yenİ tÜrk tİcaret kanunu

YENİ TÜRK TİCARET KANUNUSORUMLULUK VE CEZALAR21.01.2012BURSAKemal TIĞOĞULLARI Y.M.M.

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU

1 Temmuz 2012’de Yürürlüğe Giriyor

Çok önemli değişiklikler var.Şirketlerin yapması gereken

çok sayıda işlem var.

KİMLER İLGİLENMELİ ?

Anonim, Limited ve Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirket Ortak ve Özellikle Yöneticileri ile,

3568 Sayılı Yasaya Göre Denetim Yetkisi almış S.M.M.M. ve Y.M.M.’ ler ile bunların oluşturdukları Bağımsız Denetim Şirketleri.

UYGULAMA ESASLARI VE BEKLENTİLERYeni T.T.K. ‘nun uygulama esasları ikincil

mevzuata bırakılmıştır. Tebliğ, yönetmelik ve sirkülerlerin yayımı ile birlikte çalışmalar hız kazanacaktır.

Özellikle ceza hükümlerinin piyasada yarattığı tedirginlik sonucu ya ilgili maddelerin düzeltilmesi ya da denetim hükümlerinin ve yeni muhasebe düzeninin oluşturulması açısından da zamana olan ihtiyaç göz önüne alınarak erteleme beklentisi gündeme gelmektedir.

YENİ T.T.K. İLE GELEN YENİLİKLER

*Dünya standartlarında bir denetim

*Şirketlerde iç denetim birimi oluşturma

*Risk yönetimi birimi oluşturma*UFRS VE TMS ye uyum

sağlanması *Bağımsız denetim*Yönetim kurulu iç denetim

komitesi veya birimi oluşturma

UYUM SÜRECİ

BAŞLANGIÇ HÜKÜMLERİ Başlangıçta ticari hükümler, uygulama alanı, ticari örf ve

adet ve ticari işlerle davalar,zamanaşımı, teselsül karinesi ve ticari işlerde faiz konusu incelenmiştir.

Ticari işletme, tacir olmanın hükümleri, esnaf, tüzel kişiler, fatura ve teyit mektubu, ücret, ticari satış ve mal değişimi, ticaret sicili , ticaret ünvanı ve işletme adı,haksız rekabet konuları ilk 63 maddede düzenlenmiştir.

Ticari defterler konulu 64 ve devamı maddelerde her tacirin 88. madde hükümleri başta olmak üzere TMS. Standartlarına göre defter tutacağı, her türlü belgeyi çeşitli ortamlarda saklayacağı belirtilmiştir.

Ticari defterlerde açılış ve kapanış kesinlikle noter tarafından onaylanacaktır. Kapanış onayı 6 ay içinde yapılır. Açılış onayı ise noterce yapılır.

Yevmiye, defteri kebir ve envanter defteri dışında tutulacak defterler TMSK tarafından belirlenir.

Pay defteri, yönetim kurulu karar defteri ve genel kurul toplantı ve müzakere defteri de ticari defterlerdendir.

TEK KİŞİLİK ŞİRKET KAVRAMITek kişilik anonim şirketler :1.Bilimsel araştırma ve uygulama merkezleri,.

üniversiteler, kamu kurumları, vakıfların tek kişilik şirket kurma ihtiyaçlarını karşılar.

2.Sermaye şirketlerinin bölümlerinin ayrı bir şirket olmasını, bağımsız hale getirilmesini sağlar.

3.Yabancı sermayenin tek başına yatırım yapmasını sağlar.

4.Devir kolaylığı sağlar.5. Halka açılmak daha kolaylaşır.6. Miras sorunlarını çözmekte daha yararlıdır.7.Şirket politikalarının uygulanması açısından

daha iyi kullanılabilir.

ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU

Yönetim Kurulu üyesinin pay sahibi olma zorunluluğu ortadan kaldırılmaktadır.

Yönetim Kurulunun tek kişiden oluşması mümkün hale gelmektedir.

En az bir üyenin Türkiye’de bulunması ve T.C. Vatandaşı olması zorunlu olacaktır.

