البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف...

29
06/14/22 06/14/22 - - ي ف ب ت كا دارةلا ا اب ي عل هادة ش وري ش ي ت ن م ح ر ل دا ي ع- - ي ف ب ت كا دارةلا ا اب ي عل هادة ش وري ش ي ت ن م ح ر ل دا ي ع ة ري ش لي وارد ا م ل ا ة ري ش لي وارد ا م ل ا ل م ع ل ا وق س و ة ل طا ب ل ا ل م ع ل ا وق س و ة ل طا ب ل ا وري ش ي ت ن م ح ر ل د ا ي ع وري ش ي ت ن م ح ر ل د ا ي ع دارةلا ا ا ب ي ل ع هادة ش دارةلا ا ا ب ي ل ع هادة ش ة ي صاد= ب قلا ا ات لاق ع ل ا ا ب ي ل ع ل ا سات وم الدرا لF ب د ة ي صاد= ب قلا ا ات لاق ع ل ا ا ب ي ل ع ل ا سات وم الدرا لF ب د ة ي ل الدو ة ي ل الدو نH ي ت مدر لاد ا اعد دورة نH ي ت مدر لاد ا اعد دورةT.O.T T.O.T ICDL ICDL ة ي ر ش لي وارد ا م ل ا ي ف ث ح ا وب ب ت كا ة ي ر ش لي وارد ا م ل ا ي ف ث ح ا وب ب ت كا

Upload: abdullrahman-tayshoori

Post on 14-Jun-2015

192 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

ان الدولة التي يجب التوجه اليها اليوم في سورية – سورية الجديدة – هي دولة الشعب دولة الكل لا دولة الفرد ولا دولة الفئة ولا دولة الطبقة ولا دولة المسؤولين الكبارولا دولة الحزب الواحد انها دولة من يعيشون في جماعة دولة كل السوريين يشتركون في انتاجها وبنائها ونقد مؤسساتها ونقد حكامها ومديريها ويعبرون سلميا عن ما يجول بخاطرهم ومن حق كل مواطن ان يقول فيها نعم وان يقول لا وحق اللا لا تقوم الحرية الابه وهذا مرتبط بتحقيق الامن الاقتصادي وتوفير فرص العمل والسكن والزواج لذا لا بد للشارع المنتفض -اليوم غير المسلح -من فهم ذلك بحيث لا يقتصر على الاعتصامات - وحمل السلاح في وجه الدولة كفر والحاد - وانا اقول من يحمل السلاح ضد الجيش هو كمن يعري امه ويتركها رخيصة لمن يريد اغتصابها - بل يجب اقامة الندوات والمؤتمرات ونشاطات المجتمع المدني ووسائل الاعلام وتأسيس الاحزاب والصحف التي تشرح وتوضح الطريق السليم الى الديموقراطية والى بناء الوطن وثقافة المواطنة عبد الرحمن تيشوري – مواطن سوري – شهادة عليا بالادارة

TRANSCRIPT

Page 1: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل وسوق العمل البطالة وسوق البطالة

تيشوري الرحمن تيشوري عبد الرحمن عبد باالدارة عليا باالدارة شهادة عليا شهادة بالعالقات العليا الدراسات بالعالقات دبلوم العليا الدراسات دبلوم

الدولية الدولية االقتصادية االقتصادية المدربين اعداد المدربين دورة اعداد T.O.TT.O.TدورةICDLICDL البشرية الموارد في وباحث البشرية كاتب الموارد في وباحث كاتب

Page 2: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

للمدرب شخصية للمدرب صورة شخصية صورة

Page 3: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

للمدرب ذاتية للمدرب سيرة ذاتية سيرة

المعلوماتية لنشر الوطني البرنامج المعلوماتية مدير لنشر الوطني البرنامج 999999--997997مدير: االلكتروني :البريد االلكتروني [email protected]@scs-net.orgالبريد

العامة االدارة في عليا العامة شهادة االدارة في عليا 20072007شهادة االلي الحاسب قيادة في دولية االلي رخصة الحاسب قيادة في دولية ICDLICDLرخصة كلية من الدولية االقتصادية بالعالقات العليا الدراسات كلية دبلوم من الدولية االقتصادية بالعالقات العليا الدراسات دبلوم

