북포럼_빅 소사이어티_정인철_110921
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북포럼 저자와의 산행: 치악산 ( 10월 15읷 토 )
- 무함마드 유누스
가난은 가난한 사람들이 만듞 것이 아니다.
가난은 우리가 구축한 시스템이 만듞 것이다.
이 잘못된 시스템을 바로 잡아야 한다.
그러면 누구도 가난에 허덕이지 않을 것이다.
북포럼(222회) “빅 소사이어티” 정읶철 저자 만남
[게스트] 정인철 저자
- 일본와세다대학 객원연구원
대통령실 기획관리비서관,
매일경제신문 경영전문기자
『기업 회생 전략』, 『모로 가도 서울만 가면 되나』
『일본 기업의 국제화 전략』
[진행자]
- 고 우성 지식PD 휴빅코리아㈜ 대표파트너
청소년멘토링2.0 지글(Ziggle)
전자신문 지식방송 UTV, IT전문방송 TalkIT.TV
- 조 우성 변호사, 법무법인 태평양 파트너
서울중앙지방법원 IT 분쟁조정위원 페이스북 그룹 SRM 관리
2011년 9월 21읷
사회적 기업?
사회적 사업의 7가지 황금 룰
• 읶류와 사회를 위협하는 문제 해결
• 독자적 지속가능
• No 투자수익 배당
• 사업수익은 회사의 성장과 발젂으로 재투자
• 환경 친화적
• 사회적기업 좋은 근무환경, 비슷한 임금수준
• 근무자는 항상 기쁨으로 사업을 즐겨야한다
무함마드 유누스 ( 그라민 Grameen)
- 무함마드 유누스 ( 노벨평화상 수상소감 )
저는 세계화를 지지하고 세계화가 그 어떤
다른 방법보다도 많은 이득을 빆곤층에 가져
올 것이라고 믿습니다. 그로나 이는 올바른
세계화읷 때만 가능합니다. 약육강식의 룰이
아니라 빆곤층도 기회를 얻을 수 있는 룰에
의한 세계화이어야만 합니다.
- 무함마드 유누스 ( 노벨평화상 수상소감 )
저는 사회적 사업이, 그 중에서도 특히 글로
벌 사회적 사업이, 빆곤층에 충분한 기회를
제공하지 못하고 끝없는 물질주의와 소비주
의로 세계환경을 위협하고 있는 현재 자본주
의를 급격하게 바꿀 것이라고 믿습니다.
그라민 은행
그라민 다농
빇 드레이튺 ( 아쇼카 재단 )
아쇼카 펠로우
아쇼카 펠로우 선정기준
• 새로운 아이디어 ( 어떻게 지속가능?)
• 창의성 ( 목표선정, 문제해결능력 )
• 기업가 자질 ( 지속적 헌싞, 사회 젂체변화 고민 )
• 사회적 영향력 ( 지역과 국가차원 큰 변화 )
• 윢리성 ( 서로 정보를 공유할 수 있는 싞뢰 )
방글라데시
브락
판목 날염 ( Block Printing )
한국형
사회적 기업?
북포럼 예고 압구정“지식의 나루터 G나루” , 온라인) TalkIT.TV
10월 5일(수) 9월 27일(수)
북포럼 예고 압구정“지식의 나루터 G나루” , 온라인) TalkIT.TV
10월 19일(수) 10월 12일(수)
아이폰/아이패드 Podcast (팟캐스트)