Yönetim Kurulu üyelerinin en az % 25’inin yüksek öğrenim mezunu olma zorunluluğu vardır. Tek kişilik yönetim kurullarında bu zorunluluk aranmayacaktır.

ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU (devamı)Tüzel kişiler yönetim kurulu üyesi

olabilecektir.Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır.Yönetim Kurulunda görev dağılımı her yıl

yapılacaktır.Yönetim Kurulu yetkilerini kısmen ya da

tamamen yönerge ile devredebilir.Şirketin temsili ana sözleşmede aksine

hüküm olmadıkça çift imza ile gerçekleştirilecektir.

ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU (devamı)Yönetim Kurulu üyelerinin görev

kusurlarından kaynaklanabilecek zararlara karşılık sigorta yaptırmaları zorunluluğu getirilmektedir.

Ana sözleşmede hüküm bulunmak kaydiyle yönetim kurulu toplantıları elektronik ortamda yapılabilecektir.

Toplantı ve karar nisabı hafifletilerek çoğunluk sayısı aranır hale getirilmiştir.

GENEL KURUL YETKİ VE SORUMLULUKLARIGenel Kurul elektronik ortamda

toplanabilecek ve pay sahipleri elektronik ortamda oy kullanabilecektir.

Genel Kurulda; Murahhas Azalar, Yönetim Kurulundan en az bir kişi, Bağımsız Denetçi/ler ile gündem maddesine göre İşlem Denetçisi bulunmak zorundadır.

Genel Kurulu toplantıya çağırma yetkisi (görev süresi dolmuş olsa bile) yönetim kuruluna aittir.

GENEL KURUL YETKİ VE SORUMLULUKLARI (devamı)Toplantı nisabı; sermayenin % 25 ‘i ile

toplanır. Kanunda ve ana sözleşmede yazılı daha ağır nisaplar dikkate alınmalıdır.

Nisap toplantı boyunca aranır.Karar nisabı ise katılanların çoğunluğudur.Ana sözleşme değişikliğinde toplantı

nisabı %50, karar nisabı çoğunluktur.İlk toplantıda yeterli nisap

sağlanamadığında ikinci toplantı nisabı 1/3 ‘tür.

GENEL KURUL YETKİ VE SORUMLULUKLARI (devamı)Şirket merkezinin yurt dışına taşınması

ile bilanço zararlarının kapatılmasına ilişkin kararlar tüm hissedarların oy birliğini gerektirir.

Şirketin işlem konusunun değiştirilmesi, imtiyazlı pay oluşturulması ve nama yazılı payların devrinin sınırlandırılması şirket sermayesini en az % 75’ini temsil eden hissedarların oylarıyla mümkün olacaktır.

LİMİTED ŞİRKETLER

Yeni Limited Şirket, TTK.daki düzenlemenin aksine şahıs şirketlerinin tipik bir örneği olan kollektif şirketten uzaklaştırılarak, neredeyse küçük ölçekli bir anonim şirkete benzer hale getirilmiştir.

Özellikle yönetim, karar mekanizması ve ortak sayısına bakılmaksızın genel kurul sistemi ve denetim sistemi bu ortak yapıya örnektir.

LİMİTED ŞİRKETLER (devamı)

Limited şirket kurmak için asgari sermaye 10.000 TL. olmuştur. Daha önce 5.000 TL. idi.

Ayni sermaye konulabilir. Nakdi sermaye konulduğu takdirde de TTK.nın taksitle ödeme kaldırılmış ve nakdi sermaye payı bir defada ödenme hükmü getirilmiştir. TTK. M.585)

Nakdi sermaye payı bir defada ödeneceği için temerrüt ve buna bağlı sonuçlar kaldırılmıştır.

LİMİTED ŞİRKETLER (devamı)Limited şirketle ilgili bazı yenilikler:Tek ortaklı ltd. şti. kurulabilir.(TTK.573/1)Ortak sayısı herhangi bir sebeple tek kişiye

inen ltd. şirketlere tescil zorunluluğu getirilmiştir.

Bir ortak ve bir pay ilkesinden bir ortağın birden çok pay sahibi olabileceği kabul edilmektedir.

