עסקים עושים עם

אנשים

בעל עסק, אנו במרכנתיל מציעים לך הלוואות בערבות המדינה תוך התאמה מלאה לצרכי העסק שלך:

הלוואה עד חצי מיליון ₪ למחזור מכירות של עד 6.25 מיליון ₪ למחזור מכירות מ-6.25 מיליון ₪ עד 100 מיליון ₪ הלוואה

בגובה 8% מהמחזור

במרכנתיל תוכלו ליהנות מתקופת הלוואה ארוכה של עד 5 שנים, עם אפשרות לתקופת גרייס )דחיית תשלומי הקרן( של עד 6 חודשים.

וכן מגוון פתרונות מימון בהתאמה אישית.

לפרטים חייג 2524*או כנס לאחד מ- 80 מסניפי הבנק

* בכפוף לנהלי הבנק ולכל דין * פרטים מלאים ומחייבים בסניפים

47נקודת זינוק נקודת זינוק46

חג שמח

www.aci.org.il | 03-5103277 .רח' המרד 27 ת.ד 50295, ת”א 61500, טל. 03-7959111, פקס

אגרת למעסיק

כל עובד יומי שעבד לפחות 3 חודשים רצופים, ועבד בימי העבודה החלים סמוך ליום החג ולאחריו, זכאי לחופשת החג בתשלום מלא.

להלן סדרי עבודה ותשלום בחג הפסח וחול המועד:חג הפסח - חל השנה ביום שבת, 23 באפריל 2016.

ערב פסח – ערב פסח חל השנה ביום שישי, 22 באפריל 2016אין תשלום עבור חג החל ביום שבת.

במידה והמפעל עובד שישה ימים בשבוע, יום העבודה בערב החג שחל ביום שישי, יהיה בן 5 שעות.

ערב שביעי של פסח – חל השנה ביום חמישי, 28 באפריל 2016שביעי של פסח - חל השנה ביום שישי, 29 באפריל 2016.

ענפים: מתכת, חשמל, אלקטרוניקה, פלסטיק, גומי• ערב שביעי של פסח - 7 שעות בתשלום יום עבודה מלא.• חול המועד פסח - יום עבודה רגיל או לפי הנוהג במפעל.

ענפים: דפוס הנייר, מכונים לצילומים ממוחשבים• ערב שביעי של פסח:

לעובדים ותיקים )דור א'( שהחלו את עבודתם לפני ה- 1.4.10 - 5 שעות בתשלום יום עבודה מלא. לעובדים חדשים )דור ב'( שהחלו את עבודתם לאחר ה- 1.4.10 - 6.36 )שעתיים פחות( בתשלום יום עבודה מלא.

• חול המועד פסח: עובדים ותיקים וחדשים במשרה מלאה - 6.36 )שעתיים פחות( בתשלום יום עבודה מלא.

ענפים: טקסטיל והאופנה, ענף העץ, מזון, ענף כללי ושאר הענפים• ערב שביעי של פסח - 7 שעות בתשלום יום עבודה מלא.• חול המועד פסח - יום עבודה רגיל או לפי הנוהג במפעל.

סדרי עבודה בערב יום העצמאות - יום הזיכרוןבחוק יום העצמאות נקבע כי יום העצמאות הוא חג מדינה והוא יום שבתון. על כן, ערב יום העצמאות שהוא יום הזיכרון, חלות עליו

ההוראות בדבר מספר שעות העבודה בערב חג כמפורט להלן:ענפים מתכת, חשמל, אלקטרוניקה, פלסטיק וגומי: 7 שעות עבודה בתשלום של יום עבודה מלא.

דפוס, נייר והמכונים לצילומים ממוחשבים:עובדים שהחלו לעבוד לפני ה – 1.4.2010 - 5 שעות עבודה בתשלום של יום עבודה מלא.

עובדים שהחלו לעבוד במקום העבודה לאחר תאריך 1.4.2010 – שעתיים פחות )6.36(עץ ורהיטים, מזון, טקסטיל, קוסמטיקה, כללי וכל שאר הענפים: 7 שעות בתשלום של 8 שעות.

היעדרות עובד מהעבודה ביום הזיכרוןחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל קובע כי עובד רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון ולקבל את שכרו כאילו עבד באותו יום – רק אם הוא קרוב משפחה של חלל מערכות ישראל. לענין זה, הגדרת "קרוב משפחה" היא כדלקמן: הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים

ואחיות.

יום העצמאותכאמור, יום העצמאות הוא יום חג ושבתון. עובד אשר עבד במקום העבודה מעל שלושה חודשים, זכאי לתשלום בעבור יום חג זה.

סדרי עבודה ותשלום בפסח, בחול המועד וביום העצמאות

47נקודת זינוק נקודת זינוק46

למיזם הצטרפה והצפון בחיפה והתעשייה המלאכה התאחדות מפעלים לבעלי וקוראת ים בקרית הצעירים מרכז של החברתי

להעסיק בני נוער בחופשות.למעסיקים הקוראת ים, בקרית הצעירים מרכז של ביוזמה מדובר ובהם בעלי מפעלים להעסיק בחופשות בני נוער. מנהלת המרכז סימה לעבודה הקליטה לפני וערכי. כלכלי חברתי, פן במיזם "יש בוחבוט: נקיים קורס להכשרת בני נוער לעולם התעסוקה". יו"ר ההתאחדות יוסי יוסי ההתאחדות מנכ"ל והערכית. החשובה היוזמה על ברך שושן בן

אשכנזי: "נסייע ליישם את המיזם בקרב חברי ההתאחדות "

מיזם חברתי חדש קורא למעסיקים ובהם בעלי מפעלים להעסיק בני נוער בחופשות, בדגש על חופשת הקיץ וחופשת פסח שקרבה ובאה.

עם בשיתוף ים בקרית אנושי והון הצעירים מרכז של במיזם מדובר פרויקט עיר ללא אלימות, לשכת התעסוקה ועיריית קרית ים, המבקש והן מבחינה נוער בחופשות, הן מבחינה תעסוקתית לתת מענה לבני

כלכלית.התאחדות המלאכה והתעשייה בחיפה והצפון הצטרפה למהלך והיא להתאחדות החברתי. במיזם חלק לקחת לחברים בקריאה יוצאת כאלף חברים במחוז הצפון, כאשר מאות מהם באזור חיפה, המפרץ

והקריות.הנושא עלה במהלך פגישה בין מנהלת מרכז לצעירים סימה בוחבוט והבטיח הכפפה את הרים אשר אשכנזי, יוסי ההתאחדות למנכ"ל

לסייע ככל הניתן בהצלחת הפרויקט.סימה בוחבוט מציינת כי ישנם מספר יתרונות למיזם: "ראשית מדובר מה מעש חסרי בחופשות מסתובבים אשר נוער לבני בתעסוקה כאן יש לכך מעבר ושכרות. עישון ונדליזם, למעשי מוביל שלעיתים יכולים גם לסייע כן וכמו נוער אשר עובדים לפרנסתם פן כלכלי, בני לבני משפחותיהם. לא פחות חשוב מכך הוא חיזוק ערך העבודה כערך

חשוב בחברה הישראלית".נוער בני יפעיל מנגנון לאיתור כי מרכז הצעירים בוחבוט עוד מציינת לעבודה אותו מרכזות הרכזות, נטע-לי ירדני )רכזת חיילים משוחררים ותעסוקה( וורד אפרגן )רכזת עולים חדשים ותעסוקה(, שייקח בחשבון מספר פרמטרים ובהם המצב סוציו אקונומי. כמו כן יקיים המרכז קורס להכשרת בני נוער לעולם התעסוקה עם מומחים בתחום כתיבת קורות חופשת לפני שבועות מספר סטיילינג ואפילו עבודה, ראיונות חיים,

הקיץ יתקיים יריד תעסוקה לבני הנוער.

יוסי הארצית, ההתאחדות נשיא וסגן והצפון בחיפה ההתאחדות יו"ר בן שושן ברך על היוזמה החשובה והערכית וציין כי ההתאחדות תפעל

בשיתוף פעולה מלא עם המרכז לצעירים להצלחת הפרויקט.לתת שיכול מבורך במיזם "מדובר אשכנזי: יוסי ההתאחדות מנכ"ל מצד אחד מענה לתעסוקת בני הנוער בקיץ ויסייע להם ולמשפחותיהם ייתן גם מענה לבעלי המפעלים שלעיתים נזקקים כלכלית ומצד שני המרכז עם יחד נפעל קצרות. לתקופות מקצועיים לא לעובדים לצעירים כדי ליישם את התכנית בקרב חברי ההתאחדות. בהזדמנות

זו אני קורא לבעלי המפעלים לקחת חלק במיזם זה".

מיזם חברתי חדששת״פ עם מרכז

צעירים

מנהלת עם יחד ההתאחדות מנכ"ל אשכנזי יוסי המרכז לצעירים בקרית ים, סימה בוחבוט

ן והצפו מחוז חיפה

45נקודת זינוק נקודת זינוק44

בודדים בסדרות קטנות ומפתחים אב טיפוס. בשביל לעמוד בדרישות הקפדניות יש לנו מתכנתים מיומנים שיודעים להוציא את החלק מ-א'

ועד ת'. יש לנו כושר יצור טוב לפיתוח".רם: "לסיכומו של דבר, אבא זרם איתי והסכים עם הרעיונות שלי וכמובן שאנו מתייעצים בכל דבר. אני צמחתי מלמטה לא הצניחו אותי. אבא

לא שמר את כל הקלפים, אלא הכל נעשה בשיתוף מלא".

ביקור המנכ"לעם הקשר על ושמירה השטח פעילות במסגרת מנכ"ל לאחרונה ביקר בהתאחדות, החברים יוסי והצפון, בחיפה והתעשייה המלאכה התאחדות

אשכנזי בנ.ב.ט. כמה בפניו והעלו במפעל סיור לו ערכו ורם בדרי ובהם מהבעיות הבוערות מול הגופים המוניציפליים

פינוי אשפה, חניה, אגרות ועוד.אשכנזי העומד בקשר רציף עם עיריית קרית ביאליק מנהלת ראש ועם דוקורסקי אלי בראשה, והעומד

אזור התעשייה, סימה הרשמן, סיפר על כך שקיימת תכנית של עיריית קרית ביאליק להשקעה של כחמישה מליון שקלים באזור התעשייה.

רם נחום הצטרף לפני כשנתיים להנהלת ההתאחדות בהתנדבות, והוא

נחשב לחבר הנהלת פעיל ומעורב ולאחרונה אף נבחר לעמוד בראשות הוועדה הטכנולוגית של ההתאחדות.

אגב, בין לבין מוצא נחום גם זמן לפעילות התנדבותית נוספת במשטרת התנועה.

הפיתוח ומתנופת במפעל הרבה מהעשייה מאוד התרשם אשכנזי שבאה לידי ביטוי בהגדלתו ובקליטת עובדים נוספים ורם בדרי את ושמעתי במפעל "סיירתי ואמר: מדברים על המפעל והלב פשוט מתרחב. מה שהם עושים זו ציונות אמיתית. תעשייה ישראלית אמיתית שעוברת מדור לדור. לצערי הרבה, ברוב המקרים אין דור המשך שימשוך את התעשייה קדימה. שמעתי על לטפל והבטחתי המפעל נתקל בהן מהבעיות כמה

בהן מיידית אל מול הרשויות הרלוונטיות". עם והחשוב הטוב הקשר על מספר מצידו רם שושן בן יוסי היו"ר והתעשייה, המלאכה התאחדות בהסרת היתר בין שמסייעים אשכנזי, יוסי והמנכ"ל

חסמים ביורקרטיים. אז מה תכניות לעתיד?

גיאוגרפית קרבה על כמובן שמירה תוך לגדול מחפשים "אנחנו רם: למכון 3. נמשיך להתקדם רוצים להמשיך ושלמור ולטפח את היחודיות

שלנו-פיתוח מוצרים, רמת גימור גבוהה וזמני אספקה קצרים".

"הכשרת העובדים היא יוזמה מקומית שלנו. איפה

בתי הספר המקצועיים? איך זה שאין עובדים לתעשייה

ובפרט לתעשיות שמספקות מוצרים לתעשיות

בטחוניות? התעשייה בורחת מהארץ ולאף אחד לא

אכפת"

45נקודת זינוק נקודת זינוק44

כבר 43 שנה שבדרי נחום "עושה תעשייה". הוא התחיל עם עסק קטן ישקר. כעבור שבע 1973 לאחר שעזב את בנהריה אותו פתח בשנת

שנים הוא הדרים לאזור התעשייה בקרית ביאליק.בדרי התחיל כמשחזן בישקר וסיים בתור מנהל עבודה. כאמור במהלך שנות השבעים הוא החליט לצאת לקריירה עצמאית ופתח עסק משלו

בנהריה. משם הוא עבר לקרית ביאליק. את הדחיפה הגדולה הוא קיבל כאשר הצטרף לעבודה במפעל בנו לאחרונה וגדל והתרחב הלך המפעל .)34( נחום רם

לשטח של 400 מ"ר בהם מועסקים 16 עובדים.

בן ממשיך"אם לא היה לי בן ממשיך לא הייתי ממשיך לפתח את בדרישות לעמוד כדי להתרחב חייבים היינו העסק. הלקוחות. היינו חייבים להרחיב את כושר הייצור שלנו וידידותית נעימה עבודה סביבת גם ליצור וכמובן בדרי מספר ,"AS 9100 תעופתי "איזו עברנו יותר.

בהתלהבות.לרפא"ל, בעיקר מתכוונים הם הלקוחות על מדברים ורם כשבדרי להם חשובה 3 למכון הקרבה בצפון. הגדול העבודה ספק שהוא

וללקוח העיקרי.נ.ב.ט. "לאחרונה סוגיית העדר כוח אדם מקצועי לא פוסחת גם מעל בתהליך והם מקצועית הכשרה להם ועשינו עובדים שלושה קלטנו

קליטה".

שבגרמניה, בשטוטגרט חודשים מספר במשך שלמד עצמו בדרי מספר כי הם מצמידים את העובדים החדשים לחונך שהינו עובד בכיר,

חרת וכרסם. "הכל יוזמה מקומית שלנו. איפה בתי הספר המקצועיים? איך זה שאין לתעשיות מוצרים שמספקות לתעשיות ובפרט לתעשייה עובדים הביטחוניות? התעשייה בורחת מהארץ ולאף אחד

לא אכפת", אומר בדרי.כשבדרי מדבר על בנו רם, עיניו נוצצות. "כבר מגיל במקום המכונות. בין והסתובב פה היה הוא 10בחופשות. לפה מגיע היה הוא לקייטנות ללכת הייתי מביא לו ארגז כלים והוא היה מרכיב ומפרק".

רם למד הנדסאי אלקטרוניקה לפני הצבא והתגייס וביקשתי שיראה לי איך כעתודאי. "אבא עבד לבד עובדים מול המכונה", מספר רם. "אחרי המחרטה החלטנו שצריך כרסומת". בדרי: "ידעתי שאם יהיה סוגר אני לא ואם אשקיע אז במפעל המשך דור בעוד כמה שנים. בסוף החלטנו לקנות את המכונה". בינתיים רם נרשם ללימודי הנדסת מכונות באורט בראודה בכרמיאל ובמקביל המשיך לעבוד לצד אביו. לאחר מכן הצטרפה למפעל שהחל

לצמוח, גם האמא רחל שמטפלת בנושא הנהלת החשבונות. ומה עם יתר המשפחה? "יש לנו עוד שני אחים אבל כרגע אין להם את

הרצון להיכנס לעסק", משיב רם.מוצרים עושים "אנחנו פיתוח. היתר בין מתמחה נ.ב.ט כי מספר רם

כשבדרי מדבר על בנו רם, עיניו נוצצות. "כבר מגיל 10 הוא היה פה והסתובב

בין המכונות. במקום ללכת לקייטנות הוא היה מגיע

לפה בחופשות. הייתי מביא לו ארגז כלים והוא

היה מרכיב ומפרק"

"ידעתי שאם יהיה דור המשך במפעל אז אשקיע ואם לא אני סוגר בעוד כמה שנים"יוסי אשכנזי, בדרי ורם נחום בסיור במפעל נ.בט

רם נחום בן ה-34 ממשיך בדרך אותה החל אביו, בדרי נחום לפני למעלה מ-40 שנה. השניים מובילים את מפעל נ.ב.ט השחזות ועיבוד שבבי באזור התעשייה קרית ביאליק, שלאחרונה התרחב וקלט

עובדים נוספים רם גם פעיל במישור הציבורי ולפני כשנתיים הצטרף להנהלת התאחדות המלאכה והתעשייה בחיפה והצפון והוא עומד בראשות הוועדה לחינוך טכנולוגי. מנכ"ל ההתאחדות בחיפה והצפון יוסי אשכנזי, ביקר לאחרונה במפעל התרשם מהעשייה והפיתוח: "סיירתי במפעל ושמעתי

את בדרי ורם מדברים על המפעל והלב פשוט מתרחב. מה שהם עושים זו ציונות אמיתית. תעשייה ישראלית אמיתית שעוברת מדור לדור"

האב, הבן ורוח התעשייה

ן - עסק משלנו והצפו מחוז חיפה

43נקודת זינוק

שת״פ עם המכללה האקדמית

הגליל המערבימנכ"ל התאחדות המלאכה והתעשייה יוסי אשכנזי דן עם מנהלת השיווק של המכללה, טלי פולג,

בנוגע להשתלבות במסלול המיוחד ש"נתפר" למידותיהם של בעלי עסקים עובדים. אשכנזי: "מדובר במסלול יוצא מהכלל שייתן כלים פרקטיים לבעלי העסקים הקטנים והבינוניים עם דגש על דור

ההמשך של מנהלי המפעלים"והמכללה והצפון בחיפה והתעשייה המלאכה התאחדות בין שת"פ האקדמית הגליל המערבי: חברי התאחדות ישתלבו בתכנית התמחות

בניהול עסקים קטנים ובינוניים לתואר ראשון.והתעשייה המלאכה התאחדות בין אלה בימים נרקם פעולה שיתוף במסגרתו המערבי, הגליל האקדמית המכללה לבין והצפון בחיפה השנה נפתח אשר מיוחד ניהול במסלול התאחדות חברי ישתלבו

במכללה-התמחות בניהול עסקים קטנים ובינוניים לתואר ראשון.אשכנזי יוסי ההתאחדות מנכ"ל בין שעבר בשבוע שנערכה בפגישה למנהלת השיווק של המכללה טלי פולג, הציגה פלג בפני אשכנזי את קטנים עסקים בעלי של למידותיהם "נתפרה" אשר התכנית עיקרי שבועיים, לימוד ימי עובדים-שני אנשים של ובמתכונת ובינוניים אקדמאי יועץ עבדי, אביחי גם השתתפו בפגישה קטנות. ובקבוצות

למוסדות ודובר המכללה ערן שור.סל על לה וסיפר ההתאחדות פעילות את פולג בפני סקר אשכנזי

ההטבות לחברים ובהם הרצאות וסדנאות בנושאי הכשרה מקצועית. לתכנית עצמה גויסו מיטב המרצים המומחים בנושא, העוסקים במחקר

וניהול עסקים קטנים ובינוניים, בכללם עסקים משפחתיים.וחשוב הינו תחום מוכר נכון של עסקים קטנים/בינוניים ניהול לימודי בעולם המערבי הנלמד בבתי ספר לניהול באוניברסיטאות המובחרות מסייעים האקדמי והחקר המידע בו לאופן מוחשית דוגמא ומהווה

לפרויקטים בעלי משמעות לאומית. התאורטיים הניהול עקרונות למידת על מתבססת הלימודים תכנית ב"שטח". מיידית השתלבות לבוגרים שיאפשר באופן והיישומיים

ניהול, זה ובכלל רלוונטיים נושאים של רחבה קשת כוללת התכנית שיווק, מודלים עסקיים, היבטים פיננסיים, היבטים חוקיים, ניהול עסקים משפחתיים ואתיקה. במהלך הלימודים יתנסו הסטודנטים בפרקטיקום,

במסגרתו יתנסו בניהול עסקים קטנים ובינוניים בפועל.יצויין כי כ-200 סטודנטים לומדים בבית הספר לניהול וכלכלה הנמצא ידע תיאורטי בשנתו השלישית. מטרת המסלול, להקנות לסטודנטים ומיומנויות יישומיות אשר תאפשר לבוגרי המסלול להשתלב בתפקידי ובחברות הגדולים בארגונים המקומיות, ברשויות ניהוליים מטה הקהילה קשרי הידוק מהתרומה, כחלק בצפון המובילות העסקיות

והגשמת הפרט.המאפשרת "פרקטיקום", העשרה תכנית משולבת במסלול לצוות כנלווים ברשות/חברה/ארגון מעשית התמחות לסטודנטים הניהולי. הסטודנטים לומדים להכיר בשטח את המורכבות, הדילמות,

ההחלטות הניהוליות והסוגיות להן נדרש המנהל בשגרת יומו.במכללה האקדמית גליל מערבי לומדים כ-5000 סטודנטים ותלמידים וביחידה ללימודי חוץ במסלולים האקדמיים, ביחידה הקדם אקדמית

ולימודי המשך. מנכ"ל ההתאחדות יוסי אשכנזי: "מדובר בתכנית יוצאת מהכלל שייתן כמו בתחומים והבינוניים הקטנים העסקים לבעלי פרקטיים כלים ועוד. אנו בהתאחדות מתכוונים לעניין ניהול, שיווק, התחום המשפטי את החברים בתכנית זו עם דגש על דור ההמשך של מנהלי המפעלים

ובתנאי התשלום הנוחים ביותר".

ביקור-מנכ"ל ההתאחדות יוסי אשכנזי עם מנהלת השיווק של המכללה טלי פולג

נקודת זינוק42

רפא״ל בשת״פ

עם יצרנים

עם נפגשו ברושי איתן וח"כ והתעשייה המלאכה התאחדות ראשי מנכ"ל רפא"ל ידידיה יערי בנוגע לשיפור יחסי העבודה והידוק שיתוף

הפעולה עם היצרנים.הפעולה שיתוף והידוק העבודה יחסי שיפור בנושא עבודה פגישת נערכה הצדדים, בין העבודה נהלי וריענון היצרנים לבין רפא"ל בין לאחרונה בהשתתפות ראשי התאחדות המלאכה והתעשייה, המנכ"ל איתן ח"כ אשכנזי, יוסי והצפון חיפה מחוז מנכ"ל קלינגר, ניר הארצי

ברושי, מנכ"ל רפא"ל, ידידיה יערי ומנהל הרכש של רפא"ל עופר טל.גדולים מפעלים בעלי אדלר, ורוני לבנון, חנוך גם השתתפו בפגישה

לעיבוד שבבי במפרץ חיפה, כנציגי היצרנים.יצויין כי רבים מהספקים של רפא"ל הינם חברים בהתאחדות המלאכה בין ביאליק, ובאזה"ת קרית ובפרט במפרץ והצפון והתעשייה בחיפה

היתר בתחום המתכת ועיבוד שבבי.בחיפה והתעשייה המלאכה התאחדות ביוזמת התקיימה הפגישה עם העבודה יחסי כי שטענו יצרנים של רבות פניות בעקבות והצפון רפא"ל אינם כתמול שלשום ומטרת הפגישה היתה לרענן נהלי עבודה קנסות, איכות, בקרת אספקה, זמני מכרזים, כמו: שונים בנושאים

הכשרת וקליטת עובדים.של העבודה בוועדת החבר ברושי, איתן ח"כ הציע הפגישה במהלך הכנסת ומיושבי הראש של השדולה לקידום התעשייה, להקים פורום והתעשייה, המלאכה והתאחדות והיצרנים רפא"ל נציגי בהשתתפות

שיתכנס אחת לחודש, כדי שלא ילקחו החלטות באופן חד צדדי.יוסי אשכנזי, סיכם ואמר: "ביקשנו מנכ"ל ההתאחדות בחיפה והצפון, בתעשייה, היצרנים של קולם את להביא כדי הפגישה את לקיים

רבים עבור ואשר בניהול עסק, לא מעט קשיים אשר מתמודדים עם מהם רפא"ל הוא הלקוח וספק העבודה המרכזי. מודה לאנשי רפא"ל ובראשם המנכ"ל ידידיה יערי על האוזן הקשבת ואין לי ספק שהפגישה ובהם הספקים מול העבודה יחסי ולשיפור להידוק רבות תתרום

היצרנים".נשיא וסגן והצפון בחיפה והתעשייה המלאכה ההתאחדות יו"ר אוזן קשבת לצרכי "נמשיך להיות בן שושן: יוסי ההתאחדות בישראל בנושא היתר בין לצידם ולעמוד והבינוניים הקטנים העסקים בעלי שיפור יחסי עבודה מול גופים שונים, כפי שאנו פועלים כעת בשיתוף

עם ח"כ איתן ברושי בנושא רפא"ל".

