игра город
TRANSCRIPT
![Page 1: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/1.jpg)
Игра «Город»
![Page 2: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/2.jpg)
Цели игры:
Возможна корректировка
программы под задачи
Заказчика
• Прояснение понимания «корпоративная культура». Обозначение личного отношения к корпоративной культуре компании.
• Принятие на себя роли лидеров, развивающих корпоративную культуру компании
• Определение необходимости дальнейшей работы с корпоративной культурой
• Актуализация установок, знаний, навыков лидеров развития корпоративной культуры
• Разработка конкретных шаги по развитию корпоративной культуры
![Page 3: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/3.jpg)
Контекст предложения:Программа должна на 100% учитывать имеющиеся вводные:
При подготовке программы консультанты СИДО опираются:
• На стратегические цели компании
• На текущие работы, связанные с развитием корпоративной культуры
• На любые модели, используемые в работе компании, связанные с
развитием и вовлеченностью персонала.
• Все проявленные элементы корпоративной культуры компании
(миссия, ценности, нормы поведения, кодексы и т.д.)
![Page 4: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/4.jpg)
Описание игрыОрганизация – это город, в котором мы живем. У каждого города своя культура, которая проявляется через атрибуты: символы, традиции, праздники, легенды.
У каждой компании корпоративная культура проявляется через ценности, нормы поведения, коммуникации, символику, истории/ легенды, место работы.
![Page 5: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/5.jpg)
Часть первая. Определение контекста. История компании. Видение руководителей будущего компании. Согласование понятия корпоративной культуры. Место миссии и кодекса поведения в корпоративной культуре. Часть вторая. Проверка понимания и готовности действовать в соответствии с миссией и кодексом.Часть третья. Самоопределение лидеров как проводников корпоративной культуры, в частности донесения миссии и корпоративного кодекса. Аудит необходимых знаний и навыков (дебаты, storytelling, креативные техники) Часть четвертая. Разработка дальнейших шагов по развитию корпоративной культуры.
Логика построения мероприятия:
Возможна корректировка
программы под задачи Заказчика
![Page 6: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/6.jpg)
Позволяет участникам обозначить время своего прихода в компанию и первые впечатления. Позволяет признать прошлое – успехи фирмы, полученные уроки. Признать факт текущего изменения, направить взгляд на видение будущего.
Историческая карта
Примеры упражнений:
![Page 7: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/7.jpg)
Позволяет участникам мыслить более масштабно и готовит почву для обсуждения будущих изменений.
Тема на обложку
Примеры упражнений:
![Page 8: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/8.jpg)
Позволяет участникам размышлять о личной мотивации быть лидером и о знаниях, навыках, которыми должны обладать лидеры. Все мысли фиксируются на карточках на плакате.
Портрет лидера
Примеры упражнений:
![Page 9: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/9.jpg)
Дебаты. Отработка навыка формулирования аргументов, ораторского мастерства, уверенности в себе.
Креативные техники. Решение проблем с использованием креативных техник.
Примеры упражнений:
![Page 10: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/10.jpg)
Этапы работы над проектами:• Критерии проектов• Мозговой штурм – варианты
проектов• Отбор проектов в разработку• Распределение по группам для
работы• Разработка проектов
Примеры упражнений:
![Page 11: игра город](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062308/55c6239cbb61ebd8338b4759/html5/thumbnails/11.jpg)
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!