Esas sermaye payı, nama yazılı senede de bağlanabilecektir. (TTK. 593/2)

Eski TTK daki ağır şekil şartlarına bağlı olan payın devrine ait hükümler yeni kanun ile sadeleştirilmiştir. (TT: 595)

LİMİTED ŞİRKETLER (devamı)Çıkma ve çıkarılma, şirketin varlığını

sürdürebilmesi ilkesine bağlı kalınarak düzenlenmiştir. (TTK.638-642)

Yeni TTK. İle genel kurul ve yönetim arasındaki işlev ayrılığı belirginleştirilmiş ve yönetim hakkını tüm ortaklara veren özden yönetim ilkesi yerine , seçilmiş yönetim düzeni kabul edilerek kurulmuştur. (TTK. 616/1b-623)

Finansal tablolar, UFRS (TTK.M.610) ve denetim (TTK.m.635) hakkındaki anonim şirketlere ait hükümler limited şirketlerde de uygulanacaktır.

ŞİRKETLER TOPLULUĞU

Bir ticaret şirketi, diğer bir ticaret şirketinin;

a) Oy haklarını elinde tutuyorsa ve,

b) Bir sözleşme gereğince veya başka yolla hakimiyeti altında tutuyorsa,

Birinci şirket HAKİM, diğeri BAĞLI şirkettir.

Hakim şirket hakimiyetini bağlı şirkete zarar verecek şekilde kullanamaz.

BAĞIMSIZ DENETİM

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı)

Yeni yasa sermaye şirketlerinin ya bir bağımsız denetleme kuruluşu veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavirin DENETÇİ olabilecekleri hükmünü ve finansal tablolar ile raporların ve muhasebenin sürekli olarak denetlenmesi esasını getirmiştir.

Yönetim kurulunun faaliyet raporları da denetçinin denetiminden geçecektir.

Denetim, noktasal değil, bütünseldir. Yasanın gerekçesinde belirtildiği gibi getirilen hükümlerle, kurumsal yönetim ve dürüst resim ilkeleri bağlamında tam bir denetimin sonuçlarının, açık, anlaşılabilir ve kamuyu aydınlatma ilkeleri uyarınca düzenlenmiş bir raporla pay sahipleri başta olmak üzere ilgililere sunulması amaçlanmıştır.

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı)Getirilen hükümlerle ve gerek UFRS ve

gerekse TMS ye göre yapılacak denetlemenin ülkemiz şirketlerini, pazarlarını ve borsalarını, finansal sonuçlarına güvenilebilir konuma getireceği düşünülmüş ve işletmelerimizin dış pazarlarda rekabet güçlerinin yükseleceği kanısına varılmıştır.

Denetim işlevi, hiçbir kısmı veya yönü ile başka bir organa devredilemez veya doğrudan ya da dolaylı kullanılamaz. Denetim bütünü ile denetçilere aittir.


TTK 397 maddenin birinci fıkrasına göre, büyük orta, küçük veya borsaya açılmış veya açılmamış gibi hiçbir ayırım yapılmadan tüm anonim şirket veya şirketler topluluğunun denetlenmeleri yasal bir zorunluluktur. Denetim konusu diğer sermaye şirketleri için de geçerlidir, dolayısıyla buradaki hükümler diğer sermaye şirketlerinin denetimi için de söz konusudur.


(1) Kimler Denetçi Olabilir?a) Ortakları Y.M.M. veya

S.M.M.M.’lerden oluşan Bağımsız Denetleme Kuruluşu,

b) Orta ve Küçük Ölçekli kuruluşlarda bir veya birden fazla Y.M.M. veya S.M.M.M. denetçi olarak atanabilecektir.