معدل تشرين جامعة معدل االقتصاد تشرين جامعة 20022002% % 8484االقتصاد معدل تشرين جامعة التربية كلية من التربوي التأهيل معدل دبلوم تشرين جامعة التربية كلية من التربوي التأهيل دبلوم

7070 % %20032003 رقم انترنت رقم موقع انترنت www.rezgar.comwww.rezgar.com: : 11موقع السورية الصحف في المنشورة واالبحاث المقاالت من السورية العديد الصحف في المنشورة واالبحاث المقاالت من العديد

وااللكترونية الورقية وااللكترونية والعربية الورقية على والعربية قارئ مليون من على اكثر قارئ مليون من اكثراالنترنتاالنترنت

واالبحاث الدراسات واالبحاث بعض الدراسات بعض تحت سورية في العامة للوظيفة وزارة إحداث حول تحت دراسة سورية في العامة للوظيفة وزارة إحداث حول دراسة

سورية في مجلسالوزراء ورئاسة دلة سام الدكتور سورية اشراف في مجلسالوزراء ورئاسة دلة سام الدكتور اشراف كلنا موقع في واالداري االقتصادي العام الشأن في كلنا كاتب موقع في واالداري االقتصادي العام الشأن في كاتب

  نيوز سيريا وموقع الوطن في  شركاء نيوز سيريا وموقع الوطن في شركاء  

Page 4: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

اتفاقية اتفاقية تصديق تصديق

Page 5: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

المستهدفة المستهدفة الشريحة الشريحة

االولى الفئة من الجدد االولى الموظفين الفئة من الجدد الموظفين

Page 6: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العام العام الهدف الهدف

تعريف على قادر المتدرب يكون تعريف ان على قادر المتدرب يكون انالبطالةالبطالة

البطالة انواع يعدد البطالة ان انواع يعدد ان العمل عن العاطل يحدد العمل ان عن العاطل يحدد ان العمل سوق مكونات يعدد العمل ان سوق مكونات يعدد ان

Page 7: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

والنشاط الدرس والنشاط خطة الدرس خطة

للجلسة الكامل للجلسة الزمن الكامل دقيقة دقيقة 9090الزمن ب انا ب ساقدم انا دقيقة دقيقة 5555--5050ساقدم لكم لكم ساترك واالضافة 1515ساترك للسؤال واالضافة دقائق للسؤال دقائق

والمشاركةوالمشاركة االطالة عدم االطالة ارجو عدم ارجو السبب خريطة استخدام عملي تمرين السبب تنفيذ خريطة استخدام عملي تمرين تنفيذ

اسباب لتحديد السمكة عظمة اسباب والتاثير لتحديد السمكة عظمة والتاثيرسورية في سورية البطالة في دد1010البطالة

للحديث لالخر فرصة ترك للحديث ارجو لالخر فرصة ترك ارجو لي األسئلة توجيه لي ارجو األسئلة توجيه ارجو الحوار اداب احترام الحوار ارجو اداب احترام ارجو

Page 8: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

البطالة وتعريف البطالة مفهوم وتعريف مفهوم

: -R عاطال يعمل ال من كل ليس كمفهوم : البطالة -R عاطال يعمل ال من كل ليس كمفهوم البطالةمن ليسكل نفسه الوقت وفي العمل من عن ليسكل نفسه الوقت وفي العمل عن

عن العاطلين دائرة من يعد عمل عن عن يبحث العاطلين دائرة من يعد عمل عن يبحثمن. بكثير أكبر يعملون ال من دائرة وان من. العمل بكثير أكبر يعملون ال من دائرة وان العمل

. لتعريف شرطان هناك R وعموما العاطلين . دائرة لتعريف شرطان هناك R وعموما العاطلين دائرة: هما :العاطل هما العاطل

. العمل على R قادرا يكون .أن العمل على R قادرا يكون أن. العمل فرصة عن يبحث .أن العمل فرصة عن يبحث أن : قادر هو من كل بأنه العاطل تعريف يمكن : لذا قادر هو من كل بأنه العاطل تعريف يمكن لذا

عند ويقبله عنه ويبحث فيه وراغب العمل عند على ويقبله عنه ويبحث فيه وراغب العمل على . جدوى دون ولكن السائد األجر . مستوى جدوى دون ولكن السائد األجر مستوى

