http:// baohaiquan.vn/

21

TP. ðà Nẵng: Công chức ðà Nẵng bí mật ñánh giá sếp qua mạng

Từ 01/7/2013, Sở Nội vụ TP. ðà Nẵng bắt ñầu triển khai mô hình ñánh giá kết quả làm việc của công chức hành chính toàn thành phố qua mạng, sau thời gian thí ñiểm với kết quả khả quan.

Nhóm công chức tham gia việc ñánh giá gồm giám ñốc, phó giám ñốc sở; chủ tịch, phó chủ tịch quận/huyện; trưởng phó phòng; công chức chuyên môn nghiệp vụ, tham mưu và công chức thừa hành, phục vụ của tất cả sở, ban ngành và UBND quận huyện trên ñịa bàn.

Thông qua một phần mềm nội bộ tại các cơ quan, ñơn vị, công chức ñược ñánh giá theo ba hướng: mục tiêu, nhiệm vụ ñược giao; kết quả ñầu ra tính theo sản phẩm thật; các công chức trong cùng ñơn vị nhận xét lẫn nhau.

Mỗi công chức sẽ ñược ít nhất 4 người trong cơ quan ñánh giá. Trước tiên cá nhân tự chấm ñiểm mình theo từng nhóm công việc, thái ñộ, trách nhiệm... và ñược trưởng phòng ñánh giá, cho ñiểm lần hai. Sau ñó ñồng nghiệp trong cùng cơ quan ñánh giá chéo lẫn nhau. Nhân viên ñược bí mật ñánh giá sếp. Lãnh ñạo cấp trên là người xem xét cho ñiểm cuối cùng.

Kết quả công việc của công chức ñược theo dõi hàng tháng, quý làm cơ sở ñánh giá hàng năm. Nếu hai năm liền công chức bị xếp hạng không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị thôi việc. ðây cũng là cơ sở cho việc bình xét thi ñua, khen thưởng; phân phối thu nhập và khoán chi phí hành chính trong cơ quan, ñơn vị…

Giám ñốc Sở Nội vụ ðặng Công Ngữ nói, việc ñánh giá theo mô hình này nhằm quản trị nguồn nhân lực, giúp lãnh ñạo ñơn vị ñánh giá khách quan, trung thực, hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức. "Ưu ñiểm của mô hình là ñề cao tính công khai, dân chủ, lấy chính kết quả làm việc làm thước ño và công chức cũng ñược nhìn nhận toàn diện từ nhiều phía. ðó cũng là cơ hội cho mỗi công chức lắng nghe những nhận xét, góp ý của ñồng nghiệp và từ ñó rút kinh nghiệm ñể nâng cao hiệu quả công việc", ông Ngữ nói.

Từ tháng 7 ñến tháng 9/2012, ðà Nẵng ñã triển khai thử nghiệm mô hình này bằng phần mềm tại 7 sở và 3 quận. 250 công chức và lãnh ñạo tham gia ñánh giá ñã cho kết quả tác ñộng tích cực, ñổi mới chất lượng công chức.

http:/vnexpress.net/

Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Làm CMND ñược lấy ngay

Ngày 24/5/2013, ðoàn Thanh niên CS Hồ Chí Minh Công an tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết vừa triển khai công tác cấp phát CMND cho nhân dân vào sáng thứ Bảy hằng tuần (lấy ngay trong buổi sáng) tại trụ sở Công an tỉnh.

ðể làm CMND lấy ngay trong buổi sáng thứ bảy, người dân cần mang theo 2 tấm ảnh màu 3x4 cm và ñóng lệ phí theo quy ñịnh. Trường hợp già yếu, bệnh, tàn tật, khuyết tật... không thể ñến làm thủ tục, người dân có thể làm ñơn trình bày gửi ñến

22

Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội - Công an tỉnh ñể ñược xem xét và cử ñoàn viên, thanh niên ñến tận nhà làm thủ tục cấp phát CMND.