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı)Denetçi Olamayacaklar:a) Denetlenecek şirkette pay sahibiyse,b) Denetlenecek şirketin yöneticisi veya çalışanıysa

veya denetçi olarak atanmasından önceki üç yıl içinde bu sıfatı taşımışsa,

c) Denetlenecek şirketle bağlantısı bulunan bir tüzel kişinin, bir ticaret şirketinin veya bir ticari işletmenin kanuni temsilcisi veya temsilcisi, yönetim kurulu üyesi, yöneticisi veya sahibiyse ya da bunlarda yüzde yirmiden fazla paya sahipse yahut denetlenecek şirketin yönetim kurulu üyesinin veya bir yöneticisinin alt veya üst soyundan biri, eşi veya üçüncü derece dâhil, üçüncü dereceye kadar kan veya kayın hısmıysa,

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı) d) Denetlenecek şirketle bağlantı hâlinde bulunan veya

böyle bir şirkette yüzde yirmiden fazla paya sahip olan bir işletmede çalışıyorsa veya denetçisi olacağı şirkette yüzde yirmiden fazla paya sahip bir gerçek kişinin yanında herhangi bir şekilde hizmet veriyorsa,

e) Denetlenecek şirketin defterlerinin tutulmasında veya finansal tablolarının düzenlenmesinde denetleme dışında faaliyette veya katkıda bulunmuşsa,

f) Denetlenecek şirketin defterlerinin tutulmasında veya finansal tablolarının çıkarılmasında denetleme dışında faaliyette veya katkıda bulunduğu için (e) bendine göre denetçi olamayacak gerçek veya tüzel kişinin veya onun ortaklarından birinin kanuni temsilcisi, temsilcisi, çalışanı, yönetim kurulu üyesi, ortağı, sahibi ya da gerçek kişi olarak bizzat kendisi ise,

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı)g) (a) ilâ (f) bentlerinde yer alan şartları taşıdığı

için denetçi olamayan bir denetçinin nezdinde çalışıyorsa,

h) Son beş yıl içinde denetçiliğe ilişkin meslekî faaliyetinden kaynaklanan gelirinin tamamının yüzde otuzundan fazlasını denetlenecek şirkete veya ona yüzde yirmiden fazla pay ile iştirak etmiş bulunan şirketlere verilen denetleme ve danışmanlık faaliyetinden elde etmişse ve bunu cari yılda da elde etmesi bekleniyorsa,

denetçi olamaz; ancak,TÜRMOB, katlanılması güç bir durum ortaya çıkacaksa (h) bendindeki yasağın kaldırılması için belli bir süreyle sınırlı olarak onay verebilir.


(2) Bir bağımsız denetleme kuruluşunun, bir şirketin denetlenmesi için görevlendirdiği denetçi yedi yıl arka arkaya o şirket için denetleme raporu vermişse, o denetçi en az iki yıl için değiştirilir.

(3) Denetçi, denetleme yaptığı şirkete, vergi danışmanlığı ve vergi denetimi dışında, danışmanlık veya hizmet veremez, bunu bir yavru şirketi aracılığıyla yapamaz.

(4) Bu madde hükümleri, 554 üncü maddede öngörülen işlem denetçilerine de uygulanır. Kanunda veya esas sözleşmede aksi öngörülmemişse, işlem denetçisi genel kurul tarafından atanır ve görevden alınır.

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı)MADDE 403- (1) Denetçi, denetimin sonucunu görüş

yazısında açıklar. Bu yazı, geçici 3 üncü maddede öngörülen kurumun belirlediği esaslar çerçevesinde, denetimin konusu, türü, niteliği ve kapsamı yanında denetçinin değerlendirmelerini de içerir. Denetçi, olumlu görüş verdiği takdirde yazısında, öncelikle 398 inci madde ve Türkiye Denetim Standartları uyarınca yapılan denetimde, Türkiye Muhasebe Standartları ve diğer gereklilikler bakımından herhangi bir aykırılığa rastlanmadığını; denetim sırasında elde edilen bilgilerine göre, şirketin veya topluluğun finansal tablolarının doğru olduğunu, malvarlığı ile finansal duruma ve kârlılığa ilişkin resmin gerçeğe uygun bulunduğunu ve tabloların bunu dürüst bir şekilde yansıttığını belirtir.

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı)2) Görüş yazısında, yönetim kurulunun finansal

tablolara ilişkin konular bakımından sorumluluğunu gerektirecek bir sebebin mevcut olmadığına, varsa buna işaret edilir. Görüş geçici 3 üncü maddede öngörülen kurumun belirlediği şekilde ve herkesin anlayabileceği bir dille yazılır.

