مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط - يناير2013

2013يناير

األوسط الشرق عمل فرص مؤشر

التوظيف و الوظائف بتوفر اإللمام مدى قياس

األوسط الشرق في الوظائف سوق في السائدة األنماط على للتعرف

المطلوبة األساسية المهارات و المؤهالت عن واضحة صورة لتوفير

الهدف

: هي العمل سوق قياس على ترتكز التي مؤشرات

العمل فرص Jobs Index (JI)مؤشر

التوظيف إحتمالية Hiring Expectancy Index (HEI)مؤشر

. العمل سوق في المتوفرة المتاحة الفرص قياس هدفه

: التاليين السؤالين من العمل فرص مؤشر يتكوTن

I . تعمل كنت لو لعمالئك أو لمؤسستك موظفين بتعيين ستقوم هل القادمة الثالثة األشهر خاللبشرية؟ موارد إستشاري كنت أو التوظيف مجال في

II .موظفين بتعيين ستقوم أنك تعتقد هل اآلن من سنة خالل المستقبلية، توقعاتك باإلعتبار آخذينهذا - بشرية؟ موارد إستشاري كنت أو التوظيف مجال في تعمل كنت لو لعمالئك أو لمؤسستك

التوظيف إحتمالية مؤشر يقيس Hiring Expectancy Index (HEI)السؤال

المعايير وضع و المؤشرات حساب

التالية المعادلة أساس على المؤشر حساب يتم

* ) االبتدائية = ) / الدورة قيمة الحالية الدورة قيمة المؤشر 100قيمة

/ ) عدد = )) – إجمالي المتشائمة االجابات عدد المنفائلة االجابات عدد سؤال لكل الحالية الدورة قيمة100 ( + 100المجيبين ( *

ككل للمؤشر الحالية الدورة قيمة على للحصول سؤال لكل الحالية الدورة قيمة جمع يتم

ألكتوبر المحسوبة الحالية الدورة قيمة االبتدائية 2009إن للدورة كقيمة ثابتة هي

أكتوبر هي للمؤشر االبتدائية الدورة هي 2009إن الدورة لتلك المؤشر قيمة 100و

بين ما يتفاوت المؤشر مقياس حتى 0تم 200و

السؤالين من الوظائف شر مؤ حساب 2و 1يتم

التوظيف إحتمالية مؤشر حساب الثاني Hiring Expectancy Index (HEI)يتم السؤال بإستخدامفقط

ألكتوبر المحسوبة الحالية الدورة قيمة االبتدائية 2009إن للدورة كقيمة ثابتة هي

العمل فرص مؤشر حساب التوظيف Jobs Index (JI)سيتم إحتمالية مؤشر Hiring ExpectancyوIndex (HEI) حدة على دولة لكل منفصلة بصورة

المعايير ووضع المؤشرات حساب

الجنس : و العمر

البالغين اإلناث و الذكور

سنة+ 18العمر

اإلقامة : بلد

* البحرين : قطر، عمان، الكويت، السعودية، العربية المملكة اإلمارات، الخليج دول

األردن : سوريا، لبنان، الشام بالد

تونس : الجزائر، المغرب، مصر، أفريقيا شمال

باكستان : الهندية القارة شبه

الدورة * لهذه ضئيلة عينة

المنهجية :

بين ما للفترة االنترنت على البيانات جمع لـ. 2013يناير 31و 2012ديسمبر 21تم اإلجمالية العينة أصل منهو 4697 تحقيقه تم الذي العاملين المجيبين عدد كان اإلستطالع شملهم على. 4349ممن النتائج وذكرت

.4349أساس مجيب

المستخدمة المنهجية و الديموغرافية الخلفية

بنسبة الماضية الموجة مع بالمقارنة قليال أفضل المتوقع الحالي توظيف " " 30التوظيف بالتأكيد يطالبون الذين المجيبين من ٪الـ . 3خالل آخرى نسبة المقبلة توظيف " '. 27أشهر المحتمل من سوف انهم يقولون و خططهم من قليال متأكدين غير ٪

. غيرهم من للتوظيف عرضة أكثر هم السعودية العربية والمملكة الجزائر من المشاركين

بنسبة مستقر المستقبلي الـ 67التوظيف األشهر في إيجابي التوظيف لكون ٪12 . و بالتأكيد " 30المقبلة النسبة هذه من ٪و" ". 37توظيف الـ " األشهر في التوظيف احتماالت في زيادة السعودية تظهر توظيف المحتمل من ٪12. المقبلة

) الـ ) خالل للتوظيف المرجحة هي الجنسية المتعددة الشركات الخاص القطاع بنسبة )3وعموما المقبلة الـ( 62أشهر وخالل ٪12. الكبيرة المحلية الخاص القطاع شركات تليها القادمة شهرا

الـ 46نسبة خالل بالتوظيف يقوموا سوف بأنهم أشارت التي تلك جميع من يتطلعون ٪3 قد بأنهم تقريرا قدموا المقبلة أشهرمن أقل توظيف . 5إلى اخرى نسبة من 23وظائف يوظفون قد بانهم يقولون وظائف 10 - ٪6

بأدنى تنفيذي مثل تنفيذية أقل مناصب إلشغال أشخاص عن بالبحث تطالب المنظمات ألن الماضية الموجات من االتجاه استمربنسبة ) بنسبة( )34مرتبة وتنفيذي ٪29.)٪

( / بنسبة العليا الدراسات األعمال إدارة خريجي من أشخاص عن تبحث التي الدراسات( / 24الشركات الهندسة وخريجي ٪٪(.22العليا )