ðây là một trong những hoạt ñộng của ðoàn Thanh niên CS Hồ Chí Minh Công an tỉnh nhằm thực hiện cuộc vận ñộng “Thanh niên Công an tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu chấp hành nghiêm ñiều lệnh; xây dựng nếp sống văn hóa vì nhân dân phục vụ” gắn với cuộc vận ñộng “Tuổi trẻ Công an nhân dân học tập và làm theo lời Bác”.

http://thanhnien.com.vn/

Tỉnh ðồng Tháp: Thi tuyển chức danh Phó Giám ñốc sở

Tỉnh ðồng Tháp vừa lập ðề án Thi tuyển công chức cấp lãnh ñạo giai ñoạn 2013 - 2015. Theo ñó, ðồng Tháp sẽ triển khai thí ñiểm thi tuyển phó giám ñốc sở, trưởng và phó trưởng phòng tại các cơ quan hành chính và ñơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh vào tháng 7/2013.

Tất cả các ứng viên thi tuyển, ngoài những ñiều kiện bắt buộc về trình ñộ chuyên môn, ñạo ñức phải có chương trình hành ñộng cụ thể khi trúng tuyển. Phải hoạch ñịnh ñược chiến lược phát triển cơ quan trong 5 năm tiếp theo; thể hiện ñược vai trò ñiều hành, tạo ñược niềm tin ñối với nhân viên; xây dựng ñược ñội ngũ cán bộ, công chức kế thừa chất lượng cao cho cơ quan, ñơn vị...

http://tin247.com/

Tỉnh Bình Phước: Một tháng, doanh nghiệp tiếp… 17 ñoàn thanh tra!

Chỉ trong 1 tháng, Công ty TNHH TM - DV - XNK Tổng hợp Hùng Nhơn tiếp ñến 17 ñoàn thanh tra của các ban, ngành từ huyện ñến tỉnh với cùng 1 nội dung

Ngày 24/5/2013, UBND tỉnh Bình Phước ñã có buổi làm việc ñể nghe doanh nghiệp trình bày những khó khăn trong hoạt ñộng kinh doanh, sản xuất.

Theo báo cáo của UBND tỉnh Bình Phước, trên ñịa bàn tỉnh có khoảng 3.700 doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trong năm 2012, do gặp nhiều khó khăn, 429 doanh nghiệp và hộ kinh doanh phải ngừng hoạt ñộng; 138 doanh nghiệp, hộ kinh doanh tạm nghỉ kinh doanh, nhiều doanh nghiệp không phát sinh doanh thu.

Nguyên nhân chính khiến hoạt ñộng sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn vì nhiều doanh nghiệp thiếu vốn nhập hàng dù nguồn nguyên liệu thô khá phong phú.

Bên cạnh việc thiếu vốn, một nguyên nhân khác khiến hàng loạt doanh nghiệp không yên tâm hoạt ñộng, sản xuất, kinh doanh do bị buộc phải tiếp nhiều ñoàn thanh, kiểm tra chỉ trong một thời gian ngắn dẫn ñến không còn thời gian ñể chú tâm vào việc kinh doanh, sản xuất. Có một số doanh nghiệp chỉ trong 1 năm phải tiếp ñến 13 ñoàn thanh tra.

Tiến sĩ Hoàng Mạnh Bình, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Bình Phước, cho biết: “Thậm chí Công ty TNHH TM-DV-XNK Tổng hợp Hùng Nhơn chỉ trong 1 tháng phải tiếp ñến 17 ñoàn thanh tra của các ban, ngành từ huyện ñến tỉnh và

23

chỉ thanh tra ñúng… 1 nội dung. ðặc biệt, quá trình thanh tra kéo dài từ tháng 6/2011 ñến tháng 5/2013 vẫn… chưa xong”.

Tại buổi tiếp xúc, thay mặt lãnh ñạo UBND tỉnh Bình Phước, ông Phạm Văn Tòng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh ñã xin lỗi các doanh nghiệp, ñồng thời yêu cầu các sở, ngành phải tổng hợp ý kiến của các doanh nghiệp ñể tham mưu UBND tỉnh và phải có văn bản trả lời cụ thể cho các doanh nghiệp trong thời gian sớm nhất.

http://nld.com.vn/

TTTHHHÕÕÕ GGGiiiíííIII TTTRRROOONNNGGG TTTUUUÇÇÇNNN

Nga: Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Khoa học bị sa thải vì bằng giả

Ngày 28/5/2013, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Khoa học Nga Igor Fedyukin ñã bị sa thải theo quyết ñịnh của Thủ tướng Chính phủ Medvedev.