(3) Çekinceleri varsa denetçi, olumlu görüş yazısını sınırlandırabilir veya olumsuz görüş verebilir. Sınırlandırılmış olumlu görüş, finansal tabloların şirketin yetkili kurullarınca düzeltilebilecek aykırılıklar içerdiği ve bu aykırılıkların tablolarda açıklanmış sonuca etkilerinin kapsamlı ve büyük olmadığı durumlarda verilir. Sınırlamanın konusu, kapsamı ve düzeltmenin nasıl yapılabileceği sınırlandırılmış olumlu görüş yazısında açıkça gösterilir.

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı)(4) Şirket defterlerinde, denetlemenin bu

Bölüm hükümlerine uygun bir şekilde yapılmasına ve sonuçlara varılmasına olanak vermeyen ölçüde belirsizliklerin bulunması veya şirket tarafından denetlenecek hususlarda önemli kısıtlamaların yapılması hâlinde denetçi, bunları ispatlayabilecek delillere sahip olmasa bile, gerekçelerini açıklayarak görüş vermekten kaçınabilir. Kaçınma olumsuz görüşün sonuçlarını doğurur. Geçici 3 üncü maddede öngörülen kurum, kaçınmanın sebep ve usulü ile buna dair gerekçenin esaslarını bir tebliğ ile düzenler.

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı)(5) Olumsuz görüş yazılan veya görüş verilmesinden

kaçınılan durumlarda genel kurul, söz konusu finansal tablolara dayanarak, özellikle açıklanan kâr veya zarar ile doğrudan veya dolaylı bir şekilde ilgili olan bir karar alamaz. Bu hâllerde yönetim kurulu, görüş yazısının kendisine teslimi tarihinden itibaren dört iş günü içinde, genel kurulu toplantıya çağırır ve görevinden toplantı gününde geçerli olacak şekilde istifa eder. Genel kurul yeni bir yönetim kurulu seçer. Yeni yönetim kurulu altı ay içinde, kanuna, esas sözleşmeye ve standartlara uygun finansal tablolar hazırlatır ve bunları denetleme raporu ile birlikte genel kurula sunar. Sınırlı olumlu görüş verilen hâllerde genel kurul, gerekli önlemleri ve düzeltmeleri de karara bağlar.

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı)MADDE 404- (1) Denetçi, işlem denetçisi ve

özel denetçi, bunların yardımcıları ve bağımsız denetleme kuruluşunun denetleme yapmasına yardımcı olan temsilcileri, denetimi dürüst ve tarafsız bir şekilde yapmak ve sır saklamakla yükümlüdürler. Faaliyetleri sırasında öğrendikleri, denetleme ile ilgili olan iş ve

işletme sırlarını izinsiz olarak kullanamazlar. Kasten veya ihmal ile yükümlerini ihlal edenler şirkete ve zarar verdikleri takdirde bağlı şirketlere karşı sorumludurlar. Zarar veren kişi birden fazla ise sorumluluk müteselsildir.

BAĞIMSIZ DENETİM (devamı)MADDE 405- (1) Şirket ile denetçi arasında

şirketin ve topluluğun yılsonu hesaplarına, finansal tablolarına ve yönetim kurulunun faaliyet raporuna ilişkin, ilgili kanunun, idari tasarrufun veya esas sözleşme hükümlerinin yorumu veya uygulanması konusunda doğan görüş ayrılıkları hakkında, yönetim kurulunun veya denetçinin istemi üzerine şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesi dosya üzerinden karar verir. Karar kesindir.

(2) Dava giderlerinin borçlusu şirkettir.

FİNANSAL TABLOLAR VE YEDEK AKÇELER (TTK. 514-527)Yönetim kurulu finansal tabloları hazırlar

ve genel kurula sunar. Raporun zorunlu içeriği Sanayi ve Ticaret Bakanlığı yönetmeliğinde belirtilir. Raporlarda TMS geçerlidir.

Yıllık karın %5 i, ödenmiş sermayenin %20 sini buluncaya kadar genel kanuni yedek akçe olarak ayrılır.