מימין: ח"כ איתן ברושי, יו״ר ההתאחדות בחיפה והצפון יוסי בן שושן ומנכ״ל ההתאחדות בחיפה והצפון ויוסי אשכנזי

רבים מקבלני המשנה של רפא"ל הינם תעשיינים החברים בהתאחדות המלאכה והתעשייה בחיפה והצפון ובפרט באזור המפרץ ואזה"ת קרית ביאליק. מנכ"ל ההתאחדות במחוז, יוסי אשכנזי:

"היתה פגישה פוריה בה הבאנו את קולם של היצרנים. מודה לאנשי רפא"ל ובראשם המנכ"ל ידידיה יערי על האוזן הקשבת". ח"כ ברושי הציע להקים פורום משותף לרפא"ל, ליצרנים ולהתאחדות

המלאכה והתעשייה

ן והצפו מחוז חיפה

41נקודת זינוק נקודת זינוק40

יוסי בן שושן: "היום זה אין ) IN( לדבר על סיוע לעסקים קטנים ובינוניים, אבל לצערי לא עושים הרבה בנושא. במרבית מהמדינות המתקדמות דוגמת גרמניה בה ביקרתי עם משלחת של משרד הכלכלה, יש הגנה

על העסקים וחבל שזה לא קורה גם בארץ".ח"כ נחמיאס-ורבין: "המדינה אינה מחויבת לחינוך הטכנולוגי ואני רוצה לגרום לה להיות מחויבת לכך. אפשר לעשות הרבה דברים בנושא, גם

באחריות השלטון המרכזי וגם בשלטון המקומי".ח"כ נחמיאס ורבין הוסיפה ואמרה: ״הגעתי להיפגש עם בעלי עסקים בחיפה והתעשייה המלאכה התאחדות בהזמנת ובינוניים קטנים והצפון. כיו״ר שדולת התעשייה הישראלית היה חשוב לי לדבר ישירות

עם מנהלי מפעלים ולהבין מקרוב מה האתגרים עימם הם מתמודדים יכולה לסייע על מנת להתיר את סבך הבירוקרטיה הקבוע ובמה אני הן טק, וההיי המסורתית הישראלית, התעשייה כולם. מתלוננים עליו והיצירה הישראלית אך עתיד המשק. התעשייה היא מקור החדשנות ביכולת הפוגעים ביותר קשים בחסמים האחרונות בשנים נתקלת קטנים מפעלים של ביכולתם מכך, וגרוע חדשים מפעלים להקים משרד שותפים לו לתעשייה ייעודי ממשק להקים יש לכן לשרוד. התאחדות ובהם המעסיקים וארגוני המקומי השלטון הממשלה, המלאכה והתעשייה המטרה להסיר את החסמים. שדולת התעשייה

הישראלית בראשה אני עומדת תפעל לפתח ממשק זה".

משמאל: יוסי אשכנזי, עמוס פרל, יוסי בן שושן, ח"כ איילת נחמיאס-ורבין, רם נחום, יריב פאר, יואל מזרחי ודב סלמן

הנהלת ההתאחדות המלאכה והתעשייה בחיפה והצפון השתתפה בטקס בחירת העובדים המצטיין של "סיני טכנולוגיות".

והצפון, בחיפה והתעשייה המלאכה התאחדות נשיאות חברי בחירת בטקס שעבר בשבוע השתתפו אשכנזי יוסי והמנכ"ל בכרמיאל טכנולוגיות" "סיני המפעל שקיים המצטיינים העובדים

ומתמחה בזיווד אלקטרוני.בעלי המפעל, יעקב סיני הוא חבר נשיאות ההתאחדות, ובין היתר הגליל. לפיתוח ברשות וכן הארצית בהתאחדות כנציגה משמש הטקס התקיים באולמי "טוהר" בכרמיאל ובמהלכו הוענקו תעודות

ופרסים כספיים לעובדים המצטיינים.עיריית ראש סגנית בנוכחותם כיבדו המרשים האירוע את כרמיאל ומחזיקת תיק ההנדסה בעיר, שולה כהן, יו"ר ההסתדרות בכרמיאל יואב קליין, מנכ"ל התאחדות המלאכה והתעשייה בחיפה והצפון, יוסי אשכנזי, חברי הנשיאות אייל שוסטר ועמוס פרל, חבר ההנהלה גל נחום והמזכירה הראשית סיגלית דסקל. אשכנזי ברך והצפון בחיפה והתעשייה המלאכה ההתאחדות יו"ר של בשמו יוסי בן שושן שנבצר ממנו להגיע סגן נשיא ההתאחדות בישראל, בזכותה סיני, של העניפה הציבורית פעילותו את והזכיר לאירוע

זכה בעבר בתואר יקיר התעשייה בעיר.

התעשייה מאזורי הוא בכרמיאל התעשייה "אזור אשכנזי: חיפה במחוז ההתאחדות בתחום נמצא אשר ביותר המפותחים והצפון הרבה בזכות שיתוף הפעולה עם ראש העיר עדי אלדר ועם

סגנית ראש העיר, שולה כהן.הוא והיום שנה 30 לפני בכרמיאל קטן מפעל הקים סיני יעקב יעקב בכדי. ולא בעיר מצליחים היותר מהמפעלים לאחד נחשב והקים הציבורי במישור פועל חשובים-הוא דברים שלושה עשה התחברה שלימים בכרמיאל והתעשייה המלאכה התאחדות את כנציג נבחר בכיר, הנהלה וחבר נשיאות חבר הוא כן כמו אלינו. כל הגליל. לפיתוח ברשות ונציג הארצית, בנשיאות ההתאחדות

הפעילות שלו נועדה כדי לקדם את התעשייה.אצל סיני, בניגוד להרבה מפעלים קטנים ובינוניים, יש דור המשך שעוזר לקדם את כל מה שהדור המייסד עשה- הילדים אופיר, אילן ואביגיל שממשיכים את דרכו. הדבר השלישי והחשוב ביותר לשים את העובד במרכז. מהרגע שפגשתי את יעקב סיני הוא הסביר לי מה זה מפעל-המפעל זה העובדים והערב הזה מייצג את האמירה

הזו יותר מכל".גם שולה כהן ויואב קליין ברכו את יעקב סיני על פעילותו הברוכה

לקידום התעשייה.

בחירת עובד מצטיין

״סיני טכנולוגיות״יעקב סיני, בעלי המפעל, הוא מחלוצי התעשייה בכרמיאל ופעיל בולט בנשיאות התאחדות

המלאכה. האירוע נערך במעמד סגנית ראש עיריית כרמיאל שולה כהן, יו"ר ההסתדרות בכרמיאל, יואב קליין ומנכ"ל ההתאחדות יוסי אשכנזי, אשר הדגיש בדבריו את פעילותו הציבורית

של סיני לקידום התעשייה ובפרט בהתאחדות המלאכה והתעשייה

יעקב סיני ובניו יחד עם יוסי אשכנזי, שולה כהן ויואב קליין

41נקודת זינוק נקודת זינוק40

נחמיאס- איילת והתעשייה ארחו את ח"כ ראשי התאחדות המלאכה וסיור עבודה לפגישת בכנסת התעשייה לקידום השדולה יו"ר ורבין,

במפעל לעיבוד שבביבת הח"כית, את אירחו אשכנזי, יוסי והמנכ"ל שושן בן יוסי היו"ר ויצרנים. הנהלה חברי בהשתתפות לפגישה תעשיינים, למשפחת הכשרה ובהם הפרק על בוערים נושאים של שורה עלו בפגישה טכנולוגית, יחסי העבודה עם רפא"ל, הארכת גיל הפרישה למקצועות נדרשים ועוד. ח"כ נחמיאס-ורבין: " יש להקים ממשק יעודי לתעשיה לו שותפים משרד הממשלה, השלטון המקומי וארגוני המעסיקים". יוסי בן שושן: "זה מאוד אין )IN( לדבר על עזרה לעסקים הקטנים והבינוניים, אבל כמעט שום דבר לא נעשה". בן שושן ואשכנזי הודו לח"כ נחמיאס-

ורבין וסיכמו להעביר אליה לטיפול מספר נושאים ולקידום המרכזי השלטון עם הקשר לחיזוק הפעילות במסגרת בשבוע אירחו בכנסת, והבינוניים הקטנים העסקים של האינטרסים שעבר ראשי התאחדות המלאכה והתעשייה בחיפה והצפון, היו"ר וסגן את אשכנזי, יוסי והמנכ"ל שושן בן יוסי בישראל, ההתאחדות נשיא כיו"ר בין היתר )המחנה הציוני(, המשמשת נחמיאס-ורבין איילת ח"כ כחודשיים, לפני לכן, קודם הישראלית. התעשייה לקידום השדולה של העבודה בוועדת החבר ברושי, איתן ח"כ בהתאחדות התארח

הכנסת.בפגישה השתתפו חברי ההנהלה ובעצמם בעלי מפעלים, עמוס פרל, יואל מזרחי, מנכ"ל יריב פאר וכמו כן נציג נוסף מהתעשייה רם נחום

מדחסי אל.אב. אגב נחום ופאר מהווים דור המשך בעסק המשפחתי, עובדה אשר צוינה לשבח על ידי ח"כ נחמיאס-ורבין, אשר בעצמה בת

למשפחת תעשיינים.סלמן, דב בהתאחדות, חברים קשרי מנהל בפגישה השתתף עוד לשעבר יועץ שר התמ"ת. בן שושן סקר את פעילות ההתאחדות במחוז חיפה והצפון הכולל כאלף חברים וסיפר על סל ההטבות ממנו נהנים החברים בהתאחדות. במהלך הפגישה עלו שורה של נושאים בוערים המחסור השבבי: והעיבוד המתכת בענף ובפרט בכלל הפרק על בידיים עובדות מקצועיות, הכשרת כוח אדם באמצעות חינוך טכנולוגי, הארכת גיל הפרישה לפנסיה בענף המתכת, העלאת שכר המינימום,

יחסי העבודה עם רפא"ל כלקוח מרכזי ועוד.המנכ"ל יוסי אשכנזי סיפר על כמה מהבעיות ביורוקרטיה בהם נתקלים מעסיקים. ח"כ נחמיאס-ורבין גילתה עניין רב בנעשה במפעלים באזור הצפון וקיימה דיון מעמיק בנושאים אלה ובסיומו ביקשו בן שושן ואשכנזי מח"כ נחמיאס-רבין שתסייע לקדם כמה מהנושאים הללו בכנסת. כמו המפעל של הבעלים גרשוב, אולג עם ורבין נחמיאס ח"כ נפגשה כן GTS טכנולוגיות, הנמצא במצפה גיטה שבגליל וסובל מהיעדר כביש גישה ראוי. ח"כ נחמיאס-ורבין הבטיחה לטפל בפניה זו אותה העבירה

התאחדות המלאכה והתעשייה, מול משרד התחבורה. לאחר מכן נערך סיור במפעל לעיבוד שבבי חנוך לבנון שבמפרץ חיפה. במהלך הסיור שוחחה ורבין-נחמיאס עם העובדים ושמעה מחנוך לבנון

על הקשיים הלא מעטים בהם נתקלים המעסיקים.

השקת השדולה לקידום

התעשייה הישראלית

משמאל: ח״כ איילת נחמיאס-ורבין, יוסי אשכנזי, ח״כ רועי פולקמן, ודב סלמןבכנסת

משמאל: יוסי אשכנזי, עמוס פרל, יוסי בן שושן, ח"כ איילת נחמיאס-ורבין, רם נחום, יריב פאר, יואל מזרחי ודב סלמן

ן והצפו מחוז חיפה

חברי הנהלת ההתאחדות בחיפה והצפון מארחים את ח"כ איילת נחמיאס-ורבין

39נקודת זינוק נקודת זינוק38

מנורה

* צו הרחבה ]נוסח משולב[ לפנסיה חובה )מיום 27 בספטמבר 2011(.האמור אינו מהווה ייעוץ או שיווק פנסיוני, המלצה או חוות דעת ואין בו כדי להוות תחליף ליעוץ או שיווק פנסיוני כאמור הניתן

על ידי בעל רישיון כדין, המתחשב בצרכים ובנתונים המיוחדים של כל אדם.

לפרטים נוספים:

www.menoramivt.co.il

כדי להקל עליך בביצוע ההפקדות הפנסיוניות, בהתאם לצו ההרחבה, פתחה מנורה מבטחים את מערכת פנסיה בקליק. מערכת פנסיה או הנייד מהטלפון הפנסיה לקרן לשלם לך מאפשרת בקליק

מהמחשב בבית, בכרטיס אשראי ובצורה מאובטחת.

השימוש במערכת הוא ללא עלות והיא מאפשרת את ביצוע ההפקדות בהתאם לתנאים שהגדיר משרד האוצר.

בעל עסק, רוצה להפקיד לקרן פנסיה בלחיצת כפתור?

39נקודת זינוק נקודת זינוק38

שירותים לחברי ההתאחדות

יעוץ וטיפול בחיובי ארנונה ומיסוי עירוניאנו מזכירים לחברים כי קיים הסכם ייחודי בין ההתאחדות לחברת "בדק מס" המתמחה בייעוץ ובטיפול בחיובי ארנונה ומיסוי עירוני אחר. הסכם זה כולל התחייבות חברת "בדק מס" לערוך בדיקה ראשונית של פניות בבדיקה הכרוכות בהוצאות ישא לא החבר תמורה. כל ללא חברים לכך ובכפוף משפט בית ואגרת מדידות למעט החברה, של ובטיפול שהוצאות אלה תואמו עמו בכתב מראש. התגמול לחברה הבודקת – על בסיס הצלחה בלבד! דהיינו, רק לאחר שהחברה תצליח להשיג חסכון

מהרשות המקומית.

מוסר תשלומים ותופעת צ'קים חוזרים – שירותים לחבר:לבעלי גורמת חוזרים צ'קים ותופעת במשק גרוע תשלומים מוסר על המכביד משמעותי נזק קטנים לעסקים במיוחד רבים עסקים אלה, נזקים לצמצם כדי קיומם. המשך על ולעתים פעילותם המשך הבאים: השירותים את לקבל התאחדות לחברי האפשרות ניתנת ברדסטריט" אנד "דן של המידע מאגרי דרך לקוח" בדיקת "דו"ח .1לקוחות אחר מעקב דו"ח החבר מקבל זה בשירות נמוכות. בעלויות

קבועים או חדשים )מידע עסקי התרעתי - שלילי וחיובי(.

2. גביית צ'קים חוזרים וחשבוניות עסקה ע״י משרד עו"ד:א. צ'קים חוזרים: המעסיק לא משלם שכ"ט לעו"ד, למעט אגרות פתיחת תיק ותיק ביצוע. )שכ"ט לעו"ד המטפל נקבע ע"י לשכת ההוצאה לפועל

ונגבית מהחייב בלבד(.ב. חשבונית עסקה והזמנות: המעסיק משלם שכ"ט עו"ד רק אם נגבה ואגרת המשפט לבית אגרות + החיוב מסך 10%-15% כ- והוא החוב

פתיחת תיק.

תעודת אומןלחברי ההתאחדות ניתנת האפשרות לקבלת תעודת אומן )תעודה קלף

גדולה ומעוצבת(. הקריטריונים לקבלת התעודה:* חבר בהתאחדות, בעל ותק של 5 שנים במקצוע.

* בעל תעודות המעידות על השכלה מקצועית מסודרת, או בעל ותק של 10 שנים במקצוע למי שאין ביכולתו להציג תעודות על השכלה מקצועית

מסודרת.* שמות 3 ממליצים בענף בו עוסק המבקש.

עלות התעודה: 100 ₪

התחומים למנהלי לפנות מוזמנים אלה בשירותים המעוניינים חברים בהתאחדות.

התאחדות המלאכה והתעשייה מעמידה לרשותך:

כלים יצירתיים לקידום העסקעצום יתרון לך המעניקים מקיפים מוצרים סל העמדנו לרשותך לשיפור וקידום בית העסק. מיטב המומחים והיועצים ממגוון תחומים

שונים ממתינים לפנייתך. היעזר בהם, תלמד מהניסיון ותרוויח!

בין הכלים תמצאו: לשכה משפטית | דיני עבודה | ניהול בנקאי | ניהול וליווי העסק | ניהול ריצפת ייצור | ניהול והנעת עובדים | ניהול העסק המשפחתי | עזרה במימון | ניהול כספי | ליווי וייעוץ שיווקי | גבייה | סחר חוץ | ייצוא | שינוע בינלאומי | מידע עסקי | איתור הזדמנויות עסקיות

| סיוע במכרזים | ייעוץ וסיוע בנושאי מס | שירותי ביטוח | מוניציפאלי: רישוי עסק, ארנונה, שילוט, כיבוי אש וכו׳ | תערוכות | סיוע באיתור עובדים | תקינות ואיכות | מידע שוטף לחברים

< רוצה לדעת יותר? הצטרף לאקדמיה ההתאחדות מקיימת באופן שוטף קורסים, השתלמויות, ימי עיון וסמינרים בנושאים שונים, במסגרת "האקדמיה למצויינות בעסקים".

רח' המרד 27 תל-אביב, ת.ד. 50295, תל-אביב, מיקוד 61500 www.aci.org.il | info@aci.org.il | 03-5103277 .טל. 03-7959111, פקס

משרדי ההתאחדות פתוחים בימים א'-ה' בין השעות 07:30-16:30

סל שירותים

37נקודת זינוק נקודת זינוק36

האם גם בשנת 2016 תשלמו ארנונה ביתר

ותמשיכו לחשוב שהכל בסדר?

תעשייניםובעלי עסקים

המקצועניםשל מזרחי-טפחות

מחכים לכםעם הלוואה

בערבות המדינה*

חייגו 8860*

לקוחות כל הבנקים, מזרחי-טפחות זכה בפעם השנייה במכרז קרן המדינה ומזמין אתכם להמשיך וליהנות

משירות מקצועי ואישי ולהתאים לכם הלוואות אטרקטיביות בערבות המדינה.ועכשיו חדש! מסלול מיוחד ובלעדי לתעשיינים – הלוואות לתקופה של עד 12 שנה.

*העמדת ההלוואות בשיתוף הפניקס ואלטשולר שחם. מתן כל סוג אשראי כפוף לשיקול דעת הבנק

37נקודת זינוק נקודת זינוק36

חיובי הארנונה הם נטל כבד והוצאה משמעותית בכל עסק. רוב בעלי הנכסים לא בודקים את חיובי הארנונה וממשיכים את תשלומי הוראת

הקבע. בדיקות כמה לערוך לפחות או הארנונה חיובי את להפחית אפשר

ראשוניות כדי לוודא שאתם לא משלמים ביתר. בימים אלה נשלחו חיובי הארנונה לשנת 2016 לכלל מחזיקי הנכסים. ככל שתמצאו שהחיובים שגויים עליכם לפעול בעניין, אם בתוך 45 יום בדרך של הגשת עתירה מנהלית לבית המשפט המחוזי בשבתו כבית השגה הגשת של בדרך יום 90 בתוך ואם מנהלים לעניינים משפט

למנהל הארנונה ברשות המקומית שבו נמצא הנכס. ההחלטה אם להגיש עתירה מנהלית לבית המשפט המחוזי או להגיש השגה למנהל הארנונה נגזרת מהנושאים אשר אותם מבקשים לתקוף. עובדתיים בנושאים טכניים ניתן לקבוע שהשגה תוגש גסה, בחלוקה הנכס, נמצא בו באזור בנכס, השימוש סוג הנכס, גודל זה: ובכלל הטענה, כי אחר מחזיק בנכס והכל כמפורט בסעיף 3)א( לחוק הרשויות 1976. מאידך, - כללית(, תשל"ו ארנונה על קביעת )ערר המקומיות זה: ובכלל יותר משפטי גוון בעלי בנושאים תוגש מנהלית עתירה סבירות תעריפי הארנונה, חיובים רטרואקטיביים, חיובים בלתי חוקיים,

הפרת הסכמים וכו'.ארנונה בתעריף הנכס שטח של מכפלה היא הארנונה בבסיסה, המשקף את הפעילות הנעשית בנכס. בפועל העניין קצת יותר מסובך.

שזה הארנונה חיובי לבדיקת כללים טיפים כמה להלן אתה קבלתם:

• שטח הנכס – יש לבדוק תחילה האם השטח המופיע בחיוב הארנונה לא זה בשלב מחזיקים. אתם שבו הנכס שטח אכן הוא שקיבלתם נעמיק באבחנה בין שיטות המדידה השונות של נטו, ברוטו וכו' שאפשר השטח על ומשפיעות לאחרת אחת מקומית רשות בין שמשתנות

לחיוב. מדידה שגויה תביא לחיובי יתר בארנונה.• תעריף הארנונה – לכל רשות מקומית צו הטלת ארנונה, בו תמצאו את תעריפי הארנונה לשימושים השונים שבאותה רשות. כך למשל – קיים תעריף ארנונה עבור שימוש של בנק, תעריף ארנונה למלאכה, למסחר, למשרד, לקרקעות בהם נעשים שימושים שונים וכו'. חיוב בתעריף שגוי

הוא בדרך כלל חיוב בתעריף יקר ממה שאתם צריכים לשלם. משמש כלשהו שנכס אפשר – שימושים מספר נעשים שבו נכס •

למספר שימושים. כך למשל – שטח מכירה, שטח אחסנה ושטח

המשמש לתעשייה או מלאכה. בעוד שרשויות רבות מבקשות להטיל חיוב ארנונה אחיד על כל השטח, וכמו שוודאי סברתם, הכוונה לתעריף הגבוהה ביותר מבין אלה שניתן להטיל, הרי שמנגד, קיימת אפשרות ידי חלוקת השטח הכללי לחלקי השטחים להפחית את הארנונה על לפי השימושים השונים ולבקש להטיל את הארנונה בהתאם לשימוש

הנעשה בכל חלק ובכך להפחית את הארנונה הכללית. אכן שמשולם הארנונה שחיוב לבדוק מאוד חשוב – המחזיק איני •מתייחס לנכס שמוחזק על ידכם! אפשר שמדובר בנכס שכבר פינתם מדובר מכך, שחמור או ארנונה עליו לשלם ממשיכים בטעות ואתם חיובי המקומית ברשות טעות ובשל החזקתם לא שמעולם נכס על של החשבונות הנהלות אחת לא מניסיון, לכם. מיוחסים הארנונה חברות משלמות את החיובים ללא בדיקה ראויה. שובר הארנונה כולל את כתובת הנכס ולא אחת גם פרטים נוספים כגון: גוש וחלקה. בדקו. • אזור בו נמצא הנכס – בחלק מהרשויות המקומיות שטחה המוניציפאלי תעריפי קיימים בהתאם, חיוב. אזורי למספר מחולק הרשות של ארנונה שונים לאותו שימוש ממש אם הנכס נמצא באזור א', ב' או ג'. אם חיובי הארנונה הם בהתאם לנכס שנמצא באזור א' בעוד שהנכס

שבחזקתכם נמצא באזור ב', אפשר שאתם משלמים ארנונה ביתר. עם מחלוקת לכם הייתה שבעבר אפשר – עבר הסכמי בדיקת •הרשות המקומית בגין נכס כזה או אחר ויותר מכך אפשר שגם הגעתם יש לבדוק שחיובי הארנונה תואמים את בעניין. לכלל הסכמה בכתב ההסכמות אליהם הגעתם. שימו לב - אפשר שהסכם העבר היה מוגבל בזמן ועל כן תוקפו פג ומכאן, חיובי הארנונה חזרו להיות אותם חיובים

גבוהים כפי שהיו טרם חתימת הסכם הפשרה. משפטי לייעוץ תחליף שאינו וכמובן המזלג קצה על הוא האמור

מקצועי.