Page 9: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

مؤشراتمؤشرات

=: العمل سوق من الخارجين := عدد العمل سوق من الخارجين عدد - الزيادة متوسط الداخلين - عدد الزيادة متوسط الداخلين عدد

العاملة القوى لحجم العاملة السنوية القوى لحجم السنوية متوسط ان الى الدراسات متوسط وتشير ان الى الدراسات وتشير

العاملة القوى لحجم السنوية العاملة الزيادة القوى لحجم السنوية الزيادةحوالي حوالي يبلغ عامل عامل 144.555144.555يبلغ

من الخارجين عدد أن نجد من وهكذا الخارجين عدد أن نجد وهكذا= العمل =سوق العمل --2400024000سوق

144000144000==9600096000

Page 10: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

االحالل االحالل معدل معدل

= اإلحالل معدل = ويكون اإلحالل معدل × × 2400024000ويكون100100==250250%%

9600096000 كل مقابل أنه كل إي مقابل أنه من 100100إي سيخرج من عامل سيخرج عامل

عنهم R عوضا سيدخل العمل عنهم سوق R عوضا سيدخل العمل 250250سوقيجب أنه بالطبع يعني وهذا جديد يجب عامل أنه بالطبع يعني وهذا جديد عامل

إضافية 150150إحداث إحداث إضافية وظيفة وظيفة: إحداثها يتعين التي الوظائف عدد ان :أي إحداثها يتعين التي الوظائف عدد ان أي9600096000 × ×150150 = =144000144000 جديدة جديدة وظيفة وظيفة

تزايد مع للزيادة قابل العدد وهذا R تزايد سنويا مع للزيادة قابل العدد وهذا R سنويا 100100 . أخرى بعد سنة السكان .عدد أخرى بعد سنة السكان عدد

Page 11: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل فرصة العمل تكلفة فرصة تكلفة

R وسطيا العمل فرصة تكلفة إن علمنا R وإذا وسطيا العمل فرصة تكلفة إن علمنا وإذاتكلفة 1,51,5 أن سنجد سورية ليرة تكلفة مليون أن سنجد سورية ليرة مليون

هي R سنويا إيجادها يتعين التي هي الوظائف R سنويا إيجادها يتعين التي الوظائفليرة 216216==1,5000001,500000× × 144000144000 ليرة مليار مليار

حوالي يشكل هائل مبلغ بالتأكيد وهو حوالي سورية يشكل هائل مبلغ بالتأكيد وهو سوريةعام% 6060 موازنة عام% من موازنة حوالي 20020077من حوالي البالغة البالغة

446565. ليرة .مليار ليرة مليار النمو ومعدل اإلعالة معدل النمو وبحساب ومعدل اإلعالة معدل وبحساب

الفرد دخل نمو ومعدل السنوي الفرد السكان دخل نمو ومعدل السنوي السكانكبيرة المشكلة لنا تبدو السنوي كبيرة اإلقتصادي المشكلة لنا تبدو السنوي اإلقتصادي

: R جدا R : جدا R جدا R جدا

Page 12: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

االعالة االعالة معدل معدل

البالغ اإلعالة معدل البالغ إن اإلعالة معدل معدل 1/41/4إن معدل هو هوالمتطورة بالدول R قياسا المتطورة مرتفع بالدول R قياسا مرتفع

سيؤدي اإلعالة معدل ارتفاع سيؤدي وبالتالي اإلعالة معدل ارتفاع وبالتالياإلستهالك معدالت ارتفاع اإلستهالك الى معدالت ارتفاع الى

وبالتالي اإلدخار انخفاض وبالتالي وبالتالي اإلدخار انخفاض وبالتالياإلستثمار.اإلستثمار.

معه واربعة نفسه يعيل عامل كل معه ان واربعة نفسه يعيل عامل كل انومعه نفسه يعيل الغير عند ومعه بينما نفسه يعيل الغير عند بينما

احيانا احيانا واحد واحد

Page 13: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

تمت التي اإلجراءات تمثل تمت هل التي اإلجراءات تمثل هلاقتصادياK؟ K؟ إصالحاKاقتصاديا Kإصالحا

في االصالحات بعض الحكومة في انتهجت االصالحات بعض الحكومة انتهجتالمجاالت المجاالت بعض بعض

