1

Дмитровская районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

10 октября 2012

Обеспечение высоких стандартов

социальных гарантий - основное условие повышения

качества педагогического

труда

11

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ-ЗАЛОГ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВЫСОКИХ СТАНДАРТОВ

СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ПЕДАГОГАМ

В Соглашении закреплено четкое разграничение уровней ответственности в решении сложнейших вопросов:финансирования, управления образованием, реализации трудовых прав и интересов работников оплаты труда, режима труда и отдыха, медицинского страхования, установления дополнительных гарантий и льгот, обеспечения социального партнерства.

БОЛЬШОЙ РОССИЙСКИЙэнциклопедический словарь:

• Гарантии от французского garantie-обеспечение, поручательство, закрепленные средства охраны прав граждан,ю способов их реализации.

• Гарантийные выплаты-компенсирование возможных потерь в заработке, оплата ежегодного отпуска

• Льгота-предоставление работникам преимуществ, частичное освобожднение от выполнения установленных правил, обязанностей или облегчение условий их выполнения

12

13

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ТРУДА ПЕДАГОГОВ

1. Обеспечение безопасных условий труда. Обеспечение в соответствии с действующим законодательством обучение, проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов образовательных учреждений, а также повышение квалификации и аттестации работников в части знаний норм, правил по охране труда и экологической безопасности.

2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства.В этом году до окончания 2012 года будет проведена АРМ на сумму 9 миллионов рублей.

3. Обязательное медицинское страхование работников образовательных учреждений. Выделение средств на охрану труда образовательных учреждений в размере не менее 2% годового фонда оплаты труда работников.

4. Обеспечения пожарной безопасности образовательных учреждений в соответствии с требованиями федерального законодательства и законодательства Московской области.

5. Укомплектование медицинских и учебных и специализированных кабинетов.6. Обеспечение всех расходов, связанных с прохождением обязательных

предварительных и периодических медицинских осмотров, а также гигиенической аттестации работников. Для работников - бесплатно.

7. Обеспечение своевременное и в полном объеме выделение средств на капитальный ремонт помещений, находящихся в аварийном состоянии.

8. Гарантия защиты работников от необоснованных действий администрации образовательных учреждений в случае их отказа от выполнения работ в условиях, допускающих непосредственную опасность для жизни и здоровья людей.

14

В ДМИТРОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ ПОЭТАПНОЕ ПОВЫШЕНИЕ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

С В 2012 году :С 01 января 2012 года -на 10%С 01 сентября 2012 года – на 6%C 01 декабря 2012 года - -на 50%

педработникам МДОУЗадача: достигнуть в декабре 2012 годауровня средней заработной платы в ДОУ- 28 658 рублей,

Кроме того, с 01 января 2013 года увеличение на

40% заработной платы заведующим МДОУ

1 сентября 2013 года планируется увеличение заработной платы

на 6 процентов работникам общеобразовательных

учреждений.

В ДМИТРОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ ПОЭТАПНОЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

16

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

1.Единовременная денежная выплата молодым специалистам, впервые устраивающимся на работу в ОУ (на областном уровне)2.Ежемесячные надбавки (доплаты) к должностному окладу молодым специалистам (ставке заработной платы) до 1000руб 3.Предоставление общежитий молодым специалистам (15 комнат- из них 3 воспитателя)4.Оплата общежитий педагогическим работникам, не включая членов семей (не менее 60% от стоимости проживания)-106 000 рублей;5.Компенсация за проезд к месту работы и обратно из одного населенного пункта в другой на всех видах транспорта (кроме такси) в пределах выделенных ассигнований. – в 2012г сумма составит 2 580 900 рублей

17

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

6. Ежемесячные надбавки к должностному окладу работникам ДОУ 10% стимулирующих выплат.7. Компенсация платы за содержание детей работников ДОУ(100%-9 чел; 50%-218) Администрация района полностью освобождает от родительской платы в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях малообеспеченные семьи, если один из родителей состоит в трудовых отношениях с муниципальным дошкольным образовательным учреждением на должностях обслуживающего, педагогического персонала. Иные льготы по родительской плате за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Дмитровского муниципального района Московской области установлены постановлением Администрации Дмитровского муниципального района от 23.05.2005 г. № 1853-П.8. Право на первоочередной прием в ДОУ детей работников образования (23 реб).

18

9. Решение жилищных вопросов в 2012 году:

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

•16 педагогов- поставлено на очередь в текущем году и признано нуждающимися в улучшении жилищных условий•15 молодых специалистов -получат комнаты в муниципальном общежитии•18 педагогов -продлили договор на право проживания в служебных помещениях•8 педагогов-получили квартиры в домах-новостойках г. Дмитрова - 2 педагога в г. Яхрома• 4 педагога -получили квартиры из вторичного жилого фонда

19

2008 2009 2010 2011 2012

914

1115

30

Увеличение количества молодых профессиональных педагогических кадров в системе образования

01.09.2012г 15 молодых специалистов получат комнаты

в общежитии

20

10. Ежегодно выделяются средства для оздоровление работников образования, в соответствии с Положением, разработанным Управлением образования и РК профсоюза. В 2012 году 327 педагогов воспользовались этой льготой.

2008 2009 2010 2011 2012

квота

130 150

256 300 300

130150

250 250 250

0

50

100

150

200

250

300

квота направлено

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

21

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

11. РК профсоюза создает Фонд социальной защиты для оказания материальной помощи членам профсоюза. В 2011-2012г. оказана материальная помощь остронуждающимся членам профсоюза на сумму 2 млн. 357тыс. 100 рублей. 12. Подписка (49 дошкольным учреждениям-50 тыс. рублей).

13. РК профсоюза проводит за счет средств профсоюза спортивно-массовую работу среди работников образования (спартакиады, туристические слеты, дни здоровья). Полностью выполнен план работы 54 Спартакиады РК Профсоюза работников образования, посвященный Году первичной профсоюзной организации.

14. РК профсоюза обеспечивает новогодними подарками детей членов профсоюза в возрасте от 1 года до 14 лет. Обеспечены подарками 1700 детей на сумму 340 000 рублей.

22

РК ПРОФСОЮЗА ПОЗДРАВЛЯЕТ С НОВЫМ

УЧЕБНЫМ ГОДОМ!