רוסטוביץ ד"ר הדין עורכי משרד ומנהל שותף הוא פייביש ערן עו"ד בישראל המוביל למשרד ונחשב שנה 40 כ- לפני נוסד אשר פייביש, הארנונה דיני בתחום המשפטית הספרות כל הארנונה. דיני בתחום – שכותרתו נוסף ספר פורסם אלה ובימים המשרד ידי על פורסמה עם פעולה בשיתוף נכתב אשר וערעור ערר השגה – עירונית ארנונה

עו"ד עופר צוק.

עו״ד ערן פייביש

האם גם בשנת 2016 תשלמו ארנונה ביתר

ותמשיכו לחשוב שהכל בסדר?

מוניציפאלי

35נקודת זינוק נקודת זינוק34

35נקודת זינוק נקודת זינוק34

ההתאחדות בתקשורת

33נקודת זינוק נקודת זינוק32

בנק הפועליםבנק לאומי

11

33נקודת זינוק נקודת זינוק32

מנכ"ל חברה רוצה להרחיב את מעגל הלקוחות וצריך לקבל החלטה בשוק להישאר או גדולה בהשקעה הבינלאומי לשוק לפנות האם

המקומי?בעלת עסק קטן רואה שיש ביקוש גדולה לשירותיה ומרגישה שעליה לקבל החלטה האם להכניס עובדים או להמשיך ולתת שירות בעצמה...עובדים בכל חברה או ארגון חשים שהשולחן שלהם עמוס בפרויקטים כיצד להתמקד? במה החלטות לקבל יום בכל וצריכים ומשימות

לתעדף את הפרויקטים ולמקסם את יום העבודה...

לא משנה היכן אנחנו חיים, מה גילנו ובמה אנחנו עוסקים – הצורך לקבל החלטות, קטנות או גדולות, מלווה אותנו יום-יום בכל תחום בחיינו.

ספר הילדים "גדר, כבשה ואיש עם בעיה" של יעל בירן מספר לנו על לו בשדה המרעה, עד שהוא נתקל פתאום עדר כבשים קטן, שצועד שבו האופן, את הסיפור מתאר כאן דרכו. את שחוסמת קטנה בגדר מתמודדת כל אחת מן הכבשים עם הקושי שמציבה בפניה הגדר. כך וכמובן מחיר, בכל בגדר" "להיכנס הכבשים אחת מחליטה לדוגמא, אחרת כבשה הסתם...(. מן ראש כאב )עם ונעצרת בה מתנגשת מחליטה לעצור במקום ולהרכיב משקפיים שחורות )איזה כיף להתעלם וימינה, כדי לראות מה ויש גם כבשה שמסתכלת שמאלה מהבעייה(. תעשינה שאר הכבשים בעדר ולהצטרף אליהן )אם כבר עדר, אז עד הסוף...(. כמובן שישנם עוד כמה פתרונות יצירתיים לבעייה, אך כדי לא להאריך בסיפור אגלה רק, שבסופו של דבר מצליחה במשימה דווקא הכבשה, שבוחרת לעצור לרגע, להסתכל למציאות בעיניים, להפעיל את לעקוף – המתבקש הפשוט הדבר את ולעשות הישר השכל את

הגדר מן הצד ולהמשיך בנחת את דרכה.

היותו משום גם הזה? הסיפור תקציר את כאן להביא בחרתי מדוע שבו לאופן, משל מעין יש בסיפור רק! לא אך כשלעצמו, יפה סיפור להלן בחייהם. החלטות לקבל הצורך עם שונים אנשים מתמודדים

אביא כמה כללי ברזל חיוניים לקבלת החלטות אפקטיבית:1. נתקלת בקושי שמצריך החלטה? עצור! ככל שמתאפשר, קח נשימה ואפשר לעצמך להפעיל שיקול דעת. התגובה הראשונה שעלתה אצלך

עשויה להתגלות כלא נכונה לאחר מחשבה נוספת.

מתוך נובעת שלי ההחלטה האם פשוטה: שאלה עצמך את שאל .2הרגל קיים? או שמא אני מחליט כך כי "כך עושים גם אחרים"? בשני נכונות של מחודשת לבחינה אותך תחייב חיובית תשובה המקרים,

ההחלטה!שסוגרים בעייה שלפיה האמירה להחליט! הצורך מן תברח אל .3בפניה את הדלת, תחזור אלינו ביום מן הימים דרך החלון עובדת בדרך כלל בחיים! החלטות הן כמו תשלום קנס – צוברות ריבית והצמדה עם

הזמן!4. עדיין קשה להחליט? שתף אנשים נוספים בהתלבטות ושאל בעצתם. בסביבה(, חכמים עוד יש )כי בפרופורציות עצמך את תשמור כך

ותעשיר את שיקול דעתך בהיבטים נוספים, ולעיתים אף מפתיעים!5. אחרון חביב, ואולי החשוב מכולם: תן לעצמך דין וחשבון לאחר כל עצמה? את הוכיחה היא מידה באיזו שקיבלת. משמעותית החלטה כולנו ואיזה מחיר שילמתי? בסופו של דבר, מה השגתי באמצעותה?

תלמידים של החיים, כך שכדאי להיות תלמידים טובים.

לסיכום, חשוב להבין שקבלת החלטות הינו מרכיב חשוב בחיים של כל אחד ואחת מאיתנו, גם עובדים פשוטים וגם מנהלים בכירים נמצאים בסיטואציות אלו יום יום, הן בחיים האישיים והן בעבודה. רבים חושבים אולם בעניין, לעשות מה אין וכי החלטות בקבלת טובים אינם שהם מסתבר שקבלת החלטות הינו נושא שניתן ללמוד וניתן להתאמן כדי

לעשות זאת בצורה טובה ויעילה יותר.

גיל שתיל, הרצאות וסדנאות בתחומי קבלת החלטות, ניהול זמן ויחסי עבודה. קאוצ'ינג לשיפור הביצועים בתחום העיסקי והאישי-משפחתי.

gil27460@gmail.com 0522666837

גיל שתיל

איך אנחנו מקבלים החלטות בחיינו?

יעוץ עסקי

31נקודת זינוק נקודת זינוק30

שיפיץ עקרונות בסיס על תחרותי הליך במסגרת יבוצע המעסיק אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון. המעסיק יכול שההליך יערך ע"י בעל ובלבד שהוא נערך על בסיס העקרונות לו הסכם יש רישיון שעימו שקבע אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון. במקום שבעל הרישיון הינו צד קשור לגוף מוסדי, יערך ההליך על ידי המעסיק עצמו או על ידי גורם

אחר שאינו צד קשור לגוף מוסדי.הצדדים – המבוטח של הניהול מדמי התפעול עלות הפחתת .3 1 בסעיף כאמור התפעול, עלות להפחתת לפעול יש כי מסכימים לעיל, מדמי הניהול המשולמים על ידי המבוטחים וכן כי סוכן הביטוח ממשק עבור עלות זה ובכלל תפעול עלויות מהמבוטח יגבה לא

מעסיקים, לצורך כך:לשכת סוכני הביטוח ופורום מנהלי ההסדרים ינחו את החברים אצלם לפנות לכל המעסיקים, המקבלים שרות מהם, במטרה לעדכן את ההסכמים עמם ולהוריד את דמי הניהול בביטוח הפנסיוני לכל עובד בשיעור התשלום של המעסיק וכן לא לגבות עלויות תפעול נוספות

מהמבוטחים.4. בחירת סוכן פנסיוני - הצדדים מסכימים בזאת כי לכל עובד/ת יש זכות מלאה לבחור את בעל הרישיון, וזאת בנוסף לזכותו לבחור את הגוף המוסדי שבו תהיה התכנית, את התכנית הפנסיונית, את מסלול לתכנית הקשור אחר נושא וכל ההשקעות מסלול את התכנית,

הפנסיונית האישית של העובד/ת.5. חובת מתן ייעוץ - ההסתדרות הכללית ונשיאות הארגונים העסקיים עובד לכל העומדת והזכות הפנסיוני היעוץ בנושא חשיבות רואים לקבלה. לאור האמור, בעת הצטרפות שיזם הלקוח לגוף מוסדי יחויב הוא הלקוח באם ההצטרפות, טרם יעוץ לו להעניק המוסדי הגוף

בעל אחד או יותר מהמאפיינים הבאים:לקוח פעיל בקרן ותיקה

לקוח שקיימת לו החרגה רפואית מכל סוג. לקוח שמבוטח בביטוח מנהלים

וחיסכון במשרד האוצר יפנו לממונה על שוק ההון, ביטוח 6. הצדדים על מנת שתעגן את האמור בהסכם עקרונות זה בתחולה החל מיום

.1.1.2016

שינויים בדיווח לקופות הגמלפיננסיים שירותים על הפיקוח תקנות פורסמו 2014 ביולי 16 ביום )קופת גמל( )תשלומים לקופת גמל(, תשע"ד-2014. התקנות מסדירות

את אופן הדיווח של מעסיקים על הפקדות תשלומים לחיסכון הפנסיוני של עובדיהם.

לאחרונה פורסם תיקון לתקנות אלו , הקובע כי החל מפברואר 2016כל מעסיק של מעל ל-100 עובדים מחויב לדווח על הפקדות לחיסכוןפנסיוני באמצעים דיגיטליים בלבד ובקובץ דיווח אחיד, שנקבע על ידי

משרד האוצר. לגבי מעסיקים של לפחות חמישים עובדים אך לא יותר ממאה עובדיםולגבי יתר המעסיקים ביום ,2016 1 ביולי ייכנסו התקנות לתוקף ביום

1 בינואר 2017. חוזר היזון למתן המוסדיים הגופים כל את מחייבות התקנות בנוסף, ובו התייחסות לאופן קליטת ידי מעסיק דיווח המועבר על ביחס לכל מאפשר כאמור חוזר היזון הגופים. של המידע במערכות הכספים בכספי המוסדי הגוף של הטיפול אופן על בקרה לערוך למעסיק

שהפקיד בעבור החיסכון הפנסיוני של עובדיו.

פטור מחובת דיווחבמועד למסור המעסיק על החלה החובה לתקנות, התיקון פי על הפקדת תשלומים לקופת גמל לחברה מנהלת מידע, כמפורט בסעיף

3 לתקנות, לא תחול בהתקיים כל התנאים להלן:למעסיק לא יותר מחמישה עובדים. .1

בתקנה המפורטים הפרטים את המנהלת לחברה מסר המעסיק .2לעניין האמורים. בפרטים שינוי חל לא עוד וכל אחת, פעם 3)א( זה, לא יראו בעדכון סכום ההפקדה כתוצאה מהצמדה למדד שינוי

בפרטי הדיווח.במועד בעדו שהופקד לסכום זהה העובד בעד ההפקדה סכום .3

מסירת הפרטים כאמור בסעיף 2 לעיל.4. המעסיק הורה לחברה לגבות את התשלומים באופן קבוע באמצעות

כרטיס אשראי או הרשאה לחיוב חשבון.5. חברה מנהלת אישרה למעסיק לא לדווח במועד ההפקדה.

לתוקף, התקנות כניסת במועד ערוכים תהיו כי להבטיח מנת על מומלץ לפנות לגורמים הרלבנטיים מספר חודשים לפני כן. לפרטים או הפנסיונית למסלקה המוסדיים, לגופים לפנות באפשרותכם

לגורם המפיק עבורכם את תלושי השכר של עובדיכם.

* הכותב הינו היועץ המשפטי של ההתאחדות.

31נקודת זינוק נקודת זינוק30

גובה שכר המינימום אילולא החוק המוצע וכן את בו ההסדר הקבוע לצורך חישוב הפרשי הוראת השעה.

תעריפי מינימום ענפיים -ענף הדפוס -

וטבלת 7.9.10 מיום 7031/2010 הקיבוצי להסכם 7 לסעיף בהתאם שכר של עתידי עדכון בכל כי "מוסכם להסכם הנספחת השכר המינימום, תעודכן בהתאמה הדרגה ההתחלתית בטבלת השכר )דרגה

1(, כך ששיעורה יהיה שווה ערך לשכר המינימום בתוספת 200 ₪".לפיכך שיעורי שכר המינימום בענף הדפוס יעודכנו כדלקמן:

1. בתקופה הראשונה: מיום 1.4.2015 - עד ליום 31.3.16, שכר המינימום יהיה 4,850 ₪.

שכר יהיה , 30.6.2016 ליום עד 1.4.16 מיום השנייה: בתקופה .2המינימום 4,850 ₪ או סכום השווה ל- 47.5 אחוזים מהשכר הממוצע

כפי שהוא ב- 1 באפריל 2016, לפי הגבוה מביניהם.שכר ,31.12.16 ליום עד 1.7.2016 מיום השלישית: בתקופה .3המינימום יהיה הסכום כפי שהוא בתקופה השנייה או 5,025 ₪, לפי

הגבוה מביניהם.4. בתקופה הרביעית: מיום 1.1.2017 עד תום תוקפה של הוראת השעה

– סכום השווה ל- 5,200 ₪.ענפי הסכם המתכת חשמל אלקטרוניקה -

בהתאם להוראות פרק ה' להסכם הקיבוצי 7032/03 מיום 7.7.2003 :בשכר עליה המינימום. שכר עדכון במועדי גם תעודכן השכר "טבלת כאשר, המינימום. משכר הנמוכות הדרגות לשינוי תגרום המינימום הדרגה התחילית החדשה תהיה שכר המינימום בתוספת 35 ₪ כשהיא צמודה לתוספת היוקר. הדרגה הראשונה תבוטל רק אם שכר המינימום החדש בתוספת 35 ₪ כשהיא צמודה לתוספת היוקר יעברו את סכום הדרגה השניה. במקרה זה, תתווסף דרגה חדשה וסכומה 200 ₪ מעבר יתעדכן ₪ 200 של הסכום והמעודכנת. הקיימת האחרונה לדרגה

במועד תשלום תוספת היוקר ובשיעור תוספת היוקר.משמעותו אין זה, סעיף לפי המינימום שכר עדכון ספק, הסר למען

תוספת שכר אוטומטית לדרגות שמעל שכר המינימום"

לפיכך שיעורי שכר המינימום בענפי הסכם המתכת חשמלאלקטרוניקה יעודכנו כדלקמן:

שכר , 31.3.16 ליום עד - 1.4.2015 מיום הראשונה: בתקופה .1המינימום יהיה 4,686 ₪.

שכר יהיה , 30.6.2016 ליום עד 1.4.16 מיום השנייה: בתקופה .2המינימום 4,686 ₪ או סכום השווה ל- 47.5 אחוזים מהשכר הממוצע

כפי שהוא ב- 1 באפריל 2016, לפי הגבוה מביניהם.שכר , 31.12.16 ליום עד 1.7.2016 מיום השלישית: בתקופה .3המינימום יהיה הסכום כפי שהוא בתקופה השנייה או 4,861 ₪, לפי

הגבוה מביניהם.4. בתקופה הרביעית: מיום 1.1.2017 עד תום תוקפה של הוראת השעה

– סכום השווה ל- 5,036 ₪.על התעריפים כמפורט לעיל בענפי הסכם המתכת חשמל אלקטרוניקה

יש להוסיף תוספת יוקר בהתאם להסכם ככל שתחול.

יתר הענפים – עץ, טקסטיל,עור, בטון, מזון וכו'ולפיכך הוראת והתאמה לשכר המינימום אין התייחסות בענפים אלו

השעה תחול כלשונה:

1. בתקופה הראשונה: מיום 1.4.2015 - עד ליום 31.3.16, שכר המינימום יהיה 4,650 ₪.

שכר יהיה ,30.6.2016 ליום עד 1.4.16 מיום השנייה: בתקופה .2המינימום 4,650 ₪ או סכום השווה ל- 47.5 אחוזים מהשכר הממוצע

כפי שהוא ב- 1 באפריל 2016, לפי הגבוה מביניהם.3. בתקופה השלישית: מיום 1.7.2016 עד ליום 31.12.16, שכר

המינימום יהיה הסכום כפי שהוא בתקופה השנייה או 4,825 ₪, לפי הגבוה מביניהם.

4. בתקופה הרביעית: מיום 1.1.2017 עד תום תוקפה של הוראת השעה – סכום השווה ל- 5,000 ₪.

הסכם עקרונות לנושא ההסדרים הפנסיונייםמשמעותיים לשינויים הצעה האוצר משרד הגיש חודשים כ-5 לפני המפעלים היו זו, הצעה פי על לעובדים. הפנסיה הפרשות בניהול חברת ולהעסיק העובדים של הסוכן עם לעבוד להפסיק נדרשים ההפרשות אחר והמעקב הסליקה את תנהל אשר נוספת, תפעול הפנסיוניות בעלות מוערכת של מאות ₪ בשנה לעובד. במטרה לשנות משמעותית עלויות לתוספת גורם היה אשר המתוכנן, המודל את הארגונים נשיאות הגיעה ההפרשות, ניהול מורכבות ולהגדלת מודל חלופי, אשר מגדר את על העסקיים להסכמה עם ההסתדרות

העלויות שהמפעלים ישלמו בגין כלל פעילויות התפעול.של התפעול בעלות יישא המעסיק – פנסיוני הסדר תפעול עלות .1

ההסדר הפנסיוני של עובדיו. זה ובכלל התפעול עבור , הרישיון לבעל המעסיק שיעביר העלות 1.1.2016, יעמוד עבור תפעול ממשק מעסיקים שנכנס לתוקף ב – + מע"מ מההפרשה החודשית לביטוח פנסיוני 0.6% על שיעור של של העובד ובכל מקרה לא פחות מסך של 10.5₪ + מע"מ לעובד

לחודש. העלות השקלית תעודכן אחת לשנה, בחודש ינואר, בהתאם לשינוי

במדד המחירים לצרכן.יציג, עובדים ארגון קיים שבו עבודה במקום – מחדל ברירת מוצר .2בו במקום או מחדל ברירת מוצר בחר לא היציג העובדים וארגון יחויב המעסיק בבחירת מוצר ברירת מחדל יציג, עובדים אין ארגון

לעובדים חדשים. בחירת מוצר ברירת המחדל על ידי ארגון העובדים היציג או על ידי

ני עבודה די

29נקודת זינוק נקודת זינוק28

עדכוני חקיקה - דיני עבודה

נשיאות בין 31/01/2016 ה- ביום שנחתם הקיבוצי ההסכם לפי .3החדשה, הכללית העובדים הסתדרות ובין העסקיים הארגונים התקופה בה עובד יכול לדרוש באופן רטרואקטיבי את דמי ההבראה

תוארך ל- 7 שנים. 4. ההסכם החדש מבטל סעיף בהסכם הקיבוצי שקבע שעובד רשאי רשאי יהיה עובד ולפיכך בלבד האחרונות השנתיים את לדרוש השנים 7 של התיישנות תקופת לפי ההבראה ימי את לדרוש

האחרונות בהם היה מועסק.

הסכם קיבוצי כללי )מסגרת( להגדלת הפרשות לביטוחפנסיוני במשק

והסתדרות העסקיים הארגונים נשיאות בין נחתם ,23.2.16 ביום .1להגדלת )מסגרת( כללי קיבוצי הסכם החדשה הכללית העובדים

ההפקדות לביטוח פנסיוני במשק.2. ההסכם שנחתם נועד לתת מענה לתיקון 12 לחוק הפיקוח על מוצרים ששררה הרבה למבוכה ,)"12 "תיקון )להלן: גמל( )קופות פיננסיים במשק עם חקיקתו וכניסתו לתוקף שנובעת מפרשנויות לאופן יישומו ולעלותו הכלכלית הגבוהה שנאמדה בקרוב ל-3 מיליארד ₪ לשנה. כניסת עד כי ועם ההסתדרות הכללית, הוסכם עם משרד האוצר .3ההתאמה וכי בהסכם, לאמור 12 תיקון יותאם לתוקף ההסכם תיעשה באופן רטרואקטיבי למועד כניסתו לתוקף של תיקון 12. קרי:

ליום 5.2.16.וכי ל- 6.5%, יוגדלו הפקדות המעסיק לתגמולים כי קובע 4. ההסכם הפקדות העובד לתגמולים יעלו ל- 6%, וזאת בשתי פעימות כדלקמן:

מיום 1.7.16 - דמי הגמולים של העובד יוגדלו ל-5.75% דמי הגמולים של המעסיק יוגדלו ל- 6.25%

מיום 1.1.17 - דמי הגמולים של העובד יוגדלו ל- 6% דמי הגמולים של המעסיק יוגדלו ל- 6.5%

5. השכר הקובע להפקדות כמפורט מעלה הוא כהגדרתו בהסכם החל פנסיית בהסכם המוגדר המבוטח מהשכר פחות ולא העובד, על

חובה.הפקדת כי בהסכם, נקבע מנהלים, לביטוח בהפקדות כשמדובר .6המעסיק כאמור לעיל )בשיעור של 6.5% ב- 1.1.17( תכלול תשלום עבור רכישת כיסוי למקרה של אובדן כושר עבודה בשיעור הדרוש להבטחת 75% מהשכר הקובע של העובד. ככל שיש צורך בהגדלת העלות בשל הכיסוי בגין אובדן כושר עבודה מעבר ל-6.25% או 6.5% )בהתאמה לפעימות לעיל(, המעסיק יישא בכך עד לגובה של 7.5%.

עוד נקבע, כי שיעור ההפרשות לדמי גמולים לא יפחת מ-5%.

7. לעניין תשלום המעסיק לרכיב פיצויי פיטורים - נקבע כי יוותר הקבוע בהסכם החל על העובד ולא פחות מ-6%. לגבי עובד חדש שייקלט לאחר יום כניסתו של ההסכם לתוקף יהיה רשאי המעסיק להשוות לפיצויי הפיטורים הנהוגים לשיעור ההפרשה את שיעור ההפרשה ייפגע ובלבד שלא יפחת מ-6%, הנמוך הנהוג בקרן הפנסיה, שלא העובד החדש המגיע עם פוליסה קיימת )בתנאים הקבועים בהסכם(.מותנה זה הסכם של תוקפו .1.7.16 ביום לתוקף יכנס ההסכם .8בהוצאת צו הרחבה על הוראותיו על כל העובדים במשק. עד כניסת יתוקן כן 12 לקבוע בהסכם. תיקון יותאם, כאמור, ההסכם לתוקף נוסח האישור הכללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ויותאם פיצויי לחוק 14 סעיף לפי פיטורים, פיצויי במקום ביטוח ולקופת הכנסה מס פקודת וכן הגמל קופות חוק יתוקן בנוסף, פיטורים.

והתקנות מכוחה.

חוק שכר מינימום )העלאת סכומי שכר מינימום – הוראתשעה( - פעימות שניה ושלישית

ביום 25.1.2015 פורסם ברשומות חוק שכר מינימום )העלאת סכומי שכר מינימום - הוראת שעה(, התשע"ה-2015, לפיו שכר המינימום

יעודכן בהוראת שעה באופן מדורג כדלהלן:א. העלאת סכומי שכר מינימום:

שכר , 31.3.16 ליום עד - 1.4.2015 מיום הראשונה: בתקופה .1המינימום יהיה 4,650

שכר יהיה , 30.6.2016 ליום עד 1.4.16 מיום השנייה: בתקופה .2המינימום 4,650 ₪ או סכום השווה ל- 47.5 אחוזים מהשכר הממוצע

כפי שהוא ב- 1 באפריל 2016, לפי הגבוה מביניהם.שכר , 31.12.16 ליום עד 1.7.2016 מיום השלישית: בתקופה .3המינימום יהיה הסכום כפי שהוא בתקופה השנייה או 4,825 ₪, לפי

הגבוה מביניהם.4. בתקופה הרביעית: מיום 1.1.2017 עד תום תוקפה של הוראת השעה

– סכום השווה ל- 5,000 שקלים חדשים.ב. תוספות לשכר מינימום:

מינימום, שכר לחוק 4 סעיף השעה, הוראת פי על כי מובהר התשמ"ז-1987 שעניינו הגדלת שכר המינימום לפי שיעורי תוספת נקבעו אשר אחרת שכר תוספת או התייקרות בעד פיצוי היוקר, והמשתלמים לרוב העובדים שתנאי עבודתם בהסכם קיבוצי כללי מוסדרים בהסכמים קיבוציים, ימשיך לחול וככל שיהיו תוספות לפיו,

הן תתווספנה להעלאת שכר המינימום בהתאם להוראת השעה.