ملخص

: العربية باللغة االتصال مهارات هي المرشحين معظم اليها سعى التي األساسية والمهارات المؤهالت عن النظر وبصرفبنسبة ) بنسبة( )56واإلنجليزية فريق العب كـ مهامهم أداء على والقدرة بنسبة( )٪48 القيادة مهارات وامتالك ، وانهم( ٪44 ٪

بنسبة / ) صادقين بالثقة ٪(.41جديرين

للتوظيف جاذبية األكثر العمل أسواق بإنها السعودية العربية والمملكة المتحدة العربية اإلمارات وتعتبر

( بنسبة المصرفية الخدمات جاذبية الصناعات، صعيد بنسبة( )33على االتصاالت وشركة بنسبة( ٪33 البناء تليها الصدارة أخذت ٪بنسبة( )32) والبتروكيماويات والغاز والنفط ٪27.)٪

ملخص

المجيبين عن نبذة

; الخليج 35دول

; الشام ; 9بالد أفريقيا شمال35

3آسيا;

17أخرى;

المنطقة

صرم

ديةعو

سال

تارا

إلما

ردناأل

ئرجزا

ال

بغر

لما

ستانباك طر

ق

تكوي

الس

تون بنانل

رياسو مان

ع

رينبح

الرها

غي

24

1611

5 5 3 3 3 3 3 2 2 1 1

17

البلد

الكلي: - المجيبين عدد N = 4,697األساس


الشخصية – المعلومات المجيبين عن نبذة

24

14

9

27

15

3

القطاع

شركة – الخاص القطاعالجنسيات متعددة

شركة – الخاص القطاعكبرى وطنية

شركة – الخاص القطاعصغيرة أو متوسطة وطنية

ذلك – غير الخاص القطاع

الحكومي أو العام القطاع

ذلك غير

9

19

1715

21

85

الوظيفي المركز / / / عمل صاحب رئيس تنفيذي مدير

نفسك لحساب تعمل

العليا اإلدارة من أو مدير

: لمؤهالت ] تحتاج كمثال إختصاصي] Tنة معي تخصTص

وسطى إدارة مدير

/ عمل فريق قائد قسم مدير

إدارية مسئوليات بدون تنفيذي

مكتبي عمل



الشخصية – المعلومات المجيبين عن نبذة

والحالية السابقة القيم

والحالية السابقة القيمالحالي التوظيف

اإلمارات تونس سورياالسعودي

ةقطر

باكستان

عمان المغرب لبنان الكويت األردن مصر البحرين الجزائرالمجمو

ع

قيمة الدورة االبتدائ: ل ي

742 92 158 999 216 43 65 143 134 258 295 1438 79 174 5084عدد

المجيبين

123 133 131 137 131 133 136 119 140 131 124 126 113 134 129التعيين الحالي

أكتوبر الدولة، حسب على االبتدائية للدورة الحالي التعييم قيم2009

سوريا تونس اإلماراتالسعودي

ة قطر

باكستا ن

الجزائر البحرين مصر األردن الكويت لبنان المغرب عمانالمجمو

ع

قيمة الدورة االبتدائي

: ل ة

539 93 81 1035 126 10 49 125 73 167 216 912 35 123 3698عدد

المجيبي ن

117 132 130 138 125 125 136 133 134 132 123 125 140 130 129 التعيين الحالي

يناير الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم 2010قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

539 93 81 1035 126 10 49 125 73 167 216 912 35 123 3698عدد

المجيبي ن

126 115 127 142 138 138 124 134 140 122 117 125 128 136 130 التعيين الحالي

الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم قيم2010أبريل


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

208 76 86 502 113 185 51 75 82 108 105 559 28 81 2599عدد

المجيبي ن

126 125 120 129 134 142 142 133 134 134 116 124 154 144 131 التعيين الحالي

يوليو الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم 2010قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

546 131 216 694 127 42 40 147 120 172 272 1235 41 261 4386عدد

المجيبي ن

121 118 130 135 124 127 141 135 121 127 120 126 134 139 128 التعيين الحالي

أكتوبر الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم 2010قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

794 171 284 994 192 23 97 590 153 249 386 318 54 498 5054عدد

المجيبي ن

129 121 129 142 136 124 130 131 128 126 130 131 129 132 132 التعيين الحالي

يناير الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم 2011قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

438 112 161 939 143 14 57 134 127 174 284 1577 46 298 4653عدد

المجيبي ن

131 128 126 141 147 132 151 122 144 135 121 124 125 135 131 التعيين الحالي

أبريل الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم 2011قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

578 147 107 1283 154 9 45 222 96 127 268 873 27 444 4560عدد

المجيبي ن

125 137 137 139 137 150 146 117 122 124 127 123 122 135 131 التعيين الحالي

الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم 2011يوليو قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

194 89 80 422 81 42 25 74 63 73 143 719 9 140 2344عدد

المجيبي ن

119 116 119 140 122 125 128 140 132 130 121 120 83 136 127التعيين الحالي

الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم 2011أكتوبر قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

757 420 362 1204 269 597 118 714 204 262 519 1991 49 905 9238عدد

المجيبي ن

126 123 114 137 138 136 139 125 127 128 121 122 134 133 128التعيين الحالي

الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم 2012يناير قيم

الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم 2012أغسطس قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