Kardan %5 birinci temettü ayrıldıktan sonra dağıtılacak toplam tutarın %10 u genel kanuni yedek akçeye ilave olarak ayrılır.

Bir kısım hükümler holding şirketler hakkında uygulanmaz.

FİNANSAL TABLOLAR VE YEDEK AKÇELER (TTK. 514-527) (devamı)Daha fazla yedek akçe ayrılacağı

hakkında esas sözleşmeye hüküm konulabilir.

Ana sözleşme ve kanunda belirtilen yedek akçeler ayrılmadan ortaklara kar payı dağıtılamaz.

Yönetim kurulunca, Finansal tablolar, faaliyet raporu, kar zarar dağıtımını içeren genel kurul kararı, denetçi raporları ve genel kurul kararı BİLANÇO GÜNÜNDEN İTİBAREN 6 AY İÇİNDE TESCİL VE TİCARET SİCİLİ GAZETESİNDE İLAN ETTİRİLİR VE İNTERNET SİTESİNE KONUR.

İŞLEM DENETÇİSİ ATAMA NEDENLERİ

Şirket Kuruluşu,Bölünme,Birleşme,Tür Değiştirme,(Komandit Şirkette) Hesapların İncelenmesi,Sermaye Artırımı ve Azaltılması,Menkul Kıymet Çıkarılması,Ltd. Ortaklıklarda Ek Ödemelerin İadesi,Ltd. Ortaklıklarda Ayrılma Akçesinin

Hesaplanması.

CEZALAR !...200 Günden aşağı olmamak kaydı ile adli para

cezası gerektiren fiiller :

Defter tutma yükümlülüğünü yerine getirmeyenler,Ticari işletme ile ilgili belgelerin birer kopyasını

elektronik ortamda saklama yükümlülüğünü yerine getirmeyenler,

Ticari defterlerin açılış ve kapanış tasdikini yaptırmayanlar,

Defterleri yasaya uygun tutmayanlar,Yasaya aykırı şekilde hileli envanter çıkaranlar,Defter ve belgeleri okumaya elverişli araçları

sunmayanlar.

CEZALAR !... (devamı)

Muhasebe Standartlarına uygun defter ve belge tutmayanlar 100 günden 300 güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılır.

Bu kanuna göre tutulması ve muhafazası gereken defter ve belgeleri istenildiği halde denetime yetkili kişilere teslim etmeyen, eksik teslim eden veya denetçilerin çalışmasını engelleyenlere (başka bir suç kapsamı hariç olmak üzere) üç aydan iki yıla kadar hapis cezası hükmolunulur.


300 Günden az olmamak üzere adli para cezası gerektiren fiiller:

Şirket kuruluşunda gerçeğe aykırı beyanda bulunan kurucular,

Gerçeğe aykırı rapor veren kurum denetçisi,

Yasaya aykırı olarak şirkete borçlanan pay sahipleri ile yöneticileri.


Finansal Tabloların ve Raporların ilanını emreden 524. maddeye muhalefet edenler 200 günden az olmamak üzere adli para cezasıyla cezalandırılırlar.

1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası gerektiren fiiller:

Kuruluş,sermaye arttırımı,azaltılması,menkul kıymet çıkarılması ve nevi değişikliği işlemlerinde yanlış beyan ve bildirimde bulunmak. (Md. 549)

CEZALAR !... (devamı)İNTERNET SİTESİ İLE İLGİLİ CEZALAR…İnternet sitesini bu kanunun yürürlüğe

girmesinden itibaren 3 ay içinde oluşturmayan veya mevcut internet sitesinde gerekli düzenlemeleri yapmayan A.Ş.’lerde yönetim kurulu üyeleri, Ltd.Şti.’ lerde müdürler, Kom.Şti.’ lerde komandite ortaklar 6 aya kadar hapis ve 100 günden 300 güne kadar adli para cezasıyla,

İnternet sitesine konulması gereken içeriği usulüne uygun şekilde koymayan yukarıda sayılan failler 3 aya kadar hapis ve 100 güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılacaktır.

Bol Kazançlar ve İyi Çalışmalar Dilerim.

yenİ tÜrk tİcaret kanunu

Documents