29נקודת זינוק נקודת זינוק28

ני עבודה די

הפחתת תעריף השתתפות מעסיק בדמי נסיעה לעבודההתחבורה, משרד לאישור בהתאם הנסיעה, מחיר הפחתת עקב .1של המרבית ההשתתפות תהיה כ-14.5%, של ממוצע בשיעור המעסיקים בדמי הנסיעה לעבודה וממנה – עלות הנסיעה בפועל אך

לא יותר מ-22.60 ₪ ליום עבודה )במקום 26.40 ₪(. ציבורי באוטובוס מוזל נסיעה מחיר לפי ייקבעו הנסיעה הוצאות .2של הנחה כרטיס יסוד על עבודתו למקום העובד מגורי ממקום

מספר נסיעות, אם קיים כרטיס כזה, או כרטיס מנוי חודשי מוזל.3. עובד הנעדר, מסיבה כלשהי, אינו זכאי להחזר הוצאות הנסיעה בעד

תקופת היעדרותו.4. כמו כן, עובד המוסע לעבודה וממנה ע"ח המעסיק או מטעמו אינו זכאי לדמי נסיעה. מי שמוסע בכיוון אחד בלבד, יהיה זכאי להחזר עד

מחצית הסכום הנ"ל. תחילתן של הוראות הסכם זה בתוקף מיום 1.2.16. .5

תיקון חוק חופשה שנתית - הארכת תקופת החופשה15 16.2.2016 פורסם ברשומות חוק חופשה שנתית )תיקון מס' ביום עיקרי להלן לחוק"(. "התיקון )להלן: התשע"ו-2016 שעה(, והוראת

התיקון לחוק:1. בהתאם לסעיף 3)א( לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 עובדים ימי 14 ל- 4 השנים הראשונות לעבודתם זכאים בעד כל אחת מ- זכאים החמישית בשנה השבועית(. המנוחה ימי )כולל חופשה העובדים ל- 16 ימי חופשה )כולל המנוחה השבועית( והזכאות עולה

28 ימי חופשה )כולל בהדרגה בהתאמה לוותק עד למקסימום של מנוחה שבועית(.

שנת לכל החופשה אורך 2016 מיולי החל לחוק, לתיקון בהתאם .2עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד בעד כל אחת מ- 4

השנים הראשונות יהיה 15 יום )כולל ימי המנוחה השבועית(.אצל עבודה שנת לכל החופשה אורך 2017 מינואר החל כן, כמו .3השנים מ-5 אחת כל בעד אחד עבודה במקום או אחד מעביד

הראשונות יהיה 16 יום )כולל ימי המנוחה השבועית(.4. משמעות התיקון בפועל הנה כי עובדים אשר מועסקים 5 ימי עבודה בשבוע יהיו זכאים ל- 12 ימי חופשה בשנה )במקום 10 ימים לעובדים בוותק שנה עד שנתיים ובמקום 11 ימים לעובדים בוותק שלוש עד

ארבע שנים(. זקיפת הימים לזכותו של העובד תיעשה בשתי פעימות. הראשונה יום נוסף בתאריך ה- 1.7.16 והשנייה בת יום אחד בתאריך ה- בת

.1.1.2017

תיקון תקופת התיישנות לתשלום דמי הבראההמשתנה הבראה, לימי תשלום לקבל זכאי במשק עובד כל כיום .1אצל שצבר לוותק ובהתאם שלו המשרה אחוז לגובה בהתאם

המעסיק. שווי יום הבראה אחד עומד נכון להיום על 378 ש״ח. 2. מרגע סיום ההעסקה אצל מעסיק מסוים, רשאי היה העובד לתבוע השנתיים עבור רק אך לו, שולמו שלא הבראה דמי מהמעסיק

האחרונות לעבודתו.

עדכוני חקיקה - דיני עבודהעו״ד מוטי עזרן

27נקודת זינוק נקודת זינוק26

יות הדפוס אמנו

אהרון נהרי

ניהול גבייה מוצלח – המתכון לצמצום הפסדיםאילן עו"ד זומן הדפוס, בענף בפרט הנמוך, התשלומים מוסר לאור משרד בעל הינו מנבר אילן עו״ד הארגון. הנהלת לישיבת מנבר וגביייה משפטית. בין השאר בעניין חדלות פרעון דין המתמחה עורכי המתכון מוצלח, גבייה ניהול בנושא הרצאה העביר זו בפגישה הבאים: לנושאים מנבר עו״ד התייחס היתר בין הפסדים. לצמצום ספרים ניהול אישור קבלת • וחתומה מפורטת הזמנה הוצאת •הפניות תיעוד • מהמזמין ערבויות קבלת • המזמין של זיהוי ותעודת )מסלול משפטיים הליכים פתיחת • החוב תשלום בקבלת למזמין מע״מ. והחזרי חובות מחיקת • לפועל( הוצאה קטנות, תביעות קצר, המשתתפים. ע"י שהועלו הרבות לסוגיות התייחס מנבר עו"ד

כנס לקראת הדרופהכנס קדם דרופה התקיים במרכז ארץ ישראל יפה, ליד הנוף הפסטורלי

היפפה של נחל הירקון.איטקס חברת מטעם הבוקר, בשעות לינואר ב-20 שהתקיים בכנס של רבות עשרות חלק נטלו בישראל הדרופה תערוכת נציגת שהיא

בעלי בתי דפוס מכל רחבי הארץ.על שדיבר איטקס חברת של מבעליה שלו, יצחק פתח, האירוע את התערוכה והצפי שלו על הגעתם של למעלה מאלף מבקרים מישראל

בתערוכה.יהודה אלחדיף, יושב ראש ארגון אמנויות הדפוס בהתאחדות המלאכה מקום העולמית התערוכה של היותה חשיבות על דיבר והתעשיה מפגש רב חשיבות לענף הדפוס בכללותו והזדמנות מאלפת ומצוינת הוא העולם. רחבי מכל דפוס ונציגי ספקים חידושים, עם להיכרות הדגיש בדבריו את העובדה שהדרופה מהווה מקדם לעתיד לבוא לענף

בכללותו.בכנס דיברו גם נציגי התערוכה מגרמניה: סבינה גלדרמן וד"ר מרקוס הירינג. הם סקרו בפרוטרוט את החידושים הצפויים בה בפרט, בתחום

הדפסות התלת מימד, הדפסה ירוקה ועולם האריזות.מנכ"ל HP ישראל, שלמה מנשרוף, דיבר על כך ש- HP תציג בתערוכה את ביתן התצוגה הגדול ביותר, שישתרע על פני 12 אלף מ"ר ויכלול גם

תצוגה של שלוש מכונות חדשות ופלטפורמות שונות לדפוס.כרטיסי בהגרלת והשתתפו נדיבה וארוחה לכיבוד זכו המשתתפים

טיסה לתערוכה שבה זכו שני נציגי בתי דפוס.המבקרים יצאו בתחושה של שביעות רצון גדולה מהאירוח ומסקירתו,

כפי שזה הוצגה בפניהם בכנס.

ארגון המכונים לצילומים ממוחשבים ושרותי משרדערב עיון לחברי ארגון המכונים לצילומים ממוחשבים

לחברי הרצאה ההתאחדות במשרדי התקיימה 18.1.16 בתאריך הארגון בנושא תחרות לא הוגנת במכרזים.

על לממונה ראשי עוזר לשעבר גלעדי, אורן עו"ד הועברה ההרצאה עסקיים הגבלים דיני לרבות לרגולציה, מומחה העסקיים, ההגבלים

ודיני מכרזים.בין הנושאים שסוקרו:

• פעילות איגוד עסקי במסגרת דיני ההגבלים העסקיים.• הגשת הצעות במכרזים במחירי הפסד – האם זה חוקי?

• עילות לתקיפת מכרזים.הקשה התחרות את והציגו שסוקרו לנושאים התייחסו המשתתפים ושעורי הרווחיות הנמוכים בענף. כמו כן, העלו סוגיות של חוסר הבנה וחוסר הגינות מצידם ושיתוף פעולה של הרשויות בהוצאת המכרזים של ריאליות לא הנחות המגישים במכרזים הזוכים תוצאות בפרסום

למעלה מ- 80%.והדגיש את הפעילות עו"ד אורן גלעדי התייחס להערות המשתתפים האסורה והמותרת של איגוד עסקי . כמו כן, ציין שבפני מגישי המכרזים תקינות על ולערער משפטיות לערכאות לפנות האפשרות עומדת להציג עליהם אך תקינים, לא שהם חושבים והם במידה מכרזים

הוכחות לכך בבית משפט.בבקשה הממשלתי הרכש מינהל למנהל תפנה שההתאחדות סוכם מכוני מול ובקרה עבודה בנוהלי הדנה השעה הוראת את לחדש

העתקות.

חבילת ביטוח ייחודית לחברי ארגון אומנויות הדפוסאנו מזכירים לחברי ארגון אומנויות הדפוס שנמשך ההסדר הייחודי עם סוכנות ביטוח "כוכב שביט בע"מ" למתן שירותי ביטוח אטרקטיבי וייחודי לחברים בענף הדפוס. התכנית נועדה להבטיח כיסוי כספי למקרי נזק האופייני למקצועות הדפוס אשר להם ברוב המקרים אין כיסוי ביטוח במסגרת פוליסות הביטוח הסטנדרטיות המוצעות בענף הביטוח כיום.

ממוחשבים, לצילומים והמכונים וארגון הדפוס אומנויות ארגון חברי המעוניינים לקבל מידע נוסף בהצעות הנ"ל, יעוץ בדיני עבודה, קבלת נוספים בשירותים להיעזר או הדפוס, בענף העבודה תנאי חוברת הניתנים ע"י ההתאחדות, מוזמנים לפנות לסמנכ"ל ההתאחדות, אהרון נהרי, בטל': 03-7959104, או בפקס': 03-5103277, או דואר אלקטרוני:

aharon@aci.org.il

אני מאשר/ת השתתפותי במפגש לקראת /תערוכת DRUPA 2016 בתאריך 19.1.2016

בשעה 09:30

לצערי לא אוכל לקחת חלק במפגש אנא /DRUPA 2016 שלחו אלי חומר על תערוכת

................................................................................................................................................. שם:

.................................................................................................................................... תפקיד:

שם חברה: .........................................................................................................................

כתובת: .....................................................................................................................................

....................................................................................................................................... מיקוד:

טלפון: .................................................... פקס: ............................................................

אי מייל: ...................................................................................................................................

תאריך: .......................................................................

ב- waze יש צורך לציין:המועצה לישראל יפה או הפינה הירוקה

נא למלא ולשלוח בפקס

לכבוד

איטקס שרותי תערוכות ומידע בע"מפקס: 03-6883031

touch the future

על סדר היום:

ארוחת בוקר

יצחק שלו פתיחה: מנכ"ל משותף - איטקס

נציגות ירידי דיסלדורף בישראל

ברכות: יהודה אלחדיף - יו"ר ארגון אומנויות הדפוס

הצגת התערוכה ע"י:

Mrs. Sabine GeldermannDirector drupa Messe Düsseldorf

Dr. Markus Heering Managing Director of the Printing and Paper Technology Association within the German Engineering Federation VDMA

שלמה מנשרוף - מנהל שיווק ישראל HP אינדיגו

גיא טהלר - טל תעופה:GERMANIA פתיחת קו ישיר לדיסלדורף ע"י חברת התעופה

מופע קסמים לעסקים ע"י ערן בליזובסקי

הגרלת כרטיס טיסה לתערוכהבאדיבות חברת התעופה

הגרלת כרטיס טיסה לתערוכה באדיבות

פרטים נוספים בטל: 03-6882929itex@itex.co.il

* מספר המקומות באולם מוגבל

ההזמנה הודפסה דיגיטלית במכונת HP אינדיגו

ASSOCIATION OF CRAFT AND INDUSTRY IN ISRAEL

* ההגרלות יתקיימו בקרב הנוכחים במקום בלבד

אני מאשר/ת השתתפותי במפגש לקראת /תערוכת DRUPA 2016 בתאריך 19.1.2016

בשעה 09:30

לצערי לא אוכל לקחת חלק במפגש אנא /DRUPA 2016 שלחו אלי חומר על תערוכת

................................................................................................................................................. שם:

.................................................................................................................................... תפקיד:

שם חברה: .........................................................................................................................

כתובת: .....................................................................................................................................

....................................................................................................................................... מיקוד:

טלפון: .................................................... פקס: ............................................................

אי מייל: ...................................................................................................................................

תאריך: .......................................................................

ב- waze יש צורך לציין:המועצה לישראל יפה או הפינה הירוקה

נא למלא ולשלוח בפקס

לכבוד

איטקס שרותי תערוכות ומידע בע"מפקס: 03-6883031

touch the future

על סדר היום:

ארוחת בוקר

יצחק שלו פתיחה: מנכ"ל משותף - איטקס

נציגות ירידי דיסלדורף בישראל

ברכות: יהודה אלחדיף - יו"ר ארגון אומנויות הדפוס

הצגת התערוכה ע"י:

Mrs. Sabine GeldermannDirector drupa Messe Düsseldorf

Dr. Markus Heering Managing Director of the Printing and Paper Technology Association within the German Engineering Federation VDMA

שלמה מנשרוף - מנהל שיווק ישראל HP אינדיגו

גיא טהלר - טל תעופה:GERMANIA פתיחת קו ישיר לדיסלדורף ע"י חברת התעופה

מופע קסמים לעסקים ע"י ערן בליזובסקי

הגרלת כרטיס טיסה לתערוכהבאדיבות חברת התעופה

הגרלת כרטיס טיסה לתערוכה באדיבות

פרטים נוספים בטל: 03-6882929itex@itex.co.il

* מספר המקומות באולם מוגבל

ההזמנה הודפסה דיגיטלית במכונת HP אינדיגו

ASSOCIATION OF CRAFT AND INDUSTRY IN ISRAEL

* ההגרלות יתקיימו בקרב הנוכחים במקום בלבד

אני מאשר/ת השתתפותי במפגש לקראת /תערוכת DRUPA 2016 בתאריך 19.1.2016

בשעה 09:30

לצערי לא אוכל לקחת חלק במפגש אנא /DRUPA 2016 שלחו אלי חומר על תערוכת

................................................................................................................................................. שם:

.................................................................................................................................... תפקיד:

שם חברה: .........................................................................................................................

כתובת: .....................................................................................................................................

....................................................................................................................................... מיקוד:

טלפון: .................................................... פקס: ............................................................

אי מייל: ...................................................................................................................................

תאריך: .......................................................................

ב- waze יש צורך לציין:המועצה לישראל יפה או הפינה הירוקה

נא למלא ולשלוח בפקס

לכבוד

איטקס שרותי תערוכות ומידע בע"מפקס: 03-6883031

touch the future

על סדר היום:

ארוחת בוקר

יצחק שלו פתיחה: מנכ"ל משותף - איטקס

נציגות ירידי דיסלדורף בישראל

ברכות: יהודה אלחדיף - יו"ר ארגון אומנויות הדפוס

הצגת התערוכה ע"י:

Mrs. Sabine GeldermannDirector drupa Messe Düsseldorf

Dr. Markus Heering Managing Director of the Printing and Paper Technology Association within the German Engineering Federation VDMA

שלמה מנשרוף - מנהל שיווק ישראל HP אינדיגו

גיא טהלר - טל תעופה:GERMANIA פתיחת קו ישיר לדיסלדורף ע"י חברת התעופה

מופע קסמים לעסקים ע"י ערן בליזובסקי

הגרלת כרטיס טיסה לתערוכהבאדיבות חברת התעופה

הגרלת כרטיס טיסה לתערוכה באדיבות

פרטים נוספים בטל: 03-6882929itex@itex.co.il

* מספר המקומות באולם מוגבל

ההזמנה הודפסה דיגיטלית במכונת HP אינדיגו

ASSOCIATION OF CRAFT AND INDUSTRY IN ISRAEL

* ההגרלות יתקיימו בקרב הנוכחים במקום בלבד

אני מאשר/ת השתתפותי במפגש לקראת /תערוכת DRUPA 2016 בתאריך 19.1.2016

בשעה 09:30

לצערי לא אוכל לקחת חלק במפגש אנא /DRUPA 2016 שלחו אלי חומר על תערוכת

................................................................................................................................................. שם:

.................................................................................................................................... תפקיד:

שם חברה: .........................................................................................................................

כתובת: .....................................................................................................................................

....................................................................................................................................... מיקוד:

טלפון: .................................................... פקס: ............................................................

אי מייל: ...................................................................................................................................

תאריך: .......................................................................

ב- waze יש צורך לציין:המועצה לישראל יפה או הפינה הירוקה

נא למלא ולשלוח בפקס

לכבוד

איטקס שרותי תערוכות ומידע בע"מפקס: 03-6883031

touch the future

על סדר היום:

ארוחת בוקר

יצחק שלו פתיחה: מנכ"ל משותף - איטקס

נציגות ירידי דיסלדורף בישראל

ברכות: יהודה אלחדיף - יו"ר ארגון אומנויות הדפוס

הצגת התערוכה ע"י:

Mrs. Sabine GeldermannDirector drupa Messe Düsseldorf

Dr. Markus Heering Managing Director of the Printing and Paper Technology Association within the German Engineering Federation VDMA

שלמה מנשרוף - מנהל שיווק ישראל HP אינדיגו

גיא טהלר - טל תעופה:GERMANIA פתיחת קו ישיר לדיסלדורף ע"י חברת התעופה

מופע קסמים לעסקים ע"י ערן בליזובסקי

הגרלת כרטיס טיסה לתערוכהבאדיבות חברת התעופה

הגרלת כרטיס טיסה לתערוכה באדיבות

פרטים נוספים בטל: 03-6882929itex@itex.co.il

* מספר המקומות באולם מוגבל

ההזמנה הודפסה דיגיטלית במכונת HP אינדיגו

ASSOCIATION OF CRAFT AND INDUSTRY IN ISRAEL

* ההגרלות יתקיימו בקרב הנוכחים במקום בלבד

אני מאשר/ת השתתפותי במפגש לקראת /תערוכת DRUPA 2016 בתאריך 19.1.2016

בשעה 09:30

לצערי לא אוכל לקחת חלק במפגש אנא /DRUPA 2016 שלחו אלי חומר על תערוכת

................................................................................................................................................. שם:

.................................................................................................................................... תפקיד:

שם חברה: .........................................................................................................................

כתובת: .....................................................................................................................................

....................................................................................................................................... מיקוד:

טלפון: .................................................... פקס: ............................................................

אי מייל: ...................................................................................................................................

תאריך: .......................................................................

ב- waze יש צורך לציין:המועצה לישראל יפה או הפינה הירוקה

נא למלא ולשלוח בפקס

לכבוד

איטקס שרותי תערוכות ומידע בע"מפקס: 03-6883031

touch the future

על סדר היום:

ארוחת בוקר

יצחק שלו פתיחה: מנכ"ל משותף - איטקס

נציגות ירידי דיסלדורף בישראל

ברכות: יהודה אלחדיף - יו"ר ארגון אומנויות הדפוס

הצגת התערוכה ע"י:

Mrs. Sabine GeldermannDirector drupa Messe Düsseldorf

Dr. Markus Heering Managing Director of the Printing and Paper Technology Association within the German Engineering Federation VDMA

שלמה מנשרוף - מנהל שיווק ישראל HP אינדיגו

גיא טהלר - טל תעופה:GERMANIA פתיחת קו ישיר לדיסלדורף ע"י חברת התעופה

מופע קסמים לעסקים ע"י ערן בליזובסקי

הגרלת כרטיס טיסה לתערוכהבאדיבות חברת התעופה

הגרלת כרטיס טיסה לתערוכה באדיבות

פרטים נוספים בטל: 03-6882929itex@itex.co.il

* מספר המקומות באולם מוגבל

ההזמנה הודפסה דיגיטלית במכונת HP אינדיגו

ASSOCIATION OF CRAFT AND INDUSTRY IN ISRAEL

* ההגרלות יתקיימו בקרב הנוכחים במקום בלבד

ארגון אמנויות הדפוס

27נקודת זינוק נקודת זינוק26

ענפי עיתון ארגון –יות אומנו

הדפוסן ו ג ר את ו י נ מ ו אס ו פ ד הד מ ו עק י פ מ לם י מ י באת אלה ן ו ת י ע הי פ נ ע ה"גיליון" ,7 מס'

לחברי חינם המופץ

נשים יקרות,

ב-9.3.16 התכנסנו לציון יום האישה הבינלאומי. היינו למעלה ממאה נשים עצמאיות, יזמיות, שהעזו לקחת סיכון ולפתוח עסק. יש לנו את המסר הבא: זה אפשרי, זה כדאי והמדינה צריכה

לעודד אותנו ורבות אחרות לעשות כמונו! לפתוח עסק זה קצת כמו ללדת: הציפייה הארוכה, בדיקות, מתח, שלל עצות מסביב, כסף שצריך לגייס, חשש שמא משהו ישתבש בדרך. כשהעסק נולד, הוא דומה לילד בטוטאליות

ובמשאבים החומריים והנפשיים הנדרשים מאתנו. וסבורות חלומותיהן, ואת עצמן את מצמצמות או המוותרות החוששות, רבות יש ואמנם שמשפחה ועסקים אינם יושבים בכפיפה אחת. אני אומרת לכן הנשים - אתן יכולות! יכולות וצריכות! כמו שאנחנו מגדלות מספר ילדים, כך אפשר לגדל גם עסק משלנו וגם משפחה! זה קשה, זה תובעני, זה דורש מאתנו להקפיץ כמה כדורים בו זמנית, אבל זה אפשרי וזה

שווה!אישה בעלת עסק משלה זוכה לחופש ועצמאות כלכלית - שהיא פעמים רבות המפתח ולבניה, לבנותיה לחיקוי מודל מהווה קריירה בעלת אישה עצמית. ולהגשמה לשוויון ועתיד חינוך להם להעניק ליכולת בנוסף ונחושה, מסופקת חזקה, אימא להם ומעניקה 2012 שיזמות נשים היא פוטנציאל בלתי ממומש מבטיח. האיחוד האירופי הכריז בשנת יורו ומהווה אינטרס חברתי וכלכלי. שיעור של ארבע עשרה אחוז נשים בשווי מיליארדי

בלבד, בקרב בעלי העסקים הוא ההוכחה הניצחת לאוזלת ידה של הממשלה. ומשאבים תקציביים בהובלת משרד מיצוי הפוטנציאל הנשי מחייב מדיניות מתקדמת האוצר ומשרד ראש הממשלה. לא יתכן למשל שעדיין לא מכירים לנו בהוצאות הטיפול לדאוג צריכה לפחד יתכן שאשה עצמאית לא - יצור הכנסה לצורך כהוצאה בילדים לעסק שלה בזמן חופשת הלידה ופשוט לתת לו לגווע מפחד פן תאבד את דמי הלידה.

ויוזמת: ח"כ מרב מיכאלי, שהיא יושבת ראש לשמחתי נמצאת עמנו שחקנית חיזוק חשובה שדולת העצמאים והעצמאיות בכנסת. אנו נשתף עמה פעולה ונקדם חוקים ותוכניות למען הנשים בעסקים בכלל ולמען ארגון הקוסמטיקאיות בפרט. לפיכך, אני מבקשת מכן להצטרף

ליוזמה ולדרוש ממקבלי ההחלטות לעשות מעשה ולעודד נשים בעסקים קטנים!

רחל סינבניאורנה ובר

KIMOCHI קורס"ריקוד האצבעות"

עיסוי וטפול פנים יפני מסורתי של נשות הקיסרים למיצוק ופיסול עור הפנים .