طرحناه الذي السؤال على نجيب طرحناه واآلن الذي السؤال على نجيب واآلن : هذه اإلصالح إجراءات إن للفقرة R : عنوانا هذه اإلصالح إجراءات إن للفقرة R عنوانافي لإلصالح R اقتصاديا R مشروعا تشكل في ال لإلصالح R اقتصاديا R مشروعا تشكل الغير إجراءات مجموعة هي وإنما غير سورية إجراءات مجموعة هي وإنما سورية

توجه أي بينها يجمع ال توجه متكاملة أي بينها يجمع ال متكاملةالمطلوب االهداف تحديد المطلوب والمطلوب االهداف تحديد والمطلوب

استراتيجية إطار في بدقة إليها استراتيجية الوصول إطار في بدقة إليها الوصولحتى حتى عامة : 20152015عامة المثال سبيل : على المثال سبيل على

Page 14: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

الوصول المطلوب الوصول األهداف المطلوب األهدافإليهاإليها

إليه الوصول الممكن الناتج حجم إليه تحديد الوصول الممكن الناتج حجم تحديد) 20102010عام عام الفترة تلك في الفردي ) والدخل الفترة تلك في الفردي والدخل

أو 15001500 أو مليار ( 18001800مليار ( مليار مليار عام في البطالة حجم عام تحديد في البطالة حجم هل هل 20102010تحديد

الى% 1515تبقى تبقى نخفضها الى% هل نخفضها ؟% ؟% 55هل الناتج في المطلوب اإلستثمار حجم الناتج ما في المطلوب اإلستثمار حجم ما

؟% ؟% 4040أو% أو% 3030أو% أو% 2525 فيه؟ الملكية وشكل العام القطاع مصير فيه؟ ما الملكية وشكل العام القطاع مصير ما العام والمستوى االجر بين العالقة شكل العام ما والمستوى االجر بين العالقة شكل ما

- توازن- جزئي توازن - لألسعار توازن- جزئي توازن لألسعار

Page 15: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

وحقائق وحقائق نتائج نتائج

جاهo االت في تسير وال خلل من oة سوري في التنمية oجاه تعاني االت في تسير وال خلل من oة سوري في التنمية تعانيالسليم.السليم.

بشكل ويؤدoي R جدoا مرتفع oة سوري في السكان نمو بشكل معدoل ويؤدoي R جدoا مرتفع oة سوري في السكان نمو معدoل. oان السك لعدد مطلق تزايد الى oمستمر. oان السك لعدد مطلق تزايد الى oمستمر

. oان السك oنمو معدoل من بكثير oأقل الفرد دخل oنمو .معدoل oان السك oنمو معدoل من بكثير oأقل الفرد دخل oنمو معدoل االستهالك oيمتّص حيث االستهالك مظاهر االستهالك انتشار oيمتّص حيث االستهالك مظاهر من% من% 9595انتشار

. االجمالي المحلoي .الناتج االجمالي المحلoي الناتج. الفعoال واالستثمار االدoخار .غياب الفعoال واالستثمار االدoخار غياب غير االناث بين وخاصoة باستمرار البطالة معدoالت غير ارتفاع االناث بين وخاصoة باستمرار البطالة معدoالت ارتفاع

. Rوالشباب oا تعليمي .المؤهoالت Rوالشباب oا تعليمي المؤهoالت مةoالمتقد الدول مع مقارنته تمoت اذا مرتفع االعالة المتقدoمة معدoل الدول مع مقارنته تمoت اذا مرتفع االعالة معدoل

.R R.اقتصاديا اقتصاديا التعليم عن واالحجام واالقتصاد التعليم بين الترابط التعليم عدم عن واالحجام واالقتصاد التعليم بين الترابط عدم

العالي.العالي. اجراءات oما وان الكامل لالصالح متكامل مشروع وجود اجراءات عدم oما وان الكامل لالصالح متكامل مشروع وجود عدم

. المرجوoة النتائج الى تؤدoي ان اليمكن .مجتزأة المرجوoة النتائج الى تؤدoي ان اليمكن مجتزأة

Page 16: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

والعشرين الحادي القرن والعشرين كارثة الحادي القرن كارثة

      ·ان تقول الدولية العمل منظمة دراسات ان·       احدى تقول الدولية العمل منظمة دراسات احدىالى يحتاج الى العالم يحتاج االربعين 22العالم خالل عمل فرصة االربعين مليار خالل عمل فرصة مليار

قدره سنوي وبمتوسoط القادمة قدره عام سنوي وبمتوسoط القادمة مليون مليون 4747عاموظيفة.وظيفة.

