Критерии выбора подрядчика для создания интернет-проекта

Татьяна Газизуллина,

коммерческий директор

компании Webmaster.SPb

С чего начинать поиск разработчика

1. Составить описание будущего сайта

(бриф):• Цель создания сайта

• Задачи, которые должен решить сайт

• Целевая аудитория и ее описание

ЦА1: пионеры

•дети 10-16 лет•любят отдавать «салюты» •умеют тушить костры

ЦА2: бригадиры

•мужчины 30-40лет•одеваются в черное•ценят свободу

1. Составить описание будущего сайта

(бриф):• Цель создания сайта

• Задачи, которые должен решить сайт

• Целевая аудитория и ее описание

• Основные конкурентные преимущества

• Компании-конкуренты, их сайты

Где искатьразработчиков

2. Способы и места поиска:

• Рекомендации знакомых, имеющих опыт• Сайты конкурентов, партнеров, клиентов• Ежегодный рейтинг веб-студий (www.tagline.ru)• Специализированные ресурсы (www.itnews.spb.ru, www.adlife.spb.ru , www.cmsmagazine.ru и пр.)• Партнерcкая сеть разработчиков CMS (www.1c-bitrix.ru, www.umicms.ru и пр.)

Как выбирать

3. Критерии выбора:

• Наличие сайта у веб-разработчика

• Работоспособность сайта

• Портфолио разработчика

• Опыт работы с компаниями вашей отрасли

• Дополнительные услуги

Первое обращение в веб-студию

4. Что спрашивать:

•Возьмется ли компания за ваш проект?

•Стоимость работ, из она чего складывается?

•Каковы будут сроки разработки?

•Какая CMS используется?

•Гарантийные обязательства, условия технической поддержки?

Коммерческое предложение

с уважением, веб-разработчик…

4. Критерии оценки КП:• Соблюдение заявленных сроков разработки КП

• Описание проекта совпадает с вашими ожидания: видение, структура• Схема работы: содержание и сроки этапов разработки, состав рабочей группы

• Условия сотрудничества: порядок платежей, обязательства сторон.

Знакомство с разработчиком

5. Оценка персонала веб-разработчика:

• «Адекватность» менеджера компании

• Презентация компании и значимых проектов• Обсуждение порядка работ и ценообразования

• Дополнительные возможности компании

• «Адекватность» менеджера компании

Тестовый контракт

6. Преимущества тестового сотрудничества:

• Снижение рисков при выборе незнакомого разработчика

• БОльший выбор идей для вашего сайта

• Оценка комфортности работы с разработчиком

Заключение договора на разработку сайта

• Наличие и корректная работа сайта студии

• Качество коммерческого предложения

• Адекватность менеджеров веб-студии

• Возможность тестового контракта

Итак, критерии выбора веб-

разработчика: • Удовлетворяющие вас стоимость и сроки

• Гарантии и техподдержка

Хочешь найти разработчика? Спроси меня как!

Татьяна Газизуллина,коммерческий директор компании Webmaster.SPb

tz@webmaster.spb.ru(812) 715-34-94