מנחה: אינגה עמיר ספיר - קוסמטיקאית בכירה

קורס עיסוי לימפתי מעשי –

ראש פנים וצוואר מנחות:

מרים קיסר קוסמטיקאית בכירהדפנה פוליטי סופרין –פיזיותרפיסטית מומחית

לעיסוי לימפתי

לפרטים והרשמה: רחל סינבני, מנהלת תחום הקוסמטיקה 03-7959109

"ההצלחה שלך מתחילה כאן"

את הכי יפה כשטוב לך העור שלנו אף פעם לא משקר

מנחה שרה ברקאי – PME קוסמטיקאית רפואית

קורס מקיף לשיווק ופרסום בפייסבוק שיקפיץ לך את העסק קדימה

מנחה חדווה גבאי, מנכ"לית חברה לייעוץושיווק עסקים וחברות באינטרנט

קורס איכות, בטיחות וניהול סיכונים בשיתוף מכון התקנים הישראלי

ארגון הקוסמטיקאיות

קורסים וסדנאות

אורנה ובר, יו"ר ארגון הקוסמטיקאיות בישראל - נשיאת סידסקו ישראל

orna.weber@012.net.il

קוסמטיקה

אורנה ובר - יו״ר ארגון הקוסמטיקאיות בישראל וח״כ מרב מיכאלי,

בכנס סידסקו

קוסמטיקאיות בכנס סידסקו 2016

25נקודת זינוק נקודת זינוק24

25נקודת זינוק נקודת זינוק24

עובדים למען העסקים הקטנים

התאחדות המלאכה והתעשיה עם הפנים לעסקים

אל תהסס גם אתה לפנות ולקבל סיוע וייצוג!

23נקודת זינוק נקודת זינוק22

נמל חיפה גאה לנצח על עוד שירות גדול בנמלי ישראל

חפשו אותנו גם ב- www.haifaport.co.il

אנו גאים על ההחלטה ההיסטורית של שתי חברות הספנות הגדולות בעולם, MAERSK ו-MSC, לפקוד את נמל חיפה עם קו מרכזי של הברית 2M, קו שתחילתו בנמל פוסאן בדרום קוריאה, דרך נמלי סין הגדולים וסינגפור ומשם לנמל חיפה. מדובר בהבעת אמון גדולה ביותר בנמל חיפה, בקהילת המשתמשים בהובלה הימית ובכלכלת הצפון. אנו בנמל חיפה נמשיך ונפעל על מנת לעמוד בהצלחה באתגרים הגדולים ביותר, ולהביא גאווה וסיפוק ללקוחות הנמל ולכלכלת ישראל.

2M -סימפוניה ב

23נקודת זינוק נקודת זינוק22

מצב העסקים הקטנים

• 73% מהעסקים שהשיבו לסקר, ציינו שרמת המלאי בעסק נותרה יציבה במהלך שנת 2015. מדובר ברמות מלאי של חומרי גלם, מוצרים בתהליך עבוד,או מוצרים סופיים לבצוע הזמנות . נתונים אלה מצביעים ביקוש לרמת אלה בעסקים והייצור הרכש תהליכי התאמת על הניצבת בפני העסק . 17% מהעסקים דיווחו על ירידה ברמת המלאי 10% דיווחו המשקפת על פי רוב גידול בעלות המכירות של העסק. נמוכה, מלאי רמת של קיומה המשקפת , המלאי ברמת שיפור על

קצב תחלופת מלאי קצרה למדי, יצור למלאי שאינו תואם את הירידה בביקושים.

ציינו , חו"ל בשוקי והפועלים לסקר שהשיבו העסקים מכלל 37% •הודאות ואי הדשדוש המשך רקע על היצוא בהיקף ירידה שנרשמה על דיווחו 36% העולמי. הסחר בהיקף ,הרפיון הגלובלית בכלכלה יציבות בהיקף היצוא בשנה שחלפה , ואילו רק 17% ציינו כי חל גידול

בהיקף היצוא של העסק בשנת 2015 . השפעה נרשמה לא )70%( הקטנים היצרניים העסקים במרבית •אוקטובר חודש )מאז הביטחוני במצב היחסית ההרעה של כלשהי במצב שההרעה דיווחו 26% . בעסק הפעילות רמת על )2015 . בעסק הפעילות רמת על שלילית השלכה בעלת הייתה הביטחוני 14% מהעסקים ציינו כי נרשם קיטון בהתרחבות הפעילות הכלכלית לקיטון מיציבות עבר העסק כי דיווחו 8% , בעסק צפויה שהייתה שיעור את החריפה שהמלחמה ציינו נוספים 4% הפעילות, ברמת בעיקר מדובר בעסק. ממילא שהייתה הכלכלית בפעילות הירידה , נייר מוצרי )מזון, הפרטית בצריכה לשינויים זיקה בעלי בעסקים . מאידך במקצת העסקים ) ומוצרי מתכת מסוימים דפוס, פלסטיק )4% ( דווח על התרחבות בפעילות הכלכלית על רקע ההרעה במצב הביטחוניות התעשיות של משנה בקבלני בעיקר מדובר . הביטחוני הפועלים בתחום העיבוד השבבי , אשר עוסקים באספקת ציוד בטחוני. דיווחו שהם תלויים במידה כלשהי באשראי בנקאי 67% מהעסקים •לצורך מימון פעילותם השוטפת כיום , בעיקר למטרות הון חוזר . 33% השוטפת, פעילותם לצורך בנקאי באשראי כלל תלויים שאינם ציינו

בשל זמינות של מקורות מימון עצמיים שברשותם.

70

60

50

40

30

20

10

0

ההשפעה הישירה של ההרעה ביחסית במצב הביטחוני )מחודש אוקטובר 2015( על רמת הפעילות בעסק היצרני הקטן

אחוז יחסי מכלל

העסקים

אין השפעה כלל

קיטון בהתרחבות

הפעילות הצפויה

מעבר מיציבות

לקיטון

החרפת שיעור הירידה

בפעילות העסק

הרחבת פעילות העסק

4 48

14

70

מידת תלות העסק היצרני הקטן באשראי בנקאי

כלל לא 33%

במידה קטנה 15%

במידה רבה 32%

במידה בינונית 20%

21נקודת זינוק נקודת זינוק20

בהיקף שינוי יחול שלא צופים הקטנים היצרניים מהעסקים 54% •פעילותם בשנה הנוכחית. עסקים אלה מעריכים כי אכן תהיה התרחבות מסוימת בפעילות הכלכלית במשק .ברמת הפירמה היא צפויה להיות שולית נוכח קיומה של תחרות חריפה בשוק המקומי, המשך ירידות

המחירים , והצפי לגידול מתון ברמת הביקושים המקומיים . 17% מהעסקים היצרנים הקטנים צופים כי תחול החמרה במצבם, •נוכח הקשיים התפעוליים מהם הם סובלים. להערכתם היקף פעילותם 14 2015, בשיעור ממוצע של יקטן במחצית השנה השנייה של שנת אחוז. זאת עקב החרפת התחרות הפנימית בענפי פעילותם ובחלקם- קשיי מימון בהם הם נתונים. מדובר בעסקים בתחומי קבלנות חשמל,

תמרוקים, מזון וחלק ממוצרי המתכת . 4% מהעסקים חוששים שהעסק עלול להיסגר באם לא יחול שינוי •

מהותי במצבו. תתרחב פעילותם כי צופים הקטנים היצרניים מהעסקים 25% •. מדובר בעיקר בעסקים הפעילים בתחומי 11% בשיעור ממוצע של מוצרי אופטיקה, ,אלקטרו ) אלקטרוני, זיווד שבבי, )עיבוד המתכת הנובע תחרותי ביתרון מתאפיינים אלה עסקים . ומזון ביתיים נייר מאחד מהמשתנים הבאים: יישום טכנולוגיות חדשניות , יכולת פעולה

ומתן חדשים פריטים ייצור למוצריהן, המותאמות בנישות מענה ללקוח בגמישות מרבית. . בנוסף הם מאמינים

הצריכה בהיקפי הצפוי מהגידול ייהנו שהם במשק ההשקעה והממשלתית, הפרטית

והיצוא השנה. לסקר, שענו העסקים מכלל 47% •

שלהם המזומנים שתזרים ציינו נותר יציב במהלך שנת 2015..

הרעה על דיווחו 39%של המזומנים בתזרים

הגידול רקע על העסק לקוחות תשלום בפיגור רק . במכירות וקיטון העסקים מכלל 14%שיפור על דיווחו המזומנים בתזרים שמקורו , העסק של

גיוס כספים גידול במכירות או , בייעול מערך הגביה, קיטון בהוצאות ממקור חיצוני .

• 52% מכלל העסקים שהשיבו לסקר, ציינו ששיעור הרווחיות שלהם הרעה על דיווחו נוספים 41% . שחלפה השנה במהלך יציב נותר החריפה התחרות רקע על 2015 בשנת שלהם הרווחיות בשיעור וקיטון במחזור המכירות. רק )עבודה( גידול בעלויות בענף פעילותם, בעסקים מדובר . העסק של הרווחיות בשיעור שיפור על דיווחו 7%תמהיל ,שינוי נכונה המחרה על המכירות את להגדיל שהשכילו תהליכים ייעול ידי על עלויות והקטנת ושווקים מוצרים , לקוחות

והניהול ובקרה נאותה על תהליכי הייצור, הרכש ורמות המלאי. ברמת יציבות על דיווחו לסקר, שהשיבו העסקים מכלל 50% •ההזמנות לביצוע במהלך שנת 2015 . נתון זה מלמד כי העסק מצליח לשמר את מעמדו בשוק המקומי התחרותי , אך לא בהכרח מגדיל את 41% מהעסקים קהל הלקוחות וממצה את פוטנציאל המכירות שלו. דיווחו על ירידה ברמת ההזמנות לביצוע . זאת על רקע דחייה ועיכוב בהזמנות מלקוחות, היעדר גיוון מוצרים / רמת חדשנות מספקת. רק 9% דיווחו על גידול בהזמנות לביצוע בעסק במהלך שנת 2015 ,נתון המשקף את הפעילות הכלכלית המתונה במשק, בצד יכולת העסק

השינוי הצפוי בפעילות העסקים היצרניים הקטנים במחצית השנייה של שנת 2016

העסק עשוי להיסגר 4%

גידול 25%

קיטון 17%ללא שינוי

40%

מצב העסקים היצרניים הקטנים בסוף שנת 2015

רע יותר 41%

אין שינוי 34%

טוב יותר 25%

21נקודת זינוק נקודת זינוק20

סקר מצב וצפיות העסקים הקטנים בסוף שנת 2015 סקר שערכה המחלקה הכלכלית בהתאחדות בחן את השינוי היחסי במצב העסקים היצרניים הקטנים בסוף שנת 2015, הצפיות בהמשך מידת בולטים, עסקיים במשתנים השיפור מידת , הנוכחית השנה ,) 2015 אוקטובר מחודש ( הביטחוני במצב ההרעה של ההשפעה . הסקר נערך מידת תלות באשראי בנקאי לצורך פעילותו השוטפת במהלך חודש ינואר 2016 בקרב 70 חברות הפעילות בתחומי מלאכה

והתעשייה הזעירה.

לנוע מתקשה הקטנים היצרניים העסקים שמגזר מלמד הסקר לעבר תוואי של צמיחה ולשפר את מצבו , זו השנה השנייה ברציפות. הצמיחה המתונה במשק , הביאה לנסיגה ברמת הפעילות הכלכלית אי הודאות הוא בעל השפעה נראה שמרכיב ביותר עסקים. כמוכן גידול ועדיין מונע כיום, אקוטית על מצב העסקים היצרניים הקטנים ברמת הפעילות במרביתם( . ממציאות זו מחייבת את הממשלה להניע בפעילות הקטנים היצרניים העסקים מגזר שילוב להגברת תהליך הכלכלית ובתהליך הצמיחה. זאת על ידי יצירת מסלולי תמיכה ייעודית עידוד מקצועי, הטכנולוגי- החינוך קידום קטנים, לתאגידים במו"פ לאשראי, הנגישות הגדלת התעשייתי, בהיבט המקצועית ההכשרה המיסוי בתחום ייעודיים ,וצעדים ייעודיים ציבוריים מכרזים הקצאת )החלת פחת מואץ בתעשייה, נקודת זיכוי לבוגרי הכשרה טכנולוגית/ במגזר מזומן בסיס על מע"מ הרחבת בתעשייה, מקצועית הכשרה

היצרני(.

להלן ממצאי הסקר הבולטים: • 41% מהעסקים במגזר זה סבלו מירידה )בשיעור ממוצע של 11%( בהיקף פעילותם במהלך שנת 2015. עסקים אלה מתמודדים עם שוק וקיטון מחירים שחיקת בצד בביקושים בירידה המתאפיין , בעייתי ומוסר תשלומים בעייתי. וברווחיות, שמקורה בתחרות עזה בהכנסות תורמת טכנולוגית וחדשנות לאשראי מספקת נגישות היעדר גם להרעה במצבם היחסי של עסקים אלה . בין הענפים הבולטים לרעה

בהקשר זה : מזון, פלסטיק וחלק מענפי המתכת. שינוי נרשם לא כי ציינו הקטנים, היצרניים העסקים מכלל 34% •אך יציבים אמנם אלה עסקים .2015 בשנת היחסי במצבם כלשהו אלה עסקים בנוסף האחרונות. לשנים ביחס נמוכה פעילותם רמת וייחודיות מתקשים לבסס יתרון יחסי מתמשך הנשען על בידול מוצר

נלווית כגון: מוניטין, איכות , שירות/ אחריות . 32% מכלל העסקים היצרניים הקטנים שהשיבו לסקר הצביעו על •, הנובע מיכולתם 10% גידול בפעילות הכלכלית בשיעור ממוצע של לשוקים לפנות ובהצלחתם מתמשך תחרותי יתרון להשיג או לפתח חדשים מוצרים ולהחדיר ולפתח מוגדרות בנישות לפעול , חדשים

לשוק .

פרסומי המחלקה הכלכלית

ברוך שניר

מצב העסקים הקטנים

19נקודת זינוק נקודת זינוק18

כנס חנוכהיוצאים לדרך חדשה

ניר קלינגר מנכ״ל ההתאחדות, אורנה ובר יו״ר ארגון הקוסמטיקאיות בישראל והשר לביטחון פנים גלעד ארדן

יוסי אלקובי, נשיא ההתאחדות החדש ויהודה אלחדיף נשיא ההתאחדות היוצא

חברי הכנסת אלי כהן ואיתן ברושי עם ירוחם פלד בעל מפעל אור אל בבית פנורמה בתל אביב. ירוחם פלד ומתפלליו עצרו בגופם את המחבל שניסה לחדור לבית הכנסת במפעל וחברי הכנסת מצולמים עמו ליד החנוכיה שעיצב לזכר קורבנות הפיגוע

השר לביטחון פנים, גלעד ארדן

חברי הנהלת ההתאחדות עובדים למען המפעלים הקטנים והבינוניים בישראל בהתנדבות בערב, לאחר שהם מסיימים את עבודתם במפעל הפרטי שלהם. חלקם עושים זאת כבר שנים רבות, והחג הזה, התכנסנו כדי לומר להם תודה. נשיא ההתאחדות יוסי אלקובי, המנכ"ל ניר קלינגר כמאתיים חנוכה של ראשון נר להדלקת אירחו הנבחרת, והנשיאות חברים מסורים העובדים בהנהלות הענפים השונים. בהזדמנות זו גם נפרדנו מהנשיא היוצא יהודה אלחדיף לאחר 12 שנות כהונה מסורות,

כהן אלי הכנסת וחברי ארדן גלעד פנים לבטחון השר את ואירחנו ואיתן ברושי, ששוב, לשמחתנו, הביעו את מחוייבותם העמוקה לקידום העסקים הקטנים והתעשייה בישראל. הנשיא הנכנס, יוסי אלקובי, הודה לשר ארדן ולחברי הכנסת והבטיח כי נמשיך את שת"פ עם הממשלה ובית המחוקקים בקידום עוד ועוד הצעות חוק, תוכניות עידוד והקצאת

משאבים לטובת התעשייה והעסקים הקטנים והבינוניים.

כנס הנהלת ההתאחדות

19נקודת זינוק נקודת זינוק18

עוד עסק נהדר משלנו:

שלגוגו - מפעל גלידות ושלגונים

עסק צעיר ומבטיח משלנו:

הסטודיו של לי קורן

עסקים משלנו

יש לכם מוצר חדש? סיפור מעניין? רוצים להופיע בעיתון?aharon@aci.org.il :כיתבו לנו למייל

הסביבה בחייה: אלמנטים שני של משילובם השראה שואבים קורן לי של העיצובים

האורבנית בה היא חיה מחד, והצורך באסקפיזם ובנשימת אויר נקי מאידך.

הקולקציה של קורן מורכבת מהדפסי משי על אריגים בעבודת יד, ומהדפסי נוף מקוריים שנתפסו בעדשת המצלמה שלה.

לעולם אך עמידים, - תכליתיים ורב שימושיים לפריטים מעובדים הייחודיים האריגים

לא משעממים. הסטודיו שלה משלב עסק כלכלי עם אידיאולוגיה: היצור הוא מקומי, תוך הקפדה על העסקה הוגנת.

נעשה שימוש בבדי עורות חומרי הגלם טבעיים, ללא שימוש במוצרים מהחי, כשבמקום

לסביבה מזיקים פחות שהינם איטליה, מתוצרת גבוהה באיכות וכותנה מיקרופייבר מתחליפים אחרים.

את שילוו ומרגשים חכמים פריטים ליצור תשוקתה על מבוסס קורן של היצרני העסק לקוחותיה בנאמנות למשך זמן, בכל אשר יפנו.

שהוקם ושלגונים לגלידות קטן משפחתי מפעל "שלגוגו" לפני כ-20 שנה ע"י האב יצחק סמוליאנסקי ומנוהל כיום ע"י

בתו זוהר, באזור התעשיה הישן בראשל"צ. קטנות חנויות מול בעיקר לעבוד משתדלים ב"שלגוגו" שוויוני שוק לפתח במטרה איתן מסחר קשרי ומעדיפים וצודק, כמו גם משתדלים להעסיק עובדי ייצור בעלי צרכים מיוחדים. הם מאמינים מאמינים בייצור מקומי במקום ייבוא של חדש ליין עם יוצאים הם ועכשו הניתן, ככל ובייצוא,

"שוקולד על מקל" - גאוני וטעים!

17נקודת זינוק נקודת זינוק16

ישתבש לגייס, החשש שמא משהו האחיתופל מסביב, הכסף שצריך כל את שתצטרך החדשה היצירה עם נסתדר איך הדאגה בדרך,

תשומת ליבנו. ובכמות הנדרשת בטוטאליות משלך לעסק ילד בין דמיון יש ואכן, רבות יש לכן, מאיתנו. צורכים שהם והנפשיים החומריים המשאבים החוששות, המוותרות או מצמצמות את עצמן ואת חלומותיהן, וסבורות שמשפחה ועסקים הם סותרים ולא מסתדרים. ואני אומרת לכן נשים, מאיתנו דורש זה תובעני, זה קשה, זה וצריכות! יכולות יכולות! אתן

לעשות ארבעה דברים בו זמנית, אבל זה שווה!לחירות לחופש, זוכה משלה, עסק עם עובדת, אישה ועצמאות כלכלית - שהיא פעמים רבות המפתח לשוויון

ולהגשמה עצמית. אשה בעלת קריירה מהווה מודל לחיקוי לבנותיה ולבניה, ומעניקה להם אמא חזקה, מסופקת ונחושה, בנוסף ליכולת להעניק להם חינוך ועתיד

מבטיח. נשים עליכן והמחוייבות העול כל את להטיל מתכוונת לא אני אבל

ממקבלי ולדרוש אלי להצטרף מכן לבקש מתכוונת אני יקרות, ההחלטות שלנו לעשות מעשה ולעודד נשים בעסקים קטנים!"

ורכזת הפורום העבירה גור, מנהלת ההסברה של ההתאחדות ליאת והתחפושות והילדות הילדים ספרי בין הקשר את תיארה בה מצגת של ילדי הגן, למבנה המגדרי של שוק העבודה בימינו: "כבר בגיל 4 ברורים: ומאוד מופרדים מגדריים לתפקידים וילדות ילדים מוסללים ואילו ויזמים גיבורים על לוחמי להיות לומדים הבנים החברתית ההבנייה ומטפלות. מעודדות נסיכות הבנות פחות מרוויחים בהם במקצועות נמצאות שנשים לכך גורמת הזו ובבית. בילדים ומטפלות שעות פחות עובדות עצמן את ומוצאות האימרה המפורסמת של הפמיניסטית והסופרת הצרפתייה סימון דה בובאר 'אשה לא נולדת אשה, היא נעשית אשה', מתארת את תהליך הסוציאליזציה שאנו עוברים בילדותינו ע"י החברה והמשפחה, אך זהו דבר שניתן לשינוי. אם נלמד גם בנות שהן יכולות להיות יזמיות וגבורות על שמשנות מציאות, ואת הבנים שהם יכולים להיות מטפלים טובים,

נשיג בעתיד שוק עבודה שוויוני יותר."

יו״ר ארגון הקוסמטיקאיות וסגנית היו״ר אורנה ובר מנהלת הסברה ליאת גורהנשיא יוסי אלקובי

פורום נשות העסקים בהתאחדות, יום האשה הבינלאומי 2016

17נקודת זינוק נקודת זינוק16

פורום הנשים של התאחדות המלאכה והתעשיה מארח

את ח"כ מרב מיכאלי

יום האשה הבינלאומי

2016

קרוב למאה נשים וגברים התכנסו לרגל יום האשה ב"קפה יפו" למפגש עם יו"ר סיעת המחנה הציוני בכנסת ויו"ר שדולת העצמאיות והעצמאים

ח"כ מרב מיכאלי. ח"כ מיכאלי דיברה על ההישגים הגדולים של נשים במאה האחרונה ועל השינוי הגדול שהביא עמו החוק נגד הטרדה מינית. היא ציינה את כי וקבעה ובכלכלה נשים במוסדות השלטון הייצוג החסר של בעיית הייצוג השווה הוא יעד חשוב שיש להיאבק עליו כי רק ייצוג גדול יותר יביא לעוד חקיקה שתגביר את השוויון המגדרי בין מקבלי ההחלטות

בכל התחומים. גם עם טענות המעסיקים לגבי חוקי העבודה ח"כ מיכאלי התמודדה החברתיים שמחוקקת הכנסת ואשר משיתים עול כלכלי רב על בעלי ובעלות העסקים איני חושבת שבעלי לגמרי. "אני מסכימה העסקים: למשל אבהות" "חופשת חוק של בנטל לשאת שצריכים אלה הם שעבר לאחרונה בקריאה ראשונה. אין ספק שהמדינה צריכה להכניס

יד לכיס ולהשתתף בהוצאות כאלה. יוסי אלקובי, נשיא ההתאחדות, שפתח את הכנס סיפר על רעייתו ריקי, העובדת לצדו במפעל כבר למעלה משלושים שנה, במקביל לעבודה

גידול שלושת בנותיהן: "ריקי, מאז הצטרפה למפעל לפני הקשה של היא הכספים. נושא כל את רמה ביד מנהלת שנים, ושש כעשרים התחזוקה המכרזים, על האחראית אדם, כח כמנהלת גם מכהנת השוטפת ועוד ועוד. היא עבדה, ועובדת, הרבה יותר קשה ממני )שנשאר לי עוד זמן להתנדב בפעילות ציבורית...( וחוץ ממשרה מלאה במפעל גם היא פחות: לא וחשובה קשה נוספת, מלאה במשרה עבדה היא גידלה את שלושת בנותינו לתפארת, שכיום הן נשות עסקים עצמאיות

ומצליחות בזכות עצמן. חייבים אנחנו למה לדעת כדי מחקרים צריך לא אני זאת רואה אני – ויזמיות עסקים כמנהלות נשים יותר

מדי יום כבר קרוב לשלושים שנה.וכשאני רואה את בנותינו, שגדלו להיות נשים מרשימות חזקות ויוזמות, נשים תהינה צעירות ונערות נשים שמול חשוב למה מבין גם אני

דעתניות ומצליחות כמודל לחיקוי." ויו"ר ארגון הקוסמטיקאיות דיברה יו"ר ההתאחדות אורנה ובר, סגנית עסק "לפתוח עצמאי: עסק בעלת שבלהיות והיתרונות הקשיים על : הציפייה הארוכה, הבדיקות, המתח, שלל עצות זה קצת כמו ללדת

ח״כ מירב מיכאלי

מימין: היועץ המשפטי יוסי עזרן, הנשיא יוסי אלקובי, יו״ר ארגון הקוסמטיקאיות וסגנית היו״ר אורנה ובר, מנהלת תחום קוסמטיקה רחל סינבני, מנהלת הסברה ליאת גור, חברת הנהלת ארגון הקוסמטיקה שמחה תורג׳מן ויו״ר ארגון אמנויות הדפוס יהודה אלחדיף

פורום הנשים של התאחדות המלאכה והתעשיה

15נקודת זינוק נקודת זינוק14

• מהי נישת פעילות החברה ותפיסתה העסקית ?מרכבים של רחב בתחום פועלת בע"מ )1993( 2000 סילגי חברת סגורים מרכבים פתוחים, מרכבים ב: מדובר ולנגררים. למשאיות יבשים, סגורים מרכבים עיצובים, במגוון פרסום בשילוב וילונות עם עם קלים נגררים וילונות, עם משולבים קירור מרכבי קירור, מרכבי סרנים מרכזיים )במשקלות 12,10,8,4 טון(, שיווק והתקנות של דפנות מיוחדות נישות מזהים אנו בארץ. היבואנים כל של הידראוליות ומתאימים להם מוצרים מיוחדים . כמו כן אנו חייבים להיות מסוגלים חשיבה יישום תוך רעיונות שלנו,לספק המוצרים מגוון את לחדש לתת בכדי , טיפוס אב ליצירת למעשה הלכה המתורגמת יצירתית,

מענה הולם לדרישות המגוונות של הלקוחות .