Ông Fedyukin ñảm nhiệm việc giám sát khoa học và chính sách khoa học trong cơ quan bộ. Ông Fedyukin nhận ñược quyết ñịnh sa thải hồi tuần trước. “Bộ Giáo dục và Khoa học cần những chuyên gia ñược chuẩn bị tốt và phù hợp với công việc. Ông Fedyukin ñã ñể mất uy tín khi có tên trong loạt vụ bê bối làm giả bằng tốt nghiệp” - người này cho biết.

Ông Fedyukin ñược chỉ ñịnh làm cố vấn Bộ trưởng Phát triển kinh tế năm 2010. ðến tháng 6/2012, ông ñược bổ nhiệm chức Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Khoa học. Nguyên Thứ trưởng Fedyukin liên quan tới nhiều bê bối khác và bị chỉ trích mạnh. Chủ tịch Hội ñồng Liên bang Valentina Matviyenko cáo buộc ông Fedyukin làm trì trệ công tác chuẩn bị Chiến lược phát triển ứng nghiệm Nga.

http://laodong.com.vn/

Bulgaria: Quốc hội nhất trí thông qua Chính phủ mới

Ngày 29/5/2013, Quốc hội Bulgaria ñã nhất trí thông qua một Chính phủ kỹ trị, do nhà kinh tế Plamen Oresharski, người không theo ñảng phái nào, ñứng ñầu.

ðộng thái này ñược cho là sẽ chấm dứt tình trạng bế tắc chính trị kéo dài hàng tháng qua tại quốc gia nghèo nhất trong Liên minh châu Âu.

24

Chính phủ mới của ông Oresharski sẽ thay thế chính phủ lâm thời, do ông Marin Raykov ñứng ñầu bắt ñầu hoạt ñộng từ ngày 13/3/2013 sau khi tiếp nhận bàn giao từ Chính phủ cũ của cựu Thủ tướng Boiko Borisov, thuộc ðảng Công dân Bulgaria vì sự phát triển châu Âu (GERB).

Phát biểu trước Quốc hội, ông Oresharski khẳng ñịnh ưu tiên hàng ñầu của ông là khôi phục vị thế của ñất nước cũng như nền kinh tế, thúc ñẩy doanh nghiệp và bình ñẳng xã hội. Ông kêu gọi người dân cần nhất trí cao các biện pháp cấp thiết nhằm thúc ñẩy ổn ñịnh và ñoàn kết xã hội, khôi phục kinh tế, tăng cường sức mạnh của các thể chế.

http://vietnamplus.vn/

Chính phủ Iceland ra mắt

Ngày 23/5/2013, Chủ tịch ðảng Tiến bộ theo ñường lối trung dung, ông Sigmundur David Gunnlaugsson, ñã chính thức nhậm chức Thủ tướng Iceland, ñứng ñầu một Chính phủ liên hiệp bao gồm những người chưa từng tham dự nội các nào trước ñây.

Dưới sự lãnh ñạo của ông Gunnlaugsson, ðảng Tiến bộ ñã giành thắng lợi trong cuộc tổng tuyển cử ngày 27/4/2013, ñánh bại liên minh cánh tả cầm quyền trung tả, với 19 trong tổng số 63 ghế của Quốc hội.

Tân Chính phủ Iceland ñược trông ñợi sẽ tập trung vào chính sách cải thiện tình trạng nợ nần của các hộ gia ñình, ñơn giản hóa hệ thống thuế và giảm thuế. Cả hai ñảng trong liên minh cầm quyền ñều theo tư tưởng hoài nghi về tiến trình hội nhập châu Âu và nhất trí sẽ không tiến hành thêm các cuộc thương lượng gia nhập Liên minh châu Âu cho ñến khi tổ chức ñược một cuộc trưng cầu dân ý về chủ ñề này.

http://vietnamplus.vn/

Kuwait: Bộ trưởng phụ trách Dầu mỏ từ chức vì sợ bị Quốc hội chất vấn

Bộ trưởng phụ trách Dầu mỏ Kuwait Hani Hussein ñã quyết ñịnh từ chức nhằm tránh bị thẩm vấn trước Quốc hội về khoản tiền 2,2 tỉ USD trả cho Tập ñoàn Dow Chemical của Mỹ và một số sai phạm khác.