      ·العمل الى تتطلع التي الجديدة االيدي العمل·       مشكلة الى تتطلع التي الجديدة االيدي مشكلةاجتماعية كارثة الى تتحوoل قد الثالث العالم اجتماعية في كارثة الى تتحوoل قد الثالث العالم في

العالقات ونمط التنمية نمط يتغير لم واذا العالقات واقتصادية ونمط التنمية نمط يتغير لم واذا واقتصادية. المتقدم بالعالم الثالث العالم تربط .التي المتقدم بالعالم الثالث العالم تربط التي

بمساعدة المتقدمة للدول مصلحة يوجد ان بمساعدة وبرأينا المتقدمة للدول مصلحة يوجد ان وبرأينااين الطعام عن يبحث الجائع واال الثالث العالم اين دول الطعام عن يبحث الجائع واال الثالث العالم دول

حكامه. ياكل الجائع والشعب حكامه. وجده ياكل الجائع والشعب وجده االمر ونقول العربي؟ وطننا في فاعلون نحن االمر ماذا ونقول العربي؟ وطننا في فاعلون نحن ماذا

وال والعشرين الواحد القرن كارثة يكون ان وال يمكن والعشرين الواحد القرن كارثة يكون ان يمكنونمط الحياة السلوب واسعة بمراجعة اال ونمط حل الحياة السلوب واسعة بمراجعة اال حل

التنمية، التنمية،

Page 17: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

وحلول وتوصيات وحلول مقترحات وتوصيات مقترحات

دoتحد الكامل لالصالح عامoة oة استراتيجي تحدoد وضع الكامل لالصالح عامoة oة استراتيجي وضع. اليها الوصول المطلوب واألهداف .األدوات اليها الوصول المطلوب واألهداف األدوات

خفض الى تؤدoي وتشريعات صارمة تدابير oخاذ خفض ات الى تؤدoي وتشريعات صارمة تدابير oخاذ ات. oان السك oنمو .معدoالت oان السك oنمو معدoالت

وجذب بسرعة العام القطoاع اصالح وجذب محاولة بسرعة العام القطoاع اصالح محاولة oنمو وبالتالي الفعoال الطلب لتوليد نموo استثمارات وبالتالي الفعoال الطلب لتوليد استثمارات

معدoالت وتخفيض الفرد دخل oونمو معدoالت االقتصاد وتخفيض الفرد دخل oونمو االقتصادالبطالة.البطالة.

المرأة ومنح R واجتماعيا R اقتصاديا المرأة دور المرأة تفعيل ومنح R واجتماعيا R اقتصاديا المرأة دور تفعيلعن / oاليقل تعويضشهري العاملة عن /غير oاليقل تعويضشهري العاملة /.15001500غير /.لس. لس.

المجتمع بحاجات ربطه الى يؤدoي بما التعليم المجتمع تطوير بحاجات ربطه الى يؤدoي بما التعليم تطوير . المطلوبة االختصاصات نحو oب الطال . وتحفيز المطلوبة االختصاصات نحو oب الطال وتحفيز

نحو oب الطال وتحفيز االمتحانات طرق نحو وتطوير oب الطال وتحفيز االمتحانات طرق وتطوير. العليا .الدراسات العليا الدراسات

Page 18: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

ومفاهيمه العمل ومفاهيمه سوق العمل سوق

" العمل " لسوق الحالي التنظيم البناء " إن العمل " لسوق الحالي التنظيم البناء إنهدى غير على بني Kمهترئا Kقديما مبنى هدى يشبه غير على بني Kمهترئا Kقديما مبنى يشبه

إهماله، جرى ذلك وفوق مختلفة، عهود إهماله، خالل جرى ذلك وفوق مختلفة، عهود خاللسوق بناء إلعادة ماسة فالحاجة سوق وبالتالي بناء إلعادة ماسة فالحاجة وبالتاليبعض وليسإجراء مكوYناته بجميع بعض العمل وليسإجراء مكوYناته بجميع العمل