• מהו ההסבר ליתרון התחרותי היציב שלכם בשוק ? היתרון התחרותי של סילגי 2000 )1993( בע"מ נובע משילוב של ניסיון , מומחיות,פיתוח מוצרים, אמינות והשירות, אשר חוברים ליצירת מוניטין רב שנים בתחום. החברה דואגת לתת ללקוחותיה מעטפת של מוצר בקרת מתקדמת, טכנולוגיה איכותיים, גלם בחומרי שימוש הכוללת: , אחריות רחבה, עמידה סלוח זמנים קפדני וכוח אדם איכות, אמינות מקצועי . במהלך 60 שנות פעילותה צברה ידע רב ועל לקוחותיה נמנות ועוד. טמפו חוגלה, אסם, יפאורה, כגון: במשק מהמובילות חברות עצמו, במפעל עצמאי באופן נעשה המוצרים של הטיפוס אב בניית ולבסוף החברה מקפידה על מתן שירות אישי, איכותי , מקצועי ומהיר

ללקוחותיה השונים.

• מהו הייחוד של חברת סילגי 2000 )1993 ( בע"מ בעיניך ? השילוב של חברה משפחתית מצליחה , שהיא למעשה מותג בעצמה . מציאות זו משקפת עבודה קשה בצד התמדה וחזון. ההצלחה אינה טובה החלטות וקבלת ניהול יכולת מזל, גם נדרש מאליה מובנית ובתחום שלנו גם ידע והבנה טכנית מעמיקה. אני מאוד שמח שכיום יש לחברה שפע ידע ייצורי ושיווקי רב תחומי שצברה בתחומי המרכבים

למשאיות ולנגררים שמאפשר לנו לתת ללקוחותינו פתרונות מהירים וחדשים בלוח זמנים קצר.

• מהם היתרונות הבולטים של חברת סילגי 2000 )1993( בע"מ כעסק משפחתי בעיניך?

בע"מ מהווה מקור )1993( 2000 סילגי גאה בכך שחברת אני מאוד נוספים. בני, עמית ולתעסוקה בעבור בני משפחה לפיתוח קריירה מהנדס תוכנה תעשייה וניהול וגם אחראי על תוכניות עבודה ומשמש נכדי . בעסק והמחשוב הרכש תחומי על ואחראי החברה כסמנכ"ל בר השתחרר מהצבא בחודשים אלו ומתחיל ללמוד הנדסאות מכונות העסק להצלחת שהסוד חושב אני בחברה. הייצור בתהליך ועוזר המשפחתי , כפי שבאה לידי ביטוי בחברת " סילגי 2000 )1993( בע"מ בני בין הבינאישית ברמה מוצלח פעולה שיתוף בהרמוניה, טמונה המשפחה העובדים בעסק, ובמתן ביטוי אישי לכל אחד מבני המשפחה המועסקים בה. כמו כן האחריות והנוכחות המשפחתית בעסק וערכי תדמיתי בידול בע"מ )1993( 2000 "סילגי לחברת מקנים המשפחה מחברות אחרות בענף. הביטוי לכך לדעתי הוא במוטיבציה ואכפתיות

רבה יותר בתפעול, בניהול השוטף ובפיתוח העסק.

• מה דעתך ביחס למצב התעשייה בארץ ? המצב הנוכחי מאוד בעייתי ומדאיג , והתחושה היא שהמדינה ויתרה על )1993( 2000 החינוך המקצועי ומזניחה את התעשייה. חברת " סילגי נוספת תעסוקה ומספקת ישיר באופן עובדים 40 כ- מעסיקה בע"מ לפעול יש לדעתי אחרים. שירותים ולנותני ספקים לעשרות עקיפה בעיני זו בהקדם. התיכוניים הספר לבתי המקצועי החינוך להחזרת דרך מוצלחת לקרב את הנוער לתחום הטכני , ולהמשך קידום ופיתוח נטל את להפחית צריכה המדינה כן, כמו בארץ. והתעשייה הייצור הרגולציה על בעלי המפעלים, הגורם לעלויות ציות גבוהות , המקשות

על ניהול העסק השוטף.

שלוש דורות בחברת סילגי 2000 בע״מ במרכז מוטי שגיא, מימין הנכד בר, מוטי שגיא וברוך שנירמשמאל בנו עמית, ומימין נכדו בר

15נקודת זינוק נקודת זינוק14

"אנו למעשה מותג בתחום המרכבים למשאיות ונגררים. ביכולתנו לתת פתרונות מיטביים בהתאם להזמנה בתחומים אלה בלוח זמנים סביר".

כך אומר מרדכי שגיא מנכ"ל חברת סילגי 2000 )1993( בע"מ

מרכב בנסיעה - סיפורה של חברת סילגי 2000 )1993( בע"מ

ספור באין בהן נפגוש היטב, נסתכל אם ומלואו. עולם הן משאיות מקומות פורקות ומעמיסות סחורה: בחנויות , במפעלים, באתרי בנייה, נותנים אנו רחוקות לעיתים רק נעות בכבישי ארצנו. וכמובן בנמלים, את למעשה הנושא עליה, המותקן והארגז המשאית למרכב דעתנו

הסחורה שבה . המלאכה בהתאחדות החברה בע"מ )1993׳׳( 2000 סילגי חברת , המתכת ענף בתחום בינוני יצרני עסק של סיפורו היא והתעשייה נהנית החברה . ונגררים למשאיות מרכבים ייצור בתחום העוסקת ממעמד מוביל בתחומה המהווה עדות מוצקה ליתרון התחרותי היציב

שלה בשוק המקומי . ומר החברה, של ובעלים מנכ"ל – שגיא מרדכי מר עם נערך הראיון עמית שגיא – דור ההמשך בחברה ואחראי על ניהול ההנדסה, הרכש ומערך המחשוב. בסיור בשטח המפעל הצטרף אלינו גם הנכד – מר המרווחים החברה משרדי הייצור. תהליך בניהול המסייע שגיא, בר

ממוקמים באזור התעשייה באשדוד.

• כיצד למעשה החלה החברה את דרכה ? 1952 כבית 2000 )1993( בע"מ החלה את דרכה בשנת חברת סילגי מלאכה זעיר בנס ציונה , וכשותפות בין אביו של מרדכי- מנחם סילגי ז"ל ובין מר פישר יבדה לחיים ארוכים, תחת השם "סילגי פישר בע"מ".כללית, ומסגרות בניין מסגרות בתחום פעל העסק תקופה באותה הדר. פרי שהובילו למשאיות עץ ודלתות סולמות תיקוני גם וביצע בשנת 1974 חלה אביו של מרדכי ונעדר מהעבודה במשך שנה, כאשר בתחומי מאביו ידע רכישת תוך החברה את מרדכי ניהל זו בתקופה המסגרות בתחום מעשית להסמכה במקביל וכו׳, הזמנות חשבונות, והשרטוט. בשנת 1979 נפטר מנחם ז״ל, אביו של מרדכי ושותפו שיפר פרש מהחברה. בנו של פישר פרש מהמפעל ב-1993 והחברה הפכה לסילגי 2000 )1993( בע״מ. החברה החלה על פי החלטתו של מרדכי

להתמקד יותר בתחום יצור ארגזים למשאיות שהיווה עד אז כ- 5-10% בצד הישראלית הכלכלה התפתחות החברה. של המכירות מתחום תנופת פיתוח אדירה בתחומי התעשייה, המסחר, הבנייה והתשתיות, הביאו באופן טבעי להגדלת הביקוש לשינוע כמויות גדולות של מוצרים וסחורות. מגמה זו נמשכת גם כיום נוכח הצמיחה בצרכנות וההשקעות 2000 סילגי חברת השכילה זו תקופה במרוצת במשק. הנדרשות וידע עצומים ניסיון ולרכוש )1993( להתעדכן בטכנולוגיות מתקדמות איכותיים פתרונות לתת כיום לה המאפשרים פרויקטים, באלפי

ללקוחות ולהיות כוח מוביל בשוק המרכבים למשאיות.

• מהן התמורות שחלו בתחום המרכבים לרכב על ציר הזמן ? ברק, וחוסר באפרוריות בעבר התאפיין למשאיות המרכבים תחום המשאיות. על מתכת או עץ מלוחות אחידים מרכבים הרכבת וכלל והבנה ידע המצריך ומקצועי מורכב תחום הוא בענף העיסוק כיום בהנדסה, חומרים, חשמל, הידראוליקה ומערכות אוורור וקירור. כיום המרכב נדרש לספק לציוד הנישא על גבי המשאית חלל אמין ובטיחותי שימנע צריכה עודפת של דלק ועמידות בפני תקלות טכניות או פגיעות מזג האוויר. גשם שוטף לא אמור לחדור מבעד למעטפת המרכב ותנאי הסביבה הקיצונית לא אמורה להשפיע על מרכב המשאית, במקרים מזון מוצרי כמו בקירור מובלות להיות שצריכות סחורות ישנן רבים כגון גלידות ומקפאים שונים, או חומרים מסוימים בתעשיית התרופות תחום הוא קירור ארגזי כן כמו מסוימת. בטמפרטורה להוביל שיש מיזוג מערכות של ובקרה מכשור בהיבטי משלו מיוחדים דגשים עם ואוורור. טכנולוגיית השימוש בחומרי המרכבים עוברת גם היא תהליכי פיתוח מואצים. כיום החומר המוביל לייצור מרכבים למשאיות היום הוא אינו מחליד, עמיד אלומיניום. היתרונות הברורים שלו הם בכך שהוא

בפני שינויים במזג האוויר, ומגדיל את כושר העמסה.

ברוך שניר/ יוסי גזימק

ו עסק משלנ

13נקודת זינוק נקודת זינוק12

בנק הפועלים

13נקודת זינוק נקודת זינוק12

• סבבסוד העסקת כ"א מקצועי לצורך מו"פ בתאגידים קטנים.הגשת בתהליכי קטנים לתאגידים קטנים לתאגידים הקלות מתן •הראשי/ למדען הדיווח הליכי הראשי/ מהמדען לתמיכה בקשה

קריטריונים לבחינת ההלוואה / מועד קבלת המענקים.

הגדלת ההשקעות במכונות ובציוד בעסק יצרני קטןבתעשייה קטנים בעסקים פרטיות השקעה קרנות פעילות עידוד •

המסורתית קטנים במפעלים טכנולוגי ושדרוג ייצור וקווי מכונות חידוש עידוד •שנים, כ-15 של ארוך לטווח הלוואה מסלול באמצעות ובינוניים, בערבות מדינה. מסלול כזה חייב לכלול גם תקופת גרייס של כשנתיים, על מנת לאפשר למפעל להשלים את תהליך הרכש וההרצה של קו הייצור ולהתחיל להחזיר את ההלוואה, רק לאחר ייצור הכנסות. בנוסף,

יש להבטיח קיומה של ריבית אטרקטיבית.

הפחתת נטל הרגולציה על תמרוקים והרווחה העבודה לועדת העבירה והתעשייה המלאכה התאחדות בענף הקיים הרגולטורי הנטל את המפרט עמדה נייר בכנסת התמרוקים. ההתאחדות דרשה לאמץ את הדיריקטיבה האירופאית לפיו ניתן לשווק תמרוקים בשוק על סמך מסירת המידע הרגולטורי הדרוש או רשות כלשהיא. על לפורטל הרישום, בלא קבלת אישור ממשלתי פי גישה זו באחריות היצרן לבצע דוח בטיחות, קביעת " נציג אחראי", לטענת לשוק. המוצר הכנסת טרם לרשויות והודעה המוצרים סימון השימוש הרחבת פגומים/ מוצרים על האחריות חוק ההתאחדות גנגד חברות במגזר היצוגיות וריבוי התובענות בביטוח חבות המוצר העסקי נותנים מענה יעיל בהיבט בטיחות התמרוקים לשימוש על ידי תמרוקים רישום הליך את לייעל ההתאחדות הציעה כמוכן הצרכן. , לגבות סכום דיפרינציאלי )בהתאם לכמות הנדרשות( בגין חדשים התמרוקים ליצרני סביר זמנים לוח וצתן התמרוקים בתחום אגרות

להיערך לשינויי הרגולציה מבעוד מועד. בדיון עצמו אמרה גברת ליאורה חיטרון שותפה ובעלים בחברת אנה לוטן בע"מ החברה בהתאחדות כי על משרד הבריאות לפעול במהירות

להסרת הרישוי ביצוא תמרוקים מישראל.

מחסור בעובדים בתעשייה התאחדות המלאכה והתעשייה העבירה לועדת הכלכלה בכנסת נייר עמדה העוסק בתחום המחסור בעובדים בתעשייה. ההתאחדות מסרה שסקר מצומצם למדי )50 מפעלים ( שבוצע בסוף שנת 2015 בקרב, דן בלבד הצביע על מחסור של גוש יצרניים קטנים באזור עסקים 310 עובדים מקצועיים ומיומנים בהם . מדובר בקשת רחבה של בעלי

מקצועות טכניים כגון: מפעילי מכונות, חרטים, כרסמים, רתכים,

מסגרים, צנרים, מבלטנים, תכנתי C.N.C, נגרים, דפסים וצורפים. לפי היצרניים העסקים בכלל והתעשייה המלאכה התאחדות הערכת הקטנים ) המעסיקים 1-20 עובדים ( , חסרים כ 2000עובדים מקצועיים. התאחדות המלאכה והתעשייה סבורה שעל הממשלה להפעיל תכנית

אסטרטגית רב- שנתית להרחבת החינוך הטכנולוגי – תעשייתי אשריצירת תוך מקצועית, הכשרה הרוכשים התלמידים היקף את יגדילו ולהתמקצעות לידע בהתאם קידום שתאפשר הסמכות מסלול המעסיקים שיתוף תוך , לתעשייה רלבנטיים במקצועות התלמיד.

בתהליך. המתכת ענף ויו"ר בע"מ שיבובים חברת מנכ"ל – אמיר אברהם ליצור יש . חזות הכל אינה בדיון שתעודת הבגרות בהתאחדות אמר מסגרת לימוד והכשרת מקצוע נכונה לתלמידים בעלי כישורים טכניים וידיים עובדות , תוך תכנון ההתמקצעות שלהם ברמות שונות . כך הם ירכשו מקצוע המאפשר להם להתפרנס בכבוד בשוק התעסוקה. כמו כן ציין שיש להכיר בכך שמקצועות כגון: רתכות , מבלטנות וכדו' מעולם

לא היו יוקרתיים ולא צריך לשווק אותם תדמיתית ככאלה.

מע"מ על בסיס מזומן בשנה ₪ מליון 3.45 עולה אינו הכספי שמחזורם יצרניים עסקים רשאים להוציא חשבונית מס ולשלם מע"מ רק לאחר קבלת התמורה והתעשייה המלאכה התאחדות שסופק. המוצר או השירות עבור העבירה להנהלת רשות המסים נייר כלכלי העוסק בהרחבת התהליך על עסקים יצרניים קטנים שמחזורם הכספי נע בין 3.5 מליון ₪ ל-10 מליון ₪ . ההתאחדות ציינה שמדובר בדחייה חד- פעמית של תקבולי המע"מ במשק בסך של כ- 407 מליון ₪ לגבי מפעלים קטנים שמחזור עסקאותיהם השנתי נע בין 3.5 ל- 10 מליון ₪ . להערכת ההתאחדות, תכנית במסגרת זו מטרה של ליישום לפעול להתחיל כיום ניתן הדרגתית , כאשר תקבולים אלה יוחזרו לאוצר בשנות המס הבאות יותר יצירת תשתית לשילוב מואץ תוך זאת העוקבות לשנת הביצוע. הכלכלית הפעילות בהרחבת הקטנים היצרניים העסקים מגזר של רשות הנהלת מסרה בתשובה בעתיד. במשק בצמיחה וביסוס המסים ש-86% מכלל העסקים היצרניים הקטנים מדווחים כיום על בסיס מזומן. כמוכן טרם נבחנה על ידי רשות המסים יעילות המהלכים יכולה להיעתר לבקשת אינה ולפיכך הרשות , זה בנושא הקודמים

ההתאחדות .

פעילות ההתאחדות למען העסקים

11נקודת זינוק נקודת זינוק10

וההכשרה החינוך מיסוי,בעידוד בהקלות ,במו"פ הון בהשקעות בהם במשק, הריכוזיות עם להתמודד נדרשים אלה מפעלים . המקצועית אפלית אשראי, מחסור בעובדים. התוצאה: 800 מפעלים קטנים קרסו בעשור האחרון. מדינת ישראל אינה יכולה להישען רק על כלכלת היי-

טק , ועליה לפעול לעידוד והעלאת קרנה של התעשייה המסורתית.

בוגרי של המס הטבות נקודות השוואת חוק: הצעת השכלה אקדמית וטכנולוגית

שסיים ליחיד זיכוי )נקודת הכנסה מס פקודת לתיקון חוק הצעת הזיכוי נקודת השוואת שעיקרה , 2015 – התשע"ו – ) מקצוע לימודי הטכנולוגית ההשכלה לבוגרי האקדמית ההשכלה בוגרי בין במס התאחדות יזמה החוק הצעת את בכנסת. טרומית בקריאה עברה טכנולוגית להשכלה הצטרפות לעודד בכדי , והתעשייה המלאכה בקרב האוכלוסיה ., במגמה לתת מענה למחסור המתמשך בהון אנושי

בתעשייה . התעודה מקבלי מספר והתעשייה המלאכה התאחדות נתוני לפי של שטווח הטכנולוגיות המכללות בוגרי בקרב ) מקצועית )הסמכה עד שנה וחצי מסיום הלימודים עומד על 4531 בוגרים בממוצע לשנה. וגם זאת בהנחה שכל , לפיכך העלות התקציבית היא כ-12 מליון ₪

הבוגרים ישתלבו מיידית בשוק התעסוקה עם קבלת ההסמכה.

- התשע"ו ובינוניים, קטנים עסקים לעידוד חוק הצעת 2015

ועדת הכלכלה בדיון נטלו חלק והתעשייה נציגי התאחדות המלאכה בכנסת שהוקדש לבצעת חוק עידוד עסקים קטנים ובינוניים – התשע"ו- 2015. מנהלת תחום ההסברה בהתאחדות ליאת גור אמרה במהלך ובעלות עסקים. יזמויות הדיון שהצעת החוק נעדרת מיקוד בנשים מציעה להגדיר בהצעת החוק ממונה לתחום זה . כמו כן הגדרת החוק נעדרת בידול הגדרתי של עסק זעיר , עסק קטן ועסק בינוני , הנדרש כך . אלה עסקים כלפי מדוייקת ממשלתית מדיניות גיבוש לצורך בעסקים רק תטפל במצוקה למפעלים הסיוע קרן הוחלט לדוגמא המעסיקים 20 עובדים ומעלה , כך שלמעשה המפעלים הקטנים הודרו למעשה ממנה . בנוסף יש לקבוע בהצעת החוק מעורבות של הסוכנות לסיוע המיועד הממשלתי התקציב וקביעת בתכנון קטנים לעסקים , כך שיישום הצעת החוק ילווה בכסף צבוע ומוגדר. לעסקים קטנים באשר לתחום המכרזים הרי שכבר בשנת 2008 הוגדרו דרישות הסף להשתתפות עסקים קטנים במכרזים, אותה הממשלה אינה מיישמת, מיוחדים מכרזים בהקצאת הוא בבעיה לטיפול הראוי הפתרון ולכן

לעסקים קטנים.

של )הפחתה עבודה דיני של האכיפה להגברת תקנות סכום העיצום הכספי( )תיקון( , התשע"ו 2015

העבודה ועדת בדיון השתתפו והתעשייה המלאכה התאחדות נציגי עבודה דיני של האכיפה להגברת תקנות בנושא בכנסת והרווחה היועץ . 2015 התשע"ו- , )תיקון( ) כספי עיצום סכום של )הפחתה הדיון במהלך אמר עזרן מוטי -עו"ד ההתאחדות של המשפטי

העיצום גובה את להפחית המוצעמ בתיקון תומכת שההתאחדות הכספי המוטל על מעבידים לפי סעיף 8 ) ב( לחוק בהתחשב למחזור העסקאות שלהם, אולם אנו דורשים שהצמצום של התיקון יהיה עד 3% . זאת בכדי ממחזור עסקאות של עסק קטן שמחזור העסקאות שלו שהעיצום הכספי לא יהווה נטל שבעל העסק לא יוכל לעמוד בו , ואשר

יוביל לפיטורים ולסגירת העסק .

הפריון במשק התאחדות המלאכה והתעשייה העבירה לועדת הכלכלה של לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים נייר כלכלי העוסק בדרכים להגדלת

הפריון בעסק היצרני הקטן . להלן פרוט הצעדים המוצעים:

מחסור בהון אנושי בהתאם מקצועית הכשרה הרוכשים התלמידים היקף את להגדיל •

לצרכי המשק והתעשייה. • לשלב בבתי הספר המקצועיים/תעשייתיים תלמידים בכל הרמות

אשר ישתלבו מרצונם במערך ההכשרה המקצועית.יצירת מסלול הסמכות חילופי לתלמידים שלא מתאימים למערכת •הבגרות העיונית. על המערכת החדשה לאפשר קידום בהתאם לידע

והתמקצעות התלמיד. • לפעול לשיפור איכות ההוראה של מערך ההכשרה )תוכניות, מורים

וחונכים, תשתיות וסביבה לימודית(. תכניות הלימוד, המקצועות, הגדרת בהיבטי המעסיקים את לשלב •

הלימוד, מבחני הסמכה וחניכה מעשית. סבסוד מס, )הקלות בחניכה להשתלב למעסיקים תמריצים מתן •

תהליך החונכות(.

הכשרה מקצועית • הגדלת תקציבי ההכשרה המקצועית

המעסיקים, המדינה, של מימון באמצעות מוסדר מנגנון הקמת •במהלך עובדים בהכשרת יעסוק אשר האקדמיה ובסיוע העובדים

העבודה ויעסוק בהכשרתם המקצועית.ההכשרה למערך הנוגעים להיבטים הפעולה שיתוף הרחבת •המקצועית. זאת על ידי שילוב בעלים / עובדים שיהיו מעוניינים בכך, תוכניות פיתוח ההוראה, החונכות, בתהליך קטנים יצרניים בעסקים ופיקוח על תכניות ולווי לימוד, קביעת התשתית הדרושה להכשרה

ההכשרה.