591 94 78 722 190 374 54 117 97 157 299 1187 38 256 5999عدد

المجيبي ن

127 131 103 138 144 133 127 128 120 130 125 122 134 123 129 التعيين الحالي

الدولة، حسب على الحالية للدورة الحالي التعييم 2013يناير قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

503 109 65 720 140 143 53 124 95 130 228 1043 30 203 4349عدد

المجيبي ن

133 122 113 146 133 134 141 128 137 134 134 125 133 143 133 التعيين الحالي

والحالية السابقة القيمالتوظيف توTقعات

سوريا تونس اإلماراتالسعود

ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

742 92 158 999 216 43 65 143 134 258 295 1438 79 174 5084 عدد

المجيبي ن

141 145 147 154 144 138 162 141 147 147 145 144 146 153 146 HE

الدولة، حسب على االبتدائية للدورة المستقبلية التعيين توقعات قيم2009اكتوبر


ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

539 93 81 1035 126 10 49 125 73 167 216 912 35 123 3698عدد

المجيبي ن

133 146 143 153 142 135 145 145 145 143 139 141 141 144 144 HE

الدولة، حسب على الحالية للدورة المستقبلية التعيين توقعات قيم2010يناير


ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

448 39 107 761 123 20 31 107 76 151 212 802 36 60 3086عدد

المجيبي ن

140 137 147 152 145 150 150 139 145 140 137 138 154 150 144 HE

الدولة، حسب على الحالية للدورة المستقبلية التعيين توقعات قيم2010أبريل


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

208 76 86 502 113 185 51 75 82 108 105 559 28 81 2599عدد

المجيبي ن

136 136 147 144 149 152 154 138 148 148 137 137 161 153 143 HE

الدولة، حسب على الحالية للدورة المستقبلية التعيين توقعات قيم2010يوليو


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

546 131 216 694 127 42 40 147 120 172 272 1235 41 261 4386عدد

المجيبي ن

135 128 146 151 146 130 148 141 143 142 136 139 149 151 142 HE

الدولة، حسب على الحالية للدورة المستقبلية التعيين توقعات قيم2010أكتوبر


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

794 171 284 994 192 23 97 590 153 249 386 318 54 498 5054عدد

المجيبي ن

138 137 146 149 146 157 141 134 137 142 140 140 142 143 142 HE



ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

438 112 161 939 143 14 57 134 127 174 284 1577 46 298 4653عدد

المجيبي ن

141 137 145 152 151 146 160 139 150 143 138 139 136 143 143 HE

الدولة، حسب على الحالية للدورة المستقبلية التعيين توقعات قيم2011أبريل


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

578 147 107 1283 154 9 45 222 96 127 268 873 27 444 4560عدد

المجيبي ن

138 147 143 148 144 139 143 134 148 135 144 136 137 145 142 HE

الدولة، حسب على الحالية للدورة المستقبلية التعيين توقعات قيم2011يوليو


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

194 89 80 422 81 42 25 74 63 73 143 719 9 140 2344عدد

المجيبي ن

132 133 133 152 129 135 130 139 131 138 140 134 128 149 139 HE

الدولة، حسب على الحالية للدورة المستقبلية التعيين توقعات قيم2011أكتوبر


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

757 420 362 1204 269 597 118 714 204 262 519 1991 49 905 9238عدد

المجيبي ن

135 135 135 147 149 140 143 137 139 137 136 134 144 145 139 HE


الدولة، حسب على الحالية للدورة المستقبلية التعيين توقعات قيم2012 أغسطس


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

591 94 78 722 190 374 54 117 97 157 299 1187 38 256 5999عدد

المجيبي ن

140 136 123 147 148 141 119 129 145 144 139 137 145 136 140 HE

على الحالية للدورة المستقبلية التعيين توقعات قيمالدولة، 2013 ينايرحسب


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

503 109 65 720 140 143 53 124 95 130 228 1043 30 203 4349عدد

المجيبي ن

142 142 128 153 140 139 146 141 141 144 143 135 145 146 142 HE

والحالية السابقة القيمالتوظيف + توTقعات الحالي التوظيف


ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

742 92 158 999 216 43 65 143 134 258 295 1438 79 174 5084عدد

المجيبي ن

264 278 278 291 275 271 298 260 287 278 270 271 258 288 275 JI

اكتوبر الدولة، حسب على االبتدائية للدورة العمل فرص مؤشر قيم2009


ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

539 93 81 1035 126 10 49 125 73 167 216 912 35 123 3698عدد

المجيبي ن

250 278 273 291 266 260 281 278 279 275 262 266 281 274 273 JI

يناير الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر 2010قيم


ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

448 39 107 761 123 20 31 107 76 151 212 802 36 60 3086عدد

المجيبي ن

266 253 274 294 283 288 274 273 286 262 254 263 282 286 274 JI

أبريل الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر 2010قيم


ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

208 76 86 502 113 185 51 75 82 108 105 559 28 81 2599عدد

المجيبي ن

262 261 267 273 283 295 296 271 281 282 253 261 314 297 274 JI

يوليو الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر 2010قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

546 131 216 694 127 42 40 147 120 172 272 1235 41 261 4386عدد

المجيبي ن

255 245 276 286 270 257 289 277 264 269 257 266 283 290 269 JI

أكتوبر الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر قيم2010


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

546 131 216 694 127 42 40 147 120 172 272 1235 41 261 4386عدد

المجيبي ن

266 258 275 291 282 280 271 264 265 268 270 271 270 275 274 JI

يناير الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر 2011قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