تناقشهذا المادة وهذه فقط، تناقشهذا اإلصالحات المادة وهذه فقط، اإلصالحاتالتدريبفي الموضوعالموضوع مديرية فعلت التدريبفي وخيرا مديرية فعلت وخيرا

الدورة في الموضوع هذا ادراج في الدورة الالذقية في الموضوع هذا ادراج في . . الالذقيةنحو يناقشعلى يكن لم الموضوع هذا نحو وألن يناقشعلى يكن لم الموضوع هذا وألنسوق بناء استعراض المناسب فمن سوق مفتوح، بناء استعراض المناسب فمن مفتوح،

. سورية في وواقعه . العمل سورية في وواقعه العمل

Page 19: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل سوق العمل مكونات سوق مكونات

هيئة مع الدولة ترسمها التشغيل هيئة سياسة مع الدولة ترسمها التشغيل سياسةالعمل – وزارة الوزارة وتطبقها العمل – التخطيط وزارة الوزارة وتطبقها التخطيط

– جامعات العمل قوة تاهيل جامعات – مؤسسات العمل قوة تاهيل مؤسساتوخاصة عامة تدريب ومؤسسات وخاصة ومعاهد عامة تدريب ومؤسسات ومعاهد

وهي واالجور العمل تشريعات وهي التشريعات واالجور العمل تشريعات التشريعاتالغرض تؤدي ال الغرض جامدة تؤدي ال جامدة

التأمينات ونظام العمل التأمينات مكاتب ونظام العمل مكاتب العمالية النقابية العمالية التنظيمات النقابية التنظيمات وضعيفة بيرةوقراطية وهي العمل وضعيفة محاكم بيرةوقراطية وهي العمل محاكم

Page 20: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل قوة العمل عرض قوة عرض

عمل طالب مليون ربع كمي عمل عرض طالب مليون ربع كمي عرض ونادر قليل نوعي ونادر عرض قليل نوعي عرض– يحمل من يحمل –االن من -NLP-HR-ICDL-NLP-HR-ICDLاالن

TOT- TOFEL-DALFTOT- TOFEL-DALF فورا فورا يحصل يحصلعن يقل ال راتب ويأخذ العمل عن على يقل ال راتب ويأخذ العمل على

بالشهر دوالر بالشهر الف دوالر الف

Page 21: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل قوة على العمل الطلب قوة على الطلب

االونة في قليل حكومي االونة طلب في قليل حكومي طلباالخيرةاالخيرة

قليل ايضا خاص قليل طلب ايضا خاص طلب وال ومؤهلة مهنية وهي الهجرة وال طلب ومؤهلة مهنية وهي الهجرة طلب

عنها دقيقة احصائيات عنها يوجد دقيقة احصائيات يوجد

Page 22: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل سوق في والطلب العمل العرض سوق في والطلب العرض

،العمل سوق في عليها والطلب العمل عرضقوة العمل، يلتقي سوق في عليها والطلب العمل عرضقوة يلتقيبين بالتوفيق والخاصة الحكومية العمل مكاتب بين وتقوم بالتوفيق والخاصة الحكومية العمل مكاتب وتقوم

. عرضقوة فإن السائدة األوضاع وبنتيجة . العرضوالطلب عرضقوة فإن السائدة األوضاع وبنتيجة العرضوالطلببالضعف يتسم العمل، سوق في عليها والطلب بالضعف العمل يتسم العمل، سوق في عليها والطلب العملفي وخاصة الكفاءة، وعدم والفوضى التنظيم، في وعدم وخاصة الكفاءة، وعدم والفوضى التنظيم، وعدم

. بما الوضع هذا نتائج نجمل أن ويمكن الخاص . القطاع بما الوضع هذا نتائج نجمل أن ويمكن الخاص يلي:يلي: القطاع التي المؤسسات دور وضعف العرضوالطلب، توازن التي عدم المؤسسات دور وضعف العرضوالطلب، توازن عدم

K مرورا السياسات، رسم من Kبدءا العمل، سوق K ترعى مرورا السياسات، رسم من Kبدءا العمل، سوق ترعىعلى العمل، سوق احتياجات مع التعليم مخرجات على بتنسيق العمل، سوق احتياجات مع التعليم مخرجات بتنسيق