Tuần trước, trong một ñộng thái chưa có tiền lệ, ông Hussein ñã cải tổ lại ngành dầu khí, thay một số giám ñốc ñiều hành hàng ñầu tại Công ty Dầu khí quốc gia Kuwait (KPC) và lãnh ñạo toàn bộ 8 công ty con của KPC. Ông Hussein lãnh ñạo ngành dầu khí trong suốt 15 năm qua. Sau kỳ họp bầu Quốc hội mới hồi tháng 12/2012, ông Hussein thường xuyên bị một số nghị sĩ cáo buộc vi phạm. Hai tuần trước, ông Hussein bị kiện sau khi Kuwait phải bồi thường 2,2 tỉ USD cho Dow Chemical, vì rút khỏi liên doanh trị giá 17,4 tỉ USD hồi tháng 12/2008.

Ông Hussein ñược phép lựa chọn hoặc ñối mặt với phiên chất vấn tại quốc hội - dự kiến vào ngày 28/5/2013 hoặc phải từ chức và ông ñã chọn cách thứ hai.

25

Diễn biến trên ñã ñẩy Kuwait vào một cuộc khủng hoảng chính trị mới, sau khi hai nghị sĩ cũng ñệ ñơn yêu cầu chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ nước này. Chính phủ Kuwait ñã tẩy chay hai phiên họp Quốc hội vào các ngày 14-15/5/2013, ñồng thời tất cả các bộ trưởng ñề nghị từ chức.

http://laodong.com.vn/

Libya: Chủ tịch Quốc hội Megaryef gửi ñơn từ chức

Ngày 28/5/2013, Chủ tịch Quốc hội Libya Mohamed al-Megaryef ñã từ chức ñể tuân thủ ñạo luật cấm các quan chức thời cố lãnh ñạo Muammar Gaddafi tham gia chính quyền.

Trước ñó, ngày 05/5/2013, ñạo luật mới ñược biết ñến với cái tên là ðạo luật Cách ly chính trị ñã ñược Quốc hội Libya thông qua, theo ñó cấm các quan chức từng giữ chức vụ trong chính quyền của cố lãnh ñạo Gaddafi ñược giữ các chức vụ cao trong chính quyền Libya.

Tuy nhiên, các nhà phân tích chính trị và ngoại giao lo ngại rằng ñạo luật này sẽ làm Libya mất ñi nhiều quan chức có kinh nghiệm, khiến nước này có thể tụt hậu hơn trước.

http://vietnamplus.vn/

Libya: Quốc hội ñã bổ nhiệm Bộ trưởng Bộ Nội vụ mới

Ngày 27/5/2013, Quốc hội Libya (GNC) ñã phê chuẩn việc bổ nhiệm ông Mohammed Khalifa al-Sheikh làm Bộ trưởng Bộ Nội vụ mới của nước này sau khi người tiền nhiệm Ashur Shwayel ñệ ñơn từ chức.

Thông cáo của GNC nêu rõ: "Các thành viên của GNC ñã bỏ phiếu vào ngày 26/5/2013, tán thành việc ông Sheikh, người ñược Thủ tướng ñề xuất, ñược bổ nhiệm làm tân Bộ trưởng Bộ Nội vụ thay thế ông Ashur Shwayel ñệ ñơn từ chức trước ñó."

Theo thông cáo trên, ông Sheikh ñã "tuyên thệ nhậm chức và bắt ñầu việc thực hiện nhiệm vụ ngay lập tức".

http://vietnamplus.vn/

26

TTTHHH¦¦¦ GGGiii···NNN CCCUUUèèèIII TTTHHH¸̧̧NNNGGG

Lúc nào nên rời cơ quan

ðạo trời ñất hết ngày là ñêm, hết ñông ñến xuân. ðạo cuộc ñời ngồi lâu phải ñứng dậy, già rồi thì nên về hưu. ðến thời ñiểm phải rời cơ quan mà không chịu rời là xấu. Chỉ có những người dù có bịn rịn vẫn rứt áo nhất quyết rời, là tốt...

Hai bà ngồi, chuyện nổ như ngô rang vì họ có nhiều ñiểm tương ñồng là chồng của họ ñều vừa nghỉ hưu.

- Từ ngày chồng tớ nghỉ hưu, tớ thương chồng tớ lắm.

+ Tâm trạng của cậu là ñương nhiên. Trước kia mỗi người một việc, ông ấy hai buổi suốt ngày, tiếp khách ở cơ quan, họp ở cơ quan, làm việc ở cơ quan, ñi công tác dài ngày cho cơ quan, vợ chồng ít khi ăn cơm ñược cùng nhau, ñi dạo chơi cùng nhau. Nay ông ấy nghỉ rồi, hai vợ chồng có ñiều kiện chăm sóc nhau thì càng thương nhau chứ sao!

