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PROGETTO
WORK FROM HOME
WORK FROM HOME: TELELAVORO
Il Telelavoro è una forma di organizzazione e/o di
svolgimento dell’attività lavorativa regolarmente
svolta fuori dai locali dell’azienda – in ambienti nella
disponibilità del lavoratore che spesso coincidono
con l’abitazione – che comporta vantaggi tanto per
l’azienda quanto per il lavoratore.
WORK FROM HOME: TELELAVORO
Dal 2011 sono stati introdotti incentivi per i datori di
lavoro che adottano il telelavoro per migliorare la
conciliazione fra la gestione del lavoro e gli impegni
familiari.
WORK FROM HOME: TELELAVORO
Per quanto riguarda la Salute e la sicurezza, pur non
essendo considerato il domicilio luogo di lavoro e,
dunque, non soggetto alla “valutazione dei rischi”, il
lavoratore a domicilio è, tuttavia, soggetto agli obblighi
di formazione e informazione, di utilizzo di attrezzature
a norma, di sorveglianza sanitaria e dovrà essere
necessariamente munito dei dispositivi di protezione
individuali in relazione alle mansioni espletate.
WORK FROM HOME: TELELAVORO
Gruppo Ambiente Sicurezza presenta due case
history aziendali del progetto “WORK FROM
HOME” relative alla messa in sicurezza di oltre 200
Telelavoratori, sparsi su tutto il territorio nazionale,
appartenenti ad una multinazionale ed una azienda
a carattere nazionale.
CASE HISTORY 1
Candidatura
Lavoratore *
Compilazione scheda
informativa (autodichiarazione)
Raccolta documenti
ed invio SSP (Planimetria …)
AZIONI DEL LAVORATORE
*L’azienda accetta o meno la candidatura sulla base di logiche non H&S
*se controllo negativo, invia comunicazione dettagliata al lavoratore sulle azioni correttive da implementare.
** se è negativo, si dà nuovamente la possibilità al lavoratore di sistemare le carenze (es. eliminare arredi,
cambiare stanza, ampliare via di fuga, etc.).
Sopralluogo con
Check List presso
abitazione del
lavoratore
Invio esito
Sopralluogo **
AZIONI DEL SPP
Controllo
Documentale*
L’ azienda organizza l’allestimento della postazione di lavoro a casa
del futuro telelavoratore; tale allestimento comprende: scrivania, sedia
di lavoro, hardware esterni per pc portatile, telefono, lampada da
tavolo, cuffia, pacchetto di medicazione, coperta antifiamma.
AZIONI DELL’ AZIENDA
CHECK LIST
CASE HISTORY 2
Candidatura
Lavoratore *
Compilazione Check
List
(autodichiarazione)
Raccolta documenti
ed invio SSP (Planimetria …)
AZIONI DEL LAVORATORE
*L’azienda accetta o meno la candidatura sulla base di logiche non H&S
*se controllo negativo, invia comunicazione dettagliata al lavoratore sulle non conformità riscontrate e che dovrà
“correggere” per poter procedere con l’allestimento della postazione.
Invio documentazione
all’azienda
AZIONI DEL SPP
Controllo
Documentale *
L’ azienda organizza l’allestimento della postazione di lavoro a casa
del futuro telelavoratore; tale allestimento comprende: scrivania, sedia
di lavoro, hardware esterni per pc portatile, telefono, lampada da
tavolo, cuffia, pacchetto di medicazione, coperta antifiamma.
AZIONI DELL’ AZIENDA
CHECK LIST
Gruppo Ambiente Sicurezza s.r.l
Via Biagio Petrocelli 228, 00173 Roma
Email. [email protected]
Tel/Fax. 0664763266
www.gruppoambientesicurezza.it