. والطويل والمتوسط القريب . المدى والطويل والمتوسط القريب المدى . العمل وضعفسياسات العمل قوة استراتيجيته غياب . ـ العمل وضعفسياسات العمل قوة استراتيجيته غياب ـالدراسات وغياب العمل، وسوق العمل دراسات غياب الدراسات ـ وغياب العمل، وسوق العمل دراسات غياب ـ

البطالة، تمتص لسياسة عامة لتوجهات مبادئ تقدم البطالة، التي تمتص لسياسة عامة لتوجهات مبادئ تقدم التيفرص من أكبر Kعددا تولYد معينة وخدمات صناعات فرص وترشح من أكبر Kعددا تولYد معينة وخدمات صناعات وترشحاالقتصاد تنمية وتوجهات ينسجم عام منظور وفق االقتصاد العمل تنمية وتوجهات ينسجم عام منظور وفق العملالعرضوالطلب توجيه على القدرة من Yيحد ما العرضوالطلب السوري، توجيه على القدرة من Yيحد ما السوري،

. العمل سوق توازن في . والتحكم العمل سوق توازن في والتحكم

Page 23: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

سوق في والطلب العرض سوق تابع في والطلب العرض تابعالعملالعمل

للعمل العمل على العرضوالطلب يتسم للعمل ـ العمل على العرضوالطلب يتسم ـوبنقص تنظيم، أي وجود بعدم الخارج وبنقص في تنظيم، أي وجود بعدم الخارج في

المهاجرة، العمالة حول المعلومات في المهاجرة، شديد العمالة حول المعلومات في شديدرعاية أية وغياب عنها، دراسات أية رعاية وغياب أية وغياب عنها، دراسات أية وغياب

فيها بما الجميع، يشمل والتقصير فيها لها، بما الجميع، يشمل والتقصير لها، . الهجرة دول في البيروقراطية . سفاراتنا الهجرة دول في البيروقراطية سفاراتنا

والتدريب، التعليم لمخرجات متدنية كفاءة والتدريب، ـ التعليم لمخرجات متدنية كفاءة ـالتعليم مخرجات بين الربط التعليم وضعف مخرجات بين الربط وضعف . العمل. واحتياجاتسوق . والتدريب العمل. واحتياجاتسوق والتدريب

K عاجزا االقتصاد تجعل الحالية النمو معدYالت K ـ عاجزا االقتصاد تجعل الحالية النمو معدYالت ـ . العمل لسوق الداخلين امتصاصجميع . عن العمل لسوق الداخلين امتصاصجميع عنأي منتج، وغير مستهلك العمل عن أي العاطل منتج، وغير مستهلك العمل عن العاطل

اآلثار عن عدا Kمزدوجا Kسلبيا Kأثرا اآلثار يخلق عن عدا Kمزدوجا Kسلبيا Kأثرا يخلق . للبطالة المعروفة . االجتماعية للبطالة المعروفة االجتماعية

Page 24: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

سوق في والطلب العرض سوق تابع في والطلب العرض تابعالعملالعمل

بين بطالة والنتيجة بين ـ بطالة والنتيجة حسب% حسب% 1616و% و% 1111ـو الرسمية و اإلحصاءات الرسمية تقديرات% 2020اإلحصاءات تقديرات% حسب حسب

عودة مع للتزايد مرشحة وهي رسمية، عودة غير مع للتزايد مرشحة وهي رسمية، غير . لبنان من المشتغلين آالف . مئات لبنان من المشتغلين آالف مئات

الماهرة العمالة نقصفي أخرى جهة من الماهرة ـ العمالة نقصفي أخرى جهة من ـ . لبعضالمهن . وخاصة لبعضالمهن وخاصة

لدور وغياب العمل لتنظيم كبير ضعف لدور ـ وغياب العمل لتنظيم كبير ضعف ـمثل الخاص، القطاع في العمل مثل مؤسسات الخاص، القطاع في العمل مؤسساتالعمل، مكاتب دور وغياب النقابات، العمل، غياب مكاتب دور وغياب النقابات، غياب

العمل، بقانون االلتزام مراقبة دور العمل، وغياب بقانون االلتزام مراقبة دور وغيابدور وغياب االجتماعية، التأمينات دور وقانون وغياب االجتماعية، التأمينات وقانون . المشتغلين لحقوق وضياع العمل . محاكم المشتغلين لحقوق وضياع العمل محاكم