- Tớ nói thương ở ñây ñâu phải là thương yêu mà là thương hại ông ấy.

+ Ấy chết, về hưu, sức khỏe ông ấy suy sụp sao?

- Không phải vậy mà là vì ông ta không bỏ ñược thói quen làm việc nhiều năm. Sau ngày nghỉ hưu, buổi sáng mới 7 giờ ông ấy ñã vùng dậy, ñánh răng rửa mặt, ăn sáng vội vàng rồi mặc com lê ca vát, ñể chiếc cặp da trên bàn, ñi ra ñi vào, luôn nhìn ñồng hồ. Mình hỏi: "Ông có việc gì mà dậy sớm thế?". Ông ấy bảo: "Quái lạ, sao giờ này mà cậu lái xe chưa ñến ñón tôi nhỉ?". Mình lại hỏi: "Thế ông có việc ñi ñâu?". Ông ấy gắt: "Ô hay, ñến cơ quan làm việc chứ còn ñi ñâu. Thứ hai ñầu tuần nào mà chả họp giao ban". Tớ tròn mắt ngạc nhiên, cũng thốt lên: "Ô hay, ông nghỉ hưu rồi cơ mà." Ông ấy ngây người ra một lát rồi bừng tỉnh: "Thế à, nghỉ hưu rồi hả, nghỉ hưu rồi sao!". Hôm sau, sáng, ông ấy lại bật tỉnh dậy, lại y như thế.

+ Hi hi… thế thì chồng tớ cũng na ná như chồng cậu. Sáng nào cũng choàng dậy vội vã làm vệ sinh cá nhân, vội vã ăn sáng, mặc com lê thắt ca vát chỉnh tề, cũng ñặt cặp lên bàn, cũng ñi ñi lại lại, luôn xem ñồng hồ, nhưng quá thể hơn chồng cậu ở chỗ là không chờ xe cơ quan ñến ñón.

27

- Sao lại thế?

+ Sao với chả giăng, chồng tớ còn tỉnh táo biết ñược cơ quan chả bao giờ lại ñiều xe ñến ñón người ñã nghỉ hưu ñi làm việc. Vì vậy, ông ấy soi gương chỉnh ñốn áo quần lần cuối rồi rảo bước ñi ra hè phố gọi taxi ñến cơ quan.

- ðã nghỉ rồi, ñâu còn việc gì nữa mà ñến cơ quan?

+ Chết là ở chỗ ấy. Ông ấy nện gót giầy bước vào cơ quan, rảo chân tiến thẳng tới phòng làm việc cũ, rút trong túi ra chiếc chìa khóa mở cửa phòng, rồi dù chẳng có việc gì làm cũng vẫn bước thẳng vào phía chiếc ghế mà những năm trước khi còn là quan chức ông ấy ngồi, khoan khoái ñặt mông xuống, cứ như là chiếc ghế ñó có chất keo ñặc biệt dính chặt ông ấy vào vậy, không thể rời ra ñược nữa. Nghỉ hưu rồi mà vẫn nhất quyết không chịu giao chìa khóa phòng làm việc lại cho cơ quan, cơ quan cũng nể thủ trưởng cũ của mình, không ai dám nói mà chỉ xì xào bàn tán, chê cười. Vì vậy cậu chỉ thương hại chồng cậu, chứ còn tớ thì hơn thế nữa, lại xấu hổ với mọi người vì có ông chồng như vậy. Chồng tớ không biết rằng ñạo trời ñất là hết ngày là ñêm, hết ñông tới xuân… ðạo cuộc ñời là ngồi lâu thì phải ñứng dậy, già rồi thì nên về hưu, ñến thời ñiểm rời cơ quan mà còn không chịu rời là xấu. Còn nặng hệ lụy nào ñấy mà bịn rịn không rứt ra ñược ñể rời cũng là xấu. Chỉ có những người dù có bịn rịn vẫn rứt áo nhất quyết rời, là tốt. Càng tốt hơn nữa là những người ung dung thanh thản rời cơ quan vì biết ñã ñến thời phải rời.

(Nguồn: Nguyễn ðoàn - Báo ñiện tử Dân trí)

************************