546 131 216 694 127 42 40 147 120 172 272 1235 41 261 4386عدد

المجيبي ن

272 264 271 293 298 279 311 262 294 278 259 264 261 278 275 JI

أبريل الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر 2011قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

578 147 107 1283 154 9 45 222 96 127 268 873 27 444 4560عدد

المجيبي ن

263 284 280 287 281 289 289 251 271 259 272 259 259 280 273 JI

الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر 2011يوليو قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

194 89 80 422 81 42 25 74 63 73 143 719 9 140 2344عدد

المجيبي ن

251 249 252 293 251 260 258 279 263 268 261 254 211 285 265 JI

الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر أكتوبر قيم2011


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

757 420 362 1204 269 597 118 714 204 262 519 1991 49 905 9238عدد

المجيبي ن

262 258 249 284 287 276 282 262 266 265 257 255 278 278 267 JI

الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر 2012يناير قيم

الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر أغسطسقيم2012

اإلمار سوريا تونس ات

السعودي ة

قطرباكستا

ن الجزائر البحرين مصر األردن الكويت لبنان المغرب عمان

المجمو ع


ل :ة

591 94 78 722 190 374 54 117 97 157 299 1187 38 256 5999عدد

المجيبي ن

267 267 226 286 292 275 245 256 265 274 264 259 279 259 269 JI

الدولة، حسب على الحالية للدورة العمل فرص مؤشر قيم2013 يناير

اإلمار سوريا تونس ات

السعودي ة

الجزائر البحرين مصر األردن الكويت لبنان المغرب عمان باكستان قطرالمجمو

ع


ل :ة

503 109 65 720 140 143 53 124 95 130 228 1043 30 203 4349عدد

المجيبي ن

274 263 241 299 273 273 287 269 278 278 278 260 278 290 276 JI

المؤشرات

التوظيف توTقعات مؤشر


ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

539 93 81 1035 126 10 49 125 73 167 216 912 35 123 3698عدد

المجيبي ن

94.3 100.7 97.3 99.4 98.6 97.8 89.5 102.8 98.6 97.3 95.9 97.9 96.6 94.1 98.6 HEI

يناير - التعيين توقعات مؤشر 2010قيم


ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

539 93 81 1035 126 10 49 125 73 167 216 912 35 123 3698عدد

المجيبي ن

99.1 94.6 100.1 98.9 100.8 108.7 92.6 98.8 98.9 95.3 94.5 95.9 105.6 98.0 98.5 HEI

أبريل – التعيين توقعات مؤشر 2010قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

208 76 86 502 113 185 51 75 82 108 105 559 28 81 2599عدد

المجيبي ن

96.2 93.9 100.1 93.5 103.6 110.3 95.0 97.9 100.4 100.8 94.6 95.0 110.1 100.1 97.9 HEI

يوليو – التعيين توقعات مؤشر 2010قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

546 131 216 694 127 42 40 147 120 172 272 1235 41 261 4386عدد

المجيبي ن

95.6 88.2 99.2 98.0 101.2 94.0 91.0 100.1 97.2 96.7 94.1 96.6 101.9 98.7 97.0 HEI

أكتوبر – التعيين توقعات مؤشر 2010قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

546 131 216 694 127 42 40 147 120 172 272 1235 41 261 4386عدد

المجيبي ن

97.7 94.2 99.6 96.6 101.6 113.4 86.9 95.0 93.1 96.3 96.4 97.4 97.0 93.7 97.1 HEI

يناير – التعيين توقعات مؤشر 2011قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

438 112 161 939 143 14 57 134 127 174 284 1577 46 298 4653عدد

المجيبي ن

99.7 94.2 98.9 98.7 104.7 106.1 98.5 98.7 101.8 97.2 94.8 96.8 93.1 93.8 98.2 HEI

أبريل – التعيين توقعات مؤشر 2011قيم

اإلمارا سوريا تونس ت

السعودي ة

قطرباكستا


المجمو ع


ل :ة

438 112 161 939 143 14 57 134 127 174 284 1577 46 298 4653عدد

المجيبي ن

99.7 94.2 98.9 98.7 104.7 106.1 98.5 98.7 101.8 97.2 94.8 96.8 93.1 93.8 98.2 HEI

التعيين – توقعات مؤشر 2011يوليو قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