הנגשת תהליכי חדשנות ופיתוח מוצרים בעסק היצרני הקטן שתאפשר קטנים לתאגידים ייעודית במו"פ תמיכה תכנית גיבוש •ודיון נפרד בועדת המחקר, שתתאפשר תחרות שוויונית יעודי תקצוב

יותר על כספי המדען הראשי .מעורבת- / מסורתית בתעשייה קטן לעסק מתמלוגים קבוע פטור •

מסורתית .• מתן מיקוד הולך וגובר בתמיכה ביצירת תהליכי ייצור חדשניים , ולאו

דווקא ביצירת מוצרים חדשניים. בתעשייה המסורתית .

11נקודת זינוק נקודת זינוק10

הכשרה מקצועית מנכ"ל התאחדות המלאכה והתעשייה- ניר קלינגר, מנכ"ל התאחדות כלכלה תחום ומנהל אשכנזי יוסי והצפון- חיפה במחוז המלאכה בכיר אגף אייל שולי מנהל נפגשו עם מר ברוך שניר, – בהתאחדות לקראת הכלכלה. במשרד אדם כוח ופיתוח מקצועית להכשרה רשות בהקמת העוסק מקיף עמדה נייר שולי למר הועבר הפגישה ספר בתי ושדרוג בהקמה בישראל, מקצועית להכשרה מרכזית בעסקים מתמשכת מקצועית בהכשרה תעשייתיים, / מקצועיים מכללות לבוגרי הכנסה במס זיכוי נקודת בהענקת קטנים, יצרניים והאגף בין התאחדות המלאכה ובהגברת שיתוף הפעולה טכנולוגיות

להכשרה מקצועית ופיתוח כוח אדם במשרד הכלכלה .ניר קלינגר הדגיש בפגישה שנושא החינוך וההכשרה המקצועית הוא בעל חשיבות עליונה בפעילות ההתאחדות, ומקווה ששיתוף הפעולה

עם אנשי האגף להכשרה מקצועית במשרד הכלכלה יביאלהתקדמות במתן מענה לצרכי כוח האדם בעסקים היצרניים הקטנים. יוסי אשכנזי ציין התאחדות המלאכה בצפון משתפת פעולה עם עיריית

קרית ביאליק ורשת אורט להקמת חממה טכנולוגית בצפון.כך התעשייתי, העולם תדמית בשינוי משאבים להשקיע יש לדבריו ששיקום ציין שניר ברוך ומבוגרים. נוער בני בעיני אטרקטיבי שיהיה משותף אינטרס הוא במדינה המקצועית וההכשרה החינוך מערך יש משקית כלל בראיה . ולמדינה והתעשייה המלאכה להתאחדות והתוצר היצוא , הפריון התפוקה, התעסוקה, בהגדלת חשיבות לכך בתעשייה . בראיית ההתאחדות יש בכך יצירת תשתית יזמית מחודשת

להקמת מפעלים קטנים ופיתוח התעשייה . אייל שולי ציין שלרשות האגף להכשרה מקצועית יעמדו בשנה הנוכחית משותפים לפרוייקטים לייעד מבקש הוא אותם מוגדלים תקציבים לחיילים קורסים כדוגמא מציין . והתעשייה המלאכה התאחדות עם משוחררים שיאפשר להם להשתלב בעבודה במפעלי תעשייה , הידוד יריד תעסוקה משותף עם , קיום הקשר עם בתי הספר התעשייתיים

האגף ופעילות משותפת לשיפור תדמית המפעלים .

בנוסף קיים ברוך שניר פגישה נפרדות עם גברת רינת כהן- ס/מנהלת , בה סוכם שההתאחדות האגף להכשרת מבוגרים במשרד הכלכלה תעביר גם לגוינט ישראל את ממצאי סקר מחסור בצורכי כוח אדם מיומן הכשרה מסלולי פתיחת לבחון בכדי זאת באחרונה. שבוצע ומקצועי מקצועית המשלב הכשרה עיונית מעשית ולצד עבודה בחניכות אצל

מעסיקים רלבנטיים החברים בהתאחדות המלאכה והתעשייה .

נוער חניכות –מנהלת בירגר נורית גברת גם קויימה נוספת פגישה באגף להכשרה מקצועית ופיתוח כוח אדם במשרד הכלכלה. במפגש הספר בתי פרוט והתעשייה המלאכה להתאחדות שיועבר סוכם לשלב ניתן האם לראות בכדי שבהם המגמות ופרוט התעשייתיים בהם. הלימוד תכנית במסגרת החניכה בתהליך קטנים מפעלים

רשימה האגף

הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה )תיקון - קיצור שבוע העבודה(, התשע"ה – 2015

לחקיקה השרים לועדת העבירה והתעשייה המלאכה התאחדות בממשלה התייחסות להצעת חוק שעות עבודה ומנוחה )תיקון- קיצור שבוע העבודה( , התשע"ה 2015- , המבקש לקצר את שבוע העבודה נחרצת התנגדות הביעה ההתאחדות בחודש. עבודה שעות -35

להצעת חוק זו מהסיבות הבאות : • יישום הצעת החוק יביא לנזק למשק במונחי אובדן תוצר של 19.25 מליארד ₪ , ולאובדן תוצר במגזר העסקים הקטנים והבינוניים של כ- 7

מיליארד ₪ . • בשנים האחרונות המשק הישראלי מתאפיין בנסיגה בתוצר וברמת הפעילות במשק . תמוהה העובדה שהצעת חוק שעות עבודה ומנוחה להגדיל מבקשת -2015 התשע"ה , עבודה( שבוע קיצור )תיקון- של העבודה שעות היצע הקטנת באמצעות במשק התעסוקה את

המועסקים בו , ולא בכיוון של עידוד הביקושים במשק . • הירידה בתפוקה על רקע המעבר לשבוע עבודה מקוצר יותר במשק זה מהלך של יישומו העובדים. בשכר מטה כלפי התאמה מחייבת שעות צמצום לפיכך . העבודה שוק קשחיות עקב בספק מוטל העבודה בעיקר בימי ו' ייקר את הייצור ויגרום דווקא להקטנת התפוקה

ולהקטנת הביקוש לעובדים. פעילות ההתאחדות הביעה לדחיית הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה )תיקון- קיצור שבוע העבודה (, התשע"ה 2015- על ידי ועדת השרים

לחקיקה בממשלה .

שדולת התעשייה בכנסת לפיתוח פועלת ורבין איילת ח"כ בראשות בכנסת התעשייה שדולת המלאכה התאחדות נשיא המשק. לרווחת וקידומה התעשייה והתעשייה יוסי אלקובי ציין בארוע השקת השדולה ש 90% מהמפעלים תומכת אינה המדינה ובינוניים. קטנים תעשיה מפעלי הם בארץ

חדשות ועידכונים

ברוך שניר

ן והצפו מחוז חיפה

פעילות ההתאחדות למען העסקים

9נקודת זינוק נקודת זינוק8

נשיא ההתאחדות בכנס להגנת ינוקא לעסקים בכנסת:היא חדשים לעסקים לתת שניתן ומשמעותית גדולה הכי "ההקלה

הקלות במס בשנים הראשונות."כי בכנסת פולקמן רועי ח"כ בראשות בכנס אמר אלקובי יוסי העסקים הקטנים, שלא נהנים כמו העסקים הגדולים מהחוק לעידוד משמעותיות מס הקלות בדמות תמריץ לקבל צריכים הון, השקעות בשנים הראשונות. זאת, כדי שיוכלו להשקיע את הרווחים הראשונים

בהתרחבות ובשכירת כח אדם נוסף לטובת המשק כולו. מסתכמות וכד' באגרות הממשלה שנתנה ההקלות שבעוד "חבל, לחמש הינו ארגוני טיפול דמי מתשלום הפטור בלבד, שנים בשלוש שקלים בעשרות מסתכם שערכה מזערית, בהטבה מדובר – שנים בודדים בחודש- עסק עם 3 עובדים משלם כחמישים שקלים בחודש דמי טיפול ארגוני – פחות ממה שהעובד שלו משלם להסתדרות. דווקא בשנים הראשונות בעל העסק הצעיר זקוק יותר מכל להדרכה ולסיוע ,

לבית אמיתי שארגוני המעסיקים הקטנים נותנים לו."לדברי אלקובי, התאחדות המלאכה והתעשיה מסייעת בקבלת הנחות בארנונה, בהתמודדות עם המכס, מכון התקנים, משרד הבריאות ועוד בשנים איתה להתמודד מתקשה הקטן העסק שבעל רגולציה ועוד פיפיות חרב היא לו להעניק שרוצים לכאורה "ההטבה" הראשונות.

שתמנע ממנו סיוע עסקי ארגוני ומשפטי שחיוני להישרדותו! הארגוני הטיפול דמי את לבטל שקוראים הקולות את שומעים אנו ולצמצם אותם רק לעסקים גדולים – וזו תהיה בכייה לדורות – לפורר של ההתארגנות את להרוס הקטנים, העסקים של "הביחד" את

העסקים הקטנים ולהותיר את הזירה לגדולים. ארגוני את ולחזק להמשיך חשוב ישראל כמו ריכוזי במשק דווקא מתכת, מפעל מבעל מורכבת שהנהלתנו – כמונו הקטנים, העסקים

דפס, נגר, קוסמטיקאית, בעלת מפעל מזון קטן וכד'.רק אנחנו נותנים לעסק יעוץ משפטי בנושא דיני עבודה ואף ייצוג חינם עם להתמודד יודע חדש, שמעסיק סבורים אתם האם - הדין בבית שלל החקיקה בנוגע לעובדים? הוא הרי הופך לעבריין בעל כורחו ללא

סיוע והדרכה צמודים מאיתנו. מסלול וליצור עמנו בשיתוף הצעד את לעשות היה יותר ויעיל טוב מדמי לחלוטין כמעט חדש עסק שפוטר , מדורג טיפול דמי תשלום טיפול ארגוני, אך מכניס אותו למערכת שלנו ומעניק לו שירותים חיוניים

בנשים הראשונות. לסיכום, אמר אלקובי כי חבל שההחלטה לא נושאת בשורה גם בנושא שיתוף עסקים קטנים במכרזים ציבוריים – שהיה יכול להעלות פי כמה

את הפריון והפעילות הכלכלית בעסקים אלה.

כנס הגנת ינוקא לעסקים

בכנסת

יוסי אלקובי, נשיא התאחדות המלאכה והתעשיה

ח״כ הראל מרגלית, יו״ר משותף השדולה לעסקים קטנים ובינוניים בכנסתח״כ רועי פולקמן, יו״ר משותף השדולה לעסקים קטנים ובינוניים בכנסת

9נקודת זינוק נקודת זינוק8

השדולה למען העסקים

הקטנים והבינוניים

בכנסת העסקים למען השדולה לחברי קורא אלקובי יוסי ההתאחדות נשיא הקטנים בכנסת לתמוך בהעדפת עסקים קטנים במכרזים ממשלתיים:"הממשלה קונה מדי שנה שירותים ומצרכים בשישים מליארד ש' ולא

יתכן שהעסקים הקטנים לא יזכו לחלקם בעוגה!"נשיא התאחדות המלאכה והתעשיה נשא דברים בכינוס השדולה למען ההתאחדות ביוזמת שנערכה בכנסת והבינוניים הקטנים העסקים

בשיתוף היו"ר ח"כ רועי פולקמן וארגון להב: הריבית החמישית, שנתם את ישרדו לא הקטנים מהעסקים "מחצית לעומת – אחוזים שבעה היא לבנקים משלמים שהם הממוצעת גדולים. הם מעסיקים וחצי אחוזים בלבד שמשלמים עסקים שלושה לעומת הפרטי, במגזר מהמועסקים אחוזים וחמישה כחמישים רק כשבעים וחמישה אחוזים באיחוד האירופי, ועל פי הסקר האחרון של הסוכנות לעסקים קטנים, פחות משבעה עשר אחוזים מהם משתתפים

במכרזים ציבוריים, וזוכים, עוד פחות מכך. ברכש קטנים עסקים של השתתפותם בנושא להתמקד מבקש אני בשל לשמיים, זועק זה נושא השתתפותם: אי נכון יותר או ציבורי, העובדה שמדובר בכסף ציבורי. זהו משאב השייך לכולנו, והוא מחולק

בצורה ריכוזית ומפלה. רוכשת היא שנה מדי במשק, ביותר הגדול הקניין היא הממשלה שירותים וטובין בסכום המוערך בכשישים מיליארדי שקלים, ובתוספת הרבה גדול הסכום שלהן, הכלכליות והחברות המקומיות הרשויות

יותר.מתשעים למעלה המהווים והבינוניים, הקטנים שהעסקים יתכן לא ותשעה אחוזים מהעסקים בישראל, זוכים רק לפירורים מעוגה זו – זהו

חסם עיקרי בפני צמיחתם! החסמים הסרת "לבחינת ממשלתית ועדה הקימו 2005 ב- לא מסקנותיה ציבורי". ברכש קטנים עסקים של להשתתפותם מכסה קביעת על משמעית חד מלהמליץ ונמנעו הסוף", עד "הלכו בחוק, לנתח שנתי קבוע, לעסקים קטנים. את התוצאות אנחנו רואים היום, עשר שנים אחרי: כשלון גמור בהעלאת שיעור ההשתתפות של

העסקים הקטנים ברכש ציבורי.

מכסה לקבוע חייבים אחרת: ברירה לנו שאין טוען אני זאת, נוכח של הן ברכש, קטנים לעסקים לפחות אחוזים וחמישה עשרים של

הממשלה והן של הרשויות המקומיות והחברות הממשלתיות! נכון, זה לא תמיד נוח, זה לא תמיד הכי יעיל, זה לא תמיד הכי כלכלי... אבל, חברות וחברים, כשמדובר בכסף ציבורי, יעילות כלכלית מיידית אינה יכולה להיות חזות הכל! יש לנו אחריות, כמדינה וכחברה לחלק

בצורה שוויונית וצודקת משאבים ציבוריים. המכרז, מסמכי מחיר הורדת הכל: ניסו האחרונות השנים בעשר

הגבלת מחיר ערבות, הגבלת תנאי הסף במכרז, ועוד ועוד. חברות וחברים, בואו נודה על האמת: זה פשוט לא עובד!

אף משרד ממשלתי או מקומי, לא יתנדב להקל על כניסתם של עסקים קטנים למכרז, ובצדק, זה לא כ"כ נח. עדיף לעבוד שוב ושוב עם אותו

ספק גדול ומוכר. הגיע הזמן לעשות מה שכלכלה לא כל כך קטנה וזניחה, כמו ארצות שנה: מעשרים למעלה כבר בהצלחה עושה אמריקה, של הברית

לקבוע מכסה בחוק שתחייב לתת חלק מהמכרזים לעסקים קטנים! האמריקאים לא מסתפקים בכך ומייעדים גם חמישה אחוזים מהרכש הציבורי לעסקים של נשים, שלושה אחוזים עבור עסקים של נכי הצבא

האמריקאי וחמישה אחוזים עבור אוכלוסיות מוחלשות. ואצלנו?

קטנים עסקים ציבורי ברכש להעדיף החוק הצעת נפלה מזמן לא שבעליהם משרתים במילואים.

אני קורא לשדולה החשובה הזאת לצאת מפה היום בקריאה לממשלה לתת נוכל לא – ציבורי ברכש קטנים לעסקים מכסה בחוק לקבוע

זריקת מרץ גדולה וטובה מזו למגזר שלנו! "עסקים בעלות לנשים יחודיות תוכניות לייחד חייב הכלכלה ״משרד קטנים. ללא פילוח מגדרי, לא תהיה התקדמות בעידוד נשים לפתוח ולנהל עסקים עצמאיים״- ליאת גור, מנהלת ההסברה, בוועדה לקידום

מעמד האשה בכנסת - יום העסקים הקטנים.

פעילות בכנסת למען העסקים

7נקודת זינוק נקודת זינוק6

הרגולציה הורגת את העסקים הקטנים. בסקר שערכנו לאחרונה בקרב חברי התאחדות המלאכה והתעשיה – בעלי עסקים יצרניים, תעשייה זעירה ומלאכה, מסתבר כי הקלת הנטל הרגולטורי הוא הנושא החשוב ביותר עבור העסקים : 85% מהנשאלים ציינו זאת במקום הראשון, לפני

הכשרה מקצועית, אשראי ונגישות למכרזים ציבוריים. כעול אחת פעם הקטנים: בעסקים פעמיים פוגע הרגולטורי, הנטל החסרים ומומחיות זמן במשאבי שנייה ובפעם , מאוד כבד כספי לעסק הקטן לעומת אחיו הגדול ממנו. לבעל עסק המעסיק 2,3,4, או עשרה עובדים, אין מי שיעשה עבורו את כל הסידורים והבירורים ומילוי הטפסים והמו"מ והחיפוש ברשת-הכל עליו, ולכן זה קשה יותר, מכביד

יותר ועולה לו יותר. ישראל מדינת ,OECD ה במדינות מהגבוהים , הגבוה למסוי מעבר מתמחה באגרות והיטלים למיניהם, שונים ומשונים, שעבור עסק גדול אולי הם נסבלים, אך לא כך הוא כשזה מגיע לעסק קטן. אין מידתיות,

אין דיפרנציאליות – כולם משלמים, קטן כגדול, סכום זהה: , 1130 ל-1502 ש' בין לדוגמא אגרה שנתית לרשם החברות שנעה משנה לא שוב - בשנה שקלים 1500-2000 בין שנעה שילוט אגרת

כמה גדול או קטן אתה. ושיא האבסורד: "אגרת רישום תמרוקים" – עסק משפחתי קטן ליצור על רק שנה מדי שקלים אלף משמונים למעלה משלם תמרוקים, ענק לתאגיד קטן מפעל בין הבדל אין שוב, תמרוקים". רישוי "אגרת

והתשלום הוא מדי שנה, על אותם מוצרים רשומים! אסור לשכוח שנטל רגולטורי הוא לא רק אגרות ומסוי אלה גם עלות העסקה. ובנושא זה לא נראה שהמחוקק מבין עד הסוף שכל חקיקה שמוסיפה יום חופשה, מחלה, שעת הנקה, לילד, לילדה, לסבא, להורים – שכולם טובים וחשובים – פירושה הטלת מעמסה של אלפי שקלים

על מעסיקים קטנים ובינוניים!

הרטוריקה הכפולה הזאת: מצד אחד עוד ועוד הטבות לעובדים ומצד - קטנים עסקים על להקל חשוב כמה עד על ולדבר להמשיך שני פשוט לא הולכת יחד, אם המדינה לא תכניס גם בעצמה את היד לכיס. צריך להבין שעסקים קטנים הם מעסיקים קטנים ולא נראה שיש בבית המחוקקים הפנמה של העניין כי הצעת חוק חופשת אבהות שהיא רעיון נהדר שמעודד שוויון מגדרי ושוק עבודה ידידותי למשפחה , אבל... הוא

מהווה תוספת של כ- 2500 ש בשנה למעסיק קטן, על עובד אחד. וגם להוסיף שני ימי חופשה לעובד זה נהדר, אבל... למעסיק הקטן זה

יעלה עוד כשמונה מאות חמישים שקלים לכל עובד. מישהו בכנסת או בממשלה עשה לאחרונה את החישוב בכמה בדיוק במיוחד ההעסקה? עלות את הזאת החברתית הרגולציה יקרה

בתעשייה זעירה שהינה מוטת עובדים?! מכונה היא למדינה, שתעלה חוק הצעת מגישים הכנסת כשחברי "הצעת חוק תקציבית" ומחייבת חישוב עלויות והשלכות ומציאת מקור

תקציבי,אך כשאותו חבר כנסת מגיש הצעת חוק שתעלה למעסיקים, זה לא מעניין אף אחד כמה היא תעלה והאם מגזר העסקים הקטנים והבינוניים יכול לספוג עלויות כאלה ועד כמה זה יפגע ביעודו כמנוע עיקרי לגידול ראשונה, ממדרגה כלכלי אחריות בחוסר מדובר התעסוקה. בשיעור

שהרי מדובר במגזר המעסיק כמחצית מהעובדים במגזר העסקי. הנטל הכבדת להמשך כי לדעת צריכים התקנות החוקים מחוקקי יהיה עבודה, חוקי בצורת והן והיטלים אגרות בדמות הן הרגולטורי, מחיר כבד בדמות קריסתם של עוד ועוד מפעלים קטנים ובינוניים, שגם

כך נלחמים יום יום על הישרדותם.

מימין: ח״כ איתן כבל, ח״כ דוד ביטן, מנכ״ל ההתאחדות ניר קלינגר בכנס השדולה להקלת נטל הרגולציה על העסקים בכנסת

הרגולציה הורגת את העסקים הקטנים

ניר קלינגר

פעילות בכנסת למען העסקים

כנס השדולה להקטנת נטל

הרגולציה בכנסת

7נקודת זינוק נקודת זינוק6

אענה לכם בדומה לדרך בה שר האוצר משה כחלון תמיד משיב: יש אולי כמה מוקדי כוח והשפעה אבל מאחורינו יש 8 מיליון אזרחים וזה חזק יותר מכל דבר. חברי הכנסת היום נגישים מתמיד באימייל, טלפון, פייסבוק ועוד ולכן היכולת להיפגש ולהעביר רעיונות ומידע טובה מאי ומשפיעים חזקים יציגים, ארגונים יש הקטנים לעסקים דווקא פעם. נגישות בעיית שיש חושב לא ואני בדיונים משמעותית שנוכחותם והשפעה. אגב, אם מתכנסת שדולה, ועדה בנושאים שדיברנו עליהם, מקיים שאני הרלוונטיים והדיונים האירועים את לפרסם דואג אני בכנסת בפייסבוק ובניוזלטר וכל אחד יכול להגיע ולהיות שותף לדרך.

• אחד הנושאים הכואבים ביותר למגזר העסקים הקטנים, הוא תשלומי הדרישות במדידה, האחידות חוסר השרירותיות, העליות הארנונה: העסקים על מאוד מקשות – המקומיות הרשויות של המשתנות שירותים מקבלים אינם אך עתק הון משלמים שהם החשים הקטנים, הולמים כמו חנייה, תחזוקת אזור התעשייה, נגישות למקום העסק, פינוי אשפה מסודר ועוד. הרפורמה בנושא תקועה מזה שנים רבות. האם יש

לך בשורות אופטימיות בנושא עבור חברי ההתאחדות?

השלטון מעולם שהגיע כמי לגעת. אין שבארנונה בגישתי עקבי אני המקומי )עיריית ירושלים( אני מכיר את התלות המוחלטת של עיריות בתשלומי הארנונה ולפיכך כל שינוי מהותי בתקבולים יגרום לרשויות לקרוס. יחד עם זאת, אני בהחלט סבור שהשלטון המקומי צריך לפעול הרבה יותר לחיזוק המגזר העסקי הן באמצעות פישוט וייעול הליכי רישוי רשתות באמצעות העסקית הסביבה עידוד באמצעות והן ורגולציה

.) bid -עסקים הפועלות )כדוגמת המודל של ה

העובדים זכויות ומגיני חברתיים בהיותם מתהדרים הכנסת חברי •ומרבים להגיש עשרות ומאות הצעות חוק המשיתות עלויות של אלפי חופשת ומחלה, חופשה ימי עוד המעסיק: על בשנה שקלים ורבבות אבהות ומחלת ילד גם לאבות וגם לאמהות, העלאת הפנסיה ועוד ועוד. הללו, הגבוהים הסכומים את לשלם ערוכים אינם הקטנים, העסקים

ונדמה כי המחוקק אינו נותן דעתו לעובדה זו וממהר לשפות את העובדים המעסיקים על הלחץ המשך כי חוששים אנו המעסיקים. חשבון על הקטנים מבחינת עלויות העסקה עלול להביא לקריסתם לבסוף, ויהיה בכך משום שפיכת התינוק עם המים, מאחר ורבבות עובדים ישארו ללא מקורות פרנסה – מה דעתך, האם אין זה ראוי שהמדינה תישא בחלק מעלויות אלה או לפחות תבדוק את ההשלכות הכלכליות של חקיקה זו

על המעסיקים הקטנים והבינוניים?

