4-7 сентября 2015г.

Цели ПиРа - 2015

Цели: • Познакомиться с персональными и

корпоративными практиками развития, примерить «практики развития» на себя и свою организацию.• Встретиться с новыми вызовами себе и своему

делу, познакомиться с новыми трендами и людьми-трендами.• Интенсивно и интересно прожить 4 дня,

«вкатиться» в новый учебный год полным новых идей и знакомств.

Жанр: ПиР – Праздник и Развитие. Пиршество интеллектуальное, эмоциональное и духовное.

История ПиРов

2012 г. 86 участников

2013 г. 145 участников

2014 г. 198 участников

2015 г. ?

Что мы сохраним из прежних ПиРов

• Большое количество приглашенных гостей и спикеров, широкую линейку выступлений и мастер-классов (более 100). От 200 до 300 участников ПиРа• Ориентацию на тренды: новое, свежее,

рождающееся• Круглосуточность формата (с возможностью

выбора индивидуальной траектории работы-отдыха)• Некоммерческий формат ПиР• День рождения Марка Кукушкина (в ночь с 6

на 7 сентября).

В чем будет «шаг развития» ПиРа-2015• Новое имя. Мы продолжаем развивать представление о

«практиках развития» (как новой эпохе для T&D рынка), поэтому имя «ПиР» = «Практики Развития»• Больше практики. Возможность пробовать «на себе», а не только

«говорить об этом»• За институциональные рамки. От уже оформленных рынков

развития персонального и корпоративного (тренингового, коучингового и др.) – в становящиеся практики

Место проведения

Отель «Клязьма» расположен в 12 км от Москвы, в экологичном районе. Комплекс находится в ведении Управления делами президента Российской Федерации

04.09. Рынки развития людей и организаций: феномены и тренды

• Тренды развития тренингового, коучингового, консалтингового, фасилитационного рынков (в том числе на материале ATD и др.), лучшие практики обучения и развития крупных мировых и российских компаний• Работы выпускников тренерских школ• Секция «гостей столицы»: картину происходящего на рынках развития людей

и организаций в российских регионах• Вечер знакомств «О себе и о том, как я провел лето» (в формате Печа-куча)

05.09. Персональные практики развития

• Ситуация человека в современном мире: новые вызовы, эволюция его способностей и новые компетенции, инструменты саморазвития• Обновленная концепция «практик развития»• Много практики. На себе, с собой, для себяТелесные, танцевальные, арт, изобразительные, драма-театральные, экстремальные практики, практики осознанности, голосовые и речевые техники, мужские и женские, детские и родительские тренинги, управление собой во времени и пространстве, тренинги личностного роста, тренинги с лошадьми и развивающие путешествия, демонстрационные коучинговые сессии• Вечерний сторителлинг «День Победы: мое событие развития

06.09. Корпоративные практики развития

• Тренды развития корпораций различного масштаба, феноменов «человека в организации»• Опыт CEO и HR-директоров, которые реализовали масштабные проекты

корпоративных изменений• Демонстрация инструментов, которые позволяют достичь нового качества

бизнеса и компетенций сотрудников. Ряд подходов (интегрального, психоаналитического, методологического и др.) для развития сотрудников• День Рождения МК

07.09. Введение в о-смысленный бизнес

• Концепция о-смысленного бизнеса.• Первые лица российских компаний, реализующих принципы «бизнеса со

смыслом»: они расскажут о том, как они это делают, что им удается и что на данный момент является «вопросом без ответа».• Анонс перспективных проектов, связанных с развитием людей и

организаций.

Контакты. Как зарегистрироватьсяotumka@yandex.ru (Екатерина Лефтерова)

https://www.facebook.com/events/472382649595398/ (или смотрите fb страницу «Практики развития»)