194 89 80 422 81 42 25 74 63 73 143 719 9 140 194عدد

المجيبي ن

98.1 101.6 97.0 96.3 100.3 100.6 88.5 94.9 101.0 91.9 99.6 94.6 93.9 94.9 251 HEI

التعيين – توقعات مؤشر 2011أكتوبر قيم


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

757 420 362 1204 269 597 118 714 204 262 519 1991 49 905 9238عدد

المجيبي ن

96.1 93.3 91.5 95.6 103.3 101.4 88.4 97.1 94.5 93.2 93.5 92.8 98.5 94.5 95.3 HEI

التعيين – توقعات مؤشر 2012يناير قيم

التعيين – توقعات مؤشر 2012أغسطس قيم

قطر السعودية سوريا تونس اإلماراتباكستا


المجمو ع


ل :ة

591 94 78 722 190 374 54 117 97 157 299 1187 38 256 5999عدد

المجيبي ن

89.9 90.6 69.8 89.9 99.8 96.6 78.3 90.6 81.7 88.6 86.5 84.5 91.9 80.2 88.2 HEI

التعيين – توقعات مؤشر 2013 ينايرقيم

قطر السعودية سوريا تونس اإلماراتباكستا


المجمو ع


ل :ة

503 109 65 720 140 143 53 124 95 130 228 1043 30 203 4349عدد

المجيبي ن

100.5 97.8 86.9 99.2 97.5 100.8 90.3 99.8 96.0 98.1 98.9 93.8 99.3 95.6 97.5 HEI

العمل فرص مؤشر


ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

539 93 81 1035 126 10 49 125 73 167 216 912 35 123 3698عدد

المجيبي ن

94.7 100.0 98.2 100.0 96.7 95.9 94.3 106.9 97.2 98.9 97.0 98.2 108.9 95.1 99.3 JI

- يناير العمل 2010مؤشرات


ية قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

539 93 81 1035 126 10 49 125 73 167 216 912 35 123 3698عدد

المجيبي ن

100.7 90.9 98.5 101.1 103.0 106.1 92.0 105.0 99.5 94.1 94.0 97.1 109.3 99.2 99.7 JI

- أبريل العمل 2010مؤشرات


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

208 76 86 502 113 185 51 75 82 108 105 559 28 81 2599عدد

المجيبي ن

99.1 94.0 96.2 94.0 102.8 108.7 99.4 104.4 97.9 101.6 93.8 96.3 121.8 103.1 99.5 JI

- يوليو العمل 2010مؤشرات


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

546 131 216 694 127 42 40 147 120 172 272 1235 41 261 4386عدد

المجيبي ن

96.7 88.3 99.3 98.3 98.1 94.9 96.9 106.4 92.0 96.8 95.1 98.0 109.7 100.6 97.9 JI

- أكتوبر العمل 2010مؤشرات


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

546 131 216 694 127 42 40 147 120 172 272 1235 41 261 4386عدد

المجيبي ن

100.9 92.7 98.9 100.0 102.6 103.5 90.8 101.7 92.5 96.3 99.8 100.0 104.8 95.5 99.5 JI

- يناير العمل 2011مؤشرات


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

438 112 161 939 143 14 57 134 127 174 284 1577 46 298 4653عدد

المجيبي ن

100.9 92.7 98.9 100.0 102.6 103.5 90.8 101.7 92.5 96.3 99.8 100.0 104.8 95.5 99.5 JI

- أبريل العمل 2011مؤشرات


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

578 147 107 1283 154 9 45 222 96 127 268 873 27 444 4560عدد

المجيبي ن

99.7 102.2 100.7 98.7 102.4 106.6 96.9 96.5 94.4 93.3 100.7 95.6 100.5 97.2 99.3 JI

- العمل 2011يوليو مؤشرات


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

194 89 80 422 81 42 25 74 63 73 143 719 9 140 2344عدد

المجيبي ن

94.9 89.7 90.6 100.5 91.1 95.8 86.6 107.3 91.5 96.3 96.7 93.8 81.8 99.0 96.5 JI

- العمل 2011أكتوبر مؤشرات

- العمل 2012يناير مؤشرات


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

757 420 362 1204 269 597 118 714 204 262 519 1991 49 905 9238عدد

المجيبي ن

99.2 92.8 89.4 97.6 104.4 101.8 94.7 100.8 92.7 95.3 95.0 94.2 107.6 96.4 97.1 JI

- العمل 2012 أغسطسمؤشرات


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

591 94 78 722 190 374 54 117 97 157 299 1187 38 256 5999عدد

المجيبي ن

101.0 96.1 81.2 98.1 106.2 101.4 82.3 98.6 92.5 98.6 97.8 95.5 108.1 89.9 97.8 JI

- العمل 2013ينايرمؤشرات


ة قطر

باكستا ن


ع


ل :ة

503 109 65 720 140 143 53 124 95 130 228 1043 30 203 4349عدد

المجيبي ن

103.8 94.7 86.6 102.8 99.4 100.6 96.2 103.4 97.0 100.0 102.8 95.9 107.9 100.6 100.2 JI

التقرير

30

277

6

30

الـ القادمة 3خالل أشهر

بالتعيين سأقوم بالتأكيد

أقوم أن المحتمل منبالتعيين

أقوم أن المحتمل غير منبالتعيين

بالتعيين أقوم لن بالتأكيد

/ القول أستطيع ال أعرف ال

30

37

54

24

الـ القادمة 12خالل شهر

بالتعيين سأقوم بالتأكيد

أقوم أن المحتمل منبالتعيين

أقوم أن المحتمل غير منبالتعيين

بالتعيين أقوم لن بالتأكيد


يعملون: - الذين عدد N = 4,349األساس يعملون: - الذين عدد = Nاألساس4,349

عامة – بصورة التعيين توقعات

إستشاري كنت أو التوظيف مجال في تعمل كنت لو لعمالئك أو لمؤسستك موظفين بتعيين ستقوم هل القادمة الثالثة األشهر خاللبشرية؟ موارد

وعجم

لم ا

ائرجز

ال

رينالبح

صرم

ردناأل

تكوي

البنان

ل

بغر

لما

مانع

ستانباك طر

ق

يةود

سعال

رياسو

ستون

تارا

إلما

3039

3024 24

3138

2332 36

2938

20 2135

2721

30

2635

3025

27

28 2024

30

2529

22

7 510

94

8 8

7

2 105

5

118

106 2

3

77

79

3 6

3

17 126

30 3427

35 3124 19

3930 31

3625 28 29 27

بالتعيين سأقوم بالتأكيد بالتعيين أقوم أن المحتمل من بالتعيين أقوم أن المحتمل غير منبالتعيين أقوم لن بالتأكيد / القول أستطيع ال أعرف ال