הדיונים. במרכז עמד הזה הנושא בשדולה שקיימתי האחרון בכינוס דיני כגון בסוגיות לטפל המחוקק של ותפקידו המדינה של תפקידה עבודה, השפעות חיצוניות )כגון הגנת סביבה( וסוגיות צרכניות שונות. יחד עם זאת, בהחלט יש לשפר את מידת התאום בין המשרדים ולייצר אופק רגולטורי כך שיוסכם מה מקדמים ומה לא ויתנו מידה סבירה של יונחתו גזרות מדי שבוע בלא שיש הסכמות יציבות לעסקים כך שלא רוחביות. אני פועל בכיוון הזה בוועדת המשנה בשדולות ובפעילות שלי בין יריבות יש אווירה של והארגונים העסקיים. מול משרדי הממשלה המערכת העסקית לרגולטורים ואין סיבה שזה ימשיך כך, עלינו לבנות ידיים כדי ולשלב והמגזר השלישי בין המגזר הממשלתי, העסקי אמון להשיג הן את המטרות שהצבנו לעצמנו לצמצום פערים והורדת יוקר

מחייה והן בכדי לייצר סביבה עסקית טובה לעסקים בישראל.

התאחדות וחברות לחברי מאחל הינך מה לשמוע נשמח לסיכום •זעירה תעשייה יצרניים, מפעלים בעלי רבבות – והתעשיה המלאכה הקוסמטיקה, מענפי ובינוניים קטנים ועצמאיות עצמאים ומלאכה,

מתכת, מזון, עץ, דפוס טקסטיל מזון וכד'?

אני מאחל לכולם, פרנסה טובה, הרבה התחדשות ויצירתיות. לעשות הרבה טוב, ולהיות שותפים לאתגרים הלאומיים העומדים בפנינו כמו: בחו"ל הישראלית הכלכלה חיזוק העבודה, בשוק אוכלוסיות שילוב וקידום הצמיחה והפריון, כי רק יחד נביא הצלחות הן למגזר העסקי והן

לאזרחי ישראל כולם.

חבילת הנוכחות המשתלמת

ביותר

לחודשבלבד!

ש"ח48

שעון נוכחותותוכנה לניהול שעות העובדים

073-2295533 www.oketz.co.il

* מתאים למעסיקים עד 30 עובדים

ן ו ראי

5נקודת זינוק נקודת זינוק4

יהיה בעל וצריך להוסיף לחוק כדי שלא ניתן זו ומה לדעתך לביקורת משמעות הצהרתית בלבד?

ובינוניים קטנים לעסקים הרשות להקמת הרשות חוק אכן תשובה: זה גם אבל בתוכן, ולא חדש במנגנון שעוסק כזה פרוצדוראלי, הוא חשוב כדי לשנות את השיח ולהחדיר את המודעות לעובדה שהעסקים ואפעל לסייע כולה והבינוניים הכרחיים לכלכלה הישראלית הקטנים לקדמו. יחד עם זאת, אנו פועלים להכניס מרכיבים בעלי שיניים לחוק

ברוח הדברים שציינתי קודם.

ואישורה האשראי נתוני חוק הצעת של לקידומה פעיל שותף היית •יש הקטנים העסקים מבעלי חלק בקרב ושלישית. שנייה לקריאה חששות שמאגר אשראי מעין זה, עלול דווקא לחבל בסיכוייהם לקבל לדעתך האם שחזר. צ'ק כל ע"י שיוכתם אשראי דירוג בשל אשראי הצלחתם למנוע חשש כזה בנוסח שגובש ע"י הוועדה? האם לא יתכן כי הכוונות הטובות יהפכו לחרב פיפיות ואיסוף הנתונים דווקא יכתים בעלי עסקים קטנים ויקשה עליהם קבלת אשראי בתנאים טובים, כמו שקורה

לעתים בקרן ההלוואות בערבות מדינה?

גם שיועיל החוק קידום לטובת הכלכלה בוועדת ולילות ימים בילינו וגם לצרכנים. חוק נתוני אשראי הוא בשורה לשוק האשראי לעסקים הקמעונאי בישראל באמצעות מאגר נתונים כללי שינוהל בבנק ישראל להוזיל את האשראי. השקענו וצפוי נותני אשראי בין ויאפשר תחרות מאמץ רב בחשיבה על מקורות נתונים אודות הלווה, כך שיווצר מאגר שגם כך שליליים, לנתונים תפוגה מועד יש בנוסף, שלילי. ולא חיובי ולקבל לתקנו יוכל בעייתי, רקורד צבר מסויימת שבתקופה עוסק וכפי שאמרתי, החוק צפוי לעזור גם למשקי הבית דירוג אשראי טוב. באמצעות עידוד תחרות ונגישות למידע בקרב נותני אשראי דבר שיוזיל

עלויות לצרכן - פרמטר חשוב גם כן. • הודעת כי בכוונתך להגיש את "הצעת חוק המאכרים" במטרה למנוע ואף מודע הינך כח"כ ההחלטות. מקבלי על הוגנות בלתי השפעות למיניהם ומאכרים לוביסטים שמפעילים הכבד הלחץ את בוודאי חש

משופעים שאינם הקטנים, העסקים הציבור. ופקידי המחוקקים על במשאבים ובקשרים ואין להם משרות מפתות להציע לפורשים, נמצאים בעמדת נחיתות לעומת התאגידים הגדולים והמונופולים בתחום הלובי. כיצד ניתן לדעתך לאזן את השפעתם של גורמים כלכליים חזקים על בנגישותם של כלל האזרחים אל מקבלי ולדאוג לשוויון חברי הכנסת

ההחלטות ומוקדי ההשפעה? המשך בעמ׳ הבא...

רועי פולקמן:ורכזת מחנכת לקים, נשוי 1975 יליד בכנסת, "כולנו" סיעת יו"ר

מגמת תאטרון בתיכון הראל, במבשרת ציון ואב לשלושה ילדים. תיכון מזרח ולימודי אסלאם בכלכלה, ראשון תואר בעל ותואר שני בתוכנית המצטיינים בירושלים מהאוניברסיטה העברית למדיניות ציבורית באוניברסיטה זו. בוגר תוכנית מעוז –SEAL– יזמות חברתית ומנהיגות בישראל. בוגר תוכנית וקסנר למנהיגות ציבורית בישראל, במסגרתה למד תואר שני נוסף בבית ספר לממשל על שם

קנדי באוניברסיטת הארוורד, ארצות הברית. – הירושלמי הצעירים ארגון ממקימי בנח"ל. קרבי כחובש שירת העברית באוניברסיטה הסטודנטים אגודת כיו"ר כיהן חדשה', 'רוח

בירושלים וכיועץ אסטרטגי למגזר הציבורי ומגזר שלישי. בגיל שלושים ושלוש מונה כמנהל אגף מדיניות ואסטרטגיה בעיריית ארגוניות ורפורמות ומדידה ניהול בכלי שינוי הנהיג ושם ירושלים

וניהוליות. כיהן כחבר הנהלה בגופים שונים וביניהם: יד בן צבי, מכון ירושלים החברה בירושלים, הציבורי השיכון חברת פרזות ישראל, לחקר

לפיתוח מזרח ירושלים ותיאטרון ירושלים.

מימין: ניר קלינגר מנכ״ל ההתאחדות, עו״ד רועי כהן נשיא להב וח״כ רועי פולקמן

5נקודת זינוק נקודת זינוק4

• הינך חבר כנסת פעיל ביותר ובנוסף להצעות החוק והרפורמות אותן אתה מקדם, הינך מכהן גם בשני תפקידים הנושאים שם מבטיח עבור העסקים הקטנים: יו"ר ועדת המשנה של ועדת הכספים ויו"ר השדולה זה, להפחתת הנטל הרגולטורי. מה המטרות שהצבת לעצמך בתחום והאם אתה מאמין כי בכוחן של שדולות באמת לשנות מציאות ולהקל

על העסקים הקטנים?

קודם כל תודה. היה לי ברור שאני מתמקד בנושאים, ועדות ושדולות נושאים רבים, מתוך ולא אתפרש על שאשקיע בהם את הזמן הראוי העסקים שנושא מאמין אני ועשייה. תוצרים על בסוף שנבחן הבנה ובישראל. הקטנים והעצמאיים זה העתיד של שוק התעסוקה בעולם – הראשון לחמישה. 'כולנו' מפלגת ושל שלי היעדים את מחלק אני ועודף הרגולטורי הנטל השני, להשקעה. ומשאבים אשראי זמינות – ייצוא הבירוקרטיה בעיקר בתחומי הרישוי לעסקים, השלישי, עידוד אנחנו חייבים לשנות תפיסה ולהבין שהעסקים מייצאים, עפ"י רוב, הם עסקים תחרותיים יותר עם פריון גבוה יותר. הרביעי, זכויות סוציאליות ועוד. המילואים ימי חישוב לידה, חופשת פנסיה, אבטלה, דמי –לדוגמא: הסרת חסמים נגישות לשווקים הוא והאחרון היעד החמישי

מהמתמודדים על רכש של המדינה ושל השלטון המקומי. הפעם זו – קטנים עסקים על שמדברים שנים מאוד הרבה אחרי הצלחנו פערים בצמצום גם שעוסקת 'כולנו', שמפלגת הראשונה להעביר מספר חוקים בנושא, כפי שהבטחנו – שוטף 30, דמי אבטלה לעסקים עדיפות לתת המבקש המכרזים חובת חוק לעצמאיים, קטנים במכרזים ממשלתיים, חופשת לידה של חברתי לסיעה ח"כ טלי

פלוסקוב ועוד. אנחנו עושים ונמשיך לעשות צעדים משמעותיים עבור שהבאנו מהאג'נדה נפרד בלתי כחלק והבינוניים הקטנים העסקים

לכנסת.

הקטנים מהעסקים 17% רק קטנים, לעסקים הסוכנות נתוני לפי •ומשרדי הכנסת בו מעשור יותר למרות ציבוריים, למכרזים ניגשים באוצר, זה. בתחום חסמים להסיר שונות בדרכים מנסים הממשלה מתנגדים לקביעת מכסה בחוק להענקת נתח מהרכש הציבורי לעסקים את להעלות ניתן כי מאמין אתה האם בארה"ב. הנעשה כפי קטנים, אחוז העסקים הקטנים הנהנים מרכש ציבורי ללא מהלך כזה, למרות

כישלונות העבר?

בשנה שקידמתי הראשונים החוקים בין בזה. מאמין שאני ברור הזה. הרעיון את בדיוק המקדם המכרזים חובת חוק היה האחרונה החשבת מצד עיקשת להתנגדות וזוכה בעייתית המכסות שיטת בכללית בשל ההשלכות על עלויות למדינה. זו הסיבה שבחרתי בדרך לתיקון – טרומית בקריאה עבר שכבר את החוק מקדם ואני חלופית השתתפות אגרות כדוגמת חסמים להסיר כדי המכרזים פקודת שמקשים על עסקים קטנים להתמודד על רכש ציבורי ונפעל בדרכים

נוספות להנגשת מכרזים ציבוריים ולשחרור החסמים.

• הצעת חוק עסקים קטנים ובינוניים שגובשה עוד בכנסת ה-19 נדונה היותה על קשה בקורת נגדה והופנתה הכלכלה בוועדת זה במושב "נטולת שיניים" וכלים אמיתיים לסיוע לעסקים קטנים. האם הינך שותף

"העסקים הקטנים והעצמאיים הם

העתיד של שוק התעסוקה

בעולם ובישראל"

ליאת גור

ח"כ רועי פולקמן, יו"ר השדולה לעסקים קטנים בכנסת בראיון מיוחד ל"נקודת זינוק":

ן ו ראי

3נקודת זינוק נקודת זינוק2

דבר נשיא ההתאחדות

שלכם,

יוסי אלקובי נשיא התאחדות המלאכה והתעשיה

בעלי ובעלות עסקים יקרים,

למרבה הצער, שנת 2015 לא היתה שנת ברכה למפעלים הקטנים התאחדות של הכלכלית המחלקה שערכה סקר שלנו. והבינוניים בהיקף מירידה סבלו מהעסקים 41% כי מצא והתעשיה המלאכה פעילותם ודיווחו על הרעה במצבם לעומת השנה שקדמה לה. מדובר אזהרה תמרור לשמש שצריך נתון 2014- לעומת 9% של בעלייה למנהיגות הכלכלית שלנו, שנדמה שעסוקה יותר בדיבורים והצהרות מאשר בפעולות ממשיות להבראת התעשייה ולקידום העסקים הקטנים. החלטות ממשלה קטנים עסקים לקידום הממשלתית החוק והצעת מתוכן ריקות הצהרות בגדר נותרות ובינוניים, עוסקת בעיקר בחיזוק הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים, ללא תקציבים, תוכנית

חומש או מדיניות ממשית שתשנה את מצבו העגום של המגזר הגדול והחשוב במשק.מאז היבחרי, לפני כשנה, לקחתי חלק בעשרות דיונים, שדולות, כנסים, מפגשים עם חברי בלתי כספי נטל להשית שאיימו חוק הצעות הרבה לחסום והצלחנו ניסינו ועוד. כנסת מידתי נוסף על המעסיקים הקטנים, וקידמנו ויזמנו לא מעט הצעות חוק שיסייעו לעסקים היצרניים: השוואת נקודות זיכוי במס בין אקדמאים לבוגרי הכשרה מקצועית, מס חברות אזורי ופיתוח ועידוד במכרזים קטנים לעסקים מכסה לנשים, מס הטבות דיפרנציאלי,

מלאכה ותעשיה זעירה ברשויות המקומיות. עם זאת, עדיין, כשמדובר בכסף הגדול, בחלק הארי של התקציבים הממשלתיים והכסף הציבורי, הנהנים העיקריים הם בעיקר העסקים הגדולים רבי הממון וההשפעה. בימים אלה אנו שרויים בעיצומו של מאבק לפתיחת קרן הסיוע למפעלים במצוקה, שהוקמה – כאלה ע"י האוצר ההסתדרות והתאחדות התעשיינים, בכסף ציבורי, גם לעסקים שלנו המעסיקים גם פחות מעשרים עובדים. בנוסף, אנו דורשים לפתוח גם את קרן ההלוואות שמחזורם לעסקים גם שנים, 12 עד של הרחוק לטווח הלוואות המעניקה הממשלתית

השנתי קטן מ- 25 מיליוני שקלים. אין ספק שהרטוריקה צריכה להפוך למעשה, ויפה שעה אחת קודם. מגזר העסקים הקטנים בכלל והעסקים היצרניים בפרט, הוא מנוע הצמיחה החשוב ביותר של מדינת ישראל בכל הנוגע לגידול בשיעור התעסוקה, וללא תמיכה אמיתית המתורגמת להקצאת כסף ציבורי בנו. הטבות מס, נוכל למצות את הפוטנציאל הטמון לא לטובת העסקים הקטנים שלנו, המציאות כורח הינם ועוד אלה כל – ציבוריים במכרזים מכסה הקצאת מדינה, מענקי

וחייבים להיות חלק ממדיניות רחבת היקף לקידום ועידוד עסקים קטנים בישראל. והטבות תוכניות שלל מפעילים והם מזמן זאת הבינו כבר ובארה"ב האירופי באיחוד לעסקים הקטנים. באיחוד האירופי למעלה מ50% מהרכש הציבורי מופנה לעסקים קטנים ובארה"ב נהוג מס חברות של 19% בלבד לעסקים קטנים, לעומת כ-40% לחברות גדולות. הגיע הזמן שגם מדינת ישראל תיתלה באילנות גבוהים כאלה ותערוך חלוקה מחדש של העוגה הציבורית - חלוקה צודקת יותר, שוויונית יותר, שתקצה לעסקים הקטנים את הנתח הראוי להם. לא מדובר ב"צדקה" כי אם בתכנון כלכלי נכון יותר, שיביא תשואה גבוהה יותר

למשק בדמות צמיחה, הגדלת הפריון והגדלת שיעור המועסקים. ואסיים בהבטחה שההתאחדות בראשותי תמשיך בפעילות הנחושה לחיזוק המגזר שלנו, כמו גם במתן סיוע ויעוץ פרטני לכל אחת ואחד מכם, בכל נושא עסקי, מוניציפאלי, משפטי

או רגולטורי. מי יתן וחג החירות שבפתחנו, יהווה סימן לאביב הממשמש ובא אל העסקים הקטנים, וכל

יצרן ויצרנית יפרחו, ישגשגו ויביאו ברכה וצמיחה לביתם ולכל ישראל.

תוכןראיון מרכזי

ח"כ רועי פולקמן - 4-6יו"ר השדולה לעסקים קטנים

בכנסת למען העסקים כנס השדולה להקטנת נטל הרגולציה 7השדולה למען העסקים הקטנים בכנסת 8

כנס הגנת ינוקא לעסקים בכנסת .9

ההתאחדות למען העסקים חדשות ועדכונים 10-12

ההתאחדות עם הפנים לעסקים 24-25ארגון הקוסמטיקאיות 26ארגון אומנויות הדפוס 27

ההתאחדות בתקשורת 34-35סל שירותים 38

סקר מצב וציפיות העסקים הקטנים 20-22

בסוף 2015

עסקים משלנו סיפורה של חברת סילגי 2000 14-15

הסטודיו של לי קורן 18שלגוגו - מפעל גלידות ושלגונים 18

מפעל נ.ב.ט. השחזות ועיבוד שבבי 44-45

אירועים בהתאחדות פורום הנשים של ההתאחדות 16-17

כנס הנהלת ההתאחדות - 19יוצאים לדרך חדשה

דיני עבודה עדכוני חקיקה 28-31

סדרי עבודה ותשלום בפסח, 47חוה"מ ויום העצמאות

יעוץ ומידע איך מקבלים החלטות בחיינו? 32האם גם בשנת 2016 תשלמו 36

ארנונה ביתר?

מחוז חיפה והצפון השקת השדולה לקידום התעשיה 40

בכנסת בחירות עובד מצטיין, סיני טכנולוגיות 41

רפא״ל בשת"פ עם היצרנים 42שת"פ עם המכללה האקדמאית 43

הגליל המערבי מפעל נ.ב.ט השחזות ועיבוד שבבי 44-45

שת"פ עם מרכז צעירים 46

3נקודת זינוק נקודת זינוק2

עורך: ניר קלינגר | רכז המערכת: אהרון נהריהמערכתחברי המערכת: יוסי גזימק, ברוך שניר, ליאת גור,

עו"ד רוית גרוס, יוסי אשכנזי, נועם רגבעיצוב: פרסום דאלי

המרד 27, ת.ד. 50295, ת"א 6150201טל: 03-7959111 | פקס: 03-5103277

www.aci.org.il :כתובת האתרinfo@aci.org.il :דוא"ל

התאחדות המלאכה והתעשייה חיפה והצפון, דרך משה דיין 1, ת.ד. 10111 מפרץ חיפה 26110

טל: 04-8669444 | פקס: 04-8662256www.smbc.co.il :כתובת האתר

דבר מנכ"ל ההתאחדות

דבר יו"ר ההתאחדות בחיפה והצפון

חברים יקרים,

כמידי חג פסח גם השנה נקרא בהגדה "מה נשתנה הלילה הזה מכל הלילות"...ואכן מעט מאד העסקים הקטנים במאבק הישרדות מתמיד והמספר העצום של העסקים הנסגרים מידי שנה מצביעים על חוסר

יציבות עסקית ומדובר על מלחמת קיום ממש.הגדולים מהעסקים יותר הרבה שינוי לכל ורגישים פגיעים הישראלי המשק של חוד החנית את המהווים הקטנים העסקים

ולמרות הכותרות על מתן דמי אבטלה לעצמאיים הנושא תקוע. – פנסיה נוספים העומדים על הפרק נמצאים בקשר עם מס' חברי כנסת המנסים לקדם את תהליך החקיקה בנושאים אנו

לעצמאיים, דמי לידה ומילואים, אשראי בנקאי ועדיפות במכרזים ממשלתיים לעסקים הקטנים.כמו תמיד אנו לא נחדל במאבקינו להקטנת נטל הרגולציה ואבטחת רשת בטחון חברינו.

בתקווה שעד חג הפסח הבא אכן נוכל לומר ולציין את "מה שהשתנה".

WWW.ACI.ORG.IL

בברכת חג חירות שמחלכם ולבני משפחותיכם

יוסי בן שושןיו"ר התאחדות המלאכה והתעשייה

חיפה והצפון

חברים יקרים,בחודשים האחרונים אנו עמלים רבות בהגנה עליכם מפני גזרות שונות ומשונות הניתכות מכל עבר.

נמצא המעסיק, כי מעברו השני של החוק אולם שוכחים לעובדים לדאוג פירושו ח"כ חברתי חברי הכנסת סבורים שלהיות ומעסיק שאינו יכול לשלם לעובדיו לא ישרוד.

בנוסף, ישנם חברי כנסת שמנסים לדאוג לחברות הגדולות והחזקות ובולמים נסיונות לפגוע בהן ולו גם במעט.אנו מצידנו נמצאים מצד אחד, בקרב בלימה מתמיד נגד חוקי העבודה הלא סבירים בעליל )למשל - 23 ימי חופשה לעובד החל )שינוי הגדרת המונופול ומצד שני בתמיכה בחוקים העוזרים להילחם במונופולים החזקים במשק משנת עבודתו הראשונה(

והגברת האכיפה עליו והובלת שינוי מס החברות למס חברות דיפרנציאלי(.הנשימה ובאותה האפשרי למינימום פגיעתם ולהקטנת האיומים הסרת למען כלילות ימים עושה בראשותי העובדים צוות

ממשיך לתת לכם את השירותים להם הוא מחוייב ולחשוב על שירותים חדשים ונוספים לטובתכם.אני מנצל במה זאת על מנת לפנות אליכם בבקשה, יש לכם הצעה לשירות שלדעתכם יעניין את כלל חברי ההתאחדות, אל תהססו לפנות אלי )טל: 03-7959100 או במייל nir@aci.org.il( ואנו נבחן את ההצעה ובמידת האפשר, נפעל להוצאתה לפועל,

הכל כמובן לטובת כולם.בימים אלה של חג הפסח אני מאחל לכולכם שבשנה הבאה נצא מעבדות לחירות בכל תחום אפשרי, שתוכלו לעשות עסקים ושאתם תוכלו לשאת בעלות העסקתם, שהמדינה תיתן את מה שהיא יהיו מרוצים ממקום העבדה וטובים, שעובדכם רבים מבטיחה כל הזמן – העדפה לעסקים קטנים ובינוניים בדגש על הקטנים המעסיקים עד 20 עובדים ושכולנו נהיה במקום הרבה

יותר טוב בחג הפסח הבא.

ניר קלינגר,מנכ"ל ההתאחדות

עיתון עסקים לחברי התאחדות המלאכה והתעשיה

נקודת זינוק

תל אביב: רח' המרד 27, טל. 03-7959111

חיפה והצפון: דרך משה דיין 1, טל. 04-8669444www.smbc.co. i l

www.aci .org. i l

אפריל 2016 | גיליון מס' 155

מה בגיליון:בכנסת למען העסקים | ההתאחדות למען העסקים | סקר מצב וציפיות העסקים הקטנים ב-2015

עסקים משלנו: סיפורה של חב' סילגי 2000, הסטודיו של לי קורן, שלגוגו - מפעל גלידות ושלגונים, מפעל נ.ב.ט. השחזות ועיבוד שבבי | עידכונים בדיני עבודה | פעילות מחוז חיפה והצפון | סל שירותים לחברי ההתאחדות ועוד...

ח״כ רועי פולקמן, יו״ר השדולה לעסקים הקטנים בכנסת, בראיון מיוחד:

העסקים הקטנים והעצמאיים הם

העתיד של שוק התעסוקה בעולם

״ובישראל

״

הנהלת ההתאחדות וצוות העובדים מאחלים לכם ולבני משפחותיכם, חג אביב שמח, חג של שגשוג, פריחה ותנופת עשייה