本音に密着 !!ワーク・こころ・バランス

　　　明治大学商学部　小川ゼミナール　

インナー班

Contents 　目次

1. 　問題意識

2. 　働くことをめぐる現状　

3. 　社会人の本音　

4. 　私たちの提案　

突然ですが・・・

私たち大学３年生はまもなく

就職活動が始まります。

あなたの目に社会人は　　　　

　　どう映りますか？

私たちの目には

心のゆとりがないように見えた

私たちの願い・・・

　　心にゆとりのある　　社会人が増えてほしいのです！

WLB≒仕事と私生活のバランス充実した

家庭・家族環境

コストカット・優秀な人材確保

さまざまな社会問題解決

心のゆとり

企業

社員 家庭

・効率的に仕事をして生産性が上がる・働きやすい環境になる・仕事に対するモチベーションの向上・社内のコミュニケーションが増える

・家族時間が増え、心の支えとなる・子育てしやすい環境・社外の人との交流

・仕事の質の向上！・社員に長く働いてもらえる・競争力の強化・企業のイメージ up ！

休暇に関する制度

Work 　 Style に関する制度

心・身体に関する制度

誕生日休暇，育児・介護休暇，看護休暇，リフレッシュ休暇，フレックスホリデー，配偶者出産休暇　 etc…

短縮勤務，フレックスワーク，在宅勤務， NO 残業 DAY 　etc…

EAP( 従業員支援プログラム ) ，社内マッサージ 　etc…

WLBの様々な制度

社会人へのアンケート調査より作成

Contents 　目次

1. 　問題意識

2. 　働くことをめぐる現状　

3. 　社会人の本音　

4. 　私たちの提案　

企業

不況のため人件費の削減をせまられている

But ！

優秀な人材の

確保が必要

社員が途中退職

新たな人材の採用コストが

かかる

社員

長時間勤務・過酷な労働環境

育児休暇を取得した者への不当な解雇

女性が仕事か育児かを選択しなければいけない環境

子供を託児所に預けられず社会復帰できない女性が多い

自殺率の上昇、過労死の増加

育児切り

男性の育児参加の低さ

待機児童問題

1990年

1991年

1992年

1993年

1994年

1995年

1996年

1997年

1998年

1999年

2000年

2001年

2002年

2003年

2004年

2005年

0

50

100

150

200

250

300

350

3334183132767873908185

143

317314

294

330

過労死　認定件数 　http://www.karoushi.jp/ 　

　過労死・自死相談センターより

家庭

共働きや長時間労働により

　　子供の学校行事に　　参加できない

　　　親子の触れ合いや　　　家族団欒の時間が減少

Contents 　目次

1. 　問題意識

2. 　働くことをめぐる現状　

3. 　社会人の本音　

4. 　私たちの提案　

39%

61%

WLB 認知度

知っている 知らない

総数（ 1839 人）

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

名前も内容も知っている

名前は聞いたことがある

が、内容は知らない

26.6

名前も内容も

知らない

60.1わからない

3.5

9.8

内閣府の調査では？ワークライフバランスの認知度

内閣府「仕事関する特別世論調査」（平成 20 年 6 月）より作成

WLB という言葉を

知らない人が6 割以上います！

日本ではまだまだＷＬＢという言葉自体が

浸透しているとは言い難い !!

社会人の希望と現実

現実

希望

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

仕事 ;　62.2　

3.2　

8.5

18.7

2.3

5.0

9.9

24.0

3.1

5.5

0.6

9.0

1.4

仕事・家庭生活・個人の生

活 ,　27.6

12.0

7.0

現実

希望

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

仕事 ;　34.8

0.9

30.2

18.3

1.7

2.7

13.1

25.4

2.7

4.3

3

9

3.2

仕事・家庭生活・個人の生活　33.9

11.3

5.6

仕事 家庭生活 個人の生活 仕事と家庭生活 仕事と個人の生活 家庭生活と個人の生活

仕事・家庭生活・個人の生活 わからない

男性

女性

「少子化と男女共同参画に関する意識調査（男女の働き方とワーク・ライフ・バランス）」（平成 18 年）より作成

女性としても！

いまの働くスタイルは男女間で平等なはずなのに、家事の負担が女性に

かかりやすい。

男女とも家庭に使える時間を増やしてほしい

男性社会人にWLB をよりいっそう理解してもらい

積極的に取り組んでもらえれば、

男女の WLB ワーク・ライフ・バランスがもっと充実するのでは？

育児休暇 男性に ＷＬＢを！

Contents 　目次

1. 　問題意識

2. 　働くことをめぐる現状　

3. 　社会人の本音　

4. 　私たちの提案　

M’sWLB

　男性は女性に比べ口数が少なく　　コミュニケーションが苦手

　　お酒の席では普段と違いプライベートを話す傾向がある

普段からプライベートを話すきっかけがあれば

よりコミュニケーションをとることができるのでは

ないでしょうか？

コミュニケーション力 up のために！！

企業内で毎日記念日を祝う

課や部単位で社員の誕生日・社員家族の誕生日社員の結婚記念日などなど

互いのプライベートを少しでも知るきっかけになる！

コミュニケーションが増える！思いやりをもてる！

名刺でコミュニケーション !!

コミュニケーションをとるきっかけになる !!

趣味や家族構成などプライベートな情報も

載せた名刺の交換

仕事とプライベートを両立できる社会になれば

人々は「心のゆとり」のある生活を送れるのでは・・・？

あなたはどんな会社で働きたいですか？

参考文献• 月刊「厚生労働」～ 2008 年 11 月号～• 内閣府 / 仕事と生活の調和推進ホームページ / 仕事と生活の調和とは

　（ http://www8.cao.go.jp/wlb/index.html ）　 2009 年 8 月 27 日取得• 内閣府 / 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する特別

世論調査～平成 20 年度７月版～　 (http://www8.cao.go.jp/survey/tokubetu/h20/h20-wlb.pdf) 　 2009 年 9 月29 日取得

• 過労死・自死相談センター　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ http://www.karoushi.jp/ ）　 2009 年 8 月 30 日取得

• i- 子育てネット　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ http://www.i-kosodate.net/index.html ） 2009 年 8 月 30 日取得

• 日経ビジネス online (http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090423/192857/) 2009 年8 月 29 日取得

• 厚生労働省 / 「平成 20 年度雇用均等基本調査」　結果概要（ http://www.mhlw.go.jp/za/0818/d02/d02.html ）　 2009 年 8月 29 日

参考文献• 日本経団連出版編（ 2008 ）『ワークライフバランス推進事業事例集』

• 総理府編（ 2009 ）『男女共同参画白書：男女共同参画の現状と施策：男女共同参画 2000 年プランに関する報告書』

• 『日立製作所 CSR 報告書 2009』• 『日経ビジネス』 2009 年 10 月 5 日号• 佐藤博樹編（ 2008 ）『ワークライフバランス：仕事と子育ての両

立支援』ぎょうせい