الدولة – حسب الحالية التعيين توقعات

يعملون: - الذين عدد N = 4,349األساس


المجموع الجزائر البحرين مصر األردن الكويت لبنان المغرب عمان باكستان قطر السعودية سوريا تونس اإلمارات

30 3440

24 29 2835

3036

29 2938

23 2232

37 3327

37

43 45 3434

32

33 34

36

3745

35

5 3 76

55

65

4

4 4

3

11 1 64

23

4

33 8

24

4

26

43

24 2923

2821 18 17

29 2531 29

21 2328 24

بعد بالتعيين سأقوم أشهر 3بالتأكيد بالتعيين أقوم أن المحتمل من بالتعيين أقوم أن المحتمل غير منبالتعيين أقوم لن بالتأكيد / القول أستطيع ال أعرف ال

الدولة – حسب الحالية التعيين توقعات


المجموع الخاص – القطاعمتعددة شركة

الجنسيات

الخاص – القطاعوطنية شركة

كبرى

الخاص – القطاعوطنية شركةأو متوسطة

صغيرة

الخاص – القطاعذلك غير

/ العام القطاعشبه/ الحكومي

الحكومي/التطوعي/الخيري

أخرى

3037

30 30 28 26 20

2725

29 26 27 2728

76 9 12 8

55

67 3 8

68

7

30 26 29 2532 34

39



القطاع – حسب الحالية التعيين توقعات


المجموع الخاص – القطاعمتعددة شركة

الجنسيات

الخاص – القطاعوطنية شركة

كبرى

الخاص – القطاعوطنية شركةأو متوسطة

صغيرة

الخاص – القطاعذلك غير

/ العام القطاعشبه/ الحكومي

حكومي/التطوعي/الخيري

ذلك غير

30 34 29 30 30 27 23

3736

39 36 3737

36

54 4 8 5

3 8

44 2 4

35 4

24 21 25 21 25 28 29


تعمل كنت لو لعمالئك أو لمؤسستك موظفين بتعيين ستقوم أنك تعتقد هل اآلن من سنة خالل المستقبلية، توقعاتك باإلعتبار آخذينبشرية؟ موارد إستشاري كنت أو التوظيف مجال في

القطاع – حسب المستقبلية التعيين توقعات


القادمة - 1 الثالثة األشهر خالل فيها موظفين بتعيين ستقوم التي الوظائف من التقريبي العدد إلى اإلشارة الرجاء

2 / القادمة؟ - الثالثة األشهر خالل بالتعيين ستقوم التالية الوظيفية المراكز المستويات من ألي

46

23

7

4

24

14

الوظائف عددمن 5أقل

وظائف

وظائف6 – 10

وظيفة11 – 20

وظيفة21 – 50

100 – 51وظيفة

من 100أكثروظيفة

/ ال أعرف الالقول أستطيع

Junior executive

Executive

Coordinator

Senior executive

Manager

Analyst

Director

Regional Director

Managing Director

CFO/CMO/COO etc

CEO

Deputy Managing Director

Vice President

President

Senior Vice President

34

29

27

25

24

16

13

10

7

7

6

6

4

4

4

الوظيفية/ المراكز المستويات

بالتعيين: سيقومون الذين عدد األساسالقادمة - الثالثة األشهر N 2,474خالل

المطلوبة الوظيفية المراكز و الوظائف توفر

المجموع الجزائر البحرين مصر األردن الكويت لبنان المغرب عمان باكستان قطر السعودي

ة سوريا تونس اإلمارات

األساس: الذين

سيقومون

بالتعيين 3خالل أشهر

2474 121 18 522 134 79 60 63 32 79 74 485 29 55 285

من 5أقلوظائف

46 41 39 48 57 54 52 48 56 39 45 44 41 55 40

6 – 10 وظائف

23 25 33 20 20 20 20 29 19 28 27 24 24 16 27

11 -20 وظيفة

7 4 11 7 5 9 3 3 6 10 7 8 7 2 8

21 – 50 وظيفة

4 3 11 3 4 4 5 3 6 4 4 5 3 13 6

51 – 100 وظيفة

2 1 6 2 1 0 2 0 0 3 3 2 3 4 4

من أكثروظيفة 100

4 5 0 3 2 4 2 3 3 3 3 5 3 2 4

Please indicate the approximate number of jobs you would be hiring for in the next 3 months

Availability of Jobs – By Country

للتعيين؟ المناسبين األشخاص عن تبحث عندما لك بالنسبة المهمTة األكاديمية و العلمية المؤهالت هي ما ¥ حاليا

أعمال/ إدارة عليا دراسات يج Tخر

تجارة/ عليا دراسات يج Tخر

هندسة/ عليا دراسات يج Tخر

كمبيوتر علوم شهادات

إدارة شهادات

معلومات/ تقنية عليا دراسات يج Tخر

علوم/ عليا دراسات يج Tخر

/ كهرباء إلكترونيات شهادات

تدريس شهادات

حقوق شهادات

آداب/ عليا دراسات يج Tخر

ضيافة شهادات

إحصاء/ إجتماعية، علوم نفس، علم عليا دراسات يج Tخر

طب/ عليا دراسات يج Tخر

أزياء تصميم أو داخلي تصميم شهادات

/ الرحالت طاقم طيران شهادات

24

22

22

19

19

14

11

9

7

6

6

5

4

4

3

2

يعملون: - الذين عدد = Nاألساس4,349

المؤهالت

المجموع الجزائر البحرين مصر األردن الكويت لبنان المغرب عمان باكستا

ن قطر السعودية سوريا تونس االمارا

ت

:األساس 4349 203 30 1043 228 130 95 124 53 143 140 720 65 109 503

دراسات/ يج Tخرأعمال إدارة عليا 24 26 30 18 20 28 33 27 17 34 17 26 26 22 24

دراسات/ يج Tخرتجارة عليا 22 23 23 27 12 26 13 23 13 28 18 24 18 18 21

دراسات/ يج Tخرهندسة عليا 22 24 23 19 14 22 18 11 25 20 26 24 23 26 29

علوم شهاداتكمبيوتر 19 28 17 21 21 14 14 20 15 22 11 19 29 22 12

إدارة شهادات 19 24 23 14 22 19 21 14 9 20 15 21 34 21 19

دراسات/ يج Tخرتقنية عليامعلومات

14 16 3 10 11 16 14 20 11 22 6 15 15 16 11

What are the educational and academic qualifications you emphasize on nowadays when looking for suitable candidates?

Qualifications – By Country 1/2

المجموع الجزائر البحري

ن مصر األردن الكويت لبنان المغرب عمان باكستان قطر السعودي

ة سوريا تونس االمارات

:األساس 4349 203 30 1043 228 130 95 124 53 143 140 720 65 109 503

عليا/ دراسات يج Tخرعلوم

11 21 7 9 7 15 8 11 15 20 7 8 11 16 11

شهادات كهرباء/ إلكترونيات

9 13 13 8 7 7 8 12 13 13 6 10 8 17 9

تدريس شهادات 7 6 17 5 7 6 7 12 2 9 6 5 5 15 6

حقوق شهادات 6 15 7 8 3 7 5 6 6 7 6 4 11 6 4

عليا/ دراسات يج Tخرآداب

6 4 3 6 2 7 4 4 6 15 6 4 3 6 8

ضيافة شهادات 5 2 0 6 4 5 8 8 4 6 6 3 5 6 9

What are the educational and academic qualifications you emphasize on nowadays when looking for suitable candidates?

Qualifications – By Country 2/2

1 - / للتعيين؟ ح rالمرش الشخص في توفرها wجدا يهمrك التالية العوامل المتطلبات من أيعنها؟ - 2 تبحث التي المثالية الخبرة هي ما

و – عربي Tدة جي تواصل مهاراتإنجليزي

العمل فريق من كجزء ¥ Tدا جي يعمل / / مرن– خدوم متعاون

Tدة جي قيادة مهارات

النزاهة/ الثقة

العام السلوك و الشخصية

الضغط تحت العمل على المقدرة

Tدة جي تفاوض مهارات

اإلنتاجية/ الكفاءة

تغيير/ إحداث في الرغبة الحماس

العام المظهر

56

48

44

41

40

39

39

39

38

38

المهارات

عمل – فريق إدارة على المقدرة إدارية

كمبيوتر مهارات

التسويق و المبيعات

إدارية

المتوسط ) المستوى في 7إلى 3خبرةسنوات(

الهندسة

عالي ) مستوى في 10إلى 7خبرةسنوات(

/ إعطاء الجمهور مخاطبة على القدرةالتقديمية العروض

من ) أقل المبتديئين مستوى في 3خبرةسنوات(

قسم رئيس األعلى، المستوى في خبرةمن ) أكثر إدارة مدير (10أو سنوات

40

30

28

23

23

22

17

16

13

12

الخبرة


الخبرة و المهارات

/ للتعيين؟ ح Tالمرش الشخص في توفرها ¥ جدا يهمTك التالية العوامل المتطلبات من أي



األسا:س 4349 203 30 1043 228 130 95 124 53 143 140 720 65 109 503

مهارات تواصل Tدة – جيو عربيإنجليزي

56 27 50 67 70 71 46 27 62 14 50 73 71 19 56

¥ Tدا جي يعملمن كجزء

فريق العمل – متعاون/

مرن/ خدوم

48 36 37 52 49 49 53 37 47 51 37 51 54 31 47

مهارات Tدة جي قيادة

44 30 47 43 41 50 41 23 42 62 39 45 58 28 46

الثقة/ النزاهة

41 43 30 42 46 43 40 35 34 42 31 39 57 34 37

و الشخصيةالسلوك

العام40 44 27 49 47 39 29 31 43 27 28 43 48 37 35

الدولة – حسب 1/2المهارات

/ للتعيين؟ ح Tالمرش الشخص في توفرها ¥ جدا يهمTك التالية العوامل المتطلبات من أي



األسا:س 4349 203 30 1043 228 130 95 124 53 143 140 720 65 109 503

المقدرة العمل على

تحت الضغط

39 28 43 42 37 40 44 22 34 45 39 39 43 21 42

مهارات تفاوض

Tدة جي39 33 37 40 39 44 41 32 40 50 33 38 43 32 36

الكفاءة/ اإلنتاجية

39 29 33 43 42 42 35 35 26 38 33 39 49 37 36

الحماس/ في الرغبة

إحداث تغيير

38 38 13 46 44 36 37 35 32 29 23 42 45 41 29

المظهر العام

38 30 17 48 40 39 31 23 40 41 33 40 31 24 31

الدولة – حسب 2/2المهارات



األساس: 4349 203 30 1043 228 130 95 124 53 143 140 720 65 109 503

إدارية – على المقدرة

فريق إدارةعمل

40 40 40 36 38 41 43 44 45 57 34 39 42 20 39

مهارات كمبيوتر

30 34 27 31 29 32 20 31 26 41 29 29 29 28 27

و المبيعاتالتسويق

28 22 27 31 24 35 31 33 32 24 23 30 25 22 27

إدارية 23 28 27 19 21 24 18 20 23 42 22 23 22 22 24

في خبرةالمستوى

3المتوسط ) 7إلى

سنوات(

23 16 17 21 22 28 19 15 19 27 21 27 18 11 27

عنها؟ تبحث التي المثالية الخبرة هي ما

الدولة – حسب 2/1الخبرة



األساس: 4349 203 30 1043 228 130 95 124 53 143 140 720 65 109 503

الهندسة 22 27 23 19 13 17 18 10 40 22 26 22 23 24 27

في خبرةعالي مستوى

10إلى 7)سنوات(

17 18 27 13 13 21 14 10 6 21 20 18 20 11 21

على القدرةمخاطبة

الجمهور/ إعطاء

العروض التقديمية

16 20 7 21 12 20 15 10 19 23 11 16 25 7 10

في خبرةمستوى

المبتديئين من) 3أقلسنوات(

13 12 17 17 14 14 15 17 8 13 11 13 6 14 12

في خبرةالمستوى

األعلى، قسم رئيس

إدارة مدير أومن) 10أكثر

سنوات(

12 11 17 11 11 12 12 13 9 8 10 12 18 6 12

عنها؟ تبحث التي المثالية الخبرة هي ما

الدولة – حسب 2/2الخبرة

األخرى؟ -1 األوسط الشرق دول مع بالمقارنة عمل كسوق إقامتك بلد جاذبية مدى مااألخرى؟ -2 العمل بمجاالت مقارنة المحتملة التعيين كجهة عملك مجال جاذبية مدى ما

26

12

14

18

17

12

اإلقامة بلد

الدول من بكثير جاذبية أكثراألخرى

الدول من بقليل جاذبية أكثراألخرى

من األخرى للدول مساويةالجاذبية حيث

الدول من بقليل جاذبية أقلألخرى

الدول من بكثير جاذبية أقلاألخرى


25

18

26

12

7

12

العمل مجال

من بكثير جاذبية أكثراألخرى العمل مجاالت

من بقليل جاذبية أكثراألخرى العمل مجاالت

العمل لمجاالت مساويحيث من األخرىالجاذبيةمن بقليل جاذبية أقل

األخرى العمل مجاالتمن بكثير جاذبية أقل

األخرى العمل مجاالت / أستطيع ال أعرف الالقول


عامة – بصورة العمل مجال و اإلقامة بلد جاذبية

األخرى؟ األوسط الشرق دول مع بالمقارنة عمل كسوق إقامتك بلد جاذبية مدى ما



األساس 4697 227 31 1130 257 137 104 160 59 151 144 742 73 133 534

أكثر جاذبية بكثير

26 14 19 18 12 27 20 28 31 16 47 43 15 9 54

أكثر جاذبية بقليل

12 10 19 8 9 21 12 7 17 7 13 20 4 10 16

مساوية من حيث الجاذبية

14 15 29 11 12 25 13 10 22 16 15 14 8 17 12

أقل جاذبية بقليل

18 23 16 26 30 17 19 18 15 26 8 8 18 25 6

أقل جاذبية بكثير

17 18 13 23 25 4 25 19 3 26 6 5 36 20 5

/ أعرف الأستطيع ال

القول

12 20 3 14 12 7 11 19 12 9 11 10 19 20 8

الدولة جاذبية مدى

/ فيه؟ تقيم الذي البلد في الموظفين صفوة على تستحوTذ تجذب التي العمل مجاالت هي ما ¥ حاليا رأيك، في

أموال/ مصارف

اإلتصاالت

البناء

Tة النفطي والمشتقات غاز زيت،

اإلستهالكية السلع

المعلوماتية

السياحة

إلكترونيات

إعالنات

/ Tة الصحي الطبية الخدمات

33

33

32

27

23

22

22

21

20

17

العمل مجال


جاذبية العمل مجاالت أكثر




األساس 4697 227 31 1130 257 137 104 160 59 151 144 742 73 133 534

مصارف/أموال

33 23 45 32 38 40 50 26 29 44 31 34 34 24 35

اإلتصاالت 33 32 10 41 34 27 22 31 19 34 17 35 36 37 24

البناء 32 44 32 26 22 31 38 34 32 28 47 40 36 23 33

غاز زيت،والمشتقات

Tة النفطي

27 39 32 26 7 38 7 8 32 25 40 30 12 14 35

السلع اإلستهالكية

23 30 13 26 23 27 26 24 17 24 17 24 21 24 17

الدولة – حسب جاذبية األكثر العمل 2/1مجاالت




األساس 4697 227 31 1130 257 137 104 160 59 151 144 742 73 133 534

المعلوماتية

22 22 23 17 22 17 24 26 8 34 17 22 30 22 20

السياحة 22 22 3 25 20 15 28 33 17 9 17 13 27 32 28

إلكترونيات

21 25 10 26 20 27 23 23 19 15 16 23 25 21 17

إعالنات 20 15 19 25 21 23 42 26 17 25 15 16 16 15 19

الخدمات ال/ الطبيةTة صحي

17 18 3 15 21 23 19 8 19 13 19 22 19 22 15

الدولة – حسب جاذبية األكثر العمل 2/2مجاالت

¥ شكرا

مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط - يناير2013

Business