Page 25: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

لتنظيم الجديدة لتنظيم التوجهات الجديدة التوجهاتالعمل العمل سوق سوق

من بمجموعة العمل وزارة اآلن من تقوم بمجموعة العمل وزارة اآلن تقوملوضع عمل فرق عدة وتعمل لوضع النشاطات، عمل فرق عدة وتعمل النشاطات،

مكوYناتسوق مختلف لتطوير مكوYناتسوق أسسجديدة مختلف لتطوير أسسجديدة : جديد عمل قانون إصدار ـ وتشمل : العمل جديد عمل قانون إصدار ـ وتشمل العمل

. الخاص . للقطاع الخاص للقطاعالبطالة مكافحة لهيئة جديد وقانون البطالة ـ مكافحة لهيئة جديد وقانون ـ

. أدوارها رسم ويعيد دائمة هيئة إلى . يحوYلها أدوارها رسم ويعيد دائمة هيئة إلى يحوYلهاوزارة في العمل مكاتب تنظيم إعادة وزارة ـ في العمل مكاتب تنظيم إعادة ـ

العمل. العمل. العمل مكاتب عمل ينظYم تشريع إصدار العمل ـ مكاتب عمل ينظYم تشريع إصدار ـ

العمل قانون في تضمينه أو العمل الخاصة، قانون في تضمينه أو الخاصة،الجديد. الجديد.

Yتهتم للتشغيل جديدة وطنية هيئة إحداث تهتمY ـ للتشغيل جديدة وطنية هيئة إحداث ـالعمل سوق وتنظيم العمل، العمل بسوق سوق وتنظيم العمل، بسوق

. وتطويرها . وتنشيطها وتطويرها وتنشيطهاــ

Page 26: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل سوق العمل توجهات سوق توجهات

بالدراسات يهتم للبطالة مرصد إحداث بالدراسات ـ يهتم للبطالة مرصد إحداث ـوللعرض العمل لسوق وللعرض والمسوحات العمل لسوق والمسوحات

وتطوير الظواهر ورصد وتطوير والطلب، الظواهر ورصد والطلب،السياسات. السياسات.

دور وتطوير العمل، سوق تنظيم إعادة دور إن وتطوير العمل، سوق تنظيم إعادة إنليسفي بقوة، سيسهمان العمل ليسفي وزارة بقوة، سيسهمان العمل وزارة

وفي بل وحسب، العمل سوق وفي تنظيم بل وحسب، العمل سوق تنظيم . واالجتماعية االقتصادية التنمية . تحفيز واالجتماعية االقتصادية التنمية تحفيز

سوى تشكل ال Kسابقا المذكورة سوى والجهود تشكل ال Kسابقا المذكورة والجهودوهو المطلوبين، والجهد العمل من وهو جزء المطلوبين، والجهد العمل من جزء

المستمر، الجهد من لسنوات يحتاج المستمر، عمل الجهد من لسنوات يحتاج عملليس قليلة، غير مادية تكاليف إلى ليس ويحتاج قليلة، غير مادية تكاليف إلى ويحتاج

هو ما لتطبيق بل الورق على األفكار هو لوضع ما لتطبيق بل الورق على األفكار لوضع. األهم وهو الواقع أرض في الورق .على األهم وهو الواقع أرض في الورق على

Page 27: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

والخاتمة والخاتمة الخالصة الخالصة

البطالة البطالة تعريف تعريف البطالة البطالة انواع انواع البطالة البطالة تكلفة تكلفة العمل سوق العمل مكونات سوق مكونات العمل على والطلب العمل العرض على والطلب العرض العمل سوق العمل توجهات سوق توجهات وتوصيات وتوصيات حلول حلول

Page 28: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

التدريبية المادة مصادر التدريبية بعض المادة مصادر بعض

تيشوري الرحمن عبد الباحث تيشوري موقع الرحمن عبد الباحث موقع البطالة مكافحة هيئة عن البطالة تقرير مكافحة هيئة عن تقرير دورية نشرة عمل فرصة من دورية اعداد نشرة عمل فرصة من اعداد

والتشغيل التنمية هيئة والتشغيل تصدرها التنمية هيئة تصدرها

Page 29: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

04/13/2304/13/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

لكم لكم شكرا شكرا

شكرا شكرا

شكرا شكراشكرا شكرا